人力社保局办公室工作总结4篇
企业社保员工作总结(共4篇)
企业社保员工作总结〔共4篇〕第1篇：社保员工作总结社保员工作总结***自10月份来到***工作，一个多月的工作时间里，在社区领导的关心及培养，同事们的支持帮助下，我逐步的熟悉了各项工作。
在社区工作的学习方面，我虚心地向身边的同事请教，尤其是之前从事社保工作的同事，我自己也争取在最短的时间内理解自己的工作内容，熟悉工作流程，为今后的工作打下坚实的根底。
在这一个多月的时间内，才刚刚来到社区工作的我，工作很简单，只是熟悉工作内容和流程，同时也协助其他的同事完成工作。
年底社区工作检查很多，我也努力协助。
经过一个多月的锻炼以后，我也渐渐可以接收一些根本工作，因此书记会安排一些常务工作给我，现我将这一个多月的工作做一下总结：1.深化广泛宣传医保，进家入户向居民宣传，耐心做好片区低保人员、残疾人员、低收入老年人员的思想工作，鼓励其参保。
针对来办理医保的人员，认真仔细的填写续保登记册和新办理登记册，确保档次、人员姓名、地址、无误，以便查找和联络。
2.入户理解失业人员情况，针对失业人员的特长、技能帮其填写失业人员登记表；积极协助老社保员搜集各类招聘信息；组织有就业愿望的失业人员参加人力资市场举办的各类招聘会；向有创业愿望的失业人员宣传创业优惠政策等3.协助社区书记搞好第十七届人大代表换届选举工作，做好宣传员本职工作，悬挂宣传标语，选举当天认真为居民效劳，耐心细致解答问题。
4.协助另一个管理“两网化系统”的社保员录入居民和企业的根本信息，排查和修改不符合实际情况的内容，完善“两网化系统”。
在这一个多月中，我在工作个学习中不断的成长，不断的用知识来充实自己，虽然可以简单完成书记所安排的工作任务，但是，在工作中，也发现自己还有太多的缺乏之处，因此，在今后的工作学习中，努力的完善自我，做一名称职的社区工作人员，同时也希望书记和同事对我多监视指导。
面对2023年，我会带着更加饱满的精神和更加热忱的态度投入到来年的工作中，积极为居民们效劳，做一名合格的社区工作人员。
社保专员个人工作总结(共7篇)
《社保专员个人工作总结（共7篇）》摘要：灵活就业人员应服从社区劳动保障机构的管理，遵守有关规章制度，在社区劳动保障机构的指导下从事灵活就业工作，人力社保都是做人的工作、都是服务群众的工作、都是民生工作，2020社保专员个人工作总结范文（精选7篇），社保专员个人工作总结（共7篇）如果还不能满足你的要求，请在搜索更多其他社保专员个人工作总结范文一年以来，劳动和社会保障局在党工委、管委会的正确领导下，在地区劳动和社会保障局的精心指导和各部门的大力支持下，全面深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为主线，积极关注“三农”问题，坚持为民服务、为民解困、为民保障的工作宗旨，全面落实中央、省、地、管委会劳动和社会保障政策，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
为确保风景区经济社会和谐有序发展做出了积极贡献。
现将劳动和社会保障工作总结如下：（一）社会保险工作开展情况。
社会保险工作是社会保障体系的核心内容，社会保险工作对于我局来说是一个新的起点，我们在机构不健全和人员偏少的情况下，争取相关部门的支持，克服各种困难，部分保险正在有序启动。
1、城镇职工基本医疗保险工作。
我区城镇职工基本医疗保险工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，通过相当时间的调查和筹备，7月份正式启动。
到目前为此以做了以下工作：一是完成社保网络信息平台的建设。
社保网络信息平台建设通过招投标的方式，已于12月底主体安装完毕，主要用于城镇职工基本医疗。
5月通过电信部门实现了中心机房与大方、黔西两地定点医疗机构（定点药店）联网。
二是制定相关办法。
根据全区统一政策、统一标准、统一比例的“三统一”原则，我们参照地直机关城镇职工基本医疗保险的有关办法，结合我区实际，制定《风景区城镇职工基本医疗保险暂行办法》《风景区大病医疗补助社会统筹暂行办法》《风景区国家公务员医疗补助暂行办法》及配套政策，为启动此项作好了充分准备。
三是收集录入医疗保险参保单位和个人信息。
2024年人力资源和社会保障工作总结(二篇)
2024年人力资源和社会保障工作总结2024年，我作为人力资源和社会保障部门的工作人员，积极投入工作，充分发挥专业能力，服务于社会和企业，取得了一系列显著成绩。
在本篇总结中，我将重点回顾过去一年的工作，并总结经验教训，为未来的工作提供参考。
