TS16949项目建议书

TS16949项目建议书
TS16949项目建议书

TS16949项目建议

执行摘要

具体目标

利用4M1E、PDCA、SMART等管理方法,借助于TS16949体系的各项规范性要求,实现公司产品生产过程的质量控制,提高公司的运作效率,提升公司形象,筑造合理有效的工作环境。

最终目的

通过TS16949质量体系的认证,使公司得到阶段性的发展。

解决方案

按照TS16949体系文件金字塔的要求,由下往上步步填充,使公司运作实现程序化、文件化、记录化。

项目大纲

第一阶段(初步成型阶段):重点在于对产品生产各相关部门的建立,规范工作流程,实现其程序化文件下发和质量记录文件的管理。

第二阶段(持续优化阶段):继续规范其它剩余部门的工作、程序、记录,并由全员参与发现问题并纠正。

第三阶段(迎接审核阶段):实现利用技术统计手段对各过程进行控制,并完成各体系文件,进行体系内部管理及审核,争取实现外审成功。

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正文

1第一阶段

1.1参与部门

设备部、工程部、生产车间、质管部、检计部、进出口部。

1.2主要内容

a、确立部门或体系小组的负责人,明确分工;

b、规范设备(机床、工装、检具)及其资料的管理;

c、规范物料的接收、检验、标识、保存;

d、规范线检、总检流程,规范各检验部门产品的交接及记录管理;

e、生产车间环境5S整理;

1.3预期完成时间

2015年5月中旬初步完成。

2第二阶段

2.1参与部门

进出口部、人力资源部、财务部、质管部主要参与,公司全体辅助参与。

2.2主要内容

a、人力资源部负责组织员工培训;

b、进行绩效考核等;

c、财务部对质量成本进行核算;

d、进出口对生产计划文件进行控制;

e、全员参与持续发现不足,质管部负责严格按照8D原则进行改进补充。

2.3预期完成时间

2015年六月中旬初步完成。

3第三阶段

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3.1参与部门

管理者代表、质管部主要参与,公司全体辅助参与。

3.2主要内容

a、质管部组织各部门持续完善体系文件及质量记录;

b、内审员培训;

c、完善各特殊工种操作证等;

d、尝试进行内部评审及管理评审;

e、适时联系外审。

3.3预期完成时间

2016年初。

要点总结

整个体系的建立最重要的在于推行及监督,各个阶段公司总经理及管理者代表均应该参与并进行支持。所有的工作需要明确化、量化,并在流程安排上实现全面的监控方法。

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工程项目部人员岗位职责

项目经理岗位职责 1、负责公司质量方针在项目的贯彻实施,确保项目质量目标的实现。 2、确保项目的工期,成本目标的实现,合同履约率达到100%。 3、负责项目质量职责的分配,确保项目部各岗位质量职责的落实。 4、参与项目质量职责的分配,确保项目部各岗位质量职责的落实。 5、组织编制施工组织设计。 6、负责组织项目安全生产和文明施工规章制度的编制及实施。 7、负责组织项目施工准备工作。 8、组织项目施工计划编制及实施。 9、负责组织对桩机实施维修与保养。 10、参加签订分包工程合同并组织对分包方实施控制。 11、负责收集竣工资料并参与工程的竣工验收。 12、负责建立项目与业主沟通渠道,并实施有效沟通。 13、组织工程交付和工程保修并参加工程回访。

技术负责人岗位职责 1、负责项目的技术质量管理工作。 2、组织编制施工方案、专用作业指导书。 3、组织参加图纸会审,负责落实图纸会审遗留问题的解决。 4、组织对关键过程、特殊过程实施控制。 5、负责向施工技术人员及分包方进行技术交底。 6、负责组织工程配套设备的验证。 7、负责组织对业主财产的验证并负责检查其贮存、维护情况。 8、负责项目产品标识的控制。 9、负责组织编制特殊物资的搬运方案。 10、负责组织编制防护措施,组织防护工作的检查。 11、负责制订冬雨季施工措施及特殊气候对施工环境影响的相应措施。 12、负责按规定组织施工过程中不合格品的评审及处置。 13、负责组织项目检验试验的实施。

14、负责组织分项、分部工程评定。 15、负责组织工程竣工资料的收集、整理和报审。 16、负责工程预验收的申报并参加预验收。 17、负责进行本项目的质量监控。 18、负责执行项目经理分配的其他职责。

TS16949五大工具之间的关系

IATF(国际汽车行动组织)为了推动TS16949标准的理解和运用,专门出版了五大核心工具应用指南,以此来推动五大工具的应用和推广。本期就五大工具向各 位同仁作简要介绍。 TS16949五大核心工具简介: 1、统计过程控制(SPC) SPC是一种制造控制方法,是将制造中的控制项目,依其特性所收集的数据,通过过程能力的分析与过程标准化,发掘过程中的异常,并立即采取改善措施,使过程恢复正常的方法。 实施SPC的目的: 对过程做出可靠的评估; 确定过程的统计控制界限,判断过程是否失控和过程是否有能力; 为过程提供一个早期报警系统,及时监控过程的情况以防止废品的发生; 减少对常规检验的依赖性,定时的观察以及系统的测量方法替代了大量的检测和验证工作 2、测量系统分析(MSA) 测量系统分析(MSA)是对每个零件能够重复读数的测量系统进行分析,评定测量系统的质量,判断测量系统产生的数据可接受性。 实施MSA的目的:

了解测量过程,确定在测量过程中的误差总量,及评估用于生产和过程控制中的测量系统的充分性。MSA促进了解和改进(减少变差)。 在日常生产中,我们经常根据获得的过程加工部件的测量数据去分析过程的状态、过程的能力和监控过程的变化;那么,怎么确保分析的结果是正确的呢?我们必须从两方面来保证: (1)是确保测量数据的准确性/质量,使用测量系统分析(MSA)方法对获得测量数据的测量系统进行评估; (2)是确保使用了合适的数据分析方法,如使用SPC工具、试验设计、方差分析、回归分析等。MSA使用数理统计和图表的方法对测量系统的分辨率和误差进行分析,以评估测量系统的分辨率和误差对于被测量的参数来说是否合适,并确定测量系统误差的主要成分。 3、失效模式和效果分析(FMEA) 潜在的失效模式和后果分析(FMEA)作为一种策划用作预防措施工具,其目的是发现、评价产品/过程中潜在的失效及其后果;找到能够避免或减少潜在失效发生的措施并不断地完善。 实施FMEA的目的: 能够容易、低成本地对产品或过程进行修改,从而减轻事后修改的危机。 找到能够避免或减少这些潜在失效发生的措施; 4、产品质量先期策划(APQP) APQP是用来确定和制定确保产品满足顾客要求所需步骤的结构化方法。 APQP的功能:

TS16949标准理解试题

TS16949标准理解试题 姓名部门: 得分 一、单项选择题(共60分每题4分) 1.ISO/TS16949:2009引用质量管理体系------基本原理和术语是()。 a.ISO9001:2008 b.ISO9000:2005 c.ISO9004:2009 2.ISO/TS16949:2009人力资源主要是()。 a.教育、培训 b.工作环境 c.人事管理 3.标准要素条款7.3.4.1“监视”指的是()。 a.测量分析 b.质量风险 c.设计评审 d.测量验证 4.在质量管理体系要素条款中4.2.2是( )。 a.文件控制 b.质量手册 c.记录控制 d.总则 5.TS16949标准第4章节“文件控制”在ISO9000基础上增加()。 a.工程规范 b.控制计划 c.记录保存 6.TS16949标准“质量管理体系”必须要制定的程序为()。 a.质量策划程序 b.文件控制程序 c.管理评审程序 d.质量目标程序7.IS16949标准5.1“管理承诺”相应的八大管理原则( )。 a.第一原则 b. 第二原则 c. 第三原则 d. 第四原则 8.“数据分析”指的是()。 a.质量分析 b.企业全面分析 c.顾客数据分析 d.改进数据分析 9.“经营计划”主要归于()部门。 a.部门经理 b. 最高管理者 c. 部门主管 d.管理者代表10.TS16949在管理评审对评审的输入增加()。 a.安全环境影响分析 b. 质量管理 c. 人权 d.职业健康 11.“合同评审”主要归于()部门。 a.采购部 b. 质量部 c. 业务部 d.制造部 12.TS16949:2009标准要素条款7.2.2.2指的是()。 a.组织制造可行性 b. 顾客沟通 c. 工程性能 d.特殊特性

项目管理系统人员职责分工

北京现代重庆分公司总装车间桩基 项目部 项目管理人员职责分工 签发人: 中国建筑第八工程局有限公司 中国建筑第八工程局有限公司北京现代重庆分公司总装车间桩基项

目部管理人员具体职责 一、项目经理庞卫涛 1、一个全面 代表法人全面负责项目经理部的管理工作,并按照公司各项规章、制度进行项目管理活动。 全面负责项目党风廉政建设及精神文明建设,对项目党风廉政建设及精神文明建设负主要责任,负责项目团队文化建设,将本项目打造成高效、执行力强、凝聚力强、能打硬仗、管理水平高、学习型的管理团队,使年轻同志养成良好的工作态度,全面提升业务素质、自信心和管理能力,为公司培养优秀的后备人才和后备干部。 建立健全各项规章制度、确立项目领导小组、制定项目管理目标、明确每个项目管理人的管理职责、考核项目人员绩效、确定项目重大决策。 负责项目各项管理目标的确立,并在实施过程中提前策划,过程认真控制,做好各种协调工作。 2、二个保证 1)保证工程款按合同规定按时回收。 2)保证工程交工后按期与业主结算完成。 3、三个协调: 1)协调项目与地方政府之间的关系(主要是质量监督站、安全监督站、建委、业主、监理等部门)。 2)负责协调项目部与各分包队伍之间的关系(主要是协调资金、

劳动力)。 3)负责协调项目经理部与事业部、公司各部门及主要人员之间的关系。确保项目的正常施工。 4、三个控制: 1)重点负责控制项目工程成本。负责组织编制项目成本控制计划,签订项目与公司、项目内部人员成本合同,分配成本指标,严格控制项目材料、机械及其它费用的支出,完成项目与公司成本结算。确保完成公司下达的指标,尽量大可能让职工享受分成。 2)重点负责控制项目施工进度。负责组织编制项目总进度计划,编制施工进度计划策划方案,制定进度计划管理办法并组织考核工作,平时把控现场实际进度与计划进度间的关系,定期组织进度分析会,严格按照工期管理制度进行进度控制,确保项目按合同工期完成。 3)控制工程质量。负责组织编制项目质量控制计划及策划方案,并组织实施,支持项目总工、项目质量检查员、工长的日常工作,关键点还须亲自组织验收、检查、监督。 5、七个组织: 1)组织项目编制项目施工组织设计、成本控制计划及风险控制计划等重要实施计划。 2)组织定期召开项目周例会,解决项目在施工生产中存在的问题。 3)组织项目大型检查验收,包括地方政府和公司、局对项目的安全、文明施工等检查验收,包括职能部门对项目工程的验收检查(主

