有形资源与无形资源【VIP专享】

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受思维定势的影响,人们对资源的认识往往存在着偏差。许多人把资源仅仅看作有形实物,象矿产资源、水力资源、森林资源等等。其实,这是在资源问题上的认识误区。用全面的观点看问题,资源是一个复杂的系统,既包括有形资源,也包括无形资源,而并非只有单一的有形资源的存在形式。象我们现在经常谈到的信息资源、科技资源、文化资源等等,都属于无形资源的类型。正确认识资源系统,分析研究系统要素之间的相互关系,是我国现代化经济建设过程中需要认真解决的一个问题。

在社会经济发展的进程中,人们很早就认识了有形资源的重要性。西方经济学的生产要素理论把土地、劳动、资本、企业家才能等四种要素列为研究对象,其研究的重点就是放在有形资源上的。赫克歇尔在1919年、俄林在1933年提出的资源禀赋论,将生产要素理论进一步引申,认为各个国家的资源禀赋存在着差异——有的劳动力资源丰富,有的自然资源丰富,有的资本资源丰富。因此,每个国家应该各自以本国最丰富的生产要素生产产品,然后经过国际贸易使各国在商品交换中各自获得最大的利益。这一理论研究的侧重点仍然是有形资源的开发利用问题。受传统观念的影响,人们逐步对资源开发问题形成了固定看法,即把目光盯在当地,盯在有形资源上,强调发挥本地自然资

源、劳动力资源或资本资源方面的优势,自觉或不自觉地陷入了“有形资源误区”。

在经济发展道路的选择上,有的地方走上了单纯依靠开发

当地有形资源发展经济的道路,对自然资源开发无度,“杀鸡取卵”、“竭泽而渔”,造成了自然资源数量的锐减。还有的地方在开发一种资源的同时破坏了另一种资源,例如,污染严重的工业项目给社会经济可持续发展带来了严重问题。这种为开发有形资源而

破坏无形资源的短期行为,造成了生态与环境的严重失衡。

在对外开放政策的选择上,也存在着“有形资源误区”。例如,在吸引外资决策上强调对当地自然资源的开采和初加工,在国

际贸易战略上突出初级产品出口。这种做法虽能获得一定的经

济利益,但由于在国际贸易分工中只占据初级产品出口的有限

份额,加工增值所带来的巨大收益被西方发达国家所吞食,因此在国际市场的激烈竞争中难以取得优势,更难缩短与发达国家

之间的经济差距。事实证明:在当今世界,除了少数稀缺原料生产国(尤其是石油输出国)之外,大多数发展中国家原有的自然

资源和劳动力资源等有形资源方面的优势在国际竞争中已不再占有垄断地位,而能够体现无形资源优势的高文化、高科技含量的商品异军突起,在市场竞争中占尽了先机。无形资源从幕后走上前台,在现代经济中充当着极其重要的角色,在国际市场的激烈竞争中越来越发挥出它的潜在动能。

在这里我们以信息资源、科技资源、文化资源为例,说明无形资源的潜在动能给现代社会经济发展带来巨大的变化:其一,信息引领经济发展。信息资源古而有之,但只有在互联网诞生之后,信息才真正成为一种产业。在互联网诞生之初,人们很难把互联网与经济发展联系在一起,因为互联网看不见、摸不着,没有厂房、设备和实物产品,人们只能看到它所提供的众多信息,接受它所提供的各种服务。尽管国际互联网从产生、发展至今只有十几年,中国互联网的兴起只有短短几年,但“网络经济”这一新鲜名词已逐渐被人们所接受,风靡整个世界。这种现象决非出于偶然。

在自然资源日益匮乏的今天,在传统产业市场逐步趋向饱和的形势下,国外一些不甘落后的传统企业义无反顾地选择了网络经济,抓住信息资源共享的契机,极大地降低能源和原材料消耗,降低产品成本,改善商品功能,抢占并成功地扩大了市场份额。许多成功事例表明,互联网实时交换信息的特点使众多企业受益匪浅,它在使一些濒临倒闭的企业起死回生的同时,也使一些优秀专业网络公司脱颖而出,成为时代的骄子。

相比之下,目前国内许多企业对互联网和信息资源的认识存在着很大差距,这种状况必须尽快改变。难怪当今网络界大亨人物戴尔敢于立言:“假如我只有一千元,我就投资中国的互联

