座谈会新员工发言稿6篇
员工座谈会的发言稿范文（精选5篇）
员工座谈会的发言稿范文（精选5篇）员工座谈会的发言稿范文（精选5篇）在现在社会，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
为了让您在写发言稿时更加简单方便，下面是小编为大家收集的员工座谈会的发言稿范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工座谈会的发言稿1尊敬各位领导、青年朋友们：大家上午好！首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。
根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。
那么借今天的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。
一、注重学习，在本职工作中打好基础时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。
刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。
看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就傻眼了。
而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最基础的开始，不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。
最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。
现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。
其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。
尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”，建设智能电网的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。
新老员工座谈会发言稿(通用5篇)
新老员工座谈会发言稿（通用5篇）新老员工座谈会发言稿1各位青年员工们：为了更好地开展公司团委举办的“感恩__、牢记使命”主题教育活动，今日，__X公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时期望经过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。
会议就要结束了，会议开得很成功，到达了预期目的。
参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、进取向上，有必须的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有提议，也有解决的办法。
归纳刚才大家的发言，资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。
这些见解对公司今后的发展十分有益，我代表分公司对你们表示感激。
我们将进行整理归类，供__公司班子在今后的工作决策中加以参考。
能够说，从你们的身上我也看到了公司的完美未来。
期望你们从此刻做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。
在那里，我提几点要求和提议，期望能够对大家有所启发和帮忙。
一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。
一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标，他们的成功是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。
既然大家已经选择了__生产事业，选择了__X，就要定好自我的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：一即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自我人生价值大小的理念，树立依托__公司这个平台，定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。
要从小事做起，从此刻做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。
要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化提议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自我的人生价值。
二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。
你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，可是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足__生产的需要，工作方式方法和综合分析确定本事，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。
新人座谈会新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的公司XX部门的新员工，非常荣幸能够在这里参加这次新人座谈会。
首先，请允许我代表所有新员工向领导和同事们表示衷心的感谢和热烈的欢迎！自从我收到公司录用通知的那一刻起，我就充满了期待和憧憬。
