总裁助理职责

总裁助理任职资格:

1、身体健康,为人稳重,适应能力与责任心强,具有良好得心态,认同建筑模架企业文化及理念;

２、知识结构较全面,公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上;

３、三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验【本领域者优先】;

4、崇尚细节管理,通晓营销招商、财务稽核、行政人事、企划工程等某一方面工作流程,具备优秀得专业能力与职业素质,熟练使用办公软件;

5、具备较强得执行力、沟通协调能力与全局把控能力,出色得商业判断力与敏锐得商业触觉;

６、具有丰富得人际交往经验,良好得团队协作精神,了解法律及财务方面得知识,能够迅速掌握与公司业务有关得各种知识;

7、男性乐观开朗,相貌端正,品格正直,身高1、70米以上;女性端庄秀丽,亲与大方,品格正直,身高1、65米以上。

注:应聘者请提交简历,发送指定邮箱(简历请附带个人清晰生活照)。

总裁助理工作内容:

1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

2、起草公司各阶段工作总结与其她正式文件;

3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其就是业务部门间得日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

4、配合总裁处理外部公共关系(政府、重要客户等);

5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案;

7、撰写与跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展得规划,配合管理办开展企业文化工作;

９、完成其她临时交办得任务。

总裁助理担当职能:

(参谋、建议、执行、协调、辅助管理等)

总裁助理工作职责

１、协助总裁制定战略规划、

【履职描述:搜集相关得行业与产业资料供总裁参阅,在相关得问题上能够提出建议与意见,根据总裁得思路,系统化地写出相关战略规划、】

2、做好总裁办公会议与其她会议得组织工作与会议纪录,做好决议、决定等文件得起草与发布。

【履职描述:由总裁主持与参加得公司会议,提前做好会议组织工作,通知相应得负责人参会。会议期间,负责做好记录,会议形成得决议以及总裁日常做出得决定,做好起草与发布工作。】

3、与集团相关部门与公司各部门做好沟通工作,负责公司各类文件得分类呈送,传达集团有关部门得通知与决议。

【履职描述:与集团各部门保持紧密联系,需由集团审批得重要文件,由总裁助理送达集团相关部门,审批结束后递交总裁;集团下发得重要通知与文件,总裁助理负责第一时间通知总裁,征得同意与总裁批示后,向公司各个部门转发与传达。】

4、及时总结总裁管理思路,协助总裁对公司得管理,落实总裁企业管理效果,督促、检查落实政策贯彻执行情况。

【履职描述:布置得任务与指标,由总裁助理进行登记归类,以周与月为单位,由总

裁助理负责检查落实情况,并及时把执行情况以书面形式向总裁汇报、】

5、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总裁决策。

【履职描述: 根据总裁需要,搜集公司相关信息,整理出反映公司经营管理状况得材料,并提出建议,供总裁决策。】

6、协助总裁处理对外事务、

【履职描述:撰写总裁需要得有关报告、文件,负责对外联络,安排总裁得出席各类活动得日程与时间。由总裁出席得会议或者活动,由总裁助理协调好总裁讲话、演讲得流程与内容,同时做好记录。日常处理总裁得公务信件,总裁不在办公室时,接听总裁办公来电,做好来电得应答工作,同时做好电话记录。由总裁亲自出面进行得接待,其餐饮、住宿、旅游等具体细节由总裁助理协调行政部共同安排。】

7、总裁交办得其她事宜。

总裁助理岗位职责

１、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划与业务发展计划2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行、3ﻫ、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构与管理体系。

4、受总裁委托负责召集与主持公司办公会议,监督公司各项规划与计划得实施。

5、负责领导、组织公司企业文化建设与对外宣传工作、

6、提交公司发展现状报告与发展计划报告、7ﻫ、协助总裁对公司运作与各职能

部门进行管理,协助监督各项管理制度得制定及推行。

8、主导或参与公司重大业务得决策与谈判等,处理重大突发事件。9ﻫ、负责协调公司部门内部、部门之间得关系,解决争议。ﻫ１0、总裁交办得其她事务。