新形势下加强离退休党员教育管理的思考
解放思想创新机制加强对离退休党员的教育管理——对桂阳县离退休干部职工党员教育管理的调查与思考
解放思想创新机制加强对离退休党员的教育管理——对桂阳县离退休干部职工党员教育管理的调查与思考
刘小平
【期刊名称】《辽宁行政学院学报》
【年(卷),期】2009(011)005
【摘要】离退休干部党员是党的宝贵财富,加强对离退休干部职工党员的教育管理是新时期党建工作的重要课题.针对目前离退休党员队伍出现的新情况新问题,解放思想,改革创新,通过调整组织设置、创新活动载体、搭建奉献平台、完善服务体系,才能真正发挥离退休党员的作用,实现老有所教、老有所为、老有所乐的目的.【总页数】2页(P66-67)
【作者】刘小平
【作者单位】中共桂阳县委党校,湖南,郴州,424400
【正文语种】中文
【中图分类】D263
【相关文献】
1.油田企业离退休党员教育管理的问题及对策探索 [J], 朱世东
2.新形势下加强离退休党员教育管理的思考 [J], 徐洪渤
3.谈加强和改进离退休党员教育管理工作 [J], 刘淑仁
4.哈飞公司离退休党员教育管理实践 [J], 李晓涛[1]
5.吉林省人民银行系统异地离退休党员教育管理现状分析 [J], 陈亭亭;张洋
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关于企业离退休党员管理教育工作的思考
信 念等 教育 。要 针对 每个 党员 的思 想 、 性格、 爱好 、 职业 、 年 龄特 点 ，
坚 持 因人 、 因时 、 因 事、 因势 施 教 。积 极 探索 企业 离退休 党 员教育 管 理 的 新思 路 、 新 方法 。要 主 动 牵线 搭桥 ， 积 极 组织 离 退休 党 员参 加 各类 活 动和 学 习 ， 比如 ， 定 期搞 一 些时 事发 布 、 政 策论 坛 等 活动 ， 激 发 他 们 的参 与 意识 。在 新 时 期新 形势 下 ， 要 注重 改 革创 新 ， 灵 活变 通方 法 ， 开展形 式多 样 、 富有 意义 的组 织活动 ， 使 老党 员 的思 想在 活 动中 达到 教育 和提 高 。要想 获得 老党 员 的支持 和理 解 ， 在组 织管理 上， 要开 动 脑筋 ， 多 动 心思 ， 创 造 出基 层 组织 自 身的 特色 ， 要 吃 透 老 党 员的 心 思 ， 多征 求他 们 的意 见 ， 在 组织 活 动上 尽 可能 贴 近他 们 的 需求， 方能 调 动起 他 们的 兴 趣 。如 ： 对 他 们 希望 了 解和 掌 握 的国 家 时 事政 治 、 重 大政 策 等 ， 可 以主动 “ 送学 上 门 ” ， 也 可 以组 织 离退 休 老 党 员参 观 城市 建设 ， 让 他们 感 受 城市 飞 速发 展 带来 的 巨大 变 化 ； 或 者开 展一 些近 距离 的红 色革命 之 旅 ， 让 他们 重 温过去 激 情燃烧 的 岁月， 既 融洽 了双 方 的关 系， 又 创 造了 和谐 的 氛 围 ， 同时 ， 还 强化 了 思想， 丰富了 离退休 党员 的生活 。 要为 离退休 党员 提供周 到的服 务 ， 使他 们 的组 织 生 活丰 富多 彩 。联 系交 流 要 及时 。为 避 免 出现 老党 员 既退 岗也 思 想 退党 现象 ， 防 止他 们 在 思想 上 、 行动 上 与 党组 织 脱 节， 支部 应明确 专 人定 期去联 系 ， 比如 ： 定 期登 门走访 、 召 开座 谈会 、 电话 交流 、 组 织活 动等 ， 以 便及 日 寸 了解 他们 的 生活 情况和 思想 动态 ， 对 老 弱 病残 、 生 活 困难 的 ， 要重点进行帮扶， 结对助学、 照顾慰问。 精神服务要到位 。为丰富老党员的生活， 可组织他们参加一些娱乐 活动 ， 如： 定期组 织他 们参 加 老干 部活动 中心 开展 的各 类 活动 ， 也可 通过 为他 们 订 阅报 刊 杂 志 ， 如 《 老 年健 康 》 等 ， 从 精 神上 让 他们 感 到充 买 。平 台搭 建要 到位 。单位可 以和 社 区加强 协调 沟 通 ， 解 决一
