职业健康培训-《职业病防治法》条款要点
《职业病防治法》解读
2019-6-9
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1 《职业病防治法》解读
（二）有与职业病危害防护相适应的设施；
（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分 开的原则；
（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间 等卫生设施；
（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动 者生理、心理健康的要求；
（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、 安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其 他要求。（15）
（9）防治的宣传教育
县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应 当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防 治的知识，增强用人单位的职业病
防治观念，提高劳动者的职业健康
意识、自我保护意识和行使职业卫
生保护权利的能力。（11）
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1 《职业病防治法》解读
（10）标准制定与统计调查分析
（5）特殊管理
国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作
业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。 （20）
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1 《职业病防治法》解读
1.3 劳动过程中的防护与管理
（1）用人单位应采取防治管理措施
三是规定了职业卫生监管部门在特定情况下 对有争议资料作出行政判定的职责。
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1 《职业病防治法》解读
《职业病防治法》主要内容解析
1.1 总 则
（1）目的
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职 业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济 社会发展。（1）
（2）适用范围
适用于中华人民共和国领域内的职业病防治
职业病，也就基本解决了我国尘
肺病高发的问题。
2024年职业危害防治宣传教育培训制度（二篇）
2024年职业危害防治宣传教育培训制度为加强职工自我防护意识与能力，本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条之规定，并结合高庄煤矿实际工况，特制定职工职业健康培训制度。
一、宣传策略本矿将充分运用宣传栏、黑板报、广播、电视等多种宣传渠道，广泛普及《职业病防治法》及《职业卫生危害因素防治》等相关知识，旨在提升职工预防职业病危害的意识和技能。
二、培训内容培训内容主要包括：1. 职业卫生相关法律、法规与国家标准；2. 职业卫生的基础知识；3. 职业卫生的管理规定及操作流程；4. 职业安全健康防护设备以及个人防护用品的正确使用与维护；5. 面对突发事故时的应急救援措施。
三、培训对象与方式1. 新职工须在上岗前接受至少____学时的职业危害防治培训，并通过考核后方可上岗。
2. 职工岗位调动时，亦须接受针对性的职业健康培训并经过考核，合格者方可就新岗位工作。
3. 外来临时工亦需接受相应的职业健康培训，以确保其在工作中免受危害。
4. 在职职工应定期接受职业健康培训，定于每年____月及____月进行，每年累计培训学时不少于____。
5. 所有职业卫生培训均需妥善记录，记录应包括培训时间、日期、内容、讲师、地点及受培训人员签名等详细信息。
四、培训计划所有培训活动均须制定详细计划，并在得到矿领导审批后方可执行。
2024年职业危害防治宣传教育培训制度（二）为确保职工身心健康，提升职工自我防护意识与技能，依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条之规定，并结合高庄煤矿实际运营状况，特制定职工职业健康培训制度，旨在通过系统培训，使职工掌握职业健康法规、知识及操作要领，熟练使用和维护职业健康防护设备与个人防护用品。
一、宣传策略本制度将通过宣传栏、黑板报、广播、电视等多种媒介，广泛宣传《职业病防治法》及《职业卫生危害因素防治》等相关知识，旨在提高职工对职业危害的防范意识和能力。
二、培训内容培训内容主要包括：1. 职业卫生相关法律、法规及标准；2. 职业卫生基础知识；3. 职业卫生管理制度与操作规程；4. 职业安全健康防护设备和个人防护用品的正确使用与维护；5. 应急救援措施，包括事故发生时的处理方法。
职业病防治法相关知识培训
法律法规和技术标准不够完善，信息网络不健全，职业病预防、控制技术急 需提高，宣传教育培训力度不够，应急救援能力有待加强。
遵守“三级预防”的原则，开展综合治理。
二级预防：即早期发现职业危害特点和职业 病症。对职业危害因素的工作场所实行健康 监护，早期发现、早期鉴别、早期诊断；对 存在职业危害因素的场所经常进行检查、检 测，使工作场所的危害因素符合国家标准。 三级预防：即对已经患职业病的员工， 应尽快做出正确诊断。对确诊者，要保 障病人享受职业病有关待遇，及时进行 治疗、康复和定期检查；对不能继续从 事原工作的职业病人，应调离原工作岗 位，并妥善处理。