一、工作内容我负责的工作主要包括人力资源管理、员工关系维护、薪酬福利管理、招聘与培训等方面。
在人力资源管理方面，我积极研究和推广新的管理理念和方法，不断提升员工的工作效率和满意度；在员工关系维护方面，我注重沟通和协调，帮助解决员工之间的矛盾和问题，营造良好的工作氛围；在薪酬福利管理方面，我结合公司实际情况，制定了合理的薪酬政策和福利计划；在招聘与培训方面，我精心策划并组织了一系列招聘和培训活动，确保公司能够招聘到符合要求的人才并提高员工的综合素质。
二、工作成绩在2024年的工作中，我取得了一系列显著成绩。
首先，在人力资源管理方面，我通过引进新的人力资源管理软件，有效提高了员工档案管理的效率，减少了工作时间和成本。
其次，在员工关系维护方面，我成功调解和解决了多起员工之间的纷争，保持了工作团队的稳定。
再次，在薪酬福利管理方面，我制定了一套完善的绩效考核体系，并根据绩效结果调整和优化了公司的薪酬政策，提高了员工的工作积极性和满意度。
最后，在招聘与培训方面，我成功招聘到了一批有才华和经验的新员工，并组织了一系列培训活动，帮助员工提升技能和知识水平。
三、经验教训在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
首先，由于工作压力大，我时常感到身心疲惫，需要更好地调整和管理自己的情绪和时间。
其次，由于公司业务不断扩张，人力资源和社会保障工作也变得更加繁琐和复杂，需要进一步提升自己的管理能力和业务水平。
再次，由于人力资源和社会保障领域的法规政策不断变化，我需要保持学习和更新知识的状态，及时调整和改进工作方法。
四、展望未来展望未来，我将继续努力提升自己的专业能力和业务水平，更好地适应和应对工作中的变化和挑战。
办公室人力资源部工作总结范文7篇
办公室人力资源部工作总结范文7篇第1篇示例：办公室人力资源部工作总结一、工作概况在过去的一年里，办公室人力资源部在公司发展中发挥了重要作用。
我们致力于为公司提供最合适的人力资源支持，促进公司的发展和稳定。
通过人才招聘、员工培训、绩效考核和福利管理等方面的工作，办公室人力资源部为公司提供了坚实的保障。
二、人才招聘与管理在过去的一年中，我们积极参与了公司各部门的人才招聘工作。
我们与各部门紧密合作，根据其需求，精准定位招聘岗位，制定招聘方案，并通过各类招聘渠道，积极寻找优秀人才。
在招聘过程中，我们注重人才素质和公司文化的匹配，力求为公司选出最适合的人才。
我们还利用员工社交平台和内部推荐等方式，积极进行内部招聘，发掘和培养内部潜力人才。
通过这些工作，我们为公司引进了一批优秀人才，为公司的发展提供了坚实的人力资源支持。
在员工管理方面，我们积极开展员工绩效考核和激励工作，推动员工自身能力的挖掘和提升。
我们制定了科学合理的绩效评估标准，确保公平公正的评价结果。
我们也加强了员工的培训和发展工作，组织各类培训活动，提升员工的专业素养和工作技能。
三、员工关系和福利管理在员工关系和福利管理方面，我们致力于创造和谐的员工工作环境，维护公司的员工关系稳定。
我们定期开展员工满意度调查，了解员工的需求和想法，及时解决员工反映的问题，提高员工的满意度和忠诚度。
我们也关注员工的福利待遇，尽力满足员工的物质和精神需求。
我们不断完善公司的福利政策，为员工提供优质的福利服务，增强员工的归属感和凝聚力。
四、未来展望在未来的工作中，办公室人力资源部将继续秉承“以人为本”的理念，加强各项人力资源工作，不断提升公司的人力资源管理水平，为公司的可持续发展提供坚实的保障。
我们将不断优化招聘渠道，提升招聘质量；加强员工培训，提高员工的整体素质和业务水平；深化员工关系管理，打造和谐的企业文化。
通过不懈的努力，办公室人力资源部将为公司培养出更多的优秀人才，为公司的发展注入新的活力和动力。
2024年人社窗口工作总结
2024年人社窗口工作总结____年人社窗口工作总结一、工作概述我于____年在人社窗口工作，主要负责办理各类社保、就业和人事事务的业务。
在这一年的工作中，我学到了很多专业知识，积累了丰富的工作经验，也不断提高了自己的业务水平和服务能力。
二、工作内容及成果1. 社保业务办理____年，社保改革进一步推进，我熟练掌握了新的社保政策和相关操作流程。
我通过认真核对材料、仔细审核和系统录入，高效完成了大量社保业务的办理工作。
我与职工和用人单位之间建立了积极的沟通和反馈机制，及时解答他们的疑问和帮助他们解决问题。
在我所负责的社保办理工作中，办理业务量明显增加，同时也提高了办理效率和质量。
2. 就业服务我积极参与就业咨询和岗位推荐工作。
