区域经理岗位职责
区域经理岗位职责
区域经理岗位职责
区域经理是一个企业中负责管理和监督特定区域或地区业务的重要职位。
区域经理的职责通常包括以下几个方面：
1. 制定区域销售策略：区域经理负责制定和实施区域销售策略，包括制定销售目标、制定销售计划和销售策略，以确保销售业绩的达成。
2. 团队管理和培训：区域经理负责管理和指导区域销售团队，包括招聘、培训、绩效考核和激励措施等。
他们需要确保团队成员达到业绩要求，并提供必要的培训和支持。
3. 销售业绩监控和分析：区域经理负责监控销售业绩和市场趋势，对销售数据进行分析和评估，及时调整销售策略和业务计划，以提高销售业绩。
4. 客户关系维护：区域经理负责与重要客户建立和维护良好的关系，了解和解决客户的需求和问题，并提供高质量的售前和售后服务。
5. 市场开发和渠道管理：区域经理负责开拓新的市场和客户资源，寻找并开发新的销售渠道，以拓展业务和增加销售收入。
6. 报告和沟通：区域经理需要及时向上级主管或总部汇报工作进展和销售情况，并与其他部门进行有效的沟通和协调，以实现整体业务目标。
总的来说，区域经理的职责是通过管理和指导销售团队、制定销售策略、监控销售业绩，并与客户和其他部门进行有效的沟通和协调，推动企业在特定区域或地区的业务发展。
区域经理岗位职责
区域经理岗位职责区域经理岗位职责在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的区域经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
区域经理岗位职责11、策划区域市场布局、经销商体系、价格体系及销售模式。
2、依据合同签定，细分月/季任务，促进客户回款，完成区域销售任务。
3、督促/引导客户进行产品陈列、样品管理，专卖店维护。
4、加强对导购、业务员的销售培训，引导客户加强销售能力。
5、引导/促进客户加强团队建设与管理，逐步实现公司化运作。
6、协助客户进行分销、家装渠道建设与工程推广，并作备案。
7、定期回访分销商，促进销售，收集信息，及时处理，避免呆滞网点。
8、策划品牌推广，积极引导客户投入广告，组织小区推广及节假日活动。
9、积极开发新市场，杜绝空白地区。
10、积极推广新产品，引导/督促客户上样备货。
11、做好经销商库存管理，保证区域市场供货。
11、做好代理商档案、分销商档案、工地信息档案等。
12、协助经销商做好分销、业主、木工及锁匠信息档案。
13、组织主持经销商的业务会议，落实月度目标工作。
14、积极反馈市场信息，并提出优化市场方案。
15、积极完成上级交代一切任务。
区域经理岗位职责21、负责区域市场开发与销售渠道的建设;2、管理区域市场，并完成公司下达的销售目标与管理目标;3、负责市场分销服务，做好客户资源的维护;4、与客户保持良好的沟通，及时反馈市场信息;5、在具备相应的业务技能与管理能力的情况下，进行相关销售管理工作;6、其他相关工作。
区域经理岗位职责31.负责所管辖片区内各物业管理处的全面工作管理。
2.负责所管辖片区内物业费的收缴工作的计划、监督、执行工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解片区内各项目年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和决策。
3.负责制订区域工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对各项目经理的绩效考核。
区域经理岗位职责说明书
区域经理岗位职责说明书一、岗位概述区域经理是公司在特定区域的业务负责人，负责管理和协调该区域内的销售、市场推广、客户服务等各项工作，以实现公司在该区域的业务目标和增长。
二、岗位职责1、销售管理（1）制定并执行区域销售计划，确保完成公司下达的销售目标。
根据市场情况、公司战略和产品特点，合理分解销售任务到下属团队或个人，并监督其执行。
（2）分析销售数据，评估销售业绩，识别销售机会和问题，并采取相应的改进措施。
定期向上级汇报销售进展和业绩情况。
（3）管理客户资源，建立和维护良好的客户关系。
拓展新客户，提高客户满意度和忠诚度，促进客户重复购买和推荐。
