周末分享《知道VS做到!》
《知道做到》读后感2000字
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【最新】知道做到读后感范文一
【最新】知道做到读后感范文一
常言道:说到不如做到,凡事说的容易,嘴巴两张皮,一开一闭而已,可做起来却非易事,于是世上有了很多光说不做的典例,也涌现了无数光说不做的人,于是做人要诚实.要守信用.不要撒谎.不要说大话.要说到做到等字眼应运而生.
从小,我们就被教育要做个诚实守信的人,说到就要做到.不要说大话,其实这已经很难了,可真要想做到说到做到又不是那么难的,大不了在说话之前大脑考虑一下能否做到,做不到就不说而已!
然而,想想要知道做到,却不是那么容易了.当今社会,信息泛滥,各种小说.报纸,电视.广播,还有互联网到处都是,我们可以控制自己的嘴巴不说,却无法控制自己的眼睛不看.耳朵不听.相反,更多的时候,我们是想方设法的去看.去听,去获取新的知识.可是,将自己获取的知识应用到日常生活中的又能有多少呢?古人言学以致用,学不能用,又有何用?
看完>这本书后,我感触颇多,更受益匪浅:
书中的作者肯.布兰佳用现实中的人.现实中的事向我们阐述了缘何人们大都无法做到知道做到以及如何才能做到知道做到 .。
知行合一：如何让知道=做到
消极情绪时，你就会形成⾃⼰的态度。
改变态度，需要你有⼀个开发的⼼态。
（这点在前⽂已浅谈过。
）3.⾏为层次上的改变在很多情况下，即使知道⾃⼰应该要作出改变，⽽且也⾮常愿意去改变⾃⼰，⽐如说“我想养成早睡早起的习惯”，你却很难做出真正的改变。
你需要真正地专⼼于跟进⾃⼰的计划。
⼤多数⼈没有制定这样的计划是因为：1.他们缺少⼀个跟进系统。
想要得到⾃⼰想要的结果，将⾃⼰的知识付诸实践，你需要⼀个跟进计划来为你提供指导、⽀持、增强责任感。
2.想要得到指导，也就意味着你要经常跟教练、⽀持团队，或某个能帮你实现转变的⼈沟通。
3.要想得到真实有⽤的指导建议，⾸先要有好的⼈际关系。
当你所遇见的是真正关⼼你的⼈时，他们就会提供你所需要的⽀持，⽽且会⽤⼀种充满爱⼼的⽅式让你坚持完成⾃⼰的计划。
“重复、重复、重复”→知道做到。
今天我所谈到的最核⼼的理念就是“重复、重复、重复”（间断性的重复⽽不是持续性的重复），重复你的跟进计划，寻求有益的指导并怀着开放的⼼态去聆听。
启迪⼼智陶冶情操体验快乐
词叟祝所有的朋友都能幸福⼀⽣！⼀⽣幸福！。
知道做到=得到（深度好文）
知道做到=得到（深度好文）1、人生的幸运是靠努力而来的，世上没有不劳而获，天上掉馅饼的事，所谓种瓜得瓜，种豆得豆。
别人可以替你开车，但不能替你走路；可以替你做事，但不能替你感受。
人生的路要靠自己去走，成功要靠自己去争取。
天助自助者，成功者自救。
2、知道做到=得到，只有行动才能得到。
想要大舞台，先有宽胸怀，要成功，你不仅要接触成功的人，更要接触成功的事。
3、生命中遇到的问题，都是为你量身定做的，你要勇敢面对。
有些路，没有捷径；有些事，没有绝对；有些人，没有懦弱，只有坚强。
要知道，人生的弯路，非走不可。
早安！4、人生从来没有真正的绝境。
无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。
5、人生苦短，何必在乎太多。
把过去的伤痛抛在脑后，努力调整自己的生活状态，为目标竭尽所能并相信自己会成功。
你对过去无能为力，但在当下，你的未来并不那么渺茫，只要你努力，坚信自己，人生往往会柳暗花明。
早安！6、别人都在你看不到的地方暗自努力，在你看得到的地方，他们也和你一样显得吊儿郎当，和你一样会抱怨，而只有你相信这些都是真的，最后也只有你一人继续不思进取。
早安！7、、人生，方向比努力更重要。
