第二章---影响国际商务谈判的因素
影响国际商务谈判的文化因素

影响国际商务谈判的文化因素不同文化背景下的谈判人员有着不同的价值观、沟通方式和行为规范。
在跨文化谈判中,如果双方对彼此的文化差异不够了解,很容易产生误解和冲突。
例如,西方文化注重逻辑和事实,而东方文化更注重人情和关系,如果双方没有意识到这种差异,就很容易在沟通中出现“驴唇不对马嘴”的情况。
不同文化背景下的谈判策略也有所不同。
例如,北美文化倾向于直接、坦率的交流方式,而亚洲文化则更倾向于采用委婉、迂回的方式来表达自己的观点。
如果一方在谈判中没有采用对方预期的策略,就很容易让对方产生不信任和疑虑,从而影响谈判结果。
文化因素还会对谈判结果产生影响。
例如,在西方文化中,合同被视为重要的法律文件,而在东方文化中,信任和关系可能比合同更重要。
如果双方在谈判中没有充分考虑到这些文化差异,就很容易在合同条款或合作条件上产生分歧,从而影响最终的谈判结果。
在跨文化谈判中,了解对方的文化背景是至关重要的。
企业可以通过资料查阅、市场调研等方式,了解对方的文化习俗、价值观念、行为规范等信息,从而为谈判做好充分的准备。
同时,企业还可以通过安排跨文化培训等活动,提高谈判人员的跨文化意识和沟通能力。
在了解对方文化背景的基础上,企业应该根据不同的文化特点,采用适当的谈判策略。
例如,在面对北美文化的谈判对手时,可以直接、坦率地表达自己的需求和立场;而在面对亚洲文化的谈判对手时,则可以更多地人际关系和情感交流。
同时,企业还可以在谈判中灵活运用各种谈判技巧,如引导对方长远利益、运用数据和事实支持自己的观点等。
在跨文化谈判中,尊重对方的文化差异是建立信任和合作关系的基础。
企业应该以开放、包容的心态面对不同的文化观念和行为方式,避免将自己的价值观强加给对方。
同时,企业还应该学会适应和接受对方的沟通方式和决策过程,以展现出自己的诚意和专业素养。
文化因素对国际商务谈判的影响不容忽视。
在涉外商务活动中,企业应该充分了解对方的文化背景,采用适当的谈判策略,并尊重对方的文化差异。
项目二商务谈判的影响因素 任务一文化因素

‹#›
商务谈判
(二)加拿大商人的谈判风格、礼仪与禁忌 ——加拿大商人的谈判风格
1、英裔商人谨慎、保守、注重信誉;喜欢设置关卡,一 般不会轻易答应对方提出的条件和要求,因此和他们谈 判不能急于求成,但一旦协议达成,他们会严格履约。 2、法裔商人和蔼可亲,平易近人,但涉及到谈判的实质 性内容往往节奏较慢、难以捉摸。他们常常签约容易, 但具体执行时问题较多,因此合同条款必须订得详细、 明了、准确方可签约。
(1)客观性:
西方人特别是美国人具有较强的客观性,对事 不对人,公事公办,人和事要分开。然而在东方文 化和拉美文化中,“把人和事分开”简直就是不可 思议的,因为事情是由人做的,做事的人不同,做 出的事情就不同,因此怎么能把人和事分开呢?‹#›Fra bibliotek商务谈判
(2)时间观: 单一时间利用方式:强调专时专用和速度,北 美人、瑞士人、德国人和斯堪的纳维亚人具有此类特 点。不守时是很严肃的问题。
商务谈判
(三)法国人的谈判风格、礼仪和禁忌 1、法国人的谈判风格 (1)对自己悠久和灿烂的文化遗产十分自豪,是双方寒 暄的最好话题。 (2)对自己的语言十分骄傲,习惯于用法语为谈判语言 。 (3)富有人情味,重视人际关系,宴会中不得参杂交易 成分。 (4)性格开朗,幽默诙谐,讲究穿戴。 (5)偏爱横向式谈判,即先达成原则协议,然后再确认 具体细节。在谈判不同阶段,都要求有文字记录,如“备忘 录”、“纪要”、“议定书”、“协定书”等。
