公司人事经理个人简历模板范例
人事岗位个人简历!
人事岗位个人简历!日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，找工作对于我们说已越来越近，是时候抽出时间写简历了哦。
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人事岗位个人简历模板!1姓名：性别：女婚姻状况：民族：汉族户籍：年龄：现所在地：身高： cm希望地区：希望岗位：行政/人事-人事经理/主管行政/人事-人力资源专员行政/人事类-人事专员求职:人事专员、日语专员教育经历xx-09 ～xx-07 xx职业学院应用日语大学培训经历xx-04 ～xx-04 xx培训中心ISO内审员内审员培训证书xx公司(xx-06 ～xx-10)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1.制定人员招聘、简历筛选、联系面试、入职培训计划，办理员工试用、转正、转岗、升职手续2.在职培训主要是对新员工进行企业文化、规章制度培训、外部培训机构联系和培训安排、培训有效性评估、年度培训计划的完成和实施。
3.人事档案、劳动合同管理、劳动合同新签订、续签后续。
4.考勤核实；工资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单。
5.社保月度缴费申报、增减员、劳动用工备案、公积金月度缴费申报、增减员等。
部ISO相核对应，保存相关记录。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检。
8.修订公司规章制度，拟写并发布各项通知和通知。
9.安排酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆安排和管理，统计相关费用11.完成部门人员管理和上级交办的其他任务。
离职原因：家庭因素xx公司(xx-04 ～xx-04)公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及备件担任职务：人事科实习副科长岗位类别:人事经理/主管工作描述：1.制定人员招聘、简历筛选、联系面试、入职培训计划，办理员工试用、转正、转岗、升职手续2.工资核定，工资核定结合市场和公司内部情况3.入职和在职培训主要是对新员工进行企业文化和规章制度培训，对在职员工进行各种外部培训联系和安排，以更符合岗位要求，评估培训的有效性4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果5.人事档案、劳动合同管理、人员入社提交的'资料整理归档、编号管理6.考勤统计、月度考勤统计、违纪处罚通知；月薪核算、工资报表和清单7.社保月度缴费申报、增减员、劳动用工备案、公积金月度缴费申报、增减员等事项8.协调处理劳动关系、员工激励、工伤事故处理、员工满意度调查、员工意见整改对策等9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认10.完善外国人就业证、专家证等人力资源相关工作离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会技能专长专业职称：计算机水平：初级详细的计算机技能：技能:英语和日语水平好，语言表达能力强。
人事部经理个人简历.doc
人事部经理个人简历在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
下面是关于人事部经理个人简历的内容，欢迎阅读！胡xx三年以上工作经验|男|24岁居住地：广州电话：114******（手机）E-mail：最近工作公司：XX公司行业：汽车、摩托车及零配件职位：人事经理最高学历学历：本科专业：汉语文文学学校：湖北民族学院自我评价多年人事行政管理工作经验，愿能继续为相关企业建立优秀的人才梯队，为企业的发展做好行之有效的人事行政管理工作。
熟悉人力资源六大模块的运作，有良好的工作实操技能，熟悉4S店的管理精髓;熟悉招聘、培训、薪资、保险等相关工作内容;善交际,有较强的沟通协调能力及组织管理能力，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神,精通office软件，能熟练运用OFFIC办公软件。
求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：汽车、摩托车及零配件目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：人事经理工作经验20xx/7—至今：XX公司所属行业：汽车、摩托车及零配件人事部人事经理1. 负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,2. 员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。
3. 在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理员工间投诉相关劳动纠纷等。
4. 人事管理工作，还包括员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，5. 以及各种管理制度的修改制定监督执行。
6. 对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。
20xx/6—20xx/6：XX公司所属行业：汽车、摩托车及零配件人事部人事专员1、推行5S现场管理2、全厂职员考勤及员工岗位调整3、职员招聘、教育培训、考核等4、员工劳动合同的签订5、员工评价6、员工各类保险的办理7、企业文化之弘扬教育经历20xx/9—20xx/6 湖北民族学院汉语文文学本科证书20xx/6 大学英语六级20xx/12 大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
