个人绩效评估表
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1.2.3条的绩效评估。下表具体地给出了绩效（2各要素）的4个组成部分(其中三个部分为非管理者而下表也是为获取平衡的绩效等级和良好的沟通，绩效等级应基于一个全面的评估/判断（与职能上司协调），关注于关键指标和
1.2.3.1绩效评估表出了绩效（2各要素）的4个组成部分(其中三个部分为非管理者而设)以及如何达到各绩效等级（2个要素），并给予各等级的描述。基于一个全面的评估/判断（与职能上司协调），关注于关键指标和使命，与XXX 价值观，领导力的结合，而非4个组成部分的平均数
评估表级（2个要素），并给予各等级的描述。
领导力的结合，而非4个组成部分的平均数