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公务员工资改革亟待破局

近几年，关于公务员该不该调整工资的话题成为舆论热点。从湖南冷水江到北京石景山区的街道办事处，意外“晒”出来的公务员工资都引来大批网友围观、点评。(人民网9月9日）

公务员工资一直是舆论关注焦点，媒体一再紧追不放，社会上关于公务员高工资高福利的说法不断。在民众心理，公务员属于高收入人群，工作简单稳定、日子清闲，虽然工资不高，但是福利很多、待遇很好。中央八项规定出台后，各级纪检监察机关加大查处力度，各地公务员福利全部取消，基本看不到发放节礼现象。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”，公务员工资缺陷日益凸显，改革亟待破局。

十八大以来，中央“打虎灭蝇”，腐败分子纷纷落网，效果显著。然而，在欢欣鼓舞之时，人们却发现，一些执行者不敢担当，沉迷于形式主义，借反腐之名拿掉了基层公务员应有的职工福利。虽然公务员队伍中确实存在清闲人，但是大多数都能爱岗敬业勤奉献，加班现象明显常态，特别是一线执法人员，他们必须在阖家团圆的节假日继续上岗，维护社会治安稳定，但是没有任何补助或者补假。

公务员10年未调整工资，且高福利时代早已过去，人们应正视公务员工资确实偏低这一事实。在各类购物卡一概取消，连中秋、端午例行发的月饼、粽子都没了，也没机会外出旅游，只剩下死工资，而且还不发加、值班费，本来就低的公务员的工资等于变相降低了。

笔者认为，急需建立工资动态调整机制，合理改善基层公务员工资收入。因为正是工资待遇低，少数干部开始才偷着伸手要钱，或者干脆自己搞起“第二产业”，把心思都用在经营自己的事业上，本职工作做得马马虎虎。作者：余留2733740549兼职代笔此类文章。