建立女教职工委员会的决定
中学女教职工委员会工作职责
中学女教职工委员会工作职责中学女教职工委员会是学校中一个非常重要的组织，它承担着许多重要的工作职责。
下面我们将详细介绍中学女教职工委员会的工作职责，希望对大家有所启发。
1. 协助学校制定和改进关于教师招聘和选拔的相关政策。
女教职工委员会要负责参与制定学校的教师招聘政策，确保招聘过程公平、公正，并且合理反映女教职工的需求和权益。
同时，还要在选拔教师的过程中，充分重视女教师的专业素养和能力，为学校招聘到优秀的女教师提供保障。
2. 促进女教师的职业发展。
女教职工委员会要关心关注女教师的职业发展，建立科学合理的培训计划，提供多层次的培训机会，帮助女教师不断提升自身能力和水平。
同时，委员会还要重视女教职工的晋升机会和空间，推动学校建立公正的晋升制度，确保女教职工能够享有平等的晋升机会。
3. 维护女教职工的合法权益。
女教职工委员会要积极维护女教师的合法权益，包括但不限于工资福利待遇、工作环境和工作条件等。
委员会要建立健全的工资福利政策，确保女教职工能够获得公平合理的工资待遇；要关注女教职工的工作环境，提供良好的工作条件，确保女教师能够在一个安全、舒适的环境中工作。
4. 开展教育教学研究和教育教学改革。
女教职工委员会要积极开展教育教学研究和教育教学改革，鼓励女教师参与各类研究项目和教学改革实践，推动学校教育教学的创新发展。
委员会要提供相应的支持和资源，激励女教师积极投身到教育教学改革中，提升教育教学质量。
5. 组织开展各类教师活动和交流。
女教职工委员会要组织开展各类教师活动和交流，包括但不限于教师培训、座谈会、经验交流等。
通过这些活动，促进女教师之间的交流与合作，提高教学水平和教育质量。
同时，也要鼓励女教师积极参与学校和社区的各类活动，增进与学生和家长的沟通和交流。
6. 加强和家长的联系和沟通。
女教职工委员会要加强与家长之间的联系和沟通，建立良好的师生互动平台。
通过定期召开家长会议、家访等方式，了解家长的意见和建议，及时解决教育教学中的问题，促进家校合作，共同推动学生的全面发展。
教职工代表大会的职权
工会服务品牌：维权到位温暖到家工会会徽：教职工代表大会的职权教职工代表大会在本校范围内行使四项职权，简单概括为：审议建议权、审议通过权、审议决定权和对领导干部的评议监督权。
具体落实以下五项内容。
1、团结教职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力完成教育教学、后勤服务和其它工作。
2、听取校长的工作报告，审议学校重大工作、发展规划、改革措施和规章制度，提出意见和建议；讨论通过教职工生活福利方案。
3、积极支持校长履行职责，对学校工作实行民主监督，及时收集反馈教职工对学校工作的意见，落实教代会提案。
4、根据上级党组织的部署，民主评议、监督学校行政领导干部。
5、维护教职工合法权益，关心教职工生活。
教代会工作制度一、调查研究制度。
学校工会和教代会专门工作小组，对教代会涉及的有关问题进行专题调查和研究。
二、咨询和沟通制度。
定期或不定期采用“座谈会”、“恳谈会”、“咨询会”等形式，组织教职工代表或代表组与学校领导，就教职工和学校普遍关心的问题，直接进行沟通。
三、代表检查和视察制度。
组织代表和专门工作组，定期或不定期对教代会决议的贯彻及提案的落实等情况，进行检查、视察。
四、民主管理接待日制度。
每月的30日为民主管理接待日，由学校工会或教代会专门工作组，接待教职工的来访。
五、代表会报告制度。
在召开教代会前两周和闭会后两周，分别向上一级工会填报召开教代会预报表和开会情况报告表。
六、提案评选制度。
学校工会和教代会提案专门工作小组，对上一届或每次教代会的提案进行评选。
对评选出的优秀提案给予奖励。
七、代表培训制度。
对换届新选出的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训，每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。
八、立卷归档制度。
教代会的文件、会议资料等，按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。
工会会员的权利一、选举权、被选举权和表决权。
二、批评工会的任何组织和任何工作人员、要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
对女工委的建议
对女工委的建议篇一：关于做好女职工劳动保护工作的意见和建议关于做好女职工劳动保护工作的意见和建议女职工劳动保护是整个劳动保护工作的重要组成部分。
在当前新形势、新体制下,做好女职工劳动保护工作既是维护女职工合法权益和特殊利益的具体体现,也是构筑社会主义和谐文明社会、和谐文明企业的重要标志，针对新形势下女职工劳动保护工作中出现的新情况、新问题，现对企业，尤其是非公有制企业的女职工劳动保护工作提出如下意见：一是加大宣传教育力度。
宣传教育是增强全社会女职工劳动保护意识的一项重要措施。
各级工会女职工组织要进一步加大法制宣传教育力度，通过多种形式和多种途径，积极向企业经营者和职能部门宣传《劳动法》、《中国妇女发展纲要》、《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》等法律法规；宣传女职工承担着人类再生产职责和劳动过程中所面临的种种困难，需要企业担负起对其劳动生产中的特殊保护的责任，并从依法维护女职工劳动权益的高度，认识女职工劳动保护的重要性，增强企业经营者的性别意识和法制观念。
同时向企业的女职工加强宣传教育，提高综合素质，使她们学法、懂法、宗法、用法，增强依法自我保护意识和能力。
二是加大源头维护的力度。
要在深入调查研究的基础上，加大源头维护的力度。
首先，要切实落实和完善女职工劳动保护的各项规定，包括对于《女职工劳动保护规定》的违反者如何进行处理或惩罚，及其应承担的法律责任等。
