确保变革成功的领导艺术课后测试及答案

确保变革成功的领导艺术课后测试

∙1、下列哪项不是权力运用应遵循的原则（10分）

A集权有道

B公开批评

C分权有序

D授权有度

正确答案:B

∙2、在变革过程中，领导布置给下属的任务出现问题时，谁应负责？（10分）A布置任务不等于责任转移，责任应由领导承担

B领导布置任务等于授权成立，责任应由下属承担

C领导布置任务后，管理责任依然存在，对出现的问题，在双方担责的基础上，领导承担主要责任D领导布置任务后，管理责任依然存在，对出现的问题，在双方担责的基础上，领导承担次要责任正确答案:C

∙3、在变革过程中，对德才兼备型的员工，我们应采用哪种使用技巧？（10分）A充分授权

B培养辅导

C少打交道

D淘汰

正确答案:A

∙4、企业文化有影响性、引导性、统一性和传承性的特点，巧妙地放大企业文化的作用时，要注意对组织的态度一定要（）（10分）

A虔诚

B严谨

C端正

D

亲切

正确答案:C

∙1、在变革的特殊时期，领导者想拥有超强自信心的要素是（10分）

A形成管理风格与建设个体品牌的意识

B能否乘势取舍

C有像大人物一样行事与装扮的意识

D多思少说，话不在于多，在于精

E能否让组织上下同心、同欲、同行、同赢

正确答案:A C D

∙2、变革时期的人际关系处理中，对上的层面，老师总结的有（）（10分）A恭无不克

B能者多劳

C获取信任

D获取机会

E实现共赢

正确答案:A B C D E

∙3、使用由内向外的方式来塑造变革的紧迫感时，需要注重下列哪几项？（10分）A需要触动人的内心

B组织需要有强有力的制度约束

C需要从组织化导入

D需要重新定义和挖掘兴趣点

正确答案:A C

∙4、管理者要负责维持组织中的哪些秩序？（10分）

A政令通达

B贯彻执行

C有效运营

D保障结果

正确答案:A B C D

∙1、变革领导力就是基于创新驱动的一种领导者行为（10分）

A正确

B错误

正确答案:正确

∙2、在企业管理过程当中，领导者是战略的规划者，管理者是战术的实施者（10分）A正确

B错误

正确答案:正确