工作中无小事
政工工作无小事
政工工作Political work第 22 页2018/09 工作指导 总第299期政工工作无小事文/湖南省长沙市按摩(骨科)医院政工科 刘蕾政工工作无小事。
这不是一句响亮的口号，而是经过无数事例证明了的宝贵经验。
工作中每一个细节都事关全局，有些问题看似是小事，却最终决定成败。
作为一名政工干部，只有把小事做细、做精、做好，才能得到领导认可、群众满意，更好地为大家服务，做好群众的贴心人。
小事多但责任重，要脑清，把程序性工作做严谨。
政工事务性工作多，会议通知、会务安排等日常工作，有制度、有规章、有要求，做起来好像是轻车熟路、举手之劳，但最容易麻痹大意、疏忽出错，稍有不慎就会“捅大漏子”，导致机关整个工作脱节。
对此，要保持清醒的头脑，知上知下不乱为，知规知矩有作为。
一要讲程序。
无论办文、办会、办事，都要首先考虑上级有什么精神、领导有什么意图，怎样办才更符合工作要求。
事情再杂再多，都要做到该请示的请示、该汇报的汇报、该反馈的反馈，确保落实指示不打折、不走样。
二要懂规矩。
对人事劳资、社保管理等看似小事的经常性工作，都要写在纸上、贴在墙上、记在心上、抓在手上，建章立制，形成规矩，养成习惯，严格按制度、按规矩办事。
三要守纪律。
心存敬畏，严于律己，不在人情面前服软，更不能在利益面前乱了阵脚，特别要遵守好组织人事纪律，永葆政工干部清正廉洁的政治本色。
小事烦但影响大，要心慎，把重复性工作做扎实。
政工工作的本质就是服务。
小事做不好，服务就上不去。
小事连着大事，牵一发而动全身。
为此，要“三思而后行”，尽心尽力尽责任。
笔者的体会是，接电话，事虽小，但电话那头是看不见的考场。
考官可能是下达指示的上级领导，可能是报告情况的基层单位，也可能是急需帮助的人民群众。
接电话，考验你的为人处事、群众观念、事业心责任感。
作为政工干部，接电话，对群众来说，代表的是党委机关的形象；对上级来说，代表的是组织部门的水平；对领导来说，代表的是机关干部的素质。
外事无小事的工作理念
外事无小事的工作理念
外事无小事的工作理念是指在工作中，不管是大事还是小事，都应该认真对待，不轻视任何一个细节或任务。
这种理念强调每个细节都可能对整个工作产生重要的影响，所以不能有所疏忽或马虎。
外事活动通常涉及到对外交流、外事事务处理等重要工作，其中可能包含一些看似细小的事情，比如文件整理、文件复印、行程安排、咨询回答等。
如果对这些小事不认真对待，可能会导致工作中的信息错误、行程混乱、对外交流不顺畅等问题。
外事无小事的工作理念的核心在于，通过把每个细节都视为重要，同时遵循高标准和精益求精的原则，可以确保工作的质量和效果。
这种精神也能够展现出专业和负责任的工作态度，提高整体工作团队的效率和声誉。
外事无小事的工作理念也反映了一个人对工作的态度和价值观。
将每个细节都看作重要的任务，表明个人具有责任感和自律性，能够坚持高品质和高效率的工作标准。
在实践中，外事工作人员可以通过以下方式体现“外事无小事”的工作理念：
- 严谨对待每一项任务，不论大小，不忽视任何细节。
- 在安排行程和活动时，充分考虑各种可能的情况，制定完善
的计划，确保一切顺利进行。
- 与客户或合作伙伴进行沟通时，提供详细、准确的信息，并
及时回应和解决问题。
- 对于文件的整理、存档和复印等工作，保持高度的谨慎和准确性。
- 在处理外事事务时，充分了解相关法律法规和政策，确保工作的合规性和可行性。
总之，外事无小事的工作理念体现了对工作中每一个细节的重视和对整体工作质量的追求。
只有将每件事都视为重要，才能够在外事工作中取得成功，并保持良好的声誉。
工作无小事的下一句
工作无小事的下一句工作无小事的下一句，是“做好每一件事情”。
这句话的含义十分深刻，它告诉我们，在工作中，每一件事情都是重要的，都需要我们认真对待，精益求精，才能取得好的结果。
在这篇文章中，我将从几个方面来探讨这句话的意义和应用。
首先，做好每一件事情，意味着要有责任心。
在工作中，我们要对自己的工作负责，对自己的职责有所认识，不断提高自己的工作水平。
