财务科科长岗位职责(10篇)
财务科科长岗位职责(二篇)
财务科科长岗位职责财务科科长是财务管理团队中的重要职位，担负着整个财务科的管理和运营任务。
以下是一个财务科科长可能承担的一些主要职责。
1. 负责财务报表的准备和分析：财务科科长需要负责监督和指导团队成员从各个单位和部门收集财务数据，并准备财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表等。
科长需要分析这些报表，评估组织的财务状况，并提供有关财务策略的建议。
2. 预算规划和管理：财务科科长需要协助制定组织的年度预算，并监督预算执行情况。
他们需要与各个部门合作，确保预算的合理性和有效性，并提供预算执行的建议和改进措施。
3. 资金管理和筹款：财务科科长需要监督和管理组织的资金流动，确保现金充足，并及时做好资金投资和使用的安排。
他们还可能负责筹款活动，与外部机构合作，寻找资金来源，以满足组织的运营和发展需求。
4. 税务规划和管理：财务科科长需要了解并及时适应税务法规的变化，确保组织合法遵守税务规定，并利用各项税收政策和减免措施来进行税务规划，减少税务风险和成本。
5. 内部控制和风险管理：财务科科长需要确保组织内部控制的有效性和适用性，制定和执行相关政策和程序，以监督和管理财务活动，并防止内部欺诈和错误的发生。
他们还需要评估和管理与财务相关的各种风险，并采取相应的风险管理措施。
6. 财务团队管理和培训：财务科科长需要领导和管理财务团队，包括招聘、培训和绩效管理等活动。
他们需要指导和培养团队成员，确保他们具备必要的财务知识和技能，并能够高效地完成工作任务。
7. 与内外部利益相关者的沟通：财务科科长需要与组织内外的各方进行有效沟通，如董事会、高管团队、审计师、税务机关和银行等，以提供准确的财务信息和建议，并回答相关问题和解决问题。
8. 新项目评估和投资决策：财务科科长需要参与新项目的评估和投资决策，为高层管理层提供财务分析和风险评估报告。
他们需要评估项目的可行性和收益性，并提供建议，以帮助管理层做出正确的投资决策。
财务科科长岗位职责范文（二篇）
财务科科长岗位职责范文一、负责制定财务管理政策和制度作为财务科科长，首要职责之一是制定财务管理政策和制度，以确保组织的财务管理工作能够遵循一定的规范和程序。
具体工作包括制定财务管理制度、内部控制制度、财务操作流程等。
财务管理制度方面，科长需要负责制定财务收支、结算、核算、预算管理等方面的具体规定，确保资金的合理利用和收支的合法性。
内部控制制度方面，科长应制定合理的内部控制措施，明确各级财务人员的职责和权限，防范和控制财务风险。
财务操作流程方面，科长需要制定明确的财务操作流程，确保各项财务事务能够按照规定的流程和程序进行。
二、负责编制年度财务预算和决算报告财务科科长还需要负责编制年度财务预算和决算报告。
财务预算是组织财务活动的计划，科长需要和相关部门沟通，了解各项支出和收入情况，合理安排资金使用计划，并将预算向上级单位报送。
决算报告则是对财务预算实施情况的总结和分析，科长需要对财务数据进行核对和整理，编制详细的决算报告，并及时向上级单位报送。
三、负责组织会计核算和财务报表编制工作作为财务科科长，还需要负责组织会计核算和财务报表编制工作。
会计核算是对组织财务活动进行记录和统计的工作，科长需要组织会计人员进行科目核算、账务处理、账目调整等工作，并确保会计核算的准确性和及时性。
财务报表编制是将会计核算结果进行汇总和整理，形成财务报表。
科长需要负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并定期向上级单位和相关方报送。
四、负责财务审计和内部审计工作财务科科长还需要负责财务审计和内部审计工作。
财务审计是对财务记录和财务报表的审核，科长需要根据审计要求，组织会计人员和审计人员进行审计工作，并协助审计人员了解相关财务情况。
内部审计是对组织内部财务管理工作的检查和评估，科长需要组织内部审计人员进行审计工作，并协助解决审计中发现的问题。
五、负责资金管理和资金运作工作财务科科长还需要负责资金管理和资金运作工作。
资金管理是对组织资金进行规划、控制和管理的工作，科长需要建立健全的资金管理制度和流程，确保资金的合理使用和运作。
财务科长岗位责任制(5篇)
