医院先进集体和先进个人评比范围对象和条件
(三甲级综合医专业文件)关于评选20XX年度先进集体、先进工作者的通知
关于评选20XX年度先进集体、先进工作者的通知各科室、病区：在20XX年度工作中，全院干部职工坚持以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕我院发展方针，以饱满的精神状态，扎实的工作作风，狠抓质量、致力发展、服务群众，圆满地完成了各项工作任务，推动了我院的持续健康快速发展。
为弘扬先进，树立典型，我院将评选出在20XX年度工作中表现突出的先进集体和先进工作者。
现将评选工作有关事项通知如下。
一、先进集体（一）评选范围：现一级职能科室、临床科室。
（二）评选方法：根据20XX年度每季度科室评比和年度目标管理考核的综合平均分，并结合各类评比一票否决的情况，推选出先进科室名单，报院长办公会审定。
（三）评选名额：1、从院办/监察/人事、医务科、护理部、质管办、公共卫生管理科、宣教科、科教科、财务科、信息技术科、总务科、营养膳食科、农医保科/外联部等科室中评选3个先进集体。
2、从门诊部、药剂科、康复医学科、医技设备科、心理治疗检测室中评选出1个先进集体。
3、从15个临床病区中评选出4个先进集体。
二、先进工作者（一）评选条件1、热爱卫生事业，热爱医院集体，具有良好的职业道德和政治文明素质。
2、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为患者服务。
3、与时俱进、开拓创新、无私奉献，工作积极主动，集体荣誉感强，在20XX年度工作中表现突出。
4、符合医院20XX年度相关文件规定的评先评优条件。
（二）评选范围、评选方法和名额1、评选范围：全院所有在岗职工（不含短期聘用人员）。
2、评选方法：（1）院领导、中层干部、职工分开评选，采取院领导班子推荐，中层干部会议推荐和科室、病区推荐相结合的办法。
（2）院领导根据其所分管科室被评选为20XX年度先进集体的情况，评选出2名为先进工作者。
3、评选名额：（1）职工先进名额：按各科室现有职工（中层干部除外）分组评选，专业组长、科长助理、护士长助理列入职工评选名单，评选比例为科室职工总数的15%，共计71名：（2）中层干部先进名额：按现有中层干部人数的25%进行评选，共计15名。
医院先进集体、个人评选方案
平凉瑞格眼科医院关于评选2017年度“先进集体、先进个人”的通知各科室：为全面了解、评价2017年度工作成绩，有效地激励表现优秀的集体及个人，并为员工营造一个积极向上的工作氛围，调动员工工作积极性；加强员工对医院的认同感和归属感，从而完成各项任务指标，树立你争我赶创一流的竞争意识，充分调动广大员工的积极性和创造性，特制定本方案。
具体要求如下：一、评选原则坚持从客观实际出发，遵从业绩优先的原则，兼顾平时表现，本着公平、公正、公开的原则，围绕工作为主线，评先进、树典型，发扬成绩、查找不足。
二、评选条件（一）先进集体评选条件1、科室管理规范，具有良好的团队精神，执行力好，认真履行岗位职责，勇于创新，较好的完成各项工作任务，效益突出。
2、认真执行医疗法律法规和各项规章制度，全年无重大差错和医疗事故。
3、有较强的服务理念，服务意识强，服务质量好，本年度科室无投诉，得到患者和社会的好评，科内无收受红包和不廉洁医疗行为。
4、认真钻研业务，科室经常开展业务学习和技术培训，积极开展新业务，新技术，不断地提高科内人员的整体业务素质。
（二）先进个人评选条件1、在本院连续工作时间达到半年以上。
2、事假连续请假超过10天、全年累计请假超过30天者不参与评选。
3、有良好的医德医风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，遵守国家法律、法规，团结同志，勇于创新。
