人员培训记录表
安全教育培训记录表之驾驶员培训
工现场的危险之处,应悬挂“危险”或“严禁通行”的明显标志;
4、施工材料堆放地,应避免在靠近高压线、消防栓、煤气输气管路和人
员通行密度较大的地区;如因条件限制必须设置在上述地区,应保持规定
的安全距离或采取有效的安全防护措施;
二、施工用电及用水安全要求
1、施工现场架设临时照明设备线路,应由持有专业证书的电工执行;凡施
3 仪器架设地点必须稳固安全,尽量避开道路、及水系边缘 等危险
地带,否则需加设有效的安全防范措施;
4 架设仪器设备前,应先摆放好脚架并踩实;在整平、对中 仪器过程
学
中,应始终一手护住,切不可再没有架设好仪器之前双手脱 落仪器主体;
习 内
5 在路口其他人流量大的地方架设,应在设备周围加设警示 标志;
容
时间
学 习 内 容
安全教育培训记录表
地点
培训 对象
培训内容：驾驶员是道路交通中最重要的环节是安全行车的至关重要因素要想保证 安全行车驾驶员勿必要注意以下五个方面 一、汽车驾驶安全行车 1、切勿疲劳驾驶 2、切忌酒后驾车 3、切忌带着不良情绪驾驶 4、切勿带病驾驶 5、 要注意把握和控制自身生命节律的影响 二、安全行车应始终保持车况良好 出车前应检查一下车辆状况：1 大灯转向灯刹车灯尾灯是否都有效 2 机油冷却液车 轮气压是否充足 3 喇叭是否有效后视镜角度是否正确 4 车把刹系统是否灵活有效 有无被其他物体或管线牵挂 5 前后制动效果如何 6 推动时有无不应有的摩擦声响 车轮有无左右摆动情形 7 修车工具有无配齐 三、安全行车要具备综合应变能力： 1 驾驶员要具备良好的洞察能力 2 驾驶员要具 备适应环境的能力 四、安全行车要适当控制车速注意行车 1 正确控制车速 2 减递会车 3 不可强行超车 4 谨慎通过小城镇 5 安全通过平交路口 6 安全通过集市和农贸市场 7 安全通过桥梁 8 安全通过铁路道口 9 注意夜间行车安全 五、进入城区安全驾驶
化验室安全培训记录表模板
5.化验室禁止存放私人财物。
6.经批准的人员来我公司化验室进行协作、加工和调试等工作，必须由本单位人员陪同并签订安全责任书，不得让外单位人员自行出入。
7.化验室的消防器材要存放醒目易取，不得移做他用或挪用。人员应熟悉灭火器材性能和使用方法。要经常隐患排查，加强防火、防盗、防水、防事故的工作。走道和楼梯不得堆积杂物，保证消防通道畅通无阻。
公司
化验室安全培训（教育培训）8日
主讲人
地点
参加培训
人员签名
培训内容记录
1化验室人员，必须认真学习岗位职责和操作流程，明确安全规范和本人承担的责任。
2.化验室的大型、精密贵重、稀缺仪器设备由专人负责保管和操作。未经许可不得擅自操作、拆卸。
3.化验室的电器设备必须按规定安装，不得乱拉乱接临时线路，设备运行期间必须有人值班，严禁在化验室内私用电炉和其它电热器具，下班后必须切断电源、关水源、气源和门窗。
8.仪器设备布局合理，摆放整齐，干净无尘，废气、废液、废渣应分类堆放及时处理，防止污染。
9.工作结束后，要及时对设备状况、复位情况、安全情况及环境卫生进行全面检查。
10.要建立健全化验室安全档案。
金化验室安全培训记录
从业人员培训记录表及内容
参加人员
考核结果 备注 编制：
90分为合格，参与人员全部考试合格通过 审核：
培训主题
肉类制品厂
从业人员培训记录表
不合格产品的召回及 处理
授课人
培训地点培训时间培训方式 Nhomakorabea授课
培训时长
4小时
培训目的
为防止本公司存在因微生物、异物等异常原因造成的 不合格食品的扩散，尽早回收，以减轻或杜绝对社会 、公众的威胁，维护企业的形象，减小公司损失，特 开展此次培训
培训内容
1、观看相关不合格产品公司对产品召回和处理方式 的视频 2、各部门应尽的职责 3、本厂产品召回的步 骤 4、接到客户投诉产品时该怎样处理 5、对不合格 产品应有什么回收程序
员工安全培训记录表
学时：成绩
单位负责人意见：
单位负责人签名：
年月日
有限公司员工安全培训记录表姓名身份证号从事工种工作经验厂部培训内容
青岛宇源重科机械有限公司
员工安全培训记录表
姓名
身份证号
从事工种
工作经验
厂部培训内容：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2、本单位安全
生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案