离退休党员教育管理的措施
离退休党员教育管理措施的实施对于党的建设和推进社会主义事业至关重要。通过强化党员意识、定期培训、搭建交流平台、建立管理机制、加强与组织联系、关注生活需求和加强宣传教育工作，可以有效提升离退休党员的政治觉悟和党性修养，增强他们的参与度和责任感，为党的事业发展做出贡献。
除了教育管理外，还需要关注离退休党员的生活需求。组织可以为他们提供生活费用补贴、医疗保健等福利，帮助他们过上安稳、幸福的晚年生活。此外，还可以举办文体活动、旅游等文娱活动，丰富他们的养老生活。
7.加强宣传教育工作
为了提高离退休党员教育管理的效果，需要加强宣传教育工作。可以利用党刊、党报、电视、网络等媒体，向离退休党员宣传党的方针政策和重大决策，增强他们的政治觉悟。与此同时，还可以组织宣传教育活动，通过讲座、座谈会等形式，向离退休党员传达党的声音和要求，引导他们正确对待改革开放和社会发展的新形势。
5.加强离退休党员与组织的联系
为了确保离退休党员对组织的归属感和认同感，需要加强与他们的联系。可以定期组织离退休党员参加党组织的活动和会议，让他们了解组织的最新动态，并听取他们的意见和建议。此外，还可以建立党员联系人制度，由年轻的党员与离退休党员建立联系，定期交流和沟通，增进彼此的了解和信任。
6.关注离退休党员的生活需求
4.建立健全的管理机制
为了更好地管理离退休党员，必须建立健全的管理机制。这包括一套完善的管理制度和一支专业的管理团队。制度可以规范离退休党员的行为，确保他们积极履行党员义务。管理团队则负责监督和指导离退休党员的工作，帮助解决他们在工作中遇到的问题。同时，还可以建立离退休党员领导核心小组，以协调各方面的教育管理工作。
离退休党员教育管理的措施
离退休党员教育管理的措施
1.强化党员意识，增强教育管理的重要性
对加强离退休党员管理的思考
疋科技风对加强离退休党员管理的思考王晓明(河南省巩义市供电公司，河南巩义451200)[摘要]离退休党员是我们党和国家的宝贵财富，在离退休党员管理工作中，如何针时离退休党员的特点及存在的问题，做好管理工作。
我们的体会是要根据党的基层组织建设要求，以支部为阵地，充分调动离退休党员的积极性，发挥老党员的优势，把离退休党员的管理工作做好做实，这对于全面贯彻落实党的十七大精神．推动精神文明建设，促进各项工作的健康发袅有着十分重要的意叉。
[关键词】加强；离退休党员；管理离退休党员的管理工作是一项纷繁复杂的群众工作。
在构建和谐社会的新时期，9sr f o：r进一步做好离退休党员管理工作，是一个值得探讨的问题。
随着改革开放和经济发展，人们的生活水平逐步提高，离退休人员也逐渐增加，离退休党员在各单位都占了相当大的比例。
就本单位而言，全局共有职工919人，离退休职工为76人，占职工总人数的9％。
党员的占有比重也同样较大，全局共有党员31O名，其中离退休党员34名，占全局党员总数的11％。
而且，从2009年起，每年退休人员影主年的3到4倍。
由此可见，离退休党员队伍管理得好不好，将直接影响着全局建设和其他各项工作的开展。
前一段时间，离退休支部通过召开老干部座谈会、与一些离退休党员个别谈话等方式，了解到绝大部分老党员退休不褪色，仍能以—个共产党员的标准严格要求自己，并教育子女爱岗敬业、廉洁自律、勤奋工作，有的还继续为国家的建设奉献余热。
但也出现一些新晴况，主要的问题有以下方面：1)我1门的国有企业，因成立时期较长，产生了一支数量庞大的离退休党员队伍。
这支队伍的工作，在企业全盘工作中，虽然不是中心，但却在某些程度上影响着企业的大局工作。
同时企业里的一些历史遗留问题又需要及时处理，因此，离退休党员队伍的和谐与稳定又成了离退休管理工作的重中之重。
同时，大多数的国有企业离退休党员中，有大部分的子女及亲属在同—企!峨离退休党员的衣食住行，生老病养等需要管理的问题，会格外引起离退休党员子女及亲属的关注。