2、市场推广（1）了解和研究区域市场动态、竞争对手情况，制定并执行区域市场推广策略。
（2）组织和参与市场推广活动，如展会、促销活动、广告投放等，提高公司品牌知名度和产品市场占有率。
（3）收集市场反馈和客户需求，为公司产品研发和改进提供建议。
3、团队管理（1）招聘、培训和管理区域销售团队，制定团队工作计划和目标，并监督团队成员的工作进展和绩效。
（2）激励团队成员，提高团队凝聚力和工作积极性，营造良好的团队氛围。
（3）处理团队内部的问题和冲突，协调团队成员之间的合作，确保团队高效运作。
4、渠道管理（1）开发和维护区域内的销售渠道，如经销商、代理商、零售商等，建立良好的合作关系。
（2）监督渠道合作伙伴的销售业绩和市场表现，提供必要的支持和培训，确保其符合公司的要求和标准。
（3）优化渠道布局和管理，提高渠道销售效率和效益。
5、预算管理（1）制定区域销售预算和费用预算，合理控制销售成本和费用支出。
（2）监控预算执行情况，分析预算差异原因，及时调整预算计划，确保预算目标的实现。
6、其他工作（1）完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合公司其他部门的工作，为公司的整体发展做出贡献。
（2）遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
区域经理的工作职责
千里之行，始于足下。
区域经理的工作职责区域经理是一个公司的管理岗位，负责指导、协调和监督某个地区的各项业务活动。
他们在公司层级中处于中高级管理层，需要具备较强的领导力量，同时也需要具备良好的沟通和协调力量。
以下是区域经理的一些常见工作职责。
1. 市场分析和战略规划：区域经理需要分析目标市场的竞争环境和潜在机会，制定市场推广策略和销售目标。
他们还需要依据公司的整体战略规划，制定符合公司目标的区域销售策略，确保销售目标的实现。
2. 业绩监控和指导：区域经理需要对所辖区域内的销售团队进行绩效评估和监控，确保销售目标的达成。
他们需要定期与销售人员进行沟通和指导，挂念他们克服困难，提升业绩。
3. 团队建设与管理：区域经理需要负责聘请、培训和管理销售团队。
他们需要设定明确的工作职责和目标，建立良好的团队合作氛围，并为团队成员供应必要的培训和进展机会。
4. 客户关系管理：区域经理需要与重要客户进行定期的沟通和沟通，了解客户需求并供应相关解决方案。
他们需要确保客户的满足度，并与客户维持良好的关系。
5. 销售数据分析和报告：区域经理需要定期对销售数据进行分析和报告，以评估销售业绩和市场趋势。
他们需要制定相应的解决方案，以提高销售业绩并应对市场变化。
6. 成本把握和预算管理：区域经理需要监控和管理所辖区域内的销售成本，并制定相应的预算。
他们需要确保销售活动的高效运营，并合理利用公司资源。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 联络跨部门合作：区域经理需要与其他部门进行沟通和合作，确保销售活动与其他业务活动的协调全都。
他们需要与市场部门、供应链部门和财务部门等进行有效的合作，以实现公司整体目标。
8. 市场信息收集和竞争情报分析：区域经理需要准时收集市场信息和竞争情报，并进行分析争辩。
他们需要了解市场动态和竞争对手的状况，以制定相应的应对策略。
9. 销售政策和流程管理：区域经理需要负责执行公司的销售政策和流程，确保销售活动的合规性和规范性。
服装区域经理岗位职责（三篇）
服装区域经理岗位职责服装区域经理，是负责监督与管理特定地理区域内服装零售店或品牌的管理角色。
此职位要求具备深厚的行业知识与实践经验，以及熟练运用管理策略和工具的能力。
其主要职责涵盖以下领域：一、销售运营1. 制定并实施销售目标和策略，确保区域销售目标的达成和超越；2. 指导并协调各门店销售活动，以保证销售业绩的实现；3. 监控销售数据与市场趋势，适时调整销售策略；4. 分析销售数据，挖掘增长潜力，提出改进建议；5. 协同市场部门策划并执行促销活动，以提升销售表现；6. 关注市场竞争对手动态，制定相应对策。
二、门店运营1. 确保门店的日常运营与管理工作有序进行；2. 管理门店人员配置与考勤工作；3. 培训与指导门店员工，提高销售技能和服务质量；4. 监督货品陈列与库存管理，确保运营效率；5. 维护门店形象与卫生标准；6. 负责门店的安全防范与损耗控制。
