生产部部长助理岗位职责
炼钢车间各岗位描述
车间主任岗位描述岗位名称：车间主任直接上级：生产部部长直接下级：炼钢组长（炉长）、浇钢组长、化验组长、捡料组长、机修工、司炉工本职工作：全面负责炼钢车间生产、质量、消耗、现场管理、教育培训、文明建设等方面工作，严格按照厂部规定的程序进行。
领导责任：1）、保证各项生产、工作任务（包括突击性任务）高标准地按时、按质、按量完成，对生产岗位的作业指导负责；2）、保证生产安全、产品质量合格、节能降耗达标，对车间生产效益负责；3）、对下属人员的安全防护、劳动纪律、工作秩序、整体精神面貌负责；4）、对车间生产工作给企业造成的负面影响负责。
直接责任：1）、主持车间例会，按时参加有关会议，正确传达上级指示文件，贯彻国家各项方针政策法令和厂部颁发的各项规章制度；2）、负责落实与完成生产任务和指令性工作，了解熟悉本车间工作情况和工作的精确数据，定期组织经济分析，总结经验，持续改进工作；3）、负责逐日按照生产任务号检查、落实、整理、保存各项生产过程记录，保证填写及时、完整，数据真实、精确，字迹端正、清晰，手续齐全，记录页面整洁、无缺，确保追溯的可靠性、真实性、完整性和科学性；4）、负责团队精神的建设和职工技能的培训，确保满足生产力发展的需求；5）、负责车间机械设备的管理，确保正常率、运转率、安全率达100%，不发生安全事故；6）、负责组织并做好劳动保护、文明生产工作；7）、负责各项工作计划的制定、报批和执行，生产物资申报工作；8）、负责协调机修、质量工艺、仓库、食堂和相关部门的工作，加强质检工作的联系，合理地界定工作，努力争创一流。
主要权力：1）、有对劳动纪律的监督和生产工艺纪律执行的管理权、考核权；2）、有对下属人事任免、调动的第一建议权；3）、有对车间各工序质量和生产指标完成情况的检查权；4）、有对下属50元以下的奖罚权和50元以上的奖罚建议权；5）、有对下属工作范围的裁定权和对下属授权。
管辖范围：炼钢车间所有员工、办公用品、机械生产设备、仪器、仪表及工具等。
董事长助理工作职责（7篇）
董事长助理工作职责1、负责董事长有关文件的起草，修改，审核，整理各类公文资料。
2、掌握公司整体运营状态，协调各个部门，协助推进董事长决策执行落地。
3、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
4、负责协助跟进董事长交办的相关事宜，及时汇报进度。
5、负责在授权范围内协助及陪董事长进行商务谈判，做好各项汇报，联络工作。
6、协助董事长进行公司的日常事务管理。
7、处理董事长授权的其它事务。
董事长助理工作职责（二）一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐;三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动状况;七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况;八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;十、协助董事长做好工作日程安排;十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
董事长助理工作职责（三）一。
要认清自己，处事有原则。
找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。
总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。
总经理助理要把握所应扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二。
要耳聪目明，作好参谋工作。
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。
及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，用心地当好决策参谋。
生产内勤岗位的基本工作职责(30篇)
生产内勤岗位的基本工作职责（30篇）生产内勤岗位的基本工作职责（精选30篇）生产内勤岗位的基本工作职责篇1职责：1、根据实际的生产计划以及客户订单来确定生产产品的种类、数量以及顺序;2、协助领导审核、确定客户生产订单，如承接则将其纳入生产计划;3、根据生产任务以及生产要求向生产车间下发生产任务单;4、负责跟踪生产订单，负责协调生产物料并跟踪物料的使用状况;职位要求：1、中专以上学历、有2年以上工作经验;2、熟悉电脑办公软件、生产计划和统计管理等相关专业知识;3、了解相关产品的质量标准、具备良好的统筹计划能力。
生产内勤岗位的基本工作职责篇21、主要负责调度生产人员的日常工作。