财务科长岗位责任制一、贯彻落实党的安全生产方针，参与本公司安全生产管理制度的制定工作，使安全生产管理科学化、制度化、规范化。
二、参与研究制定安全技措计划和灾害预防处理规划，积极筹措资金，负责抓好安全专项资金的落实和使用，确保矿井安全技术措施等投入，改善生产环境，促进矿井安全生产。
三、经常深入现场，了解掌握公司安全生产情况。
制止违章指挥和违章作业现象。
四、负责生产设备的质量工作，加强调研，把好大型设备的进货渠道关，确保设备质量合格。
五、负责分管部门员工的安全教育工作，使员工牢固树立安全意识。
六、监督检查财务部门，保证安全所需资金，做到专款专用，对使用不当者，有权制止并予以纠正。
财务科长岗位责任制（2）通常包括以下方面的职责和要求：1. 财务管理：负责公司财务管理工作，包括编制财务计划、预算和决算等，监督财务收支情况，并对财务报表进行分析和解读。
2. 资金管理：负责公司资金的规划、筹措和使用，制定资金运作政策和控制措施。
负责公司的账户管理，确保资金的安全性和合规性。
3. 会计核算：负责公司的会计核算工作，包括日常的记账、凭证审核、会计账簿的管理和编制财务报表等。
4. 税务管理：负责公司的税务管理工作，包括纳税申报、税务筹划和税务合规等工作。
5. 财务风险管理：负责公司财务风险管理，制定风险评估和控制措施，预测和应对可能的财务风险。
6. 内部控制：负责公司财务内部控制体系的建立和维护，确保公司财务活动的合规性和规范性。
7. 监督审计：负责公司财务审计工作的组织和监督，与内外部审计机构进行沟通和协调，确保审计工作的进行。
8. 领导管理：负责领导和管理财务团队，制定团队工作计划和目标，协调各部门之间的财务工作。
9. 相关报告：负责向上级领导和公司管理层提供相关的财务报告和分析，为决策提供支持。
以上只是一个一般的财务科长岗位的责任制，具体的岗位职责可能会根据不同公司和行业的特点有所差异。
财务科长岗位责任制（3）1. 负责制定和实施公司财务管理政策和流程。
医院财务科科长岗位职责
医院财务科科长岗位职责一、严格遵守国家的财经纪律，熟悉《会计法》、《政府会计制度》、《医院财务制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》等法律法规和制度规定，认真执行本院各项财务管理制度。
二、主持财务科日常工作，对各项财务工作进行布置、研究和总结，做好会计人员的政治思想工作。
三、财务科长负责组织本院的下列工作：（一）会计核算工作。
按照《会计法》、《政府会计制度》、《医院财务制度》及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目，建立账簿，进行现金收付、银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报表及债权债务的核算管理工作，以及会计凭证及会计资料的归集、保管工作。
（二）经济核算和绩效工资核算工作。
（三）门、急诊与住院收费管理和核算工作。
（四）医疗保险的结算工作。
（五）基本建设会计核算和财务管理工作。
（六）固定资产及对外投资的财务管理工作。
（七）主持财务报表和财务预决算的编制工作，根据会计报表和会计核算资料，以批准的计划预算为依据，分析检查各项预算、计划的完成情况及资金使用效果，总结预算执行过程中的问题，提出改进措施，及时有效地向领导报告。
（八）参加医院经济活动的调研、论证和经济合同的审核工作。
进行医院财务活动分析。
（九）监督预算计划和经济合同的执行，统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制，对各项基金和费用的使用有检查监督权。
有权根据医院的情况变化，对资金和费用的使用提出调整方案。
（十）制定医院内部财务管理和内部控制制度。
加强内部监督，堵塞漏洞，并根据情况变化不断改进和完善各项制度。
（十一）依法申报纳税工作。
（十二）按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化。
四、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权劝阻、制止和向本院领导或上一级领导反映。