何如加强离退休党员管理的几点建议
何如加强离退休党员管理的几点建议随着社会老龄化步伐的加快，离退休干部党员逐步增多，加强离退休干部党员的教育管理，已成为一项重要任务。
如何从离退休干部党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法，把此项工作提高到一个新水平，已成了党建工作的重要课题。
做好离退休干部党员的教育管理工作，对于维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成，有着十分重要的意义。
尽管离退休干部党支部建设总体情况是好的，但目前在离退休干部党支部建设和党员教育管理工作中也不同程度地存在一些问题：1．党支部建设还有待加强。
党支部的各项工作制度执行还不够，工作中存在前紧后松现象，效果还有待于进一步加强。
2．党员管理不够规范。
据统计，目前不能经常参加组织生活的党员约占党员总数的5%，少数同志甚至半年或一年才参加一次组织生活。
3．党员教育活动不太灵活。
注重集体阅读文件多，讨论发言不太普遍。
尤其是党员教育做的很不够，调查中发现，有些同志因各种原因不能及时参加学习教育活动。
有的是在外离不开；有的是身体尚好，找种种理由不愿参加，致使少数党员得不到应受的教育。
4．思想政治工作不够深入。
现在思想政治工作讲面上的大道理多，个别谈心交流少，特别是与不能经常参加组织生活的同志沟通不够，对他们缺乏深入细致的了解。
5．组织生活的质量有待进一步提高。
近年来组织活动开展得比较丰富，有学习、参观、辅导报告、座谈讨论会、还有各种文体活动等。
但有时一个月搞几项活动，安排过密，参加活动的准备时间较少，组织生活质量受到一定影响。
少数同志反映组织生活缺乏吸引力，不感兴趣二、退休党员管理工作建议1、退休党员3名以上，能够成立支部条件的成立退休支部，安排专人负责开展活动。
2、列出退休党员活动经费预算，确保活动正常开展。
3、选派在职党员与退休党员联系，每月电话联系一次，传达本单位的重大事项，突出组织生活要求，询问是否有困难，帮助解决实际问题，4、每年必保“七一”、年底开二次座谈会，有条件的举办一次主题活动。
关于企业离退休党员管理服务工作的思考
摘要:随着我国市场经济体制的不断变化，企业面临的竞争力也越来越大，在这种情况下，企业如果想要占有一席之地，就必须不断注入新鲜血液，所以，企业员工新老交替已经成为了企业发展下的必然现象，企业离退休老同志越来越多，如何做好离退休党员管理服务工作也成为了企业所面临的一项重大课题。
本文通过对做好企业离退休党员管理服务工作的重要性进行分析，并结合目前离退休党员思想上存在的问题采取相应的措施，以此来为今后离退休党员管理服务工作提供一定的参考依据。
关键词:离退休党员管理服务思考目前，我国已经进入老龄化社会，企业离退休职工比在职职工多，做好企业离退休党员的管理服务工作变得尤为重要，其不仅直接关系到企业的党组织形象，而且对企业未来的发展也有重要的影响。
因此，在未来的时间里，企业应该成立专门的离退休党支部，配备专职人员，全面了解掌握离退休老党员基本情况，建立健全老党员信息库，同时，要联合多方力量，共同合力来强化离退休支部建设，对于企业未来发展具有重要意义。
1做好企业离退休党员管理服务工作的重要性1.1能够促进企业的可持续发展无论是哪种性质的企业，离退休党员在企业发展过程中都做出了巨大的贡献，他们党性强、悟性高，长期的学习和工作让他们对党的认识更加深刻和全面。
在这些老党员退休之后，企业应该一如既往地对他们的党组织生活和学习加以重视，这样会在很大程度上增加这些老党员对企业的归属感，从而对企业未来的发展提供大力的支持和理解，有利于企业健康稳定的发展。
其次，做好企业离退休党员管理服务工作对企业年轻党员的工作也会起到很大的推动作用。
1.2有利于党组织的队伍建设据统计，我国企业离退休党员的数量占全部党员的1/8，对企业离退休党员的管理也成为了党组织队伍建设中的一项重要工作。