有时候你需要退开一点，放空一下自己，你的人生永远不会辜负你的。
那些转错的弯，那些走错的路，那些流下的泪水，那些滴下的汗水，那些留下的伤痕，全都让你成为独一无二的自己。
8、不管你过得怎么样，都不要一副悲哀的样子，不要逢人就诉说自己多可怜，过得好不好，始终是靠自己，没人会帮你，别人只是同情，连感同身受都难。
生活多的是刁难，学会一个人坚强是你要掌握的本领。
9、有时候失败不能阻碍你成为一个成功的人，关键还是在于你的想法，是你把自我限制在了一个小圈子里，而成功和失败是不可逾越的鸿沟。
从不失败只是一个神话，只要你的人生有过成功，失败就并不可怕。
10、在这个纷繁复杂物欲横流的社会里，免不了有这样那样的烦恼伤痛和疲惫。
知道不等于做到，做了不等于做好
知道不等于做到，做了不等于做好失败的团队没有者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为创造无限可能！一个人永远没有去做所有的事情，但永远有时间和精力去做自己最喜欢和最擅长的事情！专注不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
成功从优秀员工开始做起!竞争为王,适者生存,让我们从小团队的第一名开始做起!狼性执行文化：第一次就把事情做对，迅速反应马上行动，渐进就是守旧，观念创新就要反渐进，必须一步到位，管理无小事，管事先理人，事情做到极致才有机会！比陆地宽广的是大海，比大海宽广的是天空，比天空宽广的是人的胸怀.生活不是笔直通畅的走廊，我们时常会陷入迷茫，但如果我们深信不疑，有扇门就会向我们打开，它就是成功之门！冠军是一种习惯，比要求的做得更多。
成功是每一个环节都成功，冠军对每件事要求都非常严格！成为冠军的第一要决：下定决心！下定决心=切除一切退路！短暂的激情不赚钱，持续的激情才赚钱。
要就不做，要做就做最好！做到极致才有机会。
成功就是要做别人想不到、不敢做和做不到的事情！成功者永不放弃，放弃者永不成功。
就会有支持！相信是对伙伴最大的支持。
相信自己，相信伙伴，相信信念的力量！我一定要！我一定能！宁做草原上自由奔啸的狼，决不做马戏团衣食无忧的老虎！我们的服务已不满足于客户的认可，超越顾客期望，把顾客服务到绝望为止，才是我们的成功！心态决定你的工作质量！对职业、岗位、工作、老板要有感恩的心态，你会发现每天都过得很快乐。
感谢工作给了我饭碗，感谢老板给了我薪资和发展的平台以及成长的机会。
狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！企业所有投入都是成本，惟有销售才能创造利润。
成交是为了爱。
企业最大的成本是没有经过训练的员工，她们效率低下，开发不了新顾客，爱经常得罪我们的新顾客。
经验是负债，学习是资产！如果你学会绝对成交的销售系统，对手不会，真是太好了！你会她也会，我们谁也不怕谁；万一竞争对手学会了而你却没有来就会抢你的生意，抢你的钱！一点成为第一才能获得更多的成功机会！狼性经理人：失败是缺点的累积，成功是优势的叠加！执行三不放过：找不到具体责任人不放过，找不到问题的原因不放过，找不到最佳解决方法不放过。
《知道做到》
第四次接触：完全接受
你知道，这个想法跟我的 想法完全一样