• （二）物理因素：是生产环境的主要构成要素。不良的物理因素，或 异常的气象条件如高温、低温、噪声、振动、高低气压、非电离辐射( 可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等)与电离辐射(如x射线、 7射线)等，这些都可以对人产生危害。 • （1）异常气候条件：如高温、高湿、低温； • （2）异常气压：高气压、低气压； • （3）电离辐射：如X射线、γ 射线； • （4）非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等 • （5）噪声、振动；
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1）对用人单位职业卫生管理工作的总体要求
第一章 总则（共7条，重点解读第3条--第7条）
第一章第3条：用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律 、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采 取有效措施保障劳动者的职业健康—这一条主要依据是《职业病防治法 》第四条和第十四条。
职业性危害因素分类
化学危 害因素 工业毒物 生产性粉尘 物 理 危 害 因 素 异常气象条件 电离辐射 非电离辐射 其他因素
如铅、苯、汞、锰、一氧化 碳、氨、氯气等。 如矽尘、煤尘、石棉尘、水 泥粉尘、有机性粉尘、金属 粉尘等。 高温（中暑）、高湿、低温、高气 压（减压病）、低气压（高原病）
职业病防治法宣传周培训方案ppt课件(含内容)
职业病-------劳动者在职业活动中引发的疾病
是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳 动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他 有毒、有害因素而引起的疾病。
02
我国职业病有哪些
我国职业病有哪些
在巡视过程中，通过视频分析设备，能够提供各种智能分析功能，如对仪表读数、刀闸状态、刀闸（开关）分合指示牌状态、控制柜指示状态进行识别；通过红外热像仪，能够对设备的早期故障进行预 防。系统还能够实现与电力生产系统（如SCADA系统、信息一体化系统）的智能视频联动，任何操作任务都能够关联相应的摄像机预置位，实现可视化运行管理。设计原则随着信息技术的飞速发展，新 技术不断涌现。变电站智能辅助监控系统，必须是高性能、可扩展的计算机网络体系结构，以便支持今后不断更新和升级的需要，从而保护投资。
（一）受教育、培训权 上岗前和在岗期间，劳动者有权得到职业卫生培训。
职业卫生知识
职业病防治法律、法规、 规章和操作规程
职业病防护用品使用
（二）职业健康权
职业健康检查 职业病诊疗
康复等职业病防治服务
劳动者的职业卫生保护权利
4)先进性在投资费用许可的情况下，系统采用当今先进的技术和设备，一方面能反映系统所具有的先进水平，包括先进的传输技术、图像编码压缩技术、视频智能分析技术、存储技术、控制技术，另一 方面使系统具有强大的发展潜力，设备选型与技术发展相吻合，能保障系统的技术寿命及后期升级的可延续性。5)扩展性系统应充分考虑扩展性，采用标准化设计，严格遵循相关技术的国际、国内和行 业标准（技术规范），确保系统之间的透明性和互通互联，并充分考虑与其它系统的连接；在设计和设备选型时，科学预测未来扩容需求，进行余量设计，设备采用模块化结构，便于系统扩容、升级。
职业病危害防治安全知识培训
厦门正新海燕轮胎有限公司
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 《建设项目职业病危害分类管理办法》 《高毒物品目录》 《职业健康监护管理办法》 《职业健康监护技术规范》 《工业企业设计卫生标准》 《工作场所有害因素职业接触限值》 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
（二）相关法律法规
◆职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（13种）：矽肺、煤工尘肺、石棉肺、哮喘、过敏性肺炎等。 ◆职业性放射性疾病（11种）：放射性皮肤疾病、放射性甲状腺疾病等 。 ◆职业中毒（60种） ：铅、汞、锰、镉及其化合物中毒，硫化氢、一氧化碳、苯、甲苯、三氯乙烯等中毒等。 ◆物理因素所致职业病（7种） ：中署、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼病等。 ◆职业性传染病（5种） ：炭疽、艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）等。 ◆职业性皮肤病（9种） ：接触性皮炎、电光性皮炎等。 ◆职业性眼病（3种） ：职业性白内障、电光性眼炎。 ◆职业性耳鼻喉口腔疾病（4种） ：噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋。 ◆职业性肿瘤（11种） ：苯所致白血病、石棉所致肺癌等。 ◆其他职业病（3种） ：.金属烟热、滑囊炎（限于井下工人）、股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）。
案例——8·12天津滨海新区爆炸事故
时间：2015年8月12日23:30左右 地点：天津滨海新区塘沽开发区的天津东疆保税港区 瑞海国际物流有限公司所属危险品仓库
概要
调查组查明，事故直接原因是瑞海公司危险品仓库运抵区南侧集装箱内硝化棉由于湿润剂散失出现局部干燥，在高温(天气)等因素的作用下加速分解放热，积热自燃；引起相邻集装箱内的硝化棉和其他危险化学品长时间大面积燃烧，导致堆放于运抵区的硝酸铵等危险化学品发生爆炸。
职业健康安全法律法规知识培训课件
国家法律
如《中华人民共和国职业病防治 法》、《中华人民共和国安全生 产法》等，由全国人民代表大会 及其常务委员会制定，具有最高
的法律效力。
行政法规
如《中华人民共和国安全生产法 实施条例》、《中华人民共和国 职业病防治法实施条例》等，由 国务院制定，是对国家法律的细
化和补充。
部门规章
如《建设项目职业卫生“三同时 ”监督暂行办法》、《工作场所 职业卫生监督管理规定》等，由 国务院各部委或具有行政管理职
能的直属机构制定。
法律法规的重要性
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保障劳动者权益
