基本养老保险

基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。下面就让带大家一起了解下基本养老保险吧。

一、基本养老保险基本介绍

基本养老保险亦称国家基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。

基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第

一层次，也是最高层次。

社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济;在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。

二、基本养老保险覆盖范围

1.职工基本养老保险：由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2.新型农村社会养老保险(简称新农保)：新农保待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

3.城镇居民社会养老保险(简称城居保)：城居保的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

三、基本养老保险权利义务

1、享受权利

当缴费个人依法履行了缴费义务且达到规定的缴费年限时，其退休后可以依法享受基本养老保险的各项待遇。

2、有知情权

缴费个人有权按规定向养老保险经办机构查询本单位缴费状况和本人个人帐户记录情况，在发现本人个人帐户记录有误时，缴费个人可依法要求养老保险经办机构予以更正。同时还有权要求所在单位向职工公布全年社会保险费的缴纳情况。

3、有监督权

任何人对有关社会保险费征缴的违法行为，都有举报权。如用人单位未按规定履行缴费义务，缴费个人认为其社会保险权益受到侵犯时，可以举报或提请有关部门处理，劳动保障行政部门或者税务机关对举报应及时调查，按规定处理，并为举报人保密。

4、申请仲裁

和行政诉讼的权利。当缴费个人与所在单位因社会保险义务的承担情况发生纠纷时，可依据《企业劳动争议处理条例》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当缴费个人就社会保险待遇享受的条件、给付标准、时限等与社会保险经办机构发生争议时，可向劳动保障行政部门提起行政复议，对行政复议决定不服的，可依法向人民法院提起行政诉讼。

5、依法参保

按照《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，职工必须依法参加社会保险，按规定履行缴费义务。

按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)规定，个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不能低于4%。此后一般每两年提高一个百分点，最终达到8%。

根据劳动部办公厅印发的《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)规定，职工基本养老保险个人帐户，是指社会保险经办机构以居民身份证号码为标识，为每位参加基本养老保险的职工个人设立的唯一的、用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额的帐户。个人帐户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。个人帐户记入的资金包括三部分：(1)当年缴费本金，含个人全部缴费以及用人单位缴费中划入个人帐户的部分;(2)当年本金生成的利息;(3)历年累计储存额生成的利息。当职工办理退休时，用其个人帐户全部储存额除以120即是该职工退休当月的个人帐户养老金。个人帐户养老金是社会统筹与个人帐户相结合改革模式中的基本养老金的重要组成部分。个人帐户养老金与基础养老金以及过渡性养老金、调节金一起，共同构成退休人员的基本养老金。

建立职工基本养老保险个人帐户，体现了社会保险费用共同负担的原则，增加了养老保险费的来源，同时也有利于建立激励和约束机制，调动职工关心和支持养老保险的积极性。职工基本养老保险个人帐户是社会统筹与个人帐户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是中国具有特色的养老保险制度改革成果的具体体现。

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)及有关规定，职工基本养老保险个人帐户记入

比例为个人缴费工资基数的11%，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%，企业划转部分相应补齐至个人缴费工资基数的11%;从1998年起每两年个人缴费提高一个百分点，企业划转部分相应减少一个百分点，最终达到个人缴费工资基数的8%，企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费提高的速度可以适当加快。

另外，根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定，在辽宁省全省以及其他省、自治区、直辖市进行完善城镇社会保障体系试点的地区，企业缴纳的养老保险费不再划入个人帐户，全部纳入社会统筹基金;职工个人缴费比例为8%，并全部记入个人帐户;个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。

养老保险的种类及其区别解析

养老保险的种类及其区别解析养老保险是指为确保老年人在退休后能够维持基本生活水平而设立的一种社会保障制度。养老保险的种类有多种，每种保险的设立目的和覆盖范围也不相同。接下来，本文将详细介绍养老保险的种类及其区别。一、基本养老保险基本养老保险是指由国家设立，强制性参加的社会保险制度。它是保障职工在退休后获得基本养老金的主要途径。基本养老保险按照参保对象的不同可分为企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两种。其中，企业职工基本养老保险适用于具有劳动合同关系的就业人员，由用人单位和个人按比例缴纳保险费；城乡居民基本养老保险适用于城乡居民，由个人缴纳保险费，享受相应的基本养老金。基本养老保险的区别主要集中在参保对象和缴费方式上。企业职工基本养老保险主要面向有就业关系的劳动者，由用人单位和个人共同缴费；而城乡居民基本养老保险则适用于无就业关系的城乡居民，由个人缴费。此外，在享受基本养老金时，两种养老保险的待遇标准也有所不同。二、补充养老保险补充养老保险是指在基本养老保险基础上，由个人自愿参加的额外养老保险。它弥补了基本养老保险的不足，为参保人提供更多的养老

