《如何提高就业能力》PPT课件
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大学生就业能力提升培训课 PPT课件
23
心态与态度 品德气质 专业技能 格局思想 胸怀观念
价值观取向
思维模式 录用取向 用人判断
24
25
26
$
4
这幅图给我们的启示
压力：不追求进步，就会有被“吃掉”的危险 前途：成功是一个不断克服困难的过程 眼光：没有看见并不等于不存在，眼光远大的人总能得到更多 竞争：世上没有一劳永逸的工作，永远存在优胜劣汰的选择
5
...
如果要你用2－3个词语来描述我们身处 这个时代的特点，你会用什么词语？
6
...
8
一、自我评估（知己） 二、职业机会评估（知彼） 三、确定职业目标、路径 四、制定行动计划 五、反标确定 策略实施 反馈修正
10
成功的职业人生=积极向上的人生 目标×今天的全力以赴×现实正 确的选择
11
1
天才
2
高手
3
精英
4
人才
5
大众
6
庸人
12
13
初入职场的大学生的10种表现
——《成功走向职场，从大学做起》 系列讲座
福建安诺纸业集团 董事长秘书 连志坤
1
历年高校毕业生招生就业统计表
毕业时间 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2012年
毕业人数 115万 145万 212万 280万 340万 413万 495万 559万 611万 631万 760万
1、好 高骛远
2、愤 世嫉俗
3、特 立独行
4、不 负责任
5、妄 自菲薄
10、怨
天尤人
10种表现
9、盲 目攀比
8、眼
心态与态度 品德气质 专业技能 格局思想 胸怀观念
价值观取向
思维模式 录用取向 用人判断
24
25
26
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4
这幅图给我们的启示
压力：不追求进步，就会有被“吃掉”的危险 前途：成功是一个不断克服困难的过程 眼光：没有看见并不等于不存在，眼光远大的人总能得到更多 竞争：世上没有一劳永逸的工作，永远存在优胜劣汰的选择
5
...
如果要你用2－3个词语来描述我们身处 这个时代的特点，你会用什么词语？
6
...
8
一、自我评估（知己） 二、职业机会评估（知彼） 三、确定职业目标、路径 四、制定行动计划 五、反标确定 策略实施 反馈修正
10
成功的职业人生=积极向上的人生 目标×今天的全力以赴×现实正 确的选择
11
1
天才
2
高手
3
精英
4
人才
5
大众
6
庸人
12
13
初入职场的大学生的10种表现
——《成功走向职场，从大学做起》 系列讲座
福建安诺纸业集团 董事长秘书 连志坤
1
历年高校毕业生招生就业统计表
毕业时间 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2012年
毕业人数 115万 145万 212万 280万 340万 413万 495万 559万 611万 631万 760万
1、好 高骛远
2、愤 世嫉俗
3、特 立独行
4、不 负责任
5、妄 自菲薄
10、怨
天尤人
10种表现
9、盲 目攀比
8、眼
提高就业竞争力课件
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案例2：小李通过参加培训班获得 新技能并顺利找到工作
案例4：小赵通过创业项目锻炼能 力并实现就业
提高就业竞争力的建议与展望
加强宣传教育，提高公众意识
加强学校教育， 提高学生对就业 竞争力的认识
开展社会培训， 提高成年人的就 业技能和素质
加强宣传力度， 让公众了解就业 形势和政策
YOUR LOGO
提高就业竞争力
,a click to unlimited possibilities
汇报人：
汇报时间：20X-XX-XX
提高就业竞争力 的原因
提高就业竞争力 的措施
提高就业竞争力 的政策支持
提高就业竞争力 的案例分析
提高就业竞争力 的建议与展望
提高就业竞争力的原因
就业形势严峻
目的：鼓励人们 创业，提高就业 率
实施方式：通过 财政预算、税收 优惠等措施
实践效果：能够 有效地促进就业 和经济发展
支持企业拓展业务
减税降费：降低企 业税负，增加企业 利润