2、负责驻地人员日常工作的管理,传递相关信息及生产统计工作。
3、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料等。
4、协助生产部经理处理好各部门之间的关系，热情接待来电、来访，回答有关问题，圆满地处理好外部环境关系。
5 向公司和生产部领导提出工作改进建议。
6、完成上级交给的其它任务。
生产内勤岗位的基本工作职责篇31、协助生产部部长做好生产运营管理;2、协助组织生产、设备、安全、环保等制度的拟定、检查、监督、控制及执行;3、负责每天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表;4、追踪原材料的出、入库及消耗情况，并形成报表，为采购部门提供采购依据;5、与销售部沟通，并根据市场需求情况，下发生产计划。
生产内勤岗位的基本工作职责篇41.热爱本职工作，遵守公司的各项规章制度，负责对公司的通知、政策、文件、信息及公司的情况做好上传下达的工作，完成上级领导分配的工作任务;2.监督部门销售员的市场开发情况、新客户开发情况，以及汇总销售人员的每个星期、每个月、以及年度的工作总结整理成报表上报上级，以便整改完成更合适的销售管理制度;3.帮助销售人员整理出差费用票据，检查、核对、及监督销售员的各项业务费用明细是按照公司的规定标准使用的;4.整理汇总销售人员每月的出差天数、出勤率的情况，方便对销售人员进行考核;5.保持与销售人员随时联系，以便公司关于销售的政策及文件及时准确的传达到位;6.整理销售员的合同情况，编制关于每个合同的记录表格，对于履行合同的情况进行跟踪记录，并将合同的情况按照年度、季度、月度进行汇总统计并递交上级领导;7.根据签订的合同表明的应收账款明细协助销售人员提供相关信息，帮助销售人员收回款帐;8.接听公司的来电，收发和处理所有的商务文件。
技术部助理岗位职责
技术部助理岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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董事长助理工作职责（9篇）
董事长助理工作职责1、负责董事长有关文件的起草，修改，审核，整理各类公文资料。
2、掌握公司整体运营状态，协调各个部门，协助推进董事长决策执行落地。
3、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
4、负责协助跟进董事长交办的相关事宜，及时汇报进度。
5、负责在授权范围内协助及陪董事长进行商务谈判，做好各项汇报，联络工作。
6、协助董事长进行公司的日常事务管理。
7、处理董事长授权的其它事务。
董事长助理工作职责（二）1、负责传达董事长决议、决定和指示、督促检查其贯彻执行情况，全面负责董事长办公室各项工作，协助董事长处理日常事务;2、负责协调各部门、公司之间及各个项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作;3、负责综合性文件、工作计划及公司工作总结等的拟定工作，负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知。
董事长助理工作职责（三）1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施状况，参与董事长的决策。
2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。
3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。
4.每一天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理____和简报;____公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作;9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理;13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。
生产文员工作职责
生产文员工作职责参考(一)：岗位职责：1、负责生产部各种生产的收据统计、分析，2、协助生产文件，修改打印等；3、协助厂长完成生产定单，及时跟进生产状况；4、负责协助厂长安排生产方案；5、完成领导交待的其他事项。
岗位要求：1、中专或者以上学历， 1 年以上生产助理或者文员工作经历；2、有较强的协调潜力、沟通潜力、分析潜力；3、能熟悉使用各种办公软件， word、excel 等。
生产文员工作职责参考(二)：1、根据公司开展规划，承担公司交给的生产任务和其它各项工作。
