案场标准作业流程及规范

案场标准作业流程及规范
案场标准作业流程及规范

案场标准作业流程及规范

第一部分:每日工作流程

一.考勤:现场员工每天依照销售部考勤制度按时出勤签到(不代人签到,不无故旷工)。

广告期为8:00 ~ 20:30

案场工作时间9:00 ~ 17:00 (案场根据需要制订早、晚班)

二.卫生清洁:现场保洁员进行,并由专案安排销售员分责任区监督。

三.晨会:

时间:每日上午9:00 ~9:15

地点:现场

召集人:专案经理

会议内容:1)检查员工到勤、仪容仪表、精神面貌;

2)每日工作安排或督促工作进度;

3)公司政策传达;

4)经理训话。

四.电话轮接

1.现场电话接听原则上根据电话门数和小组人数的变化,各小组组员轮排,各小组同时接听。(各案根据实际情况而定)

2.业务员接听来电应有计划、有目标,并完成记录于来电表上。

五.客户接待

1.现场客户接待实行销售轮排。

2.客户接待完毕及时填写来人登记表,将重点客户记录与所有来访客户记录分级别予以区分。

3.下定时,业务员应向柜台领取定单让客户填写。交柜台核准后至财务处交款,再交于客户。

六.业务检讨会

时间:每天下午5:00 ~ 5:30(视各案场具体情况而定)

地点:现场

召集人:专案经理

会议内容:1)总结当天销售状况,进行业务分析

2)处理当天发生的事件

3)对业务员表现予以褒贬

4)提出销售及广告媒体建议

七.其他

1.各售楼处应根据当日实际定购及收款情况,如实登录销售日报表,并于每天下午17:30前传真至公司销售部。当日日报表未齐全部分,应于第二日报表中登录。

2.日报表上应详细反映当日定购、补款、签约等实际情况,并注明因特殊情况未交发展商财务款数及小定金累计数以及当日作休情况。

3.小订单定金的收退情况应作详细记录,备公司核查。使用过或作废的小订单注明“退订”、“转大定”或“作废”后交还公司以备核查。

4.日报表统一由专案或副专填写,如由他人代为填写,代填写人署名后必须由专案签名确认,属值班期间发生的情况,值班人员可进行当日情况补报或第二日由专案补报。

第二部分:案场业务操作流程及规范

一.接听电话

〈流程〉:

轮值电话接听人员就位→电话铃响二声后接电话→依

每日接听重点填制来电表→来电表存档并补充新表进来电记录夹。

〈规范〉:

1.以排定的顺序接听电话

2.电话铃声响二声后,提起话筒置于嘴边再开始讲话。

3.“您好!×××花园”,要求面带微笑,声音洪亮。

4.接听道具必须齐备才能接电话(来电表记录夹、水笔、销售夹、计算器)。

5.接听电话的中心思想必须与当日或近期的媒体投放相结合,力争做到详细、切实地填写来电表,反映真实情况,评估媒体效果。

6.接听者若离开,可由同组人员代替。

7.电话中一些敏感话题宜采用婉转态度拒绝电话中解答或约时间邀约到现场。

8.电话中问到销控,一律不予回答。

9.来电必须要求留电话,以便追踪,留电话力求详尽。

10.接听与接待一样,应先自报姓名,再问清对方称谓,问明后以称谓称呼客户。

11.接听任何电话都应热情、认真,即使同行,也应礼

貌对待,该讲的讲,不该讲的保留。

12.接听电话注意时间控制,如当日为广告日则控在2分钟内,若非广告期电话不多情况下,亦可与客户多聊,加深感情。

13.广告期禁止使用广告刊登号码的电话打出。

二.业务接待

(一)业务流程

1.接待首次来访客户

客户进门,业务员为客户拉门,同时“客户到,欢迎参观”,业务员迎上询问是否来过?第一次来交换名片询问从哪里来?看什么媒体来环境介绍模型看板介绍(同组销售人员准备茶水)入座洽谈带看样板房带看工地回案场下定或留下客户联系地址、联系电话。

2.下定流程

1)直接大定:

喊柜台,确认此套房型是否可下定确认可下定至柜台处领取定

贷公积金

单 填写定单 交至柜台处核对单价、总价、面积等 交于专案处做销控(或称基础销控),

经专案签字后生效 拿定单至财务室付款 付款后将定金单客户联及《签约须知》、《购房费用清单》、收入

证明交于客户,同时专案将基础销控为正式销控。 提醒客户于第二天提供公积金帐号与身份证号(便于至担保中心查实可贷金额与年限),通常不设小定,如定金不足,第二天必

须补足。

2)小订转大定

次日补足时先收回客户手里的小订单,交于柜台然后申领定

购单 填写定单 交于柜台处核对单价、总价、面积 交于专案做销控(基础销控),经专案

签字后生效 拿定单及小订单至财务室付款 付款完毕,将定金单客户联、《签约须知》、《购房费用清单》、收

入证明交于客户,同时专案将基础销控转为正式销控 询问客户公积金帐号与身份证号。

3.关于定购单的领取及开具

1)在楼盘开盘时,由专案根据实际需要至行政部领取购

房大定单和/或小订单,大定单须加盖发展商图章。

2)根据客户实际订购情况,如实填写购房大定单或小定

单,每张定单不可一单多开。

3)如有作废定购单,须在图章处标注作废标记,作废定购单由专案统一管理,每周连同有效定单一起递交行政部。

4)购房小定单的收款金额最高为500元,超过500元的必须签订大定单。

4.签订合同流程

1)与客户签定大定单后三日内准备合同,向现场助理领取合同文本及附件资料,并装档案袋,附贴档案袋资料记录表按发展商要求填写合同中空白处,对可能有争议部分,先留白粘贴附件在档案袋上注明贷款,还是不贷款,并将所有资料交专人保管按时签约签约前两日电话与客户联系,确认正确时间,并提醒客户带齐资料。

2)合同签定

业务员凭定单原件至现场助理处领取合同现场助理根据定单上客户信息将合同及附件交于业务员。

让客户先看合同,对合同有异议的进行解答,客户坚持要

增加补充条款的,应先询问专案专案同意(专案须征得发展商

贷款客户

书面同意)填写补充条款增加备案表专案签字交于公司签字

交于专人存档合同完成,客户签字、盖章客户填写贷款资料,并签字、盖章,业务员收集、核对所有贷款资料,检查无误后,领客户至财务处付款复印首付款发票,并再次核实所有资料文件,有遗漏,即刻至现场专人处领取“承诺书”,要求客户签定“承诺书”并于两日内将所缺资料送至售楼处。将完整的资料包括“承诺书”交于助理处存档。签约结束。

3)日常后续事项

由专人完成签约登记,定单及发票复印件、内部认购单,承诺书另行归档

核对定单,确认当日移交发展商的合同、明细收款金额、退定金额与开发商合同管理员、财务核对帐目无误后各方签字确认提前两日通知业务员提醒客户所需补缴的资料及房款。

5.退房

1)小订次日不补足大定的客户催其取回订金,房屋另售。

2)大定退房

由客户及业务员分别填写退房申请表,交于专案专案及发

展商相关人员同意交于公司领导签字公司领导同意罚没定金或退回定金,收回收据及定单,取消销控后生效。退房批复原件公司留存,复印件案场存档。退出房源须按照公司重新制订的价格对外销售。

