手机销售工作总结心得5篇

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卖手机工作总结范文(3篇)

卖手机工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言随着科技的飞速发展,智能手机已经成为人们生活中不可或缺的一部分。

在过去的一年里,我作为手机销售的一员,积极参与市场竞争,努力提升销售业绩。

现将本年度手机销售工作总结如下:二、工作回顾1. 市场分析在过去的一年里,我国智能手机市场呈现出多元化、高端化的趋势。

消费者对手机的需求从单纯追求性能转向追求个性化和品质。

针对这一市场特点,我们积极调整销售策略,以满足不同消费者的需求。

2. 销售业绩(1)整体业绩:本年度,我司手机销售总额达到XX万元,同比增长XX%;销售量达到XX台,同比增长XX%。

(2)单品销售:在本年度,我司某款高端手机销量突破XX台,成为市场畅销产品。

3. 销售团队建设(1)培训:为了提升销售团队的专业素养,我们定期组织内部培训,邀请行业专家进行授课,使团队成员掌握最新的手机知识。

(2)激励:为了激发团队成员的积极性,我们制定了完善的激励机制,对销售业绩突出的员工给予物质和精神奖励。

4. 客户关系维护(1)售后服务:我们重视客户售后服务,设立专门的售后服务团队,确保客户在使用过程中遇到问题能够得到及时解决。

(2)客户回访:定期对客户进行回访,了解客户需求,收集市场反馈,为产品改进和销售策略调整提供依据。

三、存在问题1. 市场竞争激烈:随着国内外品牌的纷纷进入,市场竞争日益加剧,我们需要不断提升自身竞争力。

2. 产品同质化严重:部分手机产品在性能、外观等方面存在同质化现象,难以吸引消费者。

3. 售后服务有待提高:虽然我们设立了专门的售后服务团队,但在实际操作中,部分客户反馈售后服务存在不及时、不专业等问题。

四、改进措施1. 加强市场调研,深入了解消费者需求,优化产品结构。

2. 深入挖掘产品差异化特点,打造核心竞争力。

3. 提升售后服务质量,加强团队培训,提高服务意识。

4. 拓展销售渠道,提高市场占有率。

五、总结在过去的一年里,我司手机销售团队在全体成员的共同努力下,取得了较好的成绩。

电话销售个人工作总结心得(4篇)

电话销售个人工作总结心得(4篇)

电话销售个人工作总结心得一年的电话销售工作结束了,我想我应该为自己过去的工作感到幸运,其实这一年来在工作很多方面,都是比较顺利的,各方面的工作积累,使我现在越来月强大了起来,对于销售这份工作我也越来越熟悉了,这真的是让我受益匪浅啊,想一想这一年工作当做出来的成绩我就觉得这些都应该是我继续保持的东西,在生活上面继续做好这些基本的职责,我想没有什么事情不能够积累经验让后蓄力而发,这一年的电话销售,让我明白了很多道理,在同事们指导,领导的关心中更加是加倍的努力,我不希望自己会拖累整体工作看,我也总结这一年的工作:一、销售工作我是没有受过专业的学习,跟培训,在接手这份工作时候我很担心自己能不能做好这几点,销售这个词还是对我而言比较陌生的,我是没有想过这会给我带来一些什么负面的工作情绪,我也不想因为自己的原因让这些事情做的这么不满意,我总是觉得这些都是可以改变的,我非常清楚在工作当中要做到哪些,一年来我积极的学校一些电话销售的技巧,虽然在工作上面没有什么捷径可走,但是我们可以让自己工作能力得到提高,我愿意花时间去让自己很做好这些,学习工作比实践工作,做出业绩要容易很多,一年来我在销售的时候还是有所提升,第一第二季度工作成绩不是很明显,那个时候自己来到这里不是很久,处在一个工作的初级阶段,在这一方面我想自己还有很多需要学习,第三第四季度,我有了足够的经验,在这一方面做好了相关的准备工作,让自己实现了很多价值,我会继续加油努力的。

二、销售成果一点电话销售,我一共拨打了____个电话,其中有效客户,对于这些我是没有什么概念的,我这种业绩我想不是非常的出众,但是对我来讲就是一种鼓励,这是来之不易的,在生活当中很多时候接触到这些非常的不简单,我只想让自己保持下去,在可持续的进步,一年来业绩方面,对我来讲还是做的不够,我认为在今后做到全年度前三才是我的目标,这对于我来讲好像是有点初出茅庐不怕虎,但是这也是我哦内心最真实的想法。

