刘帅旗顶岗实习论文
顶岗实习中的问题及管理对策探究论文
顶岗实习中的问题及管理对策探究论文论文摘要：顶岗实习中的问题及管理对策探究-论文关键词：顶岗实习,管理对策一、顶岗实习存在的问题近年来，通过加大校企合作力度、拓展实习基地、加强学生管理等办法，顶岗实习取得了预期效果。
但实践证明，由于企业对顶岗实习认识不足，学生与学校时空的阻隔等因素，影响了顶岗实习的效果，有的学生擅自离开实习岗位。
根据调研掌握，实习存在的问题具体主要表现以下几方面。
（一）学生管理工作的难度增大1、学生人身安全难以保障问题。
由于毕业生规模逐年增加，受企业承受能力限制，不同专业学生分到不同的单位实习，同一个单位实习的学生岗位也不同，学生实习地点分散，学生之间和师生之间信息互通困难。
一方面在实习过程中由于经验不足易出现安全问题，存在重大安全隐患。
另一方面，有的学生自律性较差，法律观念淡薄，加之个人自由空间大，容易发生安全事故和违法事件。
这些不仅对学生本人造成无法挽回的影响，对学校发展和社会稳定也会产生不良影响和危害作用。
2、环境变化导致各方面的不适应。
学生因为不适应新的环境而陷入迷茫和困惑。
一是心理不适应：新的环境下新的生活遇到新的困难没有得到及时疏导，导致挫败感和无助感增强。
二是工作不适应：经验不足，技术不熟练，怀疑自己的能力，厌恶眼前的工作。
三是人际环境不适应：与工人师傅和管理人员人际关系不协调，封闭自我，感觉孤独。
四是身体不适应：工作中的强度相对学校生活来说较大，体力不支，饮食不适应，出现身体不适症状。
五是企业待遇不平衡，双方满意度不一样。
（二）劳动时间超长加班现象普遍，学生难以适应，实习时间难以保证根据学校要求，学生应完成一年的’顶岗实习期。
但是，顶岗实习期间，大多数的企业的劳动时间都是超标的，学生难以适应，实习时间就难以保证。
根据我校对顶岗实习企业跟踪回访结果表明，除了真正的欧美企业是严格实行八小时工作制外，其他像台资、日资、韩资及国内民营企业，其工作时间都在10~12小时甚至更长。
高职教育顶岗实习管理研究论文
高职教育顶岗实习管理研究论文高职教育顶岗实习管理研究论文一、顶岗实习中学生党员的问题（一）学生党员年龄低，党性锻炼少高职院校学生党员的年龄普遍偏低，他们虽然已经成年，但是仍然缺乏成年人的控制力，容易受到外界因素的干扰。
党性的锻炼还不够，欠缺真正的实践经验，缺乏对社会思潮的思考。
进入顶岗实习单位后，受到社会上不良风气的影响，挑剔工作环境的好坏、工资待遇的高低。
没有清楚认识顶岗实习对个人综合素质提高的积极意义，对顶岗实习工作不满意情绪严重，甚至离职。
这些党员急需党组织的引导、教育与培养。
（二）学生党员在顶岗实习中产生心理困扰大三的学生党员在参加顶岗实习前，对企业充满新鲜、对岗位充满好奇、对工作充满热情、对自己充满信心。
但在实际的顶岗工作中，发现理想与现实的差距巨大，企业的车间环境不如学校的实训室环境，工作时间长，工作量大，工资收入不及预期，人际关系陌生而又复杂，一时间很难适应“学生”到“员工”身份的转换，产生了浓重的失望感，对顶岗实习失去了兴趣，导致工作消极情绪蔓延，进而产生心理困扰，厌倦抵触情绪严重，最终重新选择实习岗位。
（三）顶岗实习时间长，实习地点分散，难以开展组织活动由于高职院校的三年制教育，使得学生经过大一一年的培养考察，到大学二年级加入党组织，大三预备期正好处于校外毕业顶岗实习阶段。
而学生党员进入顶岗实习期后，由于实习地点分布在全国各地，距离学校遥远，无法经常回校参加组织活动，不经常与党组织保持联系，政治热情下降，组织观念日渐淡薄，不能主动向党组织汇报思想工作情况。
其中部分党员意识淡薄，对自己放松要求，不能从党性原则的高度对待自己的缺点和不足，没有发挥党员的先锋模范带头作用，破坏了群众对党员的认同感。
二、党员顶岗实习中学院存在的问题（一）顶岗实习学生党员管理教育的规章制度不健全由于我国普遍实行的高职教学模式，学生大三一学年或者四分之三学年在校外顶岗实习。
