“四风”突出问题专项整治情况统计表
四风问题汇总梳理表
“四风”问题查找梳理汇总表
科室：
注：1.以科室为单位，集体查找四风问题不少于5条，个人查找四风问题不少于3条，每个科室及个人都要查找。
若此表内容不够填写，可自行调整。
查找情况于5月30日以前报到院办公室；2.查找方式处填：上级点，自己找，同事帮，群众提；3.查找来源处填：工作对象，上级部门，单位内部。
四风的22种表现
一、形式主义的表现：
1、学风不正，学用脱节。
2、文山会海，空话套话。
3、弄虚作假，欺上瞒下。
4、蜻蜓点水，走马观花。
5、不切实际，不求实效。
6、落实不力，工作疲沓。
二、官僚主义的表现：
1、高高在上，脱离群众。
2、跑官要官，任人唯亲。
3、急功近利，好大喜功。
4、不负责任，不敢担当。
5、吃拿卡要，与民争利。
6、表里不一，纪律松懈。
三、享乐主义的表现：
1、思想空虚，精神颓废。
2、庸懒松散，不思进取。
3、迷恋特权，弄权贪腐。
4、计较待遇，追名逐利。
5、玩心太重，生活腐化。
四、奢靡之风的表现：
1、讲究排场，铺张浪费。
2、大兴土木，违规建设。
3、节庆泛滥，赛事成灾。
4、违规配车，多头占房。
5、巧立名目，挥霍公款。
四风整改台账清单
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（问题清单） （文档为表格形式，分为问题清单、责任清单、措施清单、结果清单四个部分）
表现形式
具体事例
实际危害
根源分析
忠诚担当方面
缺乏担当精神和大局意识
1.凡是都要上级批示，避免自己担责；
2.层层往上报，层层不表态；
工作效率低，成效弱
3.对待领导交代的工作任务，提出各种困难，不远担负责任。
欠缺担当精神，害怕担负责任
调查研究方面
调查研究不够深入彻底
对市场环境调查范围小，研究不全面
市场动态了解不及时
存在侥幸心理，自主工作觉悟低
服务群众方面 项目建设方面
政策、便民内容展现形式不全
项目对于当前国家政策、优惠政策等信息展现形式少
计划落实不到位，任务分解不明确，工作 创新不够
欠缺创新解决工作中困难问题的方法举措；
职责清晰、主动积极、忠诚 担当
2个月
3个阶段
制定工作计划——组织开展落实——年终综合评价 调研全面深入、总结有价值
3个月
4个阶段
分析了解政策——落实展示画面——强化员工认 掌握新政政策，积极传递给
知——年终综合评价
客户
6个月
3个阶段
任务分解——完善考核制度——综合评价
节点清晰、责任明确
2个月
3个阶段
反映情况方面
反映渠道不健全，回馈落实不及时
遵守纪律方面
考勤管理及案场制度落实不到位
1.汇报问题，存在突出成绩、漠视问题的现象，缺少反映渠道；不能及时掌握实际情况，提出解决
2.工作中存在的问题缺乏全面深刻的认识
方案
群众意识淡化，存在功利主义思想
存在迟到、早退等现象，上班期间浏览网页等现象
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表作风建设自查自纠专项行动情况统计表序号企业名称自查自纠工作开展情况自查自纠问题整改情况组织开展自查自纠行动的方式和内容自查自纠行动的成效与收益自查自纠行动的改进措施和计划1 XX公司 XXX日下午，由公司领导组织全体员工开展了自查自纠专项行动。
在整个自查自纠行动中，共收集到了XXX个问题。
问题涉及到管理体制、工作纪律、廉洁自律、工作作风等多个方面。
此次自查自纠行动后，公司成立了由领导和各部门负责人组成的指导小组，负责协调和推动问题的整改工作。
公司积极组织开展培训，加强员工的纪律意识和廉洁自律意识。
此次自查自纠行动取得了显著的成效，问题被及时发现和解决，有效提升了企业的管理水平和内部作风。
员工之间相互监督和约束的意识得到了加强，有效遏制了不良作风的蔓延。
下一步，公司将继续加强员工的培训和教育，加强对问题整改的跟踪和督促，进一步巩固和提升自查自纠的成果。
2 XX集团 XX日期间，XX集团组织了自查自纠专项行动。
此次行动中，共发现问题XXX个，问题主要涉及落实公司规章制度不严格、工作纪律不够严格等方面。
针对自查自纠行动中发现的问题，XX集团成立了问题整改小组，负责统筹协调问题的整改工作。
此外，还特别邀请了专业人士开展相关培训和指导，提升员工的作风意识和纪律意识。
此次自查自纠行动取得了明显的成效，通过问题的整改，公司内部的管理规范和作风得到了有效的提升。
同时，员工的工作积极性提高，工作效率明显提升。
下一步，XX集团将继续加强对规章制度的执行，完善企业内部作风建设的长效机制，确保问题整改的可持续性。
3 XX银行 XXX日上午，XX银行在全行范围内组织了自查自纠专项行动。
此次行动中共收集到了XXX个问题，问题主要涉及工作纪律不严格、工作作风不端正等方面。
针对自查自纠行动中发现的问题，XX银行成立了问题整改小组，制定了具体的整改措施和时间表。
此外，还加强了对员工的培训和教育，提升员工的职业操守和纪律意识。
四风问题查摆整改台账
单位：综采机电维修工程部
问题
类别
重点查摆容
找出的突出问题（主要表现及
具体事例）
整改措施
责任人员
整改时限
备注
官僚
主义
方面
基层工作是否存在蜻蜓点水、走马观花，调研不深 入、情况摸不透等问题。
是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门〃作风。
z.