手机店销售工作年终总结6篇

手机店销售工作年终总结6篇

手机店销售工作年终总结6篇第1篇示例:手机店销售工作年终总结一、工作回顾时光匆匆,转眼间一年又过去了,手机店销售团队经过一年的努力和拼搏,取得了一定的成绩。

在过去的一年里,我们团队紧跟市场动态,不断调整销售策略,努力提高销售业绩。

通过我们的共同努力,公司的业绩得到了稳步增长,得到了领导和客户的肯定和认可。

1. 销售业绩今年,我们手机店的销售业绩取得了长足的进步。

通过各种销售促销活动和精心策划的营销方案,我们成功推出了多款热门机型,吸引了众多消费者的关注和购买。

在今年的销售季节中,我们也通过打折、赠送礼品等方式吸引了众多客户,取得了不错的销售业绩。

通过全体员工的共同努力,我们的销售额较去年同期有了明显的增长。

2. 服务质量为了提高客户满意度,我们团队在服务质量方面也做出了一系列的努力。

我们加强了对员工的培训,提高了员工的专业素养和服务质量。

在今年的服务过程中,我们更加注重对客户的关怀和解决问题的效率。

我们更加注重客户的体验,通过进一步完善售后服务流程和提高服务质量,得到了客户的认可和好评,提升了品牌口碑。

3. 团队合作在过去的一年里,我们团队充分发扬团结互助的精神,形成了良好的合作氛围。

大家在销售过程中相互支持,携手合作,共同促进了销售业绩的提高。

在面对竞争对手的时候,我们团队也保持了积极向上的态度,坚定不移的和对手展开激烈的竞争。

我们也在团队中建立了一种健康的竞争意识,从而激发出了更多的销售潜能。

二、存在的问题在工作的过程中,我们也发现了一些不足和存在的问题,主要有以下几点:1. 人员管理在一些关键岗位上,我们的管理力度还没有完全到位,导致部分员工的工作效率和执行力不够。

这也在一定程度上影响了我们的销售业绩。

我们需要更加注重员工的培训和管理,提高员工的专业素养和执行力。

2. 产品推广在今年的销售过程中,我们发现产品推广方面还存在不足,对市场变化的敏感度不够,对热门机型的推广力度不够。

我们需要更加关注市场动态,加强产品推广策略,提高产品在市场中的知名度和竞争力。

手机销售年度工作总结7篇

手机销售年度工作总结7篇

手机销售年度工作总结7篇篇1在过去的一年里,手机销售行业经历了不断的变革和发展。

本文将对手机销售行业的年度工作进行全面的总结,分析行业现状、总结工作经验、探讨未来趋势,旨在为手机销售行业的持续发展提供参考和借鉴。

一、行业现状在过去一年中,手机销售行业呈现出稳步增长的趋势。

随着消费者对智能手机的不断追求,手机更新换新的频率也在不断提高。

与此同时,各大手机品牌也在不断推出新品,以满足消费者的不同需求。

然而,与此同时,手机销售行业也面临着一些挑战。

例如,市场竞争日益激烈,消费者对手机性能和品质的要求不断提高,以及线上线下渠道的融合等。

二、工作经验在过去一年中,我主要从事手机销售工作,积累了丰富的经验。

首先,我认为,了解消费者需求是关键。

通过与消费者的沟通和交流,我们可以更好地了解他们的需求和偏好,从而为他们推荐更合适的手机产品。

其次,产品知识的重要性不言而喻。

只有深入了解手机产品的性能、特点和优势,才能更好地向消费者介绍和推荐。

此外,良好的沟通能力和服务态度也是必不可少的。

通过与消费者的积极互动和耐心解答,我们可以赢得消费者的信任和满意。

同时,我也意识到了一些需要改进的地方。

例如,在处理复杂的问题和需求时,我需要更加耐心和细致地沟通,以避免出现误解和不必要的麻烦。

此外,我还需要不断提高自己的产品知识和销售技巧,以更好地满足消费者的需求和提升销售业绩。

三、未来趋势从未来趋势来看,我认为手机销售行业将继续保持增长态势。

首先,随着科技的不断发展,手机的性能和功能将不断得到提升,这将吸引更多消费者购买新款手机。

其次,消费者对手机品牌的认可度和忠诚度也将不断提高,这将有助于手机销售市场的稳定和发展。

此外,随着线上线下渠道的融合和电商平台的兴起,手机销售渠道也将更加多样化,为消费者提供更多便利和选择。

然而,未来也充满了挑战。

手机销售行业需要不断创新和改进,以适应市场的变化和消费者的需求。

同时,行业也需要加强规范和管理,以提高产品质量和服务水平,避免出现虚假宣传和欺诈行为等不良现象。

销售日常工作总结(5篇)