确保劳动者在工作过程中 享有健康和安全的保障， 防止因工作导致的疾病和 伤害。
规范企业行为
明确企业的职业健康安全 责任和义务，促使企业采 取必要的预防措施，保障 工作场所的安全和卫生。
促进经济发展
良好的职业健康安全环境 有助于提高企业竞争力， 促进经济的可持续发展。
职业健康安全法律法规知识培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-26
目录 CONTENTS
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的主要内容 • 职业健康安全法律法规的实践应用 • 职业健康安全法律法规的培训与教育 • 职业健康安全法律法规的未来发展
01
职业健康安全法律法规概述
法律法规体系
职业健康安全培训与教育
组织员工参加职业健康安全培训和教育，提高员工的安全意识和技 能。
员工职业健康权益保护
员工健康监护与档案管理
建立员工健康监护和档案管理系统，定期进行体检和健康检查。
劳动防护用品的配备与管理
根据作业场所的危害程度，为员工配备符合国家标准的劳动防护用 品。
《中华人民共和国职业病防治法》条文释义（中）（正式版）
《中华人民共和国职业病防治法》条文释义（中）（正式版）文件编号：TP-AR-L1288In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As T o Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编订：_______________审核：_______________单位：_______________《中华人民共和国职业病防治法》条文释义（中）(正式版)《中华人民共和国职业病防治法》条文释义（中）(正式版)使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第三章劳动过程中的防护与管理第十九条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
[释义] 本条是关于用人单位职业病防治管理措施的规定。
用人单位职业病防治管理措施，是用人单位贯彻执行本法的具体管理行为，用人单位职业病防治措施是否完善，直接影响用人单位义务的履行和劳动者权利的实现。
为了强化用人单位的职业病防治管理，有效保护劳动者的健康权益，本条规定了用人单位应当采取的职业病防治措施。
职业病防治法律制度培训课件
职业病防治法律制度
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卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措 施：①进入被检查单位和职业病危害现场，了解情 况，调查取证；②查阅或者复制与违反职业病防治 法律、法规的行为有关的资料和采集样品； ③ 责令
违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法 行为。
发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能
职业病防治法律制度
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二、职业病的范围
2002年4月，卫生部、劳动保障部印发 了《职业病目录》，将法定职业病调整 为尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、 物理因素所致职业病、生物因索所致职 业病、职业性眼病、职业性耳算喉口腔 疾病、职业性肿瘤、其他职业病十大类 115种。
职业病防治法律制度
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三、职业病防治的方针和原则
职业病防治法律制度
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(四)监督和监测
《尘肺病防治条例》规定，卫生行政部门负责卫 生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技 术标准的监测，工会组织负责组织职工群众对 本单位的尘肺病防治工作进行监督，教育职工 遵守操作规程与防尘制度。
二、放射防护
(一)放射防护许可登记
放射工作实行许可登记制度。放射工作场所的放 射防护设施，必须与主体工程同时设计审批， 同时施工，同时验收投产，其设计必须经有关 的卫生、公安部门审查同意。竣工后须经有关 部门验收同意，获得许可登记证方可启用。
一、职业卫生监督执法机构及其职责
国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门
统一负责全国职业病防治的监督管理工作，国务院 有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有 关监督管理工作。
县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区
域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人 民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防 治的有关监督管理工作。县级以上人民政府卫生行 政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生 标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工 作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。
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1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）进行第二次修订。