网。”信息资源作为社会经济发展的动能,其内在潜力由此可见一斑。

其二,科技成为“新经济”的第一动力。与传统经济不同,新

经济是一种以创新为核心,以高技术产业为主导的可持续发展

的经济,科技是新经济得以迅猛发展的第一动力。近些年,基因工程、纳米技术、信息技术等科技领域有了新的重大突破,带动着众多技术成果成为独立的商品形态,生物经济、网络经济、知识经济等新概念不断涌现,派生了众多新型产业领域。

与此同时,更多的科技成果则是把无形资源的价值附加到

千差万别的商品上去,使商品功能得到改善,价格随之大幅上升。附加在商品上的无形资源价值随着商品的流通渗透到世界各地,其中包括了科学认识的价值、节约时间的价值、节约空间的价值、节约体力和精力消耗的价值、人的感觉的价值、要素组合的价值、改善健康的价值以及节约各种资源消耗的价值等等。人们在购

买商品的同时,也感受到了现代科技和现代文明的力量。

我们当前正在进行经济结构调整,也离不开科技作为第一

动力。经济结构调整的主题是要突出科技与经济的有机结合,无论是发展高新技术产业,还是用新技术改造传统产业,都要以科技为支撑,以此推动经济发展。随着经济结构调整步伐的加快,科技资源作为无形资源中最重要的要素,已越来越多地渗透到

社会经济的各个领域,成为推动现代社会经济发展的关键性变

量。

其三,文化资源在现代经济中的地位越来越显赫。经济与文化的有机结合是一个渐进的过程。经济发展初期,物质产品中的文化含量不高,生

产技术和管理技术也很简单,生产力水平十分低下。经过漫长的知识积累和技术创新过程,企业的文化底蕴逐步深厚,物质产品中的文化含量越来越高,生产力水平提高到了比较发达和

更为发达的阶段。从简单劳动到复杂劳动经过了这样一个过程,从经验到科学技术也同样经过了这样一个过程。

在现代市场经济条件下,经济与文化的耦合度在急剧增高。文化发展以经济为基础,经济发展以文化为支撑,两者相互联系、相互渗透、相互融合、缺一不可。在优胜劣汰的激烈竞争中,国

家没有文化就不能振兴,企业没有文化就不会有竞争力,个人没有文化就不能致富,由此而产生了“文化力”的概念。无论对企业经济、区域经济,还是对整个国民经济和社会发展,文化力都是不可或缺的内部和外部的强大推动力。从一定意义上讲,现代市场经济是一种高文化经济。因此,把文化力认定为经济发展的主力,把整个世界经济赛局看作是文化力的较量,是有着充分理由和足够依据的。

文化资源作为无形资源系统中的重要子系统,其构成要素

十分宽泛,既包括科技、教育等智力因素,又包括理想、信念、道德、价值观在内的种种精神因素,还包括整个社会文化网络,以

及作用于现实生活的传统文化和外来文化的因素。在这样一个宽泛而复杂的系统中,文化资源与科技资源、信息资源之间的关系问题值得研究。它们在某种意义上是相互包容的关系,而在另一种意义上则是相互交叉的关系。文化含有科学技术又不限于科学技术,科学技术的发展又创造着新的文化;文化以信息为载体又大大超越信息的功能,信息则以科技装备为支撑体现着高文化的内涵。

诸如教育产业、旅游产业、体育产业,以及传媒业、广告业、中介咨询业等也应属于文化资源的范畴,它们在现代社会经济发展中具有极大的增长潜力和极强的辐射能力,将会在带动其他相关经济产业发展、吸纳大批劳动力就业方面,成为现代社会经济发展的生力军。

由以上分析可以看出,与有形资源相比,无形资源具有更突出的优势。与有形资源的局域性分布、行业性限制的特点不同,无形资源具有极大的广延性和极强的适应性。从广延性方面看,它可以渗透到所有国家和地区,也可以存在于所有产业和行业。从适应性方面看,有形资源一旦被消耗就不能再生,而无形资源可以被重复使用,并可在反复的实践检验中得到修正,在持续的知识积累中不断提高,达到更高的水平。

从价值形态看,无形资源的价值往往毫不逊色、甚至于超过有形资源的价值。例如,计算机芯片所采用的半导体材料是廉价

的,芯片的价值主要由凝结在其中的各种无形资源的价值所决定。从商品形态看,无形资源既可以独立商品的面目出现,也可以耦合于有形资源之中,与有形资源实现紧密的、有机的结合,极大地改善有形资源的质地性、替代性和经济性。例如,就质地性而言,同样是有形的劳动力资源,受教育的程度存在很大差别,素质水平高者最终体现优势,这正是教育、文化等无形资源得以充分发掘的结果。就替代性而言,同样是有形商品,可以使用不同的生产要素进行生产,科技含量高者最终体现优势,这正是科学、技术等无形资源得以有效融合的结果。就经济性而言,同样是有形的土地资源,或种植粮食,或种植瓜果蔬菜,市场价值高、生产成本低者最终体现优势,这正是信息、管理等无形资源得以开发利用的结果。

