惠州市2015年工伤赔偿计算表 Microsoft Word 文档
工伤保险待遇标准一览表
待遇项目
支付条件 支付方式
一次性伤残 补助金
伤残时 一次性支付
伤残津贴
伤残时 按月支付。5-6级一次性支付
一次性伤残就业补 助金
解除或终止劳动关系时 由用人单位一次性支付
生活护理费
生活不能自理时 以惠州市上年度职工月平均工 资为基数，按月支付。
因公死亡待遇 标准
供养亲属 抚恤金
工亡补助金 按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发2015年（31195×20＝623900元）。2016年33616元
说明：1、参保职工发生工伤后，除享受工伤医疗待遇外，还可以享受本表相应的待遇。 2、1-4级伤残，可以办理伤残退休。 3、2014年7月--2015年6月惠州市职工平均工资为3927元/月（3927×60%＝2356.20元）。 2015年7月--2016年6月惠州市职工平均工资为4465元/月（4465×60%＝2679.00元）。 2016年7月--2017年6月惠州市职工平均工资为4884元/月（4884×60%＝2930.40元）。 2017年6月--至今 惠州市职工平均工资为5397元/月（5397×60%＝3238.20元）。
住院治疗伙食费 交通费
住院治疗时 一次性支付
一级伤残 二级伤残 三级伤残 四级伤残 五级伤残 六级伤残 七级伤残 八级伤残 九级伤残 十级伤残
27个月 25个月 23个月 21个月 18个月 16个月 13个月 11个月 9个月 7个月
丧葬补助金
90% 85% 80% 75% 70% 60%
自理障碍一级为60% 自理障碍二级为50% 自理障碍三级为40% 自理障碍四级为30% 10个月 8个月 6个月 4个月 2个月 1个月 50个月 40个月 25个月 15个月 8个月 4个月
2015工伤赔偿标准
2015工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是指国家规定的对因工作原因受到伤害或者患病的劳动者进行经济赔偿的一项制度。
2015年，我国对工伤赔偿标准进行了调整和修订，以更好地保障劳动者的合法权益。
根据相关法律法规和政策文件，以下是2015年工伤赔偿标准的具体内容。
首先，对于因工作原因导致丧失劳动能力的劳动者，按照残疾程度分为一至九级，分别对应不同的赔偿金额。
具体赔偿标准由当地人民政府根据当地经济发展水平和物价水平确定，并在一定范围内执行。
一级伤残的赔偿标准最低，九级伤残的赔偿标准最高，以此来保障受伤劳动者的合法权益。
其次，对于因工作原因导致丧失劳动能力的劳动者，除了一次性伤残赔偿金外，还可以享受定期抚恤金的待遇。
定期抚恤金的发放标准也根据残疾程度和当地经济发展水平而定，以确保受伤劳动者能够得到持续的经济帮助。
另外，对于因工作原因导致死亡的劳动者，其家属也可以获得一定的抚恤金和丧葬补助金。
这些金钱补偿可以帮助家属缓解经济压力，同时也是对劳动者牺牲的一种尊重和肯定。
此外，2015年新修订的工伤保险条例还规定了工伤医疗费用的支付标准。
根据规定，用人单位应当为受伤劳动者支付由基本医疗保险、大病保险和工伤保险共同支付的医疗费用，确保受伤劳动者能够及时得到最好的治疗和护理。
总的来说，2015年的工伤赔偿标准在保障劳动者合法权益的同时，也充分考虑了用人单位的经济承受能力，既保证了受伤劳动者的合法权益，又不至于给用人单位造成过大的负担。
希望未来能够进一步完善工伤赔偿制度，让更多的劳动者能够得到合理的赔偿和保障。
工伤保险待遇与赔偿项目一览表 2015版
最新版：工伤保险待遇与赔偿项目一览表2015工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。
工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
下面是法务之家小编为您整理的工伤保险待遇一览表。
)最新(2015一、工伤保险待遇一览表．说明：、参加工伤保险后可享受的待遇1工伤保险的待遇包括:工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。
参保单位按月足额缴纳工伤保险费后，从缴费的次月起，参保人员按规定享受工伤保险待遇。
不按时足额缴纳工伤保险费的，从欠缴次月起工伤保险待遇由参保单位承担，工伤保险基金不予支付。
、工伤职工享受的工伤医疗待遇2工伤医疗待遇包括:医疗费用由工伤保险基金按规定支付;工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%,由所在单位发给住院伙食补助费;需要到所在地的市(县)以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
其中治疗工伤所需医疗费用及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,要符合国家规定的工伤保险医疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准,方可由工伤保险基金支付。
对于不符合规定标准的费用、治疗非工伤引发的疾病等不属于工伤医疗待遇范围的费用,工伤保险基金不予以支付。
、职工治疗工伤，如何享受工伤医疗待遇3参加工伤保险的职工治疗工伤，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，在伤情稳定后应转往签订服务协议的医疗机构继续治疗。