待遇。补充养老保险主要包括企业年金、职业年金和商业养老保险三种形式。企业年金是由用人单位按照一定比例代缴的养老保险金，作为对职工贡献的一种回报。企业年金的设立和管理由用人单位负责，参保人在退休后可获得一定的年金待遇。职业年金是由特定行业或职业的组织或机构设立，旨在为从事该行业或职业的人员提供养老保障的制度。职业年金是根据参保人所在行业或职业的工作特点和风险程度来确定缴费和待遇的。商业养老保险是由商业保险公司提供的一种个人自愿参加的养老保险。参保人根据自身需求选择合适的商业养老保险产品，缴纳保险费后，在退休时可享受商业养老金。补充养老保险与基本养老保险不同之处在于参保方式和待遇标准。补充养老保险参保是自愿的，需要个人主动选择适合自己的保险产品并缴纳相应费用；而基本养老保险是强制性的，所有符合条件的人员都必须参加并缴费。另外，补充养老保险的待遇标准通常会因保险产品的不同而有所差异。三、个人商业养老金个人商业养老金是一种个人自愿参加的商业养老保险，旨在为个人提供额外的养老保障。与传统商业养老保险不同的是，个人商业养老金是由个人自行缴纳保险费，并在退休后获得商业养老金。

社会养老保险条例

社会养老保险条例一、概述社会养老保险是指国家按照法律规定，采取社会统筹、个人账户的方式，向参保人员提供基本养老保险金的制度。社会养老保险条例是国家为落实全民社会保障制度，保障人民群众老有所依、晚年有保障制定的法律。二、适用范围社会养老保险条例适用于所有在境内常住的中国公民以及在境内从事劳动的外国人。三、参保范围社会养老保险的参保范围包括： 1.全日制在岗职工； 2.个体工商户和灵活就业人员； 3.与政府或社会团体依法签订劳动合同并参加社会养老保险的人员。

在职职工的社会养老保险费由职工本人与用人单位按月份缴纳，缴费比例由国务院规定；个体工商户和灵活就业人员的社会养老保险费由本人缴纳，缴费比例由国务院规定。五、社会养老保险金的发放社会养老保险金的发放标准和方式由国务院制定并公布，社会养老保险金应当及时足额发放。六、社会养老保险基金的管理社会养老保险基金实行集中统一管理和分级管理相结合的方式。中央财政应当对社会养老保险基金实行逐年增加的调节，确保基金的充足。七、社会养老保险金的使用社会养老保险基金主要用于以下方面： 1.发放基本养老保险金； 2.职工退休后因身体原因需要长期医疗的，可以使用养老保险基金； 3.对职工退休后选择继续工作的，给予一定的优惠政策。

基本养老保险金的缺口应当通过政府补贴、社会捐赠、养老保险基金等多种渠道予以解决。九、社会养老保险基金的监督社会养老保险基金的监督应当采取多种形式，加强对社会保障基金的监管力度，保证基金的安全性和有效性。十、社会养老保险的衔接社会养老保险与其他社会保障制度的衔接需要有关部门加强协调，促进社会保障的全面落实。十一、法律责任违反社会养老保险条例的行为，将依照相关法律规定给予处罚。结论社会养老保险条例的制定，有效的促进了国家社会保障制度的完善，同时也意味着国家对于老年人的保障力度有了进一步的加强，社会各界都应该共同关注和支持社会养老保险的发展。

养老保险2023年缴费标准(职工+居民)