如果企业能够真正地将企业离退休党员的服务工作落到实处，可以使退休党员的余热最大限度地发挥出来，那么就可以在很大程度上稳定企业的发展，而且对党组织的队伍建设也有不可或缺的重要意义。
新时期加强离退休干部党建工作的思考(精)
新时期加强离退休干部党建工作的思考新时期加强离退休干部党建工作的思考党的十七届四中全会通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署。
离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分，加强和改进离退休干部党支部建设，有利于巩固党的执政基础、提高党的执政能力、加强党的先进性建设、增强党的领导核心作用，有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定大局，有利于做好思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中作出新贡献。
因此，我们要以《决定》为指针，扎实推进离退休干部党组织建设工作。
一、进一步加强和改进离退休干部思想政治建设思想政治建设的首要问题是学习。
《决定》要求“把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”。
各级离退休干部党组织要把政治学习作为重要任务，认真组织好离退休干部党员的政治学习，要紧密联系国内外形势和改革开放的实际，增强学习的时效性；要围绕老同志的思想实际和他们关心的问题，紧扣热点，解决难点，增强学习的针对性；要制定切实可行的学习计划，把自学和集中学、学习理论和讨论问题坐下来学习和开展文体活动相结合，增强学习的灵活性。
要积极开展理想信念教育。
《决定》指出“把理想信念教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重”。
要教育引导离退休干部党员着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，引导广大老同志增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
同时，要创新培训教育方式，充分利用老干部活动中心、老年大学等阵地和党员远程教育网，在坚持定期培训、交流讨论的基础上，举办一些专题讲座、专题考察活动，开展一些现代科技知识、涉老知识的普及和培训，使老同志们更新思想观念和知识结构，真正做到政治坚定、思想常新、理想永存。
新形势下关于加强离退休干部党建工作的几点思考
摘要党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
”离退休干部党建工作作为党的建设的重要组成部分，要针对离退休干部队伍人员结构、人口占比、年龄特点、思想状况等方面出现的新情况、新问题，采取有效措施加以应对，切实做好新形势下离退休干部教育管理和党建工作，不断提高离退休干部党建工作的质量。
关键词新形势；离退休干部；党支部建设Some Thoughts on How to Strengthen the Party Building Work of Retired Cadres under the New Situation //JIANG ChuanyunAbstrac t The report of the 19th National Congress of the Com‐munist Party of China pointed out that the Party’s grassroots organizations are the basis for ensuring the implementation of the Party’s lines,principles,policies,and decision-making