软件系统测试用例
软件测试用例文档模板(带实例)
软件测试用例模板（带实例）工程管理系统事例研究项目功能测试用例编号： Project_MA_Login_1项目/软件工程管理系统事例研究项目程序版本功能模块Login编制人李虎、彭贝贝、唐姣凤用例编号Project_MA_Login_1编制时间2005-2-22有关用例Project_MA_Main_1 、 Project_MA_Interface_1 、Project_MA_Priority_1功能特征系统的初始窗体，并进行用户的合法性考证。
测试目的考证能否输入合法的信息，阻挡非法登岸，以保证系统的安全特征预置条件数据库中储存了一些用户信息特别规程说明（划分大小写）参照信息需求说明中对于“登录”的说明测试数据用户名 = administrators 密码 = 1001 （数据库表中有相应的信息）操作步骤操作描绘数据希望结果实质结果测试状态（ P/F ）用户名=选择用户名称，按 administrators，密码为显示警示信息“帐号1“提交”按钮。
空或密码不可以为空！”（切合）P选择用户名称,输用户名为入错误密码，按administrators，密码显示警示信息“帐号2“提交”按钮。
=123或密码不错误！”（切合）P 选择用户名称,输用户名=入密码，按“提交”administrators，密码为3按钮。
=1001进入系统”（切合）P彭贝贝、李绍霞、测试人员唐姣凤开发人员杨丽娟负责人李虎 (手写 )编号： Project_MA_Interface_3优选范本目/件工程管理系事例研究目程序版本功能模Interface制人李虎、彭、唐姣用例号Project_MA_Interface_3制2005 – 2– 21有关用例Project_MA_Interface_1 、Project_MA_Interface_2 、 Project_MA_Priority_1 、 Project_MA_DBACCESS_1功能特征界面增添操作目的窗体界面与的切合性。
系统集成测试用例设计范本
系统集成测试用例设计范本系统集成测试用例设计是软件开发过程中至关重要的一环，它确保了系统各个组件的正确集成和功能的完整性。
本文将介绍系统集成测试用例设计的范本，以帮助测试人员更好地进行测试工作。
一、测试目标系统集成测试的目标是验证系统各个组件在正确集成后是否能够正常合作，通过测试帮助发现和解决可能存在的问题和缺陷。
测试目标主要包括：1. 验证系统各个组件之间的接口是否能够正确传递数据和信息。
2. 验证系统各个组件是否按照设计要求正常运行，是否满足系统的功能需求。
3. 验证系统在集成后是否具备良好的性能，是否能够承受一定的并发负载。
二、测试环境在进行系统集成测试前，我们需要准备一个稳定可靠的测试环境。
测试环境应该符合以下要求：1. 硬件环境：确保系统运行所需的服务器、网路设备等硬件设备正常可用。
2. 软件环境：确保测试所需的操作系统、数据库、中间件等软件环境正常安装并配置。
3. 数据环境：准备合适的测试数据，包括正常和异常数据，以覆盖系统的各种使用情况。
三、测试用例设计在进行系统集成测试时，我们需要制定一套全面有效的测试用例来验证系统的集成功能和性能。
以下是一些常用的测试用例设计范本：1. 接口测试用例：a. 输入正确的数据，验证是否能够正常传递给下一个组件。
b. 输入错误的数据，验证是否能够正确地处理异常情况。
c. 同时输入多个接口请求，验证系统是否能够正确处理并发请求。
2. 功能测试用例：a. 针对系统的每个功能模块制定相应的测试用例，覆盖功能的各种使用情况。
b. 测试系统的边界条件，包括输入边界、输出边界等情况。
c. 验证系统的错误处理能力，包括输入错误、输出错误等情况。
3. 性能测试用例：a. 并发测试：模拟多个用户同时访问系统，验证系统的并发处理能力。
b. 负载测试：逐渐增加系统的负载，验证系统的性能表现和稳定性。
c. 压力测试：将系统置于高负载状态下，验证系统的各项性能指标。
四、测试执行和结果分析在执行测试用例时，需要记录测试执行过程中的各项数据和结果。
软件测试用例编写手册
软件测试用例编写手册第1章软件测试基础 (3)1.1 软件测试概述 (3)1.1.1 软件测试的定义 (3)1.1.2 软件测试的分类 (4)1.1.3 软件测试的生命周期 (4)1.2 测试用例基本概念 (4)1.2.1 测试用例的定义 (4)1.2.2 测试用例的组成 (4)1.2.3 测试用例编写方法 (5)1.3 测试用例编写原则 (5)第2章测试用例编写准备 (5)2.1 分析需求和设计文档 (5)2.1.1 需求分析 (5)2.1.2 设计文档分析 (6)2.2 确定测试范围 (6)2.2.1 功能测试范围 (6)2.2.2 非功能测试范围 (6)2.3 制定测试计划 (6)2.3.1 测试目标 (6)2.3.2 测试策略 (6)2.3.3 测试资源 (6)2.3.4 测试进度安排 (6)2.3.5 风险评估 (7)第3章测试用例设计方法 (7)3.1 黑盒测试方法 (7)3.1.1 等价类划分法 (7)3.1.2 边界值分析法 (7)3.1.3 错误推测法 (7)3.2 白盒测试方法 (7)3.2.1 逻辑覆盖法 (8)3.2.2 循环测试法 (8)3.3 灰盒测试方法 (8)3.3.1 静态测试 (8)3.3.2 动态测试 (8)第4章测试用例编写要素 (9)4.1 测试用例标题 (9)4.1.1 动词功能名称：查询用户信息 (9)4.1.2 动词模块名称：登录功能测试 (9)4.1.3 测试类型功能名称：功能测试订单处理 (9)4.2 测试预置条件 (9)4.2.1 系统环境：Windows 10、Chrome 80、MySQL 5.7 (9)4.2.2 硬件环境：CPU 2.4GHz、内存 8GB、硬盘 500GB (9)4.2.3 软件环境：JDK 1.8、Tomcat 8.5 (9)4.2.4 数据准备：从数据库中导入1000条用户数据 (9)4.2.5 用户权限：管理员角色 (9)4.3 测试步骤 (10)4.3.1 步骤1：打开浏览器，访问系统登录页面 (10)4.3.2 步骤2：输入正确的用户名和密码，登录按钮 (10)4.3.3 步骤3：在用户管理页面，查询按钮 (10)4.3.4 步骤4：检查查询结果是否包含预置条件中的用户数据 (10)4.4 预期结果与实际结果 (10)4.4.1 预期结果：查询结果应包含预置条件中的用户数据 (10)4.4.2 实际结果：查询结果包含预置条件中的用户数据，无错误信息出现 (10)第5章功能性测试用例编写 (10)5.1 功能性测试概述 (10)5.2 边界值分析 (10)5.3 等价类划分 (11)5.4 判定表方法 (11)第6章非功能性测试用例编写 (11)6.1 功能测试用例 (11)6.1.1 引言 (12)6.1.2 测试用例编写步骤 (12)6.1.3 注意事项 (12)6.2 安全性测试用例 (12)6.2.1 引言 (12)6.2.2 测试用例编写步骤 (12)6.2.3 注意事项 (12)6.3 兼容性测试用例 (13)6.3.1 引言 (13)6.3.2 测试用例编写步骤 (13)6.3.3 注意事项 (13)第7章集成测试与系统测试用例编写 (13)7.1 集成测试用例 (13)7.1.1 目的 (13)7.1.2 范围 (13)7.1.3 测试用例要素 (13)7.1.4 编写步骤 (14)7.2 系统测试用例 (14)7.2.1 目的 (14)7.2.2 范围 (14)7.2.3 测试用例要素 (14)7.2.4 编写步骤 (15)7.3 验收测试用例 (15)7.3.1 目的 (15)7.3.2 范围 (15)7.3.3 测试用例要素 (15)7.3.4 编写步骤 (15)第8章自动化测试用例编写 (16)8.1 自动化测试概述 (16)8.2 自动化测试工具选择 (16)8.3 自动化测试用例编写要点 (16)第9章缺陷管理 (17)9.1 缺陷生命周期 (17)9.1.1 缺陷定义 (17)9.1.2 缺陷状态 (17)9.1.3 缺陷流转 (17)9.2 缺陷报告 (18)9.2.1 缺陷报告内容 (18)9.2.2 缺陷报告要求 (18)9.3 缺陷跟踪与回归测试 (18)9.3.1 缺陷跟踪 (18)9.3.2 回归测试 (18)第10章测试用例维护与优化 (19)10.1 测试用例复用 (19)10.1.1 复用原则 (19)10.1.2 复用方法 (19)10.2 测试用例更新与维护 (19)10.2.1 更新原则 (19)10.2.2 更新方法 (20)10.3 测试用例优化策略 (20)10.3.1 优化原则 (20)10.3.2 优化方法 (20)第1章软件测试基础1.1 软件测试概述软件测试作为软件开发过程中的重要环节，其目的是保证软件质量，发觉并修正软件中潜在的错误和缺陷。
软件测试用例实例[非常详细]
![软件测试用例实例[非常详细]](https://img.taocdn.com/s3/m/36f82c78cf84b9d529ea7a11.png)
1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。
客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。
测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。
历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.11.1.疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。
如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。
而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。
强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。
测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发测试需求输入/动作输出/响应是否正常运行功能1 2小时4小时6小时8小时功能1 2小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。
这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。
主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。
用例标识LinkWorks_WorkEvaluate_02项目名称开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd测试类型设计日期2006-9-27 测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编号权限测试项测试描述/输入/操作期望结果真实备注（并列关系）类别结果00001 无列表页面导航栏导航测试浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00002 添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用00003 接受、汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报不能2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能4）接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能00004 考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可用00005 二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”，此时第2个下拉列表不显2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00006 DataGrid 功能测试1）数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、点击列头正确排序3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择00007 分页控件功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正2）页数下拉列表和跳转按钮确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00008 月中、月末目标与月中月末报告四个文本框功能测试1）数据显示1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00009 界面UI UI测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00010 信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00011 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项是否只能浏览是00012 月中月末工作报告这两文本框能否填写能00013 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00014 