呼和电务段模拟班组党支部岗区评定党员大会
党员大会日程
8、宣读代表候选人名单。
9、通过监分发选票。
11、组织选举。
12、监、计票人清点收回的选票，宣布选举是否有效。
13、计票人在监票人监督下计票，并由监票人向大会报告选举得票情况。
14、由主持人宣布当选人名单。
15、奏《国际歌》。
根据情况自行确定
x会议室
党员大会日程
时间
内 容
主持人
会议
地点
7
月
x
日
会议报到，发放有关材料。
x会议室
1、通过可以不计算在应到会人数之内的党员名单（八类人员名单）
2、清点到会党员人数。
3、宣布大会开幕，奏（唱）《国歌》；
4、xxx党（工）委书记xxx讲话；
5、通过选举办法（草案）。
6、xxx党（工）委副书记xxx宣读xxx等人出席中国共产党霍林郭勒市第八次代表大会预备人选名单，介绍候选人情况。
创岗建区经验材料备课讲稿
创岗建区经验材料备课讲稿实施“1234”管理模式打造创岗建区月月评品牌支部空分分厂党支部各位领导、同志们：大家好，很高兴能够有机会在这里就创岗建区月月评问题和大家一起交流学习。
空分分厂党支部现有党员15人，下设两个党小组。
其中机关党小组有党员7名，制氧车间党小组有党员8名。
在“创岗建区”党管安全月月评活动开展过程中，空分分厂党支部落实责任，积极探索，不断在实践、总结、再实践中，努力寻找有效的、能够真正确保安全生产的切入点，通过一年的实践和探索，逐步总结出“追求一个目标，夯实二个基础，抓实三项，实现四个转变”的“1234”党管安全模式，建立健全党管安全的长效机制，把“创岗建区”月月评有效贯穿到企业的生产经营活动中，?目前已初见成效。
我们的具体做法是：一、追求一个目标一个目标是指分厂党支部把“零事故、零违章、零缺陷”作为“创岗建区”月月评活动的工作目标。
年初分厂党支部与车间、机关党小组签订“安全责任书”，明确车间、科室安全绩效目标，以及双方承担的责任和义务。
为确保我厂年度各项生产经营目标的顺利实现奠定了基础。
分厂党支部坚持强化以“零事故、零违章、零缺陷”为过程控制的安全生产评价控制体系，“零违章、零缺陷”是“零事故”的重要保障。
把各单位存在的安全生产隐患视作对安全承诺的失信行为，每天一次全面检查，每周一次例会通报，每月底汇总考核，并把考核结果在揭示板上进行公示。
发现安全生产隐患必须及时整改，并与“创岗建区”月月评专项奖金挂钩，发挥了较好的促进作用。
二、夯实两个基础两个基础，是指夯实“创岗建区”月月评活动的基层管理和基础管理工作。
班组是企业最基层的组织，是安全事故最可能发生的地方。
首先包片党员通过在包片责任区引导、培训和营造良好的班组安全文化氛围，使每个员工熟识本岗位所必备的安全知识，了解本岗位及周围岗位存在的危险因素，从而按规章制度和标准完成各项工作，做到不伤害自己，留心他人岗位上的不安全行为，以及将自己的安全知识和经验分享其他同事，做到不伤害他人和不被他人伤害，精心操作，实现互保和团队安全。
关于做好党员先锋岗和红旗责任区推荐工作的通知
关于做好党员先锋岗、红旗责任区推荐工作的通知各党支部：按照《围绕建党90周年深入推进创先争优活动方案》安排，现就做好“党员先锋岗、红旗责任区”推荐评选工作通知如下：一、推荐对象的条件各支部推荐的党员先锋岗、红旗责任区应从本支部全年评选产生的党员先锋岗、红旗责任区中择优产生。
党员先锋岗和红旗责任区基本条件参照党员先锋岗“五好”标准和红旗责任区“五强”标准。