我努力了解就业市场的需求和动态，为求职者提供准确的就业信息和岗位推荐。
我与用人单位建立了长期的合作关系，及时了解他们的用工需求，并根据求职者的条件和要求，推荐合适的岗位。
通过我和双方的沟通和协调，很多求职者找到了满意的工作岗位，同时也为用人单位解决了招聘需求。
3. 人事管理作为人社窗口工作人员，我还需要处理一些人事管理工作。
我负责核对、整理和归档各类人事材料，及时更新和维护员工档案。
我依据规定，确保了人事信息的准确性和保密性。
同时，我也协助上级进行绩效考核和人事变动处理，确保了人事工作的有序进行。
三、工作亮点及不足1. 工作亮点（1）熟练掌握业务：我不断学习和钻研，提高了自己的专业水平和工作技能，使自己能够熟练办理各类社保、就业和人事事务的业务。
（2）沟通能力强：我与各类人员建立了良好的沟通和协作关系，能够准确理解他们的需求并提供专业的解答和服务。
（3）工作效率高：我注重细节，认真审核材料，提高了工作效率和准确性，尽量减少错误和遗漏。
2. 工作不足（1）业务知识有限：由于社保政策和相关操作规定不断更新，我需要不断地学习和了解最新的政策和制度。
（2）工作压力大：由于工作量较大，有时候出现繁忙和紧张的情况，需要不断努力提高自己的工作效率和应对能力。
社保所个人年度工作总结范文（精选5篇）
社保所个人年度工作总结范文（精选5篇）社保所个人年度工作总结范文（精选5篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，是时候抽出时间写写工作总结了。
那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是小编整理的社保所个人年度工作总结范文（精选5篇），希望对大家有所帮助。
社保所个人年度工作总结1在过去的一年里，我县社会保障工作在市局的正确领导下，通过全局上下共同努力较好地完成了各项工作任务，各项基础管理工作不断加强，社会保险工作迈上了新台阶。
现将有关情况作自我总结如下：一、全年主要工作目标完成情况1、社会保险扩面完成情况。
在局领导的高度重视和大力支持下，我们本着“低门槛，广覆盖，以工伤促养老“的原则，养老保险、失业保险扩面工作提前2个月超额完成了市达目标，全年完成养老保险和失业保险扩面人数1858人，养老保险完成市达目标任务1613人的115.19%；完成失业保险市达任务355人的523.38%。
工伤保险完成了市目标23779人，其中高风险行业8700人。
2、各项基金征缴情况。
全年征收养老保险费6502.95万元，其中清欠2467.92万元；征收失业保险费544.2万元；工伤保险费58万元。
全年为4437名离退休人员支付离退休金3303.8万元，养老保险基金累计结余3436.7万元；支付各项工伤保险待遇22.7万元，基金结余35.3万元。
3、“金保工程”。
今年我们对养老保险个人帐户的项目、建帐、对帐等情况进行了全面自查。
在个人帐户和管理工作中，我们以“三险合一”业务管理软件为基础，结合“金保工程”数据整合工作，夯实了社会保险各项基础业务管理工作。
截止到目前，我县共有参保职工25276人，建立个人帐户25276人，建帐率达100%，记录正确率100%，项目内容完整率90%，“金保工程”数所做到了按时上传，上传率100%。
4、各项基础管理工作不断加强。
首先，对社会保险登记、申报工作，我们严格要求，认真审核，每月10日及时准确地向税务部门提供各单位各项保险费应征数额。
2024年人社窗口工作总结范本(3篇)
2024年人社窗口工作总结范本一、工作概述____年，我在人社窗口担任工作人员的岗位，主要负责为群众提供就业、社保、劳动关系等方面的服务。
在这一年的工作中，我按照上级的要求和窗口的工作规范，认真履行职责，积极工作，努力为群众提供优质、高效的服务。
二、工作实绩1. 就业服务方面：（1）开展多种就业推介活动，包括专场招聘会、职业培训班等，帮助失业人员尽快就业；（2）及时更新就业信息，提供准确的职位信息和求职指导，帮助求职者找到合适的工作；（3）积极开展大学生就业创业政策宣传，组织大学生就业创业指导和培训，提高大学生就业创业率。
2. 社保服务方面：（1）加强社保政策宣传，解答群众疑问，确保群众了解社保政策；（2）及时办理社保登记、缴费、退休等手续，提供便捷的社保服务；（3）积极协助处理社保纠纷，提供相应的法律援助和咨询。
3. 劳动关系服务方面：（1）组织劳动合同签订，严格保障劳动者权益；（2）及时解答劳动关系相关问题，提供劳动法律咨询和援助；（3）加强与企业和工会的沟通协调，促进劳动关系和谐稳定。