养老保险2023年缴费标准（职工+居民）养老保险2023年缴费标准企业职工基本养老保险缴费基数下限为4546元，缴费基数上限为26421元。城乡居民基本养老保险缴费标准为每人每年1000元-9000元，参保人可自主选择缴费档次。其中，企业职工基本养老保险缴费基数为职工本人上一年度月平均工资。灵活就业人员、个体工商户和其他灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。城乡居民基本养老保险缴费标准由各省级人民政府确定，并报国务院人力资源和社会保障部门备案。养老保险缴费标准的调整，有利于提高参保人员的待遇水平，保障退休后的生活。调整后的缴费基数将于2023年7月1日至2024年6月30日执行。调整后的缴费标准将根据经济发展水平、社会保险基金收支状况等因素适时调整。参保人员可通过所在单位或社保经办机构查询自己的缴费标准。养老保险算遗产吗养老保险是否算遗产，需要根据具体情况来判断。一般来说，养老保险是由个人和单位共同缴纳的，其权益属于个人，不属于遗产范畴。

如果个人在缴纳养老保险的过程中不幸去世，其个人账户中的余额可以被继承人继承。此外，在某些情况下，如果参保人在退休前已经缴纳了足够的养老保险费用，其养老金也可以在其去世后由其继承人领取。但是需要注意的是，如果参保人是通过商业保险渠道购买的养老保险，则需要根据保险合同的具体条款来确定继承人的权利和义务。养老险可以退吗怎么退养老保险是可以退的，但需要满足一定的条件。一般来说，如果参保人需要退保，需要满足以下条件之一：参保人已经达到退休年龄，但缴费年限不足15年; 参保人已经出国定居; 参保人已经死亡; 其他符合国家规定的情况。在满足上述条件的情况下，参保人可以向当地社保局或相关机构提出退保申请。具体的退保流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保局或相关机构以获取详细的指导和帮助。需要注意的是，如果参保人是在职职工，则一般不能单独退保，除非所在单位同意。如果参保人是通过商业保险渠道购买的养老保险，则需要根据保险合同的具体条款来确定退保的权利和义务。养老险可以断交几个月吗

2023养老保险缴费标准(全国各地)

2023养老保险缴费标准（全国各地） 2023养老保险缴费标准北京市是6326元至33891元。天津市是4751元至23757元。河北省是3726.6元至18633元。山西省是3863元至19314元。内蒙古自治区是4481元至22407元。辽宁省是4106元至20529元。吉林省是3993.2元至19966元。黑龙江省是3858元至19290元。上海市是7310元至36549元。江苏省是4494元至24042元。安徽省是4019元至20094元。福建省是4212元至21060元。福建比较特殊的地方是厦门市，最低缴费基数仅仅比最低工资水平高一些，跟深圳差不多。江西省是3659元至18294元。山东省为4242元至21207元。河南省的临时缴费基数为3579元至17895元。

湖北省分为三个档次，武汉和省直单位最高为4224元至21120元，黄石市等地区为二档地区是3800元至19500元，荆州市等地为三档地区是3657元至18900元。湖南省是3770元至18852元。广东省全省的全口径社平工资为8807元，但是缴费基数上下限是分为四类地区。一类地区是5284元至26421元，不过深圳市的最低缴费基数为2360元，最低工资水平。二类地区为4546元至26421元，三类地区为4246元至26421元，四类地区为4190元至26421元。新年度的缴费基数上下限企业是7月份开始使用，机关事业单位是从1月份开始使用。广西自治区为3863元至19317元。海南省为4830元至24150元。重庆市为4118元至20587元。四川省为4246元至21228元。贵州省为4114.55元至20572.75元。云南省是4144元至20718元。西藏自治区为6474.6元至32373元。甘肃省为4090元至20448元。青海省为4817元至24087元。新疆自治区为4575元至22875元。养老险买什么险种最好