4、能认真执行医院的各项规章制度，认真履行岗位职责。
服从领导，服从分配，积极参加院内各项活动，开拓进取，负重拼搏，具有医院利益高于一切的责任感。
5、坚持“以病人为中心”为己任，服务态度好、服务质量高，以院为家，无私奉献，全年无病人投诉，无重大差错。
6、行政、后勤人员要爱岗敬业，认真履行职责，作风正派，乐于奉献，紧紧围绕医疗工作这一主题，满腔热忱地为临床一线服务，在医院行政、后勤工作中做出显著成绩，为医院建设与发展做出贡献。
7、刻苦钻研业务，对技术精益求精，积极开展新业务新技术，为医院的发展和建设做出一定的贡献。
关于年度医院先进团队和员工评选活动通知.doc
关于 2 0 1 4年度医院先进团队和优秀员工评选表彰活动的通知各科室、各部门：2014 年，我院以创新促进医院发展，强化管理，狠抓经营，全院员工团结进取、真抓实干，努力打造技术和服务品牌，为完成了今年经营目标和主要工作任务作出了积极贡献。
为激励和调动广大员工的积极性，经研究，决定进行2014 年度医院先进团队和优秀员工评选表彰活动。
现将有关事项通知如下：一、评选范围全院各科室、各部门均参加先进团队的评选；先进员工评选范围为本年度在本院工作满10 个月以上的员工。
二、评选条件（一）先进团队评选条件：1.科室（部门）严格管理，坚持持续提升医疗质量和服务水平，为患者提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，患者满意度全年平均在 95%以上。
2. 医疗效率、质量、效益指标位于全院同类科室排序前 3名。
3.年度内开展新技术项目 10 项以上，并获得良好效益。
4.严格执行医疗护理工作制度，全年质量管理在全院同类科室排序中名列前 3 名；本单位被医院认定的技术及服务责任的医疗纠纷不超过 2 件。
5.科室（部门）团队建设及团结状况良好，能够认真贯彻执行医院各项工作任务，积极参加医院组织的各项活动并表现突出。
6.一票否决：科室（部门）出现经鉴定确定为医疗事故或出现重大医疗服务问题、违纪问题、安全生产问题，并给医院造成严重不良影响或较大经济损失，一票否决。
（二）优秀员工评选条件：1.坚持在临床或保障一线工作，爱岗敬业，甘于奉献，服务意识强、团结协作好，具有良好的职业道德和职业技能，自觉遵守医院各项规章制度。
本年度优质服务之星优先作为优秀员工推荐对象。
2.刻苦钻研业务，医术精湛，能较好的完成自己的本职工作，业绩突出，同行认可。
3.医疗工作中无医疗（行政）事故及严重差错，全年无经认定的个人负有主要责任并造成不良后果的投诉或纠纷。
4.团队意识和互助精神强、威信高，积极参加医院组织的各项活动并表现突出者。
5.职能部门（企划、外联、网络等部门）人员能够认真履行职责，积极服务一线，开拓性做好本职工作，成绩显着，业绩突出，受到上级领导和医疗科室一致认可。
河南省卫生厅、省中医管理局关于评选全国全省卫生系统先进集体和先进个人的通知-豫卫人[2009]55号
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河南省卫生厅、省中医管理局关于评选全国全省卫生系统先进集体和先进个人的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省卫生厅、省中医管理局关于评选全国全省卫生系统先进集体和先进个人的通知（豫卫人〔2009〕55号）各省辖市卫生局，省直各医疗卫生单位：近年来，全省卫生系统广大干部职工，认真履行救死扶伤、治病救人的光荣使命，在抗击汶川特大地震等重大自然灾害、救治婴幼儿食用问题奶粉事件、应对手足口病和甲型H1N1流感等突发公共卫生事件中不顾个人安危，奋勇当先，忠实履行职责，涌现出许多先进典型。
