在组工系统青年干部座谈会上的发言
青年干部座谈会 发言 在组织部机关青年干部座谈会的讲话 精品
青年干部座谈会发言在组织部机关青年干部座谈会的讲话这次座谈会的目的,一是庄严正式接纳一批新同志加入组织部;二是听听大家对在组织部门工作的体会和感受;三是对全体部机关青年干部提出几点要求.组织部青年干部有着自己的优势：一是学识丰富.部机关青年干部绝大多数受过正规教育,相当部分是从学校毕业没几年就到部机关工作.二是思想活跃.有朝气,有想法,对未来充满理想,对人生都有或清晰或模糊的设计.三是精力充沛.做事有干劲,工作积极,领导交办的事情不讲价钱.四是富有创造力.对工作中遇到的问题和困难,能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决,轻易不将问题和困难交给领导.但也有一些不足之处：一是政治上坚定性不够；二是五勤要求落实不够；三是言谈举止不够规范；四是自身要求不够明确.希望部机关的年轻干部能正确认识自己,不断完善提高自己.当前组织工作面临着新的形势与任务,为青年干部施展才华提供了广阔空间,也提出了更高的要求.第一、做五个五的先行军——珍惜机遇,勤学苦练,尽快成长.1.重申五个五的基本要求.一是着眼组工干部队伍能力建设,提出了五零目标要求.要求全体组工干部做到业务知识零空白、日常工作零误差、干部任免零投诉、联系群众零距离、廉洁从政零问题.二是针对干部工作政策性强、程序严格的特点,提出干部工作要增强五种意识.即强化武器意识,以《干部任用条例》为武器,严格程序,规范操作；强化创新意识,不生搬硬套,不因循守旧；强化规范意识,时时体现严谨,处处体现规范；强化职业意识,保持职业敏感性；强化责任意识,对外负责,对内负责,对上负责,对己负责.三是围绕五零目标的实现,提出以五勤保五零的要求.要求组工干部始终勤学习、勤思考、勤记录、勤检查、勤反馈.四是适应组织工作的新形势,提出五个转变的基本要求.要求思想观念由封闭向开放转变,工作方法由管理向服务转变,队伍素质由单一型向复合型转变,作风建设由形式向内容转变,工作方式由被动应付向主动创新转变.五是围绕贯彻落实党的十七大精神,我们又提出组工干部要牢固树立五种理念,即改革创新的理念、以人为本的理念、民意的理念、效率效益的理念和特色品牌的理念,以先进理念引领组织工作的创新发展和科学发展.2.做五个五的先行军要求是五先：一是先学.年轻干部要尽快成长起来,没有任何捷径可走,只有勤奋学习,深入实际,努力吸收各种知识营养,在艰苦的锻炼中成长起来.要以学明志；以学尚德；以学增智.通过多种形式学,学电脑、学业务、学现代科技等多方面知识.二是先思.就是要勤思考.首先,学习中要思考.《论语·为政》说：学而不思则罔,思而不学则殆.这句话就是说,一味的读书,而不思考,只能被书本牵着鼻子走,就会被书本所累,从而受到书本表象的迷惑而不得其解.所谓尽信书则不如无书.而只是一味的埋头苦思而不进行一定的书本知识的积累,进而对知识进行研究推敲,也只能是流于空想,问题仍然不会得到解决,也就会产生更多的疑惑而更加危险.只有把学习和思考结合起来,才能学到有用的真知.其次,工作中要思考.事前、事中、事后都要有认真的思考.在生活中也要有思考.三是先干.干是实践.要在干中成长,在干中成才,不断提高社会交际沟通能力、组织协调能力、业务能力等；要注重细节；要勤记录、勤检查、勤反馈；干要转变作风,提倡听真话、访实情、求实效,说短话、写短文、开短会.四是先忧.乐民之乐者,民亦乐其乐；忧民之忧者,民亦忧其忧（孟子语）.这是总书记2019年7月1日阐述三个代表重要思想本质时引用的一句古训.要求我们有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的品质.要先为民忧；先为服务对象忧；先为工作忧；先为领导忧.五是先傻.年轻干部聪明是优势,但不能自作聪明,要有一点傻气.要保持平和心态,少些浮躁气；要正确处理好做人、做事与做官的关系；要多讲付出,不要怕吃亏；要有吃苦精神、奉献精神和执着精神.第二、做讲党性、重品行、作表率的主力军——敢于带头,做好表率,树立新的形象.最近,中组部提出要树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向,坚持从严治部,着力建设党性坚强、有战斗力的模范部门和过硬队伍.要以开展深入学习实践科学发展观活动和讲党性、重品行、作表率活动为载体,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,继承和发扬优良传统作风,不断提高组织部门自身建设水平.进一步推动组织部门的思想解放,大力营造改革创新的氛围,形成鼓励创新、宽容失败的良好环境,充分调动广大组工干部的探索勇气、进取精神和创造潜能.加强组工干部的能力建设,加大教育培训力度,一手抓使用,一手抓培养,选派有发展潜力的工作骨干参加脱产培训、挂职锻炼.带头推进干部人事制度改革,加大组织部门内部竞争上岗和组织系统内外干部交流力度,准确评价、合理使用干部.加强组织部门信息化建设,积极利用报刊、广播、电视、络等现代传媒手段开展工作,提高组织工作的透明度,增强社会影响力.坚持不懈地抓好以公道正派为核心内容的职业道德建设和以从严治部为重点的党风廉政建设,教育组工干部讲党性、不信邪、不怕得罪人,既旗帜鲜明地同选人用人上的不正之风作斗争,又旗帜鲜明地为干部主持公道,不断增强服务意识,提高服务水平,树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象,建设好三个之家.要在全国范围内建立组织工作和组工干部形象民意调查制度,主动接受社会监督.贯彻落实好这些要求,年轻干部要做到五个带头：1、在锤炼党性上带头.要强化党性锻炼,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定理想信念,树立正确的权力观、地位观和利益观；要有大局观,做到时刻关注大局,准确把握大局,围绕大局做好工作；要经得起各种风浪的考验,在任何情况下都严格按党的原则和政策办事,讲党性、不信邪.不要以为锤炼党性是一句空话,在现实生活中,有特定的、具体的内容,要求有政治敏感性.如省委巡视组进行选人用人公信度满意度测评时部分年轻干部的表现.。
