(店铺管理)超市门店作业流程最全版

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(店铺管理)超市门店作业

流程

超市管理流程

第壹章商品运营方面2

壹、订货流程2

二、换货流程4

三、退货流程7

四、理货流程10

五、补货流程11

六、报损处理流程13

七、报废流程15

八、陈列流程17

九、快讯操作流程19

十、新品上架流程22

十壹、孤儿商品处理流程24

十二、盘点流程25

第二章销售管理方面29

壹、变价流程29

二、店内促销操作流程31

三、价卡/POP制作流程33

四、库存更正流程35

五、店内免费试吃(试用)操作流程37

六、促销人员入场流程39

第三章生鲜流程40

壹、生鲜永续订单收货流程40

二、生鲜加工流程42

三、生鲜每日报损流程43

四、内部转货流程45

第壹章商品运营方面

壹、订货流程

(一)订货流程图

(二)流程说明

1、本流程适用以供应商直送为主的门店订货

2、OPL自动建意订货报表为每日早上9:00由电脑部打印分发

3、店面主管根据需要作实际的数量修改

4、经由店经理审核,电脑部当天录入实际订货数据

5、第二天打印正式订单且由电脑部负责传真给供应商

6、供应商收到订单后按要求及时送货

(三)附用表格

1、之上流程为正常的订货程序,如因特殊情况(如盘点、顾客大宗购买、

订货不足、供应商送货不足等)要紧急补货需填写“紧急补货申请单”,

经由部门经理、店长审批直接传真供应商送货,因紧急补货多属正常

订货中的订货不准确所导致,因此,应尽量避免紧急补货的频率,便

于确保正常订货的规律性及库存的合理性。

2、紧急货申请单(壹式俩联)

第壹联是“电脑部留存”,订货结束后由电脑部进行保存。

第二联是“店面留存”,订货结束后由店面进行保存,以备查找。二、换货流程

(壹)换货流程图

(二)流程说明

1、运营过程中,因各方面原因导致商品陈旧或破损,不能按原价进行销

售,尽量和供应商要求进行换货,(除和供应商有物殊的约定或商品自

身原因不能换货以外)。

2、换货有俩种方式,壹是以A换A,另壹种是以A换B。

3、以A换B的具体操作为B商品是和A商品进价完全相同的同壹大类的

商品,采取先退A商品,面后给B商品下订单正常进行收货的间接换

货方式。

4、为确保换货的时效,应采取先换货,再收货的形式。

5、因破损商品存放过久会变质或过期,应及时发现及时处理。

6、换货权限:换货总金额500元以下由店主管核准

换货总金额500-2000元由店经理核准

换货总金额2000元之上由店长核准

(三)附用表格

1、换货申请单(壹式四联)

第壹联:收货部留存

第二联:防损部留存

第三联:店面留存

第四联:供应商留存

2、换货申请单

三、退货流程

(壹)退货流程图

(二)流程说明

1、此退货流程适用于供应商直送的商品进行直接退回供应商的操作。

2、退货人员应认真填写退货单

3、退货商品应和退货单据同行,原则上要求先退货再收货的操作流程。

4、供应商接收退货商品时,应记录供应商的身份证或车牌号。

5、注意改包装的商品退货时的单位变动

6、每天分类填写退货汇总表

7、退货出现负库存时,由电脑录入员做负库存记录,且通知相应部门处

(三)流程注意事项

1、店面人员填写退货单,经相关的权限审核后送至收货部。

2、退货员签收商品及单据,分类存放,通知供应商取回退货商品。

3、供应商凭有效证件经收货主管、仓库保安签字后,领取退货商品。

4、退货资料由收货主管分类存档。

5、采购部应事先提供给收货部及相应的店面主管属不能退货的供应商名

单,且定期更新。

6、对于不能在规定的时间内来邻回退货的供应商,其所属的退货商品由

门店自行处理,由此所造成的后果全部由供应商承担,特殊情况除外。(四)附用表格

1、商品退货单(壹式四联)

第壹联:财务留存联

第二联:收货部留存联

第三联:供应商留存联

第四联:店面留存联

2、商品退货单

四、理货流程

(壹)理货流程图

(二)理货原则

1、顾客选购商品后,如货物凌乱,需及时理货。

2、零星物品的回收和归位是理货的壹项重要工作。

3、理货商品的先后次序和理货区域的顺序以流程图所示。

4、理货时,心须对不同的货号的商品分开,且和其价签位置壹壹对应。

5、理货时,每个商品有其固定的位置,不能随意更改排面。

6、理货遵循从左到右,从上到下的顺序。

7、补货的同时,进行理货工作。

8、每日的销售高峰期之前和之后,须进行壹次比较全面的理货。

9、每日营业前理货时,须做商品的清洁工作。

五、补货流程

(壹)补货流程图

(二)补货原则

1、货架商品数量不足可缺货时进行补货,补货以补满货架或端架、促销

区为原则。

2、补货商品和补货区域的先后次序和理货原则壹致。

3、补货须守先进先出的原则。

4、补货以不堵塞通道,不影响卖场清洁,不妨碍顾客购物为原则。

5、补货不能随意更改陈列排面,依价格卡所示范围补货。

6、补货时,同壹通道同壹时间内不能超过三块卡板。

7、补货时所有的卡板均应放在通道的同壹侧方向。

8、货架上的货物补齐后,第壹时间处理通道内的存货及垃圾,存货归回

库存区,垃圾运至指定地点。

9、补货时,有卡板的地方,需同时有人员作业,不许有通道堆放卡板货

物,又无人或来不及安排人员作业的情况出现。

10、补货作业结束后,应作时更改库存单,保证库存商品的准确性。(五)补货时缺货处理

1、若该品项货物不足时,采用前进陈列的方法,将货架内的商品往前堆

放,使商品见起来丰满。

2、若该商品缺货导致空排面,应标上暂时缺货卡,且保留其最小的陈列

面,直至该商品恢复供应或确定有新商品替代。

3、空排面原则上保留壹周,若确定无法到货或确认不在运营该品项,店

面主管书面上报部门经理或相应授权人员,经同意方可调整排面陈列。

4、若该品项的补货次数频繁,要注意其排面陈列是否合理,必要时指出

申请,按相关的流程审批重新更正调整陈列。

(六)补货安全注意事项

1、安全使用作业工具,不要伤及顾客、同事、自身。

2、经常检查维护作业器具的安全性。

3、正确进行商品的码放、运输、存贮传输、避免不当操作造成的安全隐

患。

六、报损处理流程

(壹)报损处理流程图

(二)流程说明

1、由于不是所有的商品都能够进行退/换货,对于不能退/换货的商品,

通常采取清仓折价的处理形式(如属于完好商品滞销清仓的,具体操

作由采购部门执行),按清仓流程具体执行。

2、清仓商品价值在2000元以下,由店经理批准,价值在2000~5000

元以下,由店长批准,价值在5000元之上,由地区总经理批准

3、壹般清仓商品用部门统壹的清仓小组货号进行销售,贴上清仓价签盖

在商品条码上,收银员手工输入货号销售,销售报表上报损商品的销

售额只能以总额的形式体现。

4、清仓商品的价格操作分俩种,壹种是在系统内设定清仓货号同时设定

好价格档,清仓价签只打上清仓货号,商品分档处理(如货号201、

价格为10元/个,货号202、价格为15元/个,壹般分为三个价格档)。

另壹种是直接把清仓货号及清仓价格打在清仓价签上,收银员手工录

入价格,需指定收款台操作。不论是采用何种方式,都需做好防止漏

洞的措施。

5、清仓商品的价格视破损程度由楼面主管确定在30%~50%的降价幅

度、逐层审核。如壹周内没有处理完,可再次降价处理。

(三)附用表格

1、库存更正单(壹式三联)

第壹联:财务部留存

第二联:电脑部留存

第三联:店面留存

2、商品清仓报废/报损单(壹式三联)