金融支持：提供贷 款、担保等金融服 务，帮助企业融资
优化营商环境：简 化审批流程，提高 办事效率，为企业 提供更好的发展环 境
支持创新创业：鼓 励企业加强研发和 技术创新，提高市 场竞争力
鼓励社会力量参与
政策支持：政府 提供税收优惠、 资金支持等措施
参与方式：社会 力量通过与政府 合作、投资等方 式参与就业服务
作用：提高就业 竞争力，增加就 业机会
实践案例：一些 成功的案例分享
提高就业竞争力的案例分析
企业实施人才战略案例
增强企业竞争力
提高产品质量和附加值
加强品牌建设和营销推广
大学生就业能力解决问题ppt课件
习的渠道 4、下大力气开放在大学本身的实习机会 5、建议在大学里鼓励各种社团组织的活动，如建
立创业俱乐部，电脑小组，行业委员会，就业 中心，各种专业小组等，以锻炼大学生的组织大学毕业生面向中国改革开放 的最前沿。
• 2、 国家应该为企业成立大学生实习计划，凡接受大学 生实习的公司，按照接纳大学生实习的人数，给予一定 的税收优惠或政策优惠
如何提高我们的就业能力
1
前言
• 就很多同学而言，毕业后就业问题与其说是“就 业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己 应该从事什么样的工作。很多同学在初入大学时 持有“大一大二先轻松一下，大三再努力也不迟” 的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，这 往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一 个重要原因。一次对205位北京市人文经济类综 合性重点大学大学生的调查显示，62.2%的对自 己未来的发展和职业生涯没有规划，32.8%的不 明确，只有4.9%的有明确的设计。
理、经济状况、学习情况、专业技能和综合素质以及就业状况，
对可能出现就业困难的学生要给予充分关注、进行重点帮助
•
其次，建立家庭困难毕业生资助体系。家庭困难的毕业生，面临
经济和就业的双重压力，应该得到更多的关心和帮助。
•
第三，加强学业监控与督导。学业状况是影响毕业生就业的重要
因素，由于学业不良造成就业困难的学生占就业困难群体的很大
2
一、分析制定
• 问题描述分析： • 人物:谁遇到了问题——农工商学生 • 时间：什么时候遇到了问题——在毕业以后 • 地点：在什么地方遇到了问题——招聘单位 • 事件：遇到了什么问题——毕业后找不到工作 • 程度：这个问题严重吗？很急吗？——这个问题
对当今我们农工商学生来说非常重要，我们目前 面临着即将毕业找不到工作的困境。
立创业俱乐部，电脑小组，行业委员会，就业 中心，各种专业小组等，以锻炼大学生的组织大学毕业生面向中国改革开放 的最前沿。
• 2、 国家应该为企业成立大学生实习计划，凡接受大学 生实习的公司，按照接纳大学生实习的人数，给予一定 的税收优惠或政策优惠
如何提高我们的就业能力
1
前言
• 就很多同学而言，毕业后就业问题与其说是“就 业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己 应该从事什么样的工作。很多同学在初入大学时 持有“大一大二先轻松一下，大三再努力也不迟” 的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，这 往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一 个重要原因。一次对205位北京市人文经济类综 合性重点大学大学生的调查显示，62.2%的对自 己未来的发展和职业生涯没有规划，32.8%的不 明确，只有4.9%的有明确的设计。
理、经济状况、学习情况、专业技能和综合素质以及就业状况，
对可能出现就业困难的学生要给予充分关注、进行重点帮助
•
其次，建立家庭困难毕业生资助体系。家庭困难的毕业生，面临
经济和就业的双重压力，应该得到更多的关心和帮助。
•
第三，加强学业监控与督导。学业状况是影响毕业生就业的重要
因素，由于学业不良造成就业困难的学生占就业困难群体的很大
2
一、分析制定