目前，高职院校的党员分布格局为大一基本没有党员，大二有一小部分预备党员，大三党员不在学校。
顶岗实习报告3000字
顶岗实习报告3000字总得来说在实期间，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发。
我明白，今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会。
在学校里学到的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。
如今有不少同学实时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，不可能会有应付瞬息万变的社会的能力。
经过这次实践，虽然时间很短。
可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。
就比如XXX同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教，使得两周的实更加有意义。
此次的毕业实为我深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。
利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，认真研究会计理论，研究会计法律、法规等知识，利用空余时间认真研究一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华、走上工作岗位打下了基础，也为自己以后的工作和生活积累了丰富的知识和宝贵的经验。
我们实的单元是XXX，我们小组三人在这个单元元旦假日前实了会计电算化，我们通过实了解到，XXX，是从事固定电信服务，国有及国有控股企业。
执行新企业会计制度，采用的核算方法是成本法，报表类型是单户表，经营形式是国有独资，新报因素是连续上报，属于大型经营规模的公司。
依托——各类固定电信收集与设施，主要经营国内、国际语音、数据、图象及多媒体通信与信息服务，以及相关的系统集成、技术开发等业务。
财务部分岗位设置是，总管会计负责人一位，总会计师一位，会计机构负责人一位，会计人员三名。
我们小组观看了专家们的实际操作账务处理程序，填制凭证，和审核凭证。
顶岗实习报告书
顶岗实习报告书10篇顶岗实习报告书篇1从我踏进实习单位的那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，必定会给我带来生命中无与伦比的财富。
一、实习目的：毕业实习是我们大学期间的最后一门课程，不知不觉我们的大学时光就要结束了，在这个时候，我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。
在这个时候，我来到__生物科技股份有限公司在这里进行我的毕业实习。
二、实习内容及过程：为了达到毕业实习的预期目的，在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。
在整个的实习工程中，我总共做了以下的一些工作，同时自己的能力也得到了相应的提高。
1、工作能力。
在实习过程中，积极肯干，虚心好学、工作认真负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出贡献。
2、实习方式。
在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务。
3、实习收获。
主要有四个方面。
一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了教学的实践任务。
二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。
三是在实习单位受到认可并促成就业。
四是为毕业论文积累了素材和资料。