‹#›
商务谈判
2、法国人的谈判礼仪与禁忌 (1)见面时应主动握手,但不要主动向上级伸 手,女士也一般不主动向男士伸手。 (2)就餐时保持双手而不是双肘放在桌子上, 宴会结束时双方负责人应相互敬酒,受到款待后次 日应电话或留言表示感谢。 (3)谈判时不能只谈问题,应适时穿插社会新 闻、文化艺术等其它话题,活跃气氛,增进友谊。
国际商务谈判--简答题

国际商务谈判简答题与论述题汇总第一章国际商务谈判概述(3-20):一、国际商务谈判的特殊性有哪些?P51.国际商务谈判既是一笔交易商洽,也是一项涉外活动,具有较强的政策性;2.应按国际惯例办事;3.国际商务谈判内容广泛;4.影响谈判的因素复杂多样。
二、国际商务谈判与一般贸易谈判的共性有哪些方面?P51.以经济利益为谈判的目的;2.以经济利益作为谈判的主要评价指标;3.以价格作为谈判的核心。
三、谈判准备工作的内容主要有哪些?P15~161.对谈判环境因素的分析;2.信息的收集;3.目标和对象的选择;4.谈判方案的制定;5.模拟谈判。
四、简述商务谈判的基本程序。
P15~171.准备阶段;2.开局阶段;3.正式谈判阶段;4.签约阶段。
五、简述PRAM谈判模式的构成。
P17~191.制定谈判计划;2.建立关系;3.达成使双方都能接受的协议;4.协议的履行与关系的维持。
第二章影响国际商务谈判的因素(25--57)2.经济的运行机制;3.政治背景;4.政局稳定性;5.政府间的关系。
2.外汇储备状况;3.货币的自由兑换;4.支付信誉;5.税法方面的情况。
1.群体成员的素质;2.群体成员的结构;3.群体规范;4.群体的决策方式;5.群体内的人际关系。
1.信心不足;2.热情过度;3.不知所措。
1、有利于摸清谈判对手的心理活动和心理特征,以便选择相应的谈判策略。
2、有利于了解己方谈判成员的心理活动和心理弱点,采取相应的措施进行调整和控制,保证己方2、灵活选择决策程序3、建立严明的纪律和有效地激励机制4、理顺群体内部信息交流的渠道第三章国际商务谈判前的准备(60-124)1.根据谈判对象确定组织规模;2.谈判人员赋予法人或法人代表资格;3.谈判人员应层次分明,分工明确;4.组成谈判队伍时要贯彻节约原则。
1.第一层次是谈判小组的领导人或首席代表,即主谈人;2.第二层次是专家和专业人员,还包括实际的核心人员翻译者,还有财经人员与法律人员;3.第三层次是谈判的必需工作人员,如速记或打字员。
00186-国际商务谈判-最全考前复习资料

第一章国际商务谈判概述谈判:是指参加各方基于某种需要,彼此进行信息交流,磋商协议,在协调其相互关系,赢得或维护各自利益的行为过程。
商务谈判:指参与各方为了协议,改善彼此关系,满足贸易的需求围绕标的物的交易条件,彼此通过信息交流,磋商协议到达交易目的的行为过程。
内容包括:商品买卖、投资、劳务输入输出、技术贸易、经济合作等领域国际商务谈判:对外贸易经济活动中,买卖双方为了达成某笔交易而就交易的各项条件进行协商的过程。
国际商务谈判的特点:〔1〕具有一般贸易谈判的共性:①以经济利益为谈判的目的②以经济利益作为谈判的主要评价指标③以价格作为谈判的核心〔2〕国际商务谈判的特殊性:①应按国际惯例办事②谈判内容广泛③影响谈判的因素复杂多样。