• 问题描述分析： • 人物:谁遇到了问题——农工商学生 • 时间：什么时候遇到了问题——在毕业以后 • 地点：在什么地方遇到了问题——招聘单位 • 事件：遇到了什么问题——毕业后找不到工作 • 程度：这个问题严重吗？很急吗？——这个问题
对当今我们农工商学生来说非常重要，我们目前 面临着即将毕业找不到工作的困境。
大学生就业能力解决问题ppt课件ppt
大学生就业能力提升策略
针对这些问题，提出了相应的提升策略，包括加强实践锻炼、提 高沟通能力、培养团队协作精神等。
研究展望与建议
进一步深入研究
推广成功经验Biblioteka 对大学生就业能力问题进行深入研究，分析 不同专业、不同性别、不同地区大学生的就 业能力差异及其原因。
总结提炼各地高校在提升大学生就业能力方 面的成功经验和做法，推广到其他高校。
3. 通过创业教育的实施 ，学生能够更好地了解 创业的过程和技巧，提 高了创新能力和市场洞 察力，同时也增强了团 队合作和领导能力。
05
结论与展望
研究结论
大学生就业能力的重要性
在当前竞争激烈的社会，大学生需要具备较高的就业能力才能更 好地适应市场需求，提高就业竞争力。
大学生就业能力现状
调查显示，当前大学生在就业能力方面存在一些问题，如缺乏实 践经验、沟通能力不强、团队协作能力不足等。
01
02
总结词：该高校通过创 业教育体系建设，培养 了学生的创业意识和创 业能力。
详细描述
03
04
05
1. 创业教育体系包括了 创业理论课程、创业实 践课程、创业竞赛等多 个环节，旨在培养学生 的创业意识和创业能力 。
2. 该高校积极邀请企业 家、创业者等人士担任 导师，为学生提供指导 和支持，增强了学生的 创业意识和信心。
总结词：该高校通过实践教学体 系改革，强化了学生的实践能力 和创新意识。
1. 实践教学体系包括了实验、实 习、社会实践等多个环节，旨在 培养学生的实践能力和创新意识 。
3. 通过实践教学的实施，学生能 够更好地将理论知识应用到实践 中，提高了解决问题的能力，同 时也增强了创新意识。
案例三：某高校创业教育体系建设成果
针对这些问题，提出了相应的提升策略，包括加强实践锻炼、提 高沟通能力、培养团队协作精神等。
研究展望与建议
进一步深入研究
推广成功经验Biblioteka 对大学生就业能力问题进行深入研究，分析 不同专业、不同性别、不同地区大学生的就 业能力差异及其原因。
总结提炼各地高校在提升大学生就业能力方 面的成功经验和做法，推广到其他高校。
3. 通过创业教育的实施 ，学生能够更好地了解 创业的过程和技巧，提 高了创新能力和市场洞 察力，同时也增强了团 队合作和领导能力。
05
结论与展望
研究结论
大学生就业能力的重要性
在当前竞争激烈的社会，大学生需要具备较高的就业能力才能更 好地适应市场需求，提高就业竞争力。
大学生就业能力现状
调查显示，当前大学生在就业能力方面存在一些问题，如缺乏实 践经验、沟通能力不强、团队协作能力不足等。
01
02
总结词：该高校通过创 业教育体系建设，培养 了学生的创业意识和创 业能力。
详细描述
03
04
05
1. 创业教育体系包括了 创业理论课程、创业实 践课程、创业竞赛等多 个环节，旨在培养学生 的创业意识和创业能力 。
2. 该高校积极邀请企业 家、创业者等人士担任 导师，为学生提供指导 和支持，增强了学生的 创业意识和信心。
总结词：该高校通过实践教学体 系改革，强化了学生的实践能力 和创新意识。
1. 实践教学体系包括了实验、实 习、社会实践等多个环节，旨在 培养学生的实践能力和创新意识 。
3. 通过实践教学的实施，学生能 够更好地将理论知识应用到实践 中，提高了解决问题的能力，同 时也增强了创新意识。
案例三：某高校创业教育体系建设成果
大学生就业能力与职业素养培训PPT教学课件(2024)
5
02
就业能力概述
Chapter
2024/1/30
6
就业能力的定义与内涵
2024/1/30
定义
就业能力是指个体在劳动力市场 中获得就业机会、维持就业状态 并实现职业发展的能力。
内涵
包括职业技能、职业素养、职业 发展潜力等多个方面，是评价一 个人是否适合某个岗位的重要标 准。
7
就业能力的重要性
01
根据大学生的学习特点和需求， 合理安排培训时间，确保培训效 果。
2024/1/30
就业能力培训 职业素养培养 实践教学活动 培训时间安排
包括简历制作、面试技巧、职场 沟通、团队协作等方面的培训， 帮助大学生提高就业能力。