销售日常工作总结(5篇)

销售日常工作总结刚刚过去的上半年是我初次正式踏上工作岗位的半年,我所从事的是手机销售,不能直接的观察到客户的行为和表情,只能通过简单的言语去了解顾客是否有购买的的意向,但是因为我工作的经验不是很足,经常不知道应该从哪一个方向来判断应该怎么推销负责的产品。

记得第一次拨打手机的莽撞,大大咧咧的说出推销的话语,很快就被挂了手机,一瞬间就有一种我接下来还是会失败的感觉,如我所料,一次次的拒绝让我不知道该不该再一次按下号码,希冀着有一次奇迹的发生。

我觉得很长一段时间过去了,没有做出一丝成绩,在这样的拨打击下,我感觉自己连话都不会说了,感觉自己已经到了能够承受的极限。

有一瞬间有放弃这份工作的想法。

是同事的鼓励和开导重新让我鼓起了勇气,他们将自己刚刚工作时的经历分享出来,告诉我,现在的成绩不是一开始就是一帆风顺的,也是经过一次次的拒绝锻炼出强大的心脏,才有今天的成就。

听了这样的话,我就在想我和他们之间差了什么呢,迈过这道坎,说不定我又能迎来不一样的局面,所以我坚持了下来。

经过半年的工作,我也渐渐适应了这样的工作节奏,也能以平常心来面对手机里传来的拒绝声,也渐渐总结出自己在工作的过程中应该以什么样的语言来推销产品,不能放弃,抓紧机会,才能有成功的希望。

一路走来,回顾自己在工作上的一幕幕,我发现自己将生活中的一些习惯带到了工作上来,让我在工作的过程中平添了很多的困难,尤其是马虎大意不记事,让我吃了很多的苦头。

比如说已经做好了笔记应该在拨打手机的过程中说的一些话,但是翻过头我就给忘了放在那里了,还有接发传真漏掉一些细节,等到后面来补足,就又急急忙忙的赶工等等。

这样的情况在上半年的工作发生过好几次,同时也提醒我要注意,但是我依旧如此,完全没有改正,但是下半年的工作我会吸取教训,不能凭借冲动和热血来完成工作中的任务,导致发生很朵在我现在看来不应该发生的事情。

上半年里因为对自己的目标不明确,导致在工作上没有做出什么成绩出来,但是在下半年我会给自己制定好工作计划,完成目标,改善自己的缺点。

手机销售一周工作总结8篇

手机销售一周工作总结8篇

手机销售一周工作总结8篇第1篇示例:手机销售一周工作总结本周是手机销售部门的一个繁忙而充实的一周,在过去的七天里,我们团队兢兢业业地工作,积极推广各种手机产品,努力实现销售目标。

下面将对本周的工作进行总结,总结本周的亮点和不足之处,为下周的工作提出一些建议和改进措施。

一、本周工作亮点:1. 销售额稳步增长:本周我们团队的销售额相比上周有明显的增长,主要得益于我们开展了一系列促销活动和推广计划,吸引了更多的顾客前来购买手机产品。

