生产部岗位职责说明书完整版
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司生产制造流程中的核心部门，负责产品的生产和制造工作。
本岗位旨在详细描述生产部的职责、岗位要求以及工作流程，以确保岗位的正常运转和生产效率的提高。
二、岗位职责1. 负责制定生产计划：根据市场需求和销售部门的要求，制定并调整生产计划，确保产品的按时生产和交付。
2. 管理生产流程：组织生产线的安排和调度，监督生产进度，协调各部门之间的协作，确保生产过程的顺利进行。
3. 质量控制：制定并执行质量管理体系，监督产品的质量控制，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。
4. 管理生产设备：负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行，及时处理设备故障，提高设备的利用率和生产效率。
5. 人员管理：招聘、培训和管理生产部的员工，制定培训计划，提高员工的技能和工作效率，确保团队的稳定和高效运作。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上生产管理或相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：- 熟悉生产管理流程和方法，具备生产计划制定和调整的能力。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各部门进行合作。
- 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理团队和分配工作。
- 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够应对紧急情况并做出正确的决策。
- 熟练使用办公软件和生产管理系统，具备数据分析和报告撰写能力。
4. 性格特质：工作细致认真，责任心强，具备抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
四、工作流程1. 制定生产计划：根据销售部门的需求和市场情况，制定生产计划并进行调整，确保生产任务的顺利完成。
2. 生产准备：准备所需的原材料、生产设备和工具，安排生产线的布局和工作站点。
3. 生产操作：根据生产计划，组织生产线的生产操作，监督生产进度，确保产品的质量和数量符合要求。
4. 质量控制：建立质量检验标准和流程，对产品进行质量检验和抽样检测，及时处理质量异常情况。
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书1. 岗位概述生产部是公司核心部门之一，负责产品的制造和生产流程的管理。
本岗位说明书旨在详细描述生产部岗位的职责、要求和工作流程，以确保岗位能够顺利运作并发挥最佳效果。
2. 岗位职责2.1 生产计划制定：根据市场需求和销售部门的需求，制定合理的生产计划，确保生产任务的及时完成。
2.2 生产流程管理：负责监督和管理生产流程，确保生产过程中的质量控制和效率提升。
2.3 生产设备维护：负责生产设备的维护和保养，定期检查设备的工作状态，及时处理设备故障。
2.4 生产人员管理：协调安排生产人员的工作任务，指导和培训新员工，确保团队的工作效率和质量。
2.5 生产数据分析：收集和分析生产数据，制定改进措施，提高生产效率和产品质量。
3. 岗位要求3.1 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
3.2 工作经验：具备相关行业的生产管理经验，熟悉生产流程和质量管理。
3.3 技能要求：熟练操作办公软件，具备良好的沟通和协调能力，具备团队管理和领导能力。
3.4 知识要求：熟悉生产设备的维护和保养，了解生产流程中的质量控制和安全管理。
3.5 职业素养：具备责任心和抗压能力，能够适应加班和轮班工作。
4. 工作流程4.1 生产计划制定：与销售部门和市场部门沟通，了解产品需求和市场趋势，制定合理的生产计划。
4.2 生产流程管理：监督生产过程，确保按照标准操作程序进行生产，及时处理生产中的问题和异常情况。
4.3 设备维护和保养：定期检查设备的工作状态，保证设备正常运行，及时维修和更换设备。
4.4 人员管理：协调安排生产人员的工作任务，指导新员工熟悉工作流程，组织团队进行生产培训。
4.5 数据分析和改进：收集和分析生产数据，制定改进措施，提高生产效率和质量。
5. 工作环境生产部门通常是一个繁忙和高压的工作环境，需要与其他部门密切合作，具备良好的团队合作精神。
同时，由于生产部门涉及到生产设备和材料，对安全和质量的要求较高，需要员工具备严谨的工作态度和高度的责任心。
生产部各岗位说明书