国际商务谈判的种类:〔1〕按参加的人数规模来划分〔分为个体谈判和集体谈判〕(2)按参加的谈判的利益主体的数量来划分〔双方谈判和多方谈判〕〔3〕按双方接触的方式来划分〔口头谈判和书面谈判〕〔4〕按进行的地点来划分〔主场谈判、客场谈判和中立地谈判〕〔5〕按谈判中双方所采取的态度与方针来划分〔让步型谈判、立场型谈判和原则型谈判〕〔6〕按谈判的内容来划分〔投资谈判、租凭及三来一补谈判、货物买卖谈判〔最多的一种谈判〕、劳务买卖谈判、技术贸易谈判、损害及违约赔偿谈判〕让步型谈判〔软式谈判〕:防止冲突,随时准备为了达成协议而让步,希望通过谈判签订一个皆大欢喜的协议。
立场型谈判〔硬式谈判〕:把任何情况都看做是一场意志力的竞争和搏斗,认为在这样的竞赛中,立场越强者,最后的收获也就越多。
〔没有真正的胜利者〕原则型谈判〔价值型谈判〕:要求谈判双方首先将对方作为与自己并肩合作的同事对待,而不是作为敌人来对待。
国际商务谈判的基本原则:〔1〕平等互利原则〔“重合同,守信用”〕〔2〕灵活机动原则〔3〕友好协商原则〔“有理,有利,有节”〕。
〔4〕依法办事原则国际商务谈判的基本程序〔1〕准备阶段〔①对环境因素的分析②目标和对象的选择③谈判方案的制定④模拟谈判〕〔2〕开局阶段〔3〕正式谈判阶段〔是实质性谈判,是指从开局阶段结束以后,到最终签订协议或谈判失败为止,双方就交易的内容和条件进行谈判的时间和过程。
国际商务谈判课件第二章

01 礼仪习俗
包括握手交换名片等
02 时间观念
重视准时与灵活性
03 沟通方式
直接坦率与含蓄
国际商务谈判的风险管理
法律风险
协议合法性 权益保障
市场风险
市场变化影响 风险预警
政治风险
政治因素影响 谨慎处理
总结
国际商务谈判是企业开拓国际市场的重要环节,需要谨慎准 备、灵活变通,充分尊重对方文化差异,在风险管理方面也 要有所考虑,以保障双方的利益和合作关系。感谢您的阅读!
国际商务谈判的基本原则
诚信原则
商业谈判基础
自愿原则
依据自愿参与
平等原则
双方权利平等对待
01 谈判目标明确
确定具体目标
02 谈判策略制定
根据文化背景制定策略
03 谈判团队建设
组建专业团队
国际商务谈判的技巧
言语表达
保持礼貌 通
适时调整策略 寻求双赢方案
国际商务谈判课件第二章
制作人:创作者 时间:2024年X月
第1章 国际商务谈判
目录
● 01
第2章 国际商务谈判
国际商务谈判概 述
国际商务谈判是指不同国家之间的商务合作双方为了 达成某项商务协议或合同而进行的谈判过程。这种谈 判涉及跨国因素、文化差异、法律法规、语言障碍等。 其目的在于达成互利共赢的商务合作协议。
谢谢观看!感谢支持
国际商务谈判策略及其影响因素研究

国际商务谈判策略及其影响因素研究一、引言在全球化的时代背景下,国际贸易越来越成为国家之间合作的重要方式。
然而,由于不同国家之间的文化、经济、政治等方面的差异,谈判策略的制定和实施显得尤为重要。
本文旨在探讨国际商务谈判策略及其影响因素,提供一些可行的解决方案以帮助企业成功开展国际贸易。
二、国际商务谈判策略1. 背景分析国际商务谈判涉及到不同国家之间的各种文化、政治、经济等方面的差异。
因此,在策略的制定和落实中,要考虑到双方的利益和需求,达成互利共赢的最终目标。
2. 前期准备在开始国际商务谈判前,需要进行充分的前期准备。
包括:了解对方国家的文化背景和价值观,了解对方企业及其领导层的信息、竞争优势和劣势,了解对方企业和所在国家的法律和法规等信息。