青年干部座谈会发言稿（精选10篇）
青年干部座谈会发言稿（精选10篇）青年干部座谈会发言稿（精选10篇）现如今，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿可以帮助发言者更好的表达。
写起发言稿来就毫无头绪？以下是小编收集整理的青年干部座谈会发言稿（精选10篇），欢迎阅读与收藏~青年干部座谈会发言稿1各位领导，各位青年朋友：不知不觉，来马集工作已经一年多了。
在马集这个大家庭中，我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。
下面谈几点自己的感悟：第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。
立身百行，以学为基。
学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。
我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。
自从到马集工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。
在司法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作，侧重学习的是招投标程序和注意事项。
尤其是一年多的信访科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。
第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。
激情是工作的灵魂。
学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。
一年多的信访工作使我的感触颇多，最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；信访工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。
很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。
第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。
平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题，反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情”。
在青年干部座谈会上的讲话稿范文三篇
在青年干部座谈会上的讲话稿范文三篇论坛是由训练有素的主持人以一种非结构化和自然的方式与一小群受访者进行的访谈。
以下是为大家整理的关于在青年干部座谈会上的讲话稿的文章3篇 ,欢迎品鉴！同志们：今天是五四青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。
刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。
我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。
团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。
组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。
借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。
当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。
越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。
青年干部代表座谈会的发言稿范文（通用6篇）
青年干部代表座谈会的发言稿范文（通用6篇）青年干部代表座谈会的发言稿范文（通用6篇）在不断进步的时代，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？以下是小编整理的青年干部代表座谈会的发言稿范文（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
青年干部代表座谈会的发言稿1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。
不知不觉，参加工作已经x 年多的时间了。
x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。
新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。
知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。
幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。
起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。