月中、月末汇报RadioButton能否正常使用能00015 汇报按钮1）汇报按钮单击能否正常使用能2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报3）汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页00016 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00017 界面UI 必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00018分配权列表页面导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00019 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00020 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2）未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用2 )不可用3）已考核的是否可以修改删除3 )不可用4）已审核的是否可以修改删除4 )不可用5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示6）数据删除后返回到哪？6）正确返回到列表页00021 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报1）不能2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受2）可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3）可以汇报4）接受后的数据考核了4）不可以是否仍可以汇报00022 考核\审核按钮1）考核、审核按钮是否可用不可用00023 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00024 Grid显示、排序1）是否显示正确数据1）正确显示2）点击列头是否能排序2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能00025 四个文本框的内容和滚动条1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid选中行的数据2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00026 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据3）对数据操作（增删改）后正确显示00027 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028 导航栏点击导航栏处显示的导航链接3）正确显示所在页面的模块名称4）正确导航00029 工作名称文本框1）正确输入数据1）不出现错误2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）不符合要求的给出输入错误处理提示信息添加页面3）输入超长字符是否可以提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交00030 负责、考核人1）弹出项是否可正确选择使用1）弹出项能正确选择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4）不可以00031 开始、结束日期1）弹出页是否可正确使用1）弹出项能正确选择使用2）手动输入正确日期格式是否可以提交2）手动输入正确日期格式能提交3）手动输入非法日期格式是否可以提交3）手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4）开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示4）开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示5）清空日期是否可以提交5）日期不能为空00032 工作量文本框1）填写合理的数字是否可提交1）正常提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）提示输入错误给出处理3）输入中文是否可以提交3）提示输入错误4）输入2147483648是否能提交4）提示输入错误5）输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数6）空工作量是否可以提交6）提示不能为空00033 月中月末考核目标文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）能填写，输入合法数据能提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示3）是否可以为空3）可以为空00034 月中月末工作报告文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）不能填写3）是否可以为空3）不能填，原本为空00035 考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能00036 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）置灰，不能填写3）是否可以为空3）置灰，不能填写00037 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00038 添加按钮1）添加按钮单击能否正常使用1）能正常使用2）能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2）不应该能连续点击3）添加数据成功是否有给出添加成功的提示3）给出添加成功的提示4）添加成功后，页面跳转到何处4）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加00039 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00040 界面UI 1）必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理0004100042修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00043 