是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高的问 题。
是否存在攀比心理，精神懈怠，自我满足。
2021
单位：综采机电维修工程部
问题
类别
重点查摆容
找出的突出问题（主要表现及具
体事例）
整改措施
责任人员
整改时限
备注
z.
奢靡
之风
方面
是否严格执行廉洁自律规定，特殊是是否存在“吃拿卡要报〃等以权谋私、乱纪行为。
是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作 时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。
是否存在遇事推委、工作马糊、对付了事等现象。
2021
单位：综采机电维修工程部
问题
类别
重点查摆容
找出的突出问题（主要表现及具
体事例）
整改措施
责任人员
整改时限
备注
享乐 主义 方面
是否存在创先争优意识不强，工作只求过患上去、不 求过患上硬等问题。
z.
是否存在因循守旧、循序渐进、缺乏创新等问题。
是否存在安于现状、贪图安逸，委靡不振、患上过且 过、无所事事、无所作为等问题。
是否存在铺浪费，讲究排场，大手大脚问题。
2021
单位：综采机电维修工程部
问题
类别
重点查摆容
找出的突出问题（主要表现及
四风汇总表.doc
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
附件4：
班子成员“四风”问题清单
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
附件4：
班子成员“四风”问题清单
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：
附件4：
班子成员“四风”问题清单
单位：泰前街道党工委填表人：。
四风问题”整改台账--
整改
措施
1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的。
1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策；4、坚持实事求是、注重平衡用力；5、改进文风会风、力戒空话套话。
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、基层工作不够深入，联系群众不够密切。
1、工作中首先想的是尽快完成，应付，没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。
1、工作计划不明确，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主义错误。2、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入。
整改
措施
1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，
学校教育领域突出问题专项整治自查统计表
作他用
无
套取国家奖助学金
无
其他类
型问题
其他以权谋私、贪污受
贿、挪用公款、吃拿卡要
等问题
无
附件2
教育领域突出问题专项整治自查统计表
(中小学校<含中职学校>、幼儿园填写)
填报单位：某某小学填报人电话：某某
问题
类型
自查内容
自查存在
问题数
已整改
问题数
存在问
题描述
整改
措施
退还资金
(万元)
“雁过
拔毛”式
腐败问
题
工程项目
无
教辅资料
无
招生入学
无
实验器材、装备采购等
无
教师工作调动、职称评定、考核、评先评优等
无
教师收学生红包礼金等
无
违规择
校择班
问题ห้องสมุดไป่ตู้
通过跨学区择校、借读、
违规转学择校，以收取或
变相收取“捐资助学款”
等方式招生入学
无
在招生录取过程中，违反
“阳光分班”工作纪律，
通过“找关系”等破坏公
开透明分班秩序
无
以巧立名目方式，违规收
取择校择班费用设立“小
金库”
无
各项教
育惠民
政策落
实不到
位问题
擅自将工程建设、校舍维
乡镇班子四风问题台账清单及整改表word精品模板
