门卫用工合同通用版
门卫用工合同协议书5篇
门卫用工合同协议书5篇篇1门卫用工合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（门卫姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为维护公司安全，现与乙方就乙方担任公司门卫一职的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的雇佣，担任公司门卫一职，负责公司大门的安全把守和进出人员的管理工作。
1.2 乙方务必维护公司的正常秩序，保证公司员工及客户的安全。
二、工作时间2.1 乙方每天工作8小时，工作时间为（具体时间段）。
2.2 若有加班工作，甲方会按照国家法律规定支付加班费。
三、工资福利3.1 乙方的月薪为（具体金额），按照公司的工资发放制度支付。
3.2 乙方享有公司提供的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
3.3 乙方享有带薪年假和法定节假日。
3.4 乙方如发生疾病或意外，甲方将配合乙方进行相关的医疗救治。
四、工作规范4.1 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司的商业秘密。
4.2 乙方应保持工作状态良好，严禁酗酒、吸烟等影响工作的行为。
4.3 乙方应保证公司财产的安全，如有发现异常情况，应及时上报。
五、解雇条款5.1 若乙方有违反公司规定的行为，经过通报、警告仍不改正的，甲方有权解除与乙方的雇佣关系。
5.2 乙方自行辞职时，需提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。
六、保密条款6.1 乙方在工作期间获知的公司商业秘密，需保密，不得泄露给任何外部人员。
6.2 乙方离职后应立即交还公司的所有文件和资料，并在离职后继续履行保密义务。
七、其他事项7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日止。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为《门卫用工合同协议书》，甲乙双方均应遵守协议内容，如有违反，均需承担相应的法律责任。
希望双方能够诚信合作，共同维护公司的安全和稳定。
篇2门卫用工合同协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（门卫姓名）为明确双方权利与义务，经甲乙双方友好协商一致，现就甲方雇用乙方担任门卫工作事宜，签订本合同，并共同遵守相关法律法规，信守合同约定，维护双方合法权益。
门卫劳务合同6篇
门卫劳务合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事门卫工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事门卫工作，工作地点在甲方的门卫室。
2. 乙方的工作职责：负责门卫的安全保卫工作，确保甲方财产和人员安全。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每天工作____小时，具体工作时间根据甲方安排而定。
2. 休息休假：按照国家的法定节假日休息。
四、劳务报酬1. 甲方每月向乙方支付劳务报酬，具体金额根据甲方的薪酬制度确定。
2. 甲方每月____日左右通过银行转账方式支付劳务报酬。
五、保险和福利待遇甲方为乙方购买意外伤害保险，乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲乙双方均可提前一个月提出终止合同，并办理相关手续。
合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。
十、其他约定事项1. 乙方应当遵守甲方的门卫管理制度和规定，认真履行工作职责。
2. 乙方应当保持身体健康，如有重大疾病应及时告知甲方。
3. 甲乙双方可以书面形式约定其他补充条款。
补充条款与本合同具有同等法律效力。
门卫合同范本(优秀8篇)
门卫合同范本(优秀8篇)门卫合同范本篇1甲方(聘用单位)名称乙方(受聘人员)姓名性别男出生日期________年____月____日家庭通讯居民段第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。
自________年____月____日至________年____月____日止。
第二条工作任务与目标1.乙方必须根据《门卫制度》和《二小门卫岗位职责》的要求，认真履行《二小学年门卫安全工作目标管理责任书》。
2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。
第四条岗位待遇1.门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币元作为工作考核津贴。
2.门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资元(大写：人民币叁佰元整)，按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。
3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。
因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。
如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
5.合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。
否则解除合同。
第五条乙方的职责和义务1.门卫必须服从学校的安排。
遵纪守法，礼貌待人，热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。
2.校园安全无小事，责任重于泰山。
凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。
3.学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。
特殊情况可请假(事假一天元，病假一天元)。
门卫劳务合同范本(通用10篇)
门卫劳务合同范本（通用10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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门卫劳务用工协议书7篇
门卫劳务用工协议书7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供门卫劳务达成以下协议：一、工作内容和地点1.1 乙方同意在甲方指定的地点从事门卫工作，具体工作内容包括但不限于：看护公司财产、维护公司秩序、防止外来人员随意进入等。
1.2 工作地点：甲方公司大门外及值班室。
二、工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，原则上实行每天8小时工作制，具体工作时间可由甲方根据需要调整。