2. 团队合作精神:团队成员之间的合作精神十分浓厚,大家互相帮助、鼎力相助,共同努力实现销售目标。

团队的凝聚力和执行力在本周得到了充分的展现。

3. 服务质量提升:本周我们注重提升服务质量,加强了对顾客的耐心解答和服务态度,得到了很多顾客的好评和信任,提升了顾客的购买意愿。

二、本周工作不足之处:1. 销售冷清时段:本周在某些时段销售情况较为冷清,部分团队成员没有有效利用这些时段开展促销活动,导致销售额没有达到最佳状态。

2. 产品知识不够充分:部分团队成员在销售过程中出现产品知识不足的问题,无法有效地向顾客介绍手机产品的优势和特点,影响了销售的效果。

3. 顾客投诉增多:本周我们收到了一些顾客的投诉,主要是关于客服态度不好或者产品质量问题等方面。

这些问题需要我们及时解决,提高服务质量,避免影响销售业绩。

三、下周工作建议和改进措施:1. 加强销售培训:下周我们将加强销售培训,对团队成员进行产品知识和销售技巧方面的培训,提高团队整体的销售水平和服务质量。

2. 优化销售方案:下周我们将根据销售情况调整促销方案和活动策划,合理安排销售人员的工作时间,有效利用销售冷清时段,提升销售效益。

3. 加强客户关系管理:下周我们将加强客户关系管理,及时回应顾客的投诉和建议,提高客户满意度,增强顾客购买的信任感和黏性。

本周销售工作取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。

在未来的工作中,我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度,继续努力,不断提升销售业绩,为公司创造更大的价值。

手机业务员工作总结(7篇)

手机业务员工作总结(7篇)

手机业务员工作总结经过一年对手机市场的动作和了解,对业务工作做如下总结:1、注意观察公司每个业务员的谈话方式、技巧和打电话时的方式、语气和语调。

学习每个人的优点,作为新人必须要学习销售经理的经验和技巧。

2、平均每隔____天给各经销商打一次电话,出差中也要做到这点。

3、下市场时,了解各店主要店员的人名和电话。

透过小恩小惠等,建立和店员之间的关系。

及时了解店内销售状况,和经销商对本公司产品的重视度。

4、在与经销商沟通时,要适当增近兄弟感情,建立朋友关系。

与其谈话时做到不亢不卑。

在压货方面,要说话强硬,不要说行不行之类的话。

5、商务与业务之间要相互配合下货。

6、产品的价格不能随便告诉经销商的店员。

因为有的经销商不让店员明白产品的进价。

部分顾客是店员的亲属,以保证经销商的利润。

7、督促经销商卖货。

分析其卖动和卖不动的原因,如店员销售本品牌手机的奖提和销售其他品牌手机的奖提,是否因为本品牌手机提成少造成的。

其他品牌本月是否有销售政策吸引经销商去主推。

店内的形象宣传怎样,机器摆放的位置如何,是否有礼品相送,等等。

8、要充分利用公司给的条件去吸引经销商,但不要夸大其词,在有销量的基础上,公司才能给予相应的支持力度。

9、不要过多的提售后问题和产品是如何的好,产品的不足之处,必须要清描淡写而过。

10、善于作个倾听者,不要和经销商说个没完,要听经销商说什么,有什么要求,一一做答。

手机业务员工作总结(二)时光荏苒,我到____公司____店已近两个月的时间,回顾这段的工作,在各位领导和同事的支持与帮忙下,我此刻已能很快地胜任工作,按照公司上级下达的要求和任务,认真做好自己的本职工作,完成销售任务。

我最初在钟楼店上班,因工作需要公司调我在小寨附近军区服务社做手机销售。

在新的工作和环境和要求下,我在工作模式上有了新的方法,技术和经验也得到了提升,而且在工作方式上也有了较大的改变。

先将我近期工作简单地总结如下。

我觉得,无论什么工作,遵守职业道德是能胜任工作的基本前提;爱岗敬业是能做好工作的关键。

手机店工作总结报告(共8篇)

手机店工作总结报告(共8篇)

手机店工作总结报告(共8篇)篇一:手机卖场工作汇报篇一:工作总结(手机卖场经理)八月工作计划在七月份,牡凌志共销售手机??台,完成销售额??元。

随着市场环境的变化和公司的经营现状,本着先赢利再发展、稳中求胜的方针,我们先调整了经营点位,关掉了费用过高的广汇分店和步行街分店。

在选址和增加市场份额上,我们会继续努力。

七月的重点放在一店的经营管理上,公司以人为本,我先后对人员进行了优化调整、店面业务知识培训和岗位竟聘,在共计十二次的培训中,员工的素质得到了普遍提高,对工作的内容、方向以及责任,有了清晰的见解,为今后销售的控制、利润结构的调整打下基础。

八月份,我的工作重点放在:1、抓销售,在关注进货价格和厂商政策的同时,要放大流水机的销量,增加利润机销量,结合厂商的单品政策和活动支持,与店内的主推模式有效的结合,争取带动利润增长。