如今，终于站在了这个大家庭中，我倍感荣幸。
在此，我想分享一些我的心情和想法。
一、对公司的认识首先，我要感谢公司为我们提供了一个广阔的发展平台。
公司多年来一直秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的理念，在行业内取得了举世瞩目的成绩。
我了解到，公司注重员工的成长与发展，为我们提供了良好的工作环境、完善的培训体系和丰富的企业文化活动。
我相信，在这里，我们能够充分展示自己的才华，实现自己的人生价值。
二、对工作的态度作为一名新员工，我深知自己肩负着责任和使命。
在今后的工作中，我将保持以下态度：1. 严谨认真：对待工作一丝不苟，严谨细致，确保工作质量。
2. 积极进取：不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
3. 团队协作：与同事们携手共进，共同为实现公司目标而努力。
4. 谦逊有礼：尊重领导，关心同事，营造和谐的工作氛围。
三、对未来的展望站在新的起点上，我对未来充满信心。
以下是我对未来的一些展望：1. 个人成长：在公司的培养和指导下，不断提高自己的业务能力和综合素质，成为公司的优秀员工。
2. 职业发展：通过不断努力，争取在职场中脱颖而出，为公司创造更多价值。
3. 企业荣誉：为公司的发展贡献自己的力量，与公司共同成长，共创辉煌。
4. 社会责任：积极参与社会公益活动，传递正能量，树立良好的企业形象。
四、对领导和同事的期望在此，我衷心希望领导和同事们能够给予我以下支持与帮助：1. 传道授业：在业务知识和工作经验方面给予我悉心指导，让我尽快融入团队。
2. 关心关爱：关心我的工作和生活，让我感受到公司的温暖。
3. 互相学习：与同事们共同进步，共同成长，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 共同进步：携手共进，为实现公司目标而努力，共创美好未来。
员工座谈会新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，很荣幸能在这里参加这次员工座谈会，并有机会与大家分享我的想法和感受。
首先，请允许我表达我对公司领导和新老同事们的衷心感谢。
感谢公司给我这个宝贵的机会，让我能够加入这个充满活力和凝聚力的团队。
同时，也感谢各位前辈们在百忙之中抽出时间参加这次座谈会，为我们新员工提供宝贵的意见和建议。
自从我加入公司以来，我深切地感受到了公司的温暖和关怀。
在这里，我学到了很多专业知识，也结识了许多优秀的同事。
在这里，我想从以下几个方面谈谈我的感受和体会。
一、公司文化公司文化是企业发展的灵魂，也是我们员工共同的精神家园。
在我加入公司的这段时间里，我深刻地感受到了公司积极向上、团结协作的企业文化。
公司注重员工培训，为我们提供良好的学习和发展平台；公司注重团队建设，鼓励员工相互支持、共同进步。
这种企业文化使我倍感自豪，也让我更加坚定地投身于公司的建设中。
二、团队协作在团队中，我们共同面对挑战，共同分享成果。
在这里，我深刻体会到了团队协作的重要性。
我们部门的工作任务繁重，但在大家的共同努力下，我们圆满完成了各项任务。
这种团结协作的精神让我深感敬佩，也让我明白了个人成长离不开团队的支持。
三、领导关怀公司领导对员工的关心和关怀让我倍感温暖。
在入职初期，领导们亲自为我们讲解公司文化、规章制度，帮助我们尽快适应新环境。
在工作中，领导们关心我们的成长，及时为我们解决困难。
这种关怀让我们感受到了家的温暖，也让我们更加努力地工作。
四、个人成长加入公司以来，我在工作中不断学习、成长。
公司为我们提供了丰富的培训资源，让我们有机会提升自己的专业素养。
同时，在实际工作中，我们得到了前辈们的悉心指导，让我们少走了很多弯路。
在这里，我学到了很多专业知识，也锻炼了自己的沟通、协作能力。
五、未来展望展望未来，我坚信在公司领导的正确引领下，我们团队一定能够取得更加辉煌的成绩。
作为一名新员工，我将努力做到以下几点：1. 认真学习，不断提高自己的专业素养，为公司发展贡献自己的力量。
新老员工座谈发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行新老员工座谈会，旨在加强公司内部交流，增进彼此了解，共同为公司的发展献计献策。
首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎！同时，也要感谢老员工们一直以来对公司的辛勤付出。
一、新员工代表发言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是新员工代表，很荣幸能在这里发言。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我成为这个大家庭的一员。
在这里，我感受到了公司对人才的重视和培养，也感受到了同事们之间的团结与友爱。
自从我加入公司以来，我在工作中遇到了很多困难和挑战。
但在领导和同事们的帮助下，我逐渐适应了工作环境，掌握了业务知识。
在这里，我想分享几点心得体会：1. 保持学习，不断提升自己。
作为一名新员工，我们要不断学习，充实自己，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2. 团结协作，共同进步。
公司的发展离不开每一位员工的努力，我们要学会团结协作，共同为公司创造价值。
3. 尊重领导，关爱同事。
在工作中，我们要尊重领导，服从安排；在生活中，我们要关爱同事，互相帮助。
我相信，在公司的培养和指导下，我们新员工一定能够迅速成长，为公司的发展贡献自己的力量。
二、老员工代表发言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是老员工代表，很荣幸能在这里发言。
首先，我要对新员工的加入表示热烈的欢迎！同时，也要感谢公司一直以来对我们老员工的关爱和培养。
自从我加入公司以来，已经度过了许多个春秋。
在这段时间里，我见证了公司的发展壮大，也亲身参与了公司的各项改革。
