综合组工作总结2011
综合办公室2011年终总结.
综合办公室2011年终总结在200x年的工作中,办公室作为企业的综合职能部门,在市局党组的领导下,在省局办公室的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的贡献。
我们的主要做法是:一、坚持进取的理念和工作方法,做到“实干”与“干实”的统一。
办公室作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中,如何落实“三个代表”的重要思想,坚持以民为本,是我们需要不断探索和掌握的方法论。
坚持以民为本,很重要的一点就是在实践中,实现实干与干实的统一。
在干实上要提高层次,不仅日常工作要准确到位,而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去,在吃透上情的同时,更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。
基于这种认识,我们在工作中坚持做到了四个增强:一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一,增强工作的创造性。
领导决策和推动工作开展的过程,实际上就是一切为基层服务,为群众谋利益的过程。
在工作实践中,我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题,有见解的提出建议和意见,通过各种渠道输送合理化的建议,在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么,并根据上级的精神和领导的意图,实事求是地分析情况,进行理性思考,提出意见和建议,在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。
二是在提高预见性上下功夫,增强工作的超前性。
实践中我们认识到,缺乏超前意识,工作被动应付,是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。
克服懒惰思想,锐意进取,就必须发挥工作的主动性、创造性,做到察领导所察,察领导未察,力争在某些情况的把握上能够先于领导,宽于领导,在主动服务上跟上领导决策的节拍,做到与时俱进。
2011年一季度综合办公室工作总结
2011年一季度综合办公室工作总结在所领导的支持和各室的积极配合下，紧紧围绕2011年制定的工作计划，认真贯彻落实科学发展观，在协助全所职工圆满完成各项工作任务的前提下，在信息宣传、后勤服务、数据统计、档案整理、完善制度、工资医保、综合协调等方面，充分发挥了办公室的职能作用作用。
现将一年来的工作总结如下：一、强化学习，努力提高自身素质一年来，全面贯彻学习科学发展观，把学习作为提高自身素质的有利武器，努力提高业务素质和专业水平。
坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。
二、尽职尽责，不断提高服务水平面对人员少，任务重，头绪多的工作局面，始终无怨无悔，任劳任怨，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。
1、在信息宣传方面：按照“及时、准确、全面、实效”的原则，进一步加强了宣传信息对上报力度，共上报信息33条，把本所的学习情况、会议内容、工作动态等内容快速准确的发到本中心网站“新闻快递”栏目上，供大家学习交流，进一步提高了为领导和基层服务的贴进度和针对性，有效增强了信息工作的参谋服务功能。
2、积极协助办理有关合同、协议、标书等文件的签字、盖章等手续。
3、在工资医保方面：工资和医保是关系到全所每位职工的切身利益，为了工资和医保数据的准确性，经常到中心核对数据，确保每位职工的利益不受损失，积极学习并迅速掌握了工资管理软件，圆满地完成了全所职工的工资晋升和新参加工作人员的工资。
4、在档案整理方面：为使本所和公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便、迅速。
健全了档案管理制度，并规范了整套文件、资料的整理技术，严格按照上级的规定执行，收到上级下发的文件后先进行登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档完善归档手续，真正做到了手续程序化，管理规范化。