2.2 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休息时间。
如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
三、劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据甲方的薪酬制度及乙方的实际工作表现确定。
3.2 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
四、社会保险和福利4.1 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
4.2 乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家和地方有关规定执行。
甲方应根据实际情况给予乙方必要的关心和帮助。
五、劳动保护和劳动条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
5.2 甲方应建立健全安全生产制度，加强安全教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
六、职业培训6.1 甲方应按照国家和地方有关规定，组织乙方参加职业培训，提高乙方的职业技能和素质。
6.2 乙方应积极参加甲方组织的职业培训，并按照培训要求完成学习任务。
七、解除和终止劳动合同7.1 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定执行。
门卫聘用合同6篇
门卫聘用合同6篇第1篇示例：门卫聘用合同甲方：雇主单位（以下简称甲方）乙方：门卫（以下简称乙方）为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就乙方担任甲方单位门卫的有关事项达成如下协议：一、聘用内容和聘用期限1. 甲方聘用乙方为甲方单位的门卫，负责维护单位内外的安全和秩序。
2. 聘用期限自__年__月__日至__年__月__日，共计__个月。
3. 聘用期满前甲乙双方均可以商讨是否继续续聘，如乙方表现优异，甲方愿意继续聘用的，应在期满前15个工作日内与乙方签订新的聘用合同。
二、工作内容和工作时间1. 乙方的工作内容主要包括但不限于：负责单位出入口的巡逻和监控，检查单位人员和车辆的证件，对外来人员进行登记等工作。
2. 工作时间：乙方按照甲方的工作安排和班次管理进行工作，如需要加班，应当按照甲方的相关规定履行。
三、工资待遇和福利1. 甲方应按照国家有关规定，及时支付乙方工资，并依法签订劳动合同并缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方员工一般的工资待遇和福利，包括但不限于工资、休假、福利待遇等。
3. 对于乙方的工伤保险和其他相关福利待遇，甲方也应按照国家有关规定履行。
四、劳动纪律和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等，如有违反，应承担相应的责任。
2. 乙方在工作期间接触到的甲方单位的商业秘密和其他机密信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
五、解雇和违约责任1. 如果乙方在工作期间违反劳动纪律和规定，甲方有权根据有关法律规定解除劳动合同。
2. 乙方如有违约情况，应当承担相应的责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的效力及解释均适用中华人民共和国相关法律、法规。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：年月日注：本合同未尽事宜，双方可以协商补充并以书面形式作出补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
工地超龄门卫协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（施工单位名称）乙方：（门卫个人姓名）鉴于：1. 甲方为（项目名称）工程的施工单位，负责该工程的建设与管理。
2. 乙方年满60周岁，具备一定的安全意识和门卫工作经验，愿意担任甲方工地门卫工作。
3. 甲乙双方本着平等互利、公平自愿的原则，就乙方在甲方工地担任门卫的相关事宜达成如下协议：第一条协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
2. 协议期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订协议。
第二条工作内容与职责1. 乙方负责甲方工地大门的24小时值守，确保工地安全。
2. 乙方负责对进入工地的车辆和人员进行登记、检查，防止无关人员进入工地。
3. 乙方负责对工地内的可疑情况进行巡查，发现异常情况及时报告甲方。
4. 乙方负责维护工地内的治安秩序，确保施工顺利进行。
5. 乙方负责保管工地门卫室内的钥匙、对讲机等物品，不得私自外借或挪用。
第三条工作时间与休息1. 乙方实行24小时值班制度，每班次8小时，每天换班一次。
2. 乙方每月休息4天，休息日由甲方根据实际情况安排。
3. 乙方因特殊情况需调休的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调休。
第四条工资与福利1. 乙方每月工资人民币（金额）元，按月支付。
2. 乙方每月享受国家法定节假日加班工资。
3. 乙方每月享受国家法定养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险待遇。
4. 甲方为乙方提供工作期间的基本生活用品，如床铺、被褥等。
5. 乙方工作期间发生意外伤害，甲方按照国家相关法律法规给予赔偿。
第五条保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应对甲方工地技术秘密、商业秘密等进行保密。
2. 乙方离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲方任何秘密。
第六条违约责任1. 乙方如有违反本协议的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
2. 甲方如有违反本协议的行为，乙方有权要求甲方履行协议或赔偿损失。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
门卫聘用协议书5篇
门卫聘用协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任门卫一事达成以下协议：一、岗位与职责1. 乙方同意接受甲方聘用的门卫岗位，并愿意履行该岗位的职责。
2. 乙方需严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，全心全意为人民服务。
3. 乙方应按照甲方要求，做好门卫工作，保障公司财产及员工安全。
4. 乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需提前告知甲方。