其次要进一步推动生育保险改革的步伐，在对现行的《企业职工生育保险试行办法》的基础上，扩大生育保险的覆盖面，使女职工为人类自身再生产所作出的贡献得到社会的承认，女职工在生育时的权益得到保障。
三是加大普及健康知识的力度。
要通过多层次、多形式，把普及女职工健康教育作为加强新世纪新阶段女职工劳动保护工作的一项重要内容抓好抓实。
一是针对女性不同时期生活和心理特点进行“五期”保护宣传教育，引导女职工科学健身，增强保健意识；二是对从事有毒有害工作的女职工加强职业病防治教育，提高自我预防能力，促进身心健康。
中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖、全国先进女职工组织、全国先进女职工工作者、女职工之友的决定
中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖、全国先进女职工组织、全国先进女职工工作者、女职工之友的决定文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2007.02.27•【文号】总工发[2007]5号•【施行日期】2007.02.27•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖、全国先进女职工组织、全国先进女职工工作者、女职工之友的决定（2007年2月27日总工发［2007］5号）在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，广大女职工以强烈的历史使命感和高度的主人翁责任感，积极投身社会主义现代化建设和改革开放，以创造的显著业绩和取得的辉煌成果，充分展示出工人阶级和女职工的时代风貌，为推动经济社会协调发展做出了积极的贡献。
为了表彰先进，进一步弘扬工人阶级的先进思想和展示女职工的巾帼风采，充分发挥各级工会女职工组织的作用，激励广大工会女职工工作者和女职工为实现“十一五”规划建功立业，鼓励社会各界人士更加重视和关心女职工，中华全国总工会决定：授予天津市蓟县城关镇第一中心小学语文教研组等10个集体和庄伟等10名女职工“全国五一巾帼奖”荣誉称号；授予北京市宣武区总工会女职工委员会等200个女职工组织“全国先进女职工组织”荣誉称号；授予张怀敏等201名女职工工作干部“全国先进女职工工作者”荣誉称号；授予郭克利等197名个人“女职工之友”荣誉称号。
希望受到表彰的先进集体和先进个人发扬成绩，再接再厉，不断创造新的成绩。
各级工会女职工组织和广大女职工要以先进集体和先进个人为榜样，在实施女职工建功立业工程中，进一步焕发创造活力和劳动热情，立足本职岗位，刻苦学习新知识，创造一流业绩，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会精神，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家做出新的更大的贡献！附件1、全国五一巾帼奖（集体）名单2、全国五一巾帼奖（个人）名单3、全国先进女职工组织名单4、全国先进女职工工作者名单5、女职工之友名单附件1全国五一巾帼奖（集体）名单天津市蓟县城关镇第一中心小学语文教研组山西潞安集团漳村煤矿机电队矿灯班辽宁省大连市旭计器有限公司农民工“十姐妹”上海儿童医学中心心胸外科江苏熊猫电子集团有限公司军通产业集团二部201班山东省济南市公安局收容教育所葛洲坝集团机电建设公司三峡金属结构厂焊接女子班广东省女子监狱四监区云南云锡股份采选分公司选矿车间一工段浮选组甘肃兰州石油化工公司中油二建容器制造厂综合班附件2全国五一巾帼奖（个人）名单庄伟北京市海淀区人民检察院公诉二处处长刘艳红河北省石家庄市公共交通总公司一路车队驾驶员郭振梅内蒙古自治区牙克石市兽医工作站、牙克石动物疫情测报站站长王怀燕安徽裕中纺织股份有限公司操作教练员杨秀治福建省厦门市轮渡公司工程师杨国香江西省上绕江安消防器材有限公司总经理李敏广西壮族自治区人民医院眼科主任医师陈林四川宜宾五粮液集团有限公司总工程师阿珍西藏自治区拉萨市圣康医药有限责任公司城西药店组长钟巧萍青海省民和县福利炭素厂厂长附件3全国先进女职工组织名单北京市北京市宣武区总工会女职工委员会北京汽车工业控股有限责任公司工会女职工委员会北京三元集团有限责任公司工会女职工委员会中国石化集团北京燕山石油化工有限公司工会女职工委员会北京铁路局工会女职工委员会天津市天津市塘沽区总工会女职工委员会天津市宝坻区总工会女职工委员会天津天铁冶金集团有限公司工会女职工委员会乐金电子（天津）电器有限公司工会女职工委员会天津市邮政工会女职工委员会河北省河北省总工会女职工委员会石家庄市总工会女职工委员会唐山市总工会女职工委员会秦皇岛市妇幼保健院廊坊市邮政局工会女职工委员会博野县总工会女职工委员会山西省山西省总工会女职工部太原市总工会女职工部阳泉市总工会女职工委员会山西省电力公司运城供电分公司工会女职工委员会山西兰花集团公司化肥厂工会女职工委员会内蒙古自治区包头市总工会女职工部呼伦贝尔市总工会女职工委员会赤峰市总工会女职工委员会内蒙古托克托县总工会女职工委员会内蒙古鄂尔多斯羊绒（集团）有限责任公司工会女职工委员会辽宁省辽宁省总工会女职工委员会沈阳市总工会女职工委员会抚顺市总工会女职工委员会丹东市总工会女职工委员会营口市总工会女职工委员会鞍山市卫生局工会女职工委员会吉林省吉林省地质工会女职工委员会吉林省长春市总工会女职工委员会吉林省延边朝鲜族自治州总工会女职工部吉林昊融有色金属集团有限公司工会女职工委员会国电双辽发电有限公司工会女职工委员会黑龙江省黑龙江省总工会女职工委员会哈尔滨市总工会女职工委员会齐齐哈尔市总工会女职工委员会鸡西市总工会女职工委员会国电双鸭山发电有限公司工会女职工委员会大庆市房屋产权市场管理中心工会女职工委员会上海市上海市闵行区总工会