后勤管理制度
后勤物资管理制度(4篇)
后勤物资管理制度（4篇）后勤物资管理制度（通用4篇）后勤物资管理制度篇1一、局内主要会议有：局长办公会、局务会、股室会和全体职工大会。
二、局长办公会议由局长主持，副局长参加，不定期举行。
主要研究全局性及局内的重大工作事项。
三、局务会由局长主持，副局长、各股室负责人和有关人员参加。
主要研究局内日常工作或阶段性工作安排和其它重要问题。
四、各股工作会由各股室负责人主持，各股室工作人员参加，主要研究本股室工作，落实局长办公室会议、局务会议安排的各项工作任务。
五、职工大会由局长主持，主要讨论研究和落实重要任务，总结和安排工作，研究涉及职工切身利益的`重要问题。
后勤物资管理制度篇2第一章总则第一条为加强和规范后勤保障部物资管理工作，控制物资成本，提高物资使用效益，保障和促进后勤各项事业顺利开展，根据后勤保障部实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称物资是指后勤保障服务及生产经营中使用的材料、低值耐用品及易耗品等未达到学校固定资产标准的物品。
（一）材料，是指因使用消耗后不能恢复原状的物品，如餐饮原材料、燃料、化学试剂和建筑材料等。
1.餐饮原材料：米面粮油、肉蛋菜、调味副食品等。
2.燃料：煤、汽（柴）油、天然气等。
3.化学试剂：烧碱、84消毒液、酒精等。
4.建筑材料：木材、水泥、沙子等。
（二）低值耐用品，是指未达到学校固定资产标准，但耐用期在一年以上，能够独立使用又不属于材料范围的物品，如低值仪器仪表、工具量具、办公家具及设备设施等。
1.仪器仪表：万用表、压力表、电源等。
2.工具量具：铁锹、螺丝刀、电钻、游标卡尺等。
3.办公家具：办公桌椅、文件柜、沙发、货架等。
4.办公设备设施：打印机、扫描仪、碎纸机、传真机、移动硬盘、计算器、热水壶等。
5.其他低值耐用品：闸阀、电缆、水泵和花洒等。
（三）易耗品，是指在使用过程中易于损耗的不属于材料、低值耐用品的非固定资产物品，如维修材料、办公用品、劳保用品、餐厨用品、清洁用品和酒店用品等。
后勤的管理规章制度(7篇)
后勤的管理规章制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的后勤的管理规章制度7篇，让我们一起来看看！后勤的管理规章制度（篇1）一、公物管理制度1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护，并协助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教育阵地。
2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。
3、要节约用电用水，爱护幼儿园的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。
4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的公物使用情况进行监督。
每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。
二、道具租用管理制度1、园内活动使用道具由班长向管理人员借用并进行详细登记，用完后及时交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其原因，并酌情处理。
2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金，方可向管理人员借用，并作详细登记。
归还时核对验收签字后，再到园领导处销帐。
对损坏丢失等现象，照价赔偿。
三、环境管理制度1、美化幼儿园环境人人有责。
2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。
3、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。
4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。
5、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。
6、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。
7、进入幼儿园必须做到八不:不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫。