4. 群众服务方面：（1）耐心细致地解答群众的各种问题，提供满意的回答和解决方案；（2）积极开展群众满意度调查，了解群众需求和意见，改进服务质量；（3）定期组织培训和学习，提高业务水平，为群众提供更好的服务。
三、存在的问题及解决措施1. 工作效率有待提高。
由于窗口的工作量较大，有时候会出现排队时间较长的情况，影响了群众的体验。
为此，我计划加强和同事的协作，合理分配工作，提高工作效率，缩短群众等待时间。
2. 业务水平有待提高。
随着社会的发展和法律政策的变化，工作人员需要不断学习，提高自己的专业能力。
我打算主动参加相关培训和学习活动，了解最新的政策和法律法规，不断提升自己的业务水平，为群众提供更好的服务。
3. 服务态度有待改进。
有时候因为工作繁忙或个人情绪波动，可能会对群众的提问不够耐心和友好，给群众带来不良的体验。
社保工作总结范文(3篇)
社保工作总结范文根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》、《公务员平时考核办法（试行）》和《中共省委组织部省财政厅关于认真做好省直机关公务员平时考核工作的通知》等文件要求，按照《县社会保险事业管理局机关参公管理人员平时考核工作实施方案》，认真组织并完成了____年第三、四季度的平时考核工作，现将具体工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况按照省社保局关于平时考核工作开展的相关通知和要求，局领导班子召开班子会传达研究文件精神，深入领会平时考核工作的具体要求和目的。
结合实际工作，制定了《县社会保险事业管理局机关参公管理人员平时考核工作实施方案》。
由办公室（人事教育科）按照省局统一部署积极组织开展就具体工作。
本着“公平、公开、公正”的原则，有各科室按照指标推荐好等次人选，局领导班子认真审核，充分体现了决策把关。
第三、四季度全局在编参照管理人员32人。
____年第三、第四季度应参加考核32人，实际参加考核32人，其中每季度“好”等次11人，占实际参加考核人数34.4%；“较好”等次21人，占实际参加考核人数65.6%；“一般”等次0人，占实际参加考核人数0%；“较差”等次0人，占实际参加考核人数0%；不定等次0人，占实际参加考核人数0%；不进行考核0人。
平时考核大大提高了全体干部职工的工作积极性，提高了工作效率，成为全局干部管理工作的有效抓手。
二、下一步工作打算在以后的工作中，将在____年度平时考核工作的基础上，继续发扬好的做法，并向省局及其他地区学习好的经验做法，为____年的平时考核工作打下坚实的基础，使的考核工作更好的开展。
社保工作总结范文（二）我局在镇委镇政府的领导下，区人力资源和社会保障局的指导下，以“惠民生、聚人才、谋福利、促发展”为工作主线，围绕《____年政府工作任务分解表》中涉及我局的各项任务，认真务实开展工作，现就我局上半年的工作情况总结如下：1、落实城乡最低生活保障制度今年我镇符合条件申请批准享受最低生活保障待遇的困难家庭达x0x户____人;三无人员____户，____人;五保户____人，低保临界家庭____户，____人，孤儿____人。
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人力社保局办公室工作总结4篇人力社保局办公室工作总结篇1时间过得真快，这上半年的工作已经结束了，我怀着一个非常好的态度来到了公司这里，现在已经过去了，整整一年的时间，今年上半年工作让我印象非常深刻，这半年的时间积累，让我更加清楚地认识到了我们公司的文化，也让我了解到自己岗位上面一些非常值得学习的东西，也在这个过程当中，进步了自己很多，转眼之间半年已经过去了，可是我依然留恋，也喜欢用这样的状态去工作，作为您办公室的文员，我为自己来到公司这里而感到骄傲，也需要总结一下半年来的经历。
首先可以说我是你新员工，因为自己来的时间并不是非常久，我希望能够接受到周围同事的认可，也希望能够在这里能够得到一个稳定的发展，所以我一直都非常努力，也想通过自己的方式去获得大家的认可，现在过去半年的时间，我真的看到了一些效果，真的非常渴望用这样的心态，用这样的方式去思考，这一点是毋庸置疑的，也是我需要去踏踏实实保持下去的，半年说长也不长，我一直都非常坚定自己的状态，在办公室这里有着非常好的工作氛围，我们都处在一个好的工作环境下面，大家平时都相互之间比较融洽，遇到了问题也会相互请教，这是让我印象非常深刻的，也是让我感到无比幸运的一点，自己经常会有一些工作，上面的问题，周围同事会给予一些意见，或者帮助。
