文明单位“五个一”工作要求
文明单位测评细则【模板】
1、党组（党委）书记每年讲党课少于2次扣0.5分；
2、党支部学习每年少于12次每一个支部扣0.5分；
3、党支部每年不能按时召开专题组织生活会扣0.5分；
4、机关党委每半年对党支部“三会一课”落实情况检查不到位扣0.5分。
4、工会、共青团、妇女工作领导重视，组织健全，运转正常，能充分发挥作用。
2分
3、不能依法行政或行政中出现差错扣1分；
4、有吃、拿、卡、要，以权谋私现象扣1分。
3、定期分析研究本部门、本单位党风廉政建设情况，及时发现并认真查处机关及所属单位的违法违纪案件，认真处理好群众来信来访。对发生的违法违纪行为或案件及时上报有关部门或组织。
4分
1、廉政建设工作职责不清，措施不力、工作力度不够扣1-2分；
2、工作纪律不严，无考勤登记扣1分；
3、各类档案文书管理建立和管理不规范扣1分；
4、创建工作资料不注重平时积累，严重以假补缺，照抄照搬扣2-4分。
文明单位考评细则及评分标准（表四）
考核
项目
考 核 内 容 及 目 标
分值
扣 分 标 准
3、建立良好、整洁的办公环境，注重绿化、美化。积极参加和支持辖区组织的各项精神文明活动，计划生育、环境卫生、社会治安综合治理、绿化均达到有关要求。
文明单位测评细则
测评单位：
测评时间：
测评得分：
测评人员：
宁夏区直机关精神文明建设委员会办公室
文明单位考评细则及评分标准（表一）
一、基础工作（共计60分）
考核
项目
考 核 内 容 及 目 标
分 值
扣 分 标 准
（一）
思
想
道
德
建
设
1０分
八一地区2011精神文明建设应知应会常识
八一地区20１1年精神文明建设应知应会常识1、文明单位的十条标准：一是领导班子好；二是党的建设好；三是经济效益好；四是民族团结好；五是思想政治工作好；六是教育、科技、文化工作好；七是社会治安秩序好；八是道德风尚好；九是管理工作好；十是环境卫生好。
2、和谐社会指民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
3、科学发展观的核心是以人为本；第一要义是发展；基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
4、文明单位是以经济建设为中心，把物质文明建设、政治文明建设、生态文明建设和精神文明建设为统一的奋斗标，四个文明建设相互促进、协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。
5、家庭美德的主要规范有尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
6、社会公德的主要规范有文明礼貌，助人为乐，管护公物，维护环境，遵纪守法。
7、职业道德的主要规范有爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。
8、评选五好文明家庭条件是⑴爱国守法，热心公益好⑵学习进步，爱岗敬业好⑶男女平等尊老爱幼好⑷易风易俗，少生优育好⑸勤俭持家，保护环境好。
9、创建文明单位的条件是⑴必须是民族团结和“双拥”工作模范单位⑵必须是社会治安综合治理、计划生育、环境保护和环境绿化、净化的合格单位⑶申报自治区级国家级文明单位必须取得市级以上的环卫、绿化、环保的先进单位和治安模范单位荣誉称号⑷凡出现违反计划生育政策或绿化、环保、治安工作不达标或单位内部出现民族分裂主义分子和利用宗教进行非法活动的单位，不具备申报各级文明单位的资格。
10、绿色社区是指具备了一定的符合环保要求的硬件设施，建立了较为完善的环境管理体系和公众参与机制的社区。
11、绿色社区的硬件包括绿色建筑、社区绿化、垃圾分类、污水处理、节水节能和新能源等基础设施。
12、绿色社区的软件包括一个联席会（政府部门、民间组织、社区、物业公司）一个绿色志愿者队伍、一系列环保活动、一定比例的“绿色家庭”。
文明办精神文明建设工作计划要点
ⅩⅩ区ⅩⅩ年精神文明建设工作要点ⅩⅩ区文明办（ⅩⅩ年2月8日）ⅩⅩ年，是党的十八大召开之年，是全面贯彻落实省、市、区党代会精神的重要一年，是实施“十二五”规划承上启下的一年，更是“依靠群众参与，开创时代新风，三驾马车拉动，再造ⅩⅩ新城”战略目标纵深推进的关键一年。