3. 谈判策略针对国际商务谈判的特殊性质,制定强有力的谈判策略尤为重要。
具体策略包括:谈判前期的心理准备,尊重对方文化差异,遵循协商原则,保持积极态度,结合法律和合同等多项手段竭尽所能争取自身权益。
4. 谈判实施在谈判实施过程中,要综合考虑对方的各项需求,以实现一定的平衡和共赢。
同时,也要坚守自己的底线,维护企业的合法权益。
三、影响因素1. 文化背景不同国家之间的文化背景和价值观不同,这会影响到国际商务谈判的制定和实施。
在谈判中,需要特别重视对方的文化背景和价值观,尊重差异,避免由于文化误解而产生的误解。
2. 政治因素政治因素也是影响国际商务谈判的重要因素。
不同国家之间的政治制度和政策不同,这会影响到企业的合法权益。
在谈判中,需要了解对方国家的政治背景和相关政策,以避免因政治因素而出现的行动障碍。
3. 经济因素经济因素也影响国际商务谈判的过程。
不同国家之间的经济体系和市场环境不同,这会影响到企业的价值观和市场策略。
在谈判中,需要了解对方国家的经济背景和市场环境,以制定有效的谈判策略。
4. 法律因素在国际商务谈判中,法律问题尤为重要。
不同国家之间的法律制度和规定不同,这会直接影响到企业的合法权益和诉讼风险。
影响国际商务谈判的文化因素
影响国际商务谈判的文化因素一、对文化的基本认识(一)文化的含义文化是一个经常被提起的词语,其含义是既抽象又具体。
文化的含义很抽象,是因为文化指一个国家或民族特定的观念和价值体系;文化的含义很具体,是因为文化是一个行为模式系统,文化时刻都对处于其中的人产生潜移默化的影响,小到行为态度,大到价值观念都会被文化刻上深深的烙印。
从这一角度来说,生活中的很多细节都能反映出文化的“样子”。
文化是一个集体现象,特定的群体享有共同的文化,并以此作为与其他群体相区隔的标签,因此不同国家和地区的文化具有独特性,世界各国的文化更是呈现出多样性。
在国际商务谈判中,不同国家或地区的文化以不同的层次表现出来,对谈判者的谈判风格产生了深远的影响。
1.文化的层次文化是一个十分宽泛的概念,表现形式多样,涉及领域众多,呈现出不同的层次。
对于文化层次的划分众说纷纭,本章节的主题是影响国际商务谈判风格的文化因素,故将文化的层次划分为行为、态度、规范和价值观,并在此基础上加以讨论。
行为:特定群体中所有成员共同享有的相似的行为模式是文化的一种层次。
这种相似的行为模式使特定群体中的成员在面对同一种境况时做出一致性较强的行为选择。
简单说来,不同的国家和地区存在不同的穿衣习惯、各异的待人接物的方式等,这些都是文化在行为方面的展现。
态度:态度是人对于某一事物所怀有的稳定的心理倾向,态度包括人对外界事物的评价和对外界事物所表现出的行为倾向。
特定群体中所有成员对待某一种事物的态度有很强的相似性,这也是文化的一部分。
规范:规范是人们在长期社会生活中形成的约定俗成的行事标准,特定群体中所有成员在发生某一种行为时倾向于认同并遵守其共同的规范。
这是文化的较高层次。
通俗而言,一个国家或地区往往存在属于自己的道德准则,在从事某一项工作时,该国家或地区的人会倾向于遵守这种约定俗成的规范。
价值观:文化还存在于价值观层面。
所谓价值观是人对待某种事物做出认知、理解、判断和抉择的取向,是对事物的认定,是非曲直的判断。
国际商务谈判 第2版 第2章 文化在国际谈判中的作用
2.4 更深层次的文化特征
• 2.4.1 霍尔的理论框架
• 关系
• 这种文化是关注交易还是关注关系?