第壹联:财务部留存

第二联:电脑部留存

第三联:店面留存

七、报废流程

(壹)报废流程图

(二)报废原则

1、报废商品属成本的完全投入,应严格控制商品的报废现象。

2、对商品不能更换、也不能进行退货、且且商品已经达到不可能进行再

次销售的地步,可按流程进行报废处理。

3、报废单品价值超过1000元或壹次报废总额超过5000元之上须经店长

之上级批准,(具体标准补具体情况)。

4、每月报废总额超过每月销售总额比率0.2%之上,查究责任且责令改善

对策。

5、破损商品不充许累积或私自不按要求处理,应做到及时发现及时处理

避免商品存放过期导致报废,增加不必要的损失,努力将损失降至最

低。

(三)附用表格

八、陈列流程

(壹)陈列流程图

(二)流程说明

1、此陈列流程适用于新店开业或大范围调陈列作陈列设计使用。

2、首先充分了解商品及陈列货架的性质、以便作出合适的配置。

3、然后依据商品的品牌、销售影响和商品陈列原则计算货架商品的陈列

量和陈列面积。

4、将陈列配置图设计出来,便于店面操作人员依图进行实际陈列操作。

5、最后从区域货架整体的协调性出发对局部不合理的地方进行调整,完

成陈列

(三)附用表格

九、快讯操作流程

(壹)快讯换档流程图

(二)快讯陈列流程

(三)流程说明

1、换档流程的准备工作壹般提前壹周进行。

2、采购将解定的快讯品项及活动内容以确认表的形式通知店面。

3、店面根据确认表落实各项操作(POP、价卡、陈列位置、活动场地等)。

4、换档前壹天对快讯海报内容和快讯确认表内容进行核对,及时对错误

的环节进行更正或寻找对策,便于第二天顾客的正确选购。

5、换档当天主要对上下新旧的促销商品的价格进行核对,确保快讯开始

的正确价格。

6、快讯商品陈列操作流程主要有俩方面需注意,壹是应根据快讯具体品

项的快讯目的进行陈列安排,另壹方面是关注商品的库存和销售预估,

使陈列和销售之间达到最佳比率。

(四)附用表格

十、新品上架流程

(壹)新品上架流程图

(二)流程说明

1、新商品的上架需做好提前的准备工作,以确保商品到货的及时准确的

陈列。

2、采购每月有固定的新品引进时间安排,在新品上架陈列前壹周,由采

购相应的提供新品引进明细表,如新品有特殊的陈列协议应提供陈列

协议的复印件及收费单据,同时采购在新品单的备注栏上如有计划淘

汰的品项或按照新品进壹退壹的原则,需注明将淘汰的商品于备注栏

上便于店面考虑陈列安排。

3、店面主管根据新品的特点综合因素,制作商品陈列配置图,由部门经

理审批落实具体的操作。

4、采购陈列协议的要求应和店面的实际情况相符合,对于影响店面较大

的陈列要求,最终决定权以店面为主。

5、新品上架之后及时的追踪和调整是新品试销期的重要工作。

(三)附用表格

十壹、孤儿商品处理流程

(壹)流程图

(二)流程说明

1、且作出标识牌孤儿商品指商品在销售过程中因顾客选购不适或其它原

因使商品出当下非其原来的陈列位置,称之为孤儿商品。

2、在卖场中指定三处商品集散地。

3、在正常的销售过程中,各区域的营业人员及促销员如发现有非本区域

的商品应及时将其放到指定的孤儿集散地,如果是属于生鲜保温类的

孤儿商品应马上将商品归回其陈列区域,避免此类商品因长时间放置

在常温下变质造成损耗。

4、各部门轮流安排指定人员每小时去之上三个地方领取本部门的孤儿商

品。

5、加强值班检查,作为卖场营运检查工作的重要的壹项内容,由指定部

门(人员)检查拾孤情况且考评。

备注:生鲜商品特殊性其拾孤时间视具体安排,其它约定的集散地点

和拾孤频率视具体情况安排。

十二、盘点流程

(壹)流程图

(二)流程说明

1、建立建全完善盘点制度及各项标准,以使每次盘点按要求完成。

2、落实人员、工具、后勤配合及盘点区域。

3、对所有参加盘点的人员进行相关的盘点前培训。

4、按要求、规定及时、准确进行盘点操作。

5、在要求时间内,录入盘点数据,得出结果重大差异进行重盘、查找原

因,且追查责任、改进对策。

6、差异在合理范围内,可视情况作出确定。作结果算出数据,结算运营

状况,上报总部资料整理,作出总结、执行奖罚措施

(三)附用表格

第二章销售管理方面

壹、变价流程

(壹)流程图

(二)流程说明

商品的变价应遵循谨慎的原则,以保证商品价格的正确性,任何商品的变价都应照壹定的规则进行。

流程①:突然紧急变价,因采购的疏忽造成系统价格不正确,需紧急门店变价,如采购能及时的发现,应和门店的电脑主管或当班负责人联系,若价格由门店的工作人员发现,则门店的工作人员应和采购主管或经理联系,由采购通知电脑部主管确定后,电脑部作门店变价,面后采购补齐变价手续。

流程②:特殊的原因,由于总部已作变价,但系统没有数据下传,导致总部和门店的价格不壹致,则需由总部出具变价商品明细,由电脑部人员进行手工门店变价,且及时补埴变价单同时将情况上报店长。

流程③:其它的情况下(如清仓、时段打折等),变价操作由店面主管填写变价单,由经理、店长签字进行门店的变价。

(三)附有表格

二、店内促销操作流程

(壹)流程图

(二)流程说明

1、店内促销分为俩种形式,店面提出和采购提出。其目的都是对促销体

系的有力补充。

2、根据需要,店面定期或不定期进行店促活动,以促进销售,吸引客流,

提升业绩。

3、店面主管在店面统壹组织的活动主题下选择合适的促销品项作出促销

方案,和采购主管确定最终促销的售价。

4、促销方案经相关权限人员审批。

5、具体操作部门落实相应的货源、POP、宣传单等。

6、实施陈列,追踪总结促销售效果。

(三)附用表格

三、价卡/POP制作流程

(壹)流程图

(二)流程说明

1、价卡申请流程由店面营运人员提出申请,填写价签打印申请单。

2、在填写申请单时需注意注明数量及在备注栏注明价签的类型(普通价

签/快讯价签/处理商品价签)。

3、申请单经由部门经理或相应授权级别签字,由电脑部统壹制作。

4、对于作废价签的管理统壹收回电脑部进行作废,不充许在卖场内随地

散置以免给造成价格混乱,产生客诉。

5、POP的申请流程原则上和价卡申请流程壹致。

6、制作POP需注意的是POP的价格要和商品的价签保持壹致,注意避

免操作失误造成POP价格和商品价签不壹致,产生顾客投诉的现象。(三)附用表格

四、库存更正流程

(壹)流程图

(二)流程说明

1、壹般情况下,商品的库存更正由店面主管负责操作。

2、为确保库存数据的准确性,要求所有涉及影响库存变化的操作(报废、

报损、清仓等)都应及时的进行库存更正。

3、各环节的部门需分类保管好库存更正单据,以备盘点计算损耗核查使

用。

(三)附用表格

1、库存更正单(壹式四联)

第壹联:财务部留存

第二联:电脑部留存

第三联:店面留存

五、店内免费试吃(试用)操作流程

(壹)流程图

(二)流程说明

1、申请场内免费试吃试用的厂商须提前壹周填写(场内促销申请表)且

按申请流程办理各项手续。

2、厂商凭手续完备的“促销申请表”及“携入商品清单”到电脑部领取

“试吃试用”标签,同时电脑部造册记录,以备核查。

3、厂商按要求张贴标签,不充许私自涂改及撕下,违者按商品十倍罚款。

4、所有的试吃品由厂商品自行提供,不充许从超市借货。

5、内通道入口处的保安对厂商的商品及手续注意检查,无试吃试用标签

的商品严禁进行卖场。

6、场内促销由店面主管进行管理,所有的活动心须服从超市的有关管理

规定。

(三)附用表格(壹式俩联)