我国基本养老保险制度包括

我国基本养老保险制度包括我国基本养老保险制度是为了保障我国老年人的基本生活需求而建立的一项社会保障体系。随着人口老龄化问题的日益严重，养老保险制度的建设和完善变得尤为重要。我国基本养老保险制度主要包括企业职工养老保险、城镇居民养老保险和农村居民养老保险三个方面。一、企业职工养老保险企业职工养老保险是我国基本养老保险制度的主体，主要适用于在企业就业的职工。企业和职工按照一定比例缴纳养老保险费用，形成个人养老账户。职工达到法定退休年龄后，便可以领取养老金，用于应对老年生活的各项开支。企业职工养老保险制度具有强制性和全国统筹的特点，是由国家规定的，必须参加的一项社会保障制度。企事业单位的职工必须按时缴纳养老保险费用，否则将受到相应的处罚。同时，企业职工养老保险制度实行全国统筹，养老金的发放标准和金额由国家统一规定，确保了养老金的公平和公正。二、城镇居民养老保险城镇居民养老保险是为了解决城镇非职工的养老问题而设立的一项保障制度。城镇居民养老保险的缴费主体为城镇居民本人，缴费金额和比例由市级社会保障部门确定。类似于企业职工养老保险，城镇居民养老保险制度也要求缴费满足一定年限后才能领取养老金。

城镇居民养老保险制度的建立是为了照顾那些没有在企事业单位就业的城镇居民，特别是自由职业者和小微企业主等群体。通过缴纳养老保险费，他们也能够享受到一定的养老保障待遇，确保老年生活的基本需求。三、农村居民养老保险农村居民养老保险是我国基本养老保险制度的重要组成部分，旨在保障农村居民的养老需求。根据当地的农村居民养老保险制度规定，农村居民可以通过缴纳养老保险费用来获得养老金。农村居民养老保险的特点是参保人员基数大、缴费标准低，并且农村居民的负担相对较重，因此政府在农村居民养老保险方面实行了一系列的优惠政策，如补贴差额和提高待遇水平等。这些措施旨在提高农村居民的养老保障水平，缓解他们的经济压力。总结我国基本养老保险制度的建立和完善对于保障老年人的基本生活需求具有重要意义。企业职工养老保险、城镇居民养老保险和农村居民养老保险是我国基本养老保险制度的三个主要方面。通过这些制度的建设，可以有效地为我国老年人提供基本的养老保障，提高他们的生活质量，促进社会和谐稳定的发展。

基本养老保险

基本养老保险（一）基本养老保险的含义概念：基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。（二）覆盖范围基本养老保险制度由三个部分组成：职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。其中，职工基本养老保险制度适用于国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇的企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工。年满16周岁（不含在校生）非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可在户籍地参加城乡居民养老保险。（三）养老保险基金来源和组成基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。用人单位缴纳部分计入基本养老保险统筹基金，职工缴纳部分计入个人账户。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。（四）基本养老保险缴纳 1.单位缴费单位缴费比例超过19%的省（区市），以及已经降至19%的省（区市），基金累计结余可支付月数高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。 2.个人缴费职工按照本人缴费工资（本人上年度月平均工资）的8%缴费，记入个人账户。个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8% 注意：（1）本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。（2）本人月平均工资高于当地职工月平均工资的300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。（3）个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。

养老保险缴费基数及退休金计算办法

养老保险缴费基数及退休金计算办法养老保险是我国社会保障体系中的一个重要组成部分，旨在为退休人员提供基本的生活保障和经济补偿。养老保险的缴费基数和退休金计算办法是确保养老保险的公平性和可持续性的重要环节。养老保险的缴费基数是指参保人员缴纳养老保险费的收入基数，也是计算养老保险缴费金额和退休金的依据。我国的养老保险缴费基数是根据参保人员的工资收入确定的，一般是与工资收入挂钩的。具体来说，养老保险缴费基数有两个层次：个人缴费基数和单位缴费基数。个人缴费基数是根据参保人员的工资收入确定的，单位缴费基数一般是个人缴费基数的一定比例。缴费基数的确定是有一定规定的，具体规定由地方政府根据实际情况来执行。养老保险的退休金计算办法是根据参保人员的缴费年限和缴费基数确定的。一般来说，退休金的计算是根据个人缴费基数和缴费年限的乘积再乘以一定的调整系数来确定的。具体来说，我国养老保险的退休金计算办法有两种：一种是按月平均缴费工资和个人缴费年限计算，另一种是按个人账户累计缴费金额和领取年限计算。按月平均缴费工资和个人缴费年限计算的方法是将个人在参保期间的所有工资收入相加，然后除以缴费年限得到一个平均缴费工资，再乘以领取年限和调整系数来确定退休金的数额。这种方法的优点是能够反映参保人员在参保期间的工资变动情况，但缺点是对参保人员的工资收入要求较高。按个人账户累计缴费金额和领取年限计算的方法是将个人在参保期间的缴费总额除以缴费年限得到一个平均缴费金额，再乘以领取年限和调整