只有这样，才能让自己的工作更加出色，让自己的工作成果更加令人满意。
如果我们对自己的工作没有责任心，那么就会出现偷懒、拖延、敷衍等问题，这样不仅会对自己的工作造成负面影响，也会对整个工作团队产生不良影响。
其次，做好每一件事情，意味着要有耐心和毅力。
在工作中，我们会遇到很多困难和挑战，有时候需要我们花费很长时间才能解决问题。
但是，只要我们有耐心和毅力，就能够克服这些困难，取得成功。
我们要知道，成功不是一蹴而就的，需要我们不断坚持和努力，才能够实现自己的目标。
第三，做好每一件事情，意味着要有创造力。
在工作中，我们不能仅仅是按照既定的程序和规定去做事情，还需要不断地创新和改进。
只有这样，才能够让我们的工作更加出色，让我们的工作结果更加令人满意。
我们要不断地学习新知识，掌握新技能，开拓新思路，才能够在工作中取得更好的成绩。
最后，做好每一件事情，意味着要有协作精神。
在工作中，我们往往需要和其他人一起合作，共同完成任务。
这时候，我们需要有协作精神，要善于沟通、合作，尊重他人的意见和建议。
只有这样，才能够让我们的工作更加顺利，让我们的工作成果更加出色。
总之，做好每一件事情，是我们在工作中应该遵循的原则。
只有我们能够认真对待每一件事情，才能够取得更好的成绩，让自己的工作更加出色。
希望我们每一个人都能够牢记这句话，不断努力，不断进步，成为更好的自己。
服务胜在细节——读《工作无小事细节是大事》有感
服务胜在细节——读《工作无小事细节是大事》有感随手拿起此书，封面上李嘉诚“成功的秘诀不在于大的战略决策，而在于做好细致工作的韧劲。
”这句话吸引了我。
是呀，工作中的点滴小事，只因为在我们的潜意识里，对自己将要做的事情会去做一个值得或是不值得的习惯性评价，每做一件事时，都会想做这个工作的价值有多少。
所以，一些小事往往就这样被忽略掉了。
《工作无小事细节是大事》内容介绍了：在这个细节制胜的时代，细节就是机遇，细节就是财富，个人和企业都是在“针尖上打江山，细节上拼功夫”。
很多小事，应该说我们每个人都会做，但往往做出来的效果却大相径庭，为什么呢？这就取决于在一些细节上下的功夫和创新了。
看不到细节，或不把细节当回事的人，对事情往往敷衍了事。
这种人不是把工作当做乐趣，而是当成不得不受的苦役，正因为这样往往就不会把事做好。
对于烟草一线的营销人员来说，服务零售客户的事无小事，一切赢在细节上。
营销可以说就是一种注重细节小事的艺术。
一通短短的电话问候、一张详细的经营指导书都会赢得客户，赢得市场。
品牌培育、零售终端建设、信息采集、客户服务……无论哪项工作都离不开细节，不难发现，这些工作都是由一件件的琐碎小事构成的。
作为客户经理每天都会碰到许多我们能够想到的和想不到的小事，而就是这些微不足道的小事构成了我们每天的日常工作。
例如，客户来电询问，这周的“利群”卷烟供应量为什么会这么少？我们不是简单的回一句“就这么少，我也没有办法。
”而是“是啊，这么星期的量有点少，但其他品种还是有的挑选的，你可以试着订来买卖看。
”有时，客户的抱怨就是因为漫不经心的一句话造成的，对工作充满热情，就会创造奇迹。
在工作中，任何细节，都会事关大局，牵一发而动全身，正如书中说到的要“用100%的热情做1%事。
“合抱之木，生于毫末；九层之土，起于累土；千里之行，始于足”。
做工作就是责任，端正心态，就是要实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个细节考虑到位，这样才能在自己的工作岗位上完美的体现自我价值。
安全工作心得安全无小事
安全工作心得安全无小事安全工作心得：安全无小事在日常工作中，安全问题一直是我们非常关注的问题。
安全工作是任何一个企业或单位都必须关注和重视的问题。
安全不仅仅关系到员工的生命财产安全，还关系到企业的发展和生产效率。
如何做好安全工作，保证员工的安全，是每个领导者必须思考的问题。
本文将从个人经验出发，就如何做好安全工作，谈谈一些心得体会。
第一，严格管理制度。