为弘扬正气，坚定信心，激励广大卫生工作者更好地为人民健康服务，推进深化医药卫生体制改革工作有序顺利进行，省卫生厅、省中医管理局决定表彰一批先进集体和先进个人，并按照卫生部、国家食品药品监管局、国家中医药局《关于评选全国医药卫生系统先进集体和先进个人的通知》（卫办人发[2009]147号）要求，推荐部分全国医药卫生系统先进集体和先进个人候选名单。
现将有关事项通知如下：一、授予称号和奖励办法全国医药卫生系统先进集体和先进个人以卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局名义联合进行表彰；全省卫生系统先进集体和先进个人以省卫生厅和省中医管理局名义表彰。
对评选出的先进集体分别授予“全国医药卫生系统先进集体”、“全省卫生系统先进集体”称号，颁发奖牌和证书；对评选出的先进个人分别授予“全国医药卫生系统先进个人”、“全省卫生系统先进个人”称号，颁发奖牌和证书。
二、评选范围和名额分配先进集体：评选范围为全省各级卫生行政部门及所属各类医疗卫生单位。
先进个人：评选范围为全省卫生系统在职干部职工。
医院先进科室及先进个人评选
河南省XXXXXXX中医院2018年先进科室及先进个人评选办法各科室：为表彰2018年度在医疗、行政后勤等方面工作突出，成绩显著，医德医风良好的科室, 激励科室及职工工作持续改进，促进医院效益持续发展，同时为保证评选更加规范、客观，减少人情分，经研究，特制定本“先进科室”“先进个人”评选办法：一、成立先进科室评选工作领导小组：组长：XX副组长：XX、XX、XX成员：XX、XX、XX、XX二、评选范围及名额本次参与评选先进科室共8个临床科室，先进个人从全院职工中评选，分别由临床、医辅、行政后勤等科室提名，评选组审核。
先进集体：临床科室：（外科、中西医、内一、内二、内三、内五、骨科、妇产科）8个评选3个先进科室集体，分别为一二三名。
先进个人：（1）临床科室：先进个人分别为医生三名，护士三名，共计6人。
（2）医辅科室：（放射科、彩超室、心电图室、中药房、西药房、康复科、检验科）7个组评选3个先进个人共计三名。
（3）行政后勤组：（综合办、后勤组（含司机,保安队）、收费组、导医组、医政医保组、护理院感组、保洁组）7个组评选先进个人共计三名。
二、评选条件1、贯彻执行各项方针、政策，严格执行各项卫生法规，始终坚持以病人为中心，努力为患者提供优质医疗服务，多次得到病人和家属的肯定和好评。
2、认真贯彻落实医院各项规章制度，工作规范，管理有序，业绩突出，实现医疗质量与安全持续改进。
3、具有强烈的集体主义荣誉感和团队精神，积极参加医院组织的各项活动及社会公益活动。
4、科室人员团结协作精神强，遵纪守法，科室工作出色，医德医风过硬，无违法违纪现象发生。
三、先进科室评选指标测评附表1：先进科室评选指标测评表（临床组）(150分)四、先进个人评选指标测评附表2：先进个人评选指标测评表（医辅、行政后勤组）(150分)附表3：先进个人评选指标测评表（临床组）(150分)附表4：先进个人评选指标测评表（护理组）(100分)五、评选原则、方法和流程评选原则：1、公开、公平、公正； 2、综合评价，民主监督；3、竞争激励，择优评选。
先进科室及先进个人评选标准
-让每一个人同等地提高自我先进科室及先进个人评比标准为了促使医院发展，进一步增强医务人员的服务意识，防止医疗纠葛、差错的发生，以优良的服务、一流的技术赢得患者的信任和气评。
经院务会研究决定，在医院展开201年“先进科室、先进个人”评比活动。
一、先进科室标准：1、医德医风科室人员恪守医德医风制度，尊敬患者，文明用语，无违犯医护人员九禁止，不私漏收费，不索要红包。
2、服务水平科室人员整体服务水平遇到患者夸赞，领导好评，在院内科室之间遇到赞誉，热忱服务，视患者为亲人，尽责尽责，不推委病人。
3、专业技术科室整体专业技术水平突出，科室人员刻苦研究技术，不停提高技术水平，工作仔细，操作仔细，不发生差错、事故、纠葛。