六、促销人员入场流程

(壹)流程图

(二)流程说明

1、申请驻场促销人员的厂商须在每月的5号之前如实填写“促销人员入

场申请表”经由相应的采购及采购经理确认审核。

2、店面经理根据实际需要审核签字。

3、厂商到行政部交纳押金,行政部安排统壹上岗前培训。

4、培训合格后,促销人员到相应的岗位主管处报到上岗工作。

第三章生鲜流程

壹、生鲜永续订单收货流程

(壹)流程图

(二)流程说明

1、供应商携带壹张空白或已填写生鲜商品品名(无数量)的永续订单,

即可进行生鲜收货。

2、收货员和生鲜店员共同进行质量检验其具体要求。

3、生鲜商品过磅时,需有收货员、供应商、生鲜部员工三方共同进行;

如有容器、栈板、筐等包装,在称重时要将其重量扣除;对存在含水

份等差异时应适当扣水,在重量有差异时,应以现场过磅重量为准,

经收货员、生鲜员工、供应商三方签字后方可收货。

4、因生鲜商品价格变化幅度大,需生鲜部人员每日和供应商当场面议价

格后,由收货员将过磅后的重量填入永续订单。

5、电脑界面录入收货号后即可录入商品货号,录入实收数量的同时产生

订货数量,且俩者必须相等,最后录入进货单价、商品售价。

6、验收后的生鲜食品需迅速送至卖场,否则会影响其品质。

(三)附用表格

二、生鲜加工流程

(壹)流程图

(二)流程说明

(三)附用表格

三、生鲜每日报损流程

(壹)流程图

(二)流程说明

生鲜报损商品是指已经变质、保质期已过、无法再销售或无法再利用的所有的生鲜商品。

1、每日由各组组员进行报损商品的清理及归类,且填写报损单的商品名

称,交和主管。

2、相应主管检查商品是否符合报损标准,且填写完整单据的各项内容及

计算金额。

3、单据由部门经理及店长审核签字。

4、所有的手续完备后,将报损商品和单据同行,拿至收货口,由保安进

行核对检查,确认后报损商品指定地方消毁。

5、单据归档,报损结束。

(三)附用表格

1、商品报损单

2、损耗记录表

四、内部转货流程

(壹)流程图

(二)流程说明

(三)附用表格

最新超市收银流程及职责

收银员工作职责及工作流程 【学习任务】 收银员岗位职责及职业道德要求、收银员作业流程、收银日常管理、收银错误的处理及防范。 【学习目标】 能根据收银的作业流程准确、迅速地进行收银作业;能够在收银出现差错时,快速、准确地处理纠正;能掌握收银作业的岗位职责和管理重点。 【技能训练】 本实训通过校园实训超市收银员真实岗位,让学生轮流扮演校园实训超市的收银员角色,熟悉收银员的工作职责、业务流程、收银技巧以及与收银岗位相关的业务流程和规则。 任务1收银员的主要职责 为顾客提供结账服务是收银员最基本的工作。收银员在收取顾客的货款后,并不表示整个门店的销售行为就此结束。因为收银员在其整个收银作业过程中,除了结算货款外,还包括了对顾客的礼仪态度,还要向顾客提供各种商品和服务的信息,解答各科的提问,做好商品耗损的预防及现金作业的管理,进行促销活动推广、卖场安全管理工作等各项工作。 作为一项专门的技术,收银工作具有专业性、责任性、效率性、服务项、法律性等特点。 一、收银岗位主管能力及员工职责 (一)收银主管的能力要求 1.工作能力 ①熟悉各项收银作业,包括营业前的准备、营业中的操作管理及营业后的结账守卫工作。 ②安排收银员作业的能力。 ③以身作则并督导下属做好对顾客正确、迅速、礼貌服务的能力。

④教育培训下属的能力。 ⑤清帐、结账工作能力。 ⑥总部及门店各项规定事项的执行、检查与追踪等能力。 2.工作知识 ①人事管理知识。 ②商品知识。 ③现金管理知识。 ④装袋技巧、包装技巧。 ⑤卖场礼仪、顾客应对之道。 ⑥收银机操作及简单故障的排除。 ⑦顾客投诉处理技巧。 (二)收银员的主要工作职责 1.提供客户消费后的直接结账、收银等服务。 2.零用金及办公用品的领取和管理 3.负责现金和转账结算凭证、单据的保管与安全保障 4.收款凭证和各种表单的装订与上交。 5.收银设备的日常管理与使用前调试。 二、收银员的道德要求 (一)收银员的仪表 1.整洁的制服 2.清爽的发型 3.适度的化妆 4.干净的双手 (二)收银员的举止态度 1.随时保持亲切的笑容,以礼貌和主动的态度来接待和协助顾客。 2.当顾客发生错误时,切勿当面指责,应以委婉的语言来为顾客解脱。 3.在任何情况下,都应保持冷静和清醒,控制好自己的情绪,切勿与各科发生任何口角。

超市供应商的管理

供应商的管理 市场上的供应商何止千家,一个城市的综合超市潜在供应商可能上万家,全国范围内更是上百万家,如何开发最适合综合超市发展的供应商,并与他们发展互利互惠的商业关系,是每一个地区公司采购部的重大战略任务。俗话说:“水能载舟,亦能覆舟”。超市好比是舟,而众多的供应商则是水。如果选择好的供应商,则他们可成为超市的战略合作伙伴,双方可以齐步发展,共创未来;反之则超市的前途就不堪设想了。 超市的供应商政策如下:

供应商管理的目的在于(a)培养有实力且愿与超市齐步成长的合作伙伴。(b)淘汰没有潜力或商业道德,且对超市无益的供应商。(c)尽量减少中间环节的不合理加价,以降低进货成本。(d)争取最好的商业交易条件。(e)将营业额与利润额最大化。 一般而言,大型供应商(例如:跨国性消费品制造商或国内的知名品牌制造商)在超市的供应链占主导地位,他们的商业行为比较规范,较少以贿赂采购人员的方式达成其业务目标,大部分都凭其品牌实力、有优势的价格、有力度的广告与促销及良好的售后服务完成交易。而中小型的供应商(例如:一些私营的批发商、经销商、工厂或个体户)比较偏好与采购人员私下打交道,给予各种好处(包括:私人回扣、赠品、娱乐、招待、开支报销、……等),进而控制采购人员。俗话说:“吃人嘴软,拿人手短”。腐败分子在金钱的诱惑下,权钱交易,利欲熏心,任人摆布,最后只好牺牲超市的利益了。 所以“筛师供应商”成为供应商管理的一个最重要课题,其实只要采购人员立场端正,要挑选好的供应商不难,在“供应商政策”里有明列“选择要求”。另外由“供应商基本资料表”、“供应商简介”、“供应商报价单”、“新供应商问卷调查表”及“新供应商产品问卷调查表”基本上可以看出一个端倪。有些供应商为了某些理由(例如:商业机密)拒绝填写“供应商基本资料表”,我们应慎重不与他们往来,除非他们的产品在市场上有独占性,或成为卖方市场,且受超市的目标顾客群所喜爱。 供应商管理可分为:(一)新供应商进场,(二)旧供应商清场,(三)旧供应商年度合同,(四)旧供应商年度评估,(五)年度供应商表彰大会。现分述如下:

超市管理方案及运营流程(总9页)

超市管理方案及运营流程(总 9页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

三米微笑,盛情服务:顾客来到所在的区域时,该区域负责人必须主动迎上去,面带笑容礼貌地与顾客打招呼,并且热情耐心地为其提供所需之服务。在做这些工作的同时必须达到以下几点要求: 1、始终面带笑容,语气要委婉,不管顾客买不买,都要耐心回答顾客提出的任何问题,对顾客提出的要求在不违反商店原则和不损害商店利益的情况下,应尽量满足。 2、介绍商品要实事求是:正确介绍商品的优点、缺点以及功能等;每一位员工必须对区域的商品相当熟悉,正确掌握商品的各项技术数据和各项技术。 3、在顾客确定购买该商品后,应主动为顾客提供试机服务,在试机过程中主动给顾客介绍方法、注意事项程序等等。 4、如果顾客提出一些不合理的要求,应当根据商店制度规定耐心地向顾客解释,沟通不畅时,一定要及时同部门主管或当班经理联系,以取得主管或经理的帮助;绝不允许与顾客发生争执吵闹行为。 5、在服务顾客的同时:一定不要忘记多说“欢迎您,请走好,不用谢,这是我应该做的”等礼貌用语。 6、如果顾客需要特殊服务,如:送货服务。一定要按商店的规定妥善处理,不要随便承诺顾客,如果顾