以下是我的一些感悟：1. 传承企业文化。
公司拥有悠久的历史和丰富的企业文化，我们要将这种文化传承下去，让更多的人了解和认同。
2. 发挥传帮带作用。
作为老员工，我们要发挥传帮带作用，帮助新员工尽快成长，为公司培养更多优秀人才。
3. 勇于创新，敢于担当。
面对市场竞争，我们要勇于创新，敢于担当，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
在这里，我也要提醒新员工们，要珍惜在公司的工作机会，努力提升自己，为实现自己的人生价值而努力拼搏。
新员工座谈人力科发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我代表人力资源科，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在这美好的时光里，我们相聚在这里，共同见证这一激动人心的时刻。
在此，我谨向大家简要介绍人力资源科的工作职责，并分享一些关于职场发展的建议。
一、人力资源科工作职责人力资源科作为公司的重要部门，主要负责以下工作：1. 人力资源规划：根据公司发展战略和业务需求，制定人力资源规划，确保公司人力资源结构的合理性和有效性。
2. 招聘与配置：负责公司各类人才的招聘工作，包括招聘渠道的拓展、招聘流程的优化、人才选拔与配置等。
3. 培训与发展：组织开展各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质，助力员工成长。
4. 绩效管理：建立健全绩效管理体系，通过绩效评估，激发员工潜能，提升公司整体绩效。
5. 薪酬福利：负责公司薪酬福利体系的设计与实施，保障员工权益，提升员工满意度。
6. 员工关系：维护公司内部和谐稳定，处理员工诉求，促进员工与企业共同发展。
二、关于职场发展的建议1. 树立正确的职业观：作为一名新员工，首先要树立正确的职业观，明确自己的职业目标和发展方向，为公司创造价值。
2. 勤奋学习，提升自我：职场竞争激烈，只有不断学习，才能提升自己的核心竞争力。
请各位新员工珍惜公司提供的培训机会，努力学习，不断提升自己的专业能力和综合素质。
3. 积极沟通，融入团队：职场中，沟通至关重要。
请各位新员工主动与同事沟通交流，了解团队文化，融入团队，共同为公司发展贡献力量。
4. 勇于担当，敢于创新：在工作中，要勇于承担责任，敢于挑战自我，不断创新，为公司发展注入活力。
5. 善于总结，不断进步：职场中，要学会总结经验教训，不断改进工作方法，提升工作效率。
6. 保持良好的心态：职场生活中，难免会遇到挫折和困难，请各位新员工保持积极乐观的心态，以平和的心态面对工作中的挑战。
三、对各位新员工的期望1. 热爱公司，忠诚企业：请各位新员工将公司视为自己的家，热爱公司，忠诚企业，为公司发展贡献自己的力量。
新进员工_座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新进员工XXX，非常荣幸能够在这里参加这次座谈会。
首先，我要感谢公司给我这个机会加入这个优秀的团队，同时也感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间来参加这次座谈会。
在加入公司之前，我对公司的了解仅限于网络上的资料和前辈们的口碑。
通过这段时间的相处，我深深地感受到了公司严谨的工作氛围、团结协作的精神以及积极向上的企业文化。
在此，我要向大家表示衷心的感谢，感谢你们对我的关心和帮助。
接下来，我将从以下几个方面谈谈我的感受和体会：一、融入团队，提升自我作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
在融入团队的过程中，我努力做到以下几点：1. 尊重领导，服从安排。
在工作中，我时刻保持谦虚谨慎的态度，尊重领导的决策，服从工作安排。
2. 主动学习，提高能力。
我深知自己所学专业与实际工作存在一定差距，因此，我积极参加公司组织的培训和学习，努力提高自己的业务水平。
3. 团结协作，共同进步。
在团队中，我注重与同事沟通交流，互相学习，共同进步。
二、关注细节，提高效率在具体工作中，我始终关注以下几点：1. 认真完成工作任务。
对待每一项工作，我都认真负责，力求做到最好。
2. 注重时间管理。
合理安排工作计划，提高工作效率。
3. 严谨细致，避免错误。
在工作中，我时刻保持严谨细致的态度，力求避免因疏忽而造成错误。
三、积极进取，追求卓越1. 树立正确的人生观、价值观。
在工作中，我始终坚持正确的价值观，以公司利益为重，为公司发展贡献自己的力量。
2. 不断学习，提升自己。
我深知自己还有很多不足，因此，我将继续努力学习，提升自己的综合素质。
3. 勇于创新，敢于担当。
在工作中，我将勇于尝试新方法，敢于担当责任，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
四、关于公司发展的建议1. 加强团队建设。
通过举办团队活动、培训等方式，提高团队凝聚力，增强团队协作能力。
2. 优化工作流程。
对现有工作流程进行梳理，找出存在的问题，提出改进措施，提高工作效率。
新员工轮岗座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，请允许我代表新员工团队，向组织者表示衷心的感谢。
今天，我们在这里召开新员工轮岗座谈会，旨在加强新员工之间的交流与沟通，促进我们更好地融入团队，共同为公司的美好未来努力奋斗。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫（姓名），毕业于（学校名称），专业是（专业名称）。
在加入公司之前，我对这个行业有着浓厚的兴趣，希望通过自己的努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
如今，我已经完成了入职培训，并正式开始了轮岗工作。
轮岗是我们新员工了解公司业务、熟悉工作流程的重要环节。