党员先锋岗“五好”标准：（1）政治思想好：带头学习时事政策，积极参加组织活动，讲党性，讲奉献，做到理想信念坚定，道德品质高尚；（2）完成任务好：服从工作安排，尽职尽责，勇于创新，带头优质高效地完成各项工作任务；（3）遵章守纪好：严格遵守党纪国法，遵守公司各项纪律制度，带头做好安全生产工作，无违章违规行为；（4）技术业务好：努力学习科学文化知识，带头钻研技术业务，熟练掌握岗位技能，工作业绩优良；（5）党风党纪好：严守职业道德规范，带头讲真话办实事，无党风党纪不良反应，做廉洁从业的表率。
红旗责任区“五强”标准：（1）完成任务协作作用强：以大局为重，服从统一调度，责任区内上下道工序之间无推诿扯皮现象，保质保量地完成生产工作任务；（2）遵章守纪联控作用强：对违章、违纪、违反操作规程、违反《文明行为规范》的现象，及时批评制止，遇到突发事件能挺身而出，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良风气；（3）技术业务帮带作用强：清楚员工的工作态度、工作能力、工作业绩，带动员工学习新技术、新知识、新技能，责任区内全体同志业务技术考核达标；（4）思想工作疏导作用强：协助党支部做好群众的思想政治工作，对员工的情绪波动和思想变化情况清楚，发现员工出现不稳定思想能及时做工作，员工之间产生纠纷时能及时调解，及时化解矛盾，帮助后进转化，责任区内员工之间关系和谐，无违法违纪行为。
（5）职工生活互助作用强：要满腔热忱地关心帮助周围员工，对责任区内的员工家庭情况和个人特性清楚，及时反映员工工作生活中的实际困难，并开展互助活动，尽心尽力地为员工排忧解难。
党支部季度工作总结与党支部对党员评议意见工作总结汇编.doc
党支部季度工作总结与党支部对党员评议意见工作总结汇编党支部季度工作总结二季度以来,我们在段党委的领导下，按照段党委党建工作计划的要求，结合工区生产实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。
一、围绕“4.18”提速调图，立足优势，目标同向，确保安全生产。
一是广泛宣传教育，强化思想认识。
在全体干部职工中记名传达了王副局长在分局机务系统协调会上的讲话，充分认识提速调图安全的极端重要性，增强了责任意识；二是转变干部作风，强化安全管理。
成立了添乘组、看车组、抢临修组、救援组等措施，落责到人，组织党员、职工分别传达学习了路分局领导“3.29”、“3.30”和左局长4.5重要电话会议上的讲话，进一步认识搞好自查自验的意义，增强了干部的责任意识，加强了现场盯控力度。
三是组织党员认真学习落实上级文件精神，每个党员都制定了确保“4.18”提速调图安全的保证措施，结合二季度党内活动的要求，在各自的岗位上发挥示范作用。
党员工长在工区组织下带领生产骨干昼夜不间断的检查运用机车。
4月份共组织112人次检查运用机车439台次，发现处理各类隐患397件，党员xx等同志带领职工对段内担当客车的机车从4.17到4.22实行了不间断地根车添乘。
二、深入开展以“三查三反”为主要内容的百日会战当先锋、安全生产创佳绩活动。
活动中，我们以党员大会、组织生活等方式进行宣传发动，并适时地组织党员进行讨论，认清形势、明确任务，提高党员对该活动的重视程度和思想认识，为活动的顺利开展奠定良好的基础。
同时，我们要求每位党员以认真的态度写出安全保证措施，消除搞形式、走过场的思想意识，以积极的态度投入到活动中。
通过组织支部党员反思剖析，定修支部共查摆问题33件。
其中，查摆思想认识方面9件，工作作风方面11件，作用发挥方面9件，其他方面4件。
从查摆的问题来看，范围涉及面比较广，查摆的问题细致、深入，切合实际生产工作，问题大到意识不高等方面，小到挂禁动牌等，有年年搞年年犯的惯性问题，也有由于改革等带来的新问题。
党员责任区考核细则
（
党员责任区名称： 序 号
一
)月党员责任区考核表