客要求上门安装调方式的,应报告主管或经理或填写在《顾客服务登记本》上。 7、当班应随身携带对讲机,并随叫随答,且要有礼貌,凡涉及内容不便于在对讲机里讲的,应通过电话沟通。 8、当听到电话响时,要尽快接听,原则上不超过三声,应主动说“对不起”,对话前,应先说“早上好”或“您好,最好能告诉对方你的名字。 9、对于没有顾客卡的顾客,应当尽力说服其到顾客接待处办理顾客卡。 超市补货的管理要求 楼面主要检查补货是否符合下面原则: (1).货物数量不足或缺货时补货,补货时须将商品整齐摆放 (2).补货区域先后次序:端架堆头货架 (3).补货品项先后次序:促销品项主力品项一般品项 (4).先进先出 (5).不堵塞通道,不妨碍顾客购物 (6).补货时不能随意更动排面

超市库房管理规定

超市库房管理制度 1、库房重地其它人员不得入内。 2、库房内时刻保持干净整洁,所有商品要分类摆放整齐。按照重物放下、轻物放上,码垛高度适中,商品不被压坏的原则存放。 3、经常检查库存情况,对库内集压过多销量较低商品,及时上报以便协调调拨至其它部门,从而降低库成本。 4、任何人不得以任何理由在库内私藏个人或公司等其它物品,否则按盗窃公司物品处理。 5、任何人不得以任何理由将库内任何物品占为己有,一经查出开除处理。 6、要经常检查库内安全防范管理工作,认真检查安全隐患,并及时整改。 7、库内禁止存放易燃、易爆及放射性危险品。 8、任何人不允许在库房内吸烟,吃东西。不得在库房内做其它与工作无关的事情。 9、库房内不得私自接挂照明或电器设施,包括手机冲电电器在内,不得放在库房内充电。 10、库房负责人要随时掌握库存情况,对营业所需商品按量储备,保证正常营业需要。 11、按时填写查看交接班本,做到交接有序保证清昕无误。 一个好的超市离不开超市仓库管理制度,只有做好超市仓库管理制度这个看起来不起眼但实际很重要的一个方面才能确保超市正常营运。超市仓库管理制度分仓库管理作业和盘点作业两种。 超市仓库管理制度之一:仓库管理作业 1.仓库管理作业是指商品储存空间的管理,在做好仓库管理作业要注意一下问题:库存商品要及时进行定位管理,就是要把不同的货物分类、分区来管理,并用货架放置,方便货物的出入。在仓库分区中,至少要有三个区域:大量的存储区,即以箱或栈板方式储存;小量存储区,即将零散的商品放在陈列板上;退货区,将退货的货物放置专门的货架或区域上。这个是超市仓库管理制度最基本的一点。 2.所规划仓库区域分区后在仓库的入口处贴一张配置图,方便存取。小量储存区应尽量固定位置,整箱储存区则可弹性运用。若储存空间太小或属冷冻(藏)库,也可以不固定位置而弹性运用。 3.储存商品不可直接与地面接触。一是为了避免潮湿;二是由于生鲜仪器吸规定;三是为了堆放整齐。 4.要注意仓储区的温湿度,保持通风良好,干燥、不潮湿。 5.仓库内要设有防水、防火、防盗等设施,以保证商品安全。 超市仓库管理制度之二:盘点作业 盘点作业也应该列入超市仓库管理制度之中,盘点只要做好了,才可以保证超市上商品的及时上架。在盘点作业中要注意以下几点:

超市全套作业流程

制作单位: 前言 管理工作是严谨的,也是公司业绩的保证。超市标准化的管理的必要条件就是管理路径必须合理科学。而作业程序则就是管理的路径。有一个科学的管理作业程序能够提高工作效率,分工明确、且能够使各人员有条不紊的进行管理工作。本文针对兴隆购物中心实际情况制订了一部分作业流程,在以后的管理工作当中会不断补充和完善。 招聘程序 执行部门流程图说明

用人部门 严格按照定编执行 人事部 组织招聘 在原编制上增加 人事经理 部门岗位情况 店长 执行董事 人事部 招聘审批程序 执行部门 流程图 说明 求职者 人事部 验证求职者资格 用人部门 验证求职者专业技能 店长 检验求职者综合素质 执行董事 决定是否录用 备注:主管级以下职位由店长决定是否录用,主管级(含主管)以上人员则由执行董事决定是否录用。

请假审批程序 执行部门流程图说明 请假人 部门负责人根据部门情况人事经理 店长 执行董事 附:请假审批权限 人员异动程序 晋升 执行部门流程图说明

拟晋升人员 部门负责人 人事经理 店长 执行董事 备注: 1、人员晋升包含职位晋升和级别晋升(如收银员转职做文员)。 2、主管级以下晋升店长可作最后审批,主管级以上则由执行董事审批。 转岗/调动 执行部门 流程图 说明 转岗人员 部门负责人 接收部门负责人 做技能上的测试 人事经理 根据人力情况资源情况 店长 人员调薪程序 执行部门 流程图 说明

调薪人员 部门负责人 人事经理 店长 执行董事 离职审批程序 执行部门 流程图 说明 离职人员 部门负责人 需经过谈话 人事经理 店长 执行董事 备注: 1、 主管级以下职位由店长做最终审批,主管级(含主管)以上人员则由执行董事做最终审批。 2、 人员的辞退,由部门负责人填写辞退单,按照此审批程序

某超市盘点作业管理流程(doc 33页)

某超市盘点作业管理流程(doc 33页)

北京华联综合超市有限公司 营运规范 盘点手册 二零零二年八月 内部资料严禁外传编号:OPSM 10

目录 第一单元前言 第二单元概述 第三单元盘点作业流程 第四单元盘点的组织及制度确立第五单元盘点配置图及其表格第六单元盘点前的准备 第七单元盘点的具体操作 第八单元盘点结果的分析和处理第九单元其它

一、适用范围 本手册供参加盘点员工和管理人员学习使用,并作为北京华联综合超市有限公司盘点系统的参考指南。 二、目的 本手册作为盘点的标准作业程序,全面介绍盘点系统、要求及流程,旨在提高盘点的精确度,增进工作效率。 三、益处 使用本手册可提供以下主要益处: 1.更短的培训时间 2.更高的工作效率 3.统一的专业术语,便于沟通 4.对于盘点系统的更好理解和实用操作 5.了解盘点在商业体系中的重要性

一、什么是盘点 所谓盘点就是定期或不定期地对店内的商品进行全部或部分的清点,以确实掌握该期间内的经营业绩,并因此加以改善,加强管理。 二、为什么盘点 对每天林林总总、琳琅满目的商品,对摩肩接踵、川流不息、进进出出的顾客,员工忙里忙外,无非是令顾客满意、企业兴旺昌盛。然而,要知道是盈或是亏,光靠每天的报表,每天的业绩,是无法准确知道的,目前的唯一办法就是盘点,且通过盘点可以达到: 1.确切掌握库存量 2.掌握损耗并加以改善 3.加强管理,防微杜渐 三、盘点要达成的目的 每次盘点皆需投入大量的人力、物力和时间,同时也带来一些负面影响,但它却是一种非常重要的工作,因为它能达到下列目的: 1.了解商店在一定阶段的亏盈状况 2.了解目前商品的存放位置,缺货状况 3.了解商店的存货水平,积压商品的状况及商品的周转状况 4.发掘并清除滞销品、临近过期商品,整理环境、清除死角 5.根据盘点情况,可加强管理、防微杜渐,同时遏阻不轨行为