正确看待无形资源有助于人们更全面、更准确、更深刻地认识资源系统,树立起新的资源观,这在理论上和实践上都具有重要意义。

从理论上看,新的资源观对传统资源观和传统经济学的生

产要素理论提出了挑战。传统的生产要素理论偏重于对个别经

济要素、特别是有形资源要素的研究,这种理论在分析个别传统经济现象时有其独到之处,但在对规模庞大、分工精细、变化迅速、变量复杂,由众多要素采取一定的结构组成有机体的现代社会经济网络系统进行分析时,这种理论往往显得苍白无力。而新的资源观把整个社会经济看作生态系统,强调完整的资源系统

是由有形资源和无形资源两大部分构成的有机体,这样,把现代社会经济发展过程中存在的各种相关要素囊括其中,有利于开展众多要素之间相互关系的研究,有利于寻找经济因素与非经济因素之间的连结点和转化点,从而能够对经济形势做出客观的、正确的判断和分析。

从实践上看,新的资源观有助于纠正“有形资源误区”,纠正经济工作中的偏差,使社会经济沿着持续、协调、健康的方向发展。前文已对“有形资源误区”问题进行了论述,这里仅从无形资源开发利用的角度进一步说明经济工作中存在的偏差问题。以文化产业为例,人们长期把文化当作公益事业,由政府出资兴办并作为福利无偿提供给居民,而没有意识到文化是一种宝贵的社会经济资源。因此,很多城市对其文化资源的品种、类型、数量和价值缺乏总体把握,更缺乏把文化作为产业来发展的战略性规划。由于不清楚所拥有资源的情况,必然导致无法周全地保护、开发和利用资源。在城市更新改造的大潮中,不少历史文化遗产被毁灭;在条块分割、部门所有的体制下,文化资源的无序、分散和放任自流的问题严重存在,无法将丰富的文化资源转化成与之相匹配的生产力。因此,树立“文化是一种宝贵资源”的新观念是十分重要的。要以新的资源观为指导,把保护和开发利用文化资源变成人们的自觉行动,用生态系统思想把各地的区位优势、人才智力优势、文化资源优势进行优化组合,使文化产业成为新的经济增长点,成为现代社会经济发展的重要支柱。

美国商业部的一份报告指出:现代经济理论应与凯恩斯以来的经济学截然不同,不应再着眼于“货币”这个工业时代核心资源对经济的决定作用,而应转向关注“信息”这个新经济时代的核心资源对经济的决定作用。这是经济学从工业文明迈向信息文明的转折点。我们不妨在此改写其中的观点:现代资源观应与西方经济学的生产要素理论截然不同,不应再着眼于“有形资源”这个工业时代的有限动能对经济的决定作用,而应转向关注“无形资源”这个新经济时代的潜在动能对经济的决定作用。这是经济形态从传统经济迈向知识经济的转折点。

关于无形资源重要性的MBA essay

关于无形资源重要性的MBA essay 英国启航论文 一般来说,公司的资源包括有形的和无形的,其中,有幸资源指的是具有物理性质的真是存在的能够看见的任何公司财产。换言之,有形财产就是没你伸手就可以触摸到的,能够感觉到的真实存在的客观事物,例如,实物资产就包括工厂、设备以及体力劳动资源。无形财产是指,确实存在,但是你无法看见,无法触摸的具有价值性质的资产。例如,管理经验等。这些资源能够为企业管理者提供足够的服务,并且将在该公司的各种活动中进行使用。但是,现如今,越来越多的资料表明无形资源比有形资源更重要。因为他们能够带给公司更多的活力。 有形资源 在现如今愈发快速变化的技术市场,一般来说,有形资源又可以分为财政资源和屋里资源。最近研究表明,有形资源为公司马奠定了雄厚的基础,毕竟资本的累计是一个漫长的过程。有形资源还包括设备、劳动力和生产产品。显而易见的是,有形资产是公司企业生存发展的动力与源泉。,可以为公司带来更好的发展。 The resources of the firm are both tangible and intangible. Tangible resources are defined as any company property that has a physical existence. Therefore, tangible resource is the one that you can reach out and touch, which includes physical assets, such as plant, equipment and physical labour (Buigues 2000). While intangible resources are defined as the assets that you cannot touch or see but that have value, which includes skills and knowledge about productive and managerial processes (Buigues 2000). These resources are able to supply a wide range of services to the managers of a firm, to be used in the various activities that the firm undertakes. However, in the fast paced technological industry, intangible resources are tend to be more important according to the research on the materials and some books in the library. There are sufficient statistics indicate that intangible resource overcome tangible resources. Intangible resources are the key elements that make those companies in the fast paced market differ themselves from each other and become prosperity. 有形资源———Tangible resource The tangible resources in a fast paced technology market could be financial resources and physical resources. According to the recent research (Alonso 2000), the tangible resources are the hard rock for a company’s establishment,