年 月 日 标准 党员互 党小组 分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ相评分 考核分
3 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 7.5 7.5 5 5 5 5 5 5 100
考核项目
考核内容
加分原因说明
1、每月开展一次学习党的基本知识，贯彻落实党的会议、决议、决定等，不学习落实扣3 学习宣传党的 分 路线方针政策 2、做好申请入党人及积极分子的教育培养工作，申请入党人占职工总数10%，未达标扣3分 （10分） 3、弘扬正气、团结友爱、互相帮助，有讲怪话、放怨气、不团结扣4分 1、保质保量完成工作任务，未按要求完成扣5分 完成工作任务 2、公司安排的重点项目、告急产品，加班加点确保完成，未完成扣5分 （15分） 3、保产服务达到用户满意、服务不及时、检修维护质量有问题扣5分 1、严格执行安全标准化、按规定穿戴劳动保护用品，违反一次扣5分 实现安全文明 2、党员与职工群众结成安全互保对子，未建立扣5分，互保对子出现安全事故扣2分 生产（15分） 3、现场、休息室、责任区卫生达标，不达标一处扣5分 遵章守纪 （15分） 1、党员带头遵纪守法、遵章守制，违纪一次扣5分 2、党员与职工群众建立劳动纪律帮带，未建立扣5分，绑带对象出现违法违纪扣2分 3、每月组织一次学习贯彻规章制度活动，不组织扣5分
二
三
四
五
贯彻质量标准 1、每月开展一次学习研究技术活动，未开展扣7.5分 （15分） 2、操作岗位产品达标，服务岗位质量无异议，否则一项扣7.5分 1、每两个月组织一次党员技术攻关、小改小革或义务奉献活动，未组织扣5分 党员实践活动 2、每月有一项合理化建议，未提出扣5分 （15分） 3、每月组织一次节能减排、节能改造或节能检查整改活动，未组织扣5分 1、党员与职工建立思想政治工作互帮互助对子，并适时承诺，未建立扣5分，未承诺扣2分 思想政治工作 2、党员每月与职工谈心、谈话一次，未达标扣5分 （15分） 3、每季度开展一次帮助职工解决问题的实事，未开展扣5分 合计
党员积分制会议记录
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党员积分制会议记录党员积分制会议记录有哪些?下面小编为大家整理相关文章，欢迎大家阅读与借鉴!两学一做动员会会议记录(1)4月18日，陇南市武都区法院召开党员干部“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动动员大会，安排部署“两学一做”相关工作，统一思想，明确任务，落实责任。
会上，党组书记、院长王长安作动员讲话，党组成员、副院长李卫红宣读了《武都区人民法院“两学一做”学习教育活动实施方案》及《武都区人民法院关于成立“两学一做”学习教育活动领导小组及办公室通知》，党组成员、副院长何世云作了《中国共产党党章》专题学习辅导讲座。
王长安强调，学做必须统一，只有铁的纪律才能维护党的团结统一，才能完成党交给我们的各项审判任务工作。
学习党章党规，学习系列讲话是为了更好地完成任务，应用于实践。
王长安要求，全体党员要树立大局意识、敢于担当，努力转变党风和工作作风，就必须坚持以下两点，一是统一思想，就是要深刻认识开展“两学一做”学习教育活动的重要意义，全体党员干部要把思想和行动统一到党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神上来，统一到中央和省、市委和区委的部署要求上来，把学习贯彻党章、准则、1 / 17条例、系列讲话活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，使每名党员干警成为一名合格的共产党员。