治疗工伤所需费用符合基本医疗保险和工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
．受伤职工认定工伤前发生的医疗费用，先由用人单位垫付，待认定工伤后，医疗费用中符合工伤保险医疗支付项目的，由社会保险经办机构给予报销。
未按规定就医所发生的医疗费用，工伤保险基金不予支付。
工伤赔偿标准计算表
工伤赔偿标准计算表
一、一级至四级伤残待遇标准
[一]一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
4、四级伤残补助金=本人工资18个月
[二]按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
（二）伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
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工伤赔偿标准计算表
一、1-10级一次性伤残补助金1依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）1依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金11）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
惠州市工伤保险赔偿标准
惠州市工伤保险赔偿标准
惠州市工伤保险赔偿标准根据国家相关法律法规和政策规定，参照当地经济发展水平和生活成本制定。
具体标准如下：
一、工伤保险基本医疗费用
1. 工伤保险基本医疗费用按照医疗费用项目和当地最低医保费
用标准进行补偿。
2. 工伤保险基本医疗费用包括诊断、治疗、手术、住院、康复
等费用。
二、工伤保险伤残赔偿金
1. 工伤保险伤残赔偿金是指工伤造成被保险人永久或者长期丧
失劳动能力，或者生活自理能力受到严重限制的情况下，依照国家有关规定给予的经济赔偿。
2. 工伤保险伤残赔偿金的发放标准与伤残程度有关，具体标准
按照国家规定进行。
三、工伤保险死亡赔偿金
1. 工伤保险死亡赔偿金是指在工作中因工负伤或者职业病引起
的被保险人死亡，依照国家有关规定给予的经济赔偿。
2. 工伤保险死亡赔偿金的发放标准与被保险人的工资水平有关，具体标准按照国家规定进行。
四、工伤保险住院伙食补助
1. 工伤保险住院伙食补助是指因工负伤或职业病住院治疗期间，按照当地最低生活保障标准给予的伙食补贴。
2. 工伤保险住院伙食补助的发放标准按照当地最低生活保障标准进行。
以上是惠州市工伤保险赔偿标准的相关内容，具体实施细则请参考当地相关政策和规定。
2015工伤赔偿标准(实用版).pdf
深圳刘志鑫律师友情提供保留劳动关系解除或终止劳动关系一次性按月支付伤残护理费（经劳动能操作方式一次性伤残津贴（职工要一次性工伤医疗补助金一次性护理费（职工一次性赔偿津贴（基金支付力鉴定委员会确认求解除或终止劳动关系（职工要求解除或终止劳要求解除或终止劳动项目合计，级数伤残补至本人退休并需要护理，统筹地并要求一次性享受工伤动关系并要求一次性享受关系并要求一次性享另计一次性助金（基办理完退休手区上年度职工月平保险待遇，本人工资，基工伤保险待遇，与统筹地受工伤保险待遇，统护理费金支付）续，享受基本养均工资，基金支付）金支付）区社会保险经办机构签订筹地区上年度职工月老保险待遇）协议，基金支付，本人工平均工资，基金支付资）一级27 个月90% 生活完全不能保留劳动关系，退出工作岗90%×12个月×10 年15 个月60% ×12个月×10 150 个月+72自理50%、生活位，从工伤保险基金支付。
年二级25 个月85% 大部分不能自伤残津贴不低于最低工资85%×12个月×10 年14 个月50%×12个月×10 年141 个月+60理40%或者生活标准。
由用人单位和职工三级23 个月80% 80%×12个月×10 年13 个月40%×12个月×10 年132 个月+48部分不能自理个人以伤残津贴为基数，四级21 个月75% 75%×12个月×10 年12 个月30%×12个月×10 年123 个月+36 30% 缴纳基本医疗保险费。
（难以安排工一次性伤残就业补助一次性工伤医疗补助金（基金基金支付作的）单位支付金（单位支付，上年度本地区职工月平均工资）合计前提支付，上一年度职工月平均工资）五级18 个月70% 保留劳动关系，单位安排适当工作。
难以安排的，27个月11 个月由单位按月发伤残津贴。
工伤赔偿标准2015
工伤赔偿标准2015
根据中国工伤保险条例和相关法规，工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1. 工伤医疗费用：
根据《工伤保险条例》，用人单位应负责支付工伤职工因工
致残或者因工死亡，从工伤发生之日起，工伤职工所需的治疗、康复以及相关住院费用、手术费用等医疗费用。
具体费用以工伤职工确实支付的医药费、治疗费为准。
2. 相关伤残赔偿金：
工伤职工因工致残，依据《工伤保险条例》，用人单位应支
付相应的伤残赔偿金。
伤残赔偿金的计算根据工伤职工的工资收入、伤残程度和工龄等因素进行综合评定。
3. 一次性工亡赔偿金：
如果工伤职工因工死亡，用人单位应支付一次性工亡赔偿金。
根据《工伤保险条例》，工亡赔偿金的标准根据工伤职工的工资收入、在职年限和家庭情况等因素进行计算。
4. 丧葬补助费：