我很感激这里的一切，勇敢及同事对我的一些帮助，因为现在我也会逐步的去挑战自己，也会让自己在这个过程当中陆陆续续的去发现一些可以学习的东西，虽然上半年的工作已经过去了，可是我一定会更加用心，更加努力的去提高自身的工作，也会把这些细节做得更好，我感激周围同事，也很希望未来有一个稳定的发展空间，在这里的每一天，我都感觉到非常的高兴，很充实，作为办公室的文员，我会进一步提高自己的工作水平，让领导让同事们认可我，这是我现在对自己的一个小小的要求，我很感激半年来的这一切，相信在未来，我能够做得更好，半年的成长与学习是一个对自己的磨砺，通过这样的方式积累工作经验，提高自己的水平是非常不错的，我感觉公司对我的培养，我会继续努力的。
人力社保局办公室工作总结篇2自今年6月份调入物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面是本人的个人年终工作总结：一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责(一)耐心细致地做好财务工作。
自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。
一是做好每一笔进出账。
对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。
同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。
二是搞好每月例行对账。
按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。
三是及时收缴服务费。
结合物业公司的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，20_年全年的服务费已全额到账。
四是合理控制开支。
合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。
特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。
半年来，我主要从事办公室的工作，物业公司的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。
对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。
二是档案管理工作。
到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。
小区绿化工作是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。
我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。
二是认真验收交接。
三、主要经验和收获在畜牧业公司工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
四、存在的不足由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20_年的工作存在以下不足：(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;(三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫五、下步的打算针对20_年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;(二)加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)管好财、理好账，控制好经常项目开支;(四)想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系;(五)抓好小区绿化维护工作。
人力社保局办公室工作总结篇320_年上半年，对照年初制定的工作目标，在各位主席的正确领导和各部室的大力支持配合下，办公室紧紧围绕机关中心工作，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，始终践行“做好领导参谋、做好部室配角、做好后勤保障”的工作理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制，较好地完成了各项工作。
