资本论导读第四章

• 1 ．局部工人提高劳动生产力，专门劳动 工具提高劳动生产力。 • 2 ．劳动过程和劳动组织发生质的变化。 劳动过程：原材料现在同时处在不同阶段 上；劳动组织：每道工序都在一定时期内 取得一定结果为前提。各个劳动阶段互补、 互相依赖。 • 3 ．结论：分工引起生产力发展，引起劳 动职能和劳动工具的变化，又引起劳动组 织原则和组织职能的变化，从而推动社会 发展。
工场手工业的内部分工和社会分工
• 相似点和联系：劳动分工有一般分工（工农 业）、特殊分工（工农业内部）、个别分工 （企业内部）。前二者是社会分工，后者是 场内分工。（1）同时使用一定数量的工人 是手工业内部分工的前提，一定量人口和密 度也是社会分工的前提。（2）工场手工业 分工要求社会分工有一定程度，工场手工业 分工影响社会分工，促进社会分工的发展。
第11章 简单协作
• 资本主义自由竟争时期社会生产力发展经历 3个阶段： • 协作、 • 工场手工业、 • 机器生产， • 也是相对剩余价值生产的三个阶段。本章研 究雇佣劳动的协作，非一般协作。
协作：把较多的工人集中在同一时间、 同一地点，生产同一商品。
• 1. 协作是资本主义生产的起点。它起初与行 会手工业只有量的区别而无质的区别。 • 2. 简单协作创造了新生产力：（ 1 ）共同劳 动使每个工人逼迫具有平均劳动生产率水平； （ 2 ）节约生产资料；（ 3 ）集体生产力； （4）引起竞争提高工作效率；（5）加速资 本周转（劳动变的连续）；（ 6 ）集中力量 短期内完成紧急任务；（ 7 ）节约非生产费 用
第四篇
相对剩余价值生产
• 序言 • 一定的劳动生产率是剩余价值的基础。wenku.baidu.com注 意是基础，而不是必然）“一切剩余价值， 不仅相对剩余价值，而且绝对剩余价值，都 是以一定劳动生产率为基础的。如果劳动生 产率只达到这样的发展程度：一个人的劳动 时间只够维持他本人的生活，只够生产和再 生产他本人的生活资料，那就没有任何剩余 劳动和任何剩余价值，就根本没有劳动能力 的价值和这个劳动能力所创造的价值之间的 差额了。”
• 3． 资本主义协作的条件和特点： • 条件：一定数量资本量的积累； • 特点：（1）协作需要人指挥，资本家充 当指挥者；（2）资本家管理有双重职能， 雇佣监工代行资本家管理；（3）资本家 的管理不是为了发展生产，而是为了剩 余价值；（4）资本占有协作产生的生产 力。
第12章 分工和工场手工业
三、机器对工人的影响。
• 1．妇女和儿童的使用：剥削领域的扩大； • 2． 工作日的延长：剥削外延量的扩大； 劳动的强化；外延量转化为内涵量；
四、工厂：作为整体的考察
• 1．工厂的概念：一般意义——由各种工 人协作看管的机器体系。资本主义工 厂 —— 无数机器组成的机器体系，工人 只是其附属物。 • 2．资本主义工厂制度的特征：工人成为 机器的单纯附属物。 • 3． 资本主义工厂的本质：工人的温和的 监狱。兵营式的纪律、监工制、劳动条 件差。
第四篇 相对剩余价值生产
• 概述 • 1 ．中心内容：工作日不变前提下，缩短必要劳动 时间来延长剩余劳动时间的剩余价值生产方法。 • 2．缩短必要劳动时间的方法：提高劳动生产率。 • 3．生产率提高的后果： • （1）使社会的生产率变为资本的生产率； • （ 2 ）使工人从形式上从属于资本到实质上从属于 资本； • （3）使资本主义矛盾加剧。 • 4 ．意义：加深对资本主义剥削本质的认识，提高 生产率的种种方法有现实意义。
• 研究以分工为基础的协作。上章简单协 作，不改变劳动本身；本章工场手工业 改变劳动本身。 • 工场手工业：以分工为基础的协作。
工场手工业的一般特点：
• 1．工场手工业有二重起源。 • （1）不同种手工业工人在同一资本家指挥 下，在同一工场里按性质分工，工人技能 片面发展； • （2）同种工人在同一资本家指挥下，在同 一工场里按生产的先后阶段分工，工人成 为总体工人的一部分。 • 前者称为“混成的工场手工业”，后者称 “有机的工场手工业”。
第10章 相对剩余价值的概念
1．相对剩余价值的概念
– 在工作日不变，不把工资降低到劳动力价值以下， 但劳动力价值本身降低（生产生活资料的必要劳 动时间缩短）的前提下，改变工作日两个构成部 分比例来生产的剩余价值。
2．产生：个别资本家追求超额剩余价值的结果
– 超额剩余价值与相对剩余价值的关系：超额剩余 价值是相对剩余价值的前驱，相对剩余价值是超 额剩余价值发展的必然结果。区别：前者是个别 资本家提高劳动生产率把个别价值降低到社会价 值以下的结果；后者是整个资本家阶级提高劳动 生产率、降低劳动力价值、缩短必要劳动时间、 响应延长剩余劳动时间的结果。