特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。
对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
在青年干部交流座谈会上的讲话
在青年干部交流座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位同志：大家好！我很荣幸能在这次青年干部交流座谈会上发表讲话。
首先，我要对组织这次交流座谈会的各位领导表示感谢，并对各位同志表示诚挚的问候！青年干部是我们党和国家的未来，也是我们事业发展的希望之星。
青年干部具有活力、朝气蓬勃的特点，他们肩负着推动中国梦实现的历史重任，必将在党和国家事业的繁荣发展中发挥重要的作用。
青年干部交流座谈会是一个学习与交流的平台，为广大青年干部提供了一个展示自己才华和智慧的机会。
我相信，通过这次交流座谈会，我们将能够相互学习、相互促进，共同提高自身素质和能力，更好地为党和人民服务。
作为青年干部，我们要时刻保持对党和人民事业的高度责任感，勇于担当，积极进取。
我们要不断增强自身的学习能力和创新能力，始终保持对新知识、新技术的敏感性和适应性。
只有不断提高我们的综合素质，才能在工作中更好地发挥作用，推动事业向前发展。
另外，作为青年干部，我们要注重思想修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。
我们要时刻保持清醒的头脑，时刻保持正确的政治方向，时刻保持对党和人民事业的坚定信仰。
只有保持正确的价值观，才能正确对待权力和利益，才能在党的事业中保持定力和担当。
同时，作为青年干部，我们要注重团结协作，凝聚力量。
团结是我们党的优良传统，也是青年干部必备的品质。
我们要善于集思广益，团结身边的同志，共同研究问题，找到解决问题的办法。
同时，要善于倾听别人的意见和建议，虚心接受批评，勇往直前，共同为党和人民事业的成功作出贡献。
最后，青年干部要注重自身修炼，塑造良好形象。
作为党员干部，我们要时刻以党的标准严格要求自己，切实做到守纪律、讲规矩、作表率。
我们要树立良好的社会形象，做到修身齐家治国平天下，努力做到政治过硬、业务精通、作风优良，以自己的实际行动为党和人民作出表率。
青年干部交流座谈会是一个学习与交流的平台，我相信，通过这次座谈会的交流，我们一定能够吸取他人的经验和教训，充实自己的知识价值观，提高自身能力素质，更好地为党和人民服务。
青年干部代表座谈会的发言稿（通用5篇）
青年干部代表座谈会的发言稿（通用5篇）青年干部代表座谈会的发言稿（通用5篇）在我们平凡的日常里，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
还是对发言稿一筹莫展吗？下面是小编精心整理的青年干部代表座谈会的发言稿，希望对大家有所帮助。
青年干部代表座谈会的发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同志，大家好！很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。
感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。
20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。
乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。
在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。
回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。
我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。
唯有“坚持”，才能在基层成长成才。
一是坚持理想。
对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。
任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。
面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。
不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。
刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。
直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。
最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。
在青年干部座谈会上发言(精选2篇)
在青年干部座谈会上发言（精选2篇）在青年干部座谈会上发言「篇一」在青年干部座谈会上发言青年干部座谈会上发言尊敬的领导、亲爱的同志们：非常荣幸能够在这次青年干部座谈会上发言，我心中充满激动与热情，愿与各位共同探讨青年干部的角色与责任。
作为当代青年，我们肩负着无比重要的历史使命和社会责任，亟需在座谈会上深入交流，激发思想火花，破解成长中的难题。
首先，我们应当明确青年干部所承担的使命和责任。
青年是祖国的未来，也是事业的希望，作为干部，我们更是要在承担历史责任的同时，寄予青年一代的希望与期待。
未来的发展与国家的繁荣，都需要我们这一代年轻人挺身而出，勇敢担当起旗帜引领的责任。
其次，我们需要认识到作为青年干部所面临的挑战与机遇。
时代的变革带来了前所未有的机遇，也给我们提出了更高的要求，如何在这个新时代背景下不断提升自己，适应社会的发展，是我们需要认真思考的问题。