三、实习总结及体会：在摸索中，为期一个月的顶岗实习结束了。
带给了我太多的回忆与反思。
我虚心听取老师和同学的意见，尽我最大的努力认真做好每一件事。
我很庆幸我和同事们的关系很融洽。
同时我在实习中也发现自己很多的不足。
这次实习对我的社会经验、人际关系也有很大的帮助。
这是一段充满艰辛和收获的经历，这是一段充满幸福和快乐的旅程，这是一段充满挫折与反思的人生，这是一件我们一生用心珍藏的礼物，这是一个不老的故事，是教师和学生用情感书写的传奇，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将是我生命中丰硕而宝贵的精神财富。
高职顶岗实习论文管理体系论文
高职顶岗实习论文管理体系论文高职顶岗实习论文管理体系论文高职顶岗实习论文管理体系论文高职院校顶岗实习管理体系研究【摘要】高职院校顶岗实习跨度大、组织和管理难度较大，构建合理的“政府主导，校企双赢合作”的顶岗实习管理体系，才能真正做实高职顶岗实习，确保顶岗实习质量；只有实现资源互补，才能校企深入持续发展。
【关键词】高职顶岗实习管理体系1.引言20世纪80年代以来，我国高等职业技术教育进入蓬勃发展的快车道，如今已占据高等教育的半壁江山。
职业教育培养的是技能型人才和高端技能型人才，实习是职业教育不可或缺的重要教学环节。
2006年，教育部16号文件中明确规定：“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”。
全国每年将有1200万名职业院校学生到企业顶岗实习。
2.顶岗实习内涵及特点顶岗实习是学生在校内掌握专业基本理论和专业基本技能的基础上，根据就业岗位群，有选择性在专业对口的企业某一岗位上去实习，在真实的工作环境下，提高学生的专业技能和实践能力。
它大大的弥补了学生专业技能不能得到良好锻炼的缺失，它一般安排在学生毕业前的最后半年到一年。
“顶岗实习”并非参观式实习，在企业里，学生身兼员工身份，有明确的工作责任和要求。
以其工作岗位的真实性、工作环境的复杂性、工作经历与体验的综合性，在人才培养过程中起着不可替代的重要作用。
顶岗实习是高职院校有效推进工学结合人才培养模式的重要形式，也是提高高职高专学生生理论联系实际能力和综合技能的重要实践性环节。
顶岗实习主要有以下特点：（1）管理主体多元化顶岗实习由学校、企业、学生三方共同参与完成。
学生在实习单位顶岗实习期间是实习单位的准员工。
要接受实习单位和学校的共同管理。
学校在三方中处于主导的地位，是一切活动的组织者，在整个运作过程中起着重要的作用，企业是三方中关键的一方，要充分调动企业参与工学结合的积极性。
（2）实习地点分散化由于学生人数众多，学校无法满足很多人集中在一个企业实习，学校往往联系多个实习基地，有的不在一个城市。
顶岗实习报告3000字(5篇)
顶岗实习报告3000字（5篇）顶岗实习报告3000字（5篇）不得不说，在实习中，我们的收获很多，学习了不少东西，锻炼了自身的能力，提高了自身各方面的修养。
下面是小编给大家带来的顶岗实习报告3000字（5篇），以供大家参考！顶岗实习报告3000字篇1时间似流水，转眼间三个月的顶岗实习生活就结束了。
顶岗实习给我的人生增添了色彩，也是我人生中的一次伟大的经历。
回想起顶岗实习过程中的点点滴滴，可谓是累中有乐，苦中有笑，酸甜苦辣咸皆有之。
我经历人生中重要的一个个第一次：第一次真正站在讲台上，以教师的身份来教育学生；第一次上公开课；第一次进行监考，第一次和其他教师坐在办公室交流等。
还未来实习顶岗前，我便满怀期待和憧憬迎接未来的路，我想象过实习时会遭遇的哪些困难，可是梦里走的再远，醒来还是在床上，终究要行在实习的路上才知道会发生什么，遇到什么，会收获什么，会得到什么。
我实习的学校是在大理市湾桥镇中庄完小，学校规模较小，有10名正式教师员工，学生有196人，有六个年级六个班。
大理的自然风光很美；山（苍山）美、水（洱海）美、人（大理白族人）更美。