6.换房

公司同意

在客户填写完销售变更审批表且公司同意后————→收回原定单注明“换至某房,此定单作废”由专案签字,变更销控后按新房源当日的售价表重新签署定单。

7.款项收交流程

1)收取客户款项时,根据大小定情况分别交给款项保管人,小订金由各售楼处专案保管,大定金或房款应于收款当日交发展商财务,并领取购房收据或发票。

2)各专案保管小订金累计金额不得超过2000元,超过部分应交公司财务部,再根据退订或补足情况到财务部申领。

3)如遇发展商财务休息,所收大定或补足购房款应由专案或副专(专案休息时)保管,并在报表上注明,并于第二日由专案或副专转交发展商财务,领取购房收据或发票。

4)如在发展商财务、专案已下班的情况下,值班人收款后,电告专案同意的情况下则由值班人临时保管,并在报表上

注明次日由专案转交发展商财务。

5)如发展商财务收款当日无人,又恰逢款项临时保管人第二天休息的,应于上班第一日将款项由专案转交发展商财务,最晚不能超过3天。

8.各项钱款与资料的移交记录

案场应建立与发展商移交各项钱款与资料的专用记录本。所有定金、房款、客户缴纳的各项费用、定单、合同、购房资料均须发展商相关人员签收,并由案场妥善保管,结案后须及时交公司行政中心存档。

9. 议价流程

1)部门价格表架构为(按从现场至公司部门的顺序):现场开价表(用于现场向客户报价)现场底价表(用于现场守价)销售部底价表(用于控制成交均价)2)部门折扣基本流程为(按从现场至公司部门的顺序):案场业务员折扣

案场经理折扣部门经理折扣3)销售部各案场销售员、专案经理及部门经理均应按公司和部门审批并下发的开价表及底价表执行销售任务,各级岗位人员均不得越权放价,尤其是对有时限控制的价格表更应时

刻注意,一旦到期应马上执行新审批并下发的价格表。

4)案场例行议价操作流程

客户索要折扣销售员守价、议价(如在自己的折扣权限内无法使客户成交)了解客户确切购房意向,向专案经理汇报,申请折扣

案场经理与客户议价认定客户购买意向,在权限内让价成交

5)如须超底价出售,必须向公司申请,得到部门经理及公司总经理室批准后方可与客户签定单。

6)如客户是公司关系户且成交价格低于案场底价,必须向公司销售部汇报并记录在案。如成交价格低于销售部底价,必须有销售部下发的关于该套特价房的书面通知或公司总经理室的书面批准。

7)如客户是开发商关系户且成交价格低于案场底价,必须向公司销售部汇报并要求开发商就该套房屋的特价填制特价审批表。(见附件“特价审批表”)并且必须有销售部下发的关于该套特价房的书面通知或公司总经理室的书面批准。(二)案场业务执行中应注意的其他问题

开盘阶段

公司采用内部预订方式集聚人气,不论采取购卡还是内部认购单等各种形式,订购人均不可以以任何形式更名,售楼处在操作中应按如下规定执行:

1.客户订购时,定单上须注明不可更名,可建议客户考虑将来写进合同的人数,并将上述若干人名字一并写在订购单上,避免不必要的麻烦,并向客户解释清楚。

2.如签约时合同人名称与订单不符,除直系亲属外,一律不得签约,直系亲属需提供与订(定)单上客户相关的户口薄以兹证明,案场在处理该类事件时,应向公司销售部提出申请,并附上户口薄复印件。

3.如客户退订(定),并表示已有指定人欲定(订)购该套房屋,应向客户说明其行为属于违约,公司收回房源,重新定价、定阶段出售。

销售阶段

1.遇关系户(公司、发展商)要求更名或折扣优惠,应立即向公司汇报,得到公司审核批准后,方可按有关批复操作。

2.公司各部门员工如要购买公司代理销售的

地产营销代理公司案场标准作业流程 - 制度大全

地产营销代理公司案场标准作业流程-制度大全 地产营销代理公司案场标准作业流程之相关制度和职责,地产营销代理公司项目案场标准作业流程作为一家专业的营销代理公司,其现场的销售运作十分关键。一套标准的案场作业既能体现案场销售的规范划一,给客户以良好的销售形象,又能在自然的气氛... 地产营销代理公司项目案场标准作业流程 作为一家专业的营销代理公司,其现场的销售运作十分关键。一套标准的案场作业既能体现案场销售的规范划一,给客户以良好的销售形象,又能在自然的气氛中营造销售的最佳氛围,并逐步渗透各种销售技巧,而被客户欣然接受,达到案场最佳销售效果。 1、“客户到,欢迎参观” 当客户到达销售案场,由前宾迎接台(轮接第1人)提示所有工作人员:“有客户”,以提示案场销售所有人员,随着这一提示信号,案场所有销售人员,无论其在干任何事情,均暂停致迎接辞“欢迎参观”――整齐、统一、响亮。一方面体现案场精神面貌及对客户之礼貌,另一方面,暗示着销售进入开始,集中精神准备后期配合工作。 2、第一次引导入座 轮接销售员喊毕“有客户”后,随即自然地将客户引导进入接待区的接待桌,请客户入座,并且于引导前带上销售夹(资料)、计算器、笔、名片等销售用具,同组人员配合倒水、递杯,从而完成初次引导入座过程。 3、业务寒喧 初次引导客户入座,请客户喝水后即而开始同客户进行寒喧,互递名片,开始客户摸底,目的是了解客户的情况,包括年龄、职业、喜好、家庭、所在区域、购买动机、购买能力等尽可能详细。从而在后续的销售接待过程中有的放矢,目标明确,能够真正地引导客户,使客户在购房过程中始终跟着销售员的思路走,这样容易达成销售。 在业务寒喧过程中,销售员要亲切、真诚,拉近同客户之间的陌生距离,得到客户的初步认可。因此业务寒喧,了解客户是整个业务销售过程中基本的环节,这亦是销售员推销自己,让客户认可的第一步。 4、参观展示 在初步对客户了解,并得到客户认可之后,销售员将胸有成竹地开始向客户发动第一轮销售攻势――即参观展示区、介绍产品。 销售员将充分运用案场展示区之销售道具(从效果图到模型,从展板到灯箱……)和自己的推销才能清晰地向客户进行发展商说明、环境篇描述、产品篇介绍,要让客户感到你是十分专业的房产顾问,使他在购房中信服于你,此外在产品介绍的过程中,要时刻注意客户的神情、语言、行动,有重点、有条理、充满感染力地描述产品的条件及其符合客户的地方,并机智、专业、随和地回答客户在参观过程中的问题及倾听客户的想法。 5、第二次引导入座――细说产品 当客户通过展示区了解到本产品的基本情况之后,销售员应请客户第二次入座,并适时地再请客户喝水,与其寒喧、聊天,客户对产品有了认知后,必将产生许多的疑问及兴趣. 因此第二次入座接洽同第一次入座接洽的销售背景和动机完全不同,销售员将同客户比较深入地细说产品中的问题,如:户型、面积、绿化率、价格等,并根据客户的年龄、职业、喜好、家庭情况、购买实力等情况设身处地的为客户考虑,作其参谋,为其解说。

门店拓展部标准作业流程(克莉丝汀)