二、聘用期限1. 本协议有效期为XX年，自签订之日起计算。
2. 协议期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。
3. 乙方若需提前解除协议，应提前XX个月向甲方提出书面申请，并得到甲方同意。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体可协商确定。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及甲方提供的其他休假。
3. 乙方加班需遵循国家及甲方加班相关规定，并得到甲方同意。
四、劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位职责及工作表现确定。
2. 乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方因公受伤或患病，甲方将按照国家相关规定提供相应的医疗及工伤待遇。
五、劳动纪律与解除协议1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。
2. 在合同期内，如乙方出现严重违纪行为，甲方有权单方解除协议。
3. 在合同期内，如乙方提出辞职或因故不能继续履行协议，应提前告知甲方，并得到甲方同意。
4. 甲方如需对乙方的岗位进行调整或终止经营，应提前告知乙方，并协商解决。
六、其他事项1. 甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
门卫劳务合同范本(优秀6篇)
门卫劳务合同范本(优秀6篇)门卫劳务合同范本篇1聘用单位(甲方)：____________________________电话：______________法定代表人：______________职务：______________被聘用者(乙方)：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________身份证号码：______________电话：______________住址：______________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。
协议期限为________年，自________年________月________日至________年________月________日。
二、乙方工作内容1.按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。
2.负责场内的垃圾清理工作。
三、甲方的权利与义务(一)负责督促、检查乙方的日常工作;(二)负责支付乙方工资四、乙方的权利与义务(一)享受协议规定的工资待遇;(二)义务及甲方对乙方工作的具体约定：1.值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗，不得空岗，不得玩忽职守。
以及负责接送报纸，开关楼门，夜间巡查，发现问题及时上报。
2.认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入厂区。
3.为了更好地保持工厂的环境卫生，值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好一定的清扫工作。
4.值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与工厂无关。
5.在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。
五、聘用协议的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前______天以书面形式通知：1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;2.乙方因病确实不能胜任工作的;(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过______天或一年内累计旷工时间超过______天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;(三)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。
工地门卫劳动合同5篇
工地门卫劳动合同5篇篇1工地门卫劳动合同一、甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号：联系电话：三、工作地点：（签订合同地点）工作内容：负责工地门卫工作，包括但不限于监控出入人员、车辆，维护工地安全等。
四、工作时间和休息时间：1.工作时间：按照工地的规定执行，一般为每天8小时，具体排班以工地管理方安排为准。
2.休息时间：按照工地管理方规定执行，一般为每周休息一天。
五、工资待遇：1.工资标准：月工资待遇为（具体数额），包括基本工资、交通补贴等。
2.工资发放：每月最迟于工资发放日前将工资支付给劳动者。
六、劳动保护：1.甲方应当给予乙方必要的劳动保护，保证乙方的劳动安全和身体健康。
2.乙方应当遵守工地安全规定，正确使用劳动防护用具，并参加相关安全培训。
七、劳动纪律：1.乙方应当遵守工地的劳动纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离岗等。
2.如有违反劳动纪律的行为，甲方有权对乙方进行相应的纪律处分。
八、劳动合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至工程竣工结束。
如有需要延长劳动合同期限，双方协商一致后可签订书面延长合同。
九、解除合同：1.在合同期内，若任何一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商解除合同。
2.一方无故解除合同，需支付对方违约金（具体数额），违约金应在解除合同时一并支付。
十、其他约定：1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商一致后进行补充。
2.本合同的效力自双方盖章之日起生效。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（雇主）（盖章）：日期：年月日乙方（劳动者）（签字）：日期：年月日篇2工地门卫劳动合同甲方：（公司名称）地址：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系方式：为了规范双方关系，明确劳动者的权利和义务，保障双方的合法权益，特签订本合同。
第一条工作内容1. 乙方作为甲方公司的工地门卫，负责对公司工地的安全和秩序进行管理。
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( 合同范本 )
甲 方：______________________
乙 方：______________________
日 期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-087644