女职工委员会上海市金山区总工会女职工委员会上海市民政局工会女职工委员会中国石化上海石油化工股份有限公司工会女职工委员会上海市杨浦区五角场镇总工会女职工委员会上海大众汽车有限公司工会女职工委员会江苏省南京市总工会女职工委员会无锡市邮政局工会女职工委员会江苏省电力公司苏州供电公司工会女职工委员会南通建工集团股份有限公司工会女职工委员会盐城供电公司工会女职工委员会江苏省电力公司泰州供电公司工会女职工委员会浙江省浙江省财贸工会女职工委员会温州市总工会女职工委员会江山市总工会女职工委员会嘉兴电力局工会女职工委员会弘生集团工会女职工委员会中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司工会女职工委员会安徽省蚌埠市总工会女职工委员会淮北市总工会女职工委员会合肥市总工会女职工委员会中铁四局集团公司工会女职工委员会安徽皖维集团公司工会女职工委员会福建省福建省总工会女职工部福州市总工会女职工委员会厦门市总工会女职工委员会泉州市总工会女职工委员会宁德市总工会女职工委员会福建省三钢（集团）有限责任公司工会女职工委员会江西省江西省电信工会女职工委员会南昌市总工会女职工委员会抚州市总工会女职工委员会萍乡钢铁有限责任公司工会女职工委员会江西长远股份有限公司工会女职工委员会山东省枣庄市总工会女职工委员会烟台市总工会女职工委员会济宁市总工会女职工委员会潍坊市昌乐县总工会女职工委员会东营供电公司工会女职工委员会泰安供电公司工会女职工委员会河南省河南省总工会女职工委员会河南省煤矿工会女职工委员会郑州市总工会女职工委员会洛阳市总工会女职工委员会焦作市总工会女职工委员会南阳市新野县总工会女职工委员会湖北省湖北省国防工会女职工委员会湖北省电力公司工会女职工委员会武汉市总工会女职工委员会东风汽车公司工会女职工委员会江汉石油管理局工会女职工委员会中国建设银行湖北黄冈分行工会女职工委员会湖南省湖南省总工会女职工委员会湘潭市总工会女职工委员会衡阳市电信分公司工会女职工委员会岳阳电业局工会女职工委员会郴州卷烟厂工会女职工委员会安化柘溪水电站工会女职工委员会广东省广州市总工会女职工委员会深圳市总工会女职工委员会佛山市南海区工会女职工委员会湛江市总工会女职工委员会中山大学工会女教职工委员会广州市电信分公司工会女职工委员会广西壮族自治区玉林市总工会女职工委员会南宁建宁水务集团有限责任公司工会女职工委员会广西佛子冲铅锌矿工会女职工委员会广西贵港钢铁总公司工会女职工委员会贺州市电业公司工会女职工委员会海南省海南省邮政工会女职工委员会海南电网公司工会女职工委员会海南省国营龙江农场工会女职工委员会海南省海口市人民医院工会女职工委员会重庆市重庆市电力工会女职工委员会重庆市万州区总工会女职工委员会重庆市沙坪坝区总工会女职工委员会重庆工商大学工会女职工委员会西南油气田公司重庆天然气净化总厂工会女职工委员会四川省广元市旺苍县总工会女职工委员会四川绿洲大酒店工会女职工委员会四川省锦江监狱工会女职工委员会中国移动通信集团工会四川省女职工委员会中国水利水电第七工程局工会女职工委员会中国第二重型机械集团公司工会女职工委员会贵州省贵州省电信工会女职工委员会贵阳市供销合作社联合社系统工会女职工委员会遵义市红花岗区总工会女职工委员会水城钢铁（集团）有限责任公司工会女职工委员会贵州赤天化集团有限责任公司工会女职工委员会云南省云南省邮政工会女职工委员会云南省昭通市总工会女职工委员会楚雄州总工会女职工委员会昆明铁路局工会女职工委员会云南省第一人民医院工会女职工委员会西藏自治区西藏自治区人民医院急救中心西藏电力拉萨电业局工会女职工委员会西藏山南地区公安处工会女职工委员会陕西省陕西省电信工会女职工委员会渭南市总工会女职工委员会汉中市总工会女职工委员会陕西兵器工会女职工委员会中铁一局集团公司工会女职工委员会甘肃省甘肃省地质工会女职工委员会甘肃省电信工会女职工委员会天水市总工会女职工委员会平凉市总工会女职工委员会临夏州总工会女职工委员会青海省青海省重工机械轻纺工会女职工委员会青海省电力工会女职工委员会青藏铁路公司西宁客运段女职工委员会中国水利水电第四工程局工会女职工委员会宁夏回族自治区自治区国税局机关工会女职工委员会吴忠市总工会女职工委员会吴忠市教育局工会女职工委员会中石油集团东方物理公司长庆物探处女职工委员会新疆维吾尔自治区新疆交通工会女职工委员会新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市总工会女职工委员会新疆建工（集团）有限责任公司工会女职工委员会克拉玛依市、新疆石油管理局工会女职工委员会乌鲁木齐铁路局工会女职工委员会铁路总工会呼和浩特铁路局工会女职工委员会郑州铁路局工会女职工委员会武汉铁路局工会女职工委员会南昌铁路局工会女职工委员会中国铁路工程集团有限公司工会女职工委员会民航工会中国东方航空股份有限公司客舱服务部工会女职工委员会中国国际航空股份有限公司工会女职工委员会中国南方航空股份有限公司工会女职工委员会北京首都机场航空安保有限公司工会女职工委员会金融工会中国人民银行西安印钞厂工会女职工委员会中国工商银行福建省三明市分行工会女职工委员会中国农业银行上海市分行工会女职工委员会招商银行北京分行工会女职工委员会教科文卫体工会上海市科技教育工会女职工委员会湖北省教育工会女职工委员会中国海员建设工会中国建筑工程总公司工会女职工委员会广东海事局工会女职工委员会中国能源化学工会东北电网有限公司工会女职工委员会中国石化集团公司中原石油勘探局工会女职工委员会中国机冶建材工会安徽马钢（集团）控股有限公司、马鞍山钢铁股份有限公司工会女职工委员会江铃汽车集团公司工会女职工委员会中国国防邮电工会国家邮政工会女职工委员会陕西黄河集团有限公司工会女职工委员会中国财贸轻纺烟草工会青岛市粮食局工会女职工委员会天津市二轻集团（控股）有限公司工会女职工委员会中国农林水利工会北京市十三陵水库处工会女工委员会山东省监狱管理局工会女职工委员会中直机关中