2、外部宣传,店内现有三处广告牌,室外两处墙体广告,以“买正品行货、首选凌志”为主题,对凌志的品牌、公司实力、信誉、价格低等方面进行宣传,有效的利用厂商联合宣传和促销。

3、店庆,在本月利用店庆达到宣传和销售提高,利用现有人员组织店庆的筹备工作和备货,争取厂商最大支持、力求扩大影响。

4、加强内部管理和与总部的对接工作,市场现状,更需时刻报有责任感和危机感,逆水行舟,不进则退。

在整合完牡分公司的产品资源、人力资源和客户资源后,要更进一步的完善经营模式下的每一个细小模式,加强员工的向心力,加强服务理念的升华。

使每一位顾客对凌志有信任感和忠诚度。

在与总部的对接上,要有改变,保持勤汇报、勤沟通、勤关注,使总部更了解分公司的经营状况和发展方向,从而有效的指挥和改进分公司的运营。

总之,在八月份围绕着销售计划和目标,我会不断加强店面管理,寻找更有效的盈利模式,为了凌志的品牌推动和整体发展做出自己的努力!牡丹江分公司金海涛2006-8-1篇二:手机卖场相关工作情况汇报**手机卖场工作落实情况汇报为促使**厅手机卖场成为渠道的销售标杆,近日在领导的指导下,与市场部渠道终端中心一行及**手机卖场的三家卖场老板进行了座谈沟通。