2、贯彻执行公司生产和质量管理等规章制度及生产工艺文件，负责车间的日常生产活动，不断解决生产中浮现的问题，保证完成公司下达的年、季、月的生产作业方案。
3、负责生产过程中的关健控制点、质量指标、生产进度、物料消耗、生产本钱、产品质量等工作，防止药品穿插污染和混淆过失。
4、负责本车间的厂房、设施、设备的维护保养工作，保证到达药品生产要求。
5、协助各职能部门做好在本车间开展的各项生产和质量工作。
6、开展节能降耗、增产节约、群众性技术革新、 QC 小组活动、不断提高产品质量、降低本钱等各项活动，发展全面质量管理，持续稳定开展。
7、提高车间全体员工的安全意识和发展安全教育，确保安全礼貌生产。
8、充分发挥和调动全体员工的用心性、创造性，提高思想觉悟，树立良好的车间风气，建立一支技术强、作风好，团结协作的高素质的员工队伍。
生产文员工作职责参考(三)：生产文员(岗位职责)职位描述岗位职责：1、日常办公；2、服装辅料配发；3、样衣管理；4、打印吊牌资料等任职要求：1、服装专业毕业优先；2、熟练操作 Office 各类软件；3、细心，有职责心。
生产文员工作职责参考(四)：生产部文员工作职责1、如果实用到 ERP 系统的话就涉及到录入，即每一天生产(进度)的录入这个系统虽然比较简单，但需要的是万分谨慎，如果输错一个数字，后果不堪想像，要是的细心！！ (固然，懂 EPR 有经历的更好，没实用过的，也会有人教你，但是不会跟你讲得很子细....)2、然后就是生产部的每一个员工的报表录入3、生产部员工的物品保管/领用。
物资计划部部长助理岗位说明书
职位名称
部长助理
所属部门
物资计划部
直属上级
部长
直接下属
仓库组长 、收料员、制单员、仓管员、配料员
职位
概要
配合部长对仓库日常事务的管理,包括部门内制度编制、修订，仓库现场管理、人员分工、部门内异常事件上报及处理，指导、检查、监督下属人员的工作，下属人员绩效考核，部门人员培训教育，横向纵向沟通协调。
2.为确保公司仓库制度、体系有效执行、运作所需资源配置建议权。
3.部门内文件、制度的编制、修订权；
4.对不服从安排的下属人员进行考核权；
5.对违章员工的处罚建议权；
6.上级领导赋予的其它权力。
任职
资格
1.28-35岁，男女不限;
2.学历：大专以上，仓储管理等专Байду номын сангаас相关专业以上学历;
3.工作经验：5年以上相关工作经验.
岗位
职责
1.组织库管员做好各类物料的出入库管理；
2．运用科学的仓储管理方法，提高库房各项资源利用率，降低仓储成本；
3. 定期检查仓库6S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护；
4. 改善物料存储环境，提高搬运效率，提供及时、安全的运送服务；
5. 督导库管员建立物料的出入库台账；
6. 督促账务管理员与财务部核对，做到日清月结；
7. 定期组织库存物料的盘点，做到账物相符；
8. 根据企业生产、销售能力，核定和执行原辅材料、产品的库存定额标准；
9. 根据仓库的实际容量，及时提出库存预警；
10. 落实仓库的消防安全与卫生管理规定，做好防火、防盗、防爆、防潮等工作；
11.完成上级领导临时安排的工作。
岗位
企业各个部门岗位责任制（3篇）
企业各个部门岗位责任制企业的各个部门通常由不同的岗位组成，每个岗位都有自己的责任和职责。
以下是一些部门常见的岗位责任制：1. 行政部门：- 行政总监/经理：负责整个行政部门的管理和协调工作。
- 行政助理/助理经理：协助行政总监/经理处理部门日常事务，如文件管理、电话接听等。
- 办公室管理员/文员：负责办公室的日常管理和文书工作，如文件归档、文件传递等。
2. 人力资源部门：- 人力资源经理：负责人力资源部门的管理和人力资源政策的制定。
- 招聘经理/专员：负责招聘新员工，筛选简历，安排面试等。
- 培训发展经理/专员：负责员工培训和发展计划的制定和实施。
3. 财务部门：- 财务总监/经理：负责财务部门的管理和财务决策。
- 会计：负责企业的日常会计账务处理和财务报表的编制。
- 成本会计：负责企业成本核算和成本控制。
4. 销售部门：- 销售总监/经理：负责销售部门的管理和销售策略的制定。
- 销售代表：负责与客户沟通，销售产品或服务。
- 销售支持人员：负责协助销售代表，处理客户的售后服务等。
5. 生产部门：- 生产经理：负责生产部门的管理和生产计划的制定。
- 生产主管/组长：负责具体生产线的日常管理和生产任务的分配。
- 质量控制人员：负责产品的质量检查和质量控制。
以上只是一些常见的部门和岗位责任制，实际情况会因企业规模和行业不同而有所差异。
企业还可以根据自己的需要设立其他部门和岗位，根据具体情况制定相应的岗位责任制。