生产部各岗位说明书【生产部各岗位说明书】一、岗位名称：生产主管岗位职责：1.负责制定和实施生产计划，协调人力、物力、资金等资源，确保生产任务按时完成；2.监督并指导生产过程，保证产品质量，提高生产效率；3.负责调度生产线，合理安排工作流程，确保生产线的连续运行；4.对生产线进行日常维护和保养，及时处理设备故障；5.制定相关生产标准和工艺流程，进行培训和指导员工；任职要求：1.具有相关制造业工作经验，熟悉生产流程和设备操作；2.具备良好的组织协调能力和团队管理能力；3.有较强的责任心和抗压能力；4.熟悉ISO9001质量管理体系者优先。
二、岗位名称：生产操作工岗位职责：1.按照生产计划进行操作，保证产品质量和数量的达到要求；2.熟悉和掌握相关设备的操作方法，会进行简单的设备维护；3.严格遵守安全操作规定，保证生产过程的安全；4.积极参与生产过程中的改善活动，提高工作效率和生产质量；5.认真填写相关生产记录和报告。
任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑，无经验者可接受培训；2.具备一定的机械操作基础知识；3.工作细致认真，具备团队合作意识；4.身体健康，能够适应轮班工作。
三、岗位名称：质检员岗位职责：1.负责对生产过程进行全方位的质量监控；2.进行成品抽检，确保产品质量符合公司标准；3.及时处理生产线上出现的质量问题，提出改善措施；4.负责编写和维护相关质量标准和检验规程；5.协助研发人员进行产品质量测试和验证。
任职要求：1.有相关行业质检经验者优先；2.熟悉质量管理流程，掌握质检工具和方法；3.具备良好的观察力和分析能力；4.严谨细致，有责任心和团队合作意识。
四、岗位名称：仓库管理员岗位职责：1.负责对原材料和成品进行入库、出库和库存管理；2.根据生产计划进行物料调配和发放；3.进行库存盘点和记录，定期汇报库存情况；4.保持仓库整洁和安全，进行设备的日常维护和保养；5.协助其他部门进行物料的收发管理和协调。
生产部岗位职责范本(共8篇)
篇一：岗位职责范本——生产部岗位职责范本——生产部部门名称：生产部直接上级：分管副总经理下属部门：生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间管理权限：受分管副总经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责主要职责：1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；4．负责组编制年、季、月度和平时作业、设备维修，及时组织实施、检查、协调、考核；5．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；6．密切配合营销部门，确保产品合同的履行；7．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；8．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；9．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；11．抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；16．按时完成公司领导交办的其他工作任务篇二：生产部岗位职责生产部（车间）岗位职责第一条车间主任1、职权⑵主持生产车间日常工作。
2、职责⑵制定年度工作计划（包括生产计划、生产准备计划），并组织实施。
⒀组织做好质量管理、设备管理、安全生产、文明生产工作。
第二条机械责任工程师1、职权在车间主任及副主任领导下有权向各班组下达机械设备检查、检修指令；有权对机械设备检修过程中的技术标准提出要求；有权对机械设备检修及操作过程中出现的违反操作规程行为进行制止，并向车间领导提出处罚建议；协助车间领导调查设备安全事故并提出处2、职责⑴协助车间负责人做好日常事务性工作；负责各类技术资料的查阅和整理工作；制定⑵确保所管辖机械设备的完全良好运行，对所属机械设备有全面管理责任。
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书引言概述：生产部是一个企业中至关重要的部门，负责产品的制造和生产流程的管理。
本文将详细介绍生产部的职责和工作内容，帮助读者了解生产部岗位的要求和职责。
一、生产部的职责1.1 生产计划制定：生产部负责制定生产计划，根据市场需求和销售预测，确定生产数量和时间安排。
1.2 生产流程管理：生产部负责管理生产流程，确保生产过程的顺利进行，包括原材料采购、生产设备调配和生产人员安排等。
1.3 质量控制：生产部负责制定和执行质量控制标准，确保产品符合质量要求，并负责解决生产过程中的质量问题。
二、生产部的工作内容2.1 生产设备维护：生产部负责对生产设备进行维护和保养，确保设备的正常运行，减少故障和停机时间。
2.2 生产进度监控：生产部负责监控生产进度，及时调整生产计划，确保按时完成生产任务。
2.3 人员培训和管理：生产部负责培训和管理生产人员，确保他们具备所需的技能和知识，提高生产效率和质量。
三、生产部岗位的要求3.1 技术能力：生产部岗位要求具备相关的技术知识和技能，如生产工艺、设备操作和质量控制等。