4、政治思想科室人员政治素质高，遵纪守纪，语言、行动、思想上与党中央保持高度一致，无训骂现象，不参加上访活动，团结同志，听从领导，责任心强，勤劳敬业，圆满达成交办的各项工作任务。
5、平常表现科室人员踊跃工作，主动达成各项工作任务，听从医院各项安排并果断落实，自觉恪守医院各项规章制度，年度内科室人员没有被医院通告责备。
1-让每一个人同等地提高自我二、先进个人评比标准：在本院连续工作半年以上的员工方可参加1、医德医风尊敬患者，礼貌待人，严格履行首问首诊负责制，恪守医德医风制度，不开乘车药，不私漏收费，不开具假证明，不索要红包，不冷、硬、顶、碰病人。
2、服务水平使用文明用语，根绝服务忌语，文明热忱，尽责尽责，对患者有热情、耐心、仔细、爱心，遇到好评，诚服气务，无不良反应。
3、专业技术勤苦研究技术，不停提高技术水平，严格依据医疗惯例操作，做到科学谨慎，谨小慎微，不发生差错、事故，发生一例事故、差错、纠葛该项不得分。
4、政治思想拥戴党和国家路线、目标、政策，自觉遵守纪律法例，讲团结、讲正气、树新风，听从领导，责任心强，勤劳敬业，圆满达成工作任务。
5、平常表现恪守医院各项规章制度，固守工作岗位，同事之间团结协作，互敬互爱相助，不迟到、早走，履职尽责。
医院先进集体个人评选方案
医院先进集体个人评选方案一、方案背景医院先进集体个人评选是促进医疗机构发展的有效途径。
通过表彰和奖励，可以激励医疗工作者不断进取，创新技术、提高服务水平，为救死扶伤的事业贡献自己的力量。
因此，建立一个完善的医院先进集体个人评选方案，对于医院的发展具有重要意义。
二、评选目的1、鼓励医疗工作者不断进取，为医院及患者提供更好更高效的服务。
2、表彰和奖励医疗工作者的业绩和贡献，鼓励他们积极参与医院的管理建设。
3、优化医院的管理制度，形成一个良好的管理氛围，为医院的长期发展提供有力保障。
三、评选标准1、综合整体质量：包括工作业绩、工作态度、工作效率等多个方面。
2、科研创新能力：医疗机构应该重视科研创新，鼓励医务工作者不断创新，提高医疗水平和服务质量。
3、服务质量：医生有责任提供高效、精准、温暖的医疗服务，在服务中赢得患者的信任和尊重。
4、人员培训能力：通过教育培训和知识普及，提高医疗工作者的专业水平和服务素质。
四、评选程序医院先进集体个人评选由院领导组织实施，具体流程如下：1、宣传阶段：医院应该发布评选通知，向全院工作人员宣传评选活动。
2、提名阶段：通过全院范围内的评委会提名，确定初选名单。
3、审核阶段：经过初选名单的审核和公示，确定终选名单。
4、评审阶段：专家组对候选人进行综合评价，按照得分高低确定优秀名单。
5、颁奖阶段：开展颁奖典礼，向获奖者颁发荣誉证书和奖品。
五、奖励与表彰1、先进集体：颁发荣誉证书和奖金，作为激励和表彰，同时将获奖团队的先进事迹向本院或外部媒体宣传。
2、先进个人：颁发个人荣誉证书和奖金，表彰其在医院工作中的突出成绩和贡献。
3、“优秀医生”，“优秀护士”等表彰称号。
六、方案实施中需要注意的问题1、建立严格的评审标准和流程。
2、评选结果公示，避免不公和泄露个人信息。
3、遵守相关法律法规，使评选活动无损医院声誉和社会形象。
七、结语医生是一个最负责任，最敬业的职业，医院先进集体个人评选方案的制定，不仅能够激励医务人员的积极性，更是医院管理工作的重要一环。
2019医院先进集体及个人评选
XXXXXX医院文件XX院字【2019】0123号关于评选2019年度先进集体和先进个人的通知各临床科室、职能部门：为了更好的加强我院的综合管理,有序进行转型升级，宏扬正气，树立良好的工作风范，提高医务人员的职业道德素养，改善医疗服务质量，树立全心全意为人民服务的宗旨，促进我院各项工作健康发展，经院办研究决定对本年度的先进集体和先进个人进行表彰，现将有关事项通知如下：一、评选范围及名额分配1、全院拟评选先进集体10科室选2个，10科室选先进个人10人。
