国际雇佣劳务合同范本_劳动合同
2024年海外派驻员工劳动合同范本（四篇）
2024年海外派驻员工劳动合同范本聘用单位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____身份证号码：_____受聘人的担保人（丙方）：_____身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）_____，鉴于工作需求，决定正式聘用乙方（受聘人）_____担任相关工作。
经甲、乙双方充分协商，并达成一致意见，特订立以下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____月。
二、乙方职责与义务1. 工作岗位：具体岗位为_______________________________________。
2. 职责范围与要求：乙方需全面履行_________________________________的岗位职责。
3. 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全操作规程，确保工作安全有序进行。
三、薪酬与福利1. 甲方将以现金形式按月向乙方支付工资，月工资标准为人民币____元。
2. 甲方将依据公司政策及乙方工作表现，提供其他相应待遇。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品及工作所需工具。
四、合同解除在以下情况下，甲方有权提前解除本合同：1. 乙方在试用期内未能达到聘用条件的；2. 乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；3. 因工作调整，甲方需撤销乙方岗位且无法重新安排的；4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法继续从事原岗位工作的；5. 符合国家法律法规及《_____》相关规定，可解除劳动合同的其他情形。
五、保险与福利乙方在聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇，将按照相关法律法规执行。
六、争议解决因本合同履行产生的争议，首先由甲方人事部门与工会组织共同调解；调解不成时，任何一方可向_____仲裁机构申请仲裁。
合同范本之中英文劳务合同模板
中英文劳务合同模板【篇一：外国人简易劳务合同--中英文】雇佣合同employment contract甲方party a：乙方party b：签订日期date：：甲方：party a：地址：address：乙方party b：性别gender：___国籍nationality：护照号码passport no.：_____________________在华居住地址address (beijing)：联系方式contact：_________________________ _________ ____其他紧急联络人contact person in case of emergency：一、雇佣期限Ⅰ employment term雇佣期限为___ __年，自______年__ _月__ _日起至______年__ _月__日止the employment term is ________year(s), lasting from_______________ to ___________.二、雇佣内容及工作时间Ⅱ content and working hours2.1 甲方根据工作需要，安排乙方完成以下内容的工作任务：party a gives party b the following work assignments according to its operating requirements:工作内容job responsibilities：工作地点place：2.2 工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为周六、日。
party b works no more than 8 hours per day, no more than 40 hours per week, and saturday and sunday are set as weekly rest days.三、报酬及其他福利Ⅲ remuneration and other welfare benefits3.1 乙方的报酬为税前__________ 元/月，大写：party b’s salary is rmb _3.2 甲方应于每月10号以货币或转帐形式足额支付乙方上述报酬。
劳务雇佣合同协议书范本(4篇)
劳务雇佣合同协议书范本甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____ 户籍地址：经济类型：通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 联系人：_____ 联系电话：_____ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：________________________________。
（二）乙方工作内容确定为（填是）：管理和专业技术类/工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：__________________________________。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填是）：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：元/月;（二）乙方试用期工资为元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
聘用外籍员工劳动合同范本5篇
聘用外籍员工劳动合同范本5篇篇1外籍员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册资本：（注册资本额）乙方：（外籍员工姓名）性别：（男/女）国籍：（国籍）出生日期：（出生日期）护照号码：（护照号码）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的安排，从事（工作岗位）相关的工作任务。
乙方应当积极投入工作，完成分配的任务。
1.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护公司的形象，维护公司的合法权益。
1.3 乙方应当认真对待工作，不得因私原因影响公司的正常运营秩序。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理设定。
2.2 如需要加班工作，甲方应当提前通知乙方，并支付加班工资。
第三条薪酬福利3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月，具体的工资发放方式由甲方安排。
3.2 乙方在公司工作期间，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
3.3 乙方在工作期间如有因病或其他原因需要请假，应当提前向甲方请假，并按照公司规定的程序病假，病假工资按照国家规定支付。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料及其他机密信息，应当严格保守，不得擅自外泄。
4.2 乙方离开公司后，应当将公司的机密信息归还给公司，不得擅自带出。
第五条惩戒措施5.1 如乙方有违反公司规章制度或严重失职、渎职行为，甲方有权对乙方追究法律责任，包括但不限于解除劳动合同等。
第六条解决劳动争议6.1 本劳动合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字生效之日起生效，有效期至：（日期）。
日本劳务合同范本
日本劳务合同范本1. 引言本文档提供了一份日本劳务合同范本，旨在帮助雇主和劳动者在进行劳务合同签订时参考和使用。
此合同范本适用于日本的劳务关系，包括但不限于雇佣合同、劳动合同、工作合同等。
2. 合同概述名称：劳务合同签署日期：[日期]雇主：[雇主全称]劳动者：[劳动者全称]本劳务合同由雇主和劳动者就以下条款达成协议，并试图维护双方的合法权益和义务。
3. 合同条款3.1 工作描述劳动者将按照雇主的指示和规定，在以下工作范围内履行职责：[具体工作描述]。
3.2 工作时间劳动者每周工作小时数为[工作小时数]小时，工作时间安排如下：•工作日：[工作时段]•休息日：[休息时段]3.3 薪酬和福利劳动者的薪酬将根据每小时工作报酬确定。
雇主和劳动者同意遵守日本劳动法律法规，包括但不限于最低工资标准。
除工资外，劳动者还将享受以下福利待遇：•社会保险：根据日本劳动法律法规规定，雇主将为劳动者参加社会保险，包括健康保险、雇佣保险和退休金计划等。
•年假：劳动者将根据工作年限享受带薪年假，具体天数根据日本劳动法律法规确定。
3.4 合同期限本劳务合同的起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。
双方同意在合同期满前提前[提前通知天数]天进行通知，以提前终止合同或进行续约。
3.5 终止合同合同可以基于以下情况终止：•双方协议终止：双方达成一致后，可以提前终止合同。
•合同期满：在合同期满后，合同自动终止。
•违反合同：一方违反合同条款，导致另一方提前终止合同。
•辞职或退休：劳动者提出辞职或退休。
3.6 保密条款劳动者在工作期间或终止合同后，将保守雇主的商业机密和敏感信息的机密性，并且不得向任何第三方泄露或使用。
3.7 争议解决对于因合同执行或解释而产生的争议，双方同意通过友好协商解决。