系数来确定退休金的数额。这种方法的优点是简单明了，但缺点是无法反映参保人员的工资变动情况。需要注意的是，退休金的具体计算方法因地区而异，由地方政府根据实际情况来执行和调整。总之，养老保险的缴费基数和退休金计算办法是确保养老保险的公平性和可持续性的重要环节。合理确定缴费基数和退休金计算办法能够满足参保人员的实际需求，维护社会公平和稳定。

2023养老保险最新政策(出炉)

2023养老保险最新政策(出炉) 2023养老保险最新政策一、农村户口养老保险新政策参保人群：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。参保流程： 1、参保办理以村(社区、居委)为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障(险)单位登记表》; 2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村(含居委、社区，下同)劳动保障管理服务站提出参保申请，由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周，无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》; 3、参保人员若为现已军人或退伍军人，提供人武部出具的从军证明，填写《农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表》，报镇(街道)劳动保障管理服务所。二、农村户口养老保险制度 1、年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金; 2、新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;

3、距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年; 4、距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年; 5、新农保试点地区，凡已参加了老农保，年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金;对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。三、农村户口养老保险缴费标准参加新农村社会养老保险的农村居民应当按照相关规定来缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12个档次，地方也可以根据实际情况进行调整，增设另外的缴费档次。参加保险的居民可以根据上述档次自行自由选择，多缴则多得。国家也会依据农村居民的人均收入增长的情况进行适当调整缴费的档次。四、农村户口养老保险补助【集体补助】：有条件的村集体可以对参保人进行缴费补助。补助的相关标准由村民委员会召开的村民会议民主确定。积极鼓励其他的经济组织或者个人为参保人缴费提供资助。【政府补贴】：政府对那些符合领取条件的参保人进行全额支付新农保基础养老保险金，当中中央财政要对西部地区按中央所确定的基础养老金标准给予全额补助，东部地区则是50%的补助。五、农村户口养老保险养老金如何计发 1、养老金有两个部分组成，一是基础养老金领取额，二是个人账户养老金月领取额。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实

我国养老保险制度

我国养老保险制度尊敬的读者：养老保险制度是国家社会保障体系的关键组成部分，也是人民群众最关注的社会保障问题之一。本文将从养老保险制度的基础构成、运行机制、改革方向等多个角度分析我国养老保险制度的现状以及存在的问题，为深化养老保险制度改革提供参考。一、养老保险基础构成养老保险制度的基础构成主要包括企业职工基本养老保险、城镇居民基本养老保险、城镇居民社会养老保险、新型农村社会养老保险等多种形式。企业职工基本养老保险是我国最早组建的养老保险制度，具有广泛的覆盖面和较高的保障水平。城镇居民基本养老保险和城镇居民社会养老保险则主要面向城市居民群体，为城镇居民提供退休后生活的基本保障。新型农村社会养老保险则是为适应农村经济社会发展需要而设立的新型保险制度。二、养老保险运行机制养老保险制度的运行机制主要是参保、缴费、待遇计算和领取四个环节。首先，对于参保问题，我国养老保险制度实行强制性参保制度，即所有具有劳动关系的单位必须为职工参加基本养老保险；同时，城镇和农村居民也可参加相应的养老保险。其次，缴费是养老保险制度的基本运行模式。职工和单位按约定比例缴纳养老保险费用，城镇和农村居民则根据标准缴纳一定比例的费用。在待遇计算环节，养老金给付标准按参