目录
CONTENTS
2.1 文化对谈判的影响 2.2 理解文化 2.3 礼节和举止 2.4 更深层次的文化特征 2.5 关键人物和决策过程 2.6 跨文化谈判中特有的问题
2.3 礼节和举止
• 谈判人员可以参考图表2-2,寻找一些关于礼节和举止问题的答案。
问候 正式程度 礼物赠送
触摸 眼神接触
举止 情感 沉默 用餐 肢体语言 时间观念
目录
CONTENTS
2.1 文化对谈判的影响 2.2 理解文化 2.3 礼节和举止 2.4 更深层次的文化特征 2.5 关键人物和决策过程 2.6 跨文化谈判中特有的问题
2.1 文化对谈判的影响
• 文化是没有商量余地的。无论交易成功与否,人们都不会为了生意而改变自己 的文化。
• 谈判人员应该接受彼此之间的文化差异,并尽力理解这些差异。 • 文化差异会以意义重大且意想不到的方式影响商务谈判。
文化特征
信念 寻求的目标 决策方式 自己的角色定位
关注点 对谁负责 谈判方式 重视点
沟通方式
创业者/ 初创公司的谈判人
员 勇于冒险 高收益
快速 执行者 快速增长 自己/合作伙伴 小型团队/单独 自我实现 直接/使用技术术
语
企业类型
跨国公司的谈判人员
愿意承担适度的风险 可持续高利润 果断 决策者 声誉 利益相关者 多学科团队 权力
人们如何彼此问候和称呼?商务名片起什么作用? 谈判对方希望我正式地还是非正式地着装以及与其互动? 商务人士是否会交换礼物?什么样的礼物更合适?礼物赠送是否有禁忌?
人们对身体接触持什么态度? 直接的眼神接触是否礼貌?对方是否希望我这样做?
影响商务谈判的主客观因素
影响商务谈判的主客观因素商务谈判是市场经济活动中的重要内容,随着国际国内的经济快速发展,商务谈判有了很大的发展。
但是商务谈判涉及多方面的内容,在理论,策略,技巧上都有很大的变化,并且其受到经济政治文化等多方面的影响。
其影响因素是商务谈判成功与否的关键和前提。
在讨论影响商务谈判的因素中,客观因素往往占据了很重要的位置。
一个外部环境,决定该怎样进行商务谈判。
首先,政治因素是一个重要的方面。
第一,国家间的外交关系影响商务谈判的风味和成功与否。
@ 在经济全球化的今天,世界市场是经济全球化的主体,世界各国联系紧密。
以及一些地区区域贸易集团化的趋势,国家间的关系和国家政策是影响经济活动的重要因素。
国家之间的关系比如中国和中亚的国家是合作友好型战略伙伴关系,其国家或者两个国家的企业之间的商务谈判相对来说会有好一些,其合作会更加广泛。
但是对于国家局势紧张的国家之间,双方的谈判往往会互不相让,陷入僵局。
第二,国家对企业的干预程度,影响商务谈判的进程。
在商务谈判中,在一些涉及国家或者相对企业利益的时候,国家的干预程度影响商务谈判的成功。
举例而言,2005年,中海油以185亿美元的价格大手笔展开收购美国优尼科石油公司,在与雪铁龙公司拉锯战、美国政府干预等情况下,最后撤回收购。
2010年2月25日,通用汽车在底特律总部宣布四川腾中重工未能按期完成对悍马的收购,此项收购交易失败,通用汽车将逐步关闭对悍马的运营。
通用汽车表示,因为四川腾中无法在拟议的交易时间里,获得中国监管部门许可,因此这项交易无法完成。
@这些情况,是国家按照国际贸易政策,针对国际国内情况而制定的相关贸易策略。
其次,商务谈判作为经济活动,其经济因素对其影响是至关重要的。
第一,国际大环境下的经济状况,2008美国爆发金融危机,然后金融危机席卷全球。
国际经济大环境的恶劣,大大影响了商务谈判的进行,很多企业因为金融危机公司债务出现极大问题,很多在合作关系被迫停止,在商务谈判中,受到影响较大的企业往往处于劣势,不能完成其准备在谈判和合作中达到的既定目标,公司利益大大损失。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