ⅩⅩ年全区精神文明建设工作思路：以科学发展为主题，以“大党建”为统领，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以政治文明“三大举措”为保障，深入贯彻党的十七届六中全会和省中原经济建设指导意见精神，围绕全区战略目标，牢牢把握“四个重在”实践要领，贯穿以诚信为主的“四德”教育和群众性精神文明创建活动两条主线，落实好“诚信ⅩⅩ”建设、群众广泛参与的精神文明细胞创建活动、农村“清洁家园”行动、未成年人思想道德建设四项重点工作，着力提高市民文明素质和城乡文明程度，为ⅩⅩ发展提供道德支撑、精神动力和良好社会环境。
一、以社会主义核心价值体系建设为根本，实施市民素质提升行动目标任务：以“迎接十八大，讲文明树新风”活动为依托，着力提高公民文明素质。
组织开展践行文明礼仪、“全民阅读”活动，大兴文明礼仪之风、读书学习之风、争当先进之风，塑造文明ⅩⅩ、礼仪ⅩⅩ的良好形象。
方法措施：- 1 -1、制定《ⅩⅩ区市民素质提升行动方案》，分解任务，细化措施，建立多部门行动机制，明确载体，设计活动，积极培育居民社会主义核心价值观。
2、通过礼仪知识竞赛、“文明生活”主题演讲、礼仪文化讲座，践行礼仪实践活动等方式，开展“做文明有礼的安阳人”活动。
3、以优秀传统文化和“三平”精神等以及现代文明知识和“十佳标兵”等先进事迹等为内容，统一标识、相对固定地点和时间，办好示范性大讲堂，办好机关干部大讲堂、行业系统专业大讲堂、社区文明大讲堂、村文明大讲堂、学校大讲堂、市民大讲堂，建立文明大讲堂讲师志愿者队伍，开展“文明中原大讲堂”活动。
4、通过推荐优秀书目、办居民书市和图书节等方式，开展“全民阅读我参与”活动，营造读书学习之风。
创建文明单位意见
创建文明单位意见创建文明单位意见创建文明单位意见范文一为进一步提高我局精神文明建设水平，推进“全市文明单位”创建活动深入开展，提升“城管先锋”服务品牌，促进我市城管执法事业又好又快发展，根据《山东省文明单位考核办法》，结合我局城管执法工作实际，制定本实施意见。
一、指导思想高举中国特色社会主义道路伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，认真落实中央、省市文明办关于加强精神文明建设的各项要求，按照“科学发展、为民执法、和谐城管”工作理念，大力开展精神文明创建活动，推动精神文明建设工作取得新成效。
二、创建目标通过开展全市精神文明单位创建工作，进一步提升“城管先锋”服务品牌，促进领导班子坚强有力，团结奋进，锐意进取,求真务实;全体干部职工精神饱满，奋发向上，开拓创新，真抓实干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎实有效，思想道德和业务素质不断提高;规章制度建立健全，依法行政能力明显加强，服务水平显著提高;抓实抓好“市容秩序整治行动”，城市市容环境不断改善;精神文明建设成果显著，达到全市文明单位标准。
三、组织机构成立以党委书记、局长余东风同志为组长，党委委员、纪委书记董如增同志为副组长，机关各处室、中心、各大队主要负责人为成员的争创全市文明单位领导小组，领导小组下设办公室，董如增同志兼任办公室主任，综合处负责局争创全市文明单位工作的综合协调、组织实施，各部门、大队派一名同志作为联络员，负责日常联络工作、参与创建工作，并做好活动的记录和档案整理。
四、创建内容及标准组织领导有力，创建工作扎实。
领导重视，创建活动摆上党委重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。
领导班子团结协作，作风民主，严格落实“三会一课”制度，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。
局机关各部门、局属各大队层层落实创建工作责任制，参与创建活动积极性高，在单位内部开展文明处室、文明窗口、执法先进等创评活动。
烟棉办创建市级文明单位工作情况汇报
方城县烟叶棉花生产办公室创建市级文明单位工作情况汇报市、县文明委：方城县烟叶棉花生产办公室现有在岗人员16人，其中党员9名，在职研究生学历2人，本科学历5人，专科学历7人。
设有综合股、烟叶股、棉花股3个股室。
近年来，县烟棉办以文明单位创建为载体，以“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好机制、树立一个好形象、创造一流好业绩”为目标，扎实开展一堂（道德讲堂）、一队（志愿服务队）、一牌（遵德守礼提示牌）、一桌（文明餐桌行动）、一网络（网络文明传播志愿小组）“五个一”活动，外树形象、内强素质，特别是在市、县文明委的具体指导和帮助下，通过各项制度措施的完善和落实，单位上下全体干部职工的全员参与和积极行动，全县烟棉战线队伍素质、社会形象明显提升，服务全县烟棉发展、服务社会尽职尽责以及单位文明建设均取得良好效果。