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三、信息反馈
信息是企业决策的生命。业务员身处市场一线,最了解市场动向,消费者的需求特点、竞争对手的变化等等,这些信息准时地反馈给公司,对决策有着重要的意义,另一方面,销售活动中存在的问题,也要飞快准时地反馈给公司,以便管理层准时做出对策。业务员的工作成果包括两个方面:一是销售额,二是市场信息。对企业的发展而言,更重要的是市场信息。因为销售额是昨天的,是已经实现的,已经变成现实的东西是不可转变的;有意义的市场信息,它决定着企业明天的销售业绩、明天的市场。
销售人员需要清楚的知道,无论你怎样降低价格,顾客也永久认为你在赚钱,而不会赔本。无论你怎样强调打折、特价、没有利润,顾客永久不会相信这是事实。当顾客把最终的决定建立在价格上时,没有门市能够通过价格把握住全部顾客。
常见顾客提出的异议是“太贵”了,“用不起”,“比预算高”,针对这些价格异议,门市人员要真正了解顾客的缘由。对于顾客提出“太贵了”通常一般卖场会有一种错误的方式:“这样子还嫌贵呀”、“我们是最低的价格”、“多少钱你才肯买”,这一类的话犹如暗示顾客嫌贵,就不要买了,假如想讨价还价就请走开,不要铺张时间,或者没有商谈余地,这些都是错误的说法。这样的方式很简单让顾客产生质量没有保证的想法。正确的回答方式应当是:“是的,只要我跟您说明我们贵的缘由,其实我们贵得很值得,再就是对这个价格看您跟哪个档次的卖场比了。”通过这样的回答,门市人员可以再次包装营业厅的产品、服务,提升自己卖场的价值,刺激顾客的决定。
上半年里因为对自己的目标不明确,导致在工作上没有做出什么成果出来,但是在下半年我会给自己制定好工作计划,完成目标,改善自己的缺点。
手机销售工作总结心得4
时间飞逝,不知不觉我已经来步步高三个多月了,在这三个月中,我学到了许多在学校没能学到的东西。如,对我们步步高产品的了解,销售技巧的提高,与人有限沟通技能的提升,融入社会能力的提高等等。
营造热销气氛
营造热销的气氛是因为人都有趋向喧闹的特点,对于热销都有充分的奇怪 心,这就是良好的销售时机,因此销售人员需要适当营造热销气氛。如何营造热销气氛?除了接待的顾客以外,销售还应利用好正在拍照、摄像、开单的顾客来制造话题,通过你的语言表达来实现喧闹气氛。例如:这个价格是全县最低的价格的,质量很稳定,每天都有多少人来订够,并且反映都很好,有许多人购买之后还带朋友来买,等等。要通过语言设计开场白,突出卖点,好的开始是胜利的一半,精心预备的开场语言可以胜利地促成更多销售。
一、销售计划
销售工作的基本法则是,制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标,也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点,都有各自的方法,关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。
二、客户关系管理
对客户管理有方,客户就会有销售热忱,会乐观地协作。假如对客户没有进行有效的管理,或者客户关系管理粗糙,结果,既无法调动客户的销售热忱,也无法有效地掌握销售风险。所以必需想尽方法维护好客户关系,关注客户的各个细节,随时让客户感觉到你与他同在。
是同事的鼓励和开导重新让我鼓起了士气,他们将自己刚刚工作时的经历共享出来,告诉我,现在的成果不是一开始就是一帆风顺的,也是经过一次次的拒绝熬炼出强大的心脏,才有今天的成就。听了这样的话,我就在想我和他们之间差了什么呢,迈过这道坎,说不定我又能迎来不一样的局面,所以我坚持了下来。
经过半年的工作,我也慢慢适应了这样的工作节奏,也能以平常心来面对手机里传来的拒绝声,也慢慢总结出自己在工作的过程中应当以什么样的语言来推销产品,不能放弃,抓紧机会,才能有胜利的期望。
列夫·托尔斯泰曾经说过:“没有智慧的头脑,就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老,学到老”,这话一点不错。即使已经参与工作了,我们也不应当放弃对学问的学习。相反,作为企业的员工,在繁忙的工作之余,读一些开阔心智的书籍,吸取别人的胜利阅历,大有好处。聪慧的人,总是擅长用别人的智慧来填补自己的大脑。今年,在全集团范围内开展的学习《成长》一书,让我们受益匪浅。四季度,我们中邮设备沈阳有限公司就组织了每天读书一小时,每月一本书”的读书热潮,我们分公司的学习也在如火如荼的进行。下面,就是我在学习之后结合自己的工作有的几点心得体会,期望与朋友们共享,也期望大家能提出宝贵的建议。
此外,销售人员也可以借机讲一些顾客选择我们的故事,以此来引导顾客,达到胜利的目的。可以叙述别人盲目选择价格低的手机以后带来的苦恼,可以再次提示顾客购买一部手机,质量和服务的重要性,让顾客启发自己。加上静默的压力,这个时候就要再讲话了,任何话都是多余的,微笑看着顾客,让顾客做出回答,这样可以有效解决“太贵了”的问题。
记得第一次拨打手机的莽撞,大大咧咧的说出推销的话语,很快就被挂了手机,一瞬间就有一种我接下来还是会失败的感觉,如我所料,一次次的拒绝让我不知道该不该再一次按下号码,希冀着有一次奇迹的发生。我觉得很长一段时间过去了,没有做出一丝成果,在这样的拨打击下,我感觉自己连话都不会说了,感觉自己已经到了能够承受的极限。有一瞬间有放弃这份工作的想法。