第二章 影响国际商务谈判的因素 第一节 影响国际商务谈判的环境因素 影响国际商务谈判的因素从大的方面来说主要包括环境因素、法律因素和心理因素。 由于课时比较短,时间紧,有关环境因素的内容大家利用课余时间自学,但要说明的是,自学并不是说环境因素在国际商务谈判中不重要,应该是非常重要,特别是在中东、非洲等政局动荡的地区,政治因素尤其重要。教材有例举了日本和伊朗石化合作协议因伊朗政局不稳定无法履行的案例。其实我国和伊拉克石油合作也遭遇了类似的情况。 案例:伊拉克阿赫代布油田发现于1979年,石油储量约为10亿桶。早在1997年6月,中石油与伊拉克政府就签署了开采该油田的协议。但由于当时伊拉克被联合国决议制裁,处于石油禁运之中,双方约定待联合国撤销对伊拉克的制裁之后即行开发。 未等到阿赫代布油田开发,第二次伊拉克战争爆发,之后萨达姆政府倒台。至此,关于阿赫代布油阳的合同是否继续履行,有关各方一直密切关注。10年以后的2007年6月份伊拉克总统在访华期间,伊拉克石油部长声明待新石油法通过后恢复执行该协议,伊拉克现行的石油法不允许外国公司大规模参与本土石油开发,同时他还表示欢迎中国其他公司来伊拉克竞争更多的石油项目。
中国能顺利参加入伊拉克重建和石油开采.很大程度上得益于中伊关系的不断改善。中国并非巴黎俱乐部的成员(巴黎俱乐部 (Paris Club) 也称“十国集团” (Group-10),成立于1961年11月,是一个非正式的官方机构,由于其经常在巴黎克莱贝尔大街的马热斯蒂克旅馆聚会,故称巴黎俱乐部。巴黎俱乐部始终是一个没有固定成员和组织章程的特殊集团,俱乐部的秘书处由10多个常驻代表组成,办公地点在法国财政部。
巴黎俱乐部的诞生是由于1856年阿根廷向国际社会发出了警告:它已无力偿还它所欠的债务。其困难在于索债的银行和其它债权机构太多,无法进行双边谈判,于是,西方发达国家就产生了建立一个协调机构的想法。由于情况紧急,人们便临时在法国召开了一次会议。从此,在法国首都开会的习惯便固定下来,巴黎俱乐部的名称也由此产生。
该组织的宗旨是专门为发展中国家讨论与协调西方债权国的官方债务推迟偿还事宜;协调成员国的货币政策,以便在国际货币基金组织内采取一致行动;在国际金融领域的许多方面加强合作,以应付国际收支的不平衡和货币危机。该俱乐部对于它的活动没有任何成文的规定,但有四项基本原则是必须遵守的:在出席会议的所有债权国之间寻求妥协和一致;各债权国享受的“待遇有可比较性”,这些国家应当受到平等的对待;保证根据不同情况一个一个地作出决定,以便长久适应债务国的特殊情况;俱乐部只同那些与国际货币基金组织签署了有关经济调整方面的协议的债务国进行谈判。
巴黎俱乐部成员包括美国、英国、德国、法国、日本等国在内的19个成员,其核心成员是经合组织中的工业化国家,即美国、英国、法国、德国、意大利、日本、荷兰、加拿大、比利时、瑞典、瑞士等,即“10国集团”(1984年瑞士加入该集团,但该组织名称不变),由法国委派一位部长或高级官员任该俱乐部主席。在一般情况下,俱乐部的会议除了债务国和债权国派员参加外,国际货币基金组织、世界银行、经济合作组织、联合国贸发会议、国际清算银行和欧洲联盟也派观察员参加),但却按照巴黎俱乐部的惯例,在近期的备忘录中取消了伊拉克欠下的债务。此外,伊拉克也在积极争取中国加入该国的重建工作。