超市员工每日工作流程27074

超市员工每日工作流程 27074 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

超市员工每日工作流程 一、培训目标 1、熟知员工每日工作流程, 2、掌握补货、订货、报损、退货流程, 3、掌握理货员各项工作规范, 4、了解理货员每日、每周、每月工作。 二、培训内容 1、营业前准备事项, 2、营业中注意事项, 3、中班注意事项, 4、二次开 店工作要求,5、中班交接要求,6、每日工作注意事项,7、每周、每月工作注意事项,8、补货、订货、报损、退货工作流程。 三、工作流程及要求 1、营业前至办公区 刷卡考勤—→更换工作服—→查看交接班工作记录—→查看系统中商品信息变更内容 2、营业前准备事项 检查遗留商品(顾客遗留商品、非本部门商品、其它物品:如抹布等清洁用品)并送至指定位置—→检查货架陈列(商品陈列是否饱满,整齐)—→检查仓库(商品堆放整齐,通道是否通畅,货车和仓板是否放在指定位 置)。 3、检查收货区是否有未进仓库的商品 4、检查标价签 标价签是否一品一标价签(缺少及时补齐)—→标价签是否整齐(统一放在所需标识商品价格的最左边第一个商品的正下放)—→促销牌、POP是否齐全,标识是否正确 5、卖场定期清洁(陈列设施、商品、店堂) 普通清洁(每天),深度清洁(每周) 6、商品信息检查 标价签内容与系统内商品信息是否一致(不一致及时更换) 7、卖场安全检查 需每日检查,每月做到深度检查 四、营业中注意事项(上午) 1、观察并记录缺货情况 当商品缺货1/3时,前移商品—→预估补货量并记录—→当几样商品缺货到一定程度时,安排合理时段去仓库补货(如非缺货严重,已不能保证最小排面陈列要求,统一安排在中午闲暇时段补货) 2、补货的要求 补货优先使用已开箱的商品—→使用板车—→同一类别的商品一次补货 3、补货注意事项 安全—→补货用板车停放在不影响顾客走动且便于补货的位置—→开箱检查商品质量,二次封箱或拼箱的更需严格检查—→货架上原陈列商品检查—→有问题商品报损或退货—→有保质期的商品先进先出—→严禁站在货物及手推车上补货—→空纸箱整理好堆放在指定位置。 4、补货中的商品检查 商品条码、品名与标价签是否一致—→标价签是否整齐 5、商品补货的原则

公司供应商管理规范标准

1.0目的:为明确规定公司的供应商管理程序,特制定本管理规定。 2.0适用围:本管理手册适用于公司采购部门全体员工。 3.0相关文件 3.1 《采购部员工基本素质要求》 GH-PU-OP-003 4.0名词解释 (无) 5.0职责 建立供应商管理规,优化供应商结构,维护公司整体利益,提高供应商对店铺的支持,提升销售。 6.0作业程序 6.1 寻找优秀的供应商: 6.1.1 供应商的分类: A.按供应性质分类:制造商、代理商、批发商; B.按区域分类:全国性供应商、区域性供应商、本地供应商; C.按品牌分类:知名品牌供应商、一般品牌供应商、自有品牌供应商;6.1.2供应商选择策略: A.全国品牌商品争取与制造商、地区总代理直接进货; B.地方商品应与本地制造商直接进货; C.同一品类应有至少两家供应商供货,以获取较为低廉的供货价格, D.不引进只提供一种商品的供应商,除非特别情况,并经采购总监批准。 6.1.3 供应商应提交的资料: A.盖公章的企业营业执照复印件(并已办理当年度年检) B.盖公章的企业税务登记证复印件(并已办理当年度年检) C.企业法人代码证书 D.商标注册证明 E.代理、经销商的代理、经销许可(授权书) F.企业开户行资料

G.盖公章的增值税发票复印件 H.盖公章的商品报价表 I.其它相关资料 J.食品类商品供应商还应提供:食品生产企业许可证,食品卫生许可证,新产品批准证书防疫检测报告,销售地当地的卫生防疫检测报告,进口商品卫生许可证 K.药字号保健品供应商应提供:药品生产企业许可证,药品生产企业合格证,药字号保健品批准证书等。 6.2 供应商的谈判 6.2.1谈判要点:

(店铺管理)超市门店作业流程最全版

(店铺管理)超市门店作业 流程

超市管理流程 第壹章商品运营方面2 壹、订货流程2 二、换货流程4 三、退货流程7 四、理货流程10 五、补货流程11 六、报损处理流程13 七、报废流程15 八、陈列流程17 九、快讯操作流程19 十、新品上架流程22 十壹、孤儿商品处理流程24 十二、盘点流程25 第二章销售管理方面29 壹、变价流程29 二、店内促销操作流程31 三、价卡/POP制作流程33 四、库存更正流程35 五、店内免费试吃(试用)操作流程37 六、促销人员入场流程39 第三章生鲜流程40 壹、生鲜永续订单收货流程40

二、生鲜加工流程42 三、生鲜每日报损流程43 四、内部转货流程45 第壹章商品运营方面 壹、订货流程 (一)订货流程图 (二)流程说明 1、本流程适用以供应商直送为主的门店订货 2、OPL自动建意订货报表为每日早上9:00由电脑部打印分发 3、店面主管根据需要作实际的数量修改 4、经由店经理审核,电脑部当天录入实际订货数据 5、第二天打印正式订单且由电脑部负责传真给供应商 6、供应商收到订单后按要求及时送货 (三)附用表格 1、之上流程为正常的订货程序,如因特殊情况(如盘点、顾客大宗购买、 订货不足、供应商送货不足等)要紧急补货需填写“紧急补货申请单”, 经由部门经理、店长审批直接传真供应商送货,因紧急补货多属正常 订货中的订货不准确所导致,因此,应尽量避免紧急补货的频率,便 于确保正常订货的规律性及库存的合理性。 2、紧急货申请单(壹式俩联)

第壹联是“电脑部留存”,订货结束后由电脑部进行保存。 第二联是“店面留存”,订货结束后由店面进行保存,以备查找。二、换货流程 (壹)换货流程图 (二)流程说明 1、运营过程中,因各方面原因导致商品陈旧或破损,不能按原价进行销 售,尽量和供应商要求进行换货,(除和供应商有物殊的约定或商品自 身原因不能换货以外)。 2、换货有俩种方式,壹是以A换A,另壹种是以A换B。 3、以A换B的具体操作为B商品是和A商品进价完全相同的同壹大类的 商品,采取先退A商品,面后给B商品下订单正常进行收货的间接换 货方式。 4、为确保换货的时效,应采取先换货,再收货的形式。 5、因破损商品存放过久会变质或过期,应及时发现及时处理。 6、换货权限:换货总金额500元以下由店主管核准 换货总金额500-2000元由店经理核准 换货总金额2000元之上由店长核准 (三)附用表格 1、换货申请单(壹式四联) 第壹联:收货部留存 第二联:防损部留存

小型超市店长每日工作流程及工作方法

店长每日工作流程 店长是公司在当地营业店的代表人,代表了公司的整体形象,是公司营业店的代表,你必须站在公司的立场上,强化管理,达到公司销售目标。店长所管理的门店,必须做到达成公司制定的销售目标、各项营运管理要求才能证明店长的价值。而在实现目标的过程中,店长的管理能力、处理突发事件的能力、是否能够以身作则、是否严格按照公司的要求和规章流程做好每一件事情、处理好每一个问题,将是极其重要的。店长不但要发挥自己的才能,还要负责管理、监督其他员工,帮助每一个员工都能发挥才能,同时店长必须用自己的行动、思想来影响员工,而不是让员工影响你的判断和思维。 店长的能力将直接影响门店的整体形象与销售业绩。 店长需明确细节决定一切,态度决定一切。 一、店长管理权限 1、人员的管理(培训、奖惩、员工间关系): 出勤的管理:严禁员工未提前通知主管人员即迟到、早退,员工需严格遵守公司各项规章纪律; 服务的管理:以优质的服务吸引回头客; 工作效率管理:不断提高每个员工的工作速度和工作的质量; 对不合格员工的管理:一般分两种情况:对不合格的员工进行再培训,对无药可救的员工进行辞退工作。 店长需让员工明白团队合作的重要性,让员工感受到自己是这个团队中不可缺少的一员,以此来调动员工的积极性。店长需维持员工