后勤的管理规章制度（篇2）后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。
为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
后勤人员考勤管理制度
后勤人员考勤管理制度一、目的为加强后勤人员的管理，规范后勤人员的工作时间及考勤，确保后勤工作正常运行，制定本考勤管理制度。
旨在明确后勤人员的考勤规定，提高工作效率，保障员工权益，促进公司的和谐稳定发展。
二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体后勤人员，包括但不限于行政、人事、财务、采购、仓库等后勤职能部门。
三、工作时间1. 后勤人员实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间如下：上午：09:00 - 12:00下午：13:30 - 17:302. 休息日：周六、周日为休息日，法定节假日按照国家规定执行。
3. 加班：如需加班，应提前向上级主管申请，经批准后方可进行加班，并按照公司相关规定给予加班工资或调休。
4. 夏令时和冬令时调整：根据国家规定，公司将对工作时间进行夏令时和冬令时的调整，具体调整时间及规定将提前通知。
5. 特殊岗位工作时间：部分特殊岗位（如保安、保洁等）的工作时间可根据实际情况调整，但需保证员工合法权益，具体工作时间由部门主管制定并报人力资源部备案。
四、考勤制度1、每日签到制度后勤人员需每日按时进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡打卡等，具体方式由公司根据实际情况确定。
签到记录将作为员工出勤的依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间：08:45 - 09:15，下午签到时间：13:15 - 13:45。
（3）迟到或早退超过15分钟视为旷工半日，超过30分钟视为旷工一日。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的人员，需在当日内向直接上级主管报告外出事由，并由主管在考勤系统中进行备注。
未能及时备注的，视为未签到处理。
4、忘记签到处理忘记签到的员工，应在当天内向直接上级主管说明情况，并经主管核实后，可在考勤系统中进行补签。
补签申请需在忘记签到后的三个工作日内完成，逾期不再予以办理。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部：负责制定、解释和修订考勤管理制度，监督各部门的考勤执行情况，处理考勤异常问题。
后勤安全管理制度范文(三篇)
后勤安全管理制度范文1. 目的和范围本制度的目的是建立一个有效的后勤安全管理体系，确保后勤工作的安全性和可持续性。
本制度适用于所有后勤工作及相关人员。
2. 安全责任2.1 后勤部门负责制定并执行本制度，确保后勤工作的安全性。
2.2 后勤部门负责对后勤人员进行安全培训，并定期进行安全检查和评估。
2.3 后勤人员必须严格遵守本制度，并对自己的安全行为负责。
3. 安全培训和教育3.1 后勤部门必须培训后勤人员有关安全管理知识和技能，包括但不限于事故应急处理、危险物品操作等内容。
3.2 后勤人员必须定期参加安全培训和教育，并宣传安全知识和技能。
4. 安全检查和评估4.1 后勤部门负责定期对后勤工作进行安全检查和评估，发现安全隐患及时整改。
4.2 后勤人员必须积极配合安全检查和评估，并提供真实准确的情况。
5. 事故应急处理5.1 后勤部门负责建立健全事故应急处理机制，制定相应的应急预案，并确保后勤人员了解和熟悉应急预案的内容。
5.2 后勤人员发现事故隐患或事故发生时，必须立即采取措施进行应急处理，并及时上报后勤部门。
6. 物品存放和保管6.1 后勤部门负责制定物品存放和保管的规定，并建立相应的管理制度。
6.2 后勤人员必须按照规定对物品进行分类存放和保管，确保物品的安全性和完整性。
7. 设备使用和维护7.1 后勤部门负责制定设备使用和维护的规定，并进行定期检修和维护工作。
7.2 后勤人员必须按照规定正确使用设备，并进行日常维护和保养，确保设备的安全性和正常运行。
8. 工作场所安全8.1 后勤部门负责对工作场所进行安全检查和整改，确保工作场所符合安全要求。
8.2 后勤人员必须按照规定使用工作场所，并保持工作场所的整洁和安全。