门店拓展部组织架构图

部门职责 一、拓展开发渠道,保持门店开发有序进行,力争完成公司开发业务指标。 二、随时掌握市场动态,房价动态,为新店开发及门店续签做好铺垫,并建立开发费用监督流程方案。 三、利用公司现有资源,掌握市场动向,积极提高开发业务能力。 四、控制开发成本,及时追踪相关开发费用,提高新店开发质量,控制网点开发费用预算;到期门店须通过优质谈判,努力降低租金上涨幅度。 五、全面了解现有门店(包括新开门店)经营情况,为后期开店或续签提供依据。 六、执行标准化管理模式,全方位提高质量管理意识。 七、搜集及整理房地产信息,加大业务知识和专业知识培训力度,迅速提高开发员专业水准及谈判能力。 八、办理食品卫生许可证、工商营业执照登记、消防初审及装修竣工后的消防验收;申请和办理用电增容、户名变更手续;营业执照到期的变更手续;办理卫生、工商证照的年检手续;整理各门店的工商执照及卫生许可证复印件,归档存放。

门店拓展部岗位职责 一、经理/副理 1.负责部门方针目标的展开实施检查改进。 2.全面主持本部门的日常工作。 3.评审部门绩效考核。 4.做好部门员工的招聘及考核工作。 5.负责审核、控制预算费用的具体实施。 6.负责制定本部门的培训计划并组织实施与评估。 7.对“新网点评估表”进行初审并到现场勘察和评估,作最后定案并交予总经理室审 核。 8.新网点及合同到期门店的租赁合同的定稿、审查、呈报,并代表公司签订合同。 9.主持召开每周例会,做到上情下达,下情上报。 10.负责制定和完善本部门的规章制度。 11.负责本部门数据的收集、汇总、分析并实施质量改进。 12.负责与相关部门的协调、沟通工作。 13.完成总经理交办的工作。 二、谈判员/开发员 1.寻找符合公司要求的新网点。 2.对新网点周边地区的环境、地段、人流量、消费水平等进行市场调查并作综合性的 分析和评估,填写“新网点评估表”交予本部经理初审。 3.根据“新网点评估表”中有部门经理定案为可行的新网点即与房东商谈。 4.确认新网点的产权关系、设施完整情况,拟订新网点的租赁合同。 5.进场交接。 6.遵守公司规章制度,维护公司利益。 7.完成部门经理交办的工作。 三、办证员 1. 办理食品卫生许可证。 2. 办理工商营业执照登记。

酒店市场营销部操作程序及标准DOC-19P

市场营销部操作程序及标准S&M STANDARD OPERATION PROCEDURE 程序与标准 PROCEDURE 现场介绍酒店服务设施 操作程序与标准编号 REF.NO. YLCCH/ S&M—04-003 第1版/第0次修改 执行职位 POSITION RESPONSIBLE 全体人员 涉及部门 DEPT. CONCERNED 前厅部、管家部、 餐饮部财务部 政策制定人 PREPARED BY 吴洁 审批人 APPROVED BY 裘红萍 执行日期 EFFECTIE 2004.9. 1 一、现场介绍酒店服务设施操作程序: 1、··········································································································约 定时间

(1)检查参观场地和预订情况,尽量避免酒店经营高峰。 (2)与客人约定一个双方都感觉方便的日期、时间。 2、准备工作 (1)准备好宣传资料、名片等销售工具。 (2)对客人所要经过的地方进行检查。 (3)将情况通知大堂副理及各有关岗位。 3、参观 (1)预计客人的到达时间,带好上述工具至前台迎候。 (2)向客人介绍行走路线,征求客人意见,并根据客人的需求进行即时调整。 (3)按参观路线进行参观,向客人介绍各类服务设施、营业时间、产品优势、销售政策等。 (4)分发销售资料。 (5)如果客人有时间,请客人至大堂吧喝饮料并休息(客人离店后签转帐单)。(6)对客人提出的意见和建议及时做好记录。 (7)如客人有意向签定协议,则按要求与之签定《商务散客订房协议书》。

仓库标准作业流程

仓库管理作业指导书 制作单位:仓储部 制作日期:2015-7-3 一、目的 为了加强公司仓库管理,提高仓库工作效率,加速库存物资周转,降低库存占用,满足生产、销售等部门的需求,为健全物料的收发、领退、保管、盘存制度,做到帐物卡相符,明确仓库人员岗位管理职责,特制定仓库作业SOP。 二、适用范围 适用公司包材仓、成品仓、原料仓、半成品仓,废品仓等参照本制度执行 三、内容、管理职责及目标 1. 高效有序地进行物料、成品的收发作业,保证出入库数量准确且合乎品 质管理和财务管理要求; 2. 单据、料卡管理有序,登记及时、准确。电脑入单及时、准确; 3. 库房管理科学、有序,物料摆放整洁、整齐、符合货物储存和安全管理 要求; 4. 定期和循环盘点,及时查处差异,保证帐、卡、物一致; 5. 与客户及财务及时对帐,及时查处差异,维护公司利益;

6. 及时反映和跟催不合格品、呆滞品的处理,减少不良品损失,降低库存资金占用; 7. 做好防火、防水、防盗等安全防护工作,保障仓库财产物资的安全。 四、仓管人员应具备的基本技能 1. 熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序; 2. 熟悉仓库管理制度及相关工作流程; 3. 熟悉经管物料、产品; 4. 具备一定的质量管理知识和财务知识; 5. 懂电脑操作。 五、收货验收 1. 货物进仓,需核对订单(采购订单和生产订单),待进仓物料料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入仓手续。 ①严禁无订单收货;因生产紧急、等特殊情况需请示上级和订单管理部 门并获得授权、同意可变通办理,但必须在一个工作日内补下订单; ②严禁超订单收货。因合理损耗领料或最少生产数量等原因导致的少量 超订单收货,应在合理范围内并符合相关管理规范或规定。 2. 货物进仓,必须采用合适的方法计量、清点准确。大批量收货可采用一定的比例拆包装抽查,抽查时发现实际数量小于标识数量的,应按最小抽查数计算接收该批货物。 3. 货物进仓,需办理质量检验手续,其中: ①外购物料/产品必须填报《报检单》,检验合格后方可办理正式入仓手续,打印电脑入库单;检验合格后用电脑打印确认的“收料单”或“入

案场作业标准流程

案场标准作业流程及规范 第一部分:每日工作流程 一.考勤:现场员工每天依照销售部考勤制度按时出勤签到(不代人签到,不无故旷工)。 广告期为8:00 ~ 20:30 案场工作时间9:00 ~ 17:00 (案场根据需要制订早、晚班) 二.卫生清洁:现场保洁员进行,并由专案安排销售员分责任区监督。 三.晨会: 时间:每日上午9:00 ~9:15 地点:现场 召集人:专案经理 会议内容:1)检查员工到勤、仪容仪表、精神面貌; 2)每日工作安排或督促工作进度; 3)公司政策传达; 4)经理训话。 四.电话轮接 1.现场电话接听原则上根据电话门数和小组人数的变化,各小组组员轮排,各小组同时接听。(各案根据实际情况而定) 2.业务员接听来电应有计划、有目标,并完成记录于来电表上。 五.客户接待 1.现场客户接待实行销售轮排。 2.客户接待完毕及时填写来人登记表,将重点客户记录与所有来访客户记