5、在完善制度方面：为加强本所和公司的各类管理，提升单位管理水平，完善了各种规章制度，实行考勤签到，休假、请假必须提前书面申请并在所办备案等制度，使本所和公司步入管理制度化、经营规范化的现代管理模式。
2011年工作总结（共五则范文）
2011年工作总结（共五则范文）第一篇：2011年工作总结2011年度工作总结讲话各位同仁：下午好！2011年，是公司不断成长、不断成熟的一年。
我们在总经理的率领下，在全体员工的共同努力下，坚持“诚信、合作、进取、创新”的经营理念，认真贯彻公司的发展战略，正确面对国内外经济发展速度放缓、管理滞后、人力资源紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司保持了平稳发展。
作为公司的行政副总，自从3月中旬上任以来，紧紧围绕管理、服务、学习几个重点，注重发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务做了一定的工作。
一、2011年的工作情况简要总结。
（一）加强后勤服务保障管理，为员工创造良好的工作生活环境和条件。
2011年，公司后勤服务保障方面，主要加强了对食堂的管理，提高了伙食标准，改善了伙食、卫生和服务质量；加强门卫制度的执行力度，对外来人员、车辆进行登记，严格控制进出，并及时给予安全告知，保障厂内正常的生产生活秩序；加强了公共场所保洁和维护修缮整理工作，既为大家提供了一个整洁的工作生活环境，也提升了公司的整体对外形象；加强了对员工宿舍的卫生监管和设施维护，力争为各位员工创造一个更加舒适的生活休息环境。
组织了公司一些大型群体活动，比如拔河赛、旅游、会餐等，加强了沟通，增进了友谊，活跃了气氛。
（二）建立公司对外良好的公共关系，联络外界有关部门机构，保持良好的合作关系。
广泛接触政府相关部门和相关业务机构，加强联络，增进友谊，塑造形象，寻求支持。
与公司发展息息相关的部门机构非常多，园区管委会、环保、安监、税务、工商、质监、公安、消防、发改委、财政、人保、国土、工信委、房产、工会、银行、供电公司、自来水、还有很多服务机构以及帮办单位等等。
我在公司与这些部门建立良好的合作关系过程中，充分利用自己的人脉资源，主动联络，不断向他们介绍公司的现状、公司的发展前景和经营理念，并通过他们的宣传和公司的主动公关活动（对部队的慰问、向义工协会的义捐、对突发事件的安抚等）来不断塑造公司的对外形象，为公司的顺利发展，争取到他们更多的理解与支持。
郭婧2011年工作总结（共五则）
郭婧2011年工作总结（共五则）第一篇：郭婧2011年工作总结综合部年终工作总结光阴似箭，一眨眼忙碌的一年就要过去了，新的一年即将到来。
经过一年的工作，公司的面貌有了很大的变化，综合部各项工作也能秩序井然的得到开展，在这一年中综合部紧紧围绕公司，强化管理不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，现将主要工作情况总结如下：一、综合部工作总结1、办公室工作：⑴文秘方面：按照公司要求拟定综合性文件、会议纪要23份；整理对外发文34份；整理外部收文225份，做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
⑵人事方面：2011年招聘人员共7名，离职人员2名，办理入职、离职各项工作；并对正合、益众28名员工建立公司个人档案。
⑶年检四个公司的营业执照及组织机构代码证；配合资质代理人对正合、益众、易通的注册资本进行增资；变更正合、益众资质注册资本；变更正合、益众、易通组织机构代码证；益众资质进行延期至2015年2月23日。
⑷完善公司制度，对其考勤、婚假、产假等做了详尽安排。
⑸完成了公司培训总结工作会议的安排，做会务准备工作。
⑹组织安排公司日常的卫生打扫及值班工作。
⑺每周周报及时上交领导查阅。
2、后勤保障工作：⑴每月做养老、医疗缴费报表并按时缴费，2012年1月份起增加生育保险。
⑵结合日常工作需求采购、发放各类办公用品及时维修损坏的办公设备。
⑶做好公司日常工作使其顺利运转（公司网络、电话和传真的续费，天然气的购买和锅炉的维修等）。
⑷配合榆林201、神府35标进行样品检测，及做好各种后勤工作。
⑸配合公司各部门及公司各项目工作。
3、合同管理工作：2011年合同为58份，3月份对公司的各种合同及资料按照公司基本合同、材料购销、劳务分包、合作协议、移交资料、工程施工六大类进行整理、分类、归档；做好登记借阅工作。