连续三届被县委、县政府授予文明单位荣誉称号。
2014年3月被县委、县政府授予标兵文明单位荣誉称号。
单位各项业务工作连续10年被南阳市人民政府、南阳市政府烟办室、南阳市政府棉办室评为服务烟棉生产先进单位、服务烟叶基础设施建设先进单位，特别是烟叶生产连续20年稳居全市前三名。
单位基层党组织建设、计划生育、环境保护、科技创新、服务发展、综合整治、廉政建设等工作多次被县委、县政府评为先进单位。
单位无违法违纪案件和刑事案件，无违反计划生育现象和安全责任事故发生。
现将我单位文明单位建设工作情况汇报如下：一、主要工作按照县烟棉办“组织、协调、服务、指导”全县烟棉生产的综合职能，办公室深刻领会和全面把握文明单位创建工作的实质和内涵，制订了“组织保障、制度先行、全员参与、丰富内容、相互促进、重在实效”的工作思路，以创建工作为动力，促进各项业务工作争先创优，实现了政治文明、精神文明、物质文明、生态文明的全面提升。
（一）抓组织建设，实现创建活动日常化一是抓组织领导到位。
2012年，办公室调整充实了文明单位创建领导小组，成立了创建办公室，实行定人定岗，责任落实，形成了“领导挂帅、专人负责、科室配合、齐抓共创”的创建工作格局。
XX单位关于 “道德讲堂”建设情况汇报
XXX单位关于“道德讲堂”建设情况汇报在XXXXXX的坚强领导下，作为县级文明单位，XXX单位从大局意识和政治高度出发，将“道德讲堂”作为精神文明建设的重要平台，认真培育道德新风、狠抓道德讲堂建设，并取得了优异成绩。
现总结如下：一、领导高度重视，强化组织安排召开“道德讲堂”建设专题工作会议，由局长亲自安排布置道德讲堂建设，成立了以局长任组长，副局长任副组长，其他相关科室为成员的“道德讲堂”建设工作领导小组。
领导小组下设办公室，由办公室主任具体负责“道德讲堂”建设日常性工作，确保“道德讲堂”建设工作的有序开展。
二、完善软、硬件设施，切实推进道德建设进程讲堂设在XXX会议室，讲堂内设置“说文明话、办文明事、做文明人、建文明局”标语，配备多媒体播放设备，悬挂道德经典展示牌。
同时与廉洁教育活动相结合，通过召开会议、学习文件、制作展板图文宣传等形式营造了浓厚的学习氛围。
三、精心设计“道德讲堂”的教育内容和形式，活动丰富在活动内容上，紧紧围绕市级文明单位建设“五个一”的主要内容来开展活动，形成具体的计划，合理的组织，并有活动记录及影像资料。
在每一场讲堂中，都按照“五个一”流程进行。
每一次开讲前，组织学唱公民道德主题歌曲；围绕主题，组织群众观看一部道德建设先进人物事迹的短片；组织群众诵读一段中华传统经典语录和征集的公民道德“三字经”；讲述一个发生在群众身边的体现民族精神、时代精神或传统美德的典型事例；由群众评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。
同时，XXX还进行了多场宣传活动，举办了“巾帼文明岗”志愿者活动、“送温暖、献爱心”走访慰问及各类文体活动，深受群众的认可和欢迎，推动了明道德、讲正气、促和谐的良好单位风气的形成。
四、下一步工作打算在下一步“道德讲堂”建设工作过程中，我们要进一步加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。
认真贯彻落实《县“道德讲堂建设实施意见》和《关于在文明单位中开展“五个一”创建活动的通知》，建好用好道德讲堂，建立一支常态化志愿服务队、设置一批遵德守礼提示牌、开展一系列文明餐桌行动。
全国文明单位创建申报材料(精选5篇)
全国文明单位创建申报材料全国文明单位创建申报材料文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
下面是小编为大家带来的，希望可以启发、帮助到大家。
全国文明单位创建申报材料12013年，临西县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“服务创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的工作思路，以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。
