“星级社团”评比制度

南京邮电大学学生社团联合会“星级社团”评比制度
南京邮电大学学生社团，是我校校园文化建设的重要载体。

为进一步加强我校学生社团的管理，推进学生社团自身建设，打造我校品牌社团，促进社团不断向规范化、有序化方向发展，充分发挥其培养学生兴趣、拓展学生能力、丰富校园文化的职能，促进校园文化的凝聚融合，特制定本评比制度。

第一章总则
第一条“星级社团”的评比活动将在校团委的领导下进行。

具体工作由校团委学生社团联合会考评部负责实施。

第二条“星级社团”的评比在公开，公平，公正的基础上进行，通过客观，全面的综合评估，最终选出为广大学生所接受，所喜爱的社团。

第三条“星级社团”的评比内容包括社团的组织建设情况，活动情况，财务管理情况，社员及广大师生的评价，“月之星”加分以及特色附加分这
些方面。

第二章评选条件
第四条“星级社团”的评比对象为南京邮电大学学生社团联合会下正式注册的全部社团。

第五条申请“星级社团”评选的社团需递交《星级社团”申请表》。

第六条申请“星级社团”的社团必须是正式注册成立超过一年的学生社团。

第七条
第三章评选办法
第八条评选时间为每年的社团巡礼节期间。

第九条评比程序
1.学生社团填写《南京邮电大学“星级社团”申报表》及申报材料（含整
学年的全部活动时间，地点，内容，特色，整体情况，活动影响，图片，包括策划，总结，同时必须上交本社团详细章程，含管理制度，财务制度，社团性质等），上交南京邮电大学学生社团联合会考评部。

2.学生社团联合会对社团进行《日常考核》评分，凡是考核达标的社团将有机会提出星级社团的申请，不达标的社团无法进行星级社团申报，《日常考核》成绩将计入社团星级评比得分中。

3. 学生社团联合会组成考评小组对申报社团进行评比打分，具体准则根据第十条的评比标准及具体的评比细则。

4. 学生社团联合会成立专门的小组对申报社团进行答辩打分。

5. 综合基础打分项目及答辩得分及学生投票，评比出星级社团。

6. 对各获星级社团称号的社团进行表彰并颁发星级社团证书及锦旗，并注册登记在案。

第十条星级社团标准
1．社团有规范的规章制度和明确的宗旨，有完善的奖惩制度和例会制度。

2．社团内部会议至少每月召开两次。

定期召开全社团会员大会。

4. 社团经费由专人管理，有专门帐目，并能配合社联检查，账目能及时准确的向社联财务部上报，正确，有效，节约的使用活动经费，不浪费不多收会员的会费。

5. 社团按规定配备指导教师，并能定期、有效地指导学生社团开展活动，指导教师能热心于学生社团发展，能卓有成效地指导社团建设，给以专业化、系统化、长期化、科学化指导，注重对学生的品德教育，使学生德、智、体全面发展，并能形成具有一定水准的社团建设理论成果。