项目人员职能分配表

项目人员职能分配表 项目部成立以项目经理为第一负责人的创优管理领导小组,全面负责项目工程质量保证和控制。建立由项目经理领导,项目技术负责人和项目副经理、专业施工员中间控制、专职质检员检查的三级管理系统,形成由项目经理到各施工方、各专业公司的质量管理网络。制定科学的组织保证体系,并明确各岗位职责。同时认真自觉地接受业主、监理单位、质监站和社会各界对工程质量实施的监督检查。通过项目质量管理体系协调运作,使工程质量始终处于受控状态。全面、全方位控制工程施工全过程,严格控制每一个分项、分部工程的质量,以确保工程质量目标的实现。

第二节管理人员创优职责 一、项目经理创优职责: 1.认真贯彻《建设工程质量管理条例》和本单位质量方针,对质量体系在本工程有效实施负总责,建立并落实本单位质量创优责任制。 2.对本工程最终达到符合设计,满足合同要求,符合验评标准和本项目的质量目标负责。 3.配备足够的人力、物力资源,保证整个工程项目的质量符合要求。 4.对上级管理评审意见,负责在本单位贯彻、执行、落实、检查的责任。 5.对项目全体员工质量教育和培训负责。 二、项目总工程师创优职责: 1.是本项目技术工作的总负责人,对本工程的技术管理、新工艺、新材料的应用、技术规范、规程和施工方案的正确使用等负全面技术责任。 2.具体负责质量管理,组织创优计划的编制、检查、督促质量体系文件的实施。 3.负责本工程主要技术方案、施工方法的确定,确定本项目的特殊过程和关键过程,组织制定特殊过程控制措施,并确定施工方案的编写分工和工艺标准、工法的引用。 4.负责不合格品的控制以及纠正和预防措施的实施。 5.负责掌握有关质量技术标准和办理变更设计等事宜。 三、项目副经理创优职责 1.贯彻实施质量体系,对项目部的工程质量,安全生产负直接领导责任。 2.合理组织、协调施工力量,确保工程质量和工期。 3.主持定期的安全、质量大检查,就安全、质量方面的问题同上级领导、业主、监理及地方主管部门接口协调。 四、质安部创优职责 1.具体负责质量监察部日常质量检查工作。 2.制定项目质量计划,并协助项目领导组织实施。 3.收集、管理质量档案、参与质量体系文件和资料的控制,及时反馈各种质量信息,协助领导分析质量状况。

认识ISO TS16949:2002标准

TS16949:2002 培训讲义 目录 流程 IATF的介绍 ISO/TS 16949:2002概述 第0部分ISO/TS 169469:2002引言 过程 顾客导向过程 单一/统一的过程方法 功能分析 汽车行业顾客导向过程 “章鱼图” 认识和应用技术规范 附录A—控制计划 参考书目 与ISO9004和质量管理原则的关系 过程方法在汽车行业应用中的关键问题 所有过程的关键因素 SWOT分析

流程

供方质量管理推动小组(SQMTF)和国际汽车推动小组(IATF)北 美代表对ISO/TS16949:2002技术规范的介绍 以下摘自Joe Bransky(通用汽车公司在SQMTF和IATF的代表)2002年3月在Indianapolis的ASQ大会上讲话。代表IATF的北美成员(载姆克莱斯勒,福特和通用的代表)发言。 “新技术规范的一个优点就是它与ISO9001:2002基于过程的方法相结合。我们已经在汽车行业的要求中增强了过程方法。这种增强反映了与汽车企业在供应链中的操作方式的一致性。” “关注于产品实现和过程方法是我们工作的方式。我们认为,对于质量体系审核过于偏向基于逐要素进行评估的程序的抱怨是合理的。我们这里所说的(汽车行业的“单独”的过程方法)是一种建立追踪审核的方法,这种审核基于从一致的顾客要求到操作工指导书,又返回到顾客交付的产品的基准。它与制造产品的业务的运作方式相关。我们认为,通过ISO/TS16949认证的供方组织将会得到一个价值更大的注册,因为这个注册是建立在对其质量体系和纯净的严格评估基础上的。如果你通过了ISO/TS16949认证,说明你已经取得一些成绩,我们认为,这对供方和采用本技术规范的整车厂具有很大的价值,我们相信供方和OEM将会证明协调特殊要求和认证的挑战性工作是正确的。” ISO/TS16949:2002概述 第0部分引言 包括的相关信息:总则,过程方法,与ISO9004的联系,IATF的ISO/TS16949:2002指南,与其它管理体系的相容性,ISO/TS16949:2002的目的。 第1部分范围 包括的相关信息:ISO/TS16949:2002的总则和应用。 第2部分引用标准 包括的相关信息:这些引用是ISO/TS16949的基础,也是其认可的。 第3部分术语和定义 定义汽车行业的专用术语,以及被更改和/或改变以符合汽车行业要求的ISO术语。 第4部分质量管理体系 包括的相关要求的指南:总要求,文件。 第5部分管理职责 包括的相关要求和指南:管理者承诺,以顾客为关注焦点,质量方针,策划,职责、权限和沟通,管理评审。