工作名称文本框1）是否正确显示数据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以00044 负责、考核人弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能否正确提交1）是2）能修改，提交数据正确00045 开始、结束日期弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法1）是2）能修改，提交数据数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交正确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期00046 工作量文本框1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入2147483648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空00047 月中月末考核目标文本框1）是否可以修改2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空1）是2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）能00048 月中月末工作报告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049 考核结果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050 发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消00051 修改按钮1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数4）修改成功后，页面跳转到何处据列表页（保存最近一次的状态页面）00052 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00053 界面UI 必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00054考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00055 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00056 修改\删除按钮1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除后返回到哪？1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页00057 接受\汇报按钮1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以3）可以4）不可以00058 考核按钮1）不是自己负责的数据1）不能未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00059 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00060 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00061 Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序1）正确显示2）能正确排序00062 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00063 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00064 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00065信息考核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00066 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、四个文本框1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数据能修改1）正确显示数据2）这几项为置灰，数据不能修改00067 核结果下拉列表1）下拉列表能否正常使用2）不选择考核结果能否提交1）能2）不能，给出提示00068 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据1）能填写数据，输入合法数据能正确提交2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”00069 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00070 考核按钮1）考核按钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00071 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00072 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00073审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00074 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00075 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪？1）可用2）可用3）不可用4）不可用5）有提示6）正确返回到列表页00076 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2）属于自己的未接受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以00077 考核按钮该按钮能否使用` 不能00078 审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核00079 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00080 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能按要求排序正确显示能正确排序00081 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00082 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00083 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00084 导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00085 信息审核页面页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00086 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00087 审核按钮1）审核按钮是否能正常使用2）审核成功后有无提示3）审核成功后，页面跳转到何处1）能2）不做提示3）跳转到列表页00088 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00089 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00090取消审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00091 页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00092 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00093 取消审核按钮1）取消审核按钮是否能正常使用2)取消审核成功以后是否给出考核成功的提示3）取消审核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00094 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页是什么结果00095 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00096考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00097 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00098 修改\删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00099 接受\汇报按钮1）给按钮是否可用1）不可用00100 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00101 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00102 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00103 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能排序正确显示能正确排序00104 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00105 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00106界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理信息考核页面与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同00107审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00108 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00109 修改删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00110 接受\汇报按钮1）该按钮是否可用1）不可用00111 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才。
软件测试通用测试用例
1、对话框测试输入进行测试。
包括中文字符、英文字符、数字字符、特殊字符、及几种字符的组合。
2、对界面可操作按钮进行测试。
包括【新增(N)】【保存(S)】【修改(M)】【查询(A)】【打印(P)】【退出(X)】。
同时需要对鼠标右键的菜单进行测试。
3、数据保存测试。
将1和2进行组合。
4、必要条件控制测试。
在做了3时将必要条件(如：a、编号、姓名不可为空b、编号、姓名不可重复)控制测试联合起来。
1.窗体是否能够基于相关的输入或菜单命令适当的打开2.窗体是否能够改变大小、移动和滚动3.窗体的数据是否能够利用鼠标、功能键、方向箭头和键盘操作4.当窗体被覆盖并重新调用后，窗体是否能够正确再生5.窗体相关的功能是否可以操作6.是否显示相关的下拉菜单、工具条、滚动条、对话框、按钮、图标和其他控制，既能正确显示又能调用7.显示多窗体时，窗体名称是否能够正确表示8.活动窗体是否能够被反显加亮9.多用户联机时所有窗体是否能够实时更新10.鼠标无规则点击时是否会产生无法预料的结果11.窗体声音及提示是否符合既定编程规则12.窗体是否能够被关闭13.窗体控件的大小、对齐方向、颜色、背景等属性的设置值是否和程序设计规约相一致14.窗体控件布局是否合理、美观15.窗体控件 TAB 顺序是否从左到右，从上到下16.窗体焦点是否按照编程规范落在既定的控件上17.窗体画面文字（全、半角、格式、拼写）是否正确18.鼠标有多个形状时是否能够被窗体识别（如漏斗状时窗体不接受输入）功能测试就是对产品的各功能进行验证，根据功能测试用例，逐项测试，检查产品是否达到用户要求的功能。
常用的测试方法如下：1.页面链接检查：每一个链接是否都有对应的页面，并且页面之间切换正确。
2.相关性检查：删除/增加一项会不会对其他项产生影响，如果产生影响，这些影响是否都正确。
3.检查按钮的功能是否正确：如update, cancel, delete, save等功能是否正确。
测试用例中的正例和反例
测试用例中的正例和反例测试用例是软件测试中非常重要的一部分，是对软件功能、性能、兼容性等方面进行检验的手段。
在测试用例中，我们常常会听到“正例”和“反例”这两个术语。
那么，什么是正例和反例呢？一、正例正例是指测试用例中与预期结果一致的情况。
通常来说，正例也被称为“正常情况”、“正确情况”，也就是我们对于软件功能、性能、兼容性等方面的正常期望值。