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受思维定势的影响,人们对资源的认识往往存在着偏差。许多人把资源仅仅看作有形实物,象矿产资源、水力资源、森林资源等等。其实,这是在资源问题上的认识误区。用全面的观点看问题,资源是一个复杂的系统,既包括有形资源,也包括无形资源,而并非只有单一的有形资源的存在形式。象我们现在经常谈到的信息资源、科技资源、文化资源等等,都属于无形资源的类型。正确认识资源系统,分析研究系统要素之间的相互关系,是我国现代化经济建设过程中需要认真解决的一个问题。 一 在社会经济发展的进程中,人们很早就认识了有形资源的重要性。西方经济学的生产要素理论把土地、劳动、资本、企业家才能等四种要素列为研究对象,其研究的重点就是放在有形资源上的。赫克歇尔在1919年、俄林在1933年提出的资源禀赋论,将生产要素理论进一步引申,认为各个国家的资源禀赋存在着差异——有的劳动力资源丰富,有的自然资源丰富,有的资本资源丰富。因此,每个国家应该各自以本国最丰富的生产要素生产产品,然后经过国际贸易使各国在商品交换中各自获得最大的利益。这一理论研究的侧重点仍然是有形资源的开发利用问题。受传统观念的影响,人们逐步对资源开发问题形成了固定看法,即把目光盯在当地,盯在有形资源上,强调发挥本地自然资

源、劳动力资源或资本资源方面的优势,自觉或不自觉地陷入了“有形资源误区”。 在经济发展道路的选择上,有的地方走上了单纯依靠开发 当地有形资源发展经济的道路,对自然资源开发无度,“杀鸡取卵”、“竭泽而渔”,造成了自然资源数量的锐减。还有的地方在开发一种资源的同时破坏了另一种资源,例如,污染严重的工业项目给社会经济可持续发展带来了严重问题。这种为开发有形资源而 破坏无形资源的短期行为,造成了生态与环境的严重失衡。 在对外开放政策的选择上,也存在着“有形资源误区”。例如,在吸引外资决策上强调对当地自然资源的开采和初加工,在国 际贸易战略上突出初级产品出口。这种做法虽能获得一定的经 济利益,但由于在国际贸易分工中只占据初级产品出口的有限 份额,加工增值所带来的巨大收益被西方发达国家所吞食,因此在国际市场的激烈竞争中难以取得优势,更难缩短与发达国家 之间的经济差距。事实证明:在当今世界,除了少数稀缺原料生产国(尤其是石油输出国)之外,大多数发展中国家原有的自然 资源和劳动力资源等有形资源方面的优势在国际竞争中已不再占有垄断地位,而能够体现无形资源优势的高文化、高科技含量的商品异军突起,在市场竞争中占尽了先机。无形资源从幕后走上前台,在现代经济中充当着极其重要的角色,在国际市场的激烈竞争中越来越发挥出它的潜在动能。

有形资源与无形资源复习进程

有形资源与无形资源

受思维定势的影响,人们对资源的认识往往存在着偏差。许多人把资源仅仅看作有形实物,象矿产资源、水力资源、森林资源等等。其实,这是在资源问题上的认识误区。用全面的观点看问题,资源是一个复杂的系统,既包括有形资源,也包括无形资源,而并非只有单一的有形资源的存在形式。象我们现在经常谈到的信息资源、科技资源、文化资源等等,都属于无形资源的类型。正确认识资源系统,分析研究系统要素之间的相互关系,是我国现代化经济建设过程中需要认真解决的一个问题。 一 在社会经济发展的进程中,人们很早就认识了有形资源的重要性。西方经济学的生产要素理论把土地、劳动、资本、企业家才能等四种要素列为研究对象,其研究的重点就是放在有形资源上的。赫克歇尔在1919年、俄林在1933年提出的资源禀赋论,将生产要素理论进一步引申,认为各个国家的资源禀赋存在着差异——有的劳动力资源丰富,有的自然资源丰富,有的资本资源丰富。因此,每个国家应该各自以本国最丰富的生产要素生产产品,然后经过国际贸易使各国在商品交换中各自获得最大的利益。这一理论研究的侧重点仍然是有形资源的开发利用问题。受传统观念的影响,人们逐步对资源开发问题