安全管理制度是在实践中形成的规章制度，它规定了企业安全生产方面相关的生产操作规程、各种事故处理和防范措施、安全生产的组织和管理制度等，一定要做好落实。
员工必须严格遵守企业制定的安全生产管理制度，培养遵守制度的意识和能力，如果员工违反了企业的安全管理制度，就必须受到相应的惩罚和教训。
要做到让员工明白，严格管理制度对保障安全生产的重要性。
第二，加强安全教育和培训。
企业必须对新员工进行安全教育和培训，学员必须参加全面系统的安全学习并进行安全操作训练并考核，努力让员工在实践中快速掌握安全生产有关知识和技能，以提高员工对安全生产的理解和安全生产责任的认识。
第三，定期检查和维护。
企业的安全设施和设备存在着一定的老化和损坏，定期检查和维护是非常重要的。
企业必须对安全设施和设备进行定期检查和维护，避免设备老化导致的安全事故。
一经发现问题，必须立即进行修理或者更换。
第四，加强团队合作。
安全工作不能仅仅依靠一个人来负责。
企业必须树立团队合作的思想，让每个人都认识到安全工作是每一个员工的责任。
团队合作可以发挥每个人的优点，充分调动员工积极性和创造力，让员工安全工作成为企业生产管理的标准。
取得一个员工遵守安全管理制度、执行安全操作的效果，就需要企业的团队合作、规范化管理等各个环节无灾无难地扎实开展。
第五，及时反馈和处理问题。
企业必须建立及时、全面、准确和公正的事故统计、报告和反馈机制，及时跟进处置，并将处理和反馈情况定期通报给员工。
通过反馈和处理问题，让员工形成“分秒必争，安全第一”的理念，一旦异常，及时发现并处理。
办公室里无小事，人事工作重细节
办公室里无小事，人事工作重细节学校办公室作为我校运转的一个重要枢纽部门，是沟通、协调、处理的综合部门，她同时肩负着人事、党务、工会、行政、离退休、文书档案管理、基建以及临时性工作等。
任务千头万绪，工作千辛万苦，但没有一桩属于小事，没有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可酿造成大的失误，稍有不慎或不当都会影响学校整体工作以及教职工们的利益。
工作量大，政策性强、复杂繁重是办公室工作的最大特点。
因今天时间有限，现仅就其中人事工作向各位做一个简单的汇报。
所谓“人事工作”，顾名思义，它的工作对象就是“人”和“事”，具体来说人事工作是通过对单位中的人和事进行组织、协调、控制、监督等，最终实现将人的潜能充分发挥，将事做得更好这一目标。
虽然定义听起来比较抽象，但从中我们多少能体会到人事工作的三个特点：第一、人事工作是一项涉及范围很广的工作。
具体到个人，人事工作与全校每一位教职工息息相关，从调入、工资、福利、职称、档案乃至调出、退休，人事工作贯穿了所有教职工职业生涯的整个过程；第二、人事工作是一项经常“得罪人”的工作。
从“组织、协调、控制、监督”这几个词可见，人事工作需依政策、法规办事，许多时候很难兼顾人情；第三、人事工作是一项必须有着敏锐的“嗅觉”和清醒的头脑才能完成的工作。
这里所说的“嗅觉”指的是对政策的敏感性，精准地把握政策。
面对不断完善、增加、更新的各项人事政策、法规，必须尽快研究学习，便于在传达和实施过程中实现“将人的潜能充分发挥，将事做得更好这一目标”，造福全体教职员工。
人事工作内容简要介绍：1、机构与编制依据国家法人登记管理法规的规定，确保学校组织机构代码的唯一性和相关信息数据的准确性、时效性，及时做好学校法人变更、法人年检、组织机构代码年检工作；把握政策，协助校长规划岗位编制。
2、招收与聘用多渠道选择优秀人才,做好师资调配补充，保障教师队伍数量、质量和结构的协调发展；认真研究学校用人策略，使优秀人才进得来，用得上，留得住；组织新进大学生和社会人员的招聘工作，完成合同签订、管理及各种手续的办理；对非全日制用工、实习生等人员进行管理。
出纳相关的名言
出纳相关的名言1.账目清晰须勤勤恳恳，出纳工作无后患。
2.出纳工作无小事，责任重大不离岗。
3.守法守规守信用，细心精心尽职责。
4.出纳工作心中有数，资金流动安全无忧。