这里的每一个老师、每一个学生都有各自风格，他们活跃的，开朗，有积极向上的求职精神，在这样的环境里，我看到了一种崭新环境的成长舞台，我看到了一种千载难逢的好机会，在这样的学校里实习，既能检验自己所学的知识，也能接触到最真实的基础教育。
我努力珍惜这样的机会，利用所有可用的条件，进行教学学习，希望自己也有自己的人生舞台。
下面，我对三个月的顶岗实习工作做以下总结：一、思想观点方面：作为一名大学生，作为一名顶岗实习的教师，享受青春的赞誉，拥有求知向上的精神，是国家的未来的建设者，在实习期间，我认真踏实，严谨努力，我十分珍惜这样来之不易的好机会。
力求把工作做到，我在学校学习了就为了成为一名教师不断的锻炼自己，只为自己在踏入讲台上没有那么费力，这次的实习，我主要教授四年级数学及科学、思品、音乐、美术等，在大学期间，我所学的专业是地理科学，由于专业不符和实践不足，所以实习路上多了一些坎坷，离合格的教师还很远，我还需不断的努力。
大学生实习岗位论文范文3篇
⼤学⽣实习岗位论⽂范⽂3篇地⽅院校毕业论⽂与就业⽭盾及应对措施（湖南科技⼤学商学院，湖南湘潭 411201）摘要：毕业论⽂是⾼等院校⼈才培养⽅案中的重要组成部分，也是学⽣毕业前最后⼀个总结性实践学习环节。
结合湖南科技⼤学会计学专业毕业论⽂与就业间的⽭盾现状，提出提前进⾏毕业论⽂写作、合理安排回校时间、通过现代媒介与学⽣交流及毕业论⽂与毕业实习接轨等⼏条措施，以合理解决毕业论⽂质量提⾼与就业间的⽭盾。
关键词：地⽅院校；毕业论⽂；就业；应对措施中图分类号：G640 ⽂献标志码：A ⽂章编号：1674-9324（2016）50-0025-02毕业论⽂是⼤学⽣毕业前最后⼀个总结性实践学习环节，其质量是衡量⾼等学校教学质量和总体教学⽔平的重要标准。
然⽽不少地⽅⾼校为了增加就业率，提前让学⽣进⾏长时间的毕业实习。
致使⼤部分⾼校的毕业论⽂安排时间与就业或实习时间相重合。
由于学⽣花⼤部分时间在找⼯作或实习上，⽽留给毕业论⽂准备时间不够充分，导致了毕业论⽂质量下滑。
因此解决好毕业论⽂与就业之间的⽭盾，对于实现⼈才培养⽬标，提⾼学⽣的综合能⼒和整体素质，增强学⽣在就业市场的竞争⼒等诸⽅⾯具有重要作⽤。
毕业论⽂与就业率均是衡量⾼等院校教育质量和办学效果的重要评价指标，协调好两者之间的⽭盾关系，成为各⾼校亟待解决的问题。
本⽂结合湖南科技⼤学会计学中毕业论⽂与就业间⽭盾现状，提出⼏点应对措施，以期为同⾏参考。
⼀、论⽂（设计）与就业之间的⽭盾1.⼤学⽣就业现状。
近年来财务会计就业岗位需求下降，会计毕业⼤学⽣就业形势⾮常严峻。
地⽅院校毕业⽣就业难主要有以下三个⽅⾯的因素：⼀是，地⽅院校在经济、地理位置上与⼀线城市有⼀定的差距，部分⽤⼈单位不愿前往招聘，降低了⼤学⽣就业机会。
⽽⼤学⽣为了获取更多的就业机会需要辗转不同城市，增加劳动时间投⼊。
⼆是，当前⼤学⽣对就业形势认识不⾜，选择⼤城市就业造成其⼈才供过于求，⽽中⼩城市⼈才急缺。
顶岗实习中酒店管理论文
顶岗实习中酒店管理论文一、酒店管理专业本科生顶岗实习中的常见问题1.实习生的心理问题。
实习初期对酒店安排的客房、餐饮等最基层服务工作岗位均能接受,但工作流程逐步熟悉以后,实习生们会发现酒店服务工作无非就是一种机械的、高强度的体力劳动,本科实习生的失落感不断加强,工作热情和责任心都会受到影响。
许多实习生不能正确看待实习待遇,尤其实习三个月后,他们对社会认识更加深一步,觉得其劳动付出与实际报酬不对等。
不少学生反映工作内容和正式员工没有任何区别,却得不到同样的报酬,自认为是廉价劳动力,工作积极性不高。
2.实习基地选择问题。
酒店管理专业学生实习不是一项短期行为,实习酒店难以落实、稳定,或把实习生等同于廉价劳动力来使用,这与学校制定的初衷与目标将完全相反,势必影响到整个实习效果,对酒店、学校、实习生都会产生不利的影响。