2、院领导及科主任，青年先锋队，医院功臣榜不参加本次评选先进个人。
二、评选条件（一）先进集体评选条件1、科室管理规范，具有良好的团队精神，执行力好，战斗力强，认真履行岗位职责，廉洁行医，勇于创新，较好的完成各项工作任务，两个效益突出。
2、认真执行医疗法律法规和各项规章制度，特别是十八项核心制度的落实，全年无重大差错和医疗事故，年终检查无人为扣分。
3、有较强的经营理念，服务意识强，服务质量好，本年度科室无投诉，满意度调查达90%以上，得到患者和社会的好评，科内无收受红包和不廉洁医疗行为。
4、认真钻研业务，科室经常开展业务学习和技术培训，积极开展新业务，新技术，不断地提高科内人员的整体业务素质。
（二）先进个人评选条件1、本年度连续工作6个月以上工作者。
2、有良好的医德医风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，遵守国家法律、法规。
团结同志，勇于创新。
3、遵守院纪院规，能认真执行医院的各项规章制度，能认真履行岗位职责。
服从领导，服从分配，积极参加院内各项活动，开拓进取，负重拼搏，具有医院利益高于一切的责任感。
4、坚持“以病人为中心”为己任，服务态度好、服务质量高，以院为家，无私奉献，全年无病人投诉，无重大差错。
5、行政、后勤人员要爱岗敬业，认真履行职责，作风正派，乐于奉献，紧紧围绕医疗工作这一主题，满腔热忱地为临床一线服务，在医院行政、后勤工作中做出显著成绩，为医院建设与发展做出贡献。
XX市医学会先进集体与个人评选办法【模板】
XX市医学会先进集体与个人评选办法第一条为弘扬先进，进一步营造“尊重知识、尊重人才“的良好社会环境，促进学会工作健康有序开展，根据《XX市医学会章程》制定本办法。
第二条本办法适用于XX市医学会会员、单位会员和专科分会。
第三条先进集体包括单位会员和专科分会。
先进个人，是指除分管学会工作的领导和特别优秀的专职从事学会工作的人员外，一般应具有副高级专业技术职务的会员。
第四条先进集体的评选条件（一）先进单位会员1.如期缴纳会费；2.热爱和支持学会工作；3.完成学会交办的各项工作；4.对学科建设、人才培养、事业发展做出较大贡献。
（二）先进专科分会按《XX市医学会专科分会考核评比暂行规定》，认真填写《XX 市医学会专科分会考核评比表》，自我评分达85分以上者。
第五条先进个人的评选条件（一）热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责；（二）除专职学会工作人员和分管学会工作的领导外，一般应具有副高级专业技术职务的会员，并应具备下列条件之一：1.在开展科技创新（含科技咨询、科普活动、调查研究等）工作中做出较大贡献；2.在学会的组织建设方面成绩显著；3.对学科建设、人才培养、卫生事业发展做出较大贡献的学科带头人；4.在医学研究中，取得了较好的社会效益和经济效益，获得省、部级三等奖及以上奖励，市级二等奖及以上奖励；5.推广新技术、新方法方面成绩显著。
第六条组织领导和评选程序（一）市医学会根据选拔条件，向各单位会员单位和专科分会部署推选工作；（二）各单位会员单位和专科分会负责先进集体、先进个人的遴选和推荐申报工作；（三）市医学会相关部门将先进集体、先进个人材料汇总审定后，报会长办公会批准。
第七条先进集体、先进个人在市医学会年会上予以表彰、颁发证书并给予一定的物质奖励。
第八条本办法由XX市医学会常务理事会负责解释。
第九条本办法自发布之日起施行。
医院年度评优评先方案(3篇)
医院年度评优评先方案(3篇)企业评优方案【篇1】为鼓励20__年度中工作表现突出的员工，调动广大员工的积极性和创造性，以在公司内营造一种争先创优的良好氛围，特开展年度优秀员工评选活动。