ar‐rangements.The Party building work of retired cadres is an im‐portant part of the entire Party building work,so it is necessary to consider how to take effective measures to deal with the new situations and new problems in terms of the personnel structure,population proportion,age characteristics,and ideological status of the team of retired cadres,so as to effectively carry out the education,management,and Party building work of retired cadres under the new situation,and continuously improve the quality of the Party building work of retired cadres.Key words new situation;retired cadres;Party branch building切实加强基层离退休干部党支部建设，建设战斗力强、凝聚力强、向心力强的基层党支部，是加强离退休干部党建工作的唯一平台和抓手。
关于企业离退休党员管理教育工作的思考
关于企业离退休党员管理教育工作的思考本文认为，要切实做好本企业离退休职工党员的教育管理工作，保证他们能够及时参加党的组织活动，接受党组织的教育管理和监督，更好地发挥先锋模范作用，就必须合理化安置好离退休党员的组织关系，紧密沟通党组织和离退休党员的联系，大力加强离退休党员的思想政治教育工作。
标签：企业；离退休党员；教育管理；措施近年来，随着国有企业改革的深化，离退休党员与原企业的关系逐步脱离，对离退休党员的管理又面临着新的课题。
企业如何切实做好本单位离退休职工党员的教育管理工作，保证他们能够及时参加党的组织活动，接受党组织的教育管理和监督，更好地发挥先锋模范作用，这对企业来说，意义重大。
因此，企业要充分认识加强本单位离退休职工党员教育管理工作的重要性和紧迫性，以高度的责任感，切实做好这方面的工作。
在工作中要坚持企业离退休职工党员的教育管理和党建工作相结合，同时根据企业离退休职工党员的特点和实际，寓管理于服务之中，积极寻求他们的理解和认可，激发他们对党组织的归属感，进一步履行基层党组织教育管理和关怀党员的职责。
一、合理化安置好离退休党员的组织关系大多数党员离退休后，就会远离单位，或者长期居住在外地，其住处变动较大。
居住分布上逐渐趋于分散，无论是事项的通知还是开展活动，都遇到了新的问题，这给组织工作带来了难度。
组织上很难覆盖到全体。
同时，有些企业党支部对离退休党员的教育管理工作认识不足，重视不够，在组织关系的转接上存在诸多问题。
从而使得一些党员不能积极参加组织生活，这里面除了有其个人因素外，同时还与党组织没有合理化安置好其组织的关系有很大原因。
因此，企业一定要因地制宜，理清关系，合理积极的安置好离退休党员的相关组织关系。
二、紧密沟通党组织和离退休党员的联系企业党组织要紧密结合离退休党员的特点，有重点的抓好理想信念等教育。
要针对每个党员的思想、性格、爱好、职业、年龄特点，坚持因人、因时、因事、因势施教。
对离退休职工党员教育管理工作的几点思考
治教 育。 要经 常组织 离退休 职 工党 员学 习贯彻 党的路 线 、方针 、
政 策 ，学 习 “ 三个 代表 ” 重要 思想 和科 学 发展 观 。用 党 的先进 理论 武 装 党 员头 脑 ，教 育 全体 党 员要 牢 固树 立 马 克思 主 义世 界 观 、人 生观 、价值 观 ，永 葆共产 党 员的先 进性 。 三 、创造 有利条 件 ，丰富 活动载体 ，提高 活动质 量 要 积极 为 党 员过 好 组 织 生活 创造 必要 的 条件 。在 组 织 活动