“一方面中伊合作的前景十分诱人,另一方面,伊拉克的投资风险也十分吓人。对中国公司来说,中石油获首单既是机遇又是挑战。协议签署之后,姐何执行、能不能执行下去更值得关注。目前最大的风险是安全风险,经常有恐怖份子破坏当地石油设施的行为发生。” 对中伊石油协议,周亚楼也表示谨慎乐观,他认为中伊石油合约是中国在美国主导的中东能源格局的夹缝中争取到的一份利益,此举无异于虎口夺食。英美等国是伊拉克能源开采的直接受益者和控制人,中国是因为其在伊拉克问题上的中立立场和与美俄间微妙的关系才能够分一杯羹。有媒体报道称,美国在获悉中伊新石油合同后立即表示了不满。 第二节 国际商务谈判中的法律因素 在参与国际商务谈判中常见的法律问题主要包括以下三方面: 1. 谈判对象的主体资格问题,也就是谈判对方是否具有合法的资格或资质。 2. 合同的效力问题,也就是对谈判双方最后签字的合同是否合法,是否受法律的保护。 3. 争议的解法方式问题,也就是当合同在履行过程中双方出现对合同中某些条款的不同理解或合同中未能明确的条款如何处理的问题。 一、国际商务宏观法律环境 这些问题都是国际商务谈判中非常关键的问题,它是商务谈判真正达到协议并能最终履行的基础。在解决这三个问题之前我们先来简要了解一下宏观的法律环境――包括国际商务法律环境和国内商务法律环境。 1.国际商法。这本来是法律的范围,我们只是简单的了解一下。 当前世界上主要有两大法系:大陆法系和英美法系。 大陆法系的主要特点是强调成文法的作用,大陆法系的主要国家和地区有西欧、拉丁美洲、非洲的大部分、近东(详情参见《近东、中东、远东地理位置》)的一些国家,日本、土耳其,美国的路易斯安那州和加拿大的魁北克。 英美法系的主要特点是强调判例的作用,英美法系的主要国家和地区有英国、美国和加拿大的大部分,澳大利亚、新西兰、爱尔兰、印度、巴基斯坦、马来西亚、新加坡、香港。 2.商务法律环境的可预测性。 在进行国际商务谈判之前必须对谈判对象所在国的法律体系有一定了解,对谈判中涉及到的法律后果进行预测,这样即可以在合法的前提下进行谈判,又可以为将来出现争议时以法律的手段来维护自己的合法权益打下基础。 二、国际商务谈判中常见的法律问题,这是本章的重点问题,也是考察考试的内容之一。 (一)谈判方的资格问题。也就是从法律上,谈判方是否有签约和履约的能力。 1.签约能力主要是看对方是否是法人或授权的代理人或其范围在公司章程的规定之内。比如说如果利用公司的职员身份但没有得到公司的授权外出签订的协议属于个人行为,公司不承担法律责任。另外,外贸经营权是特许的,有些商品是有配额的,并不是所有的公司都可以经营的。 2.履约能力。主要是考察对方是否有能力履行协议,有些公司经营已经面临非常大的风险,可能马上面临破产倒闭,这时候和他们签约是否能履约就很难说了。08年全球金融风暴发生后就有很多这样的企业遭受了严重的损失。 (二)合同的效力问题。商务谈判的最终结果是要双方达成一致,标志就是签订合同。只有依法订阅的合同才受法律保护,无效合同和可撤消合同(详见《可撤消合同》说明)不受法律保护。因此要了解合同的基本概念和对方国家对合同的法律规定,这在《劳动合同法》中应该学习过,这里就不再讲述。 (三)争端的解决方式。谈判最终达成的协议在履行过程中难免出现双方意想不到的情况,导致不能完全按协议执行,这时就会出现争端,那采用何种解决方式是必须要明确的。主要的方式有仲裁和诉讼。两者的区别教材上有非常详细的介绍,请同学们下来后自己学习。 第三节 国际商务谈判中的心理因素 本节主要探讨了参与商务谈判的个体、群体的心理特征,谈判过程中出现的心理禁忌,寻求应对不同类型谈判对手的策略。大家可以利用业余的时间好好看看,这些知识在你们以后工作过程中有相当的实用价值。下面我补充两点内容:一是从心理的角度对谈判对手如何分类及应对方法; 谈判者大概可以分为以下几种类型:
对于不同的谈判者,在谈判中就要运用不同的谋略一一地去应对他们,使自己不至于陷于被动状态,从而顺利地获得谈判的双赢。 1.困惑型 困惑型的谈判者特点是对问题稀里糊涂,不明白。对这种人,可以利用一些展示工具来阐明令他困惑的问题。令他困惑的原因可能是因为问题本身比较复杂,他自己搞不清楚。我们可以利用幻灯机、白板把信息、问题阐述清楚,让他明白。 另外,还可以把复杂的问题简单化,用通俗易懂的词句写下来,自己先读懂、弄清楚,再告诉对方。还可以用简明的议程方式,把议程定下来,一步一个台阶,把复杂的问题清晰化,以减少他的困惑,而不要一下子塞给他一大堆东西,让他更糊涂了。 还有一种方法是请第三者来讲,应用他的一些成功经验,以全新的眼光来看待这个问题,把相应的信息传递给困惑的谈判者,让他明白。