例等。
培训主管签名：受培训人员签名：
日期：年月日时间：时分至时分
学时：成绩
车间培训内容：1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害
和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互
救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；5、安全设备设施、个人防护用品
的使用和维护；6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7、预
防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需
要培训的内容。
培训主管签名：受培训人签名：
日期：年月日时间：时分至时分
学时：成绩
岗位全与职
业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。
培训主管签名：受培训人签名：
保密培训记录表
保密培训记录表保密教育及安全文明培训记录表时间：（请填写）地点：（请填写）主持人：（请填写）培训参会人员：（请填写）培训内容：一、安全保密的基本常识员工应遵守单位的安全保密规定，不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该听的不听，不该进的不进。
员工应自愿接受保密管理和监督检查，不擅自进入与岗位无关的涉密场所和活动区域，不记录、复制、保存、传递、透露服务单位的涉密信息和内部信息。
如果发现其他人员存在保密违规行为，应及时向管理处客服中心报告。
如果违反保密承诺，员工应自愿承担法律责任。
二、发生泄密事件应承担的法律责任根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，以下行为之一，将依法给予处分或构成犯罪，将依法追究刑事责任：1.非法获取、持有国家秘密载体的；2.买卖、转送或私自销毁国家秘密载体的；3.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；4.邮寄、托运国家秘密载体出境，或未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的；5.非法复制、记录、存储国家秘密的；6.在私人交往和通信中涉及国家秘密的；7.在互联网及其他公共信息网络或未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；8.将涉密计算机涉密存储设备接入互联网及公共信息网络的；9.在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的；10.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家信息的；11.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；12.将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或改作其他用途的。
三、安全规则1.凡进入工地人员必须戴安全帽，严禁喝酒上班，或带其他非工地工作人员进入工地。
2.使用梯子时不能缺挡，不可垫高使用。
梯脚要有防滑措施，超过两米以上的梯子必须有监护人。
严禁两人以上在同一梯子上作业，人字梯中间要有绳子扣牢。
3.使用移动电动工具者必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套。
质检人员培训计划记录表
部门
日期
年 月 日
培训地点
授课时间
培训主题
质量检测人员基础培训
培训讲师
职务
培训方式
培训主要内容
1、讲解质量检测的重要性。
1对产品的的影响
2节约生产成本（包括人工、物料等）
3对产品改进和完善的作用
4提高生产过程中对产品质量的重视程度
2、质量检测的原则和方法
1从源头到成品进行检测（进料质量检测→过程检测→入库检测）
2检测的标准
3检测出问题的分析和改善
3、讲解检测出的问题的处理渠道