录分级别予以区分。 3.下定时,业务员应向柜台领取定单让客户填写。交柜台核准后至财务处交款,再交于客户。 六.业务检讨会 时间:每天下午5:00 ~ 5:30(视各案场具体情况而定) 地点:现场 召集人:专案经理 会议内容:1)总结当天销售状况,进行业务分析 2)处理当天发生的事件 3)对业务员表现予以褒贬 4)提出销售及广告媒体建议 七.其他 1.各售楼处应根据当日实际定购及收款情况,如实登录销售日报表,并于每天下午17:30前传真至公司销售部。当日日报表未齐全部分,应于第 二日报表中登录。 2.日报表上应详细反映当日定购、补款、签约等实际情况,并注明因特殊情况未交发展商财务款数及小定金累计数以及当日作休情况。 3.小订单定金的收退情况应作详细记录,备公司核查。使用过或作废的小订单注明“退订”、“转大定”或“作废”后交还公司以备核查。 4.日报表统一由专案或副专填写,如由他人代为填写,代填写人署名后必须由专案签名确认,属值班期间发生的情况,值班人员可进行当日情况 补报或第二日由专案补报。

标准化作业流程及要求

工程部工程操作流程 1、开工 (1)签署合同后,设计师将合同、图纸交客户服务部文员录入数据库; (2)与客户约定具体开工时间的规定: A、签合同时间为上午的,与客户约定开工日期为次日上午; B、签合同时间为下午的,与客户约定开工日期为隔日上午; C、如客户要求签合同当日开工的,设计师须提前通知工程部安排项目经理; (3)合同由客服部录入数据后,交由工程部审核,工程部在接到图纸及预算后,审核无异议,半个工作日内安排施工项目经理,并及时将安排情况反馈设计师; (4)如设计师对审核结果提出异议,可提请公司高层审核复议; (5)项目经理在接到工程部通知领取相关合同文本,项目经理对合同审核无异议后,领取工程部签署的派工单,并与合设计师约定前往施工地办理开工手续。 2、施工: (1)办理开工手续后,正式施工前: A、项目经理须通读所有施工文件(预算报价、施工方案图),并对施工项目的施工工期、施工人员进行安排,填制《工程进度表》,一份交相关工程监理,并就施工文件中的疑难问题及时向设计师咨询,并协商解决方案; B、须将公司标志牌等施工标化项目张贴在施工现场,备齐灭火器、衣帽箱、临电箱,活动大便器等施工现场辅助用具; C、工地标化合格,各项施工条件具备,工程部出具开工单。 (2)隐蔽工程:(水电改造工程) A、施工前,设计师须与客户、项目经理一道进行现场勘测、方案确认; B、施工单位按设计方案放样画线,交客户签字认可后进行施工; C、施工完毕进行下道工序前,项目经理须先通知工程监理部监理人员对隐蔽工程进行自检,,填写《隐蔽工程验收表》,经客户签字认可后交工程部; D、设计师将隐蔽工程竣工图交工程部; (3)木制工程: A、正式施工前,设计师须与施工单位负责人一道到现场对平面布局改造后的实际结构尺寸进行勘测,并核对设计施工方案尺寸,如发现尺寸不符,且须在勘测后三个自然日内完成方案修改及客户审定工作;

销售部操作流程及SOP规范

目录 一、营销部组织机构 (2) 二、营销部工作概述 (3) 三、营销部经理岗位职责 (4) 四、营销经理岗位职责 (5) 五、文员岗位职责 (6) 六、电话销售程序 (7) 七、客户访问程序 (8) 八、开发新客户程序 (10) 九、现场介绍酒店服务设施操作程序与标准 (11) 十、会议销售操作程序与标准 (13) 十一、团队接待操作程序与标准 (15) 十二、客户挂帐操作程序与标准 (17) 十三、大型活动安排操作程序与标准 (18) 十四、组织新闻发布会操作程序与标准 (19) 十五、重点宾客/公关接待等级划分操作程序与标准 (21) 十六、重点宾客/公关接待服务操作程序与标准 (24) 十七、与各部门沟通协调操作程序与标准 (26)

营销部政策与程序 ——本页完——

一、营销部工作总述 营销部是酒店进行产品设计、宣传促销、拓展公共关系,为酒店的经营管理活动创造天时、地利、人和的内外部环境的职能部门。担负着酒店招徕客源,建立销售网络,推销产品:对外联络,提高知名度,树立在公众中良好性峡谷,获得良好经济效益和社会效益的重要责任。 二、营销部工作概述 1、积极开展市场调研,分析市场需求,确定营销目标; 2、根据目标市场的需求,设计酒店最佳产品组合,选择合适的销售渠道,指定合理的价格策略; 3、制定酒店销售计划,组织营销人员进行销售访问,招徕、开拓客源; 4、负责酒店广告策划和宣传资料的制作,做好对外宣传工作,组织多种经营的推广和各种促销活动; 5、经常与公众沟通信息、联络感情,取得公众的理解与支持,建立良好的协作关系,扩大酒店知名度,树立酒店形象; 6、及时收集旅游市场和促销过程中的信息反馈,对环境、形势和问题作出分析,定期向总经理和各部门通报信息; 7、广泛听取客户意见,负责处理重点投诉; 8、代表酒店接待重要客人、客户,出席有关社交活动和同行组织的有关活动; 9、负责客户管理; 10、负责信息管理。 ——本页完——

SOP-3标准作业流程

保安部标准作业流程 部门: 保安部对象: 保安部全体 任务编号:SEC-SOP-001任务:班前集合、仪容仪表检查 必需工具: 做什么怎么做为什么 班前集合、仪容、仪表检查。 每班在上班前十五分钟由 当值领班集合对各保安员进行 仪容、仪表检查。 具体检查内容如下: 1、制服是否按规定着装,穿戴 整齐; 2、名牌是否按规定佩戴,手 机、钥匙是否有乱戴现象; 3、检查各当值人员的站姿、坐 姿、走姿,指挥车辆手势是否规 范,必要时进行针对性培训; 个人仪表是否整洁,包括胡须、 指甲、头发等。 规范员工班前 的仪容仪表。

部门: 保安部对象: 保安部全体 任务编号:SEC-SOP-002任务:交接班工作准备 必需工具: 做什么怎么做为什么 交接班时,工作岗位情况检查1、对讲机有无损坏,接收效果 是否正常,公用设施是否完好; 2、有无遗留问题,值班记录本 是否登记清楚; 3、各岗位卫生是否干净; 4、车场设施,车辆是否摆放整 齐,车道是否畅通,车辆是否按 指定车位停泊,车门、车窗、车 灯关闭是否正常,有无撞伤痕 迹; 5、清点岗位物品(车卡、临时 控访卡、道闸设施),消防中心 监控和消防报警设施是否处于 正常运转状态; 各岗位将情况及时报告当值领 班,并做好签收、交接记录。 规范交接班制 度,明确责任。

部门: 保安部对象: 保安部全体 任务编号:SEC-SOP-003任务: 当值领班对各岗位的检查 必需工具: 做什么怎么做为什么 当值领班对各岗位的检查1、当值领班当值期间不定时 巡查各岗位,处理各岗位的运作 情况; 2、检查各岗位的礼节、礼貌、 站姿、坐姿是否符合要求; 3、查各岗位对分配工作的完 成情况,履行职责的情况; 4、各岗位有无违纪、违规现 象; 5、车辆指挥手势和车辆停放 是否到位,敬礼是否标准; 6、楼层当值巡查签到管理规 定是否落实; 7、各岗位在处理各种事件,是 否按工作程序有礼貌的处理。 随时巡查各岗 位,处理各岗位的运 作情况。