二、我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合部工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
综合组工作总结概述范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一年里，综合组在单位领导的正确指导下，全体成员的共同努力下，紧紧围绕单位工作大局，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，扎实开展工作，取得了显著的成绩。
现将本年度综合组工作总结如下：二、工作回顾1.强化组织领导，明确工作职责（1）加强组织建设。
综合组按照单位要求，建立健全了组织架构，明确了各组员的岗位职责，确保了各项工作有序开展。
（2）完善工作制度。
结合实际工作，修订完善了综合组各项规章制度，提高了工作效率。
2.加强沟通协调，提高服务质量（1）加强与各部门的沟通。
综合组积极与各部门保持密切联系，及时了解各部门的工作需求，确保信息畅通。
（2）提高服务质量。
针对各部门提出的问题和困难，综合组及时予以解决，确保了单位工作的顺利推进。
3.加强文件管理，确保档案安全（1）规范文件收发。
严格执行文件收发制度，确保文件及时、准确送达。
（2）加强档案管理。
建立健全档案管理制度，对档案进行分类、整理、归档，确保档案安全、完整。
4.加强信息报送，发挥参谋助手作用（1）及时报送信息。
综合组按照单位要求，及时、准确地报送各类信息，为领导决策提供依据。
（2）发挥参谋助手作用。
针对工作中出现的问题，综合组积极建言献策，为领导提供决策参考。
5.加强后勤保障，优化办公环境（1）做好办公用品采购。
根据各部门需求，合理采购办公用品，确保办公用品充足。
（2）加强办公设备维护。
定期对办公设备进行检修、保养，确保设备正常运行。
6.加强自身建设，提升综合素质（1）加强政治理论学习。
综合组定期组织政治理论学习，提高全体成员的政治素养。
（2）开展业务培训。
针对工作中遇到的新问题、新情况，组织业务培训，提高业务能力。
三、工作亮点1.提高工作效率。
通过优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
2.提升服务质量。
综合组全体成员始终以服务为本，不断提高服务质量，赢得了各部门的认可。
3.加强团队协作。
2011综合治理工作总结
种苗场2011年综合治理全年工作总结今年我场在综治工作中，坚持以“平安生产、和谐生活”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。
从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了种苗场的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导我场调整充实了综治维稳工作领导小组，由党支部书记任组长，场长任副组长、各室负责人为成员，落实1名兼职人员负责。
坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各科室及全场职工情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。
不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各科室绩效的重要指标，领导小组与各科室负责人层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点强化综治工作的管理。
突出重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，将安全责任横向到边，纵向到底。
坚持定期排查和调查处理相结合的工作机制。
坚持定期排查锅炉房、出租房、职工宿舍、场四周院墙等重点部位，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的安全隐患和问题及时进行解决处理。
今年继续实行领导信箱信访制度，每周定期开箱检查，看有无上访信件。
做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理一是我场制定了《种苗场维稳工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。