职 工党 员流 动 性大 的特 点 ，在抓好 面 上党 员教育 管理 的 同时 ，还
要着力 做好 流动 党 员的管 理工 作。对 长期 居住外 地 、居住地 有党 组 织和 异地 安置 的党 员 ，可联 系将 其 党组织 关系 转到 或临 时转到 当地基 层党 组织 ，便于他 们参 加组 织 生活 ； 对 于 那些 由于种 种原 因不能 接转 组织 关 系的党 员 。可 采取 定期 用电话 、书信 联 系和思 想汇报 的方 法 。经 常与 党 员保 持联 系 ； 对 于一 些 移居 在中心 城市
时 ，既严格 坚持 制度 。又从 实 际出发 ，不 断丰富 活动 内容 。努力
ＭＯＤ Ｅ Ｒ Ｎ ∈ Ｎ ＴＥ Ｒ Ｐ Ｒ ｌ Ｓ ￡ Ｃ ＵＬ Ｔ ＵＲ Ｅ
企业党建
对离退休职工党员教育管理工作的几点思考
文， 刘 飞
在新 的形势 下 ．抓 好离退 休职 工 党员教 育管 理 。使 其继 续发 挥先锋 模范 作 用 。是推 进企业 改革 、保持 社会 和谐 稳定 的重 大课 题 。本 文结合 油 田离退休 服务 管理 工作 实 际 ，从 四个 方面探 讨如 何 加强 企业 离退休 职 工党 员的教 育管 理。
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新形势下加强离退休党员教育管理的思考
作者：徐洪渤
来源：《科教导刊·电子版》2018年第06期
摘要在新的形势下，抓好离退休职工党员教育管理，使其继续发挥先锋模范作用，是推进企业改革、保持社会和谐稳定的重大课题。
本文分析了油田离退休党员教育管理存在的问题？阐述了新形势下加强离退休党员教育管理的几点思考。
关键词新形势下离退休党员教育管理思考
中图分类号：D054 文献标识码：A
1新时期离退休党员教育管理存在的问题
1.1党员教育管理方面力度不足
新形势下，多元化、复杂化的社会环境对有些党员的思想冲击很大。
部分离退休党员由于放松了思想政治学习，组织纪律观念日渐淡薄，意志消沉，精神空虚，不同程度地出现了一些问题，他们的人生观、世界观和价值观也在悄然发生着变化。
如有的党员理想信念动摇，对实现共产主义失去信心，热衷于看相算命、烧香拜佛，在参与封建迷信活动等消极行为中寻找精神寄托。
有的党员思想观念模糊，片面认为是由于改革开放才滋生了党员干部严重腐败及黄赌毒等社会丑恶现象。
有的党员政治立场游离，在群众中经常散布一些损害党的威信和形象的言论。
有的党员价值观念发生扭曲，拜金主义思想严重，在行动上上注重于功利性和现实性。
1.2制度建设方面存在缺陷
有些离退休党支部现有的制度存在缺陷，表现为有的可操作性不强，让人难以找到抓手，有的针对性不强，让人不知所措，有待修订或补充，有的制度有待建立。
1.3组织建设重视程度不高
有的离退休支委会组织建设重视程度不高，部分党员党性意识淡薄，工作积极性不高，不把支部安排的工作当回事，在党员中也没有威望。
有的支委会成员思想疲软涣散，工作责任心不强，难以承担对党员进行教育管理的重任。
有的支委会成员年龄偏大，行动不便，影响了组织生活的正常开展。
有的支委会成员在工作中任人为亲，工作方法单一。
有的支委会成员的理论政策水平和工作能力不能适应新时期基层党建工作的要求，亟待提高。
2新形势下加强离退休党员教育管理的思考
2.1优化组织设置，加强科学管理，建好政治堡垒
油田所属单位点多、面广，离退休职工居住分散，客观上给离退休党员的管理工作带来了一定的困难。
针对这一情况，对油田离退休职工党员的管理，可按照“就地、就近”的原则，实行科学组织，规范管理。
合理设置党支部和小组，健全完善管理网络。
根据离退休职工党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、发挥作用的原则，合理设置离退休党支部。