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【跟进系统】 【案例分析】 我父亲是我见过最棒的教师，他的学习系统非常简单： 跟我说明——做给我看——让我尝试——纠正我 我的第一辆自行车。当时我们从一处垃圾场捡到的，父亲把它拖 回家，将其拆散，然后他会边做边讲，告诉我该怎么将自行车拼装到 一起，怎么固定车闸，怎么在车轮上装上链条，并对自行车来此彻底 大修。可让我感到失望的是，当我们一起完成拼装之后，他让我自己 重新把它拆散，再将其拼装好。就这样，我一次又一次的重复，知道 我几乎闭上眼睛都可以完成这一切。” 当我到达南卡罗来纳州的时候，我创造了一项新的记录，在最短 的时间里把一台机器拆开有重新组装到一起。起初是拆装来福枪，我 比任何人都做得更好更快，这都要感谢我的父亲。事实上，我之所以 能在许多领域，包括后来创建的我们的培训项目中取得成功，秘诀就 在于他教会我的东西。想想看，如果你不能将自己所知道的东西变成 实际行动，那它还有什么用呢？ 跟进系统：告知、演示、尝试、纠正
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【间隔性重复】 罗杰班尼斯特是英国第一个不到4分钟就跑完1英里的人。在此之前， 没有人认为人类可以4分钟跑完1英里，当他打破记录后，人们一再打破 4 分钟的记录，4分钟跑完1英里就被看成一件普通的事情。 即使是拥有一个积极、可能性的心态，也要不断的重复，只有当多个 人打破班尼斯特的记录之后，不断的呈现，那些认为人类不可能4分钟内跑 完1英里的人才会相信这的确是可能的。 有趣的是，呈现6次似乎正是间隔性重复的秘诀。
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谢谢大家！
——郑分学科教研 崔志强
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强调关注积极面
“知道”与“做到”之间存在巨大的鸿沟
“知道”与“做到”之间存在巨大的鸿沟听过那么多的道理，依然过不好这一生。
是这些道理不好吗？也不是，因为很多道理并不是自己的道理，只是道听途说来的。
抓不到实际的东西，没有亲身经历。
被烫到是什么感觉？有人说，痛，麻。
但到底是什么感觉？只有自己被烫到过，才知道，哦，原来是这种痛。
当然，有些道理挺好的，很完美，看着很有感觉，甚至一看，这我知道，不错，是这个理，我也是这样认为的。
听是听了，但执行起来就是非常的困难。
明明知道要把时间和精力投入在重要的事情上面，就是没去做。
明明知道什么样的人该远离，什么样的人该靠近，就是不好意思拒绝。
明明知道要努力上进，要做出一点成绩来，就是稍微用点力就放弃了。
因为从“知道”到“做到”之间存在着巨大的鸿沟。
不是那么轻易跨越的。
知道是一回事，去干是另一回事，能不能持久干也是另外一回事，最后能不能干好又是另外一回事。
或者今天听了，让自己产生了思考，觉得是时候要改变了，睡了一晚上，第二天醒来，又忘记了，因为人都是有思维惯性的，需要一些手段去对抗的。
纸上得来终觉浅，要么是亲身体验过，被社会爆锤过，才知道，哦，原来是这个感受啊。
要么是打心里骨子里认可，深信不疑，有着坚定的信念，要么是不断的重复给自己洗脑，不断的执行，最终悟到了真实的感受。
要么是随口一听，想当然的以为自己知道，很简单，不屑于去做。
就像看着一些高级厨师做菜，看着挺简单的，我上我也行。
但一上手就废了，完全做不出来那个味。
即使是把5星级的菜谱非常详细告诉你，也做不出来。
因为这里面涉及到了方方面面。
例如一个人内功，阅历，琢磨，刻苦，热爱，认知，以及无数个日日夜夜的打磨。
有些事情并不像表面上看起来那么简单，也别把自己想的多么厉害，也别一听到一看到，就说，这我知道。
不，我们并不知道，我们很骄傲，自以为自己知道，其实差远呢！台上一分钟，台下十年功，这句话很深刻。
一个动作，可能需要日日夜夜打磨，一个事情，可能需要日日夜夜浇灌，经过长时间的煎熬，才熬出头..所以，尽可能多去体验，只有亲身体验了，才有话语权..。
【转】《知道做到》KnowCanDo!