管理体系职能分配表

附件8 管理体系职能分配表 第1页共2页 要素条款号管理 体系 要素 管理活动 最 高 管 理 者 技 术 负责 人 质量 负责 人 技术委 员会 授权 签字人 室 业务 室 综合 办公 室 4.1 4.1.1 组 织 机构设置和职 能 ★☆○○○○4.1.2 公正性措施★☆☆○○○○4.1.3 关键岗位人员 的任命和代理 ★☆○○4.1.4 质量监督★☆ 4.1.5 保密和保护所 有权 ★☆☆○○○○○ 4.2 4.2.1 人员 人员的配备★☆○○○○4.2. 2 人员教育★○☆○○○4.2.3 人员业务培训和 考核 ★○☆○○○○4.2. 4 人员及其技术业 绩档案管理 ○○○○○☆

4.3 工作场所和环境★☆○○○☆ 4.4 4.4.1 设备 设施 仪器设备配置★☆○○○4.4.2 仪器设备管理☆○○4.4.3 仪器设备使用与 维护 ☆○4.4.4 仪器设备档案○☆4.4.5 仪器设备量值溯 源 ☆☆○ 4.4.6 标准物质量值溯 源 ☆○○ 4.5 4. 5.1 管理 体系 管理体系的建立 与运行 ★○☆○○○○ 4.5.2 文件控制○○★○○☆○ 4.5.3 合同评审★☆○○○☆ 4.5.4 检测和/或校准分 包 ○★☆○○☆ 4.5.5 服务和供应品的 采购 ★☆○○☆ 附件8 管理体系职能分配表 第2页共2页 要素条款号管理 体系 管理活动 最高 管理者 技 术 质量 负责 技术 委员 授 权 室 业务 室 综合 办公

要素负责 人人会签字 人 室 4.5 4.5.6 管理 体系 客户服务☆○○○○○○4.5.7 申诉和投诉★○☆○○☆4.5.8 纠正、预防措施及 改进 ★☆☆○○○○4.5.9 质量记录的控制★○○○ 4.5.10 技术记录的控制★○○○☆○ 4.5.11 记录的档案管理○○○○☆4.5.12 内部审核○○☆○○○○○4.5.13 管理评审☆○○○○○○○4.5.14 检测和校准方法★○○○☆○ 4.5.15 不确定度评定☆○○○ 4.5.16 数据控制☆○○○ 4.5.17 抽样和样品处置☆○ 4.5.18 结果质量控制○★○○☆○ 4.5.19 能力验证与比对☆○○○○ 4.5.20 结果报告的编制★☆○ 4.5.21 结果报告的审核☆○ 4.5.22 结果报告的签发★○ 4.5.23 结果报告的存档○○☆4.6 特殊☆○○○○

IATF16949和TS16949标准条文对比差异分析(完整版)

汽车质量管理体系标准 汽车生产件及相关服务件组织的质量管理体系要求---国际汽车推动小组 质量管理体系—— 汽车生产件及相关维修零件组织 应用ISO 9001:2008的特别要求 0.3过程方法 IATF 版权声明本汽车质量管理体系标准(即IATF 16949)的版权受国际汽车推动小组(IATF)成员机构保护,本汽车质量管理标准“IATF 16949”的标题为IATF 的注册商标。除非得到用户场所在地的适用法规的许可,在取得IATF 正式的书面许可之前,本汽车质量管理体系标准或任何摘录文字不允许以任何包括电子存盘、影印、录音及其它方式,复制到存取系统中或以任何方式传播。如欲复制并/或翻译本汽车质量管理体系标准的任何部分,应当联系下列地址的任一国家汽车行业协会获得许可:意大利汽车工业协会(ANFIA/意大利)美国汽车工业行动集团(AIAG/美国)法国车辆设备工业联盟(FIEV/法国)英国汽车制造与贸易商协会(SMMT/英国)德国汽车工业协会(VDA/德国)目录前言--汽车质量管理体系标准历史目标有关认证的说明引言0.1总则0.2质量管理原则前言 --汽车质量管理体系标准本汽车质量管理体系标准(本文中简称为“汽车QMS 标准”或“IATF16949”),连同适用的汽车顾客特定要求, ISO9001:2015要求以及ISO9000:2015一起定义了对汽车生产件及相关服务件组织的基本质量管理体系要求。正因为如此,汽车QMS 标准不能被视为一部独立的质量管理体系标准,而是必须当作ISO9001:2015的补充进行理解,并与ISO9001:2015结合使用。ISO9001:2015是一部单独出版的ISO 标准。IATF 16949:2016(第一版)是一份创新文件,着重考虑了顾客导向性,综合了许多以前的顾客持定要求。附录B 供实施IATF 16949要求时参考使用,除非顾客特定要求另有规定。历史

APQP项目组成员职能分配表

APQP项目组成员职能分配表

企业名称替换 项目小组成员职责分配表-APQP 项目名称项目编号PSD2001-01 注:小组成员除担当各自部门相关职责外,还需担当如下职责: NO 成员姓名所属部门职务职称项目开发职责说明备注1 项目组长部长总工程师负责制订项目开发计划及组织项目展开和协调等工作。 2 生产部车间主任负责开发及生产过程中品质变异之状况处理及相关资料汇总等工作。 3 采购部部长负责外购件与进度控制等工作。 4 质保部部长工程师负责编制相关检验规程、测试进度状况、测试大纲之制订以及生产过程的品质检验统计与信息反馈等工作。 5 技术部组长技术员负责工艺开发、模具开发、配件开发以及相关产品检验标准之确定等工作。 6 业务部部长负责与客户之信息沟通,协调与客户的关系等工作。 7 人事部部长负责组织项目开发人员的培训等工作。 8 财务部部长负责核算新产品的成本和项目开发成本等工作。 表单编号:PSD0200-00 企业名称替换