虽然学校在选择实习基地时都会与酒店方强调这些内容,酒店方在洽谈时（通常都是人事部门负责人）都承诺如何按照校企双方的要求来对待实习生,但在后期执行阶段往往由于内部管理制度、员工执行层面等问题无法将之前的承诺兑现,相应的考评机制也缺乏客观标准,并最终导致学生实习阶段无法真正实现教学实践目标的要求。
3.实习管理中出现的问题。
3.1酒店目标与实习目标之间的错位。
酒店追求的是利润最大化,作为酒店来说,它与学校联系实习的目的主要是为了降低企业成本,酒店以盈利为目的,需要服务质量稳定,要求保持员工相对稳定,而学生的实习则以学习为主要目的,为能掌握不同部门的实践知识,要求尽可能轮岗。
这种酒店目标和实习目标的错位,导致实习过程中企业利益和学生利益之间的冲突,如果酒店没有相应的激励措施,学生就会产生廉价劳动力的感觉,从而影响实习积极性。
3.2学生管理中出现的问题。
由于顶岗实习酒店多,学校师资力量有限,往往一个教师负责若干家酒店的实习指导,无法兼顾各个酒店及实习生的所有需求。
有些学生对实习认识存在偏差,或闹情绪、或与酒店闹矛盾、或擅自离岗。
顶岗实习范文(3篇)
顶岗实习范文实习报告参考模板一、引言1.1 简要介绍实习单位（名称、性质、规模等）1.2 实习目的和背景1.3 实习时间和地点二、实习内容2.1 实习岗位的职责和要求2.2 实习期间具体从事的工作内容2.3 实习期间学到的知识和技能2.4 遇到的问题和挑战2.5 具体工作成果和效果三、实习经验3.1 与导师和同事的关系及交流情况3.2 实习期间的学习和进步情况3.3 对实习单位的评价和建议四、实习心得4.1 对实习内容的总结和评估4.2 对自身职业规划的思考和定位4.3 对未来工作的展望和期待五、结语5.1 对实习单位和相关人员的致谢5.2 实习期间的收获和体会5.3 对实习的总结和展望注意事项：1. 在实习报告中尽可能详实地描述自己在实习期间的工作内容和所学到的知识和技能；2. 在撰写实习报告时，要注意保护实习单位的商业机密和个人隐私；3. 实习报告要突出实习经验和心得的总结和思考，而不是简单的事务性叙述；4. 实习报告的篇幅要适中，____字为宗旨，根据实际情况适当增加或删减；5. 撰写实习报告时，要注意语言表达的准确性和流畅性。
顶岗实习范文（2）一、实习单位介绍我在XXX公司进行了为期三个月的顶岗实习，该公司是一家专注于互联网技术研发的公司。
公司成立于XX年，总部位于XXX地区，现有员工XXX人。
公司主要致力于开发和销售网络安全产品，并且在行业内具有一定的知名度和影响力。
二、实习岗位介绍我在实习期间担任XXX岗位实习生，主要负责XXX方面的工作。
我的主要职责包括XXX、XXX和XXX等工作。
三、实习过程（一）工作内容及完成情况在实习期间，我主要负责XXX方面的工作。
具体来说，我的工作内容包括XXX、XXX和XXX等。
由于之前接触过相关知识和技术，我能够较快地适应和应用到实际工作中。
在XXX方面的工作中，我积极参与了XXX项目的开发工作。
我通过阅读源代码、开发和重构功能模块等方式，加深了对XXX技术的理解，并能够独立完成相关任务。
学生顶岗实习报告
学生顶岗实习报告学生顶岗实习报告范文（精选14篇）在人们素养不断提高的今天，越来越多人会去使用报告，报告成为了一种新兴产业。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是店铺为大家整理的学生顶岗实习报告，希望能够帮助到大家。
学生顶岗实习报告篇1实践目的：提高实务操作经验、分析解决问题的能力，使自己能很快的融入到工作中去，为即将正式工作成为一名财会人员打下坚实基础。
实践方式：在实践单位，师傅指导我的日常实践，以双重身份完成学习与工作两重任务。
向单位员工一样上下班，完成单位工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。
实践任务：熟悉并掌握会计流程的各个步骤及其具体操作，包括了解账户的内容和基本结构，了解借贷账户法的记账规则，掌握开设和登记账户以及编制会计分录的操作、原始凭证填制和审核的操作以及根据原始凭证判填制记账凭证的方法，到填写账簿的整个流程。