二是提高认识，就是要判断当前形势，认识当前工作任务，把党章和党规、系列讲话落实到行动上、落实到审判、执行工作中，全面推动武都区法院审判执行事业不断向前发展。
两学一做动员会会议记录(2)凌示范区杨陵区五泉镇斜上村党支部在开展“两学一做”中，对党员实行积分制管理，无论是在产业发展还是助人为乐、邻里和谐等方面表现突出、积分较高的就被评为“星级”党员。
党员评定公示
党员评定公示
为了加强党员队伍建设，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，
依据《中国共产党章程》的相关规定，经过党支部讨论和评议，现
将下列党员评定情况公示如下：
1.甲党员（党员编号：001）：
入党时间：2010年6月
政治表现：坚定信仰，积极支持党的决策，认真履行党员义务，参加组织活动积极性高。
组织纪律：自觉遵守党的纪律要求，无违纪行为，积极参与党
组织的工作。
2.乙党员（党员编号：002）：
入党时间：2015年3月
政治表现：思想上积极进取，具有强烈的事业心和责任感，关
心集体，关心群众，任劳任怨，默默奉献。
组织纪律：遵守党的各项纪律，未受到任何组织纪律处分。
3.丙党员（党员编号：003）：
入党时间：2008年12月
政治表现：积极参加组织活动，关心党和国家大事，勇于贡献智慧和力量，为党的事业做出了积极贡献。
组织纪律：党员意识强烈，严格遵守党纪党规，无违纪行为。
以上党员评定情况经过党支部全体党员讨论和评议，现予以公示。
公示期为7天，若无异议，以上评定结果将正式生效。
如有党员对评定结果有异议，可在公示期内向党支部提出书面申诉。
对申诉内容将进行认真核查，并依法作出处理。
党支部：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
党员示范岗评比标准
8
2、能够独挡一面，独立开展工作，不能独立开展工作扣4分。
8
3、创新能力强，本人承担专题研究或科技攻关项目不少于一项，未独立承担项目攻关扣4分，参与但不是主要项目攻关负责人扣2分
9
管理岗
1、本人为本系统的业务骨干。
5
2、熟悉掌握本系统业务、工作流程及管理制度，并能严格执行落实。不掌握扣4分，不熟练扣2分。
8
3、具有较强的文字材料处理能力，具有独立写作能力，不能独立写作扣4分
8
4、管理经验丰富，能够不断改进管理方法和手段。管理手段单一，粗放扣2分，未创新工作方法、管理方法扣2分。
4
工作业绩优（50分）
1、圆满完成各项工作任务。
20
2、荣获采油厂及以上级奖励
10
3、在采渍厂及油田公司组织的劳动竞赛或重大活动中作用突出，成果突出。
（25分）
操作岗位
1、具有中级以上技术等级证书，胜任本职工作。
5
2、能够独立处理日常工作中各种问题和难题，工作质量高，每出现一次失误或问题扣3分
12
3、善于钻研，积极参加技术革新活动，不参加革新活动扣3分，无革新成果扣2分
4
4、熟练掌握并严格遵守安排操作规程，安全生产无事故，不掌握或不遵守扣4分
4
专业技术岗
52能够独立处理日常工作中各种问题和难题工作质量高每出现一次失误或问题扣3分123善于钻研积极参加技术革新活动不参加革新活动扣3分无革新成果扣2分44熟练掌握并严格遵守安排操作业务水平分成三个等级每低一个等级扣2分
党员示范岗评比标准
10
4、在采油厂组织的检查评比工作中成绩优异，未获得各项成果荣誉扣5分
党员先锋岗、红旗责任区考核细则
未达标扣5分。
党风廉风好(20)
1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。
5