A．2002年5月1日B．2011年12月31日C．2016年7月2日D．2017年11月4日参考答案：C答案解析：2016年为职防法第二次修订。
2.根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（）负责。
A．应急管理局B．卫生行政部门C．人力资源和社会保障部D．市场监督管理局参考答案：B答案解析：2018年后作业场所职业卫生监管调整为卫生行政部门。
3.《职业病防治法》适用于（）的职业病防治活动。
A.中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B.中华人民共和国领域内C.中华人民共和国境内D.国际范围内参考答案：B答案解析：职业病防治法第二条：本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
4.《职业病防治法》所指的职业病是：（）。
A.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B.劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C.劳动者在工作中所患的疾病D.劳动者上岗前、在岗期间及离岗后所患的疾病参考答案：A答案解析：职业病防治法第二条第二款内容。
5．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产D.开除违反者参考答案：A答案解析：职业病防治法第四条第三款内容：工会组织依法对职业病防治工作进行监督。
6.《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤社会保险。
A.单位职工B.用人单位C.劳动者D.法人代表参考答案：B答案解析：职业病防治法第七条：用人单位必须依法参加工伤保险。
7.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是( )A．县级以上卫生行政部门B．县级以上市场监管部门C．省级以上卫生行政部门D．省级以上市场监管部门参考答案：A答案解析：职业病防治法第九条：县级以上人民政府卫生行政部门、劳动保障部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。
8.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）A．同时设计，同时投入生产和使用B．同时设计，同时施工C．同时施工，同时投入生产D．同时设计，同时施工，同时投入生产和使用参考答案：D答案解析：职业病防治法第十八条：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
9. 我国规定凡被确诊为法定职业病首先应作如何处理（）A. 立即住院治疗B. 调离现场作业C. 向当地卫生行政部门与劳动保障部门报告D. 给予对症处理参考答案：C答案解析：职业病防治法第五十条：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。
确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
接到报告的部门应当依法作出处理。
10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？( )A．劳动者和用人单位各负担50%B．当地政府C．当地负责治疗医院D．用人单位参考答案：D答案解析：《职业病防治法》第五十五条第三款：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
11. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置( )A．警示标识和中文警示说明B．警示标识C．警示说明D．警示图片参考答案：A答案解析：《职业病防治法》第二十四条第二款。
12.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A．必要时B．定期C．不定期D．间断参考答案：B答案解析：《职业病防治法》第二十六条第二款。
13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A．职业病危害及其后果B．职业病防护措施和待遇等C．职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D．职业病病名参考答案：C答案解析：《职业病防治法》第三十三条：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
14.2013年12月，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》，并将法定的职业病增为大类种（）A．10,115B．9,99C．9,110D．10,132参考答案：D答案解析：详见2013年12月《职业病分类与目录》15.工作场所的职业病危害因素强度或浓度应当符合（）A．环境保护标准B．安全生产标准C．所有行业标准D．国家职业卫生标准参考答案：D答案解析：职业病防治法第十五条：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
16.用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，必须参加培训的人员不包括（）A．单位法人代表B．用人单位主要负责人C．职业卫生管理人员D．劳动者参考答案：A答案解析：略。
17.职业病指（）A．劳动者在工作中所患的疾病B．用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病C．工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D．工人在职业活动中引起的疾病参考答案：B答案解析：略18.某工厂拟在原生产厂房里面新增一条生产线，于是委托职业病防治机构对该生产线职业病危害因素进行预评价，该评价项目的性质属于( )A．新建项目B．改建项目C．扩建项目D．技术改造项目参考答案：C答案解析：略19.用人单位每年委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面的检测称（）。