之间融洽的工作及相处气氛。定期召开小组列会,让员工清楚总部的方针及自己的工作计划安排。分析总结门店的营业状况,调动员工努力实现计划目标。店长需分析门店繁忙及非繁忙时间,合理分工、安排、必要的调动、吃饭、休息等,适当的调配员工,公平的管理员工。店长注意员工的精神状态和工作情况,以便提出改进意见并以身作则。对新进员工安排熟练的人员去培训、指导,保持店内人际关系的良好,避免新进店员被冷落。听取员工的意见,及时改进自己的工作方式及方法,提高效率。 2、缺货的管理 缺货是造成营业额无法提升的直接原因,所以,在下订单时,必须考虑营业的具体情况并考虑供应商及配货中心的实际送货能力,送货时间间隔,及季节性因素加上提前量。店长需每日检查商品是否缺货,并检查订货、到货情况。 3、损耗及成本控制的管理 损耗分为内部损耗和外部损耗 店长必须明白损耗对于盈利的影响是极其严重的,在门店的经营中,每损耗一毛钱,就必须多卖出更多的商品才能弥补损失,所以控制损耗,就是在增加盈利。 A:内部损耗 营业店主要以收取现金为主,如果在收银的环节上,由于人为的因素而造成损耗,将直接影响你所管理店面的营业额,其中最大的人为因素是偷窃现金或更为隐蔽的盗窃公司财物。

超市库存管理规定

郑州地区集团经销库存相关管理规定(2019 试行稿) 为进一步强化经销库存的管理,明晰职责,本着谁主管谁负责,简易可操作的原则,从进、销、存三个环节,严控损耗,特拟定如下相关管理规定: 一、进货相关规定 1、订单下达要求:订单下达前要对现有库存进行盘点,确保所订商品能在合理的周转周期销售完毕,订单应由店铺班长下达(一周 2 次),不允许出现大库存滞销重复进货现象。 2、收货相关要求: 2.1 收货章管理:由超市连锁公司财务部长统一刻新版收货章并发放各店铺,店铺要专人管理,不允许店铺私自刻章并随意使用,一经发现严肃处理。 2.2 收货单要求: 收货单据改为一式三联,店铺、供应商、财务各留存一联,验货核对后共同签字,收货单据不允 许私自涂改、收货单据,收货部需在当日下班前,认真核对归档,以备后期核对审核。 2.3 收货区域监管: 店铺收货区域划分制定收货区域、周转区域、返厂区域,严格按区域操作商品收货、返厂。同时 增加监控设备,全区域无死角覆盖。收货、验货、返厂全程监控,店铺防损部每日需不少于 3 次 的视频抽检,每月对检查情况进行汇总,发现问题,及时上报公司防损部。 2.4 大金额收货单管理规定: 店铺收货金额大于 2000 元的收货单、需店长、防损主管、相关部门经理复核签字后,方可录入系统,并制定相关电子台账。 2.5 收货人员相关工作要求 2.5.1 收货单据,需营运部门相关接货人员(理货员)逐一核对条码、规格、数量、保质期等,按公司相关收货要求,严格审查,认真核对,防损人员及收货人员在旁共同参与收货,并核对签字。绝不允许在无监管状态,单独收货。参与收货人员、如果玩忽职守、疏忽大意造成公司损失 者追究相关责任并包赔公司损失,情节严重者,追究相关法律责任。 2.5.2 收货过程中店铺制单员、收货员必须执行分岗位制,不能一人多岗,不允许私自换岗、 缺岗,情节严重者按公司相关规定处理。 2.5.3 收货单据录入时制单员必须复核订单与收货单实收商品是否一致、数量是否相符。核对无 误后,打印收货拷贝,并填写收货登记表,登记电子台账。收货拷贝一式两份,由收货员、供应商、营运、防损签字,加盖收货专用章,第一联同供货商送货单装一起订留存,第二联由供应商带走,作为结算凭证。防损员每日复核当日收货单与 MIS 系统必须相符。 二、出货环节(内仓---- 卖场)规定

超市供应商管理方案计划办法

天天超市供应商管理 如何开发最适合综合超市发展的供应商,并与他们发展互利互惠的商业关系,是每一个公司的重大战略任务。俗话说:“水能载舟,亦能覆舟” 超市好比是舟,而众多的供应商则是水。如果选择好的供应商,则他们可成为超市的战略合作伙伴,双方可以齐步发展,共创未来;反之则超市的前途就不堪设想。 超市的供应商政策如下: (3)质量:质量良好,能对其商品质量有所保证。

(4)包装:其商品品种、包装方式及规格是本公司目标顾客群所需要的。 (5)服务:能在订货、配送、售后服务与本公司密切配合。(6)批发:愿意经由本公司的销售渠道批发给零售商,餐饮业或公司行号及企事业单位,拓展其市场占有率(7)货源:财务稳健,公司或组织管理完善,货源可靠。(8)远见:不贪图近利与暴利,愿与本公司一齐成长茁壮。(9)促销:愿意在促销活动给予大力支持。 (10)赞助:愿意对各种赞助费用给予大力支持。

供应商管理的目的在于(1)培养有实力且愿与超市齐步成长的合作伙伴。(2)淘汰没有潜力或商业道德,且对超市无益的供应商。(3)尽量减 少中间环节的不合理加价,以降低进货成本。(4)争取最好的商业交易条 件。(5)将营业额与利润额最大化。 所以“筛师供应商”成为供应商管理的一个重点,其实只要采购人员立场端正,要挑选好的供应商不难,在“供应商政策”里有明列“选择要求”。另外由“供应商基本资料表”、“供应商简介”、“供应商报价单”、“新供应商问卷调查表”及“新供应商产品问卷调查表”基本上可以看出一个端倪。有些供应商为了某些理由(例如:商业机密)拒绝填写“供应商基本资料表”,我们应慎重不与他们往来,除非他们的产品在市场上有独占性,或成为卖方市场,且受超市的目标顾客群所喜爱。 供应商管理可分为:(一)新供应商进场,(二)旧供应商清场,(三)旧供应商年度合同,(四)旧供应商年度评估,(五)年度供应商表彰大会。现分述如下:

连锁超市DM作业流程

连锁超市DM作业流程 第一节DM作业目的及适用范围 一、DM之概述 DM来源于英文DIRECT MAIL意为快讯商品广告,通常由八开或十六开广告纸正反面彩色印刷而成。北京中升以DM形式作为门店周期性的主要促销手段,通常每两二周推出一期,DM±所列商品是以主题、节庆、季节、温度、流行度、重大活动等因素所设定。 二、快讯术语: 1惊爆商品:超低价商品。 2超平商品:毛利低的商品。 3惊爆商品的选项原则: “非买不可”民生必须商品。 针对性广、大众便利商品。 能吸引大量人流的商品。 产生超低价形象的商品。 知名商标A类品牌商品。 业绩排名前十名畅销商品。 激发竞争店惊恐的商品。 4超平商品的选项原则: “不买可惜”的生活需求商品。 满足品项齐全一次购足需求。 品牌可分为A类或B类。 业绩排名前30位的畅销商品。 销售占比大的“商品群”或“商品小组”。 三、目的: 规范各地区公司及各门店在正常营运中对DM快讯商品的组织、更换派发, 促进商品销售。 四、适用范围: 本程序适用于北京中升综合超市有限公司下属各地区公司企划部。 第二节DM快讯作业流程: 流程图

、DM快讯作业流程: 1企划部根据年度要求制作快讯制作时间表,交相关部门(每年年底安排)2相关部门根据时间表规定的时间和要求按时提供:品项,价格,商品清单; 3企划部专人负责按每期快讯清单安排拍摄,制版、印刷等事宜; 4制作完成的快讯交店面派发,邮局邮寄至会员; 5店内派发; 6员工派发

企划的职责: 1、负责编排好一年的快讯时间,并针对快讯时间的不同,制定全年整套快讯主题供采购部门参 考。 2、按快讯时间的要求,准确完成商品的拍照、排版、出样、印刷、发放等工作。 3、负责拍照快讯商品的存放、及安全保存,并按规定要求采购按时退还楼面、以保证不造成拍照