保人的平均工资和参保年限来计算；在领取养老金环节中，则可选择银行代发或现场领取两种方式。三、养老保险制度存在的问题尽管养老保险制度的基础构成和运行机制比较完善，但仍存在一些问题。其中，养老金水平比较低、养老金受通胀影响较大、养老金资金来源不足等是比较突出的问题。此外，在养老保险制度管理方面，存在定位不清、管理混乱、缺乏统一监管等问题。这些问题都制约着养老保险制度的发展，同时也引起社会各界广泛关注。四、养老保险制度改革方向针对现有养老保险制度存在的问题，我国政府提出了一系列改革方向，旨在进一步完善养老保险制度。一方面，政府加大对养老保险制度的资金投入，提高养老金水平，逐步实现养老保险制度的全覆盖；另一方面，政府对养老保险制度进行管理和监管上的改革，规范行业市场秩序，逐步建立统一监管机制，最终实现养老保险制度的优化和完善。总之，养老保险制度是国家社会保障体系的重要组成部分，具有重要的社会意义和历史使命。要充分认识其重要作用，以合理有效的政策措施为基础，不断推动养老保险制度的改革，最终实现全民养老保障制度的完善。

养老金的计算方法

养老金的计算方法养老金的计算是通过个人缴纳的社保费用，按照相关的规定和标准，计算出个人的累计缴费年限和个人缴费金额，从而得出该个人的养老金待遇金额。下面将详细介绍养老金的计算方法。一、基本养老保险的缴费及计算 1.个人缴费基数个人的养老金待遇金额是由个人缴费基数决定的。个人的缴费基数应当在最低缴费基数和最高缴费基数之间，在缴费基数区间内的个人应当就实际收入及缴费能力选择合适的缴费基数。个人的拟定缴费基数最低限额不得低于当地上年度职工平均工资的50%。 2.养老金缴费与费率根据规定，单位应当按照职工工资总额的比例缴纳社会保险费。社会保险费的具体费率标准由国家有关部门或者政府确定并公布。即单位缴费比例+个人缴费比例=缴费总额。

举例：以某市的职工缴费标准为例，该市职工养老保险的总费率为20%，其中单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为6%。假设小张的月工资为5000元，那么单位每月应缴费5000元×14%=700元，小张个人每月应缴费5000元×6%=300元。故该单位每月要向小张的养老账户内缴纳总共1000元。 3.个人累计缴费年限和个人缴费金额在参加社保并连续缴纳社保费用的前提下，每一年的缴费金额和缴费年限会累计起来，成为累计缴费年限和累计缴费金额。累计缴费年限是指个人参保至今累计缴纳的年限；累计缴费金额是指个人参保至今累计缴纳的养老保险费用总数。 4.养老金的核算大体框架个人退休时的养老金待遇金额包括两部分，一是基本养老金，二是个人账户储存的资金。最终的退休金待遇是这两部分之和。以下就详细讲解这两部分的计算方法。二、基本养老金的计算 1.基准养老金

养老金计算方法与公式大全(养老金计算方法)

养老金计算方法与公式大全（养老金计算方法）个人养老金计算公式和方法职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1% 其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资某本扰塌链人平均缴费指数（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数其中，根衫告据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退缓孙休年龄）某12（一年12月）。举个例子：小新缴费30年，目前养老金账户中有20万，假设江苏省2023年月平均工资为5164元，小新上一年度月平均工资为10328元。假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。那么：基础养老金=（5164+10328）÷2某30某1%=2323.8元个人账户养老金=200000÷170=1176.47 小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金 =2323.8+1176.47=3500.27元。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受搜衫相应的养老保险待遇。养老金领取条件： 1、一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。 2、按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。养老金的计算方法和公式是怎样的？退休工资计算。需要知道的信息参数。缴费年限，缴费基数，个人账户流入，计发月数，当地上年度职工在岗月平均工资等信息才能计算出来。一.计算方法目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下： 1、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2某缴费年限某1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资某本人平均缴费指数)。

城乡居民基本养老保险制度

城乡居民基本养老保险制度城乡居民基本养老保险制度，是我国国家制定的一项社会保障政策，旨在保障我国城乡居民的基本养老权益。该制度的建立，对于改善我国城乡居民的养老保障水平，促进社会和谐稳定，具有重要的意义。一、制度背景随着我国经济的快速发展和人口老龄化的加剧，养老问题已成为我国面临的一大挑战。特别是城乡居民的养老保障水平差距很大，城镇职工和公务员等有固定的退休金和社保系统的保障，而农民和城市非正式工有的甚至没有退休金和社保系统的支持。因此，国家开始探索建立城乡居民基本养老保险制度，以保障城乡居民的基本养老权益，推动社会公平和谐发展。二、制度内容城乡居民基本养老保险制度由全国人民代表大会通过的《中华人民共和国城乡居民基本养老保险条例》予以明确。该制度主要包括以下内容： 1.主体范围城乡居民基本养老保险制度的主体范围包括城乡居民、农民工和一些城市非正式工等，符合规定要求的居民均可参加该制度。 2.基本保障内容城乡居民基本养老保险制度的基本保障内容包括：基本养老金、补充医疗保险金和丧葬补助金。其中，基本养老金是最主要的基本保障内容。