组部机关工会联合会女职工委员会新华社工会联合会女职工委员会国家广电总局工会联合会女职工委员会国家机关商务部中国机电产品进出口商会妇工委国资委中国经济出版社妇工委中科院自动化研究所妇委会新疆生产建设兵团农六师奇台中心团场工会女职工委员会农七师一三O团工会女职工委员会农十师一八四团工会女职工委员会农十四师二二四团工会女职工委员会附件4全国先进女职工工作者名单北京市张怀敏北京市总工会女职工部部长赵秀华北京市教育工会副主席王惠兰北京昌平区总工会主席、党组书记、女职工委员会主任万春兰中国建筑一局集团工会副主席、女职工委员会主任陈桂香中国北车集团北京南口机车车辆机械厂工会女职工委员会副主任天津市李金霞天津市武清区总工会女职工委员会主任李淑芳大港油田集团有限责任公司工会女职工委员会主任李洪霞天津港（集团）有限公司工会女职工部部长陈玉平中铁十八局集团公司工会女职工委员会主任孙宝凤天津开发区保税区工会联合会女职工部副部长河北省信秀萍邯郸市总工会女职工部部长杨红敏冀州市总工会女职工委员会主任张梅张家口市桥东区总工会副主席、女职工委员会主任高丽英承德钢铁集团有限公司工会女职工委员会副主任史红雨中国建设银行股份公司沧州分行工会女职工委员会主任山西省王素梅山西省总工会女职工部调研员穆龙妹大同市总工会副主席、女职工委员会主任刘文玲朔州市总工会常务副主席、女职工委员会主任刘雅芹山西焦煤西山煤电集团公司工会副主席曹瑾中国网通集团工会山西省吕梁市委员会副主席、女职工委员会主任内蒙古自治区王丽红内蒙古自治区总工会女职工部部长王托娅通辽市总工会女职工部部长高丽萍内蒙古北方重工业集团有限公司工会女职工委员会主任黄克俭锡林郭勒盟工会女职工部部长陈润兰神华集团乌达矿业有限责任公司工会女职工委员会主任辽宁省陈凤荣大连市总工会副主席安岩阜新市总工会女职工部部长白丽英朝阳市总工会女职工部部长苏娟盘锦市总工会女职工部部长白基银本钢设备维护检修中心工会女职委主任王杰辽阳市第四人民医院工会主席吉林省陈桂霞吉林省人大常委会机关工会女职工委员会主任陈瑛长春水务集团工会副主席、女职工委员会主任王杰通化市城乡建设委员会工会主席张桂芹辽源供电公司工会女职工委员会主任范杰浑江发电公司工会女职工委员会主任黑龙江省刘雁佳木斯市总工会女职工部部长于桂平伊春市总工会女职工委员会主任王鸿雁肇东市总工会女职工委员会主任赵亚军农垦工会女职工部部长赵蕴华哈尔滨铁路局机关工会女职工委员会主任李云鸽哈尔滨锅炉厂有限责任公司工会副主席上海市胡云芳上海市轻工业工会联合会主席、女职工委员会主任严爱科上海市普陀区总工会主席彭艾玲上海运输工会女职工委员会主任王玫上海机场集团工会女职工委员会副主任朱娅莉上海柴油机股份有限公司工会副主席、女职工委员会主任石兴梅上海复旦金仕达计算机有限公司工会主席、女职工委员会主任江苏省甘萍江苏省总工会女职工部部长王庆芝徐州市总工会副主席、女职工委员会主任张小萍常州市总工会女职工部部长唐善娥连云港市总工会副主席、女职工委员会主任吴光霞宿迁市总工会女职工部部长王小晶金湖县总工会副主席、女职工委员会主任浙江省吴秀华宁波市总工会副主席、女职工委员会主任温菊梅安吉县总工会副主席、女职工委员会主任李莉浦江县总工会主席、女职工委员会主任阮云兰飞跃集团工会副主席、女职工委员会主任吕丽君丽水市汽车运输集团有限公司董事、工会主席、女职工委员会主任郁勤莉杭州市公交集团公司工会副主席、女职工委员会主任安徽省牛和桂安徽省总工会副主席、女职工委员会主任钱若芙淮南市总工会主席、女职工委员会主任陈爱群安庆市总工会副主席夏维平芜湖市总工会女职工部部长徐永清安徽铜化工集团新桥矿业公司工会副主席、女职工委员会主任福建省蔡金宝泉州市总工会副主席、女职工委员会主任彭鲤芳莆田市总工会副主席、女职工委员会主任朱琴厦福州市总工会女职工委员会主任高琼珊龙海市总工会副主席、女职工委员会主任吕晓花福建省南平铝业有限公司工会女职工委员会主任吴幼彬龙岩市新罗区总工会副主席、女职工委员会主任江西省王淑敏吉安市总工会主席、女职工委员会主任陈美莲九江市总工会女职工委员会主任、女职工部部长章林娜萍乡矿业集团公司工会女职工委员会副主任、女职工部副部长董世凤信丰县总工会主席余桂花洪都航空集团公司工会女职工部部长山东省朱爱华济南市总工会女职工部部长孙慧玲青岛市总工会女职工部部长刘蓬淄博市总工会副主席、女职工委员会主任曹文娟威海市总工会副主席蔺洪若山东日照港集团公司工会女职工委员会主任亓淑玲莱芜市人民医院工会副主席蔡尚玲中石化胜利石油管理局黄河钻井总公司工会女职工委员会主任河南省阎陇娟平顶山市总工会女职工委员会主任刘爱珍漯河市总工会女职工委员会主任高坤黎许昌市总工会女职工委员会主任寇宝琴开封市总工会女职工部部长张敏侠商丘永城市妇幼保健院工会主席张朝霞河南省义马煤业（集团）有限责任公司工会女工部部长湖北省张运翠十堰市总工会女职工部部长初红鄂州市总工会女工部部长俞兰恩施自治州总工会女工部部长白红玲三峡开发公司工会女工部部长郭玲海员工会长江航务管理局工会副主席、女职工委员会主任周海云中国人民银行武汉分行工会女职工委员会副主任湖南省王传洁湖南省林业厅工会副主席、女职工委员会主任谢晓明娄底市总工会女职工委员会主任栾琳娜长沙市总工会女职工部部长陈立平邵阳县总工会女职工委员会主任范素桢湘西自治州总工会女职工部部长王爱萍人民银行张家界市中心支行工会女职工委员会主任广东省温宝琼珠海市总工会副主席、市工会女职工委员会主任焦素萍广东电网公司汕头供电局工会主席、女职工委员会主任邱立文深圳市中金岭南凡口铅锌矿工会女职工委员会主任张念仁中山市邮政局工会副主席谭美芳粤电集团公司沙角A电厂工会副主席汪平中国石化集团深圳石油总公司工会工作委员会副主席、女职工委员会主任广西壮族自治区马少平柳州市总工会副主席、女职工委员会主任郑小玲北海市总工会女职工部部长廖雪芳广西区电信有限公司钦州市分公司工会女职工委员会主任何少钧百色市澄碧河水库管理局工会副主席、女职工委员会主任李凤艳广西来宾八一铁合金有限公司工会副主席、女职工委员会