五、具体负责财务人员的管理、教育、培训和考核，组织财会人员学习业务技术知识，熟悉和掌握各项财政制度，贯彻执行好国家的各项财经政策和有关法规制度。
财务科科长的工作职责
财务科科长的工作职责1、负责财务科全面工作。
2、组织财务工作人员认真学习政治理论和业务知识，不断提高财务管理人员的政治素质和业务水平。
3、对财务科的各项工作，定期研究、布置检查落实总结，找出存在问题及时解决。
4、组织制定各项财务制度和内部审计制度切实加强财务管理，提高经济效益。
5、认真完成上级下达的利润指标。
6、负责协调职能部门的关系，更好的为粮食经营工作服务。
7、经常督促检查科室工作目标完成情况，保证各项工作目标的顺利完成。
8、负责编写财务年度分析报告为领导决策提供、科学依据。
9、完成上级部门安排的各项工作。
财务科科长的工作职责1、参与国家政策性，业务收购资金的使用管理和监督工作。
2、参与粮食财务挂帐、清理、消化、及呆坏账核消和管理工作。
3、参与粮食风险基金和粮食收购资金的测算管理，监督使用工作。
4、负责全县粮食系统的财务预算及财务管理和内部审计工作。
5、负责全县粮食系统国有资产管理工作。
6、负责全县的粮食系统工会工作。
7、负责全县粮食财务计划、会计报表、账务分析等编制工作。
8、负责全县基建、技改、投资计划预算落实工作。
9、负责局机关的费用开支和审核工作。
10、严格控制各项费用的开支，增收节支扭亏增盈工作。
11、负责粮食局经济指标制定、分解和下达工作。
12、负责做好全县粮食财会人员的业务培训工作。
财务管理制度为了加强粮食局财务管理、遵守财经纪律，坚持收支两条线和谁主管、谁负责的原则，执行“一支笔”审批制。
一、办公经费的管理1、办公用品：根据工作需要，由各科室长报办公室及分管副局长，列出购置计划、报局长审批后训可购买。
2、文印费用：由各科室报办公室统一安排，到定点打字室打印，采取记账方式，经局长审批后由办公室统一结帐。
3、会务费：由会务组织人员编制详尽的会务经费预算，报局长审批后实施。
4、水电及电话费的管理，办公区安装水电总表，按表计费付款，要加强管理，严禁私接乱扯，发现追究责任，加息处罚，工作人员坚持人走灯灭，水龙关，办公室电话锁隹长途。
财务科科长职责内容
财务科科长职责内容
财务科科长的职责内容包括：
1. 制定和执行财务管理制度和政策，确保财务活动符合法律法规要求和公司规定。
2. 负责编制财务预算和计划，监控预算执行情况，并及时报告和解释预算差异。
3. 负责日常财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、资金管理、应收应付款项管理等。
确保财务数据的准确性和及时性。
4. 负责财务风险管理，包括控制成本、风险评估、合规审计等，确保公司财务风险的防范和控制。
5. 协助制定公司的投资和筹资计划，参与对项目和合作伙伴的财务尽职调查和分析，为公司的投资决策提供财务支持和建议。
6. 协助制定公司财务战略和发展规划，提供财务分析和预测，为公司的战略决策提供参考。
7. 负责与外部机构（如审计师、银行、税务局等）的沟通与合作，管理相关的财务外包服务。
8. 管理团队成员，协调财务科内部的工作分配和协作，培养团队成员的技能和能力，确保团队工作高效和质量。
9. 参与公司重大活动的决策和项目的评估，提供财务角度的风险评估和意见。
10. 参与制定薪酬和绩效激励政策，监督和评估员工的工资、奖金发放情况。
以上仅为一般情况下财务科科长的职责内容，具体职责还会根据公司的具体情况和需求有所调整。
公司财务科长岗位职责模版（3篇）
公司财务科长岗位职责模版1.领导和管理财务团队;2.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;7.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;8.负责组织公司的成本管理工作;9.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
公司财务科长岗位职责模版（2）财务科长是公司财务部门的核心职位，负责制定和执行相关的财务政策和流程。