被评为基本不合格，不合格党员一票否决，发生以权谋私，有私用、拿公司财物现象不得分。
2、工作尽职尽责，勇敢承担，牢记服务宗旨，优质服务，无私奉献。
10
工作失误造成损失不得分，完不成任务，有不良反映不得分。
5发生一件作风不良反映扣3分发生违章违纪有一件违法乱纪事件发生一票否决党员先锋岗考核表政治思想好20完成任务好20技术业务好20党风廉风好20遵章守纪好20标准考核内容标准分核减标准1带头完成急难险重任务责任区分
核减标准
政治思想好(20)
1、理想信念坚定认真贯彻上级指示精神。
10
违纪一次扣5分，简化作业程序一次扣5分，发生严重违章违纪扣10分。
2、消灭事故苗头。
10
发生•次事故苗头及以上不得分。
技术业务好(20)
1、带领员工学文化、学技术，熟练掌握业务技术。
10
在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏，材料浪费，发生一次扣
2、本岗位业务达标做到“懂设备、会处理故障”。
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
10
3、责任区内员工有违法违纪行为不得分。
员工生活互助作用强(20)
1、关心员工生活，及时发现职工实际困难。
5
1、对员工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映员工实际困难，发生一次扣2分。
2、定期家访、谈心，对困难员工进行重点帮助。
10
2、不谈心家访扣2分，无重点帮助扣2分。
3、责任区无作风不良反映。
5
3、责任区内发生作风不良行为扣5分，发生违纪行为扣10分。
技术业务帮带作用强(20)
建机制 搭平台 强队伍
34SJDDJYB 党建聚焦建机制 搭平台 强队伍内蒙古电力（集团）有限责任公司是自治区直属国有特大型供电企业，现有党组织663个、党员13661名。
近年来，公司党委紧紧围绕打造责任蒙电，积极探索适合企业发展特点的党建工作新模式，有力推动了企业中心工作的顺利开展，为自治区经济社会发展提供了坚强的电网支撑和可靠的供电保障。
以建章立制为支撑，注重在机制保障上下功夫健全的党建工作机制是保障企业改革发展的重要保证，坚持从抓好带有根本性、全局性和长期性的制度入手，建立健全党建工作机制，让党建工作活力更持久。
建立有机融合机制。
完善《公司章程》 《党委会议事规则》 《“三重一大”制度实施办法》和《董事会专委会工作条例》等系列规章制度，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理制度和工作规范之中。
完善“双向进入、交叉任职”领导体制，公司所属单位党政主要负责人交叉任职率达97%，为党组织发挥政治核心作用提供了保障。
建立监督考核机制。
制定《公司党委对作风不严不实领导人员进行谈话诫勉暂行办法》《公司党委对工作不尽职尽责领导人员进行离岗培训暂行办法》和《公司党委对不适宜担任现职领导人员进行组织调整暂行办法》，加强对干部的监督。
制定《基层党建工作“两级联述联评联考”实施办法》和《基层党组织建设干部队伍建设考核细则》，连续两年在公司层面召开党组织书记述职评议考核会议,把基层党组织书记抓党建工作述职作为考核领导班子年度工作的一项重要内容；将党建工作在企业综合业绩考核共性指标中的权重提高到30%，与干部考核、奖惩、薪酬分配实现“硬挂钩”，让软指标变成硬杠杠。
文丨内蒙古电力（集团）有限责任公司党委推行“党员素质提升计划”。