乡镇班子四风问题台账清单及整改表问题建账清单序号类别具体问题具体事例整改措施牵头领导责任单位责任人整改时限1形式主义方面学习不主动，走过场问题。
对党的政治理论学习只注重笔记字数等形式上的东西，忽视对精神实质的把握。
定期开展学习心得交流会，一把手带头，组织班子成员之间进行学习交流，讨论学习与工作的结合。
2个别工作存在面子工程问题。
有的工作只为应付检查，没有落到实处，在环境综合整治等一些工作中，只注重杨大院、东安等公路沿线村屯，对其他村屯要求不够。
1、转变工作作风，将各项工作落到实处 2、加强对工作落实情况的监督检查，对弄虚作假行为进行处理3下乡不入户，入户不进门问题。
下乡开展工作，到各村屯走马观花，与村干部交代任务就离开，很少与农户交流，没有倾听他们的疾苦。
建立《民情日记》，记录下基层时群众困难与征求到的意见与解决的实际问题4工作流于形式、不够深入问题。
在退耕还林工作的落实中，只是开会进行了安排部署，对各村执行情况没有进行监督指导，各村存在推进不一致，质量好坏不一。
1、成立督导组，对重点工作进行跟踪督导 2、落实专项工作责任制，进行量化考核5官僚主义方面身在基层却对基层情况不了解问题。
领导班子成员等着基层找上门来的多，深入到村到户少，每年只因群众上访问题才深入基层调研，对群众所需、所急、所想不了解，建立领导班子成员联系点制定，规定班子成员每月不少于4次到包保村屯。
6工作方法简单粗暴问题。
个别领导不注重工作方法，接待停耕还林上访户时存在不耐心解答，应付了事，甚至与来访群众发生口角现象。
完善接访制度，规范接访工作程序，实行礼貌用语。
7享乐主义方面对工作满足现状，存在畏难厌战情绪。
在招商引资和项目建设工作中存在畏难情绪，只为完成县里工作目标开展，没有站在全镇经济发展的高度看问题。
建立工作考评机制，对于事业心不强、工作不力的领导干部进行诫勉谈话8工作“下移”，干部不作为问题。
对于二道村王金艳反映的土地问题，只是安排村干部给予解决，没有进行跟踪，造成解决不及时。
管理区纠正四风台账(管理区纠正四风和作风纪律专项整治台账)
查摆问题
责任划分
实施措施
处理结果
要有具体事例，要有具体时间、地点、人物、经过等要素
责任单位
责任领导
具体责任人
包括考核措施、激励措施、保障措施等
包括整改情况、组织处理、纪律处分、移交司法等
1
无
无
无
2
3
4567源自填表人：电话：审批人：填表时间：
产业园服务中心序号表现形式四风查摆问题责任划分实施措施处理结果要有具体事例要有具体时间地点人物经过等要素责任单位责任领导具体责任人包括考核措施激励措施保障措施等包括整改情况组织处理纪律处分移交司法等1无无无234567填表人
管理区纠正“四风”和作风纪律专项整治台账
报送单位：产业园服务中心
序号
表现形式
纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账
纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账1. 概述经过我们党的不懈努力，纠正四风和作风纪律专项整治取得了阶段性的胜利。
为巩固成果，我们决定开展自查自纠工作，并建立台账，以便坚持长期改进。
本台账将记录我们在纠正四风和作风纪律方面的自查自纠情况，总结问题和教训，并制定整改措施，确保问题得到有效解决，作风纪律得到持久改进。
2. 自查自纠情况2.1 发现问题自查自纠期间，我们全体党员干部充分发扬“执纪必严、违纪必究”的原则，积极检视自身存在的问题，并向党组织坦诚交待，如实报告。
2.2 问题整理和归类在自查自纠过程中，我们将发现的问题进行整理和归类，便于后续的整改工作。
根据问题的性质和类型，我们将问题分为以下几个方面：公款浪费、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、不正之风、懒政怠政行为等。
3. 教训总结3.1 根源剖析我们深入分析问题的根源，认识到经济发展中的一些不合理现象和制度漏洞，是问题产生的原因之一。
同时，对于个别党员干部在工作中失职、玩忽职守等问题，也反思到我们党在教育、选拔和监督等方面的不足。
3.2 领导责任我们认识到问题的存在与我们党的领导责任密切相关。
领导干部在党风廉政建设中的表率作用始终不能放松，必须时刻发挥好先锋模范作用。