以使对会计有更深的理性认识并掌握会计基本操作技能。
一、实践单位简介武汉翔诚佑才投资有限公司是一家专业从事风险投资咨询服务的理财机构。
汇集国内贵金属投资行业精英，拥有专业化的风险控制、研发和客户服务团队，致力于打造贵金属投资与交易、咨询、分析、研究、创新的全方位综合性投资服务平台，为客户提供安全、优质、高效、专业的服务。
始终秉承“专业、诚信、稳健”的企业理念，倡导“公平、公正、公开”的原则，通过打造完善的服务体系，搭建规范的交易平台，为中国即将全面爆发的贵金属投资市场繁荣发展贡献力量二、实践内容1、收现金、填写收据我的第一个实践内容就是学会用点钞机、POS机处理十几万甚至几十上百万的款项，点收无误后，再开具收据、单据。
深刻认识到：现金收付的，要当面点清金额；现金多付或少付金额，由责任人负责。
一部分职工的工资是现金发放，按照会计制作好的工资表，把现金数好装进写好职工姓名和工资数的信封袋里，都装好后再发放工资，这样避免了人多场面混乱出错的可能。
2、粘原始凭证、填写记账凭证我粘贴票据的时候，特意按照类别分类，餐饮费，出租费，火车票，过路费等分门别类的粘贴，并且按照发生时间，金额排序，做到方便核算。
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2016届毕业顶岗实习报告 班 级 电气13-2
姓 名 刘帅旗
学 号 201320202002
企业指导教师 王晓雷
校内指导教师 曹金娟
辅 导 员 孙志玲
实习单位 大名县丰汇热力有限公司
实习岗位 调度运行员
实习地点 唐山遵化市
实习时间 2015年12月10日至2016年5月31日
邯郸职业技术学院·机电系 2016年 06 月 10 日 目录 1.顶岗企业简介......................................1 1.1大名县丰汇热力有限公司简介.......................1 1.2实习岗位、实习任务的完成情况.....................2 2.顶岗岗位工作的基本情况............................2 2.1从事调度运行员的实习工作.........................3 2.2集中供热.........................................3 2.2.1集中供热概念...................................3 2.2.2供热系统.......................................3 2.2.3热力管网.......................................3 2.2.4集中供热的主要优点.............................4 2.3 换热站..........................................4 2.4供暖自控系统.....................................5 2.5板式换热器.......................................5 2.6仪表.............................................6 2.6.1温度变送器.....................................7 2.6.2传感器.........................................7 2.6.3压力变送器.....................................8 2.6.4流量计量仪表及热表.............................8 2.7软化水系统.......................................8 2.7.1换热站软化水设备工作原理.......................8 2.7.2换热站软化水设备主要作用.......................9 2.7.3换热站软化水设备特点...........................9 2.7.4软化水设备使用前准备及注意事项.................9 2.8换热站安全制度.............................9 3.