A．定期检测B．B．日常监测C．评价检测D．监督监测参考答案：A答案解析：略20.《职业病防治法》规定：职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院________部门制定、调整并公布。
A.人力资源社会保障部门B.应急管理部门C.工会D.劳动保障部门参考答案：D答案解析：略21.《职业病防治法》规定：_____级以上地方人民政府卫生行政等部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
A.乡镇B.县C.市D.省参考答案：B答案解析：略22.《职业病防治法》规定：未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的。
由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处______的罚款：A. 五万元以上十万元以下B. 五万元以上二十万元以下C. 五万元以上五十万元以下D. 五万元以下参考答案：A答案解析：略23.《职业病防治法》规定：未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的；由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处_____以下的罚款：A. 十万元B. 五万元C. 二十万元D五十万元参考答案：A答案解析：略24.工作场所空气中苯的时间加权容许浓度为（）。
A 4mg/m3B 6mg/m3C 8mg/m3D 10mg/m3参考答案：B答案解析：略25.建设项目不包括（）。
A.新建、扩建项目B.技术改造、技术引进项目C.改建项目D.在建设项目参考答案：D答案解析：略26.下列描述正确的是（）。
A.职业病防治工作坚持综合管理、分类治理的原则B.职业病防治工作坚持全面管理、综合治理的原则C.职业病防治工作坚持分类管理、综合治理的原则D.职业病防治工作坚持分类监督、综合治理的原则参考答案：A答案解析：略27.根据《职业病防治法》，建设单位在___阶段应当进行职业病危害预评价。
（）A.可行性研究B.可行性论证C.初步设计D.项目论证参考答案：A答案解析：略28.根据《职业病防治法》，职业病危害因素分类目录由国务院_____制定、调整并公布。
（）A.劳动保障B.卫生行政C.劳动保障与卫生行政D.应急管理参考答案：C答案解析：略29.根据《职业病防治法》，建设项目在_____前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
A.竣工验收B.评审验收C.正式开工D.正式验收参考答案：A答案解析：略30在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
劳动争议调解委员会主任由____担任。
A 工会代表B 职工代表C 用人单位代表D 用人单位法人参考答案：A答案解析：略多选题：1.用人单位在劳动过程应当采用的职业病防治管理措施包括（）A．制定职业病防治的法律法规B．制定职业病防治计划和实施方案C．建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D．建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E．开展职业病危害的预评价和控制效果评价参考答案：ABCD答案解析：职业病防治法第二十条。
2.劳动者享有职业卫生保护权利包括（）A．了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护设施及相关待遇B．要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件C．遇到违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为时，可以停工罢工D．拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E．参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议参考答案：ABDE答案解析：职业病防治法第三十九条。
3. 承担职业病诊断的医疗卫生机构（）A. 具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员B. 具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备C. 具有健全的职业病诊断质量管理制度D. 具备综合临床能力E. 不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求参考答案：ABCDE答案解析：职业病防治法第四十三条。
4. 用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的（）。
A. 卫生行政部门责令限期改正，给予警告B. 应急管理部门责令限期改正，给予警告C. 可以并处五万元以上十万元以下的罚款D. 可以并处五千元以上五万元以下的罚款E. 可处两万元以下罚款参考答案：AC答案解析：职业病防治法第七十一条。
5、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置_____和_____。
A.警示标识B.警示标示C.警示说明D.中文警示说明参考答案：AD6、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将_______等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.应急处理流程C.职业病防护措施和待遇D.岗位的有毒有害物质参考答案：ABCD。