销售部作业流程管理规范

销售部作业流程管理规范 1.业务合同规范 1.1根据经营情况对公司预签合同进行评估,按风险程度将客户分为四类(风险最小为一类)一类:省级单位公司;二类:政府及财政资金来源公共事业单位;三类:信誉良好的公司;四类:一般公司。 1.2所有合同执行预付款制度,预付款金额不得低于合同金额的40%(一类和二类客户如有特殊情况,如没有预付款的,需报经公司领导批准),质保金期限最长不得超过一年。 1.3合同统一使用公司模板,签订合同之前需向公司汇报并审阅合同条款内容,方可签订。合同原件需要存档,交由公司统一管理保存。 1.4签订合同的帐期规定为三个月,自货物出厂之日起开始计算回款帐期。如果超出三个月的账期需向公司报批,也可由业务人员自行承担,超出账期的出厂底价的剩余金额的利息。 1.5对一、二类客户合同条款可适当放宽,账期可适当延长;第三类和第四类客户合同条款如和公司模板不同,必须由公司合同审评后方可签订。如遇风险较高的客户,销售人员需签订《担保书》,或由甲方提供可靠合同担保人方可签订执行。原则上施行谁跟踪谁签订谁担保的执行政策。最终风险和法律责任由业务人员和公司共同承担。 1.6业务合同签订后,由销售部按合同类型组织相关部门进行合同评审,填制合同评审单。因特殊情况需要合同修改或变更的,销售人员应及时与客户和公司协调沟通,办理合同变更或补充手续,并由公司确认后生效。 1.7 销售人员为客户担保的口头协议应填报口头担保书、延期付款等的行为,销售人员必须与公司签订担保责任书。 2.下生产计划单 2.1下生产计划单分合同订单和口头订单。 2.2签订合同的需等图纸与甲方确认清楚,预付款到账后,方可下生产计划单。 2.3如因供货期紧急,未来得及签订合同的,需此合同的销售人员来公司,

物流配送中心的基本作业流程

配送中心的基本作业流程 、配送中心的作业流程 上图所示,流程中的每一步都要准确、及时,并且具备可跟踪性、可控制性和可协调性。 目前,门店的需求由“大批量、少批次、长周期”转变为“小批量,多批次,短周期” ,为适应这一重大变化,我们将对物流中心的工作采取“统采、统配”。所谓的“统采、统配”就是 指“统一采购,统一配送”。统一采购的主要目的是: (1)减少交易手续和费用,提高经营效率; (2)减少流通环节,产生采购规模效益。 通过降低库存水平,可以减少库存商品占用的流动资金,减少为这部分占压资金支付的利息和机会损失,降低商品滞销压库的风险。 统一配送的主要目的是:减少分店的库存量,加快资金周转流动,优化整体库存水平,提高送货车辆的实载率,从而降低送货发生的费用。

配送中心的作业流程设计要便于实现两个目标: (1)降低企业的物流总成本; (2)缩短补货时间,提供更好的服务。 、配送中心的作业 配送中心把订货、收货、验货入库与存储管理、订单处理、货物分拣、出货、理货、配装送货、送达服务及退货处理等作业,有机地结合起来,形成多功能、全方位的供货枢纽。 (一)进货作业程序和要求 配送中心进货环节是物品从生产领域进入流通领域的基本环节,包括从货运卡车上卸货、点数、分类、验收、搬运到配送中心的存储地点,之后将有关信息书面化等。 进货作业首先由采购中心根据门店的销售和要货计划,制定采购计划并生成采购订单。然后用传真将订单发给供应商,供应商根据传真资料填写送货单,将订单上的物品送到配送中心。最后由配送中心的工作人员根据具体的收货操作程序和要求对物品进行验收入库操作。 配送中心验收的目的之一,在于与送货单位分清责任。 1.收货操作程序和要求 (1)当供应商送货卡车停放收货站台时,收货员“接单”,对于没有预报的商品办理有关手续后方可收货。 (2)卸货核对验收,验收商品条形码、件数、质量、包装等。

市场营销部操作程序及标准(

市场营销部操作程序及规范 S&M STANDARD OPERATION PROCEDURE 一、现场介绍酒店服务设施操作程序: 1、约定时间 (1)检查参观场地和预订情况,尽量避免酒店经营高峰。 (2)与客人约定一个双方都感觉方便的日期、时间。 2、准备工作 (1)准备好宣传资料、名片等销售工具。 (2)对客人所要经过的地方进行检查。 (3)将情况通知大堂副理及各有关岗位。 3、参观 (1)预计客人的到达时间,带好上述工具至前台迎候。 (2)向客人介绍行走路线,征求客人意见,并根据客人的需求进行即时调整。(3)按参观路线进行参观,向客人介绍各类服务设施、营业时间、产品优势、销售政策等。 (4)分发销售资料。 (5)如果客人有时间,请客人至大堂吧喝饮料并休息(客人离店后签转帐单)。(6)对客人提出的意见和建议及时做好记录。 (7)如客人有意向签定协议,则按要求与之签定《商务散客订房协议书》。 4、送客 (1)向客人致谢,并询问是否还有其他要求。 (2)将客人送出酒店大门。 (3)填写《销售工作详细报告》。

二、现场介绍酒店服务设施操作规范 1、穿着装束得体、仪容端庄、落落大方、不卑不亢。 2、尽量用姓氏称呼客人。(整个访问过程最少用姓氏、职衔称呼客人三次) 3、各类资料及宣传品提前准备充分。 4、当天整理访问资料并填写销售工作报告。 5、携带纸笔,随时记录客人要求。 6、签定协议必须严密、准确、清楚,双方经办人签字、双方单位盖章,酒店方的公章事先盖好。 7、自动上门的客人由部门文员进行接待,如需签定协议,请营销副总监与之洽谈。

S&M STANDARD OPERATION PROCEDURE 一、会议销售的操作程序: 1、会议洽谈前 (1)各种会议原则上由市场营销部负责,涉及租场、住房、宴会等方面的大型综合活动由市场营销部会同餐饮公司等共同接洽承办。 (2)先准备好有关推销资料,如会议价目表、会议宣传资料,餐饮各类菜谱,租用设备价目表、名片、洽谈记录单位等并按时与客户见面。 (3)带领客户参观会议场地及设施做好介绍性推销。 2、会议洽谈中 (1)根据预订要求,查阅《会议/团队客情一览表》; (2)了解会议的性质、名称、时间、人数、举办单位、联系人、电话号码并准确地记录其要点。 (3)确定会场的地点、形式、音响、灯光、服务、工程、所需的横幅、会标、告示牌、花草布置、签到台、迎宾台、欢迎队伍、文艺演出等要求。 (4)确定用餐规范,宴会人数、规范、地点、日期以及会议的茶水、水果点心、饮料等要求和规范。 (5)确定用房要求,如房间种类、间天数、日期、价格等。 (6)确定场租、设备租用以及其它娱乐配套设施的价格。 (7)确定支付方式,并要求会议方支付预算费用的10%作为订金。 (8)确定参会人员泊位数,司机、陪同就餐休息地点。 (9)尽量满足会议方要求,若有困难需事先向客人解释清楚,以免误会。(10)洽谈结束前,重复各项要点最终确定,签定《会议协议书》,一式二份,双方各执一份。 (11)根据洽谈要求,填写《会议接待通知单》《会议室使用通知单》《用餐通