组织企业参观、模拟面试、职场 体验等实践教学活动，让大学生 在实践中提升自我认知和职业规 划能力。
不断提升
随着职业发展和市场需求变化，个人 需要不断提升就业能力和职业素养。
2024/1/30
实践锻炼
通过实践锻炼，将所学的就业能力和 职业素养转化为实际的工作能力和表 现。
持续改进
在职业生涯中，不断反思、总结自己 的表现和经验，持续改进提升个人就 业能力和职业素养。
17
05
提升就业能力与职业素养的途 径
Chapter
2024/1/30
18
制定职业规划
01
了解自我
分析自身兴趣、优势 、价值观等，明确职 业发展方向。
02
调研行业
深入了解目标行业的 发展趋势、就业前景 及岗位要求。
03
设定目标
根据自我认知和行业 调研，设定短期、中 期和长期的职业发展 目标。
04
制定计划
为实现职业发展目标 ，制定具体的行动计 划，包括学习、实践 等方面。
02
就业能力概述
Chapter
2024/1/30
6
就业能力的定义与内涵
2024/1/30
定义
就业能力是指个体在劳动力市场 中获得就业机会、维持就业状态 并实现职业发展的能力。
内涵
包括职业技能、职业素养、职业 发展潜力等多个方面，是评价一 个人是否适合某个岗位的重要标 准。
7
就业能力的重要性
01
根据大学生的学习特点和需求， 合理安排培训时间，确保培训效 果。
2024/1/30
就业能力培训 职业素养培养 实践教学活动 培训时间安排
包括简历制作、面试技巧、职场 沟通、团队协作等方面的培训， 帮助大学生提高就业能力。
组织企业参观、模拟面试、职场 体验等实践教学活动，让大学生 在实践中提升自我认知和职业规 划能力。
不断提升
随着职业发展和市场需求变化，个人 需要不断提升就业能力和职业素养。
2024/1/30
实践锻炼
通过实践锻炼，将所学的就业能力和 职业素养转化为实际的工作能力和表 现。
持续改进
在职业生涯中，不断反思、总结自己 的表现和经验，持续改进提升个人就 业能力和职业素养。
17
05
提升就业能力与职业素养的途 径
Chapter
2024/1/30
18
制定职业规划
01
了解自我
分析自身兴趣、优势 、价值观等，明确职 业发展方向。
02
调研行业
深入了解目标行业的 发展趋势、就业前景 及岗位要求。
03
设定目标
根据自我认知和行业 调研，设定短期、中 期和长期的职业发展 目标。
04
制定计划
为实现职业发展目标 ，制定具体的行动计 划，包括学习、实践 等方面。
《就业能力调查报告》课件
探讨如何加强毕业生与企业的联系， 以增加他们在就业市场中的竞争力。
四、总结及建议
总结毕业生就业能力现状调查结 果
归纳分析毕业生就业能力的现状和问题， 为提出有效的解决方案做铺垫。
提出加强毕业生就业能力培养的 建议
结合调查结果，提出切实可行的措施和建 议，以提高毕业生的就业能力。
五、参考文献
3 毕业生综合素质能力调查结果
研究毕业生的综合素质能力，如领导力、创新精神、问题解决能力等方面的水平。
三、如何提高毕业生就业能力
1
加强职业素养教育ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
探讨如何提升毕业生的职业素养，
多元化学习和实践机会
2
培养他们的职业道德和职业操守。
提出让毕业生接触各种学习和实践
机会，拓宽他们的视野和能力。
3
与企业建立更紧密的联系
就业城市分析
研究毕业生就业城市的 选择因素，就业机会的 分布情况，以及就业城 市对毕业生的吸引力。
二、毕业生就业能力现状调查结果
1 毕业生就业能力结构分析
分析毕业生在各项就业能力上的水平，包括专业技能、沟通能力、团队合作等方面。
2 毕业生专业技能能力调查结果
调查毕业生在专业技能方面的掌握情况和就业市场对各专业人才的需求。
《就业能力调查报告》 PPT课件
通过《就业能力调查报告》PPT课件，我们将深入分析毕业生就业现状，调查 毕业生就业能力，并提出改善毕业生就业能力的建议。
一、介绍毕业生就业现状
毕业生就业难度分析
探讨当前毕业生面临的 就业挑战和难点，以及 导致这些困难的原因。
就业行业分布情况
调查不同行业对毕业生 的需求和岗位分布情况， 以及各个行业的就业趋 势。
如何提升就业竞争力.44页PPT
如何提升就业竞争力.