三、人力资源管理1. 负责区域内员工的招聘、培训与绩效评估；2. 创建有利于员工发展的工作环境；3. 领导团队，激发员工潜力，增强团队协作精神；4. 组织定期的员工培训活动，促进能力提升；5. 实施员工绩效评估与激励机制。
四、财务管理1. 管理区域内门店的财务状况，编制财务报告；2. 监控成本与费用，优化支出结构；3. 分析销售与运营数据，提出改进建议；4. 协同财务部门进行盈利分析与预测，制定经营策略。
五、市场推广1. 制定并执行区域市场推广策略；2. 审核门店促销活动，确保品牌形象一致性；3. 评估市场活动效果，持续优化推广策略；4. 与市场部门合作，执行品牌推广活动。
六、信息管理1. 收集市场信息，整理相关数据，及时报告；2. 向上级汇报区域工作进展及问题；3. 提出改进建议，提供解决方案；4. 参与新产品和新市场开发计划的制定。
七、协调合作1. 协调区域内门店与总部间的沟通与协作；2. 协助解决门店问题，化解内部矛盾；3. 定期组织业务会议，促进信息交流。
区域经理工作基本职责
区域经理工作基本职责区域经理负责管理、培训并考核销售人员，挂念选拔、淘汰、补充、进展销售人员，注意人员培育与团队建设，支持销售指标的达成。
下面我给大家带来关于区域经理工作基本职责，期望会对大家的工作与学习有所挂念。
区域经理工作职责1岗位职责：1、依据公司营销战略，负责所辖区域OTC渠道客户的开发、管理和产品推广工作，完成公司下达的销售目标，建立广泛的销售网络；2、负责客户的遴选与评估，督促销售进度，并为客户供应销售支持和服务；3、负责所辖区域的市场信息、竞品等数据的收集、统计、分析；4、帮忙、督促辖区客户开发空白市场，加添产品掩盖率；5、负责所辖区域的市场活动组织、协调、执行；6、严格执行公司各项规章制度，听从管理。
任职要求：1、大专以上学历，药学、市场营销类相关专业，男女不限；2、有二年以上OTC销售工作阅历，具有丰富的连锁和代理商客户资源者优先；3、具有良好的沟通气力、谈判技巧及团队协作精神；4、恳切守信，勤奋敬业，能适应常常出差，担当较大工作压力；5、娴熟把握各类办公软件的应用。
区域经理工作职责2一、岗位职责1、访问客户，按时了解客户需求，建立并维护客户关系，进行客户关系管理，SCRM客户信息填写；2、收集项目信息，按时跟进项目进展情形，完成公司的销售任务；3、收集、整理客户信息，跟进客户合同、货款等事宜，确保正常回款；4、针对认真项目情形，依据客户要求供应可实施的解决方案；5、收集、分析所在管辖区域的市场动态（包括竞争对手信息）、提升公司产品在工程市场的知名度和竞争力。
6、阶段性工作汇报区域经理工作职责31、负责本区域内对品牌及产品的宣扬、推广；2、区域市场内目标经销商的删选、确认；3、签约经销商的日常服务：培训、订单、售后协调、技术支持等；4、市场管理，包括限价、窜货管理等；5、市场调研，同行业竟品动态的收集与汇报。
区域经理工作职责41、负责区域内全部项目的洽谈、项目执行及回款工作，订立合理的目标和销售方案；2、管理维护原有客户关系,促进与客户间的长期战略合作方案；3、开发新客户，了解和发掘客户需求，为客户供应专业的询问服务；4、负责公司产品的销售及推广依据市场营销方案,完成部门销售指标；5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发供应引导性建议。
最新区域经理岗位职责和任职要求
最新区域经理岗位职责和任职要求区域经理岗位职责和任职要求篇一2、宣贯店铺销售目标，实施销售策略，完成分管区域内销售目标;3、及时分析分管店铺现状，对不良店铺提出整改方案;4、定期或不定期就分管店铺进行巡视、监督、蹲点指导;5、跟踪加盟应收账款回笼;6、监督分管店铺，确保其认真落实公司下达的各类管理标准;7、按时并按规定收集终端市场信息以及竞争品牌的综合信息;8、完成新开店铺开业扶持、蹲点指导、闭店的善后事宜处理;9、店铺各类需求及时汇总提交，跟踪解决方案。
区域经理岗位职责和任职要求篇二1、负责区域内市场调查，信息收集整理，汇总并完整反馈市场信息，确定区域市场的目标客户及潜在客户，制定宣传计划2、负责建立、健全区域内销售网络，并负责网络培训与管理4、负责所辖区域内团队的管理，学校整体形象的维护;5、负责所辖区域招生的宣传方式，招生渠道拓展，收缴学生的各项费用，及时对账、催款;6、和所合作的学校做好沟通和协作，完成领导交代的其他任务。