9. 安全意识和文化建设9.1 后勤部门负责加强安全意识和文化建设，开展相关的宣传教育活动。
9.2 后勤人员必须提高安全意识，注重安全行为，共同营造安全和谐的工作环境。
10. 安全记录和报告10.1 后勤部门负责对安全相关记录进行管理和保存，并及时报告上级主管部门。
后勤管理奖罚制度
后勤管理奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范后勤管理行为，提高工作效率，确保公司资产安全，营造良好的工作环境。
2. 本制度适用于公司所有后勤管理人员及执行后勤服务的工作人员。
二、奖励制度1. 优秀员工奖：对于工作表现突出，连续三个月以上无差错，且得到同事和上级一致好评的员工，给予奖金激励。
2. 创新提案奖：鼓励员工提出改进后勤管理的创新提案，一经采纳并实施，根据提案的效益给予奖励。
3. 安全生产奖：对于在后勤工作中发现并及时处理安全隐患，避免事故发生的员工，给予特别奖励。
三、惩罚制度1. 工作失误：对于因个人疏忽导致工作失误，根据失误的严重程度，给予警告至记过的处分。
2. 违反操作规程：不遵守公司后勤管理操作规程，造成损失或影响的，视情节轻重，给予罚款或记过处分。
3. 贪污挪用：对于贪污、挪用公款或物资的行为，一经查实，立即解除劳动合同，并依法追究法律责任。
四、奖罚执行1. 奖励和惩罚的执行由后勤管理部门负责人提出，经人力资源部门审核后，报公司管理层批准。
2. 所有奖罚记录将作为员工绩效评估和晋升的依据之一。
五、申诉与复核1. 员工对奖罚决定有异议的，可在接到通知后5个工作日内向人力资源部门提出书面申诉。
2. 人力资源部门应在接到申诉后15个工作日内完成复核，并给出最终决定。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由后勤管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由后勤管理部门提出，经公司管理层批准后执行。
请注意，以上内容是一个基本框架，具体实施时应根据公司的实际情况和法律法规进行调整和完善。
后勤保障管理制度范本(5篇)
后勤保障管理制度范本对不起，我不能提供5,000字的内容。
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以下是一个基本的模板，您可以根据自己的需要进行调整和修改。
后勤保障管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障单位正常的运行和员工的工作条件，制定本管理制度。
第二条后勤保障管理制度适用于单位内的所有员工。
第二章后勤保障管理的原则第三条后勤保障管理的原则包括：1. 公开、公平、公正的原则；2. 安全第一的原则；3. 经济、高效的原则；4. 协调一致、分类管理的原则。
第三章后勤保障职责第四条后勤保障职责主要包括以下内容：1. 提供员工的基本生活条件，包括饮食、住宿、交通等；2. 维护单位的设施和设备；3. 管理单位内部的办公用品和文档；4. 维护单位的安全和环境；5. 其他与后勤保障相关的职责。
第四章后勤保障的具体内容第五条后勤保障的具体内容包括：1. 饮食：提供员工的早餐、午餐、晚餐，并根据员工的需求提供特殊饮食；2. 住宿：提供员工的住宿条件，并确保住宿环境的舒适和安全；3. 交通：提供员工的交通工具，并确保交通工具的安全和正常运行；4. 设施和设备的维护：定期检查设施和设备的运行状况，并及时维修和更换；5. 办公用品和文档管理：管理单位内部的办公用品和文档，确保使用和归档的规范；6. 安全和环境：制定安全和环境管理制度，确保单位的安全和环境符合相关法规和标准。
第五章后勤保障的考核与奖惩第六条对后勤保障工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第七条对后勤保障工作出现的问题和失职行为进行处理，可以采取警告、罚款、停职、辞退等措施。
第六章附则第八条本制度由单位负责人负责解释和修改。
第九条本制度自发布之日起生效。
注：以上为一个简要的后勤保障管理制度范本，并不完整和详细。
根据您的具体情况，可以对内容进行适当调整和修改。
同时，建议在制定制度时参考相关法律法规和单位内部的规章制度，确保制度的合法性和实际可行性。
机关后勤管理制度
机关后勤管理制度
是指为了规范机关后勤工作，确保后勤事务的科学、高效运作而制定的一系列规章制度和管理办法。
该制度通过明确后勤事务的组织架构、职责分工、工作流程、资源管理等方面的规定，旨在提高后勤管理的效率和质量，确保机关各项工作的顺利进行。