3.缴费方式城乡居民基本养老保险制度的缴费方式由中央和地方政府共同出资，雇主、居民和农民工自愿缴费。 4.权益保障城乡居民基本养老保险制度设立了权益保障措施，为灵活就业和不能正常工作的参保人提供有针对性的保障。三、制度实施情况自2009年起，我国城乡居民基本养老保险制度开始试点，目前已在全国范围内逐步实行。截至2020年底，全国共有城乡居民养老保险参保人员达到8.13亿人，实现了城乡居民养老保障的基本覆盖。虽然该制度在推动城乡居民养老保障方面取得了一定的成效，但由于地域、人口的差异，城乡之间的养老保障差距仍然存在。因此，今后应在加强制度执行力度的同时，进一步优化制度设计，提升城乡居民的养老保障水平，为社会和谐稳定发挥积极作用。总之，城乡居民基本养老保险制度的建立与实施，为我国实现全面繁荣、创造美好生活做出了积极的贡献。在今后的发展中，应该贯彻落实制度目标，不断完善制度设计，提高制度执行效力，为全体城乡居民提供更好的基本养老保障。

企业养老保险规定

企业养老保险规定养老保险是一种基本社会保险制度，旨在保障个人在退休后的基本生活需求。为了保障职工的权益，许多国家都已经建立了相应的企业养老保险规定。本文将介绍企业养老保险的一般规定，并重点讨论中国的企业养老保险制度。一、企业养老保险的基本规定企业养老保险的基本规定多样化，具体取决于国家的法律法规以及公司的政策。然而，大多数企业养老保险制度都具备以下几个方面的规定。 1. 参保对象和范围：企业养老保险通常适用于该企业的在职员工，包括全职员工和长期劳动合同工。有些公司还会扩大范围，纳入兼职员工和临时工。参保的年龄一般在18至60岁之间。 2. 缴费方式和金额：企业养老保险的费用由企业和员工共同承担。通常情况下，企业会按照员工薪资的一定比例收取养老保险费，同时员工也需要缴纳相应的个人养老保险费。具体的费率和缴费基数由国家或地方政府规定。 3. 养老金待遇：企业养老保险的最终目的是为了在参保人员退休后提供一定的养老金待遇。养老金的计算方式根据不同国家和地区的规定而有所不同。一般情况下，参保人员的个人缴费年限和缴费金额是影响养老金数额的重要因素。二、中国企业养老保险制度

中国企业养老保险制度是根据国家法律法规设立的，其主要法律依据是《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国基本养老保险法》。下面将介绍中国企业养老保险制度的主要规定。 1. 参保对象和范围：中国的企业养老保险制度适用于所有企业内的在职员工。员工入职后应当办理养老保险登记并缴纳养老保险费。退休、辞职或离职后，员工将获得养老金待遇。 2. 缴费方式和金额：中国的企业养老保险费用由企业和员工共同缴纳。企业应按员工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，个人缴费则根据自身工资水平确定缴费基数和费率。 3. 养老金待遇：中国的企业养老保险制度根据参保人员的个人缴费年限和缴费金额计算养老金。一般情况下，参保人员的个人账户累计缴费金额较多，个人缴费年限较长，将获得较高的养老金待遇。此外，中国的企业养老保险制度还存在一些特殊规定。例如，企业可以根据员工工资水平的不同，设立不同的缴费比例，以确保低收入人群的基本生活需求。同时，退休人员还可以选择一次性领取养老金或者按月领取。总结：企业养老保险是一种重要的保障制度，为员工在退休后提供基本的生活保障。各国的企业养老保险规定存在一定的差异，但大致都包括参保对象、缴费方式和金额以及养老金待遇等方面的规定。中国的企业养老保险制度以《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和