一、抓组织领导，构建工作格局。
我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以党总支书记、局长张士华为组长，党总支副书记朱春兰为副组长，各党支部书记为成员的创建领导小组。
把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了“四个同时”，即制定行政工作计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政工作计划落实情况时，同时检查精神文明建设计划的落实情况；总结行政工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标考核，有奖有惩。
在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工踊跃参与，形成了浓厚氛围。
在工作中，该局坚持“四个重视”，一是重视学习提高，坚持每周五下午时间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。
学习强化责任，学习凝聚力量，学习铸就辉煌。
二是加强制度建设。
修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等，严明办事程序和工作纪律，形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。
三是重视公开承诺，在机关及窗口单位推进“阳光政务”，公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，树立文明办公的良好形象。
文明单位应知应会
文明单位应知应会1、公民道德建设的基本要求：爱祖国，爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
2、公民道德建设的核心：为人民服务。
3、公民道德建设“20字方针”：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
4、“五讲”“四美”“三热爱”：“五讲”：讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德。
“四美”：心灵美、语言美、行为美、环境美。
“三热爱”：热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义。
5、社会主义精神文明建设提出的“三义”、“三观”、“四德”：“三义”：爱国主义、集体主义、社会主义。
“三观”：人生观、世界观、价值观。
“四德”：社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。
6、社会公德：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
7、职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
8、家庭美德：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
9、新疆精神:爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取。
10、马克思主义“五观”：国家观、历史观、宗教观、民族观、文化观。
11、“五个认同”：对祖国的认同、对中华文化的认同、对中华民族的认同、对中国特色社会主义道路的认同、对中国共产党的认同。
12、“三个离不开”：汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、少数民族离不开少数民族。
13、“四个人人”：人人都有民族团结的思想、人人都讲民族团结、人人都懂民族政策、人人都做民族团结的好事。
14、“五个互相”：互相尊重、互相信任、互相支持、互相学习、互相谅解。
15、“四有”公民：有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
16、“四个尊重”：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。
17、“一日三文明”：在社会做一个文明公民；在单位做一个文明职工；在家庭做一个文明成员。