超市库管、运货员岗位职责和仓库管理员工作流程 (1)

超市库管,运货员岗位规范 一、库管规范 1、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好。 2、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患。 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损。 4、库管、运货员负责商品验收监督,严格把好质量、数量关,对不合格的商品一定不能验收,要起到监督作用。 5、发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发。 6、物品出库要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时。 7、严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资。 8、对于物资及计划内物资的请购,由仓管部根据库存物资的储备量情况向各级主管提出请购。 9、仓管部对仓库所有物资负保管之责,物资堆放整齐、美观、按类摆放,并标明进货日期,按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡。 10、仓库必须对存货进行定期或不定期清查,确定各种存货的实际库存量,并与电脑中记录的结存量核对,查明存货盘盈、盘亏的数量及原因,每月底打印盘点表,报财务审查核对; 11、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网,吸尘及抹窗玻璃。 12、每周检查一次库房建筑物,发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。

13、合理安排库内堆位,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧,也不准在货堆旁的通道坐、卧。 14、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。 15、货物出入仓时,仓管员应依据,进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量,准确地收发货,收发完毕后,应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。 16、所有易碎器材,必须轻拿轻放,入库上架时排列在明显位置,以防压、撞、打。 17、根据各类物品物资说明书的保管要求,结合实际采取相应的措施。 18、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门,不允许延误甚至遗失。 19、按时做好库存报告草稿并向上级递交。 20、所有单据都要相关主管审核并签名后才能交供应商或采购。 二、运货规范 1、运发货时学会统筹安排,接到发货通知单后合理安排发货顺序以及发货时间,及时把货品送到。 3、运发货时认真核对发货清单,核实商品名称、规格及数量,需运送部门,不得发错货,漏发、多发,造成不必要的损失。每次发货完毕后,需在发货单上签字。 5、运货时根据货品入库的时间发货,做到先进先出,保证货品的保质期。 8、对所发送产品的外包装及颜色、结构、功能进行检查,确保品质。 9、检查发货单据是否符合审批手续,对不符合手续的发货单有退回及拒绝发货权。 10、要掌握当天发货情况,做好当日明细,上交上级主管,经主管确认后签字。

供应商管理方案

供应商管理方案 1

1.0目的:为明确规定公司的供应商管理程序,特制定本管理规定。 2.0适用范围:本管理手册适用于公司采购部门全体员工。 3.0相关文件 3.1 <采购部员工基本素质要求> GH-PU-OP-003 4.0名词解释 (无) 5.0职责 建立供应商管理规范,优化供应商结构,维护公司整体利益,提高供应商对店铺的支持,提升销售。 6.0作业程序 6.1 寻找优秀的供应商: 6.1.1 供应商的分类: A.按供应性质分类:制造商、代理商、批发商; B.按区域分类:全国性供应商、区域性供应商、本地供应商; C.按品牌分类:知名品牌供应商、一般品牌供应商、自有品牌供应商; 6.1.2供应商选择策略: A.全国品牌商品争取与制造商、地区总代理直接进货; 2

B.地方商品应与本地制造商直接进货; C.同一品类应有至少两家供应商供货,以获取较为低廉的供货价格, D.不引进只提供一种商品的供应商,除非特别情况,并经采购总监批准。 6.1.3 供应商应提交的资料: A.盖公章的企业营业执照复印件(并已办理当年度年检) B.盖公章的企业税务登记证复印件(并已办理当年度年检) C.企业法人代码证书 D.商标注册证明 E.代理、经销商的代理、经销许可(授权书) F.企业开户行资料 G.盖公章的增值税发票复印件 H.盖公章的商品报价表 I.其它相关资料 J.食品类商品供应商还应提供:食品生产企业许可证,食品卫生许可证,新产品批准证书防疫检测报告,销售地当地的卫生防疫检测报告,进口商品卫生许可证 K.药字号保健品供应商应提供:药品生产企业许可证,药品生产企业合格证,药字号保健品批准证书等。 6.2 供应商的谈判 3

连锁超市公司采购管理的业务流程

连锁超市公司采购管理的业务流程 连锁超市公司在商品采购计划落实后,就进入采购作业的具体流程。 1.供应商准入制度供应商准入制度的核心是对供应商资格的要求,包括供应商资金实力、技术条件、资信状况、生产能力等,这些基本资料要求供应商详细提供并通过相关资信评估机构的确认。经审核,供应商资格达到标准后,超市公司采购人员应将本方对具体供货要求的要点向供应商提出,初步询问供应商是否接受。具体要点包括:商品的质量和包装要求;商品的送货、配货和退货要求;商品的付款要求等等。 2.供应商接待制度为了规范采购行为,超市公司应制定与供应商接待制度,以保证顺畅的沟通渠道,接待地点应在公司采购业务部供应商接待室,双方洽谈内容应紧紧围绕采购计划、促销计划来进行。采购计划包括各类别商品的总量目标及比例结构、周转率、进货标准、退换货条件,以及背后服务保证等;促销计划包括确认厂商是否参加促销活动、时间安排、促销方式、优惠幅度等。这些谈判内容再加上违约责任、合同变更与解除条件,以及其他合同中必须具备的内容,即形成采购合同。 3.签订采购合同采购合同中有八个方面是必备的条款: (1)每个品种的单位交易量。其中包括全公司一次的交易量,一年中每一次的交易量,每一年有何增长率等。 (2)整体交易额。包括每一次、一个月、一个季度、一年的总交易额情况,每年有何增长率等。 (3)货款支付方式。包括银行转账及期票或运期支票方式选择,结算截止日和结算支付日,代销、委托销售需

附的特殊条件等。 (4)运输方法。包括运输费和包装费由谁承担,运输距离,送货频率,指定的交易时间,货品包装及包装单位,运输时所选的车种等质量管理程度,卸货时的方式和数量等。 (5)交货期限。 (6)给公司回扣的支付条件。 (7)退货的正当条件。 (8)促销服务事项。 4.下订单订单这项工作由采购部的货架管理员与里手共同履行,订单量的大小取决于铺贷方式。对于一项新商品,如果采取单店铺货方式,则可以最大范围地规避风险,但是促销影响力很小,市场对该商品的接受过程将会很长;如果采取多店铺货的方式,则促销影响面广,有可能短期内成为超市的主力商品,但是也存在很大经营风险。因此,订单量的确定需要在周密的市场预测的基础上进行,不可随意行动,以免为超市经营带来不必要的损失。 5.商品质量监控对进货商品进行质量监控是超市一项重要性工作,质量监控通过验收工作来实现,由于验收是超市经营的关键一环,其人员的选任除了需要良好的忠诚度外,还要对商品的特性、品质及相关法规等有充分认识才能胜任。验收的权责如下:·商品数量的检查事项;·商品质量、规格的检查事项;·商品内容、成分的检查事项;·商品制造商、进口商、地址及电话的检查事项;·进货厂商送货车辆的温度、卫生情况的检查事项;·进货厂商发票与送货内容的检查事项;·退换货的检查事项;·送货人员的检查事项;·其他有关验收业务的处理事项。 6.付款财务部门依据采购合同实际履行情况支付货款。

超市流程图

电脑部 营运部
商品订单作业检查流程图
营运单位
商管课 输入小组
POS 报表 A
POS 订 单 (修正后)
B
补货订单
永续订单
C
D
营运课填写/确认
营运课长核准 采购确认后经采
购经理复核
永续订单不经 过Key-in,直接
传真给厂商
输入小组
列印订单
E
传真 (Fax 给厂商)
no yes
电话确认(传 真人)
通知独立店/采购 部经理请输入小组 修改电脑厂商资料
归档存查
作业编号:
厂商
表单说明
A.POS 报表或 报表电脑订货 建议报表
B.POS 订单 依据 POS 报表 修改订货数量
C.补货订单 营运单位根据 实际需求量填 订货量
D.永续订单 每日需订货之 厂商(生鲜处)
E.订单(一联)
厂商确认 收到乐群 购物广场 订单
说明: 1、 传真:由店
内决定AL C或采购传 真 2、 由传真人进 行存档,决 定于适当时 间销毁。