工伤职工因工死亡，用人单位还应支付相应的丧葬补助费用。
根据《工伤保险条例》，丧葬补助费用标准一般由当地人民政府制定，并在统筹区域内统一执行。
需要注意的是，具体的工伤赔偿标准会因不同地区和具体情况
而有所差异。
以上内容仅为一般性描述，具体标准需参考相关法规和规定，或咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构。
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惠州市2015年工伤赔偿计算表
（惠州市2014年上年度月平均工资4465元，年平均工资53580元，从2015年7月1日算）
赔偿项目 一次性工伤医疗补助金（社保支付） 一次性伤残补助金 （社保支付） 一次性伤残津贴(1-6级) 一次性伤残就业补助金(7-10级) 生活护理费 安家补助费 工伤赔偿 合计 非法用工赔偿金
伤残等级 标准 最低数额（元） 标准 最低数额（元） 标准（社保按月支付） 最低数额（元） 标准（社保支付） 最低数额（元） 用人单位支付（元）：4465*6个月 最低数额（元） 标准 金额（元）
1级伤残 15个月 40185 27个月 72333 90%*2679（终止劳动关系） 2411 （终止劳动关系，按月）4465*60% 2679 16倍年平均工资 857280
伤残津贴 （终止工伤保险关系,10年） 289320 （终止工伤保险关系,10年） 321480 26790 750108
2级伤残 14个月 37506 25个月 66975 85%*2679（终止劳动关系） 2277 （终止劳动关系，按月）4465*50% 2232 14倍年平均工资 750120
伤残津贴 （终止工伤保险关系,10年） 273240 （终止工伤保险关系,10年） 267840 26790 672351
3级伤残 13个月 34827 23个月 61617 80%*2679（终止劳动关系） 2143 （终止劳动关系，按月）4465*40% 1786 12倍年平均工资 642960
伤残津贴 （终止工伤保险关系,10年） 257160 （终止工伤保险关系,10年） 214320 26790 594714
4级伤残 12个月 32148 21个月 56259 75%*2679（终止劳动关系） 2009 （终止劳动关系，按月）4465*30% 1340 10倍年平均工资 535800
伤残津贴 （终止工伤保险关系,10年） 241080 （终止工伤保险关系,10年） 160800 26790 517077
5级伤残 10个月 26790 18个月 48222 70%*2679（保留劳动关系，由用人单位支付） 1875 8倍年平均工资 428640
6级伤残 8个月 21432 16个月 42864 60%*2679（保留劳动关系，由用人单位支付） 1607 6倍年平均工资 321480
5级伤残 解除劳动关系，支付一次性伤残就业补助金 由用人单位支付 50个月 133950 208962
6级伤残 由用人单位支付 40个月 107160 171456
7级伤残 6个月 16074 13个月 34827 （用人单位支付） 25个月 66975 117876 4倍年平均工资 214320
8级伤残 4个月 10716 11个月 29469 （用人单位支付） 15个月 40185 80370 3倍年平均工资 160740
9级伤残 2个月 5358 9个月 24111 （用人单位支付） 8个月 21432 50901 2倍年平均工资 107160
10级伤残 1个月 2679 7个月 18753 （用人单位支付） 4个月 10716 32148 1倍年平均工资 53580
2
工伤死亡
丧葬补助金 供养亲属抚恤金 一次性工亡补助金
合计：
标准 金额 标准 标准 数额
6个月统筹地区上年度职工月平均工资 26792 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤老
幼加10%，以工亡者月工资的一定比例计发
为上一年度全国城镇居
民人均可支配收入（28844元）的20倍： 576880 603670
因病或非
因工死亡
丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金
合计：
标准 数额 标准 最低额 标准
3个月平均工资 13395 6个月工资 26790 在职的6个月，离休的3个月 26790/13395
66975/535
80
非法用工
死亡
丧葬补助等其他赔偿金 一次性工亡补助金
合计：
标准 数额 标准 数额
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（28844元）的10倍 288440元 为上一年度全国城镇居民人均
可支配收入（28844元）的20倍 576880元 865320元
注： 1、工伤死亡的赔偿金额613204元不含供养亲属抚恤金；
2、因病或非因工死亡的赔偿金额90810元仅包括一个直系亲属一次性救济金，增加一人的按9个月计算、三人及三人以上的按12个月计算救济金，该金额
由用人单位支付给家属（仅限深圳市）。
3、一级至四级伤残职工回户籍地，所需要交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。
4、工伤保险待遇1-10级的计算基数为4465×60%=2679元，若员工工资高于此基数，按员工实际工资计算。