在这个过程中，我们有机会接触到不同部门的同事，了解不同岗位的工作职责，从而为自己未来的职业发展奠定基础。
以下是我对轮岗工作的一些心得体会：一、珍惜轮岗机会，努力学习轮岗是我们了解公司业务、提升自身能力的重要途径。
我们要珍惜这次机会，虚心向同事请教，努力学习业务知识，不断提高自己的综合素质。
同时，要善于总结经验，将所学知识运用到实际工作中，为团队的发展贡献自己的力量。
二、加强沟通与协作，融入团队在新员工轮岗过程中，我们要主动与同事沟通交流，了解他们的工作经验，学习他们的优点。
同时，要树立团队意识，加强协作，共同完成工作任务。
只有融入团队，我们才能更好地发挥自己的价值，实现个人与团队的共同成长。
三、树立正确的工作态度，积极主动作为一名新员工，我们要树立正确的工作态度，以积极的心态面对工作中的挑战。
要勇于承担责任，敢于担当，积极主动地完成领导交给的任务。
在工作中，我们要保持谦虚谨慎的态度，不断学习，不断提高，努力成为公司的一名优秀员工。
四、关注行业动态，提升自身竞争力在当今竞争激烈的市场环境下，我们要关注行业动态，了解行业发展趋势，提升自身竞争力。
通过参加各类培训、阅读专业书籍等方式，不断丰富自己的知识体系，为公司的长远发展做好准备。
五、树立正确的人生观、价值观作为一名新员工，我们要树立正确的人生观、价值观，树立远大理想，为实现自己的人生目标而努力奋斗。
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座谈会新员工发言稿6篇 座谈会新员工发言稿篇1 从六月份进厂实习到现在已经快到半年了，这半年来我觉得我跟着师傅学到了很多东西。
我来到院里后领导就把我交给了__师父带领，后来才知道__师父是质检部从事表处理检验资格最老，技术最好的员工。我觉得自己很荣幸，也很幸运。刚到的第一天，师父就带我把整个特种制造部的车间挨个介绍了一遍，让我对自己从事的工作性质和环境有了大致的了解。
做为实习生，第一次接触到这个表处理检验，很多东西都是要现学的。张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我检验的方法、标准和程序，各种检验仪器的使用。另外张师傅教我最多的影响我最大的还是工作态度，因为从平时的工作中可以感觉到他是一个对工作非常严谨负责的一个人，比如我以前做事总是马虎大意，刚跟张师傅的时候工作老是出差错，现在跟了他学习半年之后，我觉得我现在工作认真多了，他也经常跟我说，不要嫌麻烦，每一批零件来的时候都要翻查工艺要求。人机法料环每个环节都不能出错。
现在张师傅已经退休，作为他的徒弟，我觉得我有责任，也有信心，接过我师父的班，继续把特种检这个工作做好。
谢谢大家！
座谈会新员工发言稿篇2 尊敬的各位领导、同事们： 大家下午好！ 首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识与感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人与一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支与谐的团队，要想打造一个与谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观与行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀与温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发与调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力与创造力。 座谈会新员工发言稿篇3 尊敬的各位领导、同事们： 大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。 再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：
(一)加强学习，提高个人素质。 刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭,一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也希望各位领导和同事能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工
(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。 座谈会新员工发言稿篇4 各位新同仁： 大家好！ 首先，我谨代表__韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入____，欢迎你们成为____这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们____注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。
大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是____团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在____团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有____这个大家庭作坚强后盾，你们将会与____其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇！
时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己
的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习；创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是