3.2 组织能力：生产部岗位要求具备良好的组织能力，能够有效地安排生产计划和管理生产流程。
3.3 沟通能力：生产部岗位要求具备良好的沟通能力，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调。
四、生产部岗位的发展和晋升机会4.1 岗位晋升：在生产部工作稳定并表现出色的员工有机会晋升为生产主管或生产经理，负责更大范围的生产管理。
4.2 职业发展：生产部岗位为员工提供了广阔的职业发展空间，他们可以通过不断学习和提升技能，成为生产专家或生产规划师等。
五、总结生产部是企业中至关重要的部门，负责产品的制造和生产流程的管理。
生产部的工作内容包括生产计划制定、生产流程管理和质量控制等。
生产部岗位要求具备相关的技术能力、组织能力和沟通能力。
在生产部工作稳定并表现出色的员工有机会晋升和职业发展。
希望本文能帮助读者更好地了解生产部岗位的要求和职责。
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司的核心部门之一，负责产品的制造和生产流程的管理。
生产部岗位是公司运营的重要支撑，要求员工具备一定的专业知识和技能，能够高效地完成生产任务，确保产品质量和生产效率。
二、岗位职责1. 生产计划员：- 负责制定生产计划，根据市场需求和销售预测，合理安排生产任务；- 协调各部门之间的沟通，确保生产计划的顺利执行；- 监控生产进度，及时调整计划，保证生产效率和产品质量。
2. 生产主管：- 组织并指导生产线操作人员，确保生产过程的顺利进行；- 负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行；- 监督生产现场的安全和卫生，确保员工的工作环境符合相关要求。
3. 质量检验员：- 进行产品的质量检验，确保产品符合公司的标准和客户的要求；- 提供质量问题的分析和改进建议，推动生产流程的优化；- 协助解决客户投诉和质量问题，确保及时处理。
4. 物料管理员：- 负责物料的采购和库存管理，确保生产所需物料的及时供应；- 跟踪物料的使用情况，及时补充和调整库存；- 管理物料的出入库记录，确保数据的准确性和完整性。
5. 生产工人：- 根据工艺流程操作生产设备，完成产品的加工和组装；- 遵守操作规程和安全操作规定，确保生产过程的安全和质量；- 及时上报设备故障和质量问题，协助解决生产中的异常情况。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 技能要求：- 熟悉生产流程和操作规程，具备一定的生产管理经验；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作；- 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对生产中的各种异常情况；- 熟练使用办公软件和相关生产管理系统。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资水平。
2. 保险福利：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的权益。
3. 假期福利：享受法定假期和带薪年假，提供良好的工作生活平衡。
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书【生产部岗位说明书】一、岗位概述生产部是公司的核心部门之一，负责产品的生产制造和质量控制。
本岗位旨在明确生产部的职责和要求，以确保生产工作的高效运行。
二、岗位职责1. 负责制定并执行生产计划，确保生产进度的顺利推进；2. 管理生产线上的工人，监督和指导他们的工作，确保生产过程的安全和顺利进行；3. 负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行；4. 负责生产过程中的质量控制，检查和测试产品的质量，并及时处理质量问题；5. 协调生产部与其他部门的沟通与合作，确保各项工作的顺利推进；6. 提出改善生产工艺和流程的建议，提高生产效率和产品质量。
三、任职要求1. 具备相关的生产管理经验，熟悉生产流程和工艺；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员和其他部门进行合作；3. 具备一定的技术知识和技能，能够熟练操作生产设备；4. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够迅速应对生产过程中的突发情况；5. 具备严谨的工作态度和责任心，能够按时完成工作任务；6. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效地管理和激励团队成员。
四、工作环境生产部工作环境通常为生产车间或工厂，需要长时间站立和操作生产设备。
工作时可能会接触到一些化学物质，需要注意安全防护。