4. 整改措施4.1 政策完善我们将充分依靠党的理论和路线方针政策，完善相关政策法规，堵塞法规制度漏洞，减少不合理的现象在制度上的便利。
4.2 加强教育对于干部群众，我们将加强廉政教育和作风纪律教育，深入学习党的各项方针政策，确保每个党员干部都能够树立正确的政治观念和价值观。
4.3 督导监督我们将建立严格的督导监督机制，对整改措施的落实情况进行定期检查，确保问题得到彻底解决，并及时纠正新发展的问题。
5. 效果评估5.1 效果检查我们将设立专项小组，对整改措施的实施和效果进行检查，及时发现问题，纠正偏差，确保问题得到彻底解决。
5.2 效果评估在整改过程中，我们将定期评估改进的效果，对改革方案进行调整和完善，以便持续推进作风纪律的整顿和改进工作。
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党委（党组）负责人：刘小平
序号整治项目整治清单
数量（次）3
比例2%
数量（份）
比例
数量（个）
比例
数量（个）
比例
数量（个）
比例
数量（个）
比例
数量（个）
比例
数量（起）
处理人数
数量（起）
处理人数
数量（起）
处理人数
数量（起）
处理人数
应清（辆）2
已清（辆）2
比例
应该（㎡）
已该（㎡）
比例
数量（项）
面积（㎡）
数额（万元）0.6
比例
批次（批）
人数
叫停“形象工程”、“政绩工程”数量（起）
数量（起）
处理人数
减少因公临时出国（境）
查处弄虚作假的问题
查处在公务活动和节日期间赠送、接受礼品、礼
金和各种有价证券、支付凭证的问题
查处公款大吃大喝、参与高消费的问题
清理清退办公用车数量
调整清理办公用房面积
停建楼堂馆所情况
压缩“三公”经费
压缩会议
精简文件
清理达标表彰活动
减少各类领导小组
减少议事协调机构
减少“一票否决”事项
取消和下方行政审批事项
查处“吃拿卡要”、“庸懒散拖”问题
查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作
中搞暗箱操作、权力寻租问题
整治“形象工程”和
“政绩工程”
整治文山会海、检查
评比泛滥
整治门难进、脸难看
、事难办
整治公款送礼、公款
吃喝、奢侈浪费
整治超标配备公车、
多占办公用房、新建滥建楼堂馆所整治“三公”经费开支过大34
5
6
“四风”突出问题专项整治情况统计表
填报单位：渭源县环保局填报时间：2014年8月13日
整治结果
1
2
数量（起）
处理人数
县乡村建立健全便民服务中心数量（个）
数量（个）
比例
数量（个）
处理人数
减少的收费、罚款项目数量（项）
数量（起）
金额（万元）
处理人数
查纠城乡低保错保漏保人数
查纠违法纳农村危房改造、城镇保障性住房人数
数量（起）
人数
数量（起）
人数
数量（起）
人数
应关停的会所数量（个）
已经关停的会所数量（个）
查处违规出入会所的党员干部人数人数
党政机关、国有企业自建培训中心问题数量（起）
数量（起）
人数
地方政府举债建豪楼早地标的问题数量（起）
数量（起）
追责人数
清理的“裸官”情况人数
需要调整岗位的情况人数
已经调整的情况人数
16整治干部“走读”查处“走读”干部的情况人数
17整治清理清退“吃空饷”人数
人数
数额（万元）
人数
数额（万元）
数量（起）
处理人数
排查出的参加天价培训的领导干部人数
数量（个）
人数
排查出的党政领导干部企业企业兼职人数
清理在企业兼职的党政领导干部人数
查处参赌涉赌党员干部案件被叫停的培训班整治侵害群众利益行为的问题查处不按标准及时足额发放征地拆迁补偿款，侵占挪用各种补助资金问题查处对群众欠账不付、钱款不还、打“白条”、耍赖张的问题查处培训中心腐败浪费问题叫停奢华浪费建设的情况主动上交“红包”及购物卡的情况查处的情况公开和简化办事程序的单位查处办事刁难群众典型案例查处乱收费、乱罚款、乱摊派的问题查处落实惠民政策优亲厚友、以权谋私的问题清理党政领导干部企业兼职整治培训中心的腐败浪费整治奢华浪费建设清理调整“裸官”整治收“红包”及购物卡整治党员干部参赌涉赌整治党员干部参加天价培训整治群众办事难整治乱收费、乱罚款、乱摊派的问题整治落实惠民政策缩水走样整治拖欠群众钱款、克扣群众财物整治“会所中的歪风”151819
20
21
9
10
11
12
13
14
7
8