取得正例的目的是为了验证软件是否按照设计规范完成开发。
在编写测试用例时，我们需要根据功能特点和流程设计，设定相应的正例，如：输入正确的用户密码可以成功登录系统，用户提交正确的订单信息能够成功生成订单等。
这些正例都是验证软件是否达到预期目标的标准。
二、反例反例是测试用例中与预期结果不符的情况。
通常，反例也被称为“异常情况”、“错误情况”，即我们对软件功能、性能、兼容性等方面的异常或错误情况。
反例是用来检测软件的容错能力和异常处理能力。
在编写反例测试用例时，我们需要考虑多种可能出现的异常情况，如：用户提交无效的订单信息不能够成功生成订单，未填写用户必填项信息时不能提交等。
这些反例都是验证软件能否妥善处理异常情况的标准。
三、编写测试用例的注意事项1. 用实际数据进行验证。
在编写测试用例时，我们应该用实际的数据来模拟正例和反例。
这样可以更真实地反映软件功能、性能、兼容性等的测试结果。
2. 确定边界测试用例。
测试用例不仅需要考虑正例和反例，还需要考虑边界情况，即界限情况。
如：输入超过最大值的字符，输入一个字符等。
这些边界测试用例是用来验证软件极限情况下的正常操作效果。
3. 考虑多语言测试。
在国际化软件测试中，测试用例需要考虑多语言验证。
不同的语言环境对软件的影响需要进行特别考虑，测试用例中也应该包含不同语言环境下的正例和反例。
总之，测试用例中的正例和反例是相辅相成的，需要根据实际项目需求找到适当的平衡点。
这样才能更全面地验证软件的稳定性和可靠性。
数据测试用例模板和例子
数据测试用例模板和例子测试用例是软件开发过程中非常重要的一部分，它们用于验证软件系统的正确性和完整性。
测试用例模板提供了一种规范的方式来编写测试用例，以确保测试人员能够全面而系统地测试软件系统的各个方面。
本文将详细介绍测试用例模板，并提供一些例子来帮助读者更好地理解和应用测试用例模板。
一、测试用例模板的基本结构测试用例模板通常包含以下几个部分：1. 用例名称：给测试用例起一个清晰、简洁且易于理解的名称，以便于识别和管理测试用例。
2. 优先级：根据软件系统的需求和功能，确定测试用例的优先级。
优先级可以分为高、中和低，以帮助测试人员更好地组织测试工作。
3. 前提条件：指明在执行当前测试用例之前需要满足的条件或设置。
这些条件通常包括软件系统的初始状态、用户登录状态等。
4. 输入数据：提供测试用例所需要的输入数据。
这些数据可以是用户输入的数据、系统生成的数据或者其他外部数据。
5. 预期结果：描述测试用例执行完毕后所期望的结果。
这些结果可以是界面显示的结果、数据库中的数据变化、系统行为等。
6. 执行步骤：详细描述执行该测试用例的步骤。
每个步骤应当明确且具体，以确保测试人员可以按照指定的步骤进行测试。
7. 实际结果：记录测试用例执行后实际得到的结果。
测试人员应当仔细观察和记录测试过程中的各种输出和行为。
8. 是否通过：根据预期结果和实际结果的对比，判断当前测试用例是否通过。
通常使用"是"或"否"来表示。
二、测试用例模板的例子以下是一个简单的测试用例模板的例子，来说明如何使用测试用例模板来编写测试用例：用例名称：登录功能测试优先级：高前提条件：用户已经注册成为系统的合法用户，并且进入登录界面。
输入数据：用户名、密码预期结果：成功登录系统，并跳转到用户的个人主页。
执行步骤：1. 输入正确的用户名和密码。
2. 点击登录按钮。
实际结果：系统成功登录，并跳转到用户的个人主页。
是否通过：是上述例子是一个简单的登录功能测试用例，通过这个例子可以清楚地看到测试用例模板的基本结构和内容。
软件测试用例设计的方法与技巧
软件测试用例设计的方法与技巧在软件开发的过程中，测试是一个非常重要的环节。
软件测试的目的是为了检测软件是否达到了设计和用户要求的标准。
而测试用例的设计是测试过程的重要环节。
好的测试用例设计可以提高测试效率和测试质量。
本文将讨论软件测试用例设计的方法与技巧。
一、测试用例的概念和重要性测试用例是一组输入和预期输出的集合，通常包含了软件系统的某种功能或行为。
一个良好的测试用例应该能够检测出软件系统的错误、故障和缺陷。
测试用例设计的目的是为了保证软件系统的正确性、可靠性和稳定性。
测试用例越全面、细致，测试效果越好，同时也能大大减少软件开发过程中出错的可能性。
二、测试用例设计的步骤测试用例设计的步骤可以分为以下几个阶段：1.需求分析：根据用户需求和功能规范，明确软件系统的功能和性能的要求。
2.用例编写：根据需求分析，编写测试用例，包括输入、输出、执行条件和预期结果。
3.执行测试：执行测试用例，检测软件系统的功能和性能的是否符合要求和预期。
4.测试结果分析和记录：根据测试结果，分析发现的bug和不符合规范的功能和性能，并记录测试结果。
5.测试报告编写：根据测试记录和测试结果，编写测试报告，描述测试环境、测试目的、测试方法、测试结果和测试结论。
三、测试用例设计的方法测试用例设计的方法有多种，下面介绍一些常见的测试用例设计方法。
1.等价类划分法等价类划分法是一种将测试数据划分为等价类的方法。
在这个方法中，一组测试数据被认为是等价的，它们应该表现相同的行为，从而将测试数据的数量减少到最少。
例如，一个输入框只能接受从1到100的数字，这个范围内的任何数字都应该被接受，在此范围以外的数字将不被接受。
因此，可以将输入数据划分为四个等价类：小于1的数字、1 到 100 之间的数字、大于 100 的数字，和非数字字符。
这个方法的优点是可以有效地减少测试用例数量，提高测试效率。
2.边界值分析法边界值分析法是一种将测试数据划分为边界值的方法。
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应急指挥系统测试用例
目录
一、项目测试用例 (1)
1.1登陆页面 (1)
1.2门户首页 (1)
1.3值班值守 (3)
1.3.1收件箱 (3)
1.3.2新建报送 (4)
1.3.3发件箱 (5)
1.3.4通讯录 (5)
1.4风险隐患治理 (6)
1.4.1风险隐患信息看板 (6)
1.5信息资源 (7)
1.5.1风险隐患信息看板 (7)
1.6监测预警 (8)
1.7件管理..................................................................... 错误!未定义书签。
1.8智能分析 (8)
1.8.1动态方案 (9)
1.8.2统一态势图 (10)
1.9智能管控 (11)
一、项目测试用例
在浏览器输入跳转进入应急平台登陆页面1.1登陆页面
1.2门户首页
1.3值班值守1.3.1收件箱
1.3.2新建报送
1.3.3发件箱
1.3.4通讯录
1.4风险隐患治理
1.4.1风险隐患信息看板
1.5信息资源
1.5.1风险隐患信息看板
1.6监测预警
1.7智能分析
1.7.1动态方案
1.7.2统一态势图
1.8智能管控。