【简历模板】工厂经理简历模板
【简历模板】工厂经理简历模板个人信息。
姓名，XXX。
性别，男/女。
出生日期，XXXX年XX月。
联系电话，XXXXXXXXXXX。
电子邮箱，XXXXXXXXXXXXXX。
教育背景。
XXXX年-XXXX年 XXX大学工业工程专业本科。
XXXX年-XXXX年 XXX大学工业工程硕士研究生。
工作经历。
XXXX年-XXXX年 XXX有限公司工厂经理。
负责制定生产计划和生产流程，确保生产效率和质量达标。
管理生产人员，进行岗位培训和绩效评估。
负责设备维护和故障排除，确保生产设备正常运行。
协调采购和物流工作，保障生产所需原材料和零部件供应。
XXXX年-XXXX年 XXX集团生产主管。
负责生产线的日常管理和生产计划的制定。
督促生产人员按照生产计划进行生产，确保生产进度和质量。
参与新产品的研发和生产工艺的优化。
负责生产环境的安全管理和生产设备的维护。
技能专长。
精通生产管理知识，具有丰富的工厂管理经验。
熟悉生产流程和生产设备的运作原理，具备设备维护和故障排除能力。
较强的团队管理和沟通能力，能有效协调各部门工作。
熟练使用办公软件和生产管理软件。
自我评价。
本人性格稳重，责任心强，有较强的执行力和组织协调能力。
在工作中能够主动学习和不断提升自己，具有较强的团队合作精神和抗压能力。
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人事主管个人简历范文3篇
【导语】简历是⽤于应聘的书⾯交流材料，它向未来的雇主表明⾃⼰拥有能够满⾜特定⼯作要求的技能、态度、资质和⾃信。
以下是整理的⼈事主管个⼈简历范⽂，欢迎阅读！【篇⼀】⼈事主管个⼈简历范⽂ 姓名：性别： 婚姻状况：民族： 户籍：年龄： 现所在地：⾝⾼： 联系电话： 电⼦邮箱： 求职意向 希望岗位：招聘经理/主管 ⼯作年限：职称：⽆职称 求职类型：全职可到职⽇期：随时 ⼯作经历 xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任招聘专员。
主要⼯作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）；2、为要派遣项⽬进⾏资源开发，完成招聘任务；3、主要负责⼴州区域招聘⼯作以及其他珠三⾓区域合作企业的普⼯及储备⼲部的招聘。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任⼈事主管。
主要⼯作是：1、负责公司全部职位的招聘⼯作；2、校园、络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护；3、制定⼈⼒资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定；4、内部猎头制定的建⽴；5、公司后备⼈才储备库的建⽴与完善；6、熟悉劳动法及相关法律；7、和省内外各⼤中专院校保持良好的合作关系。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任⽣产管理。
主要⼯作是：1、控制⽣产计划，确定⽣产计划的合理性；2、⾼效地解决⽣产中出现的问题；3、组织⽣产，保证⾼品质的产品按时完成；4、对产品质量的持续改进，有效的降低了⽣产成本；5、培训了品质检查⽅⾯的知识，有效的提升产品的品质；6、熟悉5S、TPM、JIT等⽣产⽅式；7、对⽣产物流有⼀定的了解。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任招⽣主管。
主要⼯作是：帮助学校制定招⽣策略，负责学校在重庆地区的招⽣⼯作；招聘、培训招⽣⼈员，带领招⽣团队在学校划定的区域为学校进⾏品牌宣传及策划处理招⽣⼯作，深⼊了解⼴⼤家长及学⽣对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招⽣办及时调整宣传策略，进⼀步拓展市场扩⼤影响⼒。
协调并处理好团队中的⽭盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。
【个人简历模板】餐饮职业经理人简历模板
【关键字】个人简历模板餐饮职业经理人简历模板餐饮职业经理人简历模板一基本简历姓名：目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：四川身材：175 cm? kg婚姻状况：未婚年龄：26 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：中西餐厅总经理、市场总监、副总经理、行政/人事类：行政总监、营运总监、培训顾问、市场销售/营销类：销售总监工作年限：7职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州瑞丰集团起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04公司性质：所属行业：担任职务：工作描述：保安主管、保安经理、楼面经理、营运经理、营运总监、餐饮培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理离职原因：公司名称：广州顺风集团起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12公司性质：所属行业：担任职务：保安经理、楼面总监工作描述：离职原因：教育背景毕业院校：暨南大学最高学历：本科毕业日期：20xx-07-01所学专业：餐饮管理20xx-0120xx-01部队服役野战部队专业培训退伍证20xx-0920xx-07联合大学餐饮管理专科毕业证20xx-03 广州餐饮协会餐饮管理餐饮职业经理人资格证20xx-0920xx-07暨南大学物业管理本科毕业证语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种类型的酒家、酒店、饭店、娱乐场所的管理工作，曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达7年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，经常代表单位去香港等餐饮发达地区实地参观学习。