【转】《知道做到》KnowCanDo!目标：“知道，就一定要做到。
做到，就一定要有结果。
”现状：人们往往会用大量的时间去获取新信息，而不是想办法将自己所学到的知识应用到日常生活中。
改变现状：让人们变成真正的学习者，能够将自己学到的知识进行实际应用，就需要学会以下三样东西：1.坚持记笔记；2.在24小时之内重读笔记；3.把自己学到的知识传达给别人。
原因：当前人们之所以很难在实际中应用自己所学的东西，主要是有以下3个原因：1.信息超载：获取新知识要比应用已有的知识有趣得多，所以如今人们会习惯性地不断获取新知识。
2.消极过滤：人类的信息处理系统相当混乱，“发臭思维症”这种消极态度会让人们止步不前。
3.缺少跟进。
原因详解：1.关于信息超载：a)介绍：要想掌握一样东西，你必须完全沉浸其中，直到将其完全吸收。
你必须慢慢地咀嚼、消化，直到它变成自己的一部分。
b)改进方法：改进方法：要想改变这种现状，让我们越来越多地应用自己学到的知识，关键在于：重复、重复、重复！间隔性重复，这是一种学习技巧，在使用这种技巧时，会隔段时间就重复接触到这条信息，直到它最终沉淀下来。
通过间隔性重复彻底读透少量资料对人心理所产生的影响，要超过泛读20本书所产生的影响。
要想真正了解一个领域，必须透彻地吸收一些重要信息，而不是盲目地接触大量信息。
应该少而精地学习，而不是多而浅地接触大量信息。
一旦真正透彻地掌握了自己的工作，人们就会变得更有创造性，甚至能够创造奇迹。
2.关于消极过滤：a)介绍：人们经常会表现得太过消极，这会大大削弱人们的信息过滤系统。
积极思维比消极思维会更强有力，但大多数人都不会选择积极思维。
当我们做对事情却没有人发现时，我们就会开始对自己以及其他人产生怀疑。
我们会逐渐设立一些防御机制来保护自己。
我们的大脑会逐渐产生一种消极的思维方式，开始对所有发生在自己身上的事进行过滤。
我们的大脑变得封闭。
我们开始用一种批判的眼光看待周围的一切，我们会因为恐惧而对很多事情妄下断言。
知道与做到之间难以逾越的鸿沟作文
知道与做到之间难以逾越的鸿沟作文《知道与做到之间难以逾越的鸿沟》嘿，小伙伴们！你们有没有想过，为什么有时候我们明明知道一件事情该怎么做，可就是做不到呢？这就像是有一道大大的沟横在我们面前，怎么都跨不过去！就拿我自己来说吧！我知道每天早上应该早点起床背英语单词，这样英语成绩就能提高。
老师也反复跟我们强调过，早上的记忆力可好了！我心里也清楚得很，这是个好习惯。
可是，每天早上闹钟响的时候，我就像被床施了魔法一样，怎么都起不来。
我心里那个纠结啊，一边想着要起床，一边又贪恋着被窝的温暖。
这不就是知道和做到之间的差距吗？再说说我的同桌小明。
他知道上课要认真听讲，不能开小差。
可是，每次老师在上面讲得津津有味，他的思绪却不知道飞到哪里去了。
有一次，老师讲了一道特别重要的数学题，还特意强调这是考试很可能会出的。
小明当时点头如捣蒜，说自己知道了。
结果呢，考试的时候遇到类似的题目，他傻眼了，啥都不会。
哎呀，这难道不是知道却没做到的后果吗？还有我的好朋友小红，她知道吃太多零食对身体不好，可每次路过小卖部，就管不住自己的腿和嘴。
一边心里想着不能吃，一边又把零食往嘴里塞。
这不是和我们知道要好好学习，却总是偷懒一样吗？你们看，知道和做到之间的这条沟，真的是太难跨越啦！这就好像我们知道对岸有美丽的风景，有我们想要的东西，可就是没办法过去。
那为什么会有这样的情况呢？我觉得啊，有时候是因为我们太懒啦，就像我早上不想起床一样。
有时候是因为没有足够的毅力，坚持不下去。
还有的时候，是因为外界的诱惑太多，就像小红面对零食的诱惑。
那我们该怎么办才能跨越这条鸿沟呢？首先，得给自己定个明确的目标，比如说每天一定要背20 个单词，不完成就不睡觉。
然后呢，找个人监督自己，就像让爸爸妈妈早上叫我们起床。
最重要的是，要下定决心，不能三天打鱼两天晒网。
小伙伴们，知道与做到之间的这条鸿沟虽然难跨越，但只要我们下定决心，努力去做，就一定能跨过去！到时候，我们就能实现自己的目标，变得越来越优秀啦！你们说，对不对？。
知道做到PPT课件
