2018年华侨大学考研试题703管理学基础
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华侨大学2018年硕士招生考试初试自命题科目试题
（答案必须写在答题纸上）
招生专业行政管理
科目名称管理学基础科目代码703
一本职能
2.马斯洛的需求层次理论
3.泰罗科学管理理论
4.强化理论
二.简答题（60分，共4题，每题15分）
5.简述赫兹伯格“双因素”理论的主要内容。
6.简述弗鲁姆期望理论的主要内容及启示。
7.简述管理创新与维持的关系及作用。
8.谈谈组织分权的两个主要途径及其区别。
三.论述题（50分，共2题，每题25分）
9.结合管理人员来源类型、选聘标准，分别论述其优势和劣势；并联系实际情况，说明其对于现代管理的主要启示。
10.论述公平理论的产生背景及其发展脉络,并阐述公平理论对于现代管理者的主要启示。
共1页第1页
（答案必须写在答题纸上）
招生专业行政管理
科目名称管理学基础科目代码703
一本职能
2.马斯洛的需求层次理论
3.泰罗科学管理理论
4.强化理论
二.简答题（60分，共4题，每题15分）
5.简述赫兹伯格“双因素”理论的主要内容。
6.简述弗鲁姆期望理论的主要内容及启示。
7.简述管理创新与维持的关系及作用。
8.谈谈组织分权的两个主要途径及其区别。
三.论述题（50分，共2题，每题25分）
9.结合管理人员来源类型、选聘标准，分别论述其优势和劣势；并联系实际情况，说明其对于现代管理的主要启示。
10.论述公平理论的产生背景及其发展脉络,并阐述公平理论对于现代管理者的主要启示。
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