原单位劳动合同解除证明（精选24篇）
解除劳动合同证明（5篇）
解除劳动合同证明同志：你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止）,于____年____月____日因（原因）解除（终止）。
你在本单位岗位上工作，工作年限自____年____月____日起至____年____月____日止共年月。
用人单位盖章劳动者本人签字_________年_____月_____日_____年_____月_____日注：1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。
2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。
不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
解除劳动合同证明（二）甲方：_____乙方：_____ （员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日;二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元;三、__________________________________________________;四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公司）_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人：____年____月____日____年____月____日解除劳动合同证明（三）同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
劳动合同解除证明书(范本)6篇
劳动合同解除证明书(范本)6篇第1篇示例：劳动合同解除证明书尊敬的有关部门/单位：根据我单位劳动合同规定，经我单位研究决定，解除了与XXX员工的劳动合同。
该员工的工作表现不符合岗位要求，且存在严重违纪现象，因此我单位决定与该员工解除劳动合同，特此出具本证明。
XX员工于XXXX年XX月XX日入职我单位，担任XX职务，从事XX工作。
其入职以来，工作表现始终不符合我单位规定要求，存在XXX情况（具体列举）。
尽管我单位多次进行规范教育和警告，但XX 员工并未能有所改善，情况仍然严重。
根据《劳动法》相关规定，我单位对XX员工的行为进行了评估，认为其行为已构成严重违纪，严重影响了我单位的正常生产经营秩序。
经过多次协商和沟通，我单位和XX员工均同意解除劳动合同，双方均无异议。
特此证明。
XX公司（单位）：（公章）日期：XXXX年XX月XX日以上是关于劳动合同解除证明书的范本内容，仅供参考。
在实际应用时，请根据具体情况进行修改。
希望能够帮助到您。
第2篇示例：劳动合同解除证明书(范本)尊敬的受聘方：根据双方劳动合同约定，经过协商一致，自_____年____月____日起，本公司与您所签订的劳动合同被解除。
现对此作出解除证明如下：一、解除原因：根据劳动合同第_____条的规定，双方可因下列情况解除劳动合同，包括但不限于：1. 经双方协商一致。
2. 受聘方违反了劳动合同约定的内容。
3. 其他双方认可的正当理由。
经过双方协商一致，本公司与您解除劳动合同系因业务调整，岗位变动等公司战略调整的正当理由。
二、解除的时间：劳动合同自_____年____月____日起，被解除。
三、双方权利义务：1. 受聘方应于本解除证明书签署之日起______日内办理离职手续，交还公司的所有物品，并做好交接工作。
2. 受聘方如因本公司工作需要，需在解除劳动合同后参加培训或做好相关交接工作，应积极配合，如不配合将承担相应的法律责任。
3. 公司保留对受聘方在公司工作期间的工作绩效进行评定的权利，并根据业绩情况支付应有的工资报酬。
解除劳动合同证明(精选3篇)
解除劳动合同证明（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
单位解除劳动合同证明1兹有本单位职工******，性别***，年龄***，身份证号*********，住址************。
劳动合同期限为***年***月***日至***年***月***日。
因*********，依据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至***年***月份，特此证明。
员工签名：****(用人单位盖章)***年***月***日单位解除劳动合同证明2****同志，于**年**月**日进入本单位。
最终一期劳动合同由**年**月**日至**年**月**日。
现因*********依据《劳动合同法》**条**款，自**年**月**日起与****同志****劳动合同。
单位盖章**年**月**日单位解除劳动合同证明3兹有本单位职工*****，性别**，年龄**，住址**********。
劳动合同期限为**年**月**日至**年**月**日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。
因*****，依据《劳动法》第**条第**款第**项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)**年**月**日单位解除劳动合同证明4****同志，于***年***月***日***进入本单位。
最终一期劳动合同由年XX月XX 日至年XX月XX日。
现因******依据《劳动合同法》***条***款，自*年***月***日起与***同志劳动合同。
如对本打算有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章**年**月**日单位解除劳动合同证明5兹证明***先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为**年*月*日至**年*月*日。
现已办理全部离职手续。
特此证明！公司名称(加盖公章)**年*月*日单位解除劳动合同证明7甲方：******(单位名称)乙方：******身份证号：******乙方原为甲方****(部门)的***(职务)，于**年*月*日经双方协商全都解除劳动合同。
单位原因离职的开解除劳动合同证明书(3篇)
第1篇开解除劳动合同证明书【证明书编号】【日期】致：【员工姓名】尊敬的【员工姓名】：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，现就您与我单位解除劳动合同一事，特此出具如下证明：一、解除劳动合同的原因1. 依据《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 经双方充分沟通，我单位认为您在【具体原因，如：工作态度、工作能力、团队合作等方面】存在一定的问题，无法满足我单位对岗位的要求。
3. 为保障我单位业务发展，维护我单位合法权益，双方协商一致，决定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的具体事项1. 解除劳动合同日期：自【具体日期】起。
2. 解除劳动合同经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，我单位向您支付经济补偿金，具体金额为【具体金额】元。
3. 岗位交接：您应在解除劳动合同前，将工作交接完毕。
交接过程中，我单位将积极配合，确保工作顺利进行。
4. 工资结算：您在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴等应按照我单位相关规定予以结算。
5. 社会保险及公积金：根据《劳动合同法》第五十条规定，我单位将依法为您办理社会保险及公积金的转移手续。
三、其他事项1. 解除劳动合同后，您应妥善保管好工作资料、设备等，不得泄露我单位商业秘密。
2. 解除劳动合同后，双方应保持友好关系，相互尊重，不得相互诋毁。
3. 如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、证明书的法律效力本证明书系我单位对您解除劳动合同的事实和法律依据的确认，具有法律效力。
如您对解除劳动合同事宜有异议，可在收到本证明书之日起三十日内向我单位提出。
特此证明。
【单位名称】（盖章）法定代表人：（签字）联系电话：【单位联系电话】地址：【单位地址】附件：1. 劳动合同解除协议书2. 经济补偿金支付凭证3. 社会保险及公积金转移手续【员工姓名】收到本证明书后，请妥善保管，如有遗失，我单位将不予补发。
解除劳动合同证明模板（精选10篇）
解除劳动合同证明模板（精选10篇）在不断进步的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家收集的解除劳动合同证明模板（精选10篇），希望能够帮助到大家。
解除劳动合同证明模板1________，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起解除_______劳动合同。
单位盖章____年____月____日解除劳动合同证明模板2兹有本单位职工______，性别__，年龄____，住址______。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
因____，根据《劳动法》第___条第___款第___项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）____年____月____日解除劳动合同证明模板3兹有本单位职工______，性别____，年龄____，身份证号______，住址________。
劳动合同期限为20____年__月__日至20____年__月__日。
因______，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至____年____月份，特此证明。
员工签名：______20____年__月__日解除劳动合同证明模板4兹有本单位职工______，性别______，年龄______，住址______。
劳动合同期限为____年______月____日至____年____月____日。