销售部业务操作流程及规范

业务操作流程及要求 为提高工作效率,规范服务标准,提高服务质量,强化工作的原则性,缩短团散操作周期,特别制定此条款,所有业务人员必须严格按照本条例程序和要求进行操作,工作中秉承严谨、认真、干练、专业及完善的服务态度。旨在服务好本期当前客户的前提下,同时做好客户资源储备和客户管理及后续服务,用长远的眼光和永续的思维去工作。 一、出团前准备工作。 1、出团前的操作流程及要求: ①访问交谈深入了解客户具体团队细节:出行人数和年龄(明确不同情况 的不同收费情况,与计调对接好,获得客户本人的认可并签字。) ②证件情况:是否白本护照,是否外地户口,取证时间和邮寄地点。 ③出行时间:某月大概的时间。 ④大交通:是否含接送,接送机具体地址,核价前告知计调。 ⑤特殊要求:是否有孕妇、老人、小孩、高血压等需要特殊照顾的病人。 ⑥具体行程要求:常规操作,还是高品。具体住宿要求,常规星级还是特 色酒店。用餐自理、标准团餐、还是需要升级。行程安排常规景点还是非常规,要求加入哪些景点,明确自费和购物要求等。 ⑦遇到竞争,应尽量详细的了解清楚当前具体进展程度,了解竞争对手状 态,及时告知计调,报价时需斟酌。 (以上内容需做详细记录,业务需在计调设计产品和报价前提供给计调,配合给出有针对性、有竞争力、最适合此客户的产品,团队中每一个细节性的调整,业务都要与计调QQ聊天记录,做到有据可依。)

2、确定行程:跟进客户要求,按要求调整行程,给客人详细讲解行程,定 稿后请客户在最终行程上签字确认。 3、最终报价:不得低于计调给出的正常报价,根据客户情况灵活掌握。涉 及到团队或老客户优惠幅度较大时,需申请主管副总批准。 4、签合同。收取出行人员名单并叮嘱客人名单一定要保密,防止被他人盗 用引发不必要的后果。单位出行的需盖公章,负责人签字。散客出行需客户本人签字。 5、收款。散客收全款。特殊团队出发前至少收总团款的80%(需经总经理 批准),同时在合同备注尾款支付日期。当日交款至财务。 6、名单核实。负责人需在名单上签署“名单准确无误”及负责人名字和日 期。再次和每一个客人逐一确认,并通知客人出票后不能做任何更改变动。如发现团中有客户过生日的客户,需要特殊标志,并告知计调及导游。 7、出票。出票前在与计调核对最终名单,确认无误时再进行出票。出票后, 应立即通知客户,并把航班信息通知给客户,并电话作《出团通知》,告知旅游目的地注意事项、天气、须带物品等情况。将客户信息上传至管理系统中,以便计调做派团单。 8、计调派团后,业务将客户要求与带团导游对接详细。 行前说明会。导游讲解行程(导游不在由业务代替)特别强调确认行程的住宿、用餐标准等,赠品发放(讲解赠品使用方法)、当地注意事项细则、需带物品提醒、告知客户根据旅行中的实际体会如实填写地接导游给出《意见反馈单》,并告知此单将作为我公司与对方的结算依据,(带

酒店营销部各部门沟通协调操作程序 - 制度大全

酒店营销部各部门沟通协调操作程序-制度大全 酒店营销部各部门沟通协调操作程序之相关制度和职责,酒店营销部与各部门沟通协调操作程序与标准序一、与各部门沟通协调的操作程序:(一)市场营销部与前厅部1、市场营销部对收到的每份客户订房传真、已确认的团队订房、已确认的会议、已... 酒店营销部与各部门沟通协调操作程序与标准序 一、与各部门沟通协调的操作程序: (一)市场营销部与前厅部 1、市场营销部对收到的每份客户订房传真、已确认的团队订房、已确认的会议、已确认的长包房,应及时填写相关表单交前厅部客房预订。 2、市场营销部应将所接待的重点宾客客人等级及餐饮、住房安排标准等内容及时填写相关表单交前厅部客房预订,由前厅部客房预订负责通知其他相关部门。 3、预订单上有关旅游团队、散客餐饮标准信息的,市场营销部应根据规定及时通知前厅预订组。 4、市场营销部应将所有海内外客户的详细地址、邮政编号、电话、传真、联系人名单及酒店给予该公司的折扣标准等信息以表格形式递交前厅部客房预订。 5、关于旅游团队延长住房的房价,市场营销部应与前厅部协商,并由市场营销部将协商后的价格通知团队领队。 6、市场营销部应将海外订房中心及网络的销售价格、产品组合、订房情况和流量报告及进程报告通知前厅部。 7、市场营销部应及时向前厅部反馈宾客意见,并与前厅部共同安排好来酒店参观者的有关工作。 (二)市场营销部与餐饮部 1、市场营销部接到海内外客户有关餐饮预订内容的电话、传真时,应填写有关通知单送交餐饮部。 2、市场营销部对特殊团队、散客需要免费、优惠用餐的,经报营销总监审批同意后送交餐饮部执行。 3、涉及在餐饮场所进行的重大促销活动或经营活动,市场营销部应事先向餐饮部送达任务通知单,并就任务落实进行协调、拟写备忘录。 4、将接到的订餐、酒会、宴会及其他有关任务及时通知餐饮部。 5、市场营销部负责协助餐饮公司进行营业场所内所需的广告、横幅、装饰设计及各项餐饮促销活动宣传单片的设计、制作工作。 (三)市场营销部与财务部 1、市场营销部制定各项促销价格需及时通知财务部。 2、市场营销部与相关单位签定的应收帐协议需符合财务部的有关规定,应收帐协议文本应交财务部留存。 3、市场营销部每月收到财务部开具的各类长包房及应收款帐单时,应积极配合做好催款工作。 (四)市场营销部与总经理室 1、市场营销部将搜集的宾客意见和重大投诉及时以书面形式报告总经理阅示,遵照指示妥

物流配送中心的基本作业流程

物流配送中心的基本作业流 程 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

配送中心的基本作业流程 一、配送中心的作业流程 上图所示,流程中的每一步都要准确、及时,并且具备可跟踪性、可控制性和可协调性。 目前,门店的需求由“大批量、少批次、长周期”转变为“小批量,多批次,短周期”,为适应这一重大变化,我们将对物流中心的工作采取“统采、统配”。所谓的“统采、统配”就是指“统一采购,统一配送”。统一采购的主要目的是: (1)减少交易手续和费用,提高经营效率; (2)减少流通环节,产生采购规模效益。 通过降低库存水平,可以减少库存商品占用的流动资金,减少为这部分占压资金支付的利息和机会损失,降低商品滞销压库的风险。 统一配送的主要目的是:减少分店的库存量,加快资金周转流动,优化整体库存水平,提高送货车辆的实载率,从而降低送货发生的费用。