企业各个部门岗位责任制（二）一、市场部岗位责任制范本1. 市场部部长- 负责制定市场部的发展战略和年度工作计划；- 负责市场部的组织管理和协调工作，确保部门高效运转；- 指导和监督市场营销活动的开展，确保目标的达成；- 负责与其他部门的沟通协调，协助解决相关问题；- 负责市场部人员的招聘和培养，提升团队的整体素质。
2. 销售经理- 负责制定销售策略和销售目标，制定年度销售计划；- 负责指导销售代表的工作，协助解决销售过程中的问题；- 开发和维护客户关系，制定客户拓展计划；- 负责销售团队的人员招聘和培养；- 监督销售业绩，确保销售目标的实现。
生产文员工作职责（精选15篇）
生产文员工作职责生产文员工作职责(精选15篇)生产文员工作职责1协助整理生产文件，编辑打印等。
负责生产部各种生产的`收据统计、分析。
协助生产主管完成生产订单，及时跟进生产情况。
协助生产主管安排生产计划。
核实生产部每天人员到岗情况。
（包括员工请假，加班情况情况等）部门生产物料申购汇总及上报审批。
部门办公用品的领用及合理使用，节约办公费用成本。
部门后勤工作管理。
领导安排的其他事宜。
生产文员工作职责2生产文员的工作内容和职责：1.按时、按量完成车间主管要求，按时、按量完成当天的生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；完成领导指派的'临时工作。
2.负责全厂或车间生产统计核算，每日及时、准确、全面呈报，为全厂提供真实、准确的信息资料。
3.担任车间主任或生产部部长助理，做好月报管理工作界定有权代表生产部对各班组、各车间实施进度监督管理利益界定。
生产文员工作职责31、负责生产部采购,U9,人事,仓库的管理;2、负责生产部文件资料的打印,登记,整理完善物料档案;3、负责对账单的制作完成及统计;4、负责员工考勤，入职，离职;其它日常事务;5、负责临时交办的.任务;生产文员工作职责4岗位职责：1、生产裁剪线上的数据统计2、车间工资核算及其他统计核算工作3、服装打号及其他工作任职要求：性别：不限学历：高中及以上知识要求：电脑的'熟悉操作其它要求：爱岗敬业、善于思考生产文员工作职责51、转接电话，收发传真信件和报刊；2、负责数据录入打印复印文件和管理各种表格文件；3、部门后勤工作管理；4、部门员工考勤排班及考勤记录；5、部门文件报送监管小组审批，监管及运营月报送领导审批；6、办公用品的领用及合理使用，节约办公费用成本；7、收集现场作业生产日报表汇总成生产月报；8、协助部门现场作业人员劳保用品管理和发放工作；9、部门会议纪要整理；10、外修车辆及车辆补胎费用结算；11、部门生产物料申购汇总及上报审批；12、领导安排的.其他事宜。
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生产部部长助理职务说明书
岗位名称 生产部部长助理 岗位编号
所在部门 生产部 岗位定员
直接上级 生产部部长 职系
直接下级
所辖人员 岗位分析日期
2002-7-3日
本职：协助生产部部长做好生产管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助部长做好生产管理
工作
任务
组织公司产品制造成本的统计工作，以及制造成本控制与管理工作
收集生产部生产技术资料并记录存档
负责组织实施产品质量方面纠正和预防措施
监督设备及计量器具的使用和维护，监督设备的保养，监督设备操作规程的执行，备件
备品的管理
职
责
二
职责表述：负责生产部日常工作
工作
任务
负责生产部员工的考勤和劳动纪律，
负责生产日报表的制定，执行和汇总
负责产品成本核算汇总表的制定，执行和汇总
负责生产部的日常事务，文件的发放和管理，电脑的使用和管理
负责生产部工人工资的核算
职
责
三
职责表述：负责和其他部门的联络
工作
任务
负责和销售的联络，做好样品制作
负责和售后的联络，改进产品的生产过程
负责和总库的联络，合理配备生产资源
职责四
职责表述：完成生产部长交办的其它任务
权力：
对生产成本的统计资料有审核权
对生产日报表有审核权
对生产部工人工资有审核权
对生产部工人的劳动纪律有监督权
工作协作关系：
内部协调关系
生产各部门等
外部协调关系
任职资格：
教育水平
中专以上
专业
企业管理或者与木材加工相关专业
培训经历
生产管理培训、
经验
3年以上工作经验，1年以上管理经验，
知识
通晓生产管理知识，具备质量管理等方面的知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件
具备基本的网络知识
个人素质
具有人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室、车间
工作时间特征
正常工作时间，经常需要加班
所需记录文档
生产作业计划、简报、工资表、总结、考勤表，生产技术资料，设备台帐，生产日报表，
成本核算表，部门联络单
备注