形成了固定看法,即把目光盯在当地,盯在有形资源上,强调发挥本地自然资源、劳动力资源或资本资源方面的优势,自觉或不自觉地陷入了“有形资源误区”。 在经济发展道路的选择上,有的地方走上了单纯依靠开发当地有形资源发展经济的道路,对自然资源开发无度,“杀鸡取卵”、“竭泽而渔”,造成了自然资源数量的锐减。还有的地方在开发一种资源的同时破坏了另一种资源,例如,污染严重的工业项目给社会经济可持续发展带来了严重问题。这种为开发有形资源而破坏无形资源的短期行为,造成了生态与环境的严重失衡。 在对外开放政策的选择上,也存在着“有形资源误区”。例如,在吸引外资决策上强调对当地自然资源的开采和初加工,在国际贸易战略上突出初级产品出口。这种做法虽能获得一定的经济利益,但由于在国际贸易分工中只占据初级产品出口的有限份额,加工增值所带来的巨大收益被西方发达国家所吞食,因此在国际市场的激烈竞争中难以取得优势,更难缩短与发达国家之间的经济差距。事实证明:在当今世界,除了少数稀缺原料生产国(尤其是石油输出国)之外,大多数发展中国家原有的自然资源和劳动力资源等有形资源方面的优势在国际竞争中已不再占有垄断地位,而能够体现无形资源优势的高文化、高科技含量的商品异军突起,在市场竞争中占尽了先机。无形资源从幕后走上前台,在现代经济中充当着极其重要

家庭资源,指存在於家庭中的各类资源,包括有形与无形,可分成「

家庭資源,指存在於家庭中的各類資源,包括有形與無形,可分成:「家人」資源與「環境」資源。「家人」資源可分為「物力」資源與「人力」資源,而「物力」資源再細分為「物質」資源與「金錢」資源;「人力」資源再細分成「精力」資源、「時間」資源、「能力」資源、「態度」資源。「環境」資源可分為「自然」資源與「社會」資源;其中「自然」資源可細分為「有形」資源與「無形」資源;「社會」資源細分成「人際關係」資源、「制度」資源、「設施與服務」資源。 資源人人有限,但要看怎樣管理和有效運用,以期達到家庭成員個人及共同的無限目標,滿足家人最高的需求。 家庭資源管理的步驟: 一、確認家庭的問題、需求及目標。 二、釐清價值。 三、確認資源。 四、作決策計畫實施。 五、評量目標的達成與否。 從步驟一到步驟五這中間可以透過回饋、修正、溝通來管理。 家庭財務管理 俗話說:「人兩隻腳,錢四隻腳」,人不理財、財不理人;妥善運用錢財做好財物的管理,滿足個人及家庭的需求,是現代人必學之功課。夫妻應有共同的價值觀,妥善分工合作執行。 家庭財務管理可分成四方面: 1. 評估家中資產、負債比例及必須之開支是否適當,訂定財務目標。 2. 不同家庭生命週期的階段目標也不相同,例如:購屋、子女教育經費、保險及老年期退休生活與遺產之安排......等。 3. 理財大致可分為兩種:一為開源節流:編列預算、記帳為必要的工作,且要切實可行,透過詳實的記帳來控制開支。另一為投資:要考慮風險、獲利及家庭需求,以保本為主,切勿盲目跟從投資。 4. 定期檢查此計畫及執行成果,並依家庭生活狀況、物價指數及社會經濟景氣來作調整。 家庭時間管理 由於現在多為雙薪家庭,夫妻雙方花在家事的時間實在有限,因此時間上的分配及運用就顯得特別

企业资源按其维持竞争优势可持续性的不同来划分,可分为有形资源和无形资源

企业资源按其维持竞争优势可持续性的不同来划分,可分为有形资源和无形资源 话题:公司竞争优势的持续性 问:请分析公司竞争优势的持续性取决于哪儿些因素?企业失败的原因可以归结... 推荐回答:公司竞争优势的持续性一、公司所处的产业环境公司总是身处于某种特定的社会经济环境中,公司所处环境对于竞争优势的获得及发展具有比较明显的影响。第一,公司发展的环境发生了重要变化。这种变化可能源自某种突发性的社会、经济、技术变革,... 话题:什么是人力资源的可持续性发展 推荐回答:hr中这个概念比较抽象,主要是说人力资源中的资源开发,简单说就是人的开发,在人力资源管理中,人是资源,可以无限扩张,因为人的潜力巨大,只要合理开发,价值就体现出来了,通过需求培训可以让员工达到理想高度,hr中资源是可以持续发展的