7、不断学习行业知识，不断提高业务素质。
8、遵守职业道德，保守商业机密。
9、完成上级交办其他任务。
区域经理岗位职责和任职要求篇三1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
5.协助区域销售经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
8.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
9.做好所管区域的销售代表的管理工作，团队建设等。
区域经理岗位职责和任职要求篇四1.对事业部经理负责，全面负责开展本区域内市场销售和管理工作。
2.负责本辖区营销渠道建设工作以及客户管理工作。
3.进行市场调查分析和市场信息的收集，评估营销能力。
区域经理岗位职责职责
区域经理岗位职责职责
区域经理岗位的职责包括：
1. 管理和监督区域内的业务运营，确保达到销售目标和盈利目标。
2. 开拓新客户和渠道，并维护和发展现有客户关系。
3. 拟定区域销售计划和策略，并确保团队按照计划执行，并达到预定目标。
4. 指导和培训团队成员，提高销售技能和工作效率。
5. 负责区域内的销售活动、市场推广、促销活动等，以提升企业品牌形象和市场份额。
6. 分析市场情况和竞争对手，提供市场反馈和建议，为公司战略决策提供支持。
7. 协调各部门间的合作，以确保区域内的协调和高效运营。
8. 跟踪和监控销售业绩和市场情况，并向上级汇报。
9. 管理和控制区域内的预算和费用，确保合理利用资源。
10. 解决销售过程中的问题和纠纷，维护客户关系。
总之，区域经理是负责管理和监督特定区域内业务运营的高级管理职位，需要具备良好的销售和管理技能，以及出色的沟通和协调能力。
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区域经理岗位职责 • 相关推荐 区域经理岗位职责通用15篇 在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的区域经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。 区域经理岗位职责1 1.在中国酒店、业主、管理公司及设计公司中推广xx品牌。 2.发展和维护与酒店业主、餐饮公司及设计公司的关系，推进公司的品牌宣传工作。 3.完成公司指定的销售任务和指标。 4.配合销售总监完成公司安排的工作及任务，与其他销售团队合作，完成公司指定的销售任务。 5.、收集市场信息和竞争对手信息并作出策略的整合应对的.行动计划。 6.、负责制定、宣传及执行营销政策，并根据公司发展及市场情况进行阶段性调整。 7.、建立和打造业内最具竞争力的营销团队，管理、培训销售队伍。 8.、拓展、管理销售渠道，协调维护商业合作伙伴及客户关系，建立强大的销售体系与客户关系，关注于维护和提高公司市场竞争力。 区域经理岗位职责2 一、岗位描述： 根据市场部的区域目标及营销策略进行市场信息的收集与整理，进行市场开拓及后期服务。 二、工作关系 单位内部联系：财务 单位外部联系：客户、相关事业单位 三、岗位职责 1、负责区域内市场调查，信息收集整理，汇总并完整反馈市场信息，确定区域市场的目标客户及潜在客户，制定宣传计划 2、负责建立、健全区域内销售网络，并负责网络培训与管理 3、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发及招生的前期咨询等工作； 4、负责所辖区域内团队的管理，学校整体形象的维护； 5、负责所辖区域招生的宣传方式，招生渠道拓展，收缴学生的各项费用，及时对账、催款； 6、和所合作的学校做好沟通和协作，完成领导交代的其他任务。 7、不断学习行业知识，不断提高业务素质。 8、遵守职业道德，保守商业机密。 9、完成上级交办其他任务。 四、技能要求 1、收集、利用市场信息； 2、熟悉掌握品种的栽培方法并传授农村示范户； 3、决策力：作决策时需借助他人的力量，通过协调决定。 