工作保证计划(项目责任矩阵表)-APQP 第一阶段:计划和项目确定 编制日期:2001年月日产品名称: NO 工作内容需要 时间 责任人 开始 日期 计划完成 日期 实际完成 日期 1 产品责任书 2 可靠性和质量目标 3 初始材料清单及价格 4 初始零件清单及价格 5 外协件技术协议 6 外协件批准要求 7 供方企业概况调查表 8 送样通知书 9 早期分承包方名单 10 初始过程流程图 11 初始特殊特性清单

12 第一阶段-审核表 13 14 15 16 17 18 备 注 编制:审核:批准: 表单编号:PSD0202-1-04

什么是TS16949标准

什么是TS16949标准? 国际标准化组织(ISO)于2002年3月公布了一项行业性的质量体系要求,它的全名是“质量管理体系—汽车行业生产件与相关服务件的组织实施ISO9001:2000的特殊要求”,英文为TS16949。 我们从实践角度出发,在背景、目标与意义、内容三方面,对该质量管理体系要求作简要介绍。 1.TS16949的背景和动态 为了协调国际汽车质量系统规范,由世界上主要的汽车制造商及协会于1996年成立了一个专门机构,称为国际汽车工作组International Automotive Task Force (IATF) 。IATF的成员包括了国际标准化组织质量管理与质量保证技术委员会(ISO/TC176),意大利汽车工业协会(ANFIA),法国汽车制造商委员会(CCFA)和汽车装备工业联盟(FIEV),德国汽车工业协会(VDA),汽车制造商如宝马(BMW),克莱斯勒(Daimler Chrysler),菲亚特(Fiat),福特(Ford),通用(General Motors),雷诺(Renault)和大众(Voldswagen)等。 IATF对3个欧洲规范VDA6.1(德国),VSQ(意大利),EAQF(法国)和QS9000(北美)进行了协调,在ISO9001:2000版标准结合的基础上,在ISO/TC176的的认可下,制定出了TS16949 :2002 这个规范。 2002年3月1日,ISO与IATF公布了国际汽车质量的技术规范TS16949:2002,这项技术规范适用于整个汽车产业生产零部件与服务件的供应链,包括整车厂,2002年版的TS16949已经生效,并展开认证工作。 在2002年4月24号,福特,通用和克莱斯勒三大汽车制造商在美国密歇根州底特律市召开了新闻发布会,宣布对供应厂商要采取的统一的一个质量体系规范,这个规范就是TS16949。供应厂商如没有得到 TS16949的认证,也将意味着失去作为一个供应商的资格。 目前,法国雪铁龙(Citroen),标志(Peugeot),雷诺(Renault)和日本日产(Nissan)汽车制造商已强制要求其供应商通过TS16949的认证。 2 时间表 a) TS16949:2002已于去年4月份起开始在全球推行; b) 第一版的ISO/TS 16949:1999将在2003年12月15日废止; c) IATF对已经注册了TS16949:1999的企业规定了一个有条件的宽限期:2004年12月15日前,这些企业必须把目前的认证更新为TS16949:2002。这个所谓的有条件,就是企业的所有客户必须同意2004年12月15日这个期限。在这个宽限期内,认证公司的监督审核将以原有规定的时间表继续进行; d) QS9000第三版(在ISO9000:1994基础上)有效期至2006年12月14日。实际上,在 2003年12月15日之后,QS9000认证将变成一个单独的认证,它不再包括ISO-9001 认证。TS16949:2002涵盖了QS9000的90%内容; e)在2006年底之前,除了新建立的公司或以前没有经过体系认证的公司将寻求TS16949的认证以外,全球现有的22,000个已经QS9000注册的公司也要转换成TS16949注册。 3 IATF的工作网络 为切实可行,有效地贯彻ISO/TS16949规范,IATF在全球建立了5个地区性的国际汽车监督署(IAOB-Internation Automotive Oversight Bureau)。这5个监督署采用相同的程序方法来监督TS16949规范的管理,操作和实施。每个监督署的职责包括: a)代表IATF,通过相同的程序,贯彻和管理TS16949的注册全过程。包括见证审核活动,注册审核员的资格培训和考试,监督认证公司和注册审核员的工作质量; b)与其他监督署协调,以确保TS16949注册计划的全球一致性; c)贯彻和实施IATF的政策和决定; d)负责IATF与全球汽车制造商之间有关标准的协调事宜; e)建立和维持IATF的信息数据库以便于注册管理。 这5个监督署分别为ANFIA, IATF-France, SMMT,VDA-QMC和IAOB。负责亚太地区的汽车监督署IAOB位于美国密歇根州南费尔德市。只有与其签约的认证机构才可以颁发受IATF承认的TS16949证书。

管理体系职能分配表.docx

精品文档附件 8 管理体系职能分配表 第1页共2页 要素管理最高 技术质量技术委授权综合办体系管理活动管理室业务室 条款号负责人负责人员会签字人公室要素者 4.1.1机构设置和职能★☆○○○○ 4.1.2公正性措施★☆☆○○○○ 4.1.3 组关键岗位人员的任 ★☆○○ 4.1命和代理 织 4.1.4 质量监督★☆ 4.1.5 保密和保护所有权★☆☆○○○○○ 4.2.1人员的配备★☆○○○○ 4.2.2人员教育★○☆○○○ 4.2 4.2.3人员 人员业务培训和考核★○☆○○○○ 4.2.4人员及其技术业绩档案 ○○○○○☆管理 4.3工作场所和环境★☆○○○☆ 4.4.1仪器设备配置★☆○○○4.4.2仪器设备管理☆○○ 4.44.4.3设备仪器设备使用与维护☆○4.4.4设施仪器设备档案○☆4.4.5仪器设备量值溯源☆☆○ 4.4.6标准物质量值溯源☆○○ 4.5.1管理体系的建立与运 ★○☆○○○○行 4.5.2 文件控制○○★○○☆○ 4.54. 5.3管理 合同评审★☆○○○☆体系 4.5.4 检测和 / 或校准分包○★☆○○☆ 4.5.5 服务和供应品的采购★☆○○☆

