劳动工资争议起诉状范本
劳动争议纠纷起诉状范本（二篇）
劳动争议纠纷起诉状范本[被告单位名称][被告单位地址][原告姓名][原告住址]联系电话：[原告联系电话]人民法院（盖章）起诉状原告[原告姓名]，男/女，出生年月日：[原告出生年月日]，住址：[原告住址]，身份证号码：[原告身份证号码]，手机号码：[原告手机号码]，因劳动争议事项，特向贵院提起起诉。
一、诉讼请求及事实理由1.原告与被告[被告单位名称]签订的劳动合同关系如下：（1）合同编号：[合同编号]（2）签订日期：[签订日期]（3）工作岗位：[工作岗位]（4）劳动合同期限：[劳动合同期限]2.根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，原告享有劳动权益，被告为其雇主，应为原告提供合法、稳定的劳动环境，以及支付合理的劳动报酬。
3.自[日期]起，被告单位未按照劳动合同约定，未支付原告相应的工资和加班费，且未及时缴纳社会保险费用。
4.原告多次向被告单位提出工资和加班费的要求，被告单位以各种原因推诿或拒绝履行支付义务。
5.被告行为严重侵害了原告的合法权益，违反了劳动法律法规的相关规定。
因此，原告向贵院提起劳动争议纠纷的诉讼，请求贵院作出如下判决：（一）被告返还原告应支付的工资和加班费共计[具体金额]元。
（二）被告支付原告的滞纳金[具体金额]元。
（三）被告及时缴纳原告的社会保险费用，并支付相应的赔偿金[具体金额]元。
（四）其他损失、费用由被告承担。
二、证据列表1.劳动合同：[附加劳动合同复印件]2.工资及加班费支付凭证：[提供工资及加班费支付凭证复印件]3.相关通知、函件等书面交流证据：[附加通知、函件复印件]4.其他证据：[列举其他证据，如聊天记录、邮件等]三、诉讼费用及代理人授权1.原告申请负担诉讼费用。
2.原告委托本案辩护律师：[代理人姓名]，执业证号：[执业证号]。
3.代理人委托书：[附加代理人委托书复印件]。
四、案件受理要求请贵院受理本案，并依法审理，对被告的违法行为作出合理、公正的判决。
原告：[原告姓名]日期：[起诉日期]（附：原告证据目录）劳动争议纠纷起诉状范本（二）【标题】劳动争议纠纷起诉状【案号】（请根据实际情况填写）【原告】（请填写原告姓名、性别、年龄、职业、住址）【被告】（请填写被告姓名、性别、年龄、职业、住址）【法院】尊敬的法院：我是原告（原告姓名），身份证号码为（原告身份证号码），住在（原告住址）。
工资纠纷起诉状
工资纠纷起诉状
[你可以使用以下格式起草工资纠纷起诉状]
起诉状
原告：[你的姓名]
被告：[雇主的姓名/公司名称]
案由：工资纠纷
详细陈述：
一、案情缘由
我作为被告[雇主名称]的员工，根据劳动合同规定在[起止日期]期间在其公司工作。
根据合同约定，被告应当按时支付我应得的工资。
然而，被告未能按照约定支付我应得的工资，并且未提供任何合理解释。
因此，我不得不诉诸法律途径，维护我的权益。
二、违约事实和依据
1.根据劳动法规定，被告有义务向我支付约定的工资，并且应当确保按时支付。
2.根据劳动合同，我完成了我作为员工应尽的职责和义务，但是被告未能履行支付工资的义务。
3.根据我所提交的证据，包括但不限于工资单、劳动合同和其他相关文件，可以证明被告未按约定支付工资，已经构成了违约行为。
三、请求与理由
基于上述陈述和事实，我提出以下请求：
1.被告应立即支付我所应得的工资款项，共计[具体金额]。
2.被告应支付我工资滞纳金，作为其拖欠工资的法定赔偿。
3.被告应承担本案诉讼费等相关费用。
四、证据清单
以下是我所提供的证据清单：
1.劳动合同正本及复印件；
2.工资单及复印件；
3.与被告的书面通信记录；
4.其他相关的证明材料。
请法庭尽快审理本案，并根据法律规定作出公正的判决，保护我的权益。
此致
[你的姓名]。
劳动争议起诉书（精选13篇）
