高绩效团队建设与管理试卷

一.单选题（共10题,共40分）

1. 团队发展阶段中成熟期的领导决定为（）（4分）

A. 授权人决定

B. 共同做决定

C. 征求意见后决定

D. 不做决定

☆考生答案：A

★考生得分：4分评语：

2. 团队管理的本质是（）（4分）

A. 业绩

B. 利润

C. 绩效

D. 意愿

☆考生答案：C

★考生得分：4分评语：

3. 团队管理的核心是（）（4分）

A. 态度和能力

B. 意愿和能力

C. 意愿和压力

D. 追求和能力

☆考生答案：B

★考生得分：4分评语：

4. 从性格角色来看，西游记中猪八戒属于什么性格的人？（）

（4 分）

A. 蓝色

B. 橙色

C. 黄色

D. 绿色

☆考生答案：D

★考生得分：4分评语：

5. 以下哪项不是团队发展形成期的阶段特征？（）（ 4分）

A.被选入团队的人既兴奋又紧张

B.高期望

C.开始进行自我定位，并小心试探周围环境和核心人物

D.完成的成果较多

★考生得分：4分评语：

6. 能够从特定问题上寻找特定的解释，喜欢切实可行的实践任务与结果，关注现状、注重细节，偏好数据或事实，而不是想象，这类人属于（）人。（4分）

A. 情感

B. 感觉

C. 逻辑

D. 直觉

☆考生答案：B

★考生得分：4分评语：

7. 团队的成功源于对目标的（）（4分）

A. 快速反应

B. 精准执行

C. 精准分解

D. 共同制定

☆考生答案：B

★考生得分：4分评语：

8. 在团队管理中，对于橙色性格的人管理切入点为（）（4分）

A. 认同服从

B. 肯定尊重

C. 安慰理解

D. 赞美表扬

☆考生答案：B

★考生得分：4分评语：

9. 团队发展阶段中形成期的行为特点为（）（4分）

A. 多指挥，少支持

B. 多指挥，多支持

C. 少指挥，多支持

D. 少指挥，少支持

☆考生答案：A

★考生得分：4分评语：

10. 团队发展阶段中变革期比较有效的解决之道是（）（4分）

A. 做思想工作

B. 更换新人

D. 改变团队规则

☆考生答案：D

★考生得分：4分评语：

11. 做工作不顾及工作要达到的目的”，仅仅是为了达成而达成”，这种实施目标过程中的偏差”行为和错位”现象叫做（）（4分）

A. 目标置换

B. 第一印象

C. 沟通障碍

D. 皮革马利翁效应

☆考生答案：A

★考生得分：4分评语：

12在团队角色中善于把想法变成现实的是哪种角色（）（4分）

A. 凝聚者

B. 实干家

C. 监督评论员

D. 协调者

☆考生答案：B

★考生得分：4分评语：

13. 在一个团队中如缺少蓝色性格的人，团队管理过程中将会（）（4分）

A. 缺乏方向、无目标

B. 人际关系紧张

C. 氛围封闭、缺乏创新

D. 时间观念弱、执行标准差

☆考生答案：A

★考生得分：4分评语：

14. 人与人对同一件事的看法各异主要是因为每个人的（）不同。（4分）

A. 能力

B想法

C. 生长环境

D. 心智模式

☆考生答案：D

★考生得分：4分评语：

15. 团队精神的核心是（）（4 分）

A. 大局意识

B. 协作精神

C. 服务精神

D. 奉献精神

☆考生答案：A

★考生得分：4分评语：

二多选题（共10题,共60分）

1. 属于磨合期的阶段特征有（）（6分）

A. 建立等级次序，成员更加关注人际关系、在群体中的地位

B. 生产力遭受持续打击

C. 被选入团队的人既兴奋又紧张

D. 情绪开始逐渐释放并可能主宰工作

E. 开始进行自我定位，并小心试探周围环境和核心人物

☆考生答案：A,B,D

★考生得分：6分评语：

2. 在磨合期，导致动荡的原因有哪些（）（6分）

A. 新观念

B. 新技术

C. 新规范

D. 新领导

☆考生答案：A,B,C

★考生得分：6分评语：

3. 成熟期的领导风格有（）（6分）

A. 少指挥，多支持

B. 授权人决定

C. 双向交流并反馈

D. 加强监督

☆考生答案：B,C

★考生得分：6分评语：

4. 作为浪潮人应具备的团队精神有哪些（）（6分）

A. 团队利益至上，始终关注团队和整体目标，具有强烈的集体荣誉感

B. 工作中主动考虑他人，尊重他人、欣赏他人、信任他人，能够与他人（部门）高效合作

C. 具备合作意识和补位意识，身体力行地团结或配合他人共同实现目标

D. 工作中能够正确处理和协调人际关系，主动积极与团队成员进行沟通交流和合作

☆考生答案：A,B,C,D

★考生得分：6分评语：

5. 在团队管理中，通过那几个方面产生绩效（）（6分）

A. 意愿

B. 压力

C. 方法论

D. 思考

☆考生答案：A,B,C

★考生得分：6分评语：

6. 解决团队冲突的方法有（）（6分）

A. 竞争

B. 回避

C. 迁就

D. 妥协

E. 合作

☆考生答案：A,B,C,D,E

★考生得分：6分评语：

7. 团队发展过程中，作为团队成员应当做到以下哪几点？（）（6分）

A. 团队成员了解各个历程特征，预先判断、共同努力、克服潜在障碍

B. 学习和领会共同远景和目标，不断提高认同感

C. 创新工作方法

D. 讨论遇到的问题，形成解决方案，并不断优化

E. 沟通、沟通、沟通

☆考生答案：A,B,C,D,E

★考生得分：6分评语：

8. 高绩效团队的特征（）（6分）

A. 共同精神

B. 共享信任

C. 角色互补

D. 高效沟通

E. 共同目标