20__年度评优主要面向普通员工和基层主管，为确保此项活动公平、公正、公开、顺利开展，特拟订以下方案：一、奖项设置及推荐名额分配1．本次评优活动奖项设置：2．奖项候选人由各部门员工推选及主管推荐，名额分配如下：2.1优秀员工依照现在的组织架构，生产部、品质部以课为单位，其他部门以部为单位，按单位现有总人数：1～30人推荐1人，30～60人推荐2人，60～90人推荐3人；2.2优秀主管从现职的组长、代组长、课长、代课长参与评选。
2.3部门现有总人数以20__年12月9日的数据为准。
二、优秀员工和优秀主管基本条件：1．工龄：入职满三个月以上(即20__年9月30日前入职的员工)2．奖惩出勤：在20__年度中无小过及以上处罚，宿舍5S评比无最后一名，全年无旷工，全年迟到早退不超过10次，全年累计缺勤不超过30天；3. 绩效/技能：在20__年月度绩效评核中绩效等级无D/E；生产部各课员工及品质部终检推荐的优秀员工须取得岗位资格认证；三、优秀员工和优秀主管评选办法1. 优秀员工和优秀组长由各部门经理或课长根据《20__年度优秀员工推荐/评审名额》进行第一轮提名或者内部选举，填写《优秀员工/主管推荐表》于20__年12月21日前交给人资部，人力资源部按照优秀员工及优秀主管基本条件进行资格审查，合格者人资部制作海报公示接受全体员工监督举报，员工举报一经查实即取消下一轮评优资格；2. 各部门所推荐的人选应体现公司文化、核心价值观，应具有代表性和典型性，能起标杆、榜样作用，如果部门没有合适人选，则可以不推荐，宁缺勿滥；填写《优秀员工/主管推荐表》时应以具体事迹按5W1H叙述，勿泛泛而谈，喊口号，否则直接取消资格。
3. 各部门/课室制作《优秀员工/主管评审简报》PPT版本，于20__年12月23日前提交人力资源部，内容包括简历、工作照、出勤、奖惩、绩效，优秀事迹等，不超过5页，用于第二轮评审前介绍之用。
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医院先进集体和先进个人评比范围、对象和条
件
一、评比范围和对象
1.院属科室（班组）均参加先进集体的评比；
2.凡在××年××月××日之前来院参加工作的在职职工（含合同制用工）均列为先进个人的评比对象；
3.在××年××月××日之前退休的不参加评比；
4.本年度工作中出现重大事故或受到处分的工作人员不得参加评比。
二、评比条件
（一）先进集体
1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守医院各项规章制度，为医院建设献计献策；
2.积极完成各项工作任务，成绩显著；
3.与时俱进，开拓创新，科研和科技有新的成就和创新；
4.坚持以病人为中心，质量、效率优先，各项指标均符合规定要求；
5.政治素质好，团队精神强，积极参加医院组织的各项活动，无违法违纪现象及违反计划生育政策；
6.积极参与医院管理年活动，全年零投诉，在医院及上级各项检查中表现突出。
（二）先进个人
1.认真学习党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观，
思想先进，作风正派，积极参加创先争优活动；
2.忠于职守，爱岗敬业，钻研业务，积极参加科研活动，并取得显著成绩；
3.遵纪守法，廉洁行医，在医疗活动中拒绝红包和吃请，有良好的服务意识，在工作中起模范带头作用，全年零投诉；
4.积极参加医院组织的各项活动，尤其在医院管理年活动中做出了特殊贡献，并且当年继续教育考核合格；
5.在抢救病人、突发事件、增收节支、见义勇为、志愿服务等方面表现突出；
6.在防范医疗事故及挽救重大损失方面有突出贡献。
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