二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。
三是加强了对各科室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。
2011综合治理工作总结
综合治理科根据11年工作计划“夯 实基础，提升形象，争创一流，确 保稳定，创建平安、和谐医院”总 体思路和目标的要求，科内分工协 作，全年完成了以下工作：
一、为期三个月的严打“非法医疗中介、 票贩、医托”行动
今年一季度，根据全市统一部署： 1、在院内进行反“非法医疗中介、票贩、医托”宣传 2、对我院“非法医疗中介、票贩、医托”进行了排摸、 清除。
2012年工作思路
1、贯彻落实上级精神，创建新一年的“平 安医院” 2、提高我院技防安全质量和水平 3、提高保安人员素质、提升医院安保形象
谢谢大家！
二、认真做好各类矛盾和纠纷的化解
年内全院未发生上访和群体性事件
三、及时处理各种纠纷和矛盾 积极配合医疗纠纷办工作，及时化解 各种纠纷、矛盾。 维护医院形象和利益。保护职工安全 及权益。
四、其它工作完成情况
1、尽力做好出入我院的车辆管理，实行交通疏导， 保证道路交通畅通。 2、针对医院的规律和特点，草拟了宣传材料到医院 重点部位宣传张贴。 3、配合处理医患纠纷多起。参与调解治安纠纷2起。 4、抓获移交“医托”嫌疑人多人。
综合组个人工作总结
综合组个人工作总结
本次综合组个人工作总结如下：
我在本次综合组的工作中承担了多个角色和职责。
首先，我负责协调组内的沟通和协作，确保团队成员之间的信息流动顺畅。
通过定期召开组会和每日沟通，我有效地促进了团队内部的合作和协调。
其次，我负责完成团队内部分配给我的任务。
我积极主动地与其他成员合作，确保按时高质量地完成任务。
在工作中，我善于发现问题和解决问题，在遇到困难时能够迅速找到解决方案，并向团队提供有效的支持。
另外，我也参与了团队的决策过程。
我积极地参与讨论，提出自己的观点和建议，并与其他成员共同制定了解决方案。
在讨论中，我充分倾听他人的意见，尊重团队成员的观点，并与他们进行有效的沟通和协商。
此外，我还主动参加了相关培训和学习，提升了自身的专业知识和技能。
我通过学习和实践，不断提高自己的能力，为团队的工作贡献了积极的力量。
综上所述，通过本次综合组的工作，我不仅提高了自身的能力，而且有效地促进了团队的合作和协调。
我会继续努力发挥自己的优势，为团队的工作做出更大的贡献。
2011年一季度综合部工作总结[整理版]
呼市地区综合部一季度工作总结一、人力资源工作开展（一）招聘工作：说明：由于奶站人员年龄限制及工资问题，目前奶站人员招聘存在一定的难度，另外由于网上不能发布信息，所以现在站员的招聘渠道完全靠基地人员进行宣传。
（二）培训工作：说明：一季度各部门培训按要求完成。
（三）绩效管理1、全员绩效开展总结：按照事业部对各类人员进行岗位划分开展全员绩效，通过员工参与、部门领导监督，经过不断改进与完善，目前绩效责任状及全员绩效目标已经确立，明确了各类岗位的绩效目标。
目前存在的问题：（1）、期初由于新的绩效工具的使用，各岗位人员目标不够明确，对月度OEC绩效考评机制没有明确的实施方向，但后期经过区域不断培训与指出问题所在，目前基本能够按要求实施。
（2）、片区经理及主办绩效由于前期按照地区绩效目标制定，在之后的实际运行中发现，可能为使地区目标达到预期结果使得片区考核力度比较大，经过地区的适当调整并及时与区域进行反馈沟通，最终完善绩效考评。
（3）、对于各部室员工绩效考评，存在部门领导对员工的月度工作开展及完成结果没有形成及时的监督和沟通进而明确目标，使得员工月度考评机制没有达到预期的目的。
改进措施：通过在实际运行中存在的问题不断监督，发现问题及时反馈相关部门进行整改，另外各部门领导必须加强对部门员工工作的监督，实施周报跟踪，不断督促员工按照既定责任状目标完成月度目标工作。
2、OEC周报（1）、片区经理及主办周报存在问题自实施周报以来，片区周报报送情况没有达到预期效果，反映出片区经理周报重视程度不够、内容填写简略、相关必填内容不填、对自己目标的完成情况关注程度不够，一些实质性的问题不能很好的反映在周报中，而且报送时间不够及时。
（2）、员工周报存在问题1）、由于周报和月度绩效考评的结合，员工缺乏明确的要求，使得周报开展相对滞后，没有达到月度绩效考评机制要求，经过系统的培训之后，目前OEC周报基本趋于规范。
2）、领导对部门员工月度OEC目标监督力度不够，没有明确所要完成的工作目标。