主任海南省李寒琼海市总工会女职工部部长叶秀娟粤海铁路有限责任公司工会主席、女职工委员会主任冯琼海南省人民医院工会副主席、女职工委员会主任曾其姿三亚市赤田水库管理处工会女职工委员会重庆市李娟重庆市总工会女职工部部长黄万清重庆市总工会国防邮电工会副主任王小林重庆市渝中区总工会副主席黎娜重庆市经济技术开发区总工会主席计力重庆市涪陵区总工会党组成员、纪检组长、女职工委员会主任、经审委主任四川省王琦乐山市总工会女职工委员会副主任刘学芳广安市总工会常务副主席、女职工委员会主任涂云仙资阳市总工会女职工干部程庆秀阿坝州黄龙国家级风景名胜区管理局副局长、工会主席地翁拉姆甘孜州炉霍县总工会副主席、女职工委员会主任黄莉凉山州总工会常务副主席、女职工委员会主任贵州省李庆梅贵阳市总工会女职工委员会副主任、女职工部部长梁明惠遵义市总工会调研员、女职工委员会主任张晓笳中国水电顾问集团贵阳勘测设计研究院女职工委员会主任谢家敏贵州铝厂工会女职工部干事周丽鸥贵阳市南供电局工会副主席云南省。
2024年学校女工委工作计划样本（二篇）
2024年学校女工委工作计划样本在____年，本院妇女工作委员会秉承院党委的领导和省教育工会女职工委员会的指导，确立了总体工作思路：深入学习____，紧密围绕学校“一个目标，办好两件大事，提升三个水平，加强四项建设”的发展战略，紧密配合学院中心任务和工会工作要点，全面推动妇女工作的开展。
一、深入学习____，提升女职工工作的责任感将____的学习视为首要政治任务，精心组织，周密部署。
积极引导广大女教职工参与“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，开展系列辅导培训和学习研讨，强化师德意识，保持积极向上的精神风貌，进一步增强女教职工工作的责任感。
在实施“女职工提升素质建功立业”活动中，工会女职工组织致力于保障女职工的学习权和发展权，持续优化激励机制，激励女职工爱岗敬业，勤勉工作。
通过评选年度先进工作者、优秀教育工作者等荣誉，激励女教职工积极参与学院的教育教学改革，为学院的发展贡献力量。
二、以法律法规落实为契机，保障女教职工民主权利紧扣工会工作重点，遵循“____”等重要思想，高度重视女职工权益工作，切实保障女职工合法权益和特殊利益。
深入推广《女职工劳动保护特别规定》的学习与实践，强化法规制度的学习，提升女教职工的职业素养，增强运用法律法规知识维权的能力。
利用《学校教职工代表大会规定》的实施契机，积极推动女教职工参与学校事务的民主管理，如组织女教职工参加学院第____届教代会暨第____届工代会第三次会议，审议相关报告，确保女教职工享有充分的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、积极组织各类活动，充分激发女教职工的积极性创新“三八”国际妇女节活动形式，举办丰富多彩的游艺活动，营造浓郁的节日氛围；在“母亲节”前后，邀请专家举办“养生”沙龙，针对女性关注的健康问题进行交流；在____月底____月初，开展“迎校庆”舞蹈培训班，旨在放松身心，陶冶情操。
在____年____月份，学院第____届阳光文化体育节之第____届运动会盛大举行，广泛动员女教职工积极参与；还举办了书法摄影作品比赛、羽毛球比赛、校园歌手比赛、扑克牌比赛等多种活动，旨在放松身心，增进各部门之间的交流。
浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法（2023年修正）
浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法（2023年修正）文章属性•【制定机关】浙江省人大及其常委会•【公布日期】2023.09.28•【字号】浙江省第十四届人民代表大会常务委员会公告第9号•【施行日期】2023.10.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法（1994年10月29日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过2002年9月3日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十六次会议修订2023年9月28日浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第五次会议修正）第一条为了实施《中华人民共和国工会法》（以下简称工会法），结合本省实际，制定本办法。
第二条在本省行政区域内的所有企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
职工依法参加和组织工会的，任何单位和个人不得阻挠和限制。
工会适应用人单位组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
第三条工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。
第四条维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。
工会享有工会法等法律、法规以及本办法规定的各项权利，同时履行规定的各项职责和义务。
第五条工会推动新时代浙江产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，在高质量发展建设共同富裕示范区中发挥主力军作用。
学校女职工委员会的职责
Word 文档仅供参考
学校女职工委员会的职责
1､女职委会要团结､带领全体女教工发扬工人阶级主人翁的精神,在学校教育教学改革和发展中建功立业｡
2､要积极主动参与有关女教工权益的研究和相关的法律､法规､政策的贯彻实施;积极参与学校的民主建设,在研究涉及女教工利益问题时,应主动收集､反映广大女教工的意见和建议｡
