物流行业公司员工聘用协议

员工聘用协议

甲方：法定代表人: 乙方姓名：身份证号码：居住地：

甲乙双方经平等协商，一致同意签订以下协议：

第一条协议期限及报酬

1、本协议期限为：自年月日始至年月日止,聘用性质为(全职或兼职)。

2、协议试用期自年月日始至年月日止。

3、乙方薪资的具体情况：试用期工资2800元，试用期一个月；试用期过后每月3000元。转正后每月每人可以带薪调休天。

4、试用期内，乙方辞职需提前3天通知甲方，可以解除聘用协议，试用期不足一个月提出辞职的按每天60元计算。

5、试用期内，乙方有身体状况不适、有潜在疾病、残疾、职业病等情形之一的，甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议：试用期过后，甲乙双方协商一致后，可以解除此协议。

第二条工作地点及岗位安排

1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方（部门）从事工作；经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。

2、甲乙双方协商一致，甲方可以根据需要，变更乙方相应岗位及职务。

3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。

4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。按照诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配。

第三条劳动纪律和劳动保护

1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条件。

2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。

3、乙方须严格遵守甲方指定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防安全事故的发生。

4、在工作期间，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、保密制度以及不时公示的其他规章制度。乙方应当以谨慎的态度工作，以求最大限度维护甲方的利益，并尽最大努力增加甲方的收益。

5、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章制度时，甲方可依据《公司行政处罚管理规定》给予相应的处罚。

第四条工作时间

1、甲方实行每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时的标准工时制。但因工作需要及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或者综合计算工时制。乙方实行工时制。

2、甲方根据工作需要，安排乙方加班，但是应当遵守国家及甲方的规章制度。

第五条其它约定

5.１、任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式作出。

5.２、本协议未尽事宜，由甲方根据有关法律、法规或政府的行政规定，结合甲方的实际情况，随时制定相应的补充规定。

5.3、双方约定的其他事项：

5.4、本协议一式二份，具有同等法律效力。

甲方：负责人：乙方（签名）：

联系电话：

日期：年月日