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总结回顾
大多时候，我们都是在经历大事后，才反思自己该怎么做。但生活 中不可能每天都是大事，所以我们要小事着手，锻炼自己的技巧，磨合 自己的心态，才能最终促成我们在关键时刻的反应。
人生重要的事在于选择，选择那些你真正想要的，用积极的态度为 自己的每一次成功而喝彩。
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THANKS
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消极树
1.缺乏明确目标
6.工作冷漠
2.害怕失败
7.浪费时间
3.害怕被拒绝
8.做事马虎
4.埋怨与责怪
9.悲观失望
5总是找借口
10.消极想象
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3.怎么去解决消极过滤的问题
♥首先：培养可能性思维 对新信息保持开放的心态，带着一种开放、积极的心态去倾听。
♥其次：建立积极的过滤系统 通过重复做到从拒绝到吸收的六个环节，最后形成积极的信息过滤系统。
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（1） 期待别人的发现和表扬，从外部获取积极面的支持 表扬要务实，能被听进去的表扬才是会被传达的。
（2）自我观察和自我激励 我们还必须把外部的积极面转向内部，也就是变外
部纠正或表扬为自我纠正或表扬 （3）集中目标进行跟进 我们要锻炼自己像激光一样狠狠的打在目标上，要
像水滴石穿里的水样，恒久的坚持，集中发力，最后将坚硬 的石头穿破
我们对于身边大多数新鲜事物，都是想起来就做，想不起来就抛在脑后，一段时间后， 又会恢复老样子，一点进步都没有。
那么要怎么解决这个跟进的问题呢？ 1.制定跟进学习系统
学习系统一般包括：告知、演示、尝试、纠正几个步骤。 2.强调积极面
发现人们做对的事情，并进行表扬，应该告知、演示、尝试、观察、纠正、表扬 （1） 期待别人的发现和表扬，从外部获取积极面的支持 （2）自我观察和自我激励 （3）集中目标进行跟进
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做到知道
VS
年轻的贝索斯大学毕业后，
初涉职场，
应聘到了一家单位，
成为总裁助理。
这是一个关于美国亚马逊集团的CEO
杰夫▪贝索斯的故事……
一天，总裁嘱咐贝索斯准备一些材料，
以便在和客户谈判的时候使用。
一切做好之后，贝索斯心想：既然是和客户谈判，最好多研究
一下客户的喜好，这样或许能够在谈判中跟对方拉近感情。
这里有阿拉伯菜
贝索斯一打听，发现这次谈判的客户是阿拉伯人，对饮食有着自
己独特的喜好。于是，贝索斯就事先熟悉了一下这座城市里经营
阿拉伯饭菜的饭店，以备不时之需。
这样
那样
不久之后，因为种种原因，
双方谈判陷入了僵局。
而此时刚好临近午餐时间。就在总裁一筹莫展的时候，贝索斯向
他提议带客户去吃阿拉伯菜肴。
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大喜过望的总裁从此对贝索斯刮目相看，
不断提携，从而使得贝索斯成了——
该公司历史上最年轻的副总裁！
思考
很多时候，我们没有把工作做好，并不是因为在工作中偷懒，
而是因为没有提供有价值的、正确的结果，
这也正是老板总不满意员工工作的主要原因。
工作任务不等于工作结果，在执行工作任务的过程中，
我们一定要实现工作任务背后的结果。
在“拉近客户感情”的问题上，很多人会想：
反正老板没有让我去做，何必多此一举，把他吩咐的事情做好就行了。
但贝索斯却不这么认为，他带着“结果意识”预想自己的工作：
我该如何把工作干得更加出色，让老板省心，使公司获利？
所以，他在关键时刻帮了公司的大忙，让老板惊喜万分——
一顿简单的饭菜，轻松感动本来挺难对付的客户，从而成功签约。
这样的员工，老板怎么会不提拔重用呢？