5.出纳工作重责任，一丝不苟保安全。
6.出纳工作责任重大，诚信严谨守护公司。
7.坚守原则不谋私利，秉持公正展现实力。
8.守住底线不越雷池，严守职责保障安全。
9.清清楚楚记账，明明白白做人。
10.账目清楚无漏洞，金钱安全无纷争。
11.出纳工作重中之重，诚信严谨不可忽视。
12.出纳工作严谨细致，保障安全严防漏洞。
13.慎重则必成，轻发则多败。
14.慎于思考，严于规则。
15.严谨规范保安全，恪尽职守展未来。
16.出纳工作要细心，金钱流动须明晰。
17.出纳工作要细心，规范操作保安全。
18.严谨规范保安全，诚实守信树信誉。
19.诚实守信赢信任，勤勉尽责展未来。
20.坚持原则不放松，严谨细致保安全。
21.资金流动要明晰，现金账目须精细。
22.金钱来往须诚信，账目清晰保安全。
23.诚实守信树形象，勤勉尽责创价值。
24.财无信不可用，账无信难求财。
25.出纳工作无小事，一毫一厘须算清。
26.诚实守信不忘本，出纳工作展宏图。
27.细心入微，防患未然。
28.规范操作不忘初心，廉洁自律赢得信任。
29.金钱流动须明明白白，出纳工作无遗憾。
30.精打细算，点滴积累。
31.账目清晰无遗漏，资金安全有保障。
32.金钱管理须规范，账目清晰无纠纷。
33.准确记账不马虎，严格把关保安全。
34.钱账分管要分清，严守规矩不生非。
35.诚实守信不忘初心，廉洁自律保障公司。
36.精于业务善用技巧，做好出纳保障公司。
37.心中有规矩，行为有尺度。
38.账目清楚无漏洞，财务安全无风险。
39.金钱出入须谨慎，账目清晰重如山。
文字工作无小事工作心得体会
文字工作无小事工作心得体会文字工作无小事机关工作无小事，文字工作需细致。
古往今来的无数事实证明，祸患常积于忽微,智勇多困于所溺，粗疏错漏的文字工作不仅会断送一个人的前途，导致一场军事战役的失利，甚至还会严重制约一个单位的创新发展或对单位的经济效益造成巨大的损失，这一点并非危言耸听。
宋史中记载着这么一段令人深思的史例：秀才胡文秀，擅长写手好文章，进京赶考中了状元。
于是，宋仁宗赵祯召见了他，并问道：你是本朝奇才，不过朕要问卿，卿卷内的“唯”字为什么写成“厶”旁。
秀才信口解释道：这两者可以通用。
宋仁宗当即写了吉去、吴矣、吕台等几对字，递给胡秀才道：既然可以通用，这几对字给朕念一念、讲一讲。
胡秀才张口结舌，无言以对。
宋仁宗站起来十分恼怒：卿可以暂时回府继续读书，下届再来应试吧。
于是胡秀才的状元被免。
“文字工作无戏言”。
胡秀才误一字被免状元虽然有些令人扼腕叹息，但“祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也”，发生在1930年4月的平原大战，也因冯玉祥部下的一名参谋人员疏忽大意，在拟写一份紧急命令时，错把河南“沁阳”拟成了“泌阳”，一撇之差就将两地相距数百公里的地名弄错了，导致阎锡山和冯玉祥部队不能会合，陷入被动，阎冯联合作战以失败而告终，真可谓一字定乾坤，教训十分深刻。
古人云：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。
从事文字工作必须务实求真、谨小慎微。
机关文风一头连着决策，一头连着落实。
严谨细致、严格求实的文风是对机关文字工作的最基本要求，也是对每个工作人员一种意志品质的磨砺，必须慎之又慎，善而待之。
但在实际工作中，我们有些工作人员行文处事也不太注意细节，不愿放下架子从小事做起，心浮气躁，好高骛远，调查研究、督查工作不注重躬身亲为“接地气”，满足于“过得去”、“差不多”、“大概是”，起草的文电、撰写的文章频频出现差错，错别字、自造字常见，不讲究标点符号，语法修辞逻辑思维混乱，校对材料丢三落四等等，这种不认真、不细致、不负责的工作作风，无不起因于人的麻痹意识和对细节的忽视，极易导致无法挽回的损失。
工作中无小事演讲稿
工作中无小事演讲稿
文章来源w w w.5 Y k 公文工作中无小事演讲稿
各位尊敬的领导、各位同仁：
大家好!