机关后勤管理制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 后勤事务组织架构：明确后勤事务部门的设置、职责和权限，包括后勤部门的职能划分、岗位设置、人员编制等。
2. 后勤工作流程：规定后勤工作的流程和程序，包括物资采购、仓储管理、设备维护与修理、安全保卫、水电供应、环境卫生等方面的工作。
确保后勤工作有条不紊地进行。
3. 后勤资源管理：对机关后勤资源的管理做出规定，包括资金、物资、设备、人力等方面的管理。
确保后勤资源的合理配置和有效利用。
4. 后勤工作评估与考核：制定后勤工作评估与考核的标准和方法，对后勤工作进行定期评估和考核，及时发现问题并采取措施改进。
5. 后勤服务标准：制定后勤服务的标准和规范，包括办公用品的配备、会议宴请、接待服务等方面的规定，确保后勤服务的质量和效果。
通过建立健全机关后勤管理制度，能够提高后勤工作的效率和质量，为机关各项工作提供有力的后勤支持，提升机关组织的整体管理水平。
后勤安全管理制度范文（4篇）
后勤安全管理制度范文第一章总则第一条本制度是为保障后勤工作的安全，规范后勤管理行为，提高后勤工作效率而制定的，适用于本单位的后勤工作组织和管理。
第二条所有从事后勤工作的人员，必须严格遵守本制度。
如有违反，将依法追究相应责任。
第三条各级领导要强化对后勤工作的安全管理，加强对下属人员的培训和监督，确保后勤工作的安全顺利进行。
第四条各级领导要加强协调合作，加强信息共享，形成整体合力，共同推进后勤工作的安全管理。
第五条各级领导要密切关注后勤工作中的安全隐患，及时采取措施加以解决，确保后勤工作的安全。
第二章后勤工作安全管理的基本要求第六条后勤工作安全管理的基本要求是：安全第一，预防为主，综合施策，全员参与。
第七条安全第一，是指安全是后勤工作的首要任务，任何情况下都不能忽视安全。
后勤工作必须以安全为前提。
第八条预防为主，是指在后勤工作中，要尽量采取预防措施，预测可能出现的风险，并采取相应的措施予以预防，不等到事故发生后再采取措施。
第九条综合施策，是指后勤工作的安全管理要采取综合手段，多方面、多层次、多环节地进行管理，防范各种风险。
第十条全员参与，是指所有从事后勤工作的人员都要参与到后勤工作安全管理中来，共同维护后勤工作的安全。
第三章后勤工作安全管理的具体措施第十一条后勤工作安全管理的具体措施包括：制定安全操作规程、配备安全防护设备、加强安全培训教育、建立安全管理制度、加强内部安全监督、建立安全信息报告制度等。
第十二条制定安全操作规程，是指根据后勤工作的特点和工作流程，制定相应的安全操作规程，对各项工作流程中可能存在的安全隐患和风险，进行详细的规范，确保后勤工作的安全顺利进行。
第十三条配备安全防护设备，是指根据后勤工作的需要，配备相应的安全防护设备，比如防护服、防护网、安全帽等，确保从事后勤工作的人员的人身安全。
第十四条加强安全培训教育，是指对从事后勤工作的人员进行安全培训，提高从事后勤工作的人员的安全意识和自我保护能力，确保后勤工作的安全。
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后勤管理制度 后勤管理制度篇1 为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包括：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），制定以下制度、职责。
一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的安排、协调、计划、组织。
二、牢固树立面向临床、面向病人、面向老人、面向客人、面向职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。
三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。
四、以“优质服务、病人、顾客第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放提供优质服务。
五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不断改进工作，端正服务态度，提高服务质量。
六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有安排，提高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。