18、社会主义人际关系的准则：平等、团结、友爱、互助。
19、礼貌用语十字：“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”。
20、公民道德宣传日是: 每年的9月20日。
2021创建全国文明单位工作实施方案三篇
创建文明单位活动，是把物质文明建设和精神文明建设的任务有机结合、落到实处的有效途径，也是两个文明建设的基础性工程。
下面是为大家带来的创建全国文明单位工作实施方案，希望能帮助到大家！创建全国文明单位工作实施方案为全面贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神，推进我局精神文明创建活动深入开展，经局党组研究决定，20xx年在继续巩固省级文明单位标兵创建成果的基础上，为20xx年争创“全国文明单位”为打基础、作准备，精心打造文明和谐的审计机关，努力推动审计事业的改革与发展，根据《XX省文明单位管理办法》和《XX市审计局关于精神文明建设工作五年规划》的要求，特制定本方案。
一、指导思想以十八大和习总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念，用科学发展观统领精神文明创建工作，坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态态文明一起抓，牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，以“争创全国文明单位，打造’审计铁军’”为目标，紧密围绕建设美好XX的发展大局，不断提高审计工作水平和服务质量，建设文明和谐的审计机关，在社会上发挥示范引领作用，更好地为XX经济社会又好又快发展服务。
二、创建目标(一)总体目标按照全国文明单位创建标准，通过高起点、高标准创建活动，力争在20xx年建成“全国文明单位”。
(二)具体目标以创建全国文明单位为目标，不断创新文明创建载体，丰富文明创建工作内涵，坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众，注重实效、多办实事，吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。
通过深化和创新，实现全局干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升，审计行业的管理能力和服务能力明显提高，职工队伍的综合素质进一步增强；通过引导和规范，基本实现审计行业服务优质化、管理规范化、发展科学化，实现品牌效应明显；通过培育和提炼，基本建成具有行业特色和区域特色的审计文化建设体系，职工职业道德风尚日趋良好，行业整体文明创建工作达到新水准；通过营造政通人和、环境优美、和谐融洽，运转有序、蓬勃发展的干事创业的工作机制和文化氛围，引导全体干部职工立足咥实活、创争出、强素质的审计工作目标，打造“审计铁军”，提炼审计机关的核心价值理念，推进审计事业的全面发展。
文明单位申请报告范文
文明单位申请报告文明单位申请报告范文在人们越来越注重自身素养的今天，报告的用途越来越大，不同的报告内容同样也是不同的。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家整理的文明单位申请报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
文明单位申请报告1XX局始建于xxxx年国、地税机构分设。
现有干部职工116人，全部达到大专以上学历。
机关设5个科室，下辖稽查局及7个征收、管理分局。
20xx年共组织税费收入13.67亿元，20xx年共组织税费收入16.47亿元。
该局花园式的办公环境，优美漂亮，院内有规划合理、搭配恰当的草坪和花树。
办公环境齐全、完备，全局实现人手一机，办公实现自动化。
一、提高认识，加强文明单位创建工作的领导思想是行动的先导，搞好文明单位建设，首先解决的是认识问题。
为适应新时期税收工作需要，该局在长期实践工作中，始终坚持“政治治局”的理念，把精神文明建设当做头等大事来抓，为税收任务的完成提供精神动力和智力支持。
党组对精神文明建设工作高度重视，成立了以党组书记葛志存同志为组长、主管副局长为副组长、办公室、政工科、监察科科长为成员的精神文明创建领导小组。