因____________，根据《劳动法》第______条,第______款,第______项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
劳动合同解除证明书(通用7篇)
劳动合同解除证明书（通用7篇）劳动合同解除证明书第1篇本单位与___(劳动者)签订了____年__月__日起至____年__月__日止____年的劳动合同，其在本单位从事工作岗位。
本单位工作年限_年。
由于__________________原因于____年__月__日终止，其档案及社会保险关系转移手续于____年__月__日转移。
特此证明单位(盖章)：____年__月__日(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。
) 劳动合同解除证明书第2篇兹有同志，性别：年龄：于年月日被我单位录用，从事工作，月工资元。
年月日因终止(解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号：单位（盖章）年月日说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。
单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
劳动合同解除证明书第3篇甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。
特此协议。
本协议由双方签盖章后生效。
协议书一式___份，由双方各收执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年月日劳动合同解除证明书第4篇解除劳动合同证明书____，性别，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
解除劳动关系证明书合同期满(通用21篇)
解除劳动关系证明书合同期满（通用21篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解除劳动合同证明解除劳动合同证明(10篇)
解除劳动合同证明解除劳动合同证明(10篇)在日常学习、工作或生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。
那么什么样的证明才是规范的呢？本文是爱岗的小编为大家分享的解除劳动合同证明【较新10篇】，欢迎阅读，希望能够帮助到大家。
单位解除劳动合同证明篇一甲方：____________(单位名称)乙方：____________身世分量证号：____________乙方原为甲方________(部门)的。
_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
(签章)：____年__月__日解除劳动合同关系证明篇二解除劳动合同关系协议书的范本甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：_________________1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
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原单位劳动合同解除证明模板原单位劳动合同解除证明模板原单位劳动合同解除证明（精选24篇）在不断进步的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的原单位劳动合同解除证明（精选24篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
原单位劳动合同解除证明1存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为员工联）送__________本人单位（盖章）______年___月___日原单位劳动合同解除证明2本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________.3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________.单位盖章：_______年_______月_______日原单位劳动合同解除证明3兹有本单位职工xxx，性别xxx，年龄xxx，住址xxx。
劳动合同期限为xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。
因xxxxxx，根据《劳动法》第xxx条,第xxx款,第xxx项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
xxx20xx年x月x日原单位劳动合同解除证明4兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。
劳动合同期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。
因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至xx年xx月份，特此证明。
员工签名：xxx20xx年x月x日原单位劳动合同解除证明5（用人单位）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于____年____月____日与单位解除劳动合同。
职工：（签名）年月日签收人：签收日期：年月日原单位劳动合同解除证明6（职工）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终止）劳动合同。
请你于____年____月____日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。
单位名称（盖章）签收人：签收日期：原单位劳动合同解除证明7员工姓名：所在部门：劳动合同解除时间：____年____月____日本通知发出时间： ____年 ____月____ 日通知方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）公司经办人：本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同证明书》。
接收人签名：（送达凭证粘贴处）原单位劳动合同解除证明8_____系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同，解除劳动合同证明。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该员工解除劳动合同，合同范本《解除劳动合同证明》。
该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：____年____ 月____ 日用人单位（盖章）____年____ 月____ 日原单位劳动合同解除证明9_______，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与_____________劳动合同。
单位盖章____年____月____日原单位劳动合同解除证明10________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)_____年_____月_____日原单位劳动合同解除证明11________，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与_______________劳动合同。
单位盖章____年____月____日原单位劳动合同解除证明12兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）______年______月______日原单位劳动合同解除证明13兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXX。
劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
因XX，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）年月日原单位劳动合同解除证明14存根闽泉［20xx］字第XXX号与我公司劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日（合同号：国寿闽泉字［20xx］XXXXXXXXXX号）。
现由于____________提出辞职，与其解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。
经办人：蔡华强XXXX年XX月XX日原单位劳动合同解除证明15甲方:____________(公司)乙方:____________(员工)，身份证号码:____________根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。
相关协议内容如下:二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的`物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:______年______月______日__________年______月______日乙方家属(签字画押):______年______月______日原单位劳动合同解除证明16解除/终止劳动合同（关系）证明书编号：我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：年月日用人单位(章)员工（签名）签收时间：年月日签收时间：年月日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
原单位劳动合同解除证明17兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。