劳动争议起诉书（精选13篇）劳动争议起诉书篇1劳动争议起诉书范文原告：_________________名称：______________地址：_____________电话：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________电话：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________电话：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________电话：_____________诉讼请求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来源、证人姓名和住址此致________________人民法院具状人(姓名)年月日附：_________________副本__________份。
本诉状副本______份。
其它证明文件_____份。
劳动争议起诉书篇2原告_____________，女，_____________年_____________月_____________日出生，汉族，住________________路_____________弄_____________号_____________室。
劳动争议纠纷民事起诉状(模板)
民事起诉状
（劳动争议纠纷）
原告：xx，男/女，x族，xx年xx月xx日出生，现住xx市xx 区xx路xx小区xx幢xx室，公民身份号码xxxxxx，联系电话：xxxxx。
被告：xx有限公司，统一社会信用代码：xxxxxx，住所地：xx市xx区xx路xx号。
法定代表人：xx，该公司总经理，联系电话：xxxxx。
（可通过企查查、天眼查等APP或网站查询被告正确的工商登记信息）
诉讼请求：
1．请求判令被告向原告支付xx年xx月xx日至xx年xx月xx 日期间的工资xx元等；
2．请求判令被告向原告支付经济补偿金xx元；
3．请求判令被告向原告支付双休日加班费xx元、法定节假日加班费xx元；
4．请求判令被告向原告支付未休年休假工资xx元；
（与仲裁诉求一致或不服仲裁裁决的部分诉求）
5．本案的诉讼费用由被告负担。
事实和理由：
原告于xx年xx月xx日进入被告处工作，双方曾签订劳动合同，约定原告担任xx职务，月薪xx元。
但被告从未支付工资，原告于xx
年xx月xx日离职。
xx年xx月xx日原告向xx劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资xx元。
xx年xx月xx日，xx劳动人事争议仲裁委员会作出劳动争议裁决，对于原告的请求不予支持。
原告现对该裁决不服，依据相关法律规定向法院提起诉讼，请求判如所请。
此致
xx人民法院
具状人：
年月日。
起诉状范本关于劳动报酬争议的起诉
起诉状范本关于劳动报酬争议的起诉原告：某某某（个人或者公司名称）被告：某某某（个人或者公司名称）法院名称：某某某法院案号：（根据实际情况填写）起诉状根据中华人民共和国民事诉讼法的有关规定，我作为原告，对被告的劳动报酬争议提起诉讼，并提出以下事实和理由：事实与理由1. 原告与被告于xxx年x月x日签订劳动合同（合同编号：xxx），约定原告在被告公司担任职务，并承担相应的工作职责。
2. 根据劳动合同的约定，原告应当获得一定的劳动报酬，并且双方约定劳动报酬的支付时间和方式为每月月底以现金形式支付。
3. 然而，自从xxx年x月起，被告未按照约定的时间和方式支付原告的劳动报酬，已经累计拖欠了x个月的工资。
4. 原告多次与被告沟通并提出要求支付拖欠的工资，但被告始终未能履行其支付义务，造成原告的合法权益受到侵害。
5. 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，劳动者有权按照约定期限获得劳动报酬。
被告未按约定支付劳动报酬，违反了劳动法的规定。
请求判决基于上述事实和理由，本案原告请求法院做出以下判决：1. 被告立即支付原告拖欠的劳动报酬共计人民币x元，其中包括拖欠工资、应得绩效奖金等。
2. 被告支付原告的违约金，按照已拖欠劳动报酬总额的x%进行计算，并从拖欠工资首日开始计算至实际支付日。