4、沟通力：沟通时有较强的个人魅力，影响力极强，有很强的感召力。 5、理解力：对简单事物本身有较客观的'认识，能够抓住问题的主要方面。 6、胜任力：能进行预测分析，事先发现问题，制定多个解决方案，并从中寻求较系统的解决方法。执行力：结果第一；永不言败；信守承诺。 五、岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上教育行业的销售管理经验者优先； 3、良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练； 5、熟悉成人高考、自考、网络教育优先。 六、工作环境 工作地点：办公室或者室外 工作时间：七小时制，六天一休 区域经理岗位职责3 1.协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。 2.制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。 3.收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈 4.负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。 5.招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。 6.激励、指导和督察下属员工开拓市尝服务顾客和执行相关政策。 7.按企业规定的权限，审核与审批下属员工的'销售费用，以及控制销售成本。 8.组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会 9.负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作。 10.根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。 区域经理岗位职责4 1、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作，制定合理的目标和销售计划; 2、管理维护原有客户关系,促进与客户间的长期战略合作计划; 3、开发新客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的咨询服务; 4、负责公司产品的'销售及推广根据市场营销计划,完成部门销售指标; 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 区域经理岗位职责5 1、全面负责所属地区店、专柜的.业务事宜； 2、负责与商场的各项事务的沟通与合同落实； 3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核； 4、负责员工培训及考核。 区域经理岗位职责6 1.、根据全国区域市场发展和企业战略规划，执行销售总监制定的销售任务; 2.、开拓、沟通和管理负责区域的客户，执行区域销售及推广工作，及时反馈市场信息，做出处理建议; 3、.负责所管辖区域的客户和订单的售前跟踪和资料准备，售中发货和回款、售后服务工作; 4、.收集市场信息，总结市场开发经验，为部门制定正确销售策略提供决策依据; 5、.进行销售合同的`签订，做到合理合法，降低产品销售和售后风险; 6、.执行各地区招投标工作; 7、.参与所辖区域客户的技术和商务谈判; 8、.跟踪客户特殊订单，及时向上级领导汇报订单完成情况; 9.负责收集和审核客户提供的资质、文件; 10、.与客户建立良好关系，以维护企业形象。 区域经理岗位职责7 1、负责团队建设、管理； 2、负责团队成员日常业绩督促，电话营销，团队内培训； 3、协同公司资源为客户提供必要的证券二级市场、一级市场服务； 4、完成营销团队分配的客户开发和销售任务，团队新人的培训和管理； 5。、协助完成外部渠道的业务协调与联络工作，建立新的合作渠道； 6、通过公司平台，积极开拓跟踪合作渠道的`高净值客户，有意识的进行非通道业务的拓展； 7、完成前期岗位专业性工作的基础上，有计划的进行各方面团队建设工作，定期组织参与员工的培训和考核工作。 