精品文档 附件 8 管理体系职能分配表 第 2 页共 2 页 要素管理 最高技术质量技术委授权业务综合办体系管理活动室 条款号管理者负责人负责人员会签字人室公室要素 4.5.6客户服务☆○○○○○○ 4.5.7申诉和投诉★○☆○○☆ 4.5.8 纠正、预防措施及改进★☆☆○○○○ 4.5.9 质量记录的控制★○○○ 4.5.10 技术记录的控制★○○○☆○ 4.5.11 记录的档案管理○○○○☆ 4.5.12内部审核○○☆○○○○○ 4.5.13管理评审☆○○○○○○○ 4.5.14检测和校准方法★○○○☆○ 管理体 4.5 系 4.5.15不确定度评定☆○○○ 4.5.16数据控制☆○○○ 4.5.17 抽样和样品处置☆○ 4.5.18 结果质量控制○★○○☆○ 4.5.19 能力验证与比对☆○○○○ 4.5.20结果报告的编制★☆○ 4.5.21结果报告的审核☆○ 4.5.22 结果报告的签发★○ 4.5.23 结果报告的存档○○☆ 4.6特殊 ☆○○○○情况 ★:领导职责☆:责任部门○:协助配合部门

质量管理体系要素要求岗位职能分配表

实验室管理体系要素要求岗位职能分配表 ●表示负责人或负责部门○表示相关人或部门▲表示归口管理部门

十六、结果质量控制程序 15.1目的 为保证检测、检测工作的正常实施,实现对检测过程的有效控制并对测试结果进行验证和对检测水平进行测试的内容和要求,确保测试结果准确、可靠符合有关规程、规范、技术要求和本公司的质量方针,质量目标,特制定本程序。 15.2 范围 本程序适用于公司所有检测、检测项目及技术验证活动的全过程。 15.3 职责 (1)技术负责人 负责组织对检测、检测过程和结果进行验证审核。 负责检测车间验证工作的组织实施。 负责对车辆检测项目的检测工作进行计划和实施,组织测试人员对测试结果 进行验证,并对测试人员的测试水平进行定期考核。 (2)质量负责人 组织内部审核和监督检查,负责质量监督网成员对检测、检验过程和结果实施监督。 15.4 程序 15.4.1 业务室受理检测、检验委托任务 15.4.1.1业务室人员应熟悉本公司的检测项目和检测能力,与客户保持良好的沟通,及时了解客户的要求。 15.4.1.2开展检测、检验和工作必须具备下列条件: (1) 具有有效的检测和检测资质; (2) 具备有效的检测和检验规程、规范和标准 (3) 检测、检验和仪器设备具有有效的检定或校准证书; (4) 检测、检验人员必须取得所从事的项目的上岗证; (5) 具有检测、检验仪器设备正常工作所需的环境条件和工作场所。 15.4.1.3 业务室根据检测、检测任务的性质及本公司的能力,与客户协商签署检测和检测委托合同。

15.4.2检测和检验人员应按委托合同的要求选择检测和检验规程、规范和作业指导书。 15.4.3检测、检测的实施 (1)检测的实施过程执行国家相关标准及公司制定的《作业指导书》。 (2)检测的实施业务室将车辆移交检测车间(外观检测员或引车员),双方应做好车辆、附件及技术资料的交接。 (3)技术部人员准备好仪器设备、标准物质,保证其处于受控状态。 (4)检测人员根据检测要求,按有关检测方法标准进行试验。 (5)对于异常情况和现象的处理, 报技术负责人处理。 15.4.4 数据处理 (1)检测、检验人员应认真观测并采集检测、检验数据,如实记录。 (2)原始记录的填写、修改、保存和销毁应严格执行《记录控制程序》。 (3)检测、检测数据的计算和处理应按检测标准和《数据保护的程序》进行。 (4)审核人应根据检测规程、标准的要求,对数据处理过程及处理结果逐项 进行校核,保证数据处理及检测结果无误后方可签字。 15.4.5报告的编制 (1)技术负责人应对检测、检验结果的实施验证审核,以确保报告的正确性和有效性。 (2)质量负责人负责组织对检测报告进行监督检查。 15.4.6结果质量的控制 (1)档案管理员负责整理备份纸质检测报告单并归档保存和电子备份的编制存档。 (2)档案管理员负责对影象监控录制的硬盘备份并存案。 15.4.7申诉和投诉的处理 质量部负责受理客户投诉及申诉,执行《处理客户申诉和投诉的程序》。 15.4.8监督 (1)质量负责人组织质量监督对检测、检验过程和结果进行定期或不定期检查和抽查。 (2)本公司组织内部审核时,把检测、检验过程和结果作为审核重点之一。