注重党员党性修养提升、素质提高和岗位作用发挥，通过理论教育培训，开展讲党课竞赛、专题讨论和知识竞赛等活动，全面提高党员队伍素质；强化党员实践教育，要求广大党员佩戴党徽上岗，一名党员一面旗帜，开展“当降本增效先锋，为环境治理献工”“提质量、增效益、降成本，助推包钢新发展”等一系列党员奉献专题和专项活动，引导党员做到平时能看出来、关键时刻能站出来。
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班组党支部党员大会创岗建区月度考评情景模拟各位领导大家好！我们是来自呼和电务段呼和电子设备车间的4名党员，今天在此为大家模拟演练的内容是：班组党支部党员大会“创岗建区”月度考评。
首先自我介绍：我叫王岩，演练TDCS中心班组党支部书记；大家好，我叫孙惠超；大家好，我叫蒋丽；大家好，我叫刘宇楠。
王岩：现在，模拟演练正式开始。
我先点一下名，孙惠超（到），蒋丽（到），刘宇楠（到）。
此次会议应到党员4人，实到党员4人。
由蒋丽作好会议记录。
今天的支部党员大会我们对10月份“创岗建区”情况进行考评。
第一项内容，是对“责任岗”进行自评及互评，包括10月份的承诺践诺情况；第二项内容，是对“责任区”进行自评及互评；第三项内容，由我进行综合点评，并对11月份党员“创岗建区”重点工作进行明示。
首先是第一项内容，对“责任岗”进行自评及互评，每次自评完都要进行互评。
自评的顺利是：我、孙惠超、蒋丽、刘宇楠。
我先来自评。
10月份，在支部工作方面，15号组织党员集中学习《2015党员教育读本》第二章的内容，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”；19号就党员包保设备组织互检；22号检查了党员个人政治理论学习记录；安全生产方面，我组织参与马盖图、西里等站修改联锁软件施工8次；处理机调一台显示器，及动车所车务终端打印机等日常设备故障6次；月初时组织召开了1次班组生产及安全分析会;在职工教育方面，组织了针对通信前置机、应用服务器双套故障后的应急演练1次。
不足之处，没有帮助职工解决好学习中存在的问题，造成包括一名党员在内的2名职工10月份月度技术业务考试不合格，以至整个工区考试合格率仅为86%，按照责任岗考评标准扣5分。
10月份我个人“责任岗”自评95分。
10月份我承诺的“保证质量组织完成月度施工任务以及组织1次应急演练”已经兑现完成。
以上是我个人的自评，请大家对我进行互评。
孙惠超：我先说两句，首先呢我同意王岩的自评意见。
我提一点建议，作为工区工长，一定要抓好职工日常业务学习，提高职工检修和处理故障的能力，更好确保安全生产。
蒋丽：同意王姐的自评意见。
关于职工业务培训，想提个建议，今后遇有故障处理，尽量把青工都叫上，对他们来说能够上手会学得更快些。
刘宇楠：我也同意王姐的自评意见。
王姐在工作上那是没得说，任务完成方面也非常出色，但我就觉得，作为班组党支部书记，平常跟我们青工沟通交流得少，希望以后能多跟我们聊聊天。
王岩：大家说的很对。
若是我能早点看出问题并想法子解决，这次工区的月度技术业务考试合格率就不会这么低了。
根据大家说的和我上个月工作情况，11月份我所作岗位承诺是：1.组织好技术业务培训，保证工区11月份技术业务考试合格率达到100%；2.与工区每名职工至少谈心一次。
下面由孙惠超进行自评。
孙惠超：10月份，我积极参加支部组织的政治理论学习，按时完成巡视任务，参与葫芦站、旗下营站修改联锁软件施工2次，19日当班期间处理了工务处终端网络故障，本月没有发生任何安全问题。
存在问题是19日处理工务处终端网络故障时，由于着急处理故障，没有认真检查核对所带的备品，导致带错了备品，被上板考核丙类问题，按考核标准扣5分，责任岗自评95分。
10月份我个人承诺的“保证质量完成西里站改模拟仿真试验”已兑现完成。