基本养老保险

基本养老保险基本养老保险是一项社会保障制度，旨在为老年人提供经济保障和社会福利。本文将介绍基本养老保险的意义、运作机制以及面临的挑战。一、基本养老保险的意义基本养老保险的实施对于社会稳定和老年人的福祉具有重要意义。首先，老年人通常面临收入减少和生活费用增加的困境。基本养老保险的出现填补了退休后收入缺口，为老年人提供了良好的生活保障。其次，基本养老保险可以促进消费和经济增长。老年人作为消费者的作用越来越重要，他们的稳定收入可以刺激市场需求，带动经济发展。最后，基本养老保险还可以减轻家庭的经济压力，让子女从繁重的经济赡养责任中解脱出来，更好地发展自己的事业。二、基本养老保险的运作机制基本养老保险的运作机制主要由三个方面组成：参保、缴费和领取养老金。参保是指居民通过缴纳保险费来加入基本养老保险制度。在国家设定的规定年龄到来时，即可进行参保，成为基本养老保险的参保人员。缴费是基本养老保险制度的基础。参保人员每个月按照一定比例从工资中缴纳养老保险费用，这些费用由个人和用人单位共同承担。

领取养老金是参保人员在达到退休年龄后享受的权益之一。退休后，参保人员可以根据个人缴费年限和缴费金额来计算养老金的数额，每月按时领取。三、基本养老保险面临的挑战尽管基本养老保险有着广泛的影响和重要性，但它也面临一些挑战。首先，人口老龄化是当前社会面临的重要问题。随着人口老龄化的加剧，养老保险资金面临着压力，是否能够持续保障养老金支付是一个亟待解决的问题。其次，退休年龄的设定也需进一步关注。随着医疗技术的进步和人们寿命的延长，退休年龄是否需要适当延长，以应对长寿社会所带来的挑战，也需要相关政策的讨论和制定。最后，基本养老保险的覆盖面还不够广，特别是对于农村地区和低收入群体来说，参保率较低。政府应该加大宣传力度，提高基本养老保险的参保率，确保更多人能够获得养老保障。总结基本养老保险作为一项重要的社会保障制度，对于老年人的福祉和社会稳定具有不可忽视的意义。它通过参保、缴费和领取养老金等运作机制，实现老年人的经济保障。然而，基本养老保险也面临着人口老龄化、退休年龄设定和参保覆盖面不足等挑战。我们应该加强养老保险制度的改革和完善，以确保老年人能够过上安享晚年的生活。

我国养老保险制度

我国养老保险制度养老“双轨制” 经过近十年的改革与建设，我国新的养老保险制度已初步建立，形成了包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险为主的多层次、多支柱新型养老保险体系。基本养老保险又称国家基本养老保险，是按国家统一政策规定强制实施的，以保证广大离、退休人员基本生活需要为目标的一种养老保险制度。其覆盖范围为城镇所有企业及其职工、自由职业人员和城镇个体工商户。我国当前基本养老保险采取“统账结合”的管理模式，要求参保单位和个人分别缴纳工资总额的20%和8%的比例，分别参加社会统筹调剂和存入职工个人账户中，缴费满15年并达到退休年龄者可以领取养老金，计发办法采取“新人新制度、老人老办法、中人 (新规定实施后退休的参保人员)逐步过渡”的方式。基础养老金计发比例缴费满15年一律发给15%，以后每多缴一年增发一个百分点，上不封顶。计发基数为当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值;个人账户养老金按个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素计算。对于中人按照合理衔接、平稳过渡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金，老人仍按过去的由企业缴费形成的社会统筹部分来解决。基本养老保险可称多层次养老保险体系中的第一层次，也是最高层次。“十一五”期末，全国参加职工基本养老保险达25673万人。企业补充养老保险又称为企业年金，是指企业在参加国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的，旨在提高职工退休后的生活水平，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。它由国家宏观指导，企业内部决策执行。企业年金实行市场化运营和管理，建立完全积累的个人账户。

养老保险-百度百科

养老保险-百度百科养老保险[1]，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 1社会制度养老保险（En dowme nt In sura nee ）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%勺比例缴纳基本养老保险费，其中8%+入个人账户。 [2] 2四个层次我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。 1 .基本养老保险。基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。 2.企业补充养老保险。由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种