首先提出出现问题所体现出的现象或数据和问题对产品性能的影响，拟出该问题的处理方法，然后报告上级部，同事通知生产人员停止生产。最后通过上级部门组织人员对出现的问题进行评估给出处理意见。
4、明确该岗位的考核方法。
培训评价
培训人员 签名
考核方式
考核人员对质量检测人员的工作态度、工作的执行力、严谨程度和质量检测报告进行综合评估，考核时间为一个月。
考核评价考ຫໍສະໝຸດ 人员主管记录人填写说明
1、“培训对象”指培训群体，比如技术员、研发员、部门全体人员、部门管理层等；
2、“授课时间”填写培训开始至结束的具体时间和时长；
3、“职务”填写讲师的职位名称；
4、“培训评价”由培训组织者填写，说明本次培训的学习效果；
2024版年度培训记录登记表
CATALOG DATE ANALYSIS SUMMARY 培训记录登记表目录CONTENTS•培训基本信息•培训内容概述•培训效果评估•培训后续跟进•培训记录登记表使用说明REPORT01培训基本信息培训名称与目的培训名称XXX技能提升培训培训目的提高员工XXX 技能水平，增强团队协作能力，提升工作效率和质量。
培训时间与地点培训时间XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX天培训地点XXX培训中心/公司会议室/在线培训平台等参训人员名单参训人员张三、李四、王五等（列出所有参训人员名单）所属部门技术部、市场部、生产部等（注明参训人员所属部门）培训讲师及资质主讲讲师XXX（介绍主讲讲师姓名、职称、经验等）辅助讲师XXX、XXX等（如有其他辅助讲师，一并列出）讲师资质具备XXX领域多年从业经验，拥有丰富的教学经验和专业知识，曾荣获XXX奖项等（介绍讲师的专业背景和教学经验）REPORT02培训内容概述主题及知识点知识点1知识点3敏捷开发的基本原则和价值观敏捷估算和计划制定的技巧主题知识点2知识点4软件开发中的敏捷方法与实践常见敏捷开发方法（如Scrum、Kanban）的介绍与比较敏捷团队组建与协作方式重点1重点2难点1难点2重点难点解析01020304敏捷开发与传统开发的区别及其优势如何选择合适的敏捷方法并应用于实际项目中敏捷估算的准确性和有效性问题敏捷团队在转型过程中可能遇到的挑战和解决方案实际操作演示使用Scrum方法进行软件开发的全过程模拟Kanban看板的使用和实时更新技巧如何进行敏捷估算和计划制定敏捷团队协作工具（如JIRA、Trello）的使用演示1演示2演示3演示4互动1互动2互动3互动4互动环节回顾小组讨论敏捷开发的优势与挑战针对实际项目，进行敏捷方法的案例分析和改进建议角色扮演，模拟敏捷团队中的不同角色与讲师和其他学员交流心得，分享敏捷实践经验REPORT03培训效果评估对所有学员的考试成绩进行汇总，包括各个科目的成绩、总分和平均分等。
培训记录表内容怎么写模板
培训记录表内容怎么写模板
培训记录表是一个记录员工培训情况的重要工具，通过填写培训记录表可以清晰地了解培训内容、时间、地点和参与人员等关键信息。
一个完整的培训记录表应当包括以下几个方面的内容：
1. 培训基本信息
•培训标题：简单明了地描述培训主题
•培训日期：记录培训的具体日期
•培训时间：培训开始和结束的时间段
•培训地点：培训举办的具体地点
•培训主办方：承办培训的单位或部门
2. 培训内容
•培训目的：描述培训的目的和意义
•培训内容：简要概括培训所涵盖的主要内容
•培训形式：培训的形式，如讲座、实践操作等
•培训讲师：主讲人员的姓名及背景介绍
3. 参与人员
•参训人员名单：列出参与培训的员工姓名及职务
•到场人数：实际参与培训的人数
•缺席情况：未参与培训的原因及人员名单
4. 培训效果
•培训评价：参训人员对培训内容和形式的评价意见
•知识掌握情况：对参训人员掌握的知识和技能进行评估
•培训成果：描述培训对员工综合素质的提升和培训效果
5. 其他信息
在培训记录表中，还可以包括一些其他信息，如下一步的培训计划、反馈意见及改进建议等。
此外，如有需要，也可添加培训材料的附件或链接。
培训记录表的撰写要准确、完整，既考虑到信息的全面性也考虑到可操作性，方便培训主办方和参与人员快速了解培训情况。
只有通过认真填写培训记录表，才能更好地总结培训经验、改进培训方式，提高培训效果，促进员工的继续学习和发展。
以上是培训记录表内容的一般模板和要点，希望能够对您在撰写培训记录表时提供一定的参考和帮助。