七、改进工作作风和工作方法，经常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，根据人力、物力的可能，制定工作计划，采取具体措施，及时解决科室的需要和工作中存在的问题。
八、完成院领导下达的各种临时性任务。 （一）水 1、后勤负责全院建筑的给、排水管道、水卫设备维修、安装和保养。 2、熟悉全院给、排水设施管网分布，掌握登记各部门计划用水、超额用水数量，定期上报。
3、严格遵守各种规章制度，服从科室领导，按时完成领导交给的工作任务。 4、值班人员坚守岗位，尽职、尽责。来电话及时处理，不得无故拖延、积压。
5、遵守纪律，有事请假，去向有行踪。 6、定期维修，保养大型供水设施和清洗各种蓄水箱，并登记记录。 7、主动上门服务，定期征求各部门的意见，向领导提供工作管理方案和设施修、改、装意见。
8、加强材料专人管理，领用材料必须登记，并每月有报表交科室。 9、未经领导允许，不得私自接活、安装、维修，不得私自将材料送人。 （二）电 1、负责全院供电、照明工作。 2、管好配电间发电房。严格执行供电局劳动局有关高、低压运行的操作规程和全院的各项规章制度。按规定经常巡视配电房、变压器的高压运行情况，并做好详细记录。
3、照明线路、医疗线路、动力线路应令分路输送，避免互相干扰 4、备用发电机应经常保持完好待用状态，每周试运行一次。如遇停电，立即进行发电，保证不致因断电而影响工作。对电动机电器设备要定期维修，保证正常运行。 5、建立安全用电管理制度，对工作人员进行用电安全教育，严防发生事故。 6、做好线路、照明设备、动力机电设备的安装、改装、维修以及其他有关电器的维修工作，一般维修任务要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料，如遇维修任务较多，要区别轻重缓急合理安排维修工作。
（三）暖 为了保障锅炉正常运行，延长锅炉寿命和锅炉安全、节能，全面保证全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：
1、锅炉房是全院供给能源的主要部门之一，要保证全院医疗、生活供暖、高压蒸气的供应。
２、司炉工必须严格执行国家有关使用压力容器和环境保护法规，持证操作，工作中要尽职尽责做好安全工作。
3、严格执行操作规程，经常检查锅炉运行情况，定期保养锅炉和辅机设备，发现问题及时处理并报告有关部门。
4、锅炉房为24小时值班，司炉人员必须严格遵守上下班时间，严格执行交接制度，接班人员未来接班之前，交班人员不得离岗下班，交接班应互相交清锅炉运行情况，并在记录本上双方签字。
5、按规定做好锅炉日常维护，定期对锅炉冲洗水位表、考克压力表旋塞、试验安全阀表、一些锅炉辅件，以保证水位表清晰、压力表正确、安全阀灵活可靠。
6、非锅炉房工作人员，不准进入锅炉房。 7、司炉人员应节约用电、用水，在正常用汽和采暖条件下，对燃料使用应每班记录用煤数量，尽可能降底一切消耗。做到勤添煤、少添煤，使燃料能烧透，节约能源。 8、保证锅炉房整洁有序，经常打扫锅炉房和周围环境，做好环保工作。 9、水质化验人员必须经考试合格并取得劳动部门颁发的上岗证。按《低压锅炉水质标准》来操作，定时检验水质，保证设备、仪器整洁、正常运转，做好保养工作。
10、以上规章制度司炉工及化验人员应认真执行，如有违章，轻者批评教育，重者罚款、扣发工资，造成损失将追究责任。
（四）保安 1、值班人员严格遵守值班时间，不准擅自离开岗位。必须穿戴保安制服，着装整齐、规范。
2、值班人员在职工上下班时必须站立在大门两侧，以示文明执勤、检查。 3、值班人员对出入车辆和出入人员要进行监督，检查，规范停车位置。（包括自行车、摩托车、电动车）
4、严格执行值班交接登记制度，详细登记各种车辆牌号，出入理由、时间等。
5、值班人员应经常在院内外进行巡逻、检查，尤其是养老院老人未经许可不许出大门，发现问题及时报告院方。
6、按规定时间开关院内路灯、霓虹灯、开水房。 （五）保洁 1、在清洁管理员领导下，负责本岗位责任制所规定的清洁卫生工作。 2、服从分配，搞好个人卫生和仪表。 3、按计划实施各项卫生保洁操作，保证日常卫生质量，做到物品摆放有序，地面清洁、无污渍，各种物品表面无尘，墙壁无污迹，高空无塔灰、结网，不锈钢明亮，卫生无死角。