3. 被告支付原告因此次劳动报酬争议而产生的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。
4. 按照劳动合同约定，被告需要在判决生效之日起x个工作日内履行支付义务，逾期不支付的，每日按照未支付金额的x%计算违约金。
陈述事项1. 原告提请法院受理本案，并依法保护原告的合法权益。
2. 原告将配合法院的调查工作，并提供相关证据证明被告的违约行为和拖欠的劳动报酬金额。
3. 原告保留进一步追究被告的法律责任的权利。
此致（原告名称）日期：（年月日）。
劳动争议纠纷起诉状范本
劳动争议纠纷起诉状范本人民法院：原告：适用法律：被告：案号：起诉状尊敬的人民法院：我系原告，现就劳动争议纠纷一事，依法向贵院提起诉讼，请求依法公正审理，并判决被告承担相应的法律责任，详情如下：一、案情概述我与被告签订了一份劳动合同，合同期限从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，聘用岗位为xx，薪资为每月xx元。
二、事实经过1. 我在被告公司工作期间，严格履行了我的工作职责，并取得了良好的工作绩效，得到了上司和同事的高度认可。
2. 然而，在合同期满前的xx年xx月xx日，被告以无故辞退为由，解除了我与被告之间的劳动合同。
3. 被告解雇我是毫无合理依据的，既未提供解雇通知书，也未提出我工作绩效不佳的理由。
此外，我并没有违反劳动合同规定的行为，也没有任何违纪违法行为。
4. 根据劳动法第xx条的规定，雇主解雇劳动者必须告知劳动者的解雇事由，并书面通知劳动者。
而被告并未履行这一法定义务。
5. 尽管我多次向被告提出解雇无效的申诉，要求恢复我的劳动合同关系，被告却置之不理。
三、争议焦点1. 被告是否有合理的解雇事由？2. 被告是否履行了解雇通知的义务？3. 是否应当恢复我与被告之间的劳动合同关系？四、请求判决1. 判决被告自判决生效之日起十日内恢复我与被告之间的劳动合同关系，并履行合同约定的薪资和福利待遇。
2. 判决被告支付我 xx年xx月至xx年xx月的工资和因解雇而导致的经济损失。
3. 其他根据情况认为应当由被告承担的经济赔偿。
五、证据目录1. 劳动合同2. 双方往来邮件和通信记录3. 相关证人证言4. 其他证据六、诉讼费用本案诉讼费用由被告承担。
七、代理人权利和义务本案诉讼代理人有权代表我出庭，参与庭审，进行陈述、质证、辩论，并签署法律文件和相关事项。
特此申请。
原告：日期：。
劳动报酬纠纷起诉状范本
劳动报酬纠纷起诉状范本尊敬的法院：被告：XXX公司住所地：XXX市XXX区XXX街XXX号原告：XXX住所地：XXX市XXX区XXX街XXX号原告XXX起诉被告XXX公司的劳动报酬纠纷一案，关于此事，我提出以下事实和请求，请法院依法判断，并保护原告的合法权益。
一、事实及理由自XXX年XX月XX日起，原告受雇于被告XXX公司担任XXX 职务，工作地点位于XXX市。
双方签订了劳动合同，合同约定了工资和福利待遇等事项。
由于以下原因，我以为被告公司未按约定支付劳动报酬：1. 工资支付问题：根据劳动合同，被告应当每月支付原告XXXX元工资。
然而，在XXX年XX月份和XXX年XX月份，被告公司仅支付了XXXX元和XXXX元工资。
2. 加班费问题：根据劳动合同，原告有时需加班工作。
然而，被告公司未按规定支付加班费。
实际上，原告在XXX年XX月份的加班工作超出了劳动合同规定的标准，但被告公司仅支付了XXXX元的加班费。
3. 假期报酬问题：根据劳动合同，原告享有带薪年假。
然而，在原告请假期间，被告公司未支付任何假期报酬。
综上所述，被告公司未按照劳动合同约定支付原告的劳动报酬，严重侵害了原告的合法权益。
二、请求基于以上事实和理由，本人要求法院依法判决如下：1. 裁定被告支付原告尚未支付的工资，共计XXXX元，并自XXX 年XX月XX日起按逾期支付利息的方式支付。
2. 裁定被告支付原告尚未支付的加班费，共计XXXX元，并自XXX年XX月XX日起按逾期支付利息的方式支付。