人事经理简历模板样本
个人简历姓名：XXX 性别：男出生年月：1980-10-29 联系电话：0学历：大专第一外语：英语住址：.请换成自己的真实地址！电子信箱：resume@请换成自己的真实信箱！求职意向：目标职位：事主管，人事经理，招聘经理/主管，培训经理/主管，人事总监目标行业：教育/培训，专业服务(咨询，人力资源)期望薪资：面议期望地区：北京市到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历：2006/11—现在xx公司所属行业：服装/纺织/皮革人力资源部兼招聘考核主管主要职责：1.制定并执行公司各项人事行政制度；2.根据国家政策和公司的薪资福利政策，负责员工社会保险的核算缴纳；3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试，负责全程招聘工作；4.负责员工招聘、入职、转正、离职等人事管理工作；5.根据公司的行政预算，控制行政成本、办公费用；6.根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；7.与员工进行积极沟通，促进员工之间及与公司关系的和谐，考察员工稳定性及忠诚度；8.定期与各部门总监及总经理进行沟通，及时发现公司问题并予以解决；9.组织年度员工大会及旅游活动；10.落实行政工作的各项任务，提供相关服务和保障，确保行政人事管理工作的顺利进行。
2006/06—2006/11 **物流港所属行业：批发/零售人力资源部培训经理/主管主要职责：主要负责公司整体培训工作，独立制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训。
跟进培训效果，辅助现场运营管理，并兼人事招聘主管一职，参与人员招聘、档案管理及人力资源库的建立等工作。
离职原因：项目总经理更换，整个项目结构发生变化，申请辞职离开！2004/12—2006/05 **大酒店所属行业：餐饮业人力资源部人事主管主要职责：1、统筹规划公司的人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施。
经验丰富的人事行政经理工作简历模板
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经验丰富的人事行政经理工作简历模板
姓名：
目前所在：年龄：
户口所在：国籍：
婚姻状况：民族：
诚信徽章：身高：
人才测评：体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
工作年限： 8 职称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求： 6500～7999元希望工作地区： XX区，XX区，XX区工作经历
广东创新科技有限公司起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX
公司性质：民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位：人事行政经理
工作描述：在总经理的指导下,按照年度工作计划，做好招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系以及行政、后勤(车辆、食堂、宿舍)方面具体工作;
负责相关制度和年度工作计划的制订、修改和完善;
负责新建厂房的功能规划、装修投标、工程实施、跟进、验收环节;。
人事主管个人简历3篇
人事主管个人简历3篇自己整理的人事主管个人简历3篇相关文档，希望能对大家有所帮助，谢谢阅读！【第一条】人事主管个人简历模式姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：当前位置：高度：联系电话：电子邮件：工作强度希望职位：招聘经理/主管工作年限：职称：无职称求职类型：全职可用日期：任何时间商业经验xx年3月-xx年7月，xx有限公司担任招聘专员。
主要工作如下：1 .负责部门资源市场，探索新的资源供应商(包括学校和中介)；2.开发待派遣项目的资源，完成招聘任务；3.主要负责广州的招聘工作和珠三角其他区域合作企业的普工和后备干部招聘工作。
3月xx日-7月xx日，xx有限公司，担任人事主管。
主要工作如下：1 .负责公司所有岗位的招聘；2.为校园、网络等公司开发、建设、维护各种招聘渠道；3.制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利的制定；4.建立内部猎头公司；5.公司后备人才库的建立和完善；6.熟悉劳动法及相关法律；7.与省内外高校保持良好的合作关系。
3月xx日-7月xx有限公司，担任生产管理。
主要工作如下：1 .控制生产计划，确定生产计划的合理性；2.高效解决生产中的问题；3.组织生产，确保优质产品按时完成；4.产品质量的持续改进有效降低生产成本；5.培训质量检验知识，有效提高产品质量；6.熟悉5S、TPM、JIT等生产方式；7.对生产物流有一定了解。
xx年3月-xx年7月，xx有限公司担任招生主任。
主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆的招生工作；招聘和培训招生人员，带领招生团队在学校指定区域为学校进行品牌推广和招生工作的策划和办理，深入了解家长和学生的认可，配合学校招生办公室根据调研获得的信息及时调整宣传策略，进一步拓展市场，扩大影响力。
协调处理团队内部矛盾，基于团队利益，充分发挥团队成员的主观能动性。
同时运用招聘技巧和策略，积极开拓空白市场，精心维护现有市场，对考生、家长、老师的来电来访给予详细解答。