3､加强对女教工进行教育,引导女教工树立自尊､自爱､自信､自强､自立精神,努力提高女教工的思想道德和科学文化素质｡
4､积极培养女干部,会同有关职能部门向学校党政部门推荐女干部｡
5､维护女教工在政治､经济､文化､社会和家庭等方面的合法权益,向一切歧视､虐待､侮辱､迫害女教工的行为作斗争｡
6､认真履行女职委会的权利和义务,结合工会工作的实际情况贯彻国家有关妇女工作的方针､政策｡
Word文档仅供参考,请修改后使用。
工会女工委员职责
工会女工委员职责第一篇：工会女工委员职责工会女工委员职责1、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强女职工的思想教育，处理好婚姻家庭问题。
2、发动女职工积极参加政治、文化、业余学习，提高本领，发挥其应有的作用。
3、协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定，结合学校实际，建立健全女工的保护制度和设施。
4、发动女职工积极参加学校民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解女职工的意见和要求，研究女职工切身利益的提案，并抓好落实工作。
5、配合有关部门抓好计划生育工作。
6、发动和组织女职工积极参加教育教学劳动竞赛，注意发现和培养女职工先进典型。
7、定期总结推广女职工先进经验和宣传先进事迹。
8、建立女职工积极分子队伍，充分发挥她们的工作积极性，并注重提高积极分子的思想和业务水平，把女工的工作活跃起来。
第二篇：工会女工委员工作职责工会女工委员工作职责一、维护女职工的合法权益，维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动及社会、家庭等方面的权利。
同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。
二、协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令、规定，建立健全女教职工保护制度和措施，保护女教职工身心健康。
三、围绕学校的中心任务和工会的重点工作，对女教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、家庭美德教育，努力提高女教职工自身素质。
四、在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育，引导女职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。
积极做好教学、科研、管理、服务等各项本职工作，在学校改革和发展中贡献聪明才智，发挥积极作用。
五、组织女教师积极参与学校的教育改革和民主管理。
协助教代会的女代表，征集女教职工的意见和要求，并向有关部门推荐优秀女干部。
六、为女职工办实事、办好事，帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题，解除女职工的后顾之忧。
七、协助行政做好妇女保健工作。
贯彻女教职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女教职工进行身体检查，组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。
女工委员会工作报告[9篇]
女工委员会工作报告[9篇]以下是网友分享的关于女工委员会工作报告的资料9篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
第1篇女工委员会工作职责一、宣传有关妇女的法律、法规和政策，努力做好女教职工思想工作，配合有关部门开展各种形式的精神文明建设和以自尊、自信、自立、自强为主要内容的教育的活动。
二、动员和组织女教职工积极参加政治学习，提高女教职工思想道德素质和业务水平。
三、开展创建“巾帼示范岗”和“巾帼标兵”活动，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在教育改革、发展中建功立业。
四、维护女教职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的思想和行为做斗争。
五、关心女教职工的业余生活，充分利用教育资源，因地制宜地开展有利女教职工身心健康的各种文体活动。
搞好“三八”等节日庆祝活动。
六、收集、反映女教职工的意见和要求，了解有关女教职工切身利益和特殊利益的问题，为女教职工排忧解难。
督促、协助行政办好与女教职工密切相关的各类生活福利设施，为女教职工办实事、办好事。
七、引导好女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等关系，协助调解各种家庭纠纷，关心大龄青年婚姻恋爱问题，反映她们的意见和要求，解除他们的后顾之忧。
积极协助做好计划生育工作。
八、加强对女职工的劳动保护。
关心女教职工的身心健康，定期向女教职工讲解妇幼卫生知识，定期为女教职工妇检。
九、积极完成有关领导交办的其他工作。
第2篇女工委员会工作职责一、要有努力学习的精神和主动做好工作的认真态度。
二、负责组织女工委员会会议，积极开展女工工作三、负责公司女工工作计划的制定和工作总结。
四、负责公司女工委员会各项活动的筹备、组织工作。
五、负责女工在参与公司管理、文化、生活等方面的合法权益。
六、负责组织女工学先进、比奉献、爱岗敬业活动，充分发挥女工在企业安全生产、节能降耗、技术创新、文明家庭创建中的积极作用。
七、积极协调与兄弟公司及上级妇女组织之间的联谊活动。
八、为女工排忧解难，解除女工的后顾之忧。
学校怀孕女教职工管理制度