配送中心的作业流程设计要便于实现两个目标: (1)降低企业的物流总成本; (2)缩短补货时间,提供更好的服务。 二、配送中心的作业 配送中心把订货、收货、验货入库与存储管理、订单处理、货物分拣、出货、理货、配装送货、送达服务及退货处理等作业,有机地结合起来,形成多功能、全方位的供货枢纽。 (一)进货作业程序和要求 配送中心进货环节是物品从生产领域进入流通领域的基本环节,包括从货运卡车上卸货、点数、分类、验收、搬运到配送中心的存储地点,之后将有关信息书面化等。 进货作业首先由采购中心根据门店的销售和要货计划,制定采购计划并生成采购订单。然后用传真将订单发给供应商,供应商根据传真资料填写送货单,将订单上的物品送到配送中心。最后由配送中心的工作人员根据具体的收货操作程序和要求对物品进行验收入库操作。 配送中心验收的目的之一,在于与送货单位分清责任。

销售部工作流程及操作规范

销售部工作流程及操作规范 一、上门预订 1、预订 (1)客人检查参观场地和预订情况,注意尽量避开酒店各类活动的高峰时间;(2)与客人约定参观时间 2、准备 (1)准备好有关的宣传资料、名片、记录用纸、笔等; (2)对客人所要经过的地点进行检查; (3)将客人的姓名或客户名称及约见的地点通知前台; (4)如客人也要参观客房的,事先通过前厅查找合适的客房,准备好房卡。3、带客人参观 (1)预计客人到达的时间,带好上述用品在前台迎接客人; (2)礼节性打招呼并自我介绍后分发宣传资料; (3)按既定顺序带客人参观,介绍酒店的各种设施的主要特点,并做好相关记录; 4、销售谈判 (1)信息:向客户提供尽可能多的信息,尤其是有关活动所需要使用的场地、设备、设施等; (2)资料:如需要更多资料,应向相关部门咨询后回复,如菜单,须由餐饮部提供; (3)方案:根据酒店的设施与服务能力,帮助客人制定多套专业化方案,给客人更多选择,而且可以进行捆绑销售,增加酒店收入。 (4)报价:根据客方的要求和酒店既定的价格政策报出相关项目的价格,优惠幅度应该留有余地,重要客户及活动须先请示部门经理,并根据指示回复客人,如以书面形式对外报价,必须打印,严禁手写传真对外; (5)折扣:如需要更大折扣,须先请示,必要时由部门经理会见客人; (6)结帐:相关结帐问题,如数目、付款方式、结帐时间等必须由客人确认。5、确认 (1)将谈判中所涉及的所有事项,如活动的安排、价格、结帐方式等列出一份清单,请客人确认; (2)请客人提供整个活动期间,该公司授权在本酒店各营业场所签单的人员名单及签字式样。 (3)将所预定的各项信息输入电脑软件中,并通知相关部门。 6、感谢

营销中心标准作业流程

营销中心 标 准 作 业 流 程

目录 第一章:营销中心组织架构 营销中心组织架构图 第二章:营销中心目标/策略 营销中心目标/策略 第三章岗位职责 营销副总岗位职责及职务说明书 市场拓展部总监岗位职责及职务说明书 外联部经理岗位职责及职务说明书 营销代表岗位职责及职务说明书 预订部经理职责及职务说明书 预订员职责及职务说明书 策划经理职责及职务说明书 美工职责及职务说明书 第四章标准作业流程 销售访问标准作业流程图随团跟踪服务业务流程图销售拜访旅行社业务 销售拜访企事业单位业务 客户档案背资料管理 电话销售工作 营销中心工作人员日常行为及工作规程与标准 维护老客户关系工作 受理传真预订 区域营销人员回总部住宿申请 预定接待部服务流程表受理传真预订 受理电话预订 受理口头预订 受理取消预订

接待外来人员来访参观温泉业务设计制作申请流程 外来人员参观拍摄操作流程 内部重大活动拍摄流程 节庆布置申请流程营销策划流程促销活动申请流程 策划部各项操作流程图

第一章:营销中心组织架构营销中心组织架构图(编制24人,实际20人,缺编4人)

第二章:营销中心目标/策略 营销中心是执行公司整体营销策划推广及香泉温泉产品销售的重要职能部门。在营销副总的全权带领下,根据香泉温泉的资源优势、产品组合、目标消费群和整体市场定位,通过准确的广告策略企划,最大限度地利用各种社会传媒(如电视、杂志、报纸、电台、网络、户外广告等),通过各类软硬推广和广告,重新树立香泉温泉品牌形象,扩大香泉温泉的知名度和美誉度;同时,根据公司的市场营销计划,有目的地参加各种旅游的推介活动;根据不同的节庆策划各种推广促销活动;配合其他五大中心,把香泉温泉各营业部门的产品特性详细地介绍给来景区的各类型游客,高标准地完成各类POP广告制作和节庆装饰;传播香泉温泉崭新的视觉形象。 通过营销中心各销售职能部门,进行市场推广、产品销售、预订接待工作,对所管辖各区域市场进行拓展与开发。根据香泉温泉的市场定位及客源结构的特点,找准目标市场,积极开展市场调研工作,并做好各种市场预测。开展各类行之有效的产品推广、营销促进和各类客户的踩线、踩点活动,推销公司产品,完成董事会和总经理下达的产品销售计划,同时打造香泉温泉全新品牌形象,力争获得较高的市场占有率,为香泉温泉创造良好的经济效益和社会效益。

VIP客人等级划分,接待规范标准及其各部门操作技巧经过流程

VIP客人等级划分、接待标准及各部门操作流程 一、VIP的定义 VIP服务是指给客户提供更专业化和私人化的一站式酒店服务,它是集酒店前厅、客房和餐饮等酒店各部门的服务于一人的服务。 二、VIP 等级划分: VA: 1)、省市级领导。 2)、国家厅、部级干部。 3)、由业主或总经理预订的房间(如有此要求)。 VB:1)、由业主或总经理预订的房间(如有此要求)。 2)、社会各界知名人仕入住本酒店。 3)、乡镇级领导干部。 4)、由销售部预订的房间(如有此要求)。 VC:1)、旅行社负责人或酒店同行总经理。 2)、商务合约客户在预订时特别指明要有VIP待遇的客人。 三、VIP 接待标准: VA:赠果篮(A级)1个大份 橙2个、苹果或雪梨2个、芒果2个、荔枝、奇异果2个、香蕉2个、提子1串(视季节而定)。 房内摆设鲜花(大) 酒水车(洋酒1支,威士忌或白兰地酒配冰料粒、过滤酒杯) 各式曲奇饼、巧克力盘及干果。 总经理欢迎信(销售部负责) 并由总经理,驻店总经理及各部门经理在酒店门口接送。 VB:赠水果篮(B级)1个中份 橙1个、苹果或雪梨1个、芒果1个、香蕉2个、提子1串(视季节而定)。 房内摆设鲜花(中)1盆 总经理欢迎信(销售部负责) 由驻店总经理、前厅经理及销售经理在酒店门口接送。 VC:赠水果篮(C级)1个小份 橙1个、苹果或雪梨1个、香蕉2个、提子1串(视季节而定)。

总经理欢迎信(销售部负责) 由前厅经理、销售经理在酒店门口接送。 备注:1、迎送时间:8:00AM—20:00PM,以上管理人员均须到位;除此时间以外,可由总经理指派专人迎送。 2、VIP住店期间每次外出活动及返回时,由前厅部经理、销售经理迎送。 3、饭店当天MOD必须全程关注VIP在店行程;其他部门第一负责人8:00AM—20:00PM 必须在店,必要时根据总经理安排24小时在店。 四、VIP到店前的检查工作 1、客房检查:负责人:客房部经理检查关键点:

门店拓展部标准作业流程克莉丝汀

门店拓展部标准作业流 程克莉丝汀 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】

门店拓展部组织架构图

部门职责 一、拓展开发渠道,保持门店开发有序进行,力争完成公司开发业务指标。 二、随时掌握市场动态,房价动态,为新店开发及门店续签做好铺垫,并建立开发费用监督流程方案。 三、利用公司现有资源,掌握市场动向,积极提高开发业务能力。 四、控制开发成本,及时追踪相关开发费用,提高新店开发质量,控制网点开发费用预算;到期门店须通过优质谈判,努力降低租金上涨幅度。 五、全面了解现有门店(包括新开门店)经营情况,为后期开店或续签提供依据。 六、执行标准化管理模式,全方位提高质量管理意识。 七、搜集及整理房地产信息,加大业务知识和专业知识培训力度,迅速提高开发员专业水准及谈判能力。 八、办理食品卫生许可证、工商营业执照登记、消防初审及装修竣工后的消防验收;申请和办理用电增容、户名变更手续;营业执照到期的变更手续;办理卫生、工商证照的年检手续;整理各门店的工商执照及卫生许可证复印件,归档存放。

门店拓展部岗位职责 一、经理/副理 1.负责部门方针目标的展开实施检查改进。 2.全面主持本部门的日常工作。 3.评审部门绩效考核。 4.做好部门员工的招聘及考核工作。 5.负责审核、控制预算费用的具体实施。 6.负责制定本部门的培训计划并组织实施与评估。 7.对“新网点评估表”进行初审并到现场勘察和评估,作最后定案并交予 总经理室审核。 8.新网点及合同到期门店的租赁合同的定稿、审查、呈报,并代表公司签 订合同。 9.主持召开每周例会,做到上情下达,下情上报。 10.负责制定和完善本部门的规章制度。 11.负责本部门数据的收集、汇总、分析并实施质量改进。 12.负责与相关部门的协调、沟通工作。 13.完成总经理交办的工作。 二、谈判员/开发员 1.寻找符合公司要求的新网点。 2.对新网点周边地区的环境、地段、人流量、消费水平等进行市场调查并 作综合性的分析和评估,填写“新网点评估表”交予本部经理初审。 3.根据“新网点评估表”中有部门经理定案为可行的新网点即与房东商 谈。 4.确认新网点的产权关系、设施完整情况,拟订新网点的租赁合同。 5.进场交接。

销售部岗位职责及基本工作流程

销售部岗位职责 市场销售部是开发客源市场、宣传酒店、推销客房、宴会及会议等产品的职能部门。其主要任务是研究、预测和拓展客源市场,适时有效地宣传推销酒店,树立良好的市场形象,并根据市场状况及酒店的条件和特点,选择适合自己的市场目标,与主要客户保持和发展良好的业务关系,提高市场占有率,创造最佳的社会效益和经济效益。 岗位职责 1.参与研究酒店各种房价政策、折扣政策、优惠政策。 2.积极发展新客户,稳定老客户,及时向客户传递酒店信息,推销酒店产品,为酒店争取客源,增加经济效益。 3.努力实现销售承诺,确保客户满意,与客户保持和发展良好的业务关系,树立和维护酒店的良好形象。 4.建立客户档案,收集竞争对手和同行信息,供经理参考。 5.征询客户意见,及时将宾客意见反馈给酒店有关部门。 工作内容 1.参加部门经理主持的有关会议。 2.努力发展新客户,巩固老客户,和客户签订订房协议,接受宾客的预订。 3.积极获取和跟踪有关信息,及时给客户报价、确认,拟写接待计划。 4.通过本地或外地的销售访问、电话推销、海内外参展等方式,向客户传递酒店信息,积极推销酒店产品。 5.接待来访客户,陪同参观酒店,接待洽谈客户和安排活动,积极推销酒店产品。 6.与酒店有关部门和班组搞好沟通与协调,跟踪落实有关宾客的接待和安排,确保宾客满意。 7.征询客户意见,建立整理客户档案,与客户保持和发展良好的业务关系。 8.收集同行的信息。

9.填写每日销售报告。 10.每周五制定下周拜访计划。 11.月底拟写每月工作总结及下月计划。 12.完成部门经理临时交办的其他事项。1.处理客户电话及来访的操作程序 2.建立营销档案的操作程序

市场部操作流程规范

市场部 职责及各项工作操作流程 一、总责 1、做好相关产品市场调研工作,进行市场预测; 2、按年/季/月时间节点制订、实施销售计划; 3、根据销售计划,制定相关销售政策; 4、拟定销售人员年度培训计划,组织实施销售培训; 5、按照公司安排,协调组织销售工作会议; 6、协助销售人员做好客户报价及签署销售合同的工作; 7、协调经销商、销售人员与总公司间的业务联系,保证销售信息畅通,为销售人员提供优质的售前/售后技术服务; 8、委派应用工程师协同销售人员解决油墨、光油在印刷过程中出现的问题。 9、建立客户信息档案,收集客户信息反馈;定期整理客户信息反馈,及时、准确向公司领导进行信息汇报; 10、定期整理仓库出库台帐,了解各地、各类产品销售情况,并定期与各地经销商对账、结算。 11、了解并掌握货款回款情况,根据销售合同约定做好回款催款工作; 12、库存、领料、订货以及发货实时情况分类跟进。 13、定期根据各地经销商订货量预估并制定生产计划单,配合采购部原材料以及仓库成品备货。 14、配合生产车间生产和质检部做好品控、质量、出厂包装的检验。 15、配合公司其他部门,执行交办的其他相关工作。 2、分责 (1)总监职责 1、组织编制年度营销计划及营销费用;编制相关销售政策; 2、组织编制并按时向总经理汇报:每月合同签订、履行情况及指标完成情况; 3、组织编制并按时向总经理汇报:每月资金回收情况、资金需求预测情况; 4、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

5、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员专业培训;

6、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等; 7、组织开展市场统计分析和预测工作; 8、按时完成总经理交办的其他临时性工作 (二)市场助理职责 1、制作台帐,按周制作仓库台帐报表;定期与各地经销商对账、结算。 2、填写客户订单、领料单以及在其过程中遇到问题及时和客户沟通。 3、协调组织销售工作会议; 4、客户信息收集及整理,并建立客户信息档案; 5、把关领料、订货、发货等相关工作流程。 6、了解并掌握货款回款情况,做好回款催款工作; 7、接待来访、接收快递邮件、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 8、完成上级交办的其他事情。 (三)应用工程师职责 1、试样之前对即将试样的样品的特性深入了解,以应对可能出现的问题 2、样墨上台,多与机长沟通交流,对出现的问题主动讨论、分析,产品特长发挥到最佳效果; 3、听取机长的意见,协助销售人员对样墨发生的问题进行书面整理信息反馈》的形式上报本部门。 (四)发货人职责 1、及时了解成品的库存情况。 2、接到订单后详细登记所发客户的产品记录,在产品有库存的情况下安排发货。 3、发货的同时,时时和仓管沟通,检查好所发产品和客户订单产品是否一致。 4、按发货渠道要求,合理选择物流公司,通知货运单位。 5、跟踪货单信息,电话回访客户,货是否收到,并及时查询处理。 6、要求签回单的票据,及时和物流联系收回。 三、领料、订货以及发货、退货流程 1、领料人先到市场部开领料单,最后到仓库领取。其流程如图所示:争取将公司,以《客户

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