厂商
营运部 填写
厂商换货作业流程图
商管课
财务部
厂商 通知 商品换货单
A
(旧品)
部门课长核准
换货 (旧品)
(旧品)
作业编号: 窗体说明
A 商品换货单 1.商管联 2.厂商联 3.营运联
(旧品)所换物品返回厂商 换货单(第 2 联)
(新品)
商管、营运、保安、 厂商四方会同清 点换货
(新品)
所换商品 携入卖场
归档
第3联
贴于所换 货之验收
单后 第1联
会同每日进 货明细表
与验收 单归档
(验收单上实际进货量为 收货量与换货量之 差额)例如: 收货量为 10 换货量为 3 则验收单上写作 10-3=7
注:商品换货单整本用 完时凭旧本换新本。
核单 存档
B 验收单 1.财务联 2.厂商联
C 每日进化明细 表程序代号: T3RINP32
注:“ ”表示商品流程,“ ”表文件流程。

超市供应商管理制度

超市供应商管理制度 供应商管理制度 第一条总则 为加强公司供应商管理的合理化,规范公司采购项目的流畅性,特制定本制度。 第二条适用范围 主要是管理公司相关业务服务的供应商,并且建立规范的管理和运作体系。本制度,适用于印刷制作,礼品制作,网站建设,媒体投放,活动搭建,影视拍摄相关,网络服务购买及推广相关合作,图库租赁与购买,以及兼职人员需求等相关业务合作,企业日常消耗品,办公用品,不纳入该管理制度内。 第三条供应商筛选流程 对于已合作的供应商可直接根据制作流程直接进行制作生产的相关项目。 第四条供应商管理系统——相关表单及适用范围 第五条相关表单运用填写要求 2. 生产相关的制作要求,都由业务洽谈人员根据与客户沟通后明确制作需求, 查看实际产品,进行测量计算后,将相关技术参数及产品质地(例如纸张厚度,制作重量),工艺要求填写完整至项目对应类别的表单交付给市场部,由市场部统一询价考评归纳总结,将最后报价表给到业务洽谈人。

3. 当明确业务相关制作要求,需要市场部打样制作时,对外洽谈人员必须填写项目对应类别的相关表单,由部门负责人及市场部和总经办签字后,递交给市场部负责人,由市场部委托供应商安排打样工作的开展。 4. 对于需打样制作的产品,在被客户认可后,对外洽谈人员,需要求客户在2 份相同样品上签字,再递交给市场部,封样盖章放入档案袋留档一份,另外一份可作为签样样卡给供应商制作生产使用。 5. 所有与业务相关的项目,都必须以公司商务合同的合同编号为准,与供应商签订“订购合同”合同编号一致,并填写“合同流转表”,交行政部,总经办等相关部门审核无误后,签字,盖章,最后递交给行政部,由行政部扫描,将原件存档并复印一份交市场部备份。 6. 公司所有商务合同对应一个合同编号,每个合同编号可能对应一组订购单,每份订购单都必须清楚注明生产内容,工艺/技术要求,产品数量,单价,总价,成果物标准,交付方式,对应项目的合同编号,付款方式及期限。 7. 所有扫描件存储命名,根据“数据库存储规范”中的要求规范存储 8. 根据项目需求,需要兼职人员作为供应商来完成该项目的,业务洽谈人员需要填写兼职人员需求表,市场部要综合各方面要求和响应速度,预约兼职人员来面谈,业务洽谈人员和市场部一起洽谈评定是否适合,适合则签订兼职人员项目 合同。

超市作业流程大纲纲要大纲管理.docx

类别 作业流程票据录制和传递制度 编号 一、目的:为规范商品票据录制和传递作业,特制定本流程。 二、适用范围:适用于票据录制和传递时适用。 三、内容: 1.票据类型及作用: ★供应商订货:〈商品订货单〉; ★增减厂商库存:〈验收单〉、〈退货单〉; ★增减厂商应付款:〈验收单〉、〈退货单〉、〈成本调整单〉; ★增减部门商品库存 : 〈验收单〉、〈退货单〉; ★调整部门商品库存:〈报损单〉、〈报溢单〉; ★执行(进 / 售)价格变动:〈商品进价变动申请单〉、〈商品售价变动申请单〉; ★执行特(进 / 售)价格变动:〈商品特供价申请单〉、〈特价折扣促销单〉; ★资料建立:〈供应商基本资料表〉、〈合同审批表〉、〈商品(单品、联营、组装)资料表〉、〈费用扣款项目表〉; 2.票据录制及审核原则:所有系统票据的录制必须有有效的原始凭据,严格禁止口头 打招呼录单,或不按规定填单、报批就录入系统单据,单据录入完毕,应既行审核。 3.系统票据的录入必须与物流同步进行,严禁事前录单或事后补单,所有票据必须日 清日结。 4.系统票据录入后,应将系统票号抄录于对应手工票单的右上角并在手工票单上签署 录入人员姓名备查。 5.应有录入室(文员)保存的手工申请表(〈退货申请表〉、〈成本调整申请表〉、报损 申请表)、报溢申请表)、〈变价申请表〉、〈折扣申请表〉、〈厂商合同申请表〉、 〈厂商资料申请表〉、〈新品入场申请表〉)需妥善存档备查。 6.报送财务的系统票据必须附有有效的原始票据或具备可证明其有效性的合法签字; 7.票据在传递时应填制传票封面(如下表)进行交接签字,票据传递应在当日完成;票 据接受者应及时对接受的票据进行审核和处理,发现错误立即通知制票部门,各部 门应根据职务管辖范围每日稽核电脑系统票据和收到的书面票据是否一致,有无增漏票。 附:票据传递单 票据传递单 受票部门 :____________NO:______________ 送票部门: ___________日期:__________ 票据类别张数附件票据起始号累计发生额备注 传票人签字:受票人签字: 说明:票据传递单一式二份,一份为传票封面,一份为签收回执。 作业流程类别 供应商结算方式解释

超市仓库管理流程和制度

超市仓库管理流程和制度 一、目的 通过制定仓库作业规定及奖惩制度,指导和规范仓库人员日常作业行为,通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。 二、范围 仓库工作人员 三、仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作; 仓库协调员负责物料装卸、搬运、包装等工作; 采购部和仓管部共同负责废弃物品处理工作; 仓管部对物料的检验和不良品处置方式的确定; 四、验收及保管 1 物资的验收入库仓库管理制度 1.1 物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点,经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后,方可入库。 1.2 对入库物资核对、清点后,库管员及时填写入库单,经使用人、货管科主管签字后,库管员、财务科各持一联做帐,采购人员持一联做请款报销凭证。

1.3 库管要严格把关,有以下情况时可拒绝验收或入库。 a) 未经总经理或部门主管批准的采购。 b) 与合同计划或请购单不相符的采购物资。 c) 与要求不符合的采购物资。 1.4 因生产急需或其他原因不能形成入库的物资,库管员要到现场核对验收,并及时补填"入库单"。 2 物资保管仓库管理制度 2.1 物资入库后,需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到"二齐、三清、四号定位"。 a) 二齐:物资摆放整齐、库容干净整齐。 b) 三清:材料清、数量清、规格标识清。 c) 四号定位:按区、按排、按架、按位定位。 2.2 库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点,若发现误差须及时找出原因并更正 2.3 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对,确保报表数据的准确性和可靠 性。

3商品的领发仓库管理制度 3.1 库管员凭出库单如实出库,若出库单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的,库管员有权拒绝出库。 3.2 库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。 3.3 库存减少或不足,库管员应及时通知采购,采购人员应及时填写采购单,经有关领导批准后交采购人员及时采购。 3.4 任何人无权从库房拿走公司商品。 4 商品退库仓库管理制度 4.1 店面积压商品应及时退库并办理退库手续。 4.2报废商品退库,库管员根据"废品损失报告单"进行查验后,入库并做好记录和标识。报请总经理处理。 五、规定 1 仓储管理规定 1.1 商品收货及入库 1.1.1 需严格按照”仓库单据作业管理流程”中有关“收货确认单”的流程进行作业。

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