现就半年来的工作总结如下：一、上半年主要工作状况1、充分发挥综合协调职能。
综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部室之间工作的重要纽带。
上半年，办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件按照领导的批示向各主席、部室传阅，基本做到从发文到办结全程跟踪。
二是及时将各部室的诉求向领导反映，并按领导指示协调相关部室认真办理。
三是全力做好上级主管部门与我单位、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我单位各项工作的正常开展创造了条件。
2、做好后勤保障。
办公室职能作用中很重要的一条就是服务，所以办公室的所有工作人员都树立了强烈的服务意识，充分发挥办公室作为综合部门的职能作用，做到以服务为主，保障办公的需要。
一是加强车辆管理，保障行车安全。
按照我单位《车辆使用管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我单位公务用车及时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。
严格定点修车，坚持事前申报，保障了我单位公务用车及时维修，工作中驾驶员用心配合，未出现不经过领导同意，私自修车现象。
二是按需采购、保障及时。
我们着重规范了办公用品、办公设备的管理和采购行为，加强了办公物品的管理。
同时办公室从加强内部控制着手，进一步规范我单位物品采购行为。
本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。
三是努力保障信息畅通。
本着严格有序、职责到人、规范细致的原则，认真做好档案管理、统计报表、传真、信息报送等工作，保证各类信息准确、及时报送，没有虚报、漏报、错报现象的发生。
四是认真做好文印工作，做到了及时，高效、无差错。
3、做好材料起草、文件印发、档案管理。
按照单位工作需要，及时起草有关文件、领导讲话和汇报等文字材料，保证我单位各项工作顺利进行。
在起草过程中，抓格式，保证规范性;抓资料，保证可行性;抓程序，保证合理性;抓速度，持续时效性。
上半年，共计起草《迁安市总工会关于在全市工会组织和职工群众中深入开展创先争优活动的实施意见》等文件及全会、贯彻落实全市领导干部大会精神、张雪松事迹报告会等材料20余份，近5万字，印发文件34份，党建、精神礼貌文件8份。
加强档案工作的管理。
一方面坚持档案库房的“三防”和温湿度的监控登记工作;另一方面加紧对08、_年度文书档案的分类整理及立卷工作，目前已构成可供查考的文书档案材料包括：永久4件、长期79件、短期7件。
4、做好会务和接待。
半年来，办公室为机关及各部室安排布置会场、筹备会议10多场(次)，接待上级领导以及来自其它兄弟单位领导参观、考察、交流、学习8次。
透过周到的服务，展示了迁安工会的良好形象，有效地促进了机关各项工作的有序开展，发挥了领导助手和部室配角的职能作用。
5、做好老干部工作。
办公室对机关离退休职工始终坚持“在生活上热心、管理上耐心、服务上诚心”的服务理念，及时了解他们的生活状况，为老同志排忧解难。
当办公室得知退休职工叶山林同志患心脏病需要做支架手术时，立即协调有关部室把4000元慰问金送到了他的手上，使老人感动的热泪盈眶。
坚持为每位老同志订阅报刊杂志，并按时寄送到手，使老同志们能够及时了解党和国家的重大决策部署。
配合老干部局做好“3+1”服务模式和退休人员健康体检工作，并为他们办理了老年活动证，为他们的学习、娱乐、交流创造了一个良好的环境。
二、工作中存在的问题及下一步工作打算1、存在的问题。
一是与相关单位之间的联系有待进一步密切，创新开展工作的潜力还需进一步加强;二是深入基层，调查研究做得不够;三是信息写作人员力量薄弱，宣传不到位。
2、下步工作打算。
上半年，办公室在相关工作方面加强了规范管理并理顺了工作关系，下半年我们在持续良好工作状态的同时，着重从以下几个方面入手，不断改善和提高，以求取得更好的工作成绩。
1、刻苦学习，努力提高业务水平。
办公室工作人员要适应形势发展的需要，就要增强学习的紧迫感和自觉性，构成学理论、学科学、学业务的风气。
从加强业务知识、业务技能、政策法规、规章制度的学习入手，努力提高各岗位的业务水平和技能，更好地为领导服好务，为各部室服好务。
2、争做机关的榜样。
一是牢记宗旨，努力提高思想素质。
严格用纪律和机关工作人员的行为规则约束自己，做到自重、自警、自省、自励。