学校怀孕女教职工管理制度第一章怀孕女教职工权益保障第一条怀孕女教职工的权益学校怀孕女教职工享有与其他员工相同的工作权益和基本保障。
学校应当保障怀孕女教职工在怀孕期间的健康和安全，并提供必要的支持和帮助。
第二条怀孕女教职工的权益保障学校应当为怀孕女教职工提供适当的工作环境和工作条件，保障其正常工作和生活。
学校还应当根据相关法律法规和政策规定，给予怀孕女教职工合理的调整工作安排和福利待遇。
第三条怀孕女教职工的健康管理学校应当加强对怀孕女教职工的健康管理，提供必要的保健服务和指导，帮助她们保持身心健康。
学校还应当加强对怀孕女教职工的劳动保护，防止她们因工作原因导致怀孕期间的风险和危害。
第四条怀孕女教职工的权益通知学校必须向怀孕女教职工清楚地说明她们的权益和福利待遇，包括产假、哺乳假、工资待遇、福利保障等。
学校还应当及时告知怀孕女教职工相关政策和法律法规，保障她们的知情权和权益。
第二章怀孕女教职工管理及工作安排第五条怀孕女教职工工作安排学校应当根据怀孕女教职工的实际情况和工作需要，合理安排她们的工作时间和工作任务，保障她们的合法权益和正常工作。
学校还应当尊重怀孕女教职工的意愿，充分听取她们的意见和建议，协调处理工作关系。
第六条怀孕女教职工职业发展学校应当为怀孕女教职工提供职业发展机会和培训支持，帮助她们提高专业素养和技能水平。
学校还应当关心和支持怀孕女教职工的职业规划和发展需求，促进她们在学校的工作和生活平衡。
第七条怀孕女教职工的工资待遇学校应当根据相关政策和法律法规，保障怀孕女教职工的工资待遇，不得因怀孕而降低她们的工资水平。
学校还应当依法支付怀孕女教职工的产假工资和其他福利待遇，确保她们的合法权益和基本生活需求。
第三章怀孕女教职工的健康管理和保障第八条怀孕女教职工的健康管理学校应当建立健全的怀孕女教职工健康档案和管理制度，加强对她们的健康监护和保健服务。
学校还应当对怀孕女教职工进行定期体检和健康评估，发现和处理可能存在的健康问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建立女教职工委员会的决定
一、目的意义
为了加强工会女职工工作，根据《中国工会章程》的规定，按照市总工会《关于进一步加强女职工工作的意见》的文件精神，经我校工会委员会研究决定，建立唐山师范学院滦州分校工会女职工委员会。
女教职工委员会是学校工会领导下的，团结带领女教职工参加社会主义现代化建设，参与学校管理，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益的，具有代表性的女教职工组织。
女教职工委员会贯彻执行中国工会全国代表大会确定的方针、任务和学校工会委员会的决议，在学校工会委员会的领导下根据女教职工的特点和要求进行工作。
二、选举条件
凡依法享有政治权力的在职女教职工，均可当选。
（1）能自觉坚守党的基本路线，执行党的方针政策，遵守国家的法令。
（2）掌握一定的业务知识，有创新意识和改革意识，具有较强的工作能力。
（3）能密切联系群众，深入了解并如实反映女教职工的情绪、意愿和要求，办事公道，作风正派，群众威信高。
（4）能积极宣传和带头落实学校工会决议，认真完成工会交办的各项任务。
（5）自觉遵守学校的规章制度，具有较强的职业道德和职业纪律，主动做好本职工作。
三、选举办法与程序
以各工会小组为单位，面向全校女教职工推荐五名候选人（其中附小一名，职员一名，工人一名），然后根据票数多少由工会委员会确定正式候选人名单，由全体女教职工选举产生。
2. 选举女职工委员会大会程序
一、开会。
二、工会领导讲话。
三、选举女职工委员会。
1、通过选举法。
2、推荐工作人员。
（1）经工会委员会提名，建议：赵笑梅、马巧红、周志欣、魏建荣四位同志为本次大会选举工作人员。
（2）请大会表决通过。
同意的请举手。
不同意的请举手。
弃权的请举手。
（3）请四位工作人员到位工作。
3、请大会工作人员清点人数，本次大会应到人，实到人。
根据选举法，到会人员已超过女职工总人数的三分之二，可以选举。
4、宣布候选人名单。
5、分发选票。
（1）核对选票发放情况。
（2）今天到会人，发出选票张，发放无误。
6、检查票箱。
7、封箱。
8、填写选票。
9、投票。
10、开箱，统计选票。
11、宣布选举结果。
今天参加大会共人，发出选票张，收回选票张，选举有效。
其中1、2、3、4、5得票多少，全部通过半数，以上五人当选。
四、学校党委领导讲话。
五、女职工委员会民主选举产生女职工委员会主任。
六、闭会。
3, 女工委员岗位职责
一、努力做好女教职工思想政治工作。
在女教职工中开展以自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导女教职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，树立共产主义理想和道德观念，做新时代的新女性。
组织好庆“三八”活动，并及时上报工作总结。
二、鼓励和引导女教职工努力学习科学文化知识，不断提高女教职工的自身素质，努力完成本职工作；组织教职工积极参加学校教育教学改革和青年基本功竞赛活动，制定切实可行的活动计划，总结工作经验。
三、组织女教职工参加民主管理，不断提高女教职工参政议政的能力。
四、维护女教职工的合法权益。
及时反映女教职工的意见和要求，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工思想和行为作斗争。
五、关心女教职工身心健康，组织好一年一次的女教师体检工作。
六、监督、协助行政贯彻女教职工劳动保护条例。
建立、健全女教职工劳动保护制度和保护设施。
七、及时上报女工工作计划总结。
完成工会交办的其它工作。
4 ,工会女职工委员会工作条例
工会女职工委员会工作条例（2009年2月25日中华全国总工会第五届女职工委员会第一次会议通过）
第一章总则