话题:如何合理利用水资源实现经济的可持续性发展 推荐回答:关键词:合理利用水资源;水资源的管理;可持续发展中图分类号:tv22 文献标识码:a 文章编号:1006-4311(2010)09-0166-011 减少污水的排放,运用保护水体的方式实现经济的可持续发展随着社会经济的发展,工业的用水量越来越多,导致了水体的... 话题:什么是资源可持续性利用 推荐回答:中文名称:资源可持续利用英文名称:sustainable use of natural resources;sustainable utilization of natural resources 定义1:充分、合理、节约、高效利用现有资源,不断开发新的替代资源,以保证人类对资源的永续利用,满足当代与后代发... 话题:发展(),是建设资源节约型、环境友好型社会和实现可... 推荐回答:发展(循环经济),是建设资源节约型、环境友好型社会和实现可持续发展的重要途径. 话题:野生鲫鱼什么时间开始繁殖?为了野钓资源的可持续...

组织资源分类

组织资源分类 (一)按资源的内容来分: 按照组织资源的内容,我们可以把组织的重要资源分为人力资源、 关系资源、信息资源、金融资源、形象资源和物质资源六大类。 1)人力资源。从组织角度来看,人力资源是那些属于组织成员、为组织工作的各种人员的总 和。进一步说,人力资源是指组织成员所蕴藏的知识、能力、技能以及他们的协作力和创造 力。 2)关系资源。关系资源是组织与其各类公众良好而广泛的联系,组织的关系资源也决定了组 织的舆论状态和形象状态,它们构成了组织最重要的的无形资源。 3)信息资源。从信息的流向来看,信息资源可以分为"外部内向"和"内部外向"信息资源两种。 "外部内向"信息资源是指组织所了解、掌握的,对组织有用的各种外部环境信息。"内部外向" 信息资源是指组织的历史、传统、社会贡献、核心竞争能力、信用等信息。这些信息为外界 所了解,就会转化为组织谋求发展的重要条件。 4)金融资源。金融资源是指拥有的资本和资金。金融资源最直接地显示了组织的实力,其最 大的特点在于它能够方便地转化为其他资源,也就是说它可以被用来购买物质资源和人力资 源等。 5)形象资源。组织形象是社会公众对组织的总看法和总评价。组织形象有其内涵和外显 两大方面,良好组织形象应该是内外统一的。 6)物质资源。物质资源包括组织拥有的土地、建筑物、设施、机器、原材料、产成品、 办公用品,等等。一般来讲,物质资源是可以直接用货币单位来计量的。 (二)按资源的表现形态分: 按资源的表现形态分,组织资源可以分为有形资源和无形资源两 大类。 1)有形资源。有形资源通常是指那些具有一定实物、实体形态的资源。如组织来以存在和 发展的自然资源以及建筑物、机器设备、实物产品、资金等。 2)无形资源。无形资源是指那些不具有实物、实体形态的资源。组织赖以存在和发展的社 会人文资源就是无形资源。典型的如信息资源、关系资源、权利资源等。 编辑本段在组织 资源和管理中的地位 在组织的各项资源中,人力资源发挥着统领各项资源的主导作用,处于 核心地位。这是因为组织的一切活动,首先是人的活动,由人的活动才引发、控制、带动了其 他资源的活动。 (1)人力资源是一切组织活动的实践者。 (2)人力资源是组织资源增值的决 定性因素。 (3)人力资源是唯一起创造作用的因素。
2.人员管理 3.业务管理 该公司制定了《保定天威英利新能源有限公司各职能单位工作职 责》 和相关管理办法等内部控制制度, 为确保公司及各生产运营单位的采购、 生产、销售、筹资、投资等经济活动的开展提供了制度保证。