岗位工作总结.....................................10 3.1岗位职责........................................11 3.2工作流程及原理..................................11 3.3岗位的重要性....................................12 4.体会与收获.......................................13 4.1收获............................................13 4.2体会............................................14 4.3不足............................................14 5.致谢.............................................15 邯郸职业技术学院机电系2016届毕业顶岗实习报告
1 1.顶岗企业简介 1.1大名县丰汇热力有限公司简介 河北丰汇投资集团正式成立于2011年12月16日。公司运营总部位于北京市东城区建国门内大街光华长安大厦，距离天安门2.6公里，生产基地位于河北省唐山市玉田县高新技术产业园区，地处京、津、唐中心地带，距北京、天津各110公里，唐山60公里、天津港120公里，在102国道南侧，交通便利、四通八达，地理位置得天独厚。 多年来，河北丰汇投资集团致力于发展城市集中供热、供气、供水及化工、煤炭、市政、旅游资源开发等产业，属大型综合性集团投资公司。集团公司以独资、合资等方式积极建设社会公用事业和其它不可再生的能源产业。数十年间，丰汇投资集团凭借艰苦创业的精神和勇敢创新的态度，在北京、天津、河北、山东、江苏、黑龙江等多个地区成功投资建设了30多个项目，固定总资产已达到20亿元左右。 截止目前，河北丰汇投资集团旗下拥有七家子公司：唐山玉全聚氨脂开发有限公司、阳原县国营深沟煤矿、遵化丰汇热力有限公司、崇礼县丰汇热力有限公司、唐山丰汇典当有限公司、内蒙古丰汇化工有限公司、大名县丰汇热力有限公司。此外，2003年投资承建了山东利津天化热力燃气有限公司。八家子公司的蓬勃发展，已为河北丰汇投资集团在同行业发展中获得领先地位奠定了坚实的基础。 目前，河北丰汇投资集团已经具备集团规模，现正在完善各项制度和相关体系，已经实现了集团化产业经营模式。 河北丰汇投资集团将积极应对全球经济一体化和中国加快城市化发展进程的机遇与挑战，全力投身于社会公用事业的投资，并逐步向专业化、国际化方向迈进，铸就“丰汇”的辉煌品牌。 大名县城区集中供热(PPP)项目，已列入省首批政府和社会资本合作（PPP）重点项目，也是邯郸市唯一一家5亿以上首批重点项目，10月23日与河北丰汇投资集团有限公司签订特许经营协议，由其独立投资完成项目的建设运营。 本项目热源厂位于西未庄乡段村，占地80亩，主管网自热源厂出口沿邯大公路、平安大街、天雄路铺设，并设分支主干线辐射大名城区，按大名县近期、中期、远期规划要求，总供热面积将达到537万㎡，计划建设3台130吨燃煤热水锅炉热源厂一座，并备配先进的环保设施，分期铺设热力管网26余公里，建成换热站48座，总投资预计达5.7亿元。 项目建成后，将逐步取缔深层地下水取暖、小锅炉采暖等供暖形式，解决过邯郸职业技术学院机电系2016届毕业顶岗实习报告 1 2 度抽取地下水可能导致的地质灾害、地表水污染等问题，改善大气环境，能极大的提高城市环境质量和民众生活品质，有利地促进当地社会效益和环境效益的和谐统一。 