4、病房卫生间、走廊定时消毒。 5、病员出院后，对其使用物进行全面消毒。 6、爱护各种操作工具及清洁用品，物品用后要及时清洁干净，妥善保管。 7、熟练掌握各种卫生用品的操作技能，遵守操作规程，提高卫生保洁质量。 8、遵守劳动纪律，工作时间不得擅离职守，要爱岗、敬业。 9、承办班组交给的临时性工作。 （六）绿化 1、在院方领导下，负责全院的绿化美化工作。 2、负责全院花坛、花草、植树管理，合理浇灌、除草、施肥、修剪，做到花木长势繁茂。
3、做好花木防虫治病工作，不断改良培育品种。 4、负责全院各种会议和其它事务的用花。 5、遵守劳动纪律，搞好周围环境卫生。 6、值班人员坚守岗位，保证花木和其它设施不被盗窃或丢失。 （七）电梯 1、严格执行安全操作规程，防止事故发生。 2、熟悉电梯性能和操作程序，熟练掌握各开关、按钮的功能和使用方法，热爱机器设备，文明操作。
3、注意轿内清洁卫生，及时清理各种杂物，保证轿内照明与通讯良好。 4、注意安全，防止乘客靠在桥门，禁止装载有毒易燃易爆物品和带有传染病菌的垃圾等。
5、遇到电梯发生故障，应保持冷静，不能排除时迅速通知维修人员，并将乘客安全疏散。
6、遵守劳动纪律，坚守岗位，热情礼貌待客，不准擅离职守，不准电梯超员行驶。
7、做好运行记录，经常保养、维修。下班关机时应在基站进行，值班钥匙不得转借他人。
（八）房屋、集体宿舍 1、全院房屋由后勤负责管理，业务用房未经后勤同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。
2、全院房屋及去其它设施设备，由后勤部统一调整使用，并及时办理相关手续。使用单位无权向外单位调动和处置固定资产。
3、应定期检查和核实院内的房屋和相关设施，发现损坏或丢失应查明原因，书面报告院部。
4、使用单位需要增加房屋、家具及其它基础设施时，应写书面报告，报院领导确认同意后，由后勤部购买调整或自作。任何单位、个人无权私自调整房屋、购买物品。
5、负责医院的供水、供电、电梯维保、污水检测合同的续签及缴费工作。 6、凡住本院宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责罚款100—200元。
7、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从后勤管理，严格执行安全防火和卫生制度。
8、集体宿舍入住须后勤批准，办理有关手续，按指定房号居住，未经批准不得乱搬。
9、集体宿舍不得留宿外来人员，外来人员须在晚上11时前离去。 10、室内禁止使用煤炉、电炉，违者除没收炉具外，还每次扣罚20元，发生火灾或用电安全事故要追究责任。
11、午休和晚上11时后，音响、电视机要关小音量，不准大声喧哗，以免影响他人休息。
（九）维修物资采购 1、维修物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。 2、后勤购买物品必须按项目填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。交仓库保管员入库，由院长审批后，交后勤部使用。
3、物资采购必须是当月必需的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费。 4、急需用品由部门领导填写好急需报修物资申请表，并写明原因，申请数量、规格、大约价格等，交主管领导审批后交后勤解决。
（十）维修、维护 1、后勤负责全院五金器件，水、电、暖的维修、安装工作。 2、各部门如有维修项目[不含小维修]，需填写维修通知单，送后勤主管人员安排。如属抢救、抢修急需，应立即通知人员到现场检修。小维修可直接与后勤维修人员联系解决，但要做好维修后的登记验收。
3、定期检查全院的水，电，暖等及时维修和更换废旧、破漏件。 4、严格遵守各种维修技术规程，注意安全，防止意外。 5、加强维修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，确实需要，须经科长批准。各类工具每半年清查一次，并报总务科或财产会计。
6、全体工作人员应始终贯彻“质量第一，安全第一”的思想，尽心、尽力、尽责、尽职，满足各部门的需要。
后勤管理制度篇2 后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：
1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。
4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。
5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。