有形资源与无形资源在创造竞争优势中作用的差异分析

有形资源与无形资源在创造竞争优势中作用的差异分析 摘要:首先,对有形资源、无形资源和竞争优势概念进行概述和界定。然后, 通过有形资源和无形资源的途径、作用、影响力、协同等方面分析创造竞争优势的差异。 关键字:有形资源,无形资源,竞争优势 企业在市场竞争中致胜的关键在于竞争优势。拥有竞争优势的企业,在市场竞争中能继续生存发展和壮大;缺乏竞争优势的企业,将会陷入危机,甚至破产。因此,企业必须创造和维持竞争优势,才能在市场竞争中立于不败之地。本文在深入探讨竞争优势的概念、无形资源、有形资源概念后,重点研究了有形资源和无形资源对创造竞争优势的差异分析。 1概念解释和界定 1.1无形资源 企业的无形资源包括技巧、知识、关系、文化、声誉以及能力,与企业的有形资源一样,它们都是稀缺的,都代表了企业为创造一定的经济价值而必须付出的投入。在当代市场竞争中,无形资源的作用越来越受到企业实践者的重视。 无形资源是指能够为企业创造收益,但不具有独立实物形态的资源(企业能力除外)。无形资源具有以下四个重要特征:1 )无形性,是指无形资源没有固定的实物形态,也就是说没有物质形态;2 )很强的积累性,无形资源一般无法通过企业外部的市场直接地购买到,而需要企业通过长时间悉心培育、积累和维护而获得;3 )非排他性,或称非独占性,指同一种无形资源可以同时被许多不同企业使用,或者被同一个企业多次使用;4 )无形资源的价值在使用中一般不会减少,反而还可能会增值,也就是说可能出现边际效益递增。 本文认为,无形资源是指那些企业可资利用的、没有具体实物形态和稳定存在形式、需要依附于有形资源而存在的一类特殊资源。无形资源的性质包括但不限于:计量相对比较困难、成本和价值比较难以确认、部分产权相对比较模糊、不存在较完备的交易市场、相互间关系复杂难以被解释、生成过程具有时空依赖和路径依赖、根植于组织惯例和实践中。 与Hall(1993)、安妮·布鲁金(1998)、戴斯和拉普金(2003)、以及王维平,刘旭(2005)等人的认识一致,本文将企业的人力资源看成一类特殊的、具有能动性的无形资源,所以本文认为企业内部的无形资源主要包括两个大类,一类是企业员工个人拥有的无形资源和由此衍生的个人能力,另一类是企业组织拥有的无形资源。对人力资源和组织拥有的无形资源的进一步细分陈述如下:主要包括时空资源、信息资源、技术资源、品牌资源、文化资源和管理资源等。相对于有形资源来说,无形资源似乎没有明显的物质载体而看似无形,但它们却成为支撑企业发展的基础,能够为企业带来无可比拟的竞争优势。

有形资源和无形资源

有形资源和无形资源 从形态上看,创业呢,有有形的和无形的资源。有形资源。 一、无形的资源有哪些 (一)企业的无形资源包括专利、技巧、知识、关系、文化、声誉以及能力,与企业的有形资源一样。它们都是稀缺的,都代表了企业为创造一定的经济价值而必须付出的投入。在当代市场竞争中,无形资源的作用越来越受到企业实践者的重视。在无形资源中,能力作为企业持续竞争优势的潜在来源,指的是一个公司比其他公司做得特别突出的一系列活动,它可能出现在特定的职能中,也可能与特定技术或产品设计相联系,或者存在于管理价值链各要素的联系之中。 (二)企业作为一种社会经济组织。在拥有厂房、场地、设备、资金等有形资源的同时。也拥有种类繁多、不易计量与把握的无形资源。如商标权、专利权、专有技术、客户关系、企业形象、企业文化等多方面的内容,这些无形资源在企业的生产经营过程中发挥着不可或缺的作用。 (三)无形资源可以在企业不同层次存在着。如人力资源、团队、职能、流程、项目或组织整体等。根据所需能力的不同,来自于无形资源的竞争力分为三个层面:首先是经营能力的竞争力,它主要与生产过程的效率相关。竞争优势可以通过规模、经验以及以资本替代劳动来取得。另外一种竞争方式是企业家能力的竞争力,它来自于对组织和业务的一种全新组合。经营能力的竞争和企业家能力的竞争,可以通过战略管理理论中以活动为基础的观点加以理解,如波特对成本领先和产品差异的论述:成本领先战略体现了经营能力的竞争优势,而产品差异战略则与企业家能力的竞争紧密相连。第三种类型的无形资源竞争力,即签订合约以有效地调动某种不完全可交易的无形资源的能力竞争,称为签订合约能力的竞争力。 有形资源是指能看得见、摸得着的,能被人们利用的自然的和社会的各种资源。 二、有形资源有哪些 (一)指在传递客户价值中生产消费的物理因素它包括企业的财力资产和实物资源。 1

