应届毕业生面试考核内容-综合素质部分
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
应届毕业生面试考核内容(综合素质部分)
1、举止形象
考核方式:通过对其在面试中的言谈举止的考察予以评价。
考核要点:
2、表达应对
问题:请用不超过三分钟的时间介绍一下你自己,请重点介绍社会实践或社团活动中的工作经历和体会。
考核方式:通过对其自我陈述及回答问题时的反应情况进行评价。
3、激情毅力
问题:请举一个在学习或工作中不断克服困难,通过持续努力完成工作任务的例子。要求说明时间、地点及什么样的工作。
4、责任耐性
问题:愿意从事一份收入颇丰,但比较艰苦的工作吗?回答并说明为什么。
考核要点:是否能以工作为导向。
5、压力应变
问题:请举一个学习或工作经历中遇到的最困难的一件事,并说明这样的困难对自己当时的影响程度及最后如何解决的。
考核要点:困难的难度是否大及解决的方式是否对自己的成长有帮助。
6、团队合作
问题:你认为如何才能有效地进行团队合作?
考核要点:作为团队的一员,是否能够公开坦诚地与团队共享信息和资源,是否愿意并富有建设性地参与工作,是否能够关注团队的整体目标,并为了团队的利益调整自己的位置,是否能够重视他人的看法、专长和所提供的信息。
7、正直诚信
问题:请举出一个涉及原则或规则问题时,你敢于站出来坚持自己立场的例子。
考核要点:其所举的例子是否恰当,该例子中涉及的问题是否严重及所采取的方法是否妥当。
8、创造力
请描述一个你最近的一个创新或新发现的事物。
考核要点:思维的灵活性、创造新颖理念的能力、使之转化为切合实际计划的能力。
9、学习能力
问题:请给出一个你从自己或别人的失败中得到的教训。
考核要点:长期持续地、积极地从自己和他人的成败经历中学习的能力。
10、高效工作能力
问题:如果某件事情预计需要三天的时间,而其实只需一天就能完成。你会如何处理?
考核要点:是否指出实际需要的时间及会在剩余的时间内从事其它工作。