深圳爱基—广州电信—广东省电信实业集团广州市有限公司管理岗位说明

附件一附表(4)-1: 广东省电信实业集团广州市有限公司管理岗位说明 岗位等级 指 标 说 明

二级公司 总经理

工作 职责 负责贯彻落实上级各项方针、政策以及规章制度，组织制订企业各项发展目标，组织完成上级下达的各项经济效益指标、质量指标和服务指标；主持确定企业建设规划，提出编制年度各项计划的指导原则，经省公司批准后组织实施；指挥市公司和属下三级公司的生产，组织推进企业技术进步和企业现代管理，拓展业务，提高经济效益；负责贯彻劳动保护制度，保证生产安全，改善劳动条件，负责企业文化建设和员工队伍素质建设。

任职 资格 具有较高的政治思想素质；具有大局观念及较强的综合分析、组织领导、宏观决策和协调能力；从事管理、技术工作5年以上，应具有在下一级2个以上职位任职的经历，在副职岗位工作2年以上；要有在下一级领导岗位上工作的经验；具有大学本科及以上学历且具备中级及以上专业技术职务任职资格；具有MBA培训证书或持有企业管理人员职业资格培训证；年龄一般男不超过50周岁、女不超过48周岁；身体健康，能承担繁重的工作任务。

二级公司 副总经理

工作 职责

主持管理分管工作，在职责范围内，研究实施省公司下达的经营方针及发展目标；组织制定、实施市公司和属下三级公司年度分管工作计划，

掌握实现计划的相关资源；参与市公司和属下三级公司决策，并向总经理提供决策支持；组织拟定市公司和属下三级公司基本管理制度；督促、指导、考评主管范围内的管理人员；完成总经理交办的临时性工作。

任职 资格

具有较高的政治思想素质，具有大局观念及较强的综合分析、组织领导、宏观决策和协调能力；从事管理、技术工作5年以上，一般应当具有在下一级2个以上管理岗位任职的经历，在下一级正职岗位上工作3年以上；具有大学本科及以上学历且具备中级及以上专业技术职务任职资格；具有MBA培训证书或持有企业管理人员职业资格培训证；年龄一般男不超过50周岁、女不超过45周岁；身体健康，能承担繁重的工作任务。

二级公司部门经理

工作 职责

认真贯彻执行省公司和本公司经营方针、政策；制订市公司和属下三级公司相关专业发展规划及实施细则；确定本部门年度工作总体计划和实

施细则；负责本部门日常管理工作，督促、指导、考评部内工作人员履行岗位职责，保证部内各项工作的有序开展；指导属下企业相关专业的工作。

任职 资格

具有较高的政治思想素质，具有大局观念及较强的综合分析、组织领导、宏观决策、协调、沟通和开拓能力；从事管理、技术工作5年以上，

在副职（或助理）岗位工作2年以上；具有大学本科及以上学历且具备中级及以上专业技术职务任职资格，具有MBA培训证书或持有企业管理人员职业资格培训证；年龄一般男不超过45周岁、女不超过40周岁；身体健康，能承担繁重的工作任务。

二级公司部门副经理

工作 职责

认真贯彻执行省公司和本公司经营方针、政策；制订市公司和属下三级公司相关专业发展规划及实施细则；协助制定本部门年度工作总体计划

和实施细则；协助管理本部门日常工作，督促、指导、考评部内工作人员履行岗位职责，保证部内各项工作的有序开展；指导属下企业相关专业的工作。

任职 资格

具有较高的政治思想素质，具有大局观念及较强的综合分析、组织领导、宏观决策、协调、沟通和开拓能力；从事管理、技术工作5年以上；

具有大学本科及以上学历且具备中级及以上专业技术职务任职资格；年龄一般男不超过45周岁、女不超过40周岁；身体健康，能承担繁重的工作任务。

续上表 岗位等级 指 标 说 明 二级公司XX主管

工作 职责 在部门经理的领导下，独立承担本部门内1-2项工作，起草本专业相关文件规定，落实相关制度、规定，及时发现本专业问题，并提出处理意见，

完成上级交办的临时任务。

任职 资格

政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织协调、沟通能力；5年以上工作经验（其中含1~2年基层单位工作经验）；具有大学本科及以上学

历和助级专业技术职务任职资格；年龄一般男不超过50周岁、女不超过45周岁；身体健康，能承担繁重的工作任务。

二级公司XX主办

工作 职责 在部门业务主管的指导下负责一个或多个方面管理工作；执行相关制度、规定，及时发现本专业问题，并提出处理意见，协助相关人员处理本

专业问题；完成上级交办的临时任务。

任职 资格 政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织协调、沟通能力；3年以上工作经验，具有大学本科及以上学历和助级专业技术职务任职资格。

二级公司XX一级办事员

工作 职责 在部门内设岗位中协助一个或多个方面管理工作，执行相关制度、规定，及时发现工作上的问题，并提出处理意见，协助相关人员处理和解决问题；完成上级交办的临时任务。