– “商品的价值与劳动生产力成反比。劳动力的 价值也是这样，因为它是由商品的价值决定的。 相反，相对剩余价值与劳动生产力成正比。” – “提高劳动生产力来使商品便宜，并通过商品 便宜来使工人本身便宜，是资本的内在的冲动 和经常的趋势。” – “因为相对剩余价值的增加和劳动生产力的发 展成正比，而商品价值的降低和劳动生产力的 发展成反比，也就是说，因为同一过程使商品 便宜，并使商品中包含的剩余价值提高，所以 就揭示了一个谜：为什么只是关心生产交换价 值的资本家，总是力求降低商品的交换价值”
• 由绝对剩余价值进到相对剩余价值的考 察
– 如果说第三篇是假定劳动生产率不变，主要 从工作日变化上考察；那么，第四篇则是假 定工作日不变，主要从劳动生产率变化上考 察。 – 资本主义生产既是绝对剩余价值的生产，又 是相对剩余价值的生产。从某种角度来看， 绝对剩余价值是相对的，相对剩余价值又是 绝对的。
• （ 1 ）社会分工受价值规律支配，决定全部劳动时 间在某一特殊商品上花费多少劳动时间，但这种规 律只是平衡被破坏的反作用，而内部分工生产资料 和劳动力保持一定比例的铁律起作用。 • （ 2 ）社会分工通过无声的自然必然性起作用，表 现为生产者的盲目行动；内部分工预先有计划地调 节生产。 • （3） 社会分工不存在任何人的权威，只承认竞争 的权威；内部分工以资本家对工人的绝对权威为前 提。 • 揭示出：个别的有组织性和全社会的无政府状态的 矛盾。 • （一） 工场手工业的资本主义性质。略。
• 本篇意义及结构
– 劳动者从形式上隶属于资本发展到从实质 上隶属于资本。 – 本篇共分四章。第十章从理论上逻辑上说 明相对剩余价值的概念，相对剩余价值和 绝对剩余价值生产的区别，以及资本家是 通过什么途径获得日益增大的相对剩余价 值的。第十一、十二、十三章是从历史上 考察相对剩余价值生产发展的三个阶段， 以资本主义生产的历史发展为背景作理论 分析和理论说明。
– 既然假定不能把工资降到低于劳动力的价值， 那就只有降低劳动力本身的价值，劳动力本身 价值降低了。 – “要降低劳动力的价值，就必须提高这样一些 产业部门的生产力，这些部门的产品决定劳动 力的价值，就是说，它们或者术语日常生活资 料的范围，或者能够代替这些生活资料。…那 些为生产必要生活资料提供不变资本物质要素 的产业部门中生产力的提高，以及它们的商品 相应的便宜，也会降低劳动力的价值。“ – “那些既不提供必要生活资料、也不为制造必 要生活资料提供生产资料的生产部门中生产力 的提高，并不影响劳动力的价值。”
第13章 机器和大工业
• 生产方式和方法的变革，在工场手工业 中是以劳动力为起点的，在大工业中， 则以劳动资料为起点
• 一、机器的发展。略。 • 二、机器的价值向产品的转移 • 1 ．机器生产创造了比手工大得多劳动生产 力，但这不是不变资本带来的，而是把自然 力和自然科学并入生产过程的一种必然结果。 • 2． 资本主义生产使用机器的局限性。机器 的生产率以生产该机器耗费的劳动和使用该 机器节约的劳动的差额来表示：界限 ——后 者大于等于前者。
• 需要注意的一些问题：
– “工人实际上一直为自己耗费的劳动时间的一 部分，要变成资本家耗费的劳动时间。这里改 变的不是工作日的长度，而是工作日必要劳动 和剩余劳动的划分。” – “在工作日长度已定的情况下，剩余劳动的延 长必然是由于必要劳动时间的缩短，而不是相 反，必要劳动时间的缩短是由于剩余劳动的延 长。” – “在这里，剩余劳动的延长，只是由于打破剩 余劳动的正常界限，剩余劳动的范围扩大，只 是由于侵占了必要劳动时间的范围。虽然这种 方法在工资的实际运动中起着重要的作用，但 是在这里它应该被排除，因为，我们假定，一 切商品，包括劳动力在内，都是按十足的价值
区别：
• （1）社会分工使不同生产者的产品成为商 品，内部分工使不同生产工人的产品只是 半成品。 • （2）社会分工的各单位要以商品买卖作为 联系媒介，场内分工的各工人以把劳动力 卖给同一资本家为媒介。 • （ 3 ） 社会分工以生产资料分散在不同所 有者手里为前提，内部分工以生产资料积 聚在同一资本家手里为前提。
五、机器大工业引起的社会变革
• 1．机器大工业与产业周期形成： • 2．大工业变革了工场手工业、手工业和家 庭工业，最后支配了全部社会生产。 • 3．工厂法在英国普及化及其意义：为了资 本主义基础不致破坏，需要一个正常工作 日，虽然是斗争的结果。教育与劳动像结 合的制度产生。一方面使工人片面发展， 一方面使工人提高劳动素质 ，矛盾。解 决——教育。