41、实际上，我们想要的不是针对犯 罪的法 律，而 是针对 疯狂的 法律。 ——马 克·吐温 42、法律的力量应当跟随着公民，就 像影子 跟随着 身体一 样。— —贝卡 利亚 43、法律和制度必须跟上人类思想进 步。— —杰弗 逊 44、人类受制于法律，法律受制于情 理。— —托·富 勒
45、法律的制定是为了保证每一个人 自由发 挥自己 的才能 ，而不 是为了 束缚他 的才能 。—— 罗伯斯 庇尔
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
41、实际上，我们想要的不是针对犯 罪的法 律，而 是针对 疯狂的 法律。 ——马 克·吐温 42、法律的力量应当跟随着公民，就 像影子 跟随着 身体一 样。— —贝卡 利亚 43、法律和制度必须跟上人类思想进 步。— —杰弗 逊 44、人类受制于法律，法律受制于情 理。— —托·富 勒
45、法律的制定是为了保证每一个人 自由发 挥自己 的才能 ，而不 是为了 束缚他 的才能 。—— 罗伯斯 庇尔
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
大学生就业能力培训ppt课件
01就业市场供需状况当前就业市场供需总体平衡，但部分行业、地区存在结构性矛盾。
02就业市场主要特点就业市场呈现多元化、灵活化、专业化等特点。
03大学生就业现状大学生就业难问题仍然存在，但整体就业率保持较高水平。
当前就业市场概况03随着高校扩招和毕业生数量增加，大学生就业竞争日益激烈。
大学生就业形势包括缺乏实践经验、求职技巧不足、职业规划不明确等。
大学生就业面临的挑战用人单位越来越注重大学生的综合素质和实践能力，对专业对口和学历要求有所放宽。
用人单位对大学生的要求大学生就业形势及挑战未来就业市场发展趋势预测就业市场发展趋势未来就业市场将更加注重人才的创新能力和跨界融合能力。
新兴行业与职业机会随着科技的不断进步和新兴产业的快速发展，将产生更多的新兴行业和职业机会。
大学生就业策略建议大学生应提前进行职业规划，积极参加实习和实践活动，提升综合素质和跨界融合能力，以适应未来就业市场的需求。
个人信息填写准确填写姓名、联系方式、求职意向等基本信息，避免遗漏或错误。
简历格式与排版选择简洁明了的简历模板，注意字体、字号、行间距等排版细节，使简历整体美观易读。
教育背景展示详细列出学历、专业、课程成绩等教育背景信息，突出个人学术水平和专业能力。
技能特长展示列出与求职岗位相关的技能特长，如语言能力、计算机技能、专业证书等，提升个人竞争力。
实习/工作经历描述针对实习或工作经历，具体阐述岗位职责、业绩成果和收获，体现个人实践能力和职业素养。
简历撰写与优化面试准备与应对技巧预测面试问题针对应聘岗位和自身情况，提前预测可能被问到的问题，并思考相应的回答策略。
准备自我介绍提前准备好自我介绍，包括个人基本信息、教育背景、实习/工作经历、技能特长等，注意简洁明了、有逻辑性。
了解公司和岗位提前了解目标公司的背景、文化、业务以及应聘岗位的工作内容、职责和要求，做到心中有数。
着装与形象注意面试着装整洁大方，符合职业形象要求，保持良好的仪态和举止。
第十三章提高就业能力(讲)
你已经多次转工了，可否谈谈其中原因？
你是怎样和同事相处呢？有否不愉快的经验？
阚雅玲成功素质训练 29
（5）其它问题
计算机的能力如何？
英语水平如何？
参加过何种考证？
你何时可以上班？
你期望得到多少薪酬？
阚雅玲成功素质训练
30
（6）向主考人发问的问题：
与该职位 有关的问 题
阚雅玲成功素质训练
28
（4）工作经验
你有什么工作经验？
请简单描述你上一份工作的职责及工作范围。
在以前的工作中，你学到些什么？ 在以前的工作中，到最难于处理的事情。
你申请的职位和你以前的工作不大相同，你为什么认 为你能够应付新工作？
的工作可有关系？
假如你被录用，你能够对公司作出什么贡献？ 你为什么相信自己适合做这份工作？
阚雅玲成功素质训练 27
你有什么资历或经验会对担任这份工作有帮助？
你认为需要什么条件才能成功在本公司发展？
你还申请了什么职位？若你同时被多间公司录用，
你会怎样选择？
你介意外出工作或者到外地公干吗？ 有需要的话，你可否超时或不定时工作？
一定能够轻松过关。以下是一些常见的问题：
阚雅玲成功素质训练
23
（1）性格、工作期望和理想
请简单介绍你自己。
你会怎样形容自己的性格？
你有什么兴趣和嗜好？ 你通常与哪类人相处得最融洽？为甚么？ 你认为哪类人最难相处？你会以何种态度去面对他们？ 你会在哪种工作环境中工作得最称心满意？ 你有为自己定下什么人生目标吗？
与该机构 有关的问 题
例如：对于担任此职位的员工，公司有甚么期 望和要求呢？ （显示你对该职位的兴趣及诚意）
如何提升就业竞争力.共44页PPT
如何提升就业竞争力.
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为Байду номын сангаас件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为Байду номын сангаас件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克