开场白的技巧
好的开场白能够很好地促成顾客开单。顾客在进入一家卖场后, 销售人员是整个营业厅各个部门的代言人,为达到胜利交易,销售人员应当把握好开场白的技巧。开场白需要直接,快速切入正题
开场的第一个技巧是销售“新”的产品或特色,对于新产品顾客会产生奇怪 心,会有较强倾听的愿望,销售人员要不断将卖场的产品表达出“新”来,将全部表达的东西呈现出来,和顾客一起观赏,促使顾客对新产品的认知。销售人员可为顾客设想,帮忙顾客去想象自己所需的外观和内在功能。这点对于开单帮忙很大。
“第三者”是阻力也是助力
销售人员许多都很头疼顾客的伴随者,你若忽略了这个“第三者”的存在,成交就有了肯定难度,销售人员要利用好“第三者”,关心得当。让“他”、“她”先认可你的态度,知道没有不一样的对待他们,他们得到同样的重视和关心。
四、帮忙顾客做决定
在最终要订单的时候,门市人员的心态是很
很重要的,要实现胜利的销售,态度比技巧更重要,不要可怕被拒绝,被拒绝是很正常的。当顾客迟疑不决时,门市人员切记不能失去耐性,帮忙客户做决定是很好的一种技巧。
首先,第一个月的产品学问学习,了解到国有手机品牌在手机市场上也占有举足轻重的地位,尤其是我们的步步高音乐手机。步步音乐高手机品牌的树立,打破了无国有品牌手机,使人们知道中国手机市场不仅有三星,诺基亚,摩托罗,也有自己的国有大品牌手机—步步高音乐手机。不再是以往的国有手机,除了山寨就是杂牌的局面。因为我们有了自己的国有品牌手机,无论是在机型,功能,价位上都能与三星诺基亚抗衡了。
五、“销售当中无小事”
“管理当中无小事”,一位精彩的经理同时也是一位细心的。同样,“销售当中无小事”。销售更应慎重、谨慎,去查找一个双赢的法则。在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高。
以上几点心得体会,期望对大家有所启发与帮忙,也期望大家能与我共同进步!
手机销售工作总结心得3
刚刚过去的上半年是我初次正式踏上工作岗位的半年,我所从事的是手机销售,不能直接的观察到客户的行为和表情,只能通过简洁的言语去了解顾客是否有购买的的意向,但是因为我工作的阅历不是很足,常常不知道应当从哪一个方一直推断应当怎么推销负责的产品。
在销售法则中有一个二选一法则,销售人员可以给顾客价格套系,让顾客决定1或者2,适当的强迫顾客从1或2中作决定。
数量有限或限期是销售行业常常采用的方式,当门销售人员明确、诚恳地告知顾客时,会增加顾客在时间以及限量方面的销售,急迫感使顾客明确若现在不购买,就会错过极好的机会。销售人员要记住,不要轻易放走顾客,顾客出了这个门就不肯定会是你的顾客。在谈判过程中,给顾客强大的压力。此时(今天)就是的机会。降价不是万能的
心态决定行动
优秀的销售人员要擅长查找自己卖场的优点,查找会给顾客带来的好处,不胜利的营销员往往会找到自己卖场的缺点来安慰自己,允许自己不断失败。进入卖场的每位顾客,都是销售人员的潜在顾客,都存在成交的可能性。有数据统计:每位消费者都有消费的潜能。假如顾客预算是1000元购买一部手机,当他的消费潜能被激发出来后,最终可能花费到1500元以上。销售人员假如能够把握住机会,除了正常销售外,完全有可能开发出顾客的消费潜能,购买部安排件,无形中产生附加利润。
一路走来,回顾自己在工作上的一幕幕,我发觉自己将生活中的一些习惯带到了工作上来,让我在工作的过程中平添了许多的困难,尤其是马虎大意不记事,让我吃了许多的苦头。比如说已经做好了笔记应当在拨打手机的过程中说的一些话,但是翻过头我就给忘了放在那里了,还有接发传真漏掉一些细节,等到后面来补足,就又急赶忙忙的赶工等等。这样的情况在上半年的工作发生过好几次,同时也提示我要留意,但是我依旧如此,完全没有改正,但是下半年的工作我会吸取教训,不能凭借冲动和热血来完成工作中的任务,导致发生很朵在我现在看来不应当发生的事情。
运用人性的弱点
绝大部分人期望多赚,少花钱,还有一些人喜爱与众不同等等。聪慧的销售人员要学会运用人性的弱点促成销售。多嫌的心态表现为期望花相同的钱赚取更多的利益。这样的顾客,在销售工作中随处可见,赠品可以很好地满意这种顾客多赚的心态。但在赠送之前,一些定要清楚顾客喜爱何种赠品,不然顾客往往会要求许多。销售人员要把握住一个尺度。尽管赠品的价格不肯定很高,但是顾客并不同意另外花钱购买。这就是赠品的魅力,人的弱点会认为获得的赠品是“不要白不要”,获得赠品就是多赚了。同时要尽量体现出赠品的价值感。
门市人员应学会在沟通中推断顾客的消费能力,然后为顾客设计预算。假如顾客及早地介入到价格中,门市人员可以运用一些像“没关系,价格肯定会让您满意,先看看喜不喜爱这部手机,假如不喜爱的话,再廉价,你也不会购买的,是不是?”然后连续讲产品或与顾客沟通,刺激顾客的购买欲望。若顾客刚进门就询问价格,此时,顾客的购买欲望并不足,只是在参考各个卖场的销售,价格很难让顾客满意。遇到这样的顾客可以充分把握好,让我们的服务把顾客留下,而不是夸夸其谈的把价格挂在嘴边,这样很简单流失成交机会。
少花与多赠的心态是相互对应的,少花也是人性的弱点,利用促销、打折、免费都可以使顾客少花钱,从而极大地刺激顾客的消费欲望。
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