项目组织机构人员职能分配表

项目部组织机构人员职能分配表序号姓名职务职能 1 项目经理执行国家有关法规、标准,贯彻公司各项管理制度,全面负责整个工程项目的生产进度、工程质量、安全生产文明施工,对项目施工的人、财、物等进行全面管理。 2 项目技术 负责人贯彻公司质量文件,全面负责工程技术管理,组织图纸会审,组织编制项目施工组织设计,审批作业指导书,负责向有关技术人员进行施工组织设计和施工方案交底。 3 质检员熟悉施工图纸,掌握施工方案以及质量保证措施,按工种质量特点进行质量控制;鉴定施工材料、工程构件的质量,核实材料证明书,并对每一道工序和质量进行检查,上道工序检查合格再进行下道工序,做好检查记录。 4 材料员负责工程所需的材料供应和调配,根据材料计划组织各种材料按时进场,做好验收、点数、量方、检尺、过磅、签证入库工作,及时索取材质证明,并配合进行材质试验。 5 安全员贯彻公司安全管理制度,负责对各种工种、工序进行安全技术交底,对施工现场进行常规性安全检查,对不符合安全规范的违章操作行为和存在的安全隐患及时制止、纠正、提出整改方案并督促实施。 6 预算员全面负责工程预结算工作,根据施工图纸及会审资料编制施工作业计划和原材料供应计划,搜集各项原始变更、隐蔽记录资料,认真完成工程结算。 7 施工员熟悉图纸及规范规定,组织工程施工,根据施工程序编排流水作业计划,调剂各工种各工序的交叉搭接;明确施工质量措施和技术操作要求,对施工技术进行层层书面交底,并做好施工日记。 8 专职 资料员全面负责工程资料管理,负责按进度搜集整理各种质量保证资料,填写有关验评表格、搜集施工技术资料和安全生产管理资料,并进行项目资料归档。

QEHS一体化管理体系组织结构及职能分配对照表

管理体系组织结构图 部门职责: (一)综合部 1、负责公司的行政及后勤管理 2、负责公司的人力资源管理 3、负责公司的计划管理 4、负责公司的财务管理 5、负责公司办公用品、行政后勤用品的采购管理 6内、外部文件的管理 7、负责文件的分发、回收 8、负责规定质量记录保存年限及记录的管理 (二)技术部 1、负责公司的工艺技术管理 2、负责公司的设计管理 3、负责公司的研发管理 4、负责公司的检化验管理,管辖试验室、化验室 5、负责监视和测量设备的管理 6负责原辅材料、半成品、成品的检验。 7、负责本部门环境因素、危害源辩识的识别、评价。 (三)工程部 1、负责公司项目的实施 2、负责项目所需设备(含非标设备)、材料的米购 3、负责项目的投标活动 4、负责项目的预决算 5、负责项目的售后服务 6负责本部门环境因素、危害源辩识的识别、评价。

(四)经营部 1、负责公司产品的销售 2、负责开拓污水处理项目市场 3、负责市场调研 4、负责组织合同的评审、签订 5、负责外部的沟通 6负责本部门环境因素、危害源辩识的识别、评价。 (五)工程部 1、负责膜材料的生产及完善 2、负责膜组件的生产及研发 3、负责新型膜材料的研发 4、负责膜材料、膜组件生产所需原材料的采购管理 5、负责生产设备的管理 6负责车间环境因素的识别和危险源辩识。 (六)总经理 a)制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标; b)主持公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责; c)组织、领导公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案; d)根据市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系; e)建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台; f)确保公司内各层次的职责和权限得到规定,负责公司人事任免、劳动报酬、奖惩的决定;并在公司内部得到有效的沟通; g)主持制定公司管理方针,审批颁布公司《管理手册》,主持公司管理体系管理评审,承担公司管理体系的建立、完善、实施和保持的决策责任; h)接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。 (七)副总经理 a)负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; b)组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行; c)负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; d)负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活; e)负责公司总经理办公会议决定的事项监督落实; f)负责完成总经理交办的其它各项工作。

(完整版)质量管理体系职能分配表.xlsx.doc

***有限责任公司质量管理手册文件编号AG/A-2017 版次第 A 版 页码 生效日期2017/8/1 管理体系条款管理体系的主要职能部门 总经体系管理品管设备市场 采购 9001 条款及要求技术部综合部生产部环安科营销财务部外联部检测中心理者部科部 部 4.组织环境 4.1 理解组织及其环境★●○●○○○○○○○○○4.2 理解相关方的需求和期望★●○●○○○○○○○○○4.3 确定质量管理体系的范围★●○●○○○○○○○○○4.4 质量管理体系及其过程★●○●○○○○○○○○○ 4.4.2 必要的范围和程度保持成文 ○○○★○●○○○○○○○信息 5.领导作用 5.1 领导作用与承诺★●○○●○○○○○○○○5.1.2 以顾客为关注焦点○●○○○○○○●○○○○5.2 方针★●○○●○○○○○○○○5.2.1 制定质量方针★●○○●○○○○○○○○5.2.2 沟通质量方针○★○○●○○○○○○○○ 5.3 组织的岗位、职责和权限●●○○★○○○○○○○○ 6.策划 6.1 应对风险和机遇的措施○★○●○○○○○○○○○6.1.2 风险和机遇的识别○★○●○○○○○○○○○6.2 质量目标及其实现的策划★●○●○○○○○○○○○ 6.3 变更的策划○★○●○○○○○○○○○ 7.支持