2.优柔寡断型
顾名思义,优柔寡断型的谈判者做事情犹豫不决,优柔寡断,不果断。 对于优柔寡断的谈判者要有条不紊地去进行谈判,他慢你也别太着急,太着急反而会在他心里画一个问号,要按部就班地一点一点地跟他谈。在谈判过程中要不断地重复我们的要点。 谈了一段时间之后,要留一定的时间去回顾已经讨论的问题,看哪些问题达到了共识。谈判过程中安排休会的时间,让他或他的小组有机会咨询其他的人,其他成员。 同时,还可以用一种全新的,很有创意的方法来表达我们的问题,用新的方法,新的角度把问题说清楚,给他一个刺激,让他很快地进入角色。
3.挑衅型
所谓挑衅的谈判者就是在谈判过程中老找茬,老挑毛病,找矛头。对这种人首先要保持冷静,避免跟他有口舌之争。 然后重述所有的事实,在重述的过程中避免情绪化的语言,因为挑衅型的人很情绪化,如果把他的矛头勾起来,就中了他的圈套,所以要避免用情绪化的语言来表述事实。然后明确、坚定地告诉对方,侮辱、威胁、恐吓决不是战斗。这些我都不接受,我是来跟你谈判的,是为了达到一个好的目标,双方都受益。如果对方的挑衅实在非常强,可以建议休会,停一段时间,使他的火气消一消,再开始谈判。因为如果谈判中的任何一方有火气,是不利于整个谈判的进程的。 4.情绪化型 情绪化型的谈判者容易感情用事,处理问题比较冲动。对于这类谈判者要特别注意,不要质问他的动机和诚意,否则会引起他的强烈不满和抵触,所以不要去质问他。当他情绪突变的时候,不要打断他,耐心等待,再做出合理的答复。千万不要被他的情绪化所带动,也可以利用休会的方法暂时让他的这种情绪化的表情或者感受平静下来,进入到顺畅的谈判当中。
所以,对于不同的谈判者,要用不同的方法去对付他,不要因为他的一些特点或计谋大乱方寸。采用适当的谋略对付不同类型的谈判者的最终目的是实现双赢。双赢的基础是要把我们谈判的优势尽量的建立起来。 进行商务谈判从某种角度来说是痛苦的选择,尤其是谈判进入到僵局的时候。我们来看个例子:假
设让一个生性腼腆的人在大庭广众之下唱歌,一般情况下他可能不会唱,但如果给予掌声鼓励他可能会唱,因为如果不唱,他会觉得很没面子。这时候他的痛苦抉择变了,在掌声鼓励之中变了。 换一个场景,假设在两座20层,相隔只有5米的高楼之间,架一块10厘米宽的板子,给你很多掌声,让你走过去。一般情况下,即使有掌声,一般人也不会冒着生命危险走过去。但如果许诺给予重金,有些人还是愿意铤而走险。 换一个场景,还是在两栋楼之间,还是相应的木板,走过去可以拿到1000万元,有人会跃跃欲试,但如果他正准备走的时候,突然刮起了五六级大风,一不小心就会把人吹下去,这种情况下他可能会放弃。这时候痛苦的抉择是选择不走。因为虽然不走很痛苦,眼看着1000万元拿不到手了,但如果选择走,他可能更痛苦,他会摔死,所以他还是选择不走。 再换一个场景,还是在这栋楼上,没有1000万元,但是自己两岁的孩子在对面的楼顶上爬,楼顶上没有栏杆,楼下着火了,这时候不管有没有钱,他一定选择走过去,因为如果不走过去,孩子肯定摔死,选择走过去,虽然很痛苦,可能被摔死,但还有一线希望,所以要冒这个险。 在谈判中,在与客户的交往过程中也要特别注意这种痛苦的抉择,就是让他做一件他不做很痛苦,但如果他做了,虽然痛苦,总比不做强的事情。所以我们就要推动他找到这个痛苦的抉择,找到这一点来建立我们的谈判优势。如果我们能找到他痛苦的地方,实际上就是我们的解决方案,或者是我们给他提供的产品,能够帮他解决他的痛苦。 另外我们再来看一个小案例。卖钻孔机,即在墙上打眼的电钻。电钻供应商向客户推销他们的产品