要配齐配强离退休党支部班子，特别要择优选配好党支部书记，确保离退休党支部有一个坚强有力的领导集体。
要进一步强化党员责任区建设，健全完善支部包小组、小组包党员、党员包群众的组织网络。
加强流动党员的管理，增强组织的吸引力。
针对油田离退休职工党员流动性大的特点，在抓好面上党员教育管理的同时，还要着力做好流动党员的管理工作。
对长期居住外地、居住地有党组织和异地安置的党员，可联系将其党组织关系转到或临时转到当地基层党组织，便于他们参加组织生活；对于那些由于种种原因不能接转组织关系的党员，可采取定期用电话、书信联系和思想汇报的方法，经常与党员保持联系。
2.2强化思想教育，注重积极引导，坚定理想信念
党员教育形式要从离退休职工特点、有利身体健康的实际出发。
坚持自学为主与交流辅导、个别讲解与送学上门、集体学习和现场参观相结合，寓教于乐，喜闻乐见，不断增强教育的说服力和感染力。
一要搞好理想信念教育。
增强离退休职工党员的党性观念，提高离退休职工党员“生命不息、奋斗不止”共产主义觉悟。
二要搞好民主法制教育。
采取多种形式，引导他们学法、知法、守法，学会用法律武器维护自己的正当权益，增强法纪观念。
三要搞好形势任务教育。
通过形势报告会、座谈会、谈心活动等灵活多样的方法，对离退休职工党员进行正面灌输和引导，帮助他们加深对党的路线方针政策的理解。
及时宣传党和国家的重大决策、战略部署，改革开放的新形势、新成就，及时通报企业的改革和生产经营情况，引导离退休职工党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定，为构建社会主义和谐社会做出积极贡献。
2.3创造有利条件，丰富活动载体
要积极为党员过好组织生活创造必要的条件。
在组织活动时，既严格坚持制度，又从实际出发，不断丰富活动内容，努力增强组织活动的质量。
不断创新组织活动方式。
要在坚持集体学习、过党日、上党课，召开组织生活会等常规活动方式的同时，结合离退休职工身心特点，创新活动载体，积极开展内容丰富、形式多样的党内特色活动，努力适应新时期离退休党建工作的需要。
积极为离退休党支部开展活动创造条件。
定期听取工作汇报，了解工作开展情况，帮助解决实际问题；在业务上指导，教思路、教方法，推动工作上水平；要充分考虑离退休党支部的
承受能力，量力而行，合理安排工作任务。
要通过开展多种形式的学习培训，互相交流经验，切实提高离退休党支部书记素质。
2.4详细了解离退休党员的思想状况和生活状况，激励他们继续为社会服务
作为离退休党员，不同程度地存在着各种各样的思想问题。
有的怀旧、有的遗憾、有的孤独，有的失落，有的身体不够健康，有的家庭矛盾重重。
但是，从老年学的角度来讲，老年期也可以看作第二人生，如果合理安排、愉快面对，这更是一生中的黄金时期。
因此，我们从思想引导入手，鼓励退休党员继续实现人生价值，积极参与社会服务、社会活动，树立“老牛明知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄”的精神，让他们的晚年活得更加充实，绚丽而富有尊严。
形式多样的思想工作，收到了显著成效。
许多退休党员积极发挥自身优势，在各个领域继续发挥余热。
有的被重新返聘到工作岗位，成为企业不可或缺的力量；有的自谋一份职业，重新找准了人生定位；有的把全部热情投入到社会公益工作中，赢得了广大群众的尊重，用生命的余热，在下一代与老年人之间驾起了一座爱的桥梁。
3结束语
在新形势下，只有根据企业的实际情况，积极探索离退休党组织建设的新途径，拓宽工作思路，加大工作力度，认真做好离退休职工党员的教育管理工作，才能把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒，继续保持党的优良传统和作风，为企业的发展发挥余热。
参考文献
[1] 中国人事协会.离退休干部管理工作实务手册[M].中国人事科学出版社，2007.。