文明创建工作由副组长具体抓、各级部门配合抓，形成积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。
二、弘扬美德、开展“善行地税德系民生”教育活动大力开展“善行河北、德系民生”、文化寻根活动，通过撷英、感悟、品鉴、主题演讲等形式，学习修炼中华民族优秀传统文化和传统美德，寻找探求河北历史发展和地税事业成长壮大脉络，增强全体地税干部职工的文化自信和职业自豪感，提升文化品位，提高文化素养，培育和践行社会主义核心价值观，为全面推进优秀团队建设提供有力支撑。
我局魏巍同志获得演讲比赛三等奖。
要求全体干部职工“读文化经典，做道德先锋”，必读《中国读本》和《复兴之路》，引导大家把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，从书本中“寻”；通过聆听先烈事迹，以及参观西柏坡纪念馆等形式，从足迹中“寻”，走近历史去感受和传承优秀文化，深化爱国主义教育和革命传统教育，加强地税文化建设和精神文明建设，全面提高地税干部思想政治素质。
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1
文明单位“五个一”工作要求
一、“一堂”：开设“道德讲堂”。
1、讲堂设置要求：有固定场所、场所门头有道德讲堂标识牌、
有道德讲堂背景、有“上墙”的讲堂管理制度、宣讲员守则的制度
牌和道德文化氛围（道德格言或修身经典）、有活动内容、有详实资
料。
2、讲堂流程：“七个一”按“自我反省、唱歌曲、看短片、诵
经典、讲故事、作点评和向“德”鞠躬” 七个一流程准备资料，每
月至少开展1次活动，有活动资料，提供一张活动开展的全程录像
光盘。
3、材料要求：
总体：（1）“道德讲堂”要有活动实施方案（红头文件、单位公
章、制定时间为2月底前），人数在30人以上的下属单位均要设立
道德讲堂。人数不足30人的，采取就近就便的原则，几家单位联合
设立道德讲堂。要有活动实施方案（红头文件、几家单位公章、制
定时间2月底前），要成立领导组织机构，材料落款要有几家单位公
章。半年要有小结（7月底前），年度要有总结（11月底前）。
（2）有讲堂全年课程安排（表格形式），包括：时间、地点、
主讲人、参加人员、活动内容。
个体：“道德讲堂”采取一堂一档的方式（需建立电子文档）。
2
一堂一档的资料包括：（1）有人员签到册（2）有主持词（3）
有活动记录表（按流程记录）（4）有歌词（5）有短片名称（6）有
经典诵读语句、（7）有讲故事人的讲稿（8）有活动图片，七个环节，
每个环节至少有一张图片，A4纸双面打印每页2张彩色图片，图片
下方注明具体是什么时间、什么地点、哪个环节。（9）有活动视频
资料（刻录光盘）（10）活动简报及其他能够印证的材料。
4、注意事项：有诚信教育内容，食品药品企业和百人以上的窗
口单位要设立道德讲堂。
5、创新讲堂内容：（1）结婚典礼进讲堂，弘扬勤俭、孝道、和
睦；（2）成人典礼进讲堂，用成人礼传国家情怀、教责任担当；（3）
老人寿诞进讲堂，用给老人过生日传承孝老敬老。
二、“一队”：建立学雷锋志愿服务队。要有开展关爱他人（敬
老、爱幼、帮农民工助残）、关爱社会（文明礼仪知识普及、文化体
育、网络文明传播）、关爱自然（普及环保知识、保护山川河流、植
树造林）的“三关爱”的志愿服务活动实施方案（红头文件、单位
公章）。今年志愿服务活动的主题是“邻里守望”，围绕活动主题开
展志愿服务活动。有领导小组、有志愿服务队花名册，注册志愿者
不低于单位总人数的30%。志愿服务要有组织名称、有志愿活动时
间地点安排、有志愿服务项目、有志愿服务记录。
三、“一牌”：有讲文明树新风公益广告和“遵德守礼”提示牌。
有设置“遵德守礼”提示牌的通知文件。要利用本单位院落、楼道、
3
走廊、电梯、活动室、宣传栏等设置讲文明树新风和“遵德守礼”
提示牌，利用电子屏刊播“讲文明 树新风”公益广告和创城宣传语
等。
四、“一传播”：建立网络文明传播小组。有网络文明传播志愿
活动领导小组、实施方案、工作小结；在中国文明网、宁夏文明网
开设户头，运用网上论坛、博客、微博和QQ群等网络传播渠道，撰
写网络评论、博文，刊（转）载文章、图片等，展示本单位精神文
明创建成果，主要传播道德箴言、节俭理念、好人好事、抑制网络
不文明用语，传播文明风尚。
五、“一餐桌”：实施文明餐桌行动。主题是不剩饭、不剩菜。
要有活动安排、在单位食堂（餐厅）设置文明用餐提示牌，倡导干
部职工文明用餐。