如果无法达成一致，争议将提交至日本有管辖权的法院进行解决。
4. 合同生效本劳务合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的法律依据。
雇主：签名：__________________日期：__________________劳动者：签名：__________________日期：__________________5. 责任和义务双方确认已仔细阅读并理解此劳务合同的全部条款，并同意遵守各自的责任和义务。
跨国公司境外派遣员工劳动合同8篇
跨国公司境外派遣员工劳动合同8篇篇1甲方（跨国公司）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方因业务需要，决定派遣乙方至其海外项目工作，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方赴国外工作的相关事宜，通过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为_____________，职务为_____________。
2. 乙方的工作地点为甲方的海外项目所在地，具体地址以甲方通知为准。
三、工作时间与休息休假1. 乙方在海外项目工作期间，执行当地的劳动法律法规规定的工时制度。
2. 乙方享有法定假期、年假以及因健康问题或其他原因需要的病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定办理。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 甲方按照公司政策，为乙方提供奖金、津贴和补贴等福利。
3. 甲方将根据海外项目的具体情况，为乙方提供必要的食宿安排或相应的食宿补贴。
4. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照当地法律法规为乙方缴纳社会保险。
五、派遣期限与轮换1. 乙方派遣期限为_____年，到期后可根据工作需要和双方协商续签。
2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作地点。
3. 甲方将根据海外项目的实际情况，制定员工轮换制度，乙方应遵守执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应遵守当地劳动法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及采取的措施。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，防止事故发生。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
劳务雇佣合同书标准范本8篇
劳务雇佣合同书标准范本8篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同书。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时完成甲方分配的任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。
2. 法定节假日和休息日，乙方应按规定休息。
3. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为_________元/月。
2. 乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按规定支付加班费用。
3. 乙方在合同期内因病或非因工负伤停工的，甲方应按规定支付病假工资。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。
3. 甲方应定期组织乙方进行健康检查。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期内因病或非因工负伤住院治疗的，甲方应按规定支付医疗期工资和医疗补助费用。
3. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按规定支付工伤津贴和工伤补助费用。
4. 乙方在合同期内因特殊情况需要给予特殊照顾的，甲方应按规定支付特殊照顾费用。
5. 乙方在合同期满或提前解除合同时，甲方应按规定支付相关补助费用。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
出国劳务协议书模板5篇
出国劳务协议书模板5篇 篇1 甲方（用人单位）：XXXXXXX有限公司 乙方（劳务人员）：XXXXXXX，身份证号码：XXXXXXX 鉴于甲方需要招聘出国劳务人员，乙方有意愿参与此类工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。协议期满前，双方可协商续签。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方指定的国外工作地点从事劳务工作。具体工作地点和岗位由甲方安排。
2. 乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。 三、工作时间与报酬 1. 乙方在国外工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。
2. 甲方按月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。工资发放时间自乙方出国之日起计。
3. 乙方在国外工作期间，甲方将为其购买人身意外险等相关保险，以保障乙方在工作期间的合法权益。
四、出国费用与待遇
1. 乙方出国前需自行承担签证费用等相关费用。甲方将在乙方成功获得签证后返还部分费用。
2. 乙方在国外工作期间，甲方将为其支付住宿、餐饮等费用。具体标准根据甲方规定执行。
3. 乙方享有与其他员工相同的福利待遇，包括年终奖等。如有特殊情况需调整福利待遇，甲方将提前与乙方协商。
五、违约责任与争议解决
1. 双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。 2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项
1. 乙方在出国前需接受甲方的相关培训和教育，以提高自身的业务能力和综合素质。
2. 乙方在国外工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（签字）：XXXXXXX有限公司 乙方（签字）：XXXXXXX 日期：XXXX年XX月XX日 篇2
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国际雇佣劳务合同范本_劳动合同
雇佣合同的相关规定
按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问
题的解释 》：
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿
责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔
偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生
产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现
形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣
活动。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担
赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人
可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主
承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、
分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资
质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适
用本条规定。
国际雇佣劳务合同范本
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此雇用合同由__(以下简称雇主)和__(以下简称雇员)缔结。根据
本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作
提供服务和履行义务。
a.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事__工作，并履行以
下职责。
b.期限：本合同有效期为__(年、月)，从__年__月__日起至__
年__月__日止。
c.工作日和工时：雇员每周工作从星期__至星期__，每天从__
点至__点，一周共__小时。
d.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1.每(小时)__美元;
2.每加班(小时)__美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
e.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_)税收和
社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长