有形和无形的科研资源共享

有形和无形的科研资源共享 北京生命科学研究所(以下简称北生所)是一个采用新型体制机制的国家基础生命科学研究所,运行资金由北京市政府拨付,科研基金由科学技术部提供。北生所采取合同制,主要科研人员全球公开招聘,合同结束后由国际同领域专家全面评估,通过者得到晋升,并可继续在北生所工作,未能通过者将离开北生所。 资源共享顾名思义,有价值的东西大家可使用共享,英文是resourcesharing。北生所资金统一分配和使用,为研究所内有效资源的平等分配和真正的共享创造了条件。近年来,北生所借鉴国外先进的科研管理经验,结合自身实际,在科研资源的共享方面和创新文化建设等方面进行了积极探索,取得了明显成效。 仪器设备资源共享:杜绝闲置浪费 北生所内科研仪器和设备统一管理,统一使用,超出一万美元的,由研究所购买。北生所对实验仪器装备、运行管理和维修,制定了“大仪器集中、小仪器分散”的4级科学分配和使用管理模式,实现了统分结合。按照“先预约先使用”的规则,没有“贵族”式权利。当仪器设备的使用影响了科研工作的进程时,由仪器管理委员会讨论决定,报所长

批准后购买添置。 北生所内的仪器设备24小时排队使用的情况,常有发生。北生所内的所有资源杜绝闲置和浪费。仪器设备的科学使用,既满足了科研工作的需求,又节约了大量经费,有力促进了北生所内科研工作的良性循环,实现了真正的仪器设备资源共享。仪器设备资源的管理和使用,也成为北生所科研体制机制改革的成绩之一。 技术辅助中心:一切以服务科研为导向 为支持北生所科研工作的进行,建立了12个技术辅助中心,涵盖了当前常规和最新生物科学技术方法,它们包括:蛋白质中心、影像中心(电镜、双光子、活细胞工作站、共聚焦显微镜等)、动植物培养中心、技术转化中心、抗体制备中心、转基因动物中心、生物制品中心、核酸测序中心、化学中心、代谢组学中心、生物文库中心和法律事务办公室。 这些技术辅助中心的特点是:具有优秀的专业技术人才,最先进的仪器设备,追踪最新的技术信息,为实验室提供最可靠、最及时的技术服务和帮助。尤为突出的是技术辅助中心的最终导向是――服务。技术辅助中心参与研究所课题项目的申请,但是按课题项目的需要,担当技术支持和协助,技术服务中心没有自己的独立课题,与实验室的工作不产生资源和空间的竞争。技术辅助中心的操作运行,也同样遵循“先预约先服务”的规则。任何技术辅助中心不得影响

企业资源分析

高顿财经CPA 培训中心 1 企业资源分析 企业资源分析的目的在于识别企业的资源状况、企业资源方面所表现出来的优势和劣势以及对未 来战略目标制定和实施的影响如何。 1.企业资源的主要类型 企业资源是企业所拥有或控制的有效因素的总和,包括资产、生产或其它作业程序、技能和知识 等。企业的资源主要分为三种:有形资源、无形资源和人力资源。 (1)有形资源是指可见的、能用货币直接计量的资源,主要包括物质资源和财务资源。 (2)无形资源是指企业长期积累的、没有实物形态的、甚至无法用货币精确度量的资源,通常包括 品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。 (3)人力资源是指企业的员工向企业提供的技能、知识以及推理和决策能力。 【提示】 (1)有些类似的有形资源可以被竞争对手轻易地取得,因此,这些资源便不能成为企业竞争优势的 来源。但是,具有稀缺性的有形资源能使公司获得竞争优势。资产负债表所记录的账面价值并不能完全代表有形资源的战略价值。 (2)由于会计核算的原因,资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源,甚至可以说,有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的。无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源。 2.决定企业竞争优势的企业资源判断标准 在分析一个企业拥有的资源时,必须知道哪些资源是有价值的,可以使企业获得竞争优势。其主 要的判断标准如下: (1)资源的稀缺性。如果一种资源是所有竞争者都能轻易取得的,那么,这种资源便不能成为企业 竞争优势的来源。如果企业掌握了取得处于短缺供应状态的资源,而其他的竞争对手又不能获取这种资源,那么,拥有这种稀缺性资源的企业便能获得竞争优势。 (2)资源的不可模仿性。资源的不可模仿性是竞争优势的来源,也是价值创造的核心。资源的不可 模仿性主要有以下四种形式: ①物理上独特的资源。有些资源是物质本身的特性所决定的。例如,企业所拥有的房地产处于极 佳的地理位置,拥有矿物开采权或是拥有法律保护的专利生产技术等。这些资源都有它的物理上的特殊性,

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