综合办公室2011年总结
综合办公室2011年度工作汇报暨2012年度工作部署尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁：综合办公室于本年度7月9日成立，至今不足半年。
在这不到半年的时间里，综合办公室在各位领导的指导下，在各位同仁的帮助和支持下，在全体工作人员的共同努力下，基本完成了本年度的工作任务，其中有值得我们继续发扬的优点，也有我们必须弥补的不足。
行政工作不比生产单位、一线单位的工作，能直接为公司创造效益，它提供的是一种软件性服务。
行政工作做好了你不一定能感觉到，但是一旦行政能力缺失，你就会发觉有诸多不便，甚至面临经营风险。
综合办公室成立之初，公司经理办公会议就赋予其以下几个方面的职责：人事管理、行政管理、外协管理以及后勤管理。
下面我就这四个方面将本年来综合办公室的工作汇报如下：一、尽快掌握外协工作要点，避免因外部因素影响公司的正常运营。
尽管综合办公室有四方面的工作职责，但是其成立之后面临的主要工作就在于手续办理方面，尤其是商砼站土地证的办理、商砼站资质的办理以及商砼站征用林业用地的手续办理。
以上手续是众所周知的难审批项目，加上我们单位本身也缺乏诸多资料以及我个人并非本地人，人脉缺乏，为其办理增加了不少困难。
在此基础上，综合办公室充分利用各种资源，并主动开拓人际关系，合理利用有效时间，在各项手续的办理上取得了很大的进展，截至目前，商砼站土地证审批文件已报旗政府，待旗政府批示后便可挂牌公告，商砼站资质资料也已准备妥当，待领导对商砼站的发展战略确定后便可进一步办理，商砼站征用林业用地的评审意见专家正在陆续签字，待全部签字后便可上报自治区林业厅办理。
除以上手续外，综合办公室还协助物业公司办理了收费许可证，协助商砼站办理了企业调查等工作，组织了钟总清华大学同学聚会、员工海南旅游等活动，完成接待工作十余次。
二、结合公司内部状况，逐步建立人事管理体制，不断推进公司向规范化管理迈进1.不断完善人事管理制度，实现了人事管理框架的构建综合办公室成立之前，公司并无人事管理。
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2010/2011年第一学期综合组工作总结
这
学期有二十一周之多，这看似漫长的一学期，却仿佛在一瞬间就结束了，
总结起来只有一个字：忙！
本学期，综合组教师在校长室，教导处的带领下，在其他各科教师的大力
支持下，基本完成了学期初制定的各项工作计划。
音乐：“校园十佳歌手”比赛，让我们看到了我们学生阳光可爱、多才多艺
的一面。我想只要参与了这项活动的老师，都会被现场的气氛所感染，都会被
孩子们的歌声所打动。有一点遗憾的就是由于场地的限制，参与的人数太少，
如果准备得再充分一点，全校的师生都能参与就更好了。
体育：体育方面除了完成常规的教学之外，还在大家的共同努力下完成了
一年一度的校秋季田径运动会，冬季跳绳比赛，组织了11人参加了浦口区冬季
三项比赛（冬三项指的是毽子盘踢、短绳双摇、男子1500米和女子1000米），
孩子们在赛场上哪种顽强拼搏的精神，证明了我们的学生具有吃苦耐劳，不甘
落后的品质。
美术：美术的新年书画展，在家长会期间吸引了诸多家长的眼球，那一张
张漂亮的展板凝聚了两位美术老师的心血，是他们花费了大量的精力和时间的
结晶。美术同时也是我们综合组的获奖大户，这学期周波老师指导学生参加江
苏省第四届中小学书法展示赛有19人获得金奖，55人获银奖。
电脑：两位电脑老师应该说是我们小学二部的新教师，他们在上好课的同
时，举办了电脑小报和电脑绘画比赛，让那些热爱电脑操作的孩子有了施展才
能和发挥的空间。
科学：两位主任平时工作很忙，但是他们每次上课前都做了大量的准备工
做，努力上好每一次课。学期浦口区的科学学科的市级教研活动在我校成功举
办，盛主任的示范课更是得到了全体与会老师的一致好评。充分对外展示了我
校科学教师的强大实力。
虽然我们取得了很到的成绩，在工作中依然存在一些问题，存在不足。有
些计划没有完成或打了折扣。比如说集体备课后要上一次公开课，有的人就没
有完成。以后我们要严格执行计划，使制定的计划落实到实处。
我是最不喜欢把工作带回家做的人，可这学期我还是在家里加了几次班，
可以想象我们其他老师在平时要有多么辛苦。所以我希望大家在假期里好好休
息，调整好身体，将来才有更好的状态投入到工作中去。
最后，祝愿大家春节快乐，身体健康，全家幸福。
综合组贺从璟2011.1.20