区域经理岗位职责8 一、渠道开发方面 1、在销售部经理指导下制定区域开发目标及行动计划 2、覆盖拜访目标新市场，完成新售点开拓目标 3、保障新售点的质量符合公司相关标准要求 二、市场、招商方面 4、提供市场调查报告 5、提供市场招商方式建议，参与招商方案的.策划 6、各类招商活动的实施 7、提供区域市场营销参考策略 三、具体业务方面 8、现场拜访区域各售点，检查售点营业状况，评估售点营业绩效 9、按照公司标准指导和落实售点改善店面装修形象 10、指导和落实售点改善店内陈设及货品陈列 11、指导和落实售点改善货品进销存管理 12、区域售点的销售目标管理与分析 13、建立良好的区域客户关系，保持亲善的态度，树立公司专业形象 14、售点营业员销售技能及服务规范的培训指导 15、指导导和监督区域售点的促宣活动执行情况 16、协助区域客户策划和落实售点各类促宣活动 17、积极了解并获得竞争对手的各种信息，及时向上级领导反馈并提出建议 18、负责区域各种推广方案的制定 区域经理岗位职责9 1.依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。 2.及时反馈所管辖销售区域内客户信息及：市场信息。 3.负责培养并管理下属销售人员。 4.持续公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。 5.及时进行销售状况汇报。 区域经理岗位职责10 1.区域内空白市场的开发，对经销商进行评估、筛选，制定详细的经销商档案； 2.定期进行市场调查、分析，深入了解竞品信息，制定有效应对措施； 3.组织好例会与报表提报，做好各项工作的安排、指导、培训、协调、服务与管理； 4.制定区域销售计划，追踪目标达成进度； 5.协助经销商合理调配下属员工，充分调动全体员工的积极性和主动性，拓展市场销售网络，建立良好的终端客情关系； 6.负责开展区域内市场营销活动，完成所管辖地区的促销推广目标,对公司促销品进行控制管理； 7.检查员工的.各项报表，严格考核员工的各项业绩和工作质量； 8.对区域的销量和营销工作进行总结和评估，如实规范填写月度工作报表、周工作报表呈报公司考核存档。 区域经理岗位职责11 1、执行销售计划，进行客户拜访，了解客户需求，建立并维护良好的客户关系，进行业务促成，确保销售业绩的.达成； 2、协助有关部门作好售后服务，提升客户满意度； 3、作好所负责客户的应收款回收； 4、执行公司费用政策，有效地进行销售费用预算与使用； 5、向客户推广新产品以及执行其他市场促销活动 区域经理岗位职责12 1、负责品牌内零售店铺的管理及渠道拓展 ; 2、根据公司预定的销售目标，完成销售任务 ; 3、负责本品牌市场一线信息的及时收集、分析与反馈，了解本区域的市场状况、经济实力、消费特点，做好销售分析与预测; 4、制定并执行本区域的'年度、季度、月度销售及促销计划、费用预算，并对各销售指标进行分解推进; 5、做好对零售店铺的日常沟通和服务，协助联系设计宣传展示、制定销售方针、激励政策; 6、对公司的服务质量及售后政策等提供建设性意见; 7、指导和培训销售人员销售技巧和心态调整，管理销售相关事宜 区域经理岗位职责13 任务： 1、依照（客户各级管理法则）建立重要客户挡案。 2、建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度，并执行。 3、组织回访客户意见，建立反馈总汇，分类，统计及分析，并进行上报，已备总部统一营销策划及经营部门改进使用。 4、根据当地消费标准，经济情况与出品部，财务部制定本地区的价格策略，共同拟订价格管理办法，并提交总部审批。 区域经理岗位职责14 1、负责公司产品的区域销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责市场信息的收集及竞争对手的`分析; 5、 负责销售活动的策划和执行,完成销售任务。 区域经理岗位职责15 1.负责区域内经销商的开发工作; 2.负责区域内已有经销商的管理、维护、经营协助等相关工作; 3.帮助所在区域内的经销商开发维护大客户、工程等相关项目; 4.负责销售数据的统计、分析，制定有效的'销售计划并及时推进; 5.负责及时将公司的新政策、制度传达至经销商处，并负责监管工作;