河北丰汇投资集团是一家从事大型项目投资的公司，总部位于河北唐山。河北丰汇投资集团是主要从事集中供热、供气、供水及化工、煤炭、市政、旅游资源开发等产业。 大名县城区集中供热项目是县委、县政府重点支持的民生工程，预计总投资5.7亿元，热源厂占地面积80亩，总建筑面积19426.09㎡；小区换热站约48座、换热站建筑面积5000㎡；铺设热力管网约40Km，规划总供热面积537万㎡，近期供热面积约200万㎡。 2015年10月份，大名县政府委托住建局与河北丰汇投资集团有限公司签订了《城区集中供热项目特许经营权协议》。河北丰汇投资集团多年以来致力于发展城市集中供热、供气、供水及化工、煤炭、市政、旅游资源开发等产业，属于大型综合性集团投资公司。 截至目前，大名县城区集中供热项目已完成锅炉房基础建设、首台锅炉炉排安装完毕、锅炉安装进行中、办公楼基础换填完成等重要工作。 大名县城区集中供热项目建成后，将极大地改善空气质量，节约地下水资源，提升县城形象，改善大名县人民的生活条件与居住舒适度，提升城市市政服务功能，为大名县的经济、文化、行政服务提供良好的外部环境，更好地服务于大名县的工业经济建设。
1.2实习岗位、实习任务的完成情况 通过此次实践我来到了大名县丰汇热力有限公司，在主任的带领下，首先大致参观了公司的工作环境及工艺流程，这使我对公司有了基本的了解。之后我进入了调度运行部工作，在技术员的带领及帮助下，开始熟悉换热站及工艺流程，主要是完成对温度的监控和设备的维护。在主控室根据上位机显示的数据来判断设备是否在正常运作，并每隔四个小时记录一次温度、压力、热量及泵的功率的数据。巡查员不定时的进行一次现场巡检并记录数据，有经验者也能通过声音来判断循环水泵是否在稳定的运作。实习期间，无论在工作还是生活，大家都对我很关心，这样美好的环境使我圆满地完成了各项实习任务，让我在这么短的时间内得到更好的成长、锻炼。 邯郸职业技术学院机电系2016届毕业顶岗实习报告
1 3 2.顶岗岗位工作的基本情况 2.1从事调度运行员的实习工作 集中供暖系统在国内各行各业的应用虽然应用很广泛，但从国内的集中供暖系统来讲，总体发展水平仍然不高，同日本、美国、德国等先进国家相比仍然有着较大的差距。目前，我国在这方面总体水平处于20世纪80年代中后期的水平，供暖系统的产品主要以“点位”控制及常规的PID控制器为主，它只能适用于一般的温度系统的控制，难以控制滞后、复杂、时变温度系统控制。能适应于较高的控制场合的智能化、自适应控制仪表，国内还不十分成熟。 随着国民经济的不断发展，人们对供暖质量的需求也在逐步提高。换热站是集中供热系统中的重要环节，它工作的安全性可靠性直接影响锅炉的安全及供热的品质。但目前换热站大都采取半自动控制，且各站相对独立工作，这种方式远远不能满足节能增效的要求，不仅浪费人力，而且在出现事故隐患时操作人员难以发现，易造成设备事故。同时，各换热站都独立运行，难以达到供热系统整体最佳状态，易造成热力失衡，影响供热效果而造成能源的极大浪费。 随着科学技术的不断发展，人们对温度控制系统的要求越来越高，因此，高精度、智能化、人性化的温度控制系统是国内外必然发展的趋势。科学系统的管理供热管网也具有非常重大的经济和社会效益。
2.2集中供热 2.2.1集中供热概念 概念：指以热水或蒸汽作为热媒，由一个或多个热源通过热网向城市、镇或其中某些区域热用户供应热能的方式。目前已成为现代化城镇的重要基础设施之一，是城镇公共事业的重要组成部分。 一次线 二次线 锅炉房 热力站 用热户
一次线 二次线 图1 集中供热简易图
2.2.2供热系统 供热系统包括热源、热网和用户3部分。热源主要是热电站和区域锅炉房（工业区域锅炉房一般采用蒸汽锅炉，民用区域锅炉房一般采用热水锅炉），以煤、重油或天然气为燃料；有的国家已广泛利用垃圾作燃料。工业余热和地热也可作热源。核能供热有节约大量矿物燃料，减轻运输压力等优点。