五、福利待遇公司为生产部员工提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括社会保险、带薪年假、节假日福利等。
同时，公司还提供培训和晋升机会，为员工的个人发展提供支持。
六、总结生产部是公司重要的支持部门，担负着产品生产和质量控制的重要任务。
本岗位要求候选人具备相关经验和技能，能够有效地管理生产过程，并保证产品的质量和交货期。
公司将为合适的候选人提供良好的福利待遇和发展机会。
希望有志于从事生产管理工作的人才能够加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量。
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司的核心部门之一，负责组织和管理产品的生产过程，确保产品按时、按质、按量完成。
本岗位的主要职责是协助生产部经理进行生产计划制定、生产任务分配以及生产进度的监控与调整。
二、岗位职责1. 协助生产部经理制定生产计划：根据市场需求、销售预测和公司资源状况等因素，参与制定年度、季度和月度的生产计划，并根据实际情况进行调整和优化。
2. 进行生产任务分配：根据生产计划，合理安排生产线的生产任务，并确保生产线的平衡和高效运转。
3. 监控生产进度：及时了解生产进度，协调解决生产中的问题和难题，确保生产进程顺利进行，并按时完成生产任务。
4. 质量管理：与质量部门合作，确保生产过程中的质量控制，提高产品的质量标准和生产效率。
5. 生产数据分析与报告：收集、整理和分析生产数据，编制生产报告，向上级汇报生产情况和问题，并提出改进措施。
6. 协调沟通：与其他部门密切合作，确保生产过程中的协调与沟通，解决各部门之间的问题和冲突。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排生产任务和资源。
3. 具备一定的数据分析和报告编制能力，熟练运用办公软件。
4. 熟悉生产管理流程和质量控制标准，有相关工作经验者优先。
5. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效协调各部门之间的关系。
6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效率。
四、薪资福利公司将根据个人的综合能力和经验水平，提供具有竞争力的薪资待遇，并享受公司的福利政策，如五险一金、带薪年假等。
五、发展前景生产部是公司的核心部门之一，担负着产品生产的重要任务。
在生产部工作期间，员工将有机会全面了解产品生产过程，积累丰富的生产管理经验。
对于表现优秀的员工，公司将提供晋升和培训的机会，为个人的职业发展提供广阔的空间。
六、工作时间及地点工作时间为每周五天，具体工作时间根据生产情况而定。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
负责生产效率的提升和产品质量的提高
每天
20%
四、做好各项工作准备
每周定期召开生产周会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施且定周工作计划
即时
10%
五、监督生产
定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题
每天
10%
六、签字确认与协调工作
本部门相关文件，报表的签字及确认与相关部门的协调
用人权
考核权
任职资格
教育程度
高中及以上文化
性别
不限
年龄
20岁以上
专业
不限
外语
一般
工作经验
二年以上经理助理工作经验。
专业技能
熟悉LED显示产品的工艺流程，充分了解LED有关注意事项，能有计划、有步骤地根据生产进度跟催，确保准时交货，有较强的责任感与语言表达能力。
沟通能力
强
中
√
低
带领团队能力
强
中
√
低
组织能力
5%
七、生产异常状况的的上传下达
负责生产异常状况的跟进及下传下达。
每天
5%
八、监督各组组长主持早会工作
监督各班组长每日早、晚会的主持工作；
每天
5%
九、上级临时安排的各项工作任务
生产经理临时安排的各项工作任务
即时
10%
岗位链接
上游链接岗
位名称或工序
生产经理
下游链接岗
位名称或工序
职权范围
审批权
建议权
对生产管理有建议权
沟通能力
强
√
中
低
带领团队能力
强
√
中
低
组织能力
强
√
中
低
生产助理职位说明书
岗位编号：
职位概要
所属部门
生产部
职位名称
生产助理
岗位
人数
1
职务等级
薪资福利等级
可晋升岗位
生产主管
汇报程序及监督范围
直接汇报对象
生产经理
直接督导岗位
生产组长 共9人
间接督导岗位
生产线员工 共190人
岗位概述：负责跟进生产部的生产进度并及时向生产经理汇报，使其生产顺畅，确保车间品质，成本，和交期。
即时
10%
五、所有文件的发放及标签的打印
负责生产部所有文件的发放及做好相关记录，BOM单的下发及生产序列号的打印及出货标签的打印。
每天
5%
六、新进、离职人员的手续办理
负责新进、离职人员的手续办理及处理生产部相关日常事务.