我是扬中营业部的xx。
今天我演讲的题目是：工作中无小事。
初识书题，我们或许都会觉得大惊小怪了，但细读下来，却真切的感到受益匪浅。
书中反复强调的便是无论从事任何工作，无论工作中要做任何事情，都要重视小事，把握细节才能渐渐化不胜任为胜任，化胜任为敬业，化敬业为成就。
生活中，我们随处可见“不胜任”，我们听说过医生值夜班没有重视孩子的病情，在办公室打游戏，以致贻误治疗时间导致孩子死亡的；我们看到过论坛里红极一时的“楼倒倒”；我们经历过下馆子时菜里吃出苍蝇从此对这餐馆严重非好感，上超市时遇到收银员态度恶劣之后遇人就给它做免费“宣传”……难道这些事的发生全都是因为这些工作者没有这个能力去胜任他们的工作而造成的？很显然，他们都是四肢健全的劳动者，甚至是精挑细选出来的人才，他们完全有这个能力避免事情的发生。
我们包括身边的很多人都会觉得不屑于去做具体的小事，觉得一些事儿马虎应付过去就可以了，觉得自己是干大事的人不该把时间浪费在这些鸡毛蒜皮的事情上。
殊不知人在自己。
组织人事工作无小事
组织人事工作无小事【篇一：高校组织人事工作】浅谈高校组织人事工作【摘要】高校组织人事工作无小事，不管是关系到教职工切身利益的劳资福利、社保公积金，还是教师专业技术资格职称的评定晋升、人事管理、人才引进和党建组织工作，都需要人事干部脚踏实地，尽职尽责地完成好每一项工作。
深刻认识做好高校组织人事工作的重要性，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。
【关键词】高校组织人事工作；组织管理；人事管理；师资管理；劳资管理组织人事工作是维系高校教育教学研究工作各个环节的重要纽带，是联系各部门之间的沟通桥梁，也是教师队伍建设的一项重要工作。
组织人事工作面向全体教职工以及全院各系（部）、处（室），每一项工作都直接关系到教职工的切身利益，作为组织人事处的干事，要搞好工作，关键在于人，只要做好人的工作，其他的工作就可迎刃而解。
因此，组织人事处党建组织工作、人事管理、劳资管理和师资管理各科室工作人员必须时刻将教职工的利益放在第一位，树立全心全意为教职工服务的思想，发扬无私奉献精神，把握原则，脚踏实地干好组织人事工作。
如何做好新时期高校组织人事工作，对于稳定教师队伍，提高教师队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。
一、切实加强党建组织工作，了解掌握党在人事工作方面的一系列方针政策，着力提高人事工作队伍的政治品质。
组织人事工作的【篇二：关于当好人事处长的几点体会】加强自身修养提升工作水平——关于当好人事处长的几点体会尊敬的各位领导，各位同事：很荣幸能有机会与大家学习交流，今天我发言的题目是：加强自身修养、提升工作水平——关于当好人事处长的几点体会。
人事部门作为党组的工作部门和干部政策的具体执行部门，在全局工作中有着重要的地位和作用，胡锦涛总书记在党的十八大报告中指出要“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”，对今后一个时期的人才队伍建设和人事制度改革提出了很多新观点，也对机关人事组织工作人员提出了更高的要求，下面我结合自己的工作实践与思考，就在新形势下如何当好人事处长谈几点自己的体会，请大家批评指导。
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工作中无小事
作者：
来源：《中国电脑教育报》2013年第04期
1485年，英国国王查理三世参加一场关键战役，战斗打响之前，他派马夫装备其战马，马夫发现马掌没有了，于是让铁匠钉掌，铁匠打到第四个马掌时，缺一个钉子，虽然能把马掌挂住，但有些凑合，马夫最终没有听取铁匠找钉子补上的建议。
两军交战后，查理国王冲锋陷阵，鞭策士兵迎战敌军。
突然，一只马掌掉了，战马跌倒在地，查理被掀翻在地上。
一颗钉子导致了一场战役的失利。
一件简单的小事情，所反映出来的却是一个人的责任心。
工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任"的人才能够发现，才能够做好。
该书通过一些生动的，但很震撼人的小故事，剖析当今企业中常见的轻视小事、做事浮躁等现象，从人性的弱点这一独特角度，挖掘出人们轻视小事的根本原因，具有深厚的人文关怀，极易引起人们的共鸣。
在潜意识中，人们习惯于对要做的每一件事情都做一个值得或不值得的评价，不值得做的事情也就不值得做或不值得做好。
在客观现实中，太多的人只关注能够满足虚荣心的“大事业”，而将本职工作中的许多具体事情归类为不值得做的小事情，即使这些小事情是通往大事业的必经之路。
“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
”读完该书，有助于人们端正心态，摒弃做事贪大的浮躁心理，从而提高工作质量。
作者：陈满麒
出版社：机械工业出版社
本书要点：
·忠诚是一种职业生存方式。
·率先主动，不仅仅是听命行事。
·只有100%才算合格。
·一次就把事情做对。
·最佳的工作完成时间是昨天。
·一流员工找方法，末流员工找借口。
·主动投入，用100%的热情做1%的事。
·主动改进，永远别说“已经做得够好的了”。
·主动请愿，挑战“不可能完成”的工作。
·主动学习，成为公司不可替代的人。