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公司人事经理个人简历模板范例以下是关于公司人事经理个人简历模板范例，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
目前所在：东莞年龄： 36户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 170 cm人才测评：未测评体重： 67 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管工作年限： 17 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 8000～9999元希望工作地区：东莞，，工作经历江西**实业有限公司起止年月：XX-09 ～至今公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发担任职位：人事经理工作描述： 1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划，并负责执行。
·2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的激励方案。
3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应未来发展。
4、员工招聘、培训工作督导，根据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。
5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改进。
6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，协助、处理员工申诉，根据员工的自身特点协助制定员工职业规划，优化员企关系。
7、主责公司对外联络工作，接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。
8、购买行政办公用品及劳保用品，监督小仓库及食堂的物料。
9、完成董事长临时交办的各项工作任务。
离职原因：广东**服饰有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-08公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：行政人事经理工作描述： 1、根据公司实际情况拟定中短期规划(战略、·制度等)，并加以落实。
2、修订/完善各项管理制度、推行书面化管理并监督落实;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立汇报制度及专线责任制。
3、修订/完善公司福利政策、提薪、晋升评审。
4、主责公司绩效考核体系(kpi量化)，反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、主责本部门全面成本预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
7、对接和应对公司客户验厂(sa800、反恐)工作及相关资料跟踪。
8、处理公司各种劳资纠纷及行政后勤管理(食堂、宿舍、车辆、消防、安全、卫生等)，执行力较强。
离职原因：江西**盛鞋厂起止年月：XX-10 ～ XX-07公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事科长工作描述： 1、根据公司人力资源规划，制定并落实定岗定篇人力资源成本预算。
·2、负责人员招聘，挖掘各种招聘渠道等。
3、培训、储备重点岗位人才，提高管理人员。
4、为员工办理社保、签订劳动合同，建立和维护职业病。
5、对接和应对公司客户验厂(sa800、反恐)工作及相关资料跟踪。
离职原因：江西**派遣中心起止年月：XX-09 ～ XX-09公司性质：事业单位所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)担任职位：办公室主任工作描述： 1、主责招聘会的筹划、具体工作的开展和执行。
2、协助各单位的现场招聘工作，完成招聘任务，协助各部门领导及有关单位下乡开展宣传及招聘工作。
3、到各有关单位实习，了解公司、工厂之运作流程，协助各有关单位开展日常的招聘工作、员工培训、档案管理等有关工作。
4、主要为全球知名企业台湾宝成国际企业《耐克鞋业》、《旺旺集团》、《匹克鞋业》招聘中低员工。
5、各类报表的制作及分析、统计，劳动合同的派发及统计工作。
离职原因：·福建**服饰有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事副主管工作描述： 1、督办本公司招聘、培训员工、档案管理、信息沟通、满意度调查等工作。
2、拟定公司绩效考核制度并每月各考核一次，激励员工的工作激情。
3、为员工办理各类保险、签订劳动合同,不定期组织各类户外活动，提高员工积极性、建立企业文化。
4、改善员工各类生活娱乐、后勤设施，提高员工对企业的归属感。
5、不定期进行各类安全应急演练，提高员工安全生产意识。
6、监督小仓库及食堂的物料。
7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
离职原因：教育背景毕业院校：黎明职业学院最高学历：大专获得学位: 行政管理毕业日期： XX-07专业一：行政管理专业二：·起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号XX-01 XX-09 泉州科技培训中心助理人力资源管理师三级XX-01 XX-03 江西上高劳动就业局劳动合同实施法XX-04 XX-07 江西上高劳动就业局员工关系语言能力外语：其他较差粤语水平：其它外语能力：国语水平：工作能力及其他专长1、熟悉人力资源六大块(规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工(劳动)关系。