只有不断学习、持续进步，我们才能够成为时代的弄潮儿，为祖国的繁荣贡献自己的力量。
在座谈会上，我想分享一下青年干部的几点思考与建议。
首先，我们应当牢记初心与使命，保持坚定的信念和奉献精神。
青年干部要时刻铭记党的宗旨，密切联系群众，真正把人民的需求和利益放在心中，用实际行动为人民负责。
其次，要加强自身学习与提升能力的意识。
作为青年干部，我们需要时刻保持学习的状态，不断提高自身的综合素质与能力。
这不仅包括业务知识的学习，还包括才艺的培养和创新精神的锤炼。
只有掌握先进的知识和技能，才能更好地应对各种复杂的挑战。
此外，我们也要注意培养团队合作能力和沟通能力。
团队合作是工作中至关重要的一环，只有团结协作，才能共同实现既定目标。
同时，良好的沟通能力也能为我们的工作带来更多的便利和机会。
通过与他人的深入交流和互动，我们才能拓展自己的视野，提高与人相处的能力。
最后，我认为我们需要勇于承担责任，挑战自我。
作为年轻有为的干部，我们应该积极主动地参与社会实践和工作任务，勇敢面对各种压力和挑战。
青年干部座谈会发言稿范文(精选6篇)
青年干部座谈会发言稿范文(精选6篇)青年干部座谈会发言稿1 今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。
刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。
概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘;二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升;三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。
下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。
概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
注重三好一是要有好的品质，做到表里如一。
就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。
要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。
二是要有好的素养，做到言行如一。
就是要说到做到、履行承诺。
人有两种能力，思维能力和行动能力。
很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。
许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。
言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。
我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。
三是要有好的习惯，做到始终如一。
性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。
好的习惯能成就美好的未来。
同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。
我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
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在组工系统青年干部座谈会上的发言
尊敬的各位部领导，部机关的各位同事们：
今天是X 月X 日，是农历的秋分时节，从今天开始，
我们送走了热情如火的炎夏，迎来了收获硕果的金秋。今
天，市委组织部召开全市组工系统青年干部座谈会，我本
人很荣幸作为部机关青年干部的一名代表发言。说实话,
组织部机关是一个藏龙卧虎的地方，我只是其中很平凡、
很不起眼的一员。所以我想用两个词语来概括我今天的所
思所想，第一个词语是感谢，第二个词语是感想。
先说感谢。记得在部机关中层正职竞争上岗活动中，
X 部长问我最难忘的事情是什么？当时我回答最难忘的事
情有两件，一件是参加部机关招考，成为一名组工干部；
一件是参加机关中层正职竞争上岗，丰富自己的人生轨
迹，这不是临场的随机应变，更是我的真情实感。我不是
一匹“千里马”，没有很辉煌的过去，也谈不上有多么突
出的业绩。作为一名年轻干部，虚心学习、经受磨练、增
— 2 —
长见识，是我的工作的原始动力，发挥所长、展示自我、
实现价值是我的人生的奋斗目标。回顾过去的一年，我感
慨很深，这一年，是我认真学习、积极进取的一年；是我
努力工作、收获颇丰的一年；是我砥砺品格、完善自我的
一年。我所走过的每一步都离不开部领导的关心、关注和
— 3 —
关怀，离不开各位同事的鼓励、帮助和支持。
再说感想。在组织部工作的 400 多个日日夜夜里，我
常思考一个问题：作为一名年轻组工干部，我该做什么、
该怎么做，才能实现自己的人生价值？这个问题现在没有
答案，因为答案留给将来，用自己的实际行动来回答，用
自己的人生来书写。但我逐渐悟出一个道理：作为一名年
轻干部，拥有最宝贵的资源就是年轻，有较大发展潜力，
有成长进步机会，有广阔事业空间。但是最容易失去的也
是年轻，如果不能充分把握年轻优势，抢抓机遇，干事创
业，那么未来发展的各种可能都将成为泡影。
结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出
个人以认为有价值的一点体会与大家作以交流，希望能有
所共勉。我们可以先从以下五个方面对自己提出要求，并
为之努力。