或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：
f.主要工作地：雇员主要工作地为__。但根据雇主业务性质所需，
在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在__地以内其他
选区履行职责。
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g.差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将
负责雇员返回雇佣地的机票费用。
h.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部
医疗费用，包括__地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应
承担尸体保存及运回原地的费用。
i.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即
通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
_____________________________________________
j.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费__美元。(同
上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日__餐，每月收费__元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：
6.(同上)其他：
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k.其他规定：下列附加规定适用于本合同：(制定或附加工作和
膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇
员签字。)
l.终止合同：本合同可根据下列规定终止：
1.无故：由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人;或
________________________
2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前
__天以书面通知另一方当事人。
(a)因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，
并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。
(b)下列任何一条均构成合同终止理由：
a.雇员__次无故旷工和(或)__次无故上班迟到;
b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
c.在__地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
d.雇员放弃工作职责;
e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，
无法履行雇佣规定的职责;
f.在物质或其他方面受到特别虐待;
g.无故拖延支付雇员的工资;
h.违犯本合同任何一项规定;
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i.其他规定：
m.争议的解决：
怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序
解决：
1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员
不在，可直接报告雇主;
2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材
料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五
天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3.如上述第
（一）、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长
代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
n.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款
和缴纳所有税收。o.不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当
事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口
头和其他形式的协定。合同双方特此签名。
日期：___________________雇主(打印的名字、称号和签名)和
医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包
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括__地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存
及运回原地的费用。
i.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即
通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
__________________________________
j.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费__美元。(同
上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日__餐，每月收费__元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：
6.(同上)其他：
k.其他规定：下列附加规定适用于本合同：(制定或附加工作和
膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇
员签字。)
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l.终止合同：本合同可根据下列规定终止：
1.无故：由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人;或
________________
2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前
__天以书面通知另一方当事人。
(a)因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，
并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。
(b)下列任何一条均构成合同终止理由：
a.雇员__次无故旷工和(或)__次无故上班迟到;
b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
c.在__地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
d.雇员放弃工作职责.
e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，
无法履行雇佣规定的职责;
f.在物质或其他方面受到特别虐待;
g.无故拖延支付雇员的工资;
h.违犯本合同任何一项规定;
i.其他规定：
m.争议的解决：怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均
应按以下程序解决：
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1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员
不在，可直接报告雇主;
2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材
料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五
天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3.如上述第
（一）、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长
代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
n.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款
和缴纳所有税收。
o.不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一
的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式
的协定。合同双方特此签名。
日期：___________________雇主(打印的名字、称号和签名)
力图调解争议失败后，由一方当事人提前__天以书面通知另一方
当事人。
日期：___________________雇主(打印的名字、称号和签名)
日期：___________________雇员(打印的名字和签名)