下面是公司财务科长岗位职责的模版：一、财务管理1. 负责制定和监督全公司的财务管理政策，确保财务活动符合相关法规和公司规定；2. 负责编制年度财务预算和中长期财务规划，并定期进行跟踪和分析，提出有关改进财务状况的建议；3. 组织编制财务报表、财务分析报告和季度财务绩效报告，定期向高层管理层汇报公司财务状况；4. 监督并参与日常财务运营，包括财务账务处理、资金管理、收款与付款、审计等工作；5. 协助与银行和其他金融机构进行业务合作，管理和优化公司的资金流动；6. 负责与税务部门、审计部门等相关部门的沟通与协调，确保财务活动的合规性和准确性；7. 跟进公司的资产管理，包括固定资产的购买、报废和折旧等事项。
二、财务分析和决策支持1. 进行财务分析，包括财务比率分析、成本盈利分析、现金流量分析等，为公司决策提供可靠的数据和建议；2. 参与公司的战略规划和业务决策，为公司的发展提供财务支持和建议；3. 对公司经营项目进行财务预测和风险分析，并提出相应的控制和改善建议；4. 参与并评估公司的投资项目，包括新项目的投资分析和现有项目的绩效评估。
三、团队管理1. 制定财务科的年度和季度工作计划，明确工作目标和责任分工；2. 管理和指导财务科的团队成员，确保团队成员的工作质量和效率；3. 提供必要的培训和指导，提高团队成员的财务专业素质；4. 进行绩效评估，制定激励和晋升计划，保持团队的稳定和发展。
财务科长个人年终述职报告(精选10篇)
按照局长工作报告谈到20xx年工作安排中的“全面推行项目管理，创新运行机制”的要求，今年中心全面实行项目管理是计划财务处所面临的一项新的工作，按照领导的职责分工，在项目管理中协助计划科完成了以下项目管理工作：
1.财务管理中严格按照“关于印发《机关服务中心计划经营管理办法》等制度的通知”（服办[20xx]5号）的要求办事，在日常报销中严格按照《机关服务中心事业经费支出管理规定（修订）》执行，一开始存在二级单位这样或那样的不理解，我们财务人员作了大量的解释工作，在领导的支持下，经过近一年的运转，现在全中心的财务报销手续及相关规定基本上都能够按照财务管理办法的规定进行办理。
1、组织编制20xx年度机关服务中心部门决算报表及项目经费预算执行情况报表。对机关服务中心全年经济工作做一个总结，所负责完成的住房改革支出决算报表获得委预算单位决算报表先进单位。
2、负责编审财政国库集中支付分月用款计划。保证中心国库资金能够及时到账，按规定要求便于单位使用。
3、按照委财经局的要求20xx年组织完成了以下几个专项检查工作：
五、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度政府办财务收支计划的基础。
所以我们非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
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财务科科长岗位职责(10篇)财务科科长岗位职责1一、负责组织贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》等法律、法规和企业财务制度以及财经纪律，建立、健全财务管理的各项制度，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。
二、负责做好资金管理，正确合理调度资金，提高资金使用效率，保证日常合理开支需要的供给。
三、负责与财政、税务、金融部门的联系，及时掌握国家出台的财政、税务等相关制度。
四、参与经济合同的审查和价格的制定，维护企业的利益。
对经济合同、协议有权进行审查，对违反国家制度、有损企业利益的行为，有权拒绝执行。
五、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断地提高管理水平。
六、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核，组织会计报表的编审工作，确保财务结算的正确、及时和真实，为上级提供可靠的经营管理资料。
七、加强对固定资产和流动资产的管理，定期组织对本矿固定资产和流动资产的清查、盘点。
八、负责本部门员工业务培训工作，使下属员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。