即时
5%
七、上级安排的其他工作事项
完成上级领导临时安排的各项工作任务。
即时
20%
岗位职责
职责描述
职责描述
工作时限
时间与绩效比率
一、生产进度的跟进
按PMC的生产计划排期，负责跟催本部门的生产进度及出货；
每天
30%
二、生产履历总结表的统计汇总
每天生产日报表数据的准确性确认后做好每订单的生产履历总结表并发送给相关部门
每天
15%
三、督导“5S”工作
跟进本部门的“5S” 整改情况并及时汇报给生产经理
即时
10%
岗位链接
上游链接岗
位名称或工序
各业务部门或职能部门
下游链接岗
位名称或工序
各业务部门或职能部门
职权范围
审批权
员工加班申请单及夜班人员名单、员工奖罚单、员工绩效考核、请假单、员工刷卡异常单、辞职单、物料领料单、退库单、入库单、请购单据，员工辞职、入职评估表等。
建议权
有对生产工艺、员工的福利待遇的建议权
岗位链接
上游链接岗
位名称或工序
生产经理及生产线员工
下游链接岗
位名称或工序
人事行政部
职权范围
审批权
建议权
用人权
考核权
任职资格
教育程度
高中或中专以上文化
性别
不限
年龄
20岁以上
专业
办公自动化
外语
不限
工作经验
二年以上文职工作经验。
专业技能
有较强的语言表达能力；熟练操作运用办公软件，有良好的服务意识，服从上级领导安排的各项工作任务；
岗位职责
职责描述
职责描述
工作时限
时间与绩效比率
一、工作安排
组织建立和完善生产指挥系统，根据公司订单状况，合理分配生产任务，检查生产工作，搞好车间的协调，确保生产任务的完成
每天
30%
二、保质保量完成各项工作任务及处理重大工作事项
负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决处理重大事件上报
每天
20%
生产部岗位职责说明书
生产经理职位说明书
岗位编号：
职位概要
所属部门
生产部
职位名称
生产经理
岗位人数
1
职务等级
薪资福利等级
可晋升岗位
生产总监
汇报程序及监督范围
直接汇报对象
总经理
直接督导岗位
生产主管、生产文员 共4人
间接督导岗位
生产员工、物料员 共190人
岗位概述：根据公司订单状况和PMC给出计划保质量完成生产任务
强
中
√
低
生产文员职位说明书
岗位编号：
职位概要
所属部门
生产部
职位名称
生产文员
岗位人数
1人
职务等级
薪资福利等级
可晋升岗位
生产助理
汇报程序及监督范围
直接汇报对象
生产经理
直接督导岗位
共人
间接督导岗位
共人
岗位概述：负责公司生产部员工的日常管理工作（如：出勤管理、考勤管理）、机器设备、静电测试的点时检查，工具维修的跟催、生产相关报表的入档公司相关管理制度的上传下达等。
即时
10%
四、周计划与日结果的执行
协助生产经理做好每周周计划与日结果
每天
10%
五、每周周工作摘要及会议记录的执行
每周工作摘要的统计汇总，并做好会议记录跟进及落实其结果
即时
10%
六、非生产工时的统计汇总
当生产出现来料异常时，根据工艺部所分析的情况及时跟进并将非生产工时统计汇总月底发给采购扣供方货款。
每天
岗位职责
职责描述
职责描述
工作时限
时间与绩效比率
一、、生产部所有办公用品的请购、发放、登记、管理，不良品的反馈维修跟进
负责对本部门的办公用品每月月底前提供申请给人事行政部购买，生产文员负责生产部所有办公用品及生产部领用物品进行纸档登记，电子档管理，工具的编号及物品的请购，盘点后入电子档不良品反馈给人事或采购部及时跟进处理并核对本部门的工具数量报给相关部门。
每天
30%
二、相关报表入电子档管理
负责对生产部的每日QC日报、测试日报、修理日报的电子档管理，并做到有据可循。
每天
20%
三、生产部所有人员的考勤处理
负责对生产部所有员工每天、每月的考勤异常及时上报给人事行政部及时处理并跟进其结果，必要时向上级汇报。
每天
10%
四、各项管理制度的宣导
公司厂纪厂规、车间管理制度的宣导；
沟通能力
强
中
√
低
带领团队能力
强
中
√
低
组织能力
强
中
√
低
SMT主管职位说明书
岗位编号：
职位概要
所属部门
生产一部
职位名称
主管
岗位人数
1人
职务等级
薪资福利等级
可晋升岗位
生产经理
汇报程序及监督范围
直接汇报对象
厂长
用人权
生产部所有人员
考核权
对生产部各组长、维修、技术员、产线员工有培训、员工绩效、生产部的生产效率及品质状况、优秀员工的评选
任职资格
教育程度
大专及以上文化
性别
不限
年龄
25-35岁专业Βιβλιοθήκη 电子外语一般
工作经验
有三年以上LED显示产品生产管理经验。
专业技能
有三年以上LED显示屏生产管理经验。
熟悉LED显示屏加工工艺及关键控制点。