任职 资格 政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织协调、沟通能力；1年以上工作经验，具有大学本科及以上学历。

二级公司XX二级办事员

工作 职责 在部门内设岗位中协助一个或多个方面管理工作，执行相关制度、规定，及时发现工作上的问题，并提出处理意见，协助相关人员处理和解决问题；完成上级交办的临时任务。

任职 资格 政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织协调、沟通能力；1年以上工作经验且具有大专及以上学历，或8年以上工作经验且具有中专学历

和员级专业技术职务任职资格。

续上表 岗位等级 指 标 说 明 三级公司 总经理/经理/主任

工作 职责 负责贯彻落实上级各项方针、政策以及规章制度，依法经营；制订公司经营方针和年度工作目标计划，完成上级下达的各项经济效益指标、质量指标和服务指标；主持制订公司发展目标和建设规划，经实业公司（董事会）批准后组织实施；组织推进企业技术进步和企业现代化管理，拓展业务，提高经济效益；负责贯彻落实劳动保护制度，保证生产安全，改善劳动条件；负责企业文化建设和员工队伍素质建设；完成上级交办的临时任务。

任职 资格

具有较高的政治思想素质，具有大局观念及较强的综合分析、组织领导、宏观决策、协调、沟通和开拓能力；从事管理、技术工作5年以上，应具有在下一级2个以上职位任职的经历，在副职岗位工作2年以上，具有大学本科及以上学历且具备中级及以上专业技术职务任职资格（二级副公司适用）；从事管理、技术工作4年以上，应具有在下一级2个以上职位任职的经历，在副职岗位工作2年以上，具有大学本科及以上学历且具备中级及以上专业技术职务任职资格（三级公司、三级副公司适用）；具有MBA培训证书或持有企业管理人员职业资格培训证；年龄一般男不超过45周岁、女不超过40周岁；身体健康，能承担繁重的工作任务。

三级公司书记

工作 职责

贯彻执行党的路线方针政策，监督公司依法经营；负责贯彻落实上级各项方针、政策以及规章制度，协调本单位内部党、政、工、团的关系，

以基层组织建设为重点；参与组织制订和实现企业各项发展目标、各项经济效益指标、质量指标和服务指标；认真做好员工的政治思想工作，充分调动员工的积极性；负责企业精神文明建设和党员、人才队伍素质建设；完成上级交办的临时任务。

任职 资格

具有较高的政治思想素质，具有大局观念及较强的综合分析、组织领导、宏观决策、协调和沟通能力；从事管理、技术或党务工作5年以上，

应具有在下一级2个以上职位任职的经历；要有在下一级或同级领导岗位上工作的经验；具有大学本科及以上学历或具备中级以上专业技术职务任职资格，政治面目为中共党员；年龄一般男不超过50周岁、女不超过48周岁；身体健康，能承担繁重的工作任务。

三级公司 副总经理/副经理/副主任

工作 职责

贯彻执行上级和本公司经营方针政策，主持管理分管工作，在职责范围内，研究本公司的经营方针及发展目标；组织制定、实施年度分管工作

计划；参与公司决策，并向总经理提供决策支持；组织拟定分管工作范围内的基本管理制度；督促、指导、考评主管范围内的管理人员；完成上级交办的临时任务。

任职 资格

具有较高的政治思想素质，具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策、协调、沟通和开拓能力；从事管理、技术工作4年以上，一般应当具有在下一级2个以上管理岗位任职的经历，具有大学本科及以上学历且具备中级及以上专业技术职务任职资格（二级副公司适用）；从事管理、技术工作3年以上，一般应当具有在下一级2个以上管理岗位任职的经历，具有大学本科及以上学历且具备中级及以上专业技术职务任职资格（三级公司、三级副公司适用）；具有MBA培训证书或持有企业管理人员职业资格培训证；年龄一般男不超过45周岁、女不超过40周岁；身体健康，能承担繁重的工作任务。

三级公司部门经理

工作 职责

认真贯彻执行上级和本公司的经营方针、政策和规章制度；参与制订公司的发展规划及实施细则；制订部门工作计划，确保完成部门分解目标；

负责部门日常管理工作，指导、督促部门员工履行岗位职责，保证部门内各项工作的有序开展；负责部门员工绩效考评工作；完成上级交办的临时任务。

任职 资格

政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织协调、沟通能力；具有3年以上管理、技术专业工作经验，在副职（或助理）岗位工作2年以上，具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职务任职资格（二级副公司适用）；具有3年以上管理、技术专业工作经验，在副职（或助理）岗位工作2年以上，具有大专及以上学历和中级及以上专业技术职务任职资格（三级公司、三级副公司适用）；年龄一般男不超过50周岁、女不超过45周岁。身体健康，能承担繁重的工作任务。

续上表