一、求真务实，将责任担在肩上
求真务实，脚踏实地是我们组工干部的本色，是组织
系统的优良传统，也是做好组织工作的客观要求。大家虽
— 4 —
在不同的岗位，从事着具体工作不同，但有一点是共同的，
都是为谋求组织工作的发展和进步。组织工作无小事，工
作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率
观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，
立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。当天的工作
— 5 —
当天完成，完成一件成一件。切忌拖拖拉拉，自由散漫。
组织工作也很繁琐，可以说是涉及到各个角落，既涉及全
局性的工作，也涉及非常具体的事情，大到制定政策、办
法，起草领导讲话，小到一个电话、一个会议通知等等，
每一项工作都要求我们必须投入精力，精益求精，否则就
不会做好。组织工作是一项非常严谨细致的工作，每个环
节都不容许出错。如果不细心，出了小错，可能就是致命
的错误。因此，对于个人来说，特别是对一名年轻组工干
部来说，要真心投入，用心去履行责任。只有全身心投入，
工作才不会被动，只有投入，工作才会变得主动，遇到困
难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、
不遗余力地把职责范围内的事情做好。
二、目光远大，将得失放在身后
俗话说“做事先做人”。一个年轻干部，目光要远大，
不能斤斤计较。多看看自己做得够不够，少想想自己拿的
足不足。“壁立千仞，无欲则刚”，当一个人太过于计较
— 6 —
得失的时候，思想往往会变得很狭隘，这种狭隘到最后会
影响工作，会影响其工作的热情与积极性。一旦陷入这种
恶性循环，人生就会走进一条死胡同，再想出来就比较困
难了。我们对此应该要有清醒的认识，把事业看得重一些，
把个人得失看得轻一些，把提高自身素质看重一些，把职
务的升降看得轻一些，知足常乐，一切以工作为重。
— 7 —
三、开拓进取，将创新牢记心间
X 部长经常教导我们，做工作、干事情不仅要埋头拉
车，更要抬头看路，兢兢业业做好本职工作是埋头拉车，
用新的思路研究问题、新的办法解决问题就是抬头看路。
没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破，在组织部
这个集体里，我们时时刻刻都能感受到创新的激情和活
力。没有创新，就没有部机关公开选拔、竞争上岗的积极
影响；没有创新，就没有“三级联创”活动的累累硕果；
没有创新，就没有《我们是组工干部》的广泛传唱；没有
创新，就没有《党旗飘飘》综艺节目的火热公演。所以，
要想干好组织工作，就必须做一个有激情、有活力的组工
干部，做一个敢于尝试、善于探索的组工干部，要有一股
永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨
守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思
路，实施新举措，开辟新途径。说具体一点，就是做工作
一定要有自己的观点和看法，既不能照抄照搬，生拉硬套，
— 8 —
也不能人云亦云、没有主见。
四、积极向上，将热情贯穿始终
我们做组织工作，首先要有积极向上的工作热情。只
有热爱组织工作，才能做好组织工作。当我们热爱组织工
作时，就不再抱着畏难情绪，就会振奋精神，尽职尽责来
做好每一件事情。工作中，常常挑灯夜战，放弃假日，加
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班加点，有时碰到需紧急报送的材料或者数据又是通宵达
旦，但是当看到一份材料经过字斟句酌、反复锤炼终于得
以完成，一套数据经过严谨统计、周密分析在自己手中诞
生时，那份成就感和满足感是很难用言语表达的，劳累、
疲惫、困难统统抛在脑后，在艰苦的工作过程中也找到了
满足、找到了快乐！这就是对工作的热爱，我们非常需要
拥有对工作的这种持续热爱。有了这份爱，就会抱着良好
的心态来面对一切困难，把紧张的工作、繁重的任务当成
一项事业来追求，变压力为动力。
五、夯实基础，将学习进行到底
万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情
也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无
源之水、无本之木，好比空中楼阁、镜花水月，就会成为
一种大话和空谈。如果组工干部才疏学浅，就难以服众，
难以履行职责，推动工作。只有练就一身过硬的本领，才
能适应新时期组织工作的要求，才能在干部群众中树起威
— 10 —
信。不断学习是练就过硬本领的关键。记得我到部机关工
作不久，完成一份基层组织建设方面的材料，自己也很认
真地去思考、去揣摩，但总觉得不那么让人满意，领导也
作了很多修改。究其原因，还是自己理论修养不够，研究
问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把
学习当作一种觉悟，一种修养，一种责任，精通业务知识，
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不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。
几点粗糙见解，准备得不太充分，归纳得也不够好，
但每一个字都是我的真实表达，每一句话都是我的经历总
结。作为青年干部，未来要走的道路还很长，或许崎岖，
但却光明。在今后的日子里，秉承“讲党性、重品行、作
表率”的组工干部要求，我们务必要扎实走好人生的每一
步,无悔于火热的青春，无愧于时代的召唤。