6. 认真贯彻落实社团成员的活动计划，社团成员民意评测结果良好。

7．活动前及时上报社团联合会，活动结束能递交活动总结。

8．社团活动形式富于创新，内容丰富多彩，校内有一定影响力，一学期至少有一次较大的活动。

9．社团活动的宣传有效、合理、适度。

10．社团有长远的目标和明确的宗旨，有科学的管理体制和先进的文化理
念。

11．社团活动在营造优良学风、活跃校园文化、搭建实践平台，促进大学生全面发展等方面起到积极的促进作用。

12．社团活动有高影响力和高知名度，能体现社团特色，能在校内外引起较好反响，形成品牌的效应，并能为学校赢得良好声誉。

第四章奖励办法
第十一条由南京邮电大学学生社团联合会进行表彰并颁发“星级社团”证书及流动锦旗，并由社联统一制作海报进行公示。

在下学年的社团发展中，
包括社团招新，社巡等活动中享受社联服务的优先权，得到社联更大
帮助建设。

第五章具体细则
第一部分日常考核（占60分）
1、活动频率（满分10分）
长期坚持每周有组织的开展内部活动。

（8~10分）
长期坚持每月有内部活动。

（5~7分）
每学期保证有三到五次活动。

（2~4分）
每学年有三次以下活动。

（1分）
2、活动影响范围（满分10分）
校际间，市级及以上。

（8~10分）
本校内部。

（5~7分）
本学院，社团内部。

（4分及4分以下）
3、活动的宣传力度。

（满分10分）
能制作布告板、宣传单或海报等多种媒介进行有力宣传。

（8~10分）
能进行简单的宣传，有一定宣传力度。

（4~7分）
不进行宣传活动。

（0~3分）
4、活动策划及安排（满分10分）
有周密的具体的策划与安排，并能按照其计划认真进行。

（10分）
有策划与安排，能基本按照计划与安排活动。

（6~9分）
无策划或者虽然有策划与安排，但不按其执行。

（1~5分）
5、活动报告与总结。

（满分10分）
能按时上交，且内容详实。

（8分以上）
能上交，内容简单属实。

（5~7分）
不能按时上交。

（4分及以下）
6、会长例会出勤情况（满分15分）
能每次按时出席会长例会，不迟到早退。

（15分）
社团能每次按时出席会长例会，但有代开现象。

（12~14分）
有请假不能参加例会及有迟到早退现象。

（6~11分）
无故旷会或者多次请假不到会及多次迟到早退的。

（0~5分）
7、会长例会发言情况（满分15分）
多次发言（至少3次）或者发言对推动社团及社联发展有巨大意义的。

（15分）
偶尔发言。

（1~14分）
从不发言。

（0分）
8、财务状况（满分20分）
设有财务专员负责管理社团财务及物品，做到账款分离，发票证明材料齐全。

能向会员汇报财务状况，有很好的财务透明度。

不向会员乱收费。

（16~20分）
有较固定人员管理财务，社团财务状况较为明确，有财务记录，对财务监督、管理较为认真负责。

财务透明度良好，会员能对本社团财务状况有所了解。

（10~15分）
社团财务状况较为混乱，没有明确的人员管理财务，无财务记录，会员不了解社团的财政状况或以不正当理由向会员乱收费。

（0~9分）
此项得分由《南京邮电大学学生社团联合会日常考核制度》评出，此项得分=日常考核得分*0.6。

第二部分社团建设（占20分）
1、组织结构（满分10分）
各部门齐全，人员到位，没有空缺。

（8~10分）
重要部门齐全，个别位置空缺。

（5~7分）
仅有负责人等少数人员。

（4分或4分以下）
2、内部建设（满分10分）
各项规章制度（如社团章程、活动原则等）具体完善，会员管理办法（包括会员数量、人员变动幅度及频率等）具体完善，并按照制度、办法较好的执行，主要负责人配合默契。

（8~10分）
有规章制度，但不够具体完善，会员管理工作较为明确，主要负责人工作认真、积极。

（5~7分）
规章制度含糊不清或缺少规章制度，会员管理工作较为混乱，负责人疏于管理。

（4分或4分以下）
第三部分投票（占20分）
1、民意测验（满分20分）
民意测验是对社团在同学心中的形象、社团成员对社团的印象进行的测评，主要对社团在同学中的反响、知名度、印象等进行测评。

主要以问卷调查的方式进行。

第四部分附加奖励分
（不在满分100分之内，额外计算）
1、“月之星”加分。

“月之星”前三名均有加分，分别是第一名加8分，第二名加5分，第三名加3分。

2、与其他社团协作。

社团在社联的允许监督下联合举办活动（需社团在申报材料中提及并且举行该活动时及时汇报社联，由社联证实），合作社团可以加5分（只加一次）。

3、协会会长获得“优秀干部”称号可获加5分。

4、以社团名义在市级及以上比赛中获奖加5分。

5、以社团名义在市级及以上刊物上发表论文加5分。

6、以社团名义出版刊物加5分。

第五部分备注
1、该细则对每个申请“星级社团”的学生社团都有效，即每个申请的学生社团
都要进行这部分的打分。

2、除了该部分打分外，每个申请“星级社团”的学生社团还要进行答辩，答辩
打分组由社团联合会主席团及中干组成。

3、答辩环节将由取全部打分组成员所打分数的平均分。

4、最后的总分=基础打分（含附加分）*0.75+答辩得分*0.25。

5、答辩原则上需要社团负责人亲自参加，需要社团负责人对本社团一年的工作
都有一个完整和深刻的认识，了解自己的优势和劣势，能展望未来的工作，认清发展的道路。

第六章附则
第十二条本制度的最终解释权归南京邮电大学学生社团联合会所有。

南京邮电大学学生社团联合会考评部
2013年1月。