第一条为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，规定本条例。
第二条工会女职工委员会是在同级工会委员领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
第三条工会女职工委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。
第二章基本任务第四条团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中建功立业。
第五条依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
第六条参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。
代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作，指导和帮助女职工签订劳动合同。
参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工权益问题，督促和参与侵权案件的调查处理。
做好对困难女职工的帮扶救助工作。
第七条对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立自尊、自爱、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。
第八条积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。
第九条会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。
有关方面研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。
第十条与国际妇女组织开展友好交流活动，为妇女解放事业作出贡献。
第三章组织制度
第十一条女职工委员会应与工会委员会同时建立。
县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。
企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。
基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。
第十二条省、自治区、直辖市、地级总会工会女职工委员会，实行垂直领导的产业工会女职工委员会，大型企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会女职工委员会应设立办公室（女职工部），负责女职工委员会的日常工作；县级工会和中、小企事业单位、机关等工会女职工委员会根据工作需要设专职或兼职的工作人员，也可以设立办公室（女职工部）。
第十三条女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
县和县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。
第十四条县和县以上工会女职工委员会常务委员会由主任一人、副主任若干人、常委若干人组成。
第十五条在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中，女职工代表的比例应与女
职工占职工总数的比例相适应。
第十六条工会女职工委员会是县或县以上妇联的团体会员，通过县以上地方工会接受妇联的业务指导。
第四章干部
第十七条女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，也可经民主协商，按照相应条件配备女职工委员会主任，享受同级工会副主席待遇。
女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。
第十八条女职工200人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。
第十九条女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。
在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议通过予以替补、增补。
第二十条各级工会女职工委员会要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求和德才兼备的原则，努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、热爱女职工工作、深受女职工群众信赖的干部队伍。
第二十一条各级工会女职工委员会要加强对女干部的培养，重视培训工作，提高女干部队伍的整体素质。
第五章工作制度
第二十二条女职工委员会实行民主集中制。
凡属重大问题，要广泛听取女职工意见，由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
第二十三条女职工委员会根据工作需要制定有关制度，每年召开一至二次常务委员会和委员会会议，也可临时召开会议。
第二十四条工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。
第二十五条县以上各级工会女职工委员会要把工作重心放在基层，增强基层女职工组织的活力，为广大女职工服务。
第六章经费
第二十六条各级工会要为工会女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费，所需经费应列入同级工会的经费预算。
第七章附则
第二十七条各地方工会女职工委员会可根据本条例制定实施细则。
第二十八条本条例解释权属于中华全国总工会女职工委员会。