尤其擅长招聘、培训、绩效、员工关系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、车辆、卫生;消防、保安管理;各种制度、会议的建立及落实;人事行政的采购;各种活动的主持;基本的日常工作：8s、环境、检查等。
3、基本熟悉验厂的流程：sa8000社会责任(人权)、反恐(安全)、环境审核、品质。
4、熟悉一些计算机管理系统：erp、oa、领域。
使用软件能提高员工工作效率。
·5、较强的个人沟通能力和感染力、执行力。
6、精通《劳动法》，能为工厂合理规避劳资纠纷。
个人自我评价善于面对和承受工作,生活中的挑战和压力;人际关系融洽,有较强的协调,沟通及组织能力;作积极主动,有团队合作精神;环境适应性强;善于思考,待人处事灵活;认真负责,踏实勤恳,任劳任怨;本人综合素质强。
模板二基本简历姓名：民族：汉族国籍：中国年龄： 32 岁目前所在地：广州户口所在地：广东省身材： 168 cm?53 kg婚姻状况：未婚求职意向人才类型：普通求职?应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主作/主管、·工作年限： 10 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 3500--5000希望工作地区：广东省广州工作经历公司名称：广州市早晨儿童用品有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：人事经理工作描述：主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略;全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善;协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效;准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系;负责建立合理、有效的激励机制并督察执行;制订员工培训计划并组织实施;制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性;负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔;落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见;指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷;指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、·社会保险、失业等各项劳动人事手续。
公司名称：信发工艺制造(广州)有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装担任职务：人事行政主管工作描述：主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。
公司名称：广州市泰恒物业管理有限公司起止年月：XX-12 ～ XX-08公司性质：私营企业所属行业：商业服务担任职务：行政人事助理工作描述：主要负责公司的行政人事工作(其中人员招聘、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和公司办公设备维护与保养，办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、食堂物料采购与核算等具体工作)，以及进行公司内部制度的草拟、修订工作。
同时，协助行政人事部经理做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。
熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。
公司名称：广东开平建安集团有限公司(广州分公司)起止年月：1997-09 ～ XX-11·公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：财务/办公文员工作描述： 1997年09月~1999年07月述职于质监部，任办公文员，主要负责档案管理和文字处理等工作，熟练操作office办公软件(word、excel、powerpoint)，电脑打字70~80字/分。
1999年08月~XX年11月述职于财务部，任财务出纳兼财务文员，主要负责现金帐、银行帐的记录及支票、银行业务的办理，账单的核对、记录、整理和输入等工作，以及用电脑计算员工工资，熟练操作金碟、用友等财务软件。
教育背景毕业院校：中山大学最高学历：本科毕业日期： XX-12-01所学专业一：行政管理管所学专业二：金融培训经历1996-03 1996-06 湖北孝感学院会计电算化会计证XX-01 XX-04 广东工业大学计算机应用一级计算机等级证书XX-08 XX-10 南方人才培训中心人力资源管理培训证书及参加全国统考语言能力·外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：良好工作能力本人能熟练运用人力资源六大模块进行管理及操作，能系统的制订一套规章制度和签订劳动合同以及行政管理工作，熟悉劳动合同法及法律法规与政策，并具有一定的财务理论知识及实践经验。
个人自传本人性格开朗、为人正直，对待工作有一丝不苟，严谨的工作作风，细腻的工作态度和极强的责任感。
在工作中有较强的亲和力和团队精神，对工作的自信和顽强度极高。
(保险公司及中介公司勿扰，谢谢)。
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