门卫用工合同通用版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests
of the state, collectives and individuals are not harmed
合同范本 | CONTRACT TEMPLATE
企业公民常用合同
第 1 页
门卫用工合同通用版
聘用方（甲方）______________
负责人______________________
受聘方（乙方）______________
身份证号码__________________
甲方根据工作需要，特聘用乙方负责_______的门卫工作，根据
《劳动合同法》的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，
签订如下协议：
一、乙方工作时间
每天实行_______小时工作制。
二、乙方工作内容
（一）按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大
门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入
说明：本合同内容的主要作用是有效地约束当事人的行为，保证国家、集体和
个人的合法权益不受损害；促进社会组织的正常运转，是强化管理体制的有力
工具，如果您有需要可以下载修改或直接打印。
合同范本 | CONTRACT TEMPLATE
企业公民常用合同
第 2 页
保卫区域，并将有关情况记录在册。
（二）负责甲方的财产安全、车辆安全和设施安全。
（三）每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整。
（四）负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放。
（五）每天下班后，负责关闭公共区域用电设备。
（六）_______至_______点对院内进行全面巡视，每晚不少于
_______次。
（七）由于乙方工作失误或疏忽，造成甲方财产损失的，照价
赔偿。
三、合同期限
聘用期为壹年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月
____日。
四、管理
（一）乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌等
赌博和非法活动。
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企业公民常用合同
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（二）不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，
不得私自离岗、溜岗和迟到早退。
（三）不得擅自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办
公室推销产品等，特别是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位。
（四）甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约
为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。
五、工资待遇
（一）乙方聘用时间内，工资实行月工资制，工资标准为每月
____元（不存在节假日加班工资）。
（二）乙方在聘用期间无故旷工时，甲方按照旷工天数双倍扣
减工资；累计旷工超过____天，甲方将予以辞退。
六、工作纪律
乙方在合同期内应努力做到：
（一）遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律。
（二）禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不得随意
接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品。
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企业公民常用合同
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（三）按时完成甲方分配的工作任务。
（四）爱护甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责
任。
（五）乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生
的交通事故和意外情况不负任何责任和医疗费用。
七、合同的解除
（一）有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：
1．乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
2．乙方严重违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的；
3．乙方严重失职，对甲方财产或利益造成重大损害的；
4．乙方未经甲方许可，违反第六条第二、三款工作纪律的；
5．乙方被依法追究刑事责任的；
6．法律法规规定的其它形式。
（二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合
同：
1．在试用期内甲方未按照本聘用合同约定支付给乙方劳动报酬
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企业公民常用合同
第 5 页
或者提供劳动条件的；
2．法律、法规规定的其它情形。
（三）除本条第一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特殊
原因解除聘用合同，应提前____日以书面方式通知对方。
（四）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系
的，在合同期满前____日内双方重新订立聘用合同。
（五）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同
自行终止。
八、违约责任
本合同正式签订后双方除按规定以外的原因不得随意解除合
同，否则将按____个月的工资支付给对方违约金。
九、争议处理
聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须
履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，
合同范本 | CONTRACT TEMPLATE
企业公民常用合同
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经双方协商解决。本合同一式____份，双方各执____份。
甲方______________（盖章）乙方______________（签字）
________年______月______日________年______月______日
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