王岩：好，请大家对孙惠超进行互评。
蒋丽：我同意孙师傅的自评意见。
孙师傅虽然业务能力强，但也确实存在工作中有时不认真，马虎，就如19日处理故障时带错了备品，今后在工作上还需认真，防止出现类似的错误发生。
刘宇楠：我同意孙师傅说的。
孙师傅是工区的技术业务骨干，但有时工作上还没有做到认真细致，这次处理工务处的故障，工务处离我们工区近，如果是处理外站的故障，如果带错备品，就会影响处理故障的时间。
在此，我也建议王姐在日常的工作中，尤其是处理故障前，要提醒职工认真检查核对备品，以免耽误故障处理。
王岩：孙惠超技术不错，但若是带错备品到了现场，你有再好的技术可能也处理不了故障。
10月份孙惠超有一个加分项，他的一条合理化建议，“采用光端交换盒信息传输实现服务器实时监控”被段采纳，按照考评标准，加3分。
大家觉得行不行？（同意、行）孙惠超：刚才大家对我存在的问题呢，都点出来了，我接受大家的评议。
作为工区的老职工，出现这种错误也确实不应该，再着急处理故障，也要认真的核对所带的备品，正像蒋丽所说的，还是不认真，在以后的工作中，我一定认真改正，保证不出现类似的问题。
在帮教年轻人方面和技术业务培训方面尽自己所能多做工作。
在这里呢我也做出11月份的承诺，就是“在日常处理故障时认真核对所带备品，确保不出任何差错”，请大家监督。
王岩：下面由蒋丽进行自评。
蒋丽：10月份，我积极参加党支部各项活动，但值班巡视时没有按作业流程进行，对立体化机柜电源一路断电现象没能及时发现，导致乙类问题发生，按照考评标准扣10分，责任岗自评90分。
反思问题原因，主要是没有严格执行巡视制度，标准化作业执行不到位。
我会认真吸取教训，今后严格按规程巡视作业，杜绝此类问题发生。
我10月份承诺的“严格盯控站改施工临站信息更换数据作业”已完成。
王岩：请大家对蒋丽进行互评。
孙惠超：我先说吧，我同意蒋丽的自评意见。
蒋丽呢平常不论在工作上还是生活上乐于助人，团结同志，就是有时工作中不够细致，执行规章制度不够严格，导致不该出现的问题发生。
我觉得蒋丽在今后工作上，在值班时认真进行巡视，因为我们中心呢承担着全局的调度指挥系统维护和监控工作任务，工作非常重要，所以要求我们每一个人都要认真执行标准，按程序作业，确保全局的运输安全。
刘宇楠：我也同意蒋丽的自评意见。
我想说蒋丽除加强学习规章制度外，更须注意按标准化进行作业，提高检修质量。
王岩：在巡视时不够认真导致问题发生，这种现象在工区带有普便性，但是发生在党员身上，不应该。
对此其他同志要引以为戒。
10月份蒋丽有一个加分项，16日，她下夜班后，洗了工区值班室的床单、被罩，按照责任岗加分标准，做好人好事加3分。
看大家同意不同意？（孙惠超：同意。
刘宇楠：同意。
）蒋丽：我诚恳接受大家的批评，一定会认真整改，克服自身毛病和存在的问题。
11月份我的承诺是“认真学习并严格执行工区巡视制度和标准化作业程序，不发生违章违纪”，请大家监督我。
王岩：下面由刘宇楠进行自评。
刘宇楠：作为青工，我现在已经熟悉了自己的岗位职责，独立作业能力也有所提升，具体表现就是能够较好地完成各项工作任务，10月份没有发生安全问题。
不足的地方就是，自身业务水平还有待提高，且思想上还是不够重视，导致10月份的技术业务考试没有合格，按照标准扣5分；还有就是迟到1次，按照标准扣3分，责任岗自评9 2分。
上月我承诺“跟师傅学会删除安全数据网报警文件”已经掌握，承诺兑现。
王岩：请大家对小刘进行互评。
孙惠超：蒋丽先说吧。
蒋丽：我先说，我同意小刘的自评，同时希望小刘在今后的工作中，对自己高标准、严要求，要多学多问，更要注意劳动纪律。
孙惠超：我同意小刘的自评。