7.1 资源 7.1.2 人员 7.1.3 基础设施 7.1.4 过程运行环境 7.1.5 监视和测量资源 7.1.6 组织的知识 7.2 能力 7.3 意识 7.4 沟通 7.5 形成文件的信息 7.5.2创建和更新 7.5.3 形成文件的信息的控制 8.运行★○○○●○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○●○○●○○○○○○★○○○●●○○○○○○○○○●○○○○○○○○★○★●○●○○○○○○○○○○○○★○○○○○○○○○○○○★○○○○○○○○○○○○★○○○●○○○○○○○★○●○○○○○○○○○○★○●○○○○○○○○○○★○●○○○○○○○ 8.1 运行的策划和控制○○★●○●○○○○○○○8.2 产品和服务的要求○○●○○○★ 8.2.1 顾客沟通○○○○○○★ 8.2.2 产品和服务要求的确定○○○○○○★ 8.2.3 产品和服务要求的评审○○○○○●★ 8.2.4 产品和服务要求的更改○○●○○○★ 8.3 产品和服务设计与开发○○★○○●○○○○○○8.4 外部提供的过程、产品和服务 ○○○●○○○○○★●的控制 8.4.2 控制类型、程度○○○●○○○○○★○●8.4.3 提供给外部供方的信息○○○●○○○○○★○○8.5 生产和服务提供○○○●○★○○○8.5.1 生产和服务提供控制○○○●○★○○○8.5.2 标识和可追溯性○○○★○●○○○

项目部职能分配表

四、安全质量现场管理 ㈠ 安全生产现场管理 1、安全教育培训 项目部职能分配表 教育培训要求: 1、上岗前安全教育时间不少于24课时,学习完考试合格上岗。 2、工程项目开工前和新技术、新工艺、新材料、新设备使用前,必须进行有针对性的安全教育。 3、违反操作规程人员,必须经安全教育后才可上岗。 4、对特种工种人员进行专项教育。 5、办公室负责建立员工个人教育档案,工经部负责建立外协队伍人员个人教育档案,安质部保存安全教育培训记录、档案收集,每月人员核对更新。 6、每月工经部对新进场、退场人员花名册更新、办公室及时办理进出场人员卡 项目经理 副经理 安全总监 总工程师 总会计师 工程部 工经部 安质部 物机部 财务部 办公室 教育培训计划、教育 培训台账 △ △ 教育培训计划审批 培训教育场地布置、人员组织、影像记录 资料存档 △ △ △ 教育培训经费 △ △ △ △ 授课、考试 △ △ △ △ △ 班前安全讲语限每次一人,不超过10分钟 △ △ △ 教育培训计划监察实 施、效果评价 △ △ △ △ 安全生产会、事故分析会,主持限一人 张贴安全生产贴图、责任标语及标示、警 示牌 △ △ △ 项目部主 要领导 项目部职 能部门 程序名称 要领导

片登记、床号更新。 2、安全技术交底、职能分配 安全技术交底、职能分配表 1安全技术交底由项目总工程师主持,由方案编写部门对相关作业人员、管理人员、现场施工人员进行交底。 2安全技术交底应包括作业中的危险点,可能出现的事故后果,应采取的预防措施。 项 目经理 副经理 安全总监 总工程师 总会计师 工程部 工经部 安质部 物机部 财务部 办公室 △ 施工组织设计、危险性较大的分部分项工程、新技术、新工 艺、新材料、新设备 △ 必须对所有参与施工的管理人员进行书面 交底 机械设备安全操作规 程交底 △ △ △ 分部分项工程安全施 工方案 △ △ 职业危害预防措施 △ △ 监督检查方案实施、 措施落实 △ 项目部主 要领导 项目部职 能部门 程序名称要领导

技术管理人员分工及职责

1、项目经理是施工企业法人代表的代理人,代表企业对工程项目全面负责。 2、遵守国家和地方政府的政策、法规,执行有关规章制度和上级指令,代表企业履行与业主签订的工程承包合同。 3、组织和调配精干高效的项目管理班子,确定项目经理部各部门和机构的职责权限。 4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系,主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。 5、按照合同要求和上级的指令,保证施工人员、机械设备按时进场,做好材料供应工作。 6、主持制订项目费用开支计划,审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。 7、深入施工现场,处理出现的重大施工事故,解决施工中出现的重大问题。 8、及时处理债权、债务,搞好资产清算,保证国有资产不流失。 9、搞好项目的精神文明建设,加强民主管理和思想政治工作。 10、按有关规定对优秀职工进行奖励,对违纪职工进行处罚。

1.熟悉图纸,掌握规范,懂技术,会管理。 2.负责全标段现场施工与管理。 3.负责工程的进度。 4.根据工程情况,合理调动人员、机械、材料等。 5.协调好各施工单位关系。 6.合理安排各施工工序,做好衔接工作,保障顺利进行。 7.完成项目经理交办的其它工作。

总工程师岗位职责 1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目施工技术工作全面负责。 2、执行有关交通部技术标准、规范、规程。 3、组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。 4、负责制订施工组织方案,编制施工工艺组织设计。 5、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工,并进行质量、进度把关控制。 6、分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制定并组织实施,负责技术质量事故的调查和处理,并及时向上级报告。 7、负责审核签发变更设计报告,索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。 8、负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。 9、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。 10、负责向技术人员进行技术交底,加强科学知识的保密及设防措。

ISO9001质量管理体系职能分配表

好好学习社区 更多免费资料下载:https://www.360docs.net/doc/8f6399155.html, 德信诚培训网 ISO9001-2015质量管理体系职能分配表 职能部门 体系要求 管理层 生产部 销售部 行政部 质检部 采购部 后勤部 4.1理解组织及其环境 ▲ △ △ △ △ △ △ 4.2理解相关方的需求和期望 ▲ △ △ △ △ △ △ 4.3确定质量管理体系的范围 ▲ △ △ △ △ △ △ 4.4质量管理体系及其过程 ▲ △ △ △ △ △ △ 5.1领导作用和承诺 