九、定期组织所属部门员工学习有关国家财经政策、法规、财经纪律和财会制度，不断地提高员工的思想素质和业务工作能力。
十、积极配合其他部门开展的各项工作，并及时完成矿领导交给的其他工作。
财务科科长岗位职责21、按照《会计法》和有关财务法规、政策、制度的规定，负责领导本公司财务人员办理会计事项，进行会计核算，实行财务监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系，对管理的规范性和协调的有效性负责。
2、根据公司当年的生产、营销项目开发计划，编制预算计划，拟定资金筹措和使用方案，对预算计划的周密性、资金筹措的可行性、使用的合理性负责。
3、进行成本费用预算、控制、核算、考核和分析，督促本公司各部门降低消耗、节约费用、节支增收，对成本控制管理的有效性负责。
4、搞好公司年度经济核算和每月经济效益分析，为公司运行发展提供客观依据，包括客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比性，及时准确地核算各项产品的单项成本与综合成本，对同行、同类成品成本的差异进行分析，为企业科学决策提供可靠依据，对分析的客观性、准确性、科学性负责。
5、坚持财经制度，执行财经纪律，制定费用报销制度、采购制度，严格审核发票报销，所有开支必须董事长签字才能支付，对支付的原则性负责。
6、完善出、入库、厂的财务流程，建立票证领用制度，组织监督、检查、落实帐帐相符、帐实相符、帐款相符，及时编制公司报表和各职能部门所需报表，对账务管理的规范性和原则性负责。
7、严格资金管理，督促出纳做好现金帐、银行帐，勤对账，且每月对资金进行清盘，对资金的安全负领导责任、监督责任。
8、参与本企业生产经营、项目投资的重大决策，审议重大经济合作、经济合同的方案，落实合同的签订工作，对审查的严密性、建议的原则性负责。
9、根据企业的发展状况，提出财务机构的设置方案，并经常监督、检查、考核财务岗位职责履行情况，对设置建议的合理性，监督检查的有效性负责。
10、及时完成公司领导交办的临时工作任务，对临时工作任务完成的及时向负责。
11、对工作区域和责任区的安全、卫生负责。
财务科科长岗位职责31.在分管主任的领导下，主管全处的财务工作，提出建议,当好管家。
2.组织科室人员的政治、业务学习，提高全科人员的政治素质和业务水平。
3.熟悉和掌握国家各项财政法规和财务制度，制定本单位的年度财会、物资管理计划,并组织实施。
4.增收节支，精打细算。
做好日清月结，完成各类统计报表。
5.负责全体工作人员的劳保用品的发放，办公用品的购买管理。
6.协调好其他科室的工作及完成领导交办的其他工作。
财务科科长岗位职责41.进行公司收入支出及成本等财务核算，对公司的经营活动，往来款项，财务物资如实进行全面记录，放映，监督。
2.现金及银行的收付处理，制作现金流量表，银行对账，单据审核，开具与发票保管。
3.员工工资的核算发放。
4.接受银行，税务，审计等部门的检查，监督。
及时准确提供资料。
与各方保持良好的沟通协调。
5.每月报税，记账，做利润3表。
6.完成领导交待的其他工作任务。
财务科科长岗位职责5一、负责财务科的全面工作，组织科室的各种业务培训和继续教育，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务工作能力。
配合做好国家示范校建设的相关工作。
二、参与单位经济管理决策和经济合同签订，拟定本单位财务管理办法和其他相关管理制度，监督和指导各项具体会计业务活动和财务制度的执行，发现问题及时汇报并提出纠正措施。
三、负责编制单位年度部门预算、月报表、决算报表和财务分析；负责编制单位基本建设预算、月报表和决算报表；保证和监督年度部门预算执行，定期向校长办公会汇报财务状况，定期向职工代表大会公布学校财务信息。
四、按照国家财务制度规定和要求，正确进行财务管理和会计核算，负责学校各账套的建账，总分类账簿、明细分类账簿、报表的打印和装订工作。
五、负责全校会计凭证的审核、记账、结账，分清资金________渠道，严格执行各项收支标准和范围，加强财务管理和监督，确保各项财务收支合理合法。
负责定期清理各种往来款项，提高资金使用效益。
六、负责合作办学点的.结算工作；负责后勤服务中心食堂、八桂饭店承包经营结算工作。