小刘虽然技术业务方面还有较大差距，又有迟到现象，但是作为工作不满一年的新职工，能够服从组织安排，工作中不怕苦、不怕累，工作态度值得肯定。
王岩：作为青工，小刘要加强学习，尽快掌握技术业务，工作起来才能得以应手。
刘宇楠：我虚心接受大家的意见，还请大家在今后的工作中对我多加帮助和指导，我会努力学习，尽快提高。
11月份我的岗位承诺是：1.不再发生迟到现象；2.努力学习业务知识，保证月度技术业务考试合格。
王岩：现在进行第二项内容，对“责任区”进行自评及互评。
党支部现有党员责任A区和党员责任B区。
自评顺序是：先A区,后B区。
王岩：TDCS中心党员责任A区，现有党员2名（我和蒋丽），群众6名，我是负责人。
10月份责任区内党员发生1件乙类问题，就是刚才蒋丽的乙类考核，扣10分；群众发生1件丙类问题，是先进入机械室后补的出入记录，扣2分；区内群众包保设备被查出连接线绑扎不规范，扣2分，TDCS中心党员责任A区自评86分。
对于以上自评内容，看蒋丽是否还有补充意见？蒋丽：挺全面的，没有需要补充的地方。
我想说的是由于我发生乙类问题，给责任区的整体工作脱了后腿，今后我一定认真工作，按标准作业。
王岩：好，现在进行互评，请大家评议。
孙惠超：A区一名党员被乙类考核，一名职工被丙类考核，说明党员作用发挥得不好，同时也说明责任区内自控、互控都没有落实到位，希望王岩在这方面加强盯控力度。
刘宇楠：王姐工作压力大，班组的事比较多，责任区内工作任务完成还是好的。
王岩：听到小刘在帮我解释，有种被大家理解的感觉，但也正是因为大家这样的理解与支持，我才更应该组织完成好责任区以至工区的各项工作。
下面由孙惠超说一下党员责任B区的情况。
孙惠超：我们责任区，现有党员2名（我和小刘），群众5名，我是负责人。
10月份责任区内小刘月度技术业务考试不合格扣3分；迟到一次扣3分；我被丙类考核扣3分；群众发生丙类问题1件，扣2分，还有就是小刘月度技术业务考试不合格，我也有一定的责任，因为我和小刘是党员“一帮一”结对子对象，作为师傅没有发挥好作用，没有督促好小刘的业务学习，扣2分。
自评87分。
我说这么多，请大家评议。
王岩：小刘有需要补充的吗？刘宇楠：没有。
王岩：现在对责任B区进行互评。
蒋丽先说吧。
蒋丽：B区两名党员被考核，一名职工被考核，说明党员作用发挥得不好，同时也说明责任区内自控、互控都没有落实到位，今后需加强自控、互控。
王岩：蒋丽说得挺好。
我们一直在说遵章守纪，真正的遵章守纪是要从身边一件件小事上做起，就比如说去现场前核查所带备品，以及认真正确地填写记录，认真巡视发现问题就都属于遵守规章，而不迟到早退就属于执行纪律。
好，就说这么多。
孙惠超：作为B区的负责人，责任区内党员职工被上板考核，发生违纪现象，主要原因是我没有很好的进行盯控。
在今后的工作中我一定积极发挥责任区负责人的作用，严格执行责任区内自控、互控制度，带领区内党员群众良好的完成生产任务。
王岩：刚才大家就“创岗建区”情况进行了自评、互评，总体感觉比较真实，也符合实际情况。
现在进行第三项内容，我做一下综合点评，并就11月份“创岗建区”重点工作内容进行明示。
孙惠超技术业务虽强，但工作上粗心马虎不够细致，这次的丙类考核就当给你提个醒。
切记今后工作中不要因缺失细节而导致失误犯错。
而作为党员责任B 区负责人，带头及帮带作用发挥不够，以至直接影响到责任区作用的发挥。
蒋丽执行巡视制度不规范，导致发生乙类问题，确实不应该，作为党员，没有发挥好带头作用。
但刚刚蒋丽的提议非常好，不管谁处理故障时都带上青工，虽说打破了以往一个师傅带一个徒弟的惯例，但对于青工来说，这样学的更多，也学得更快。
至于说到集中培训，我们确实可以多请厂家技术人员来讲课，作为研发人员，他们讲解起来实用性、针对性会更强，这样的培训效果会事半功倍。