3. 裁定被告支付原告未支付的带薪年假工资，共计XXXX元，并自XXX年XX月XX日起按逾期支付利息的方式支付。
4. 裁定被告支付本案的诉讼费用。
特此请求。
原告：XXX日期：XXX年XX月XX日。
劳动报酬起诉状模板
劳动报酬起诉状模板
原告：[姓名]
被告：[公司名称]
案由：追索劳动报酬纠纷
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，原告特向贵院提起诉讼，请求如下：
一、判令被告支付原告2023年7月至2023年12月的工资共计30000元；
二、判令被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：
原告于2023年5月与被告签订劳动合同，约定原告在被告处从事[职位]工作，工资为每月5000元。
然而，自2023年7月起，被告一直未向原告支
付工资。
截至2023年12月，被告共欠原告工资30000元。
原告多次向被告催讨，但被告一直以各种理由拒绝支付。
为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。
此致
[法院名称]
起诉人：XXX
XXXX年XX月XX日。
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劳动工资争议起诉状范本
尊敬的法官：
我是原告，姓名为[原告姓名]，身份证号码为[原告身份证号码]，住址为[原告住址]，联系电话为[原告联系电话]。
特此向贵庭提起劳动工
资争议起诉，请贵庭依法审理并作出公正的裁决。
一、案情概述
[原告姓名]与被告[被告姓名]于[签订合同日期]签订了一份劳动合同，合同约定[劳动合同约定内容]。
根据合同约定，原告从[就职日期]开始
在被告公司工作，工作内容是[具体工作内容]。
在原告工作期间，原告
履行合同约定的义务，完成了相应的工作任务。
然而，被告未按合同
约定支付原告应得的工资。
二、案件事实
根据劳动合同以及相关证据，我向贵庭提交以下事实证明：
1. 工资支付延迟：根据劳动合同，被告应于每月[工资支付日期]向
原告支付工资。
然而，从[工资支付延迟开始日期]开始，被告开始延迟
支付原告的工资，直至目前仍未支付原告[欠薪金额]的工资。
2. 工资未支付全额：根据劳动合同，被告应向原告支付[月工资金额]的工资。
然而，被告仅支付给原告[实际支付金额]的工资，少支付了[金额差额]。
3. 薪资认定错误：根据劳动合同，原告享受[相关福利待遇]的福利。
然而，被告在支付工资时未按约定支付原告的相关福利待遇，造成了
原告应得的权益的损失。
综上所述，被告未按合同约定支付原告应得的工资，违反了劳动合
同的约定，损害了原告的合法权益。
三、诉讼请求
基于上述事实，我作为原告请求贵庭作出以下裁判：
1. 裁定被告立即支付原告[欠薪金额]的工资。
2. 裁定被告支付给原告[金额差额]的赔偿金，作为原告因被告未支
付全额工资所遭受的经济损失的补偿。
3. 裁定被告支付给原告[薪资差额]的赔偿金，作为原告因被告未支
付相关福利待遇所遭受的损失的补偿。
4. 裁定被告支付本案的全部诉讼费用。
五、证据清单
1. 劳动合同正本及复印件。
2. 原告的工作记录。
3. 工资支付凭证及银行流水记录。
4. 相关福利待遇的证明文件。
六、法律依据
1. 《中华人民共和国劳动法》
2. 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 最高人民法院《关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
七、代理人及联系方式
本案中，本人担任原告的代理人，负责处理与本案相关的一切事务。
本人姓名：[代理人姓名]
执业证号码：[代理人执业证号码]
联系地址：[代理人联系地址]
联系电话：[代理人联系电话]
在本案中，本人将遵守法律法规，履行原告的权益以及负有的义务。
请贵庭对本案进行公正的审理，并依法判决。
此致
原告代理人：[代理人签名]
日期：[日期]。