七、负责对全校收费工作的管理，规范收费行为，严格收费标准；负责学校收据购买、领用及核销，按照《广西壮族自治区收据管理办法》的规定使用收据。
八、负责职工住房公积金的缴交标准、支取和结算工作。
九、协调好学校与外单位之间的工作关系，争取各方面对财务工作的协助和支持。
十、完成校领导交办的其它工作。
财务科科长岗位职责61、日常财务核算、公司全盘账;2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;3、负责各平台店铺的账目结算;4、每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作;5、完成上级领导交办的其他事项。
财务科科长岗位职责71、日常报销处理，票据审核，编制收付款凭证;2、登记现金、银行日记账，明细分类帐及总账。
日清月结。
3、发票的整理归集及跟踪;保管财务票据，管理会计档案;整理公司及分公司费用明细;4、收付款的核销，编制凭证，账簿和会计报表;5、增值税申报，开具发票;6、协助主管完成其他日常事务性工作。
财务科科长岗位职责81.遵守国家财政法规和上级财务部门规定，严格财务管理制度，编制全院年度财务计划和预决算，经常分析本院财务状况，及时向领导提供有关财务计划执行情况的信息。
2.按现行会计制度和核算方法，审查记账凭证,按月结清,做到科目设置准确，财务手续完备,数字无误,做到账账、账证、账实、账表四相符。
3.按规定日期编送会计报表，做到内容完整、核算准确、报送及时，定期装订会计资料，加强会计档案管理。
4.按账、钱分管的原则，与出纳人员明确分工，相互制约。
指导食堂会计按规定做好食堂财务收支账目，及时审查食堂财务收支情况。
5.做好全院固定资产的登记、管理工作，指导仓库保管员做好物资的保管和进出库台账，做到账物相符。
6.协助院领导做好基础设施的规划、立项、审批、实施工作。
7.严格执行结算纪律，及时清理债权、债务。
财务科科长岗位职责9岗位目的：根据相关规章制度，全面主持财务科各项工作，确保站财务工作合法、高效进行，为站提供真实可靠的财务信息。
工作职责：1、依据站年度经营计划，拟订相应财务预算，合理分配调度资金，指导、检查各部门成本管理工作。
2、审核相关费用支出凭证、报销单的合理、合法性，杜绝非法经济行为发生。
3、负责站经济统计工作，掌握各种资产的变动及数量情况，定期做好各种物资的清理、盘存，建立健全固定资产台帐。
4、组织财务分析，考核财务计划执行情况与资金使用效果，为站领导决策提供真实可靠财务信息和合理建议。
5、参与主要经济合同的洽谈、审核，并监督经济合同的履行。
工作要求：1、确保站内各财务活动依法进行。
2、及时掌握站属各单位成本管理工作执行情况，最大限度节约成本。
3、确保站预算、分解科学合理，账目真实、准确。
4、确保各部门费用报销真实、准确、及时。
5、定期组织固定资产盘点，确保固定资产设备明细帐目真实、准确。
财务科科长岗位职责101、在所长领导下，做好本所的财务管理工作。
2、负责本部门的财务督查和管理，努力使财务工作实现规范化管理。
3、负责组织制定本科内部会计监督管理制度及对各项财务会计工作定期研究、建议、布置、检查、落实；对会计岗位进行合理设置、分工并适时调整。
4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、组织，维护财经纪律，组织会计人员的业务学习，不断提高业务素质。
5、遵守《会计人员职业道德》，适时组织财务人员进行业务学习，不断提高会计人员的业务水平，管理和监督各岗位财务人员履行职责，对财务人员进行考核。
6、组织编制、报送单位的部门预、年度决算。
7、督促按时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对报表的审查，做到及时、准确，并按时报送有关部门。
8、审核出纳提请的财政集中支付授权凭证及用款计划并上报省科技厅、财政厅；对二级财务业务进行检查与指导；对密码器的签发实行分级限额授权，以确保资金安全；9、协助本所财产管理，建立建全财产管理、核算制度。
10、加强票据的日常管理，对票据的领取、使用、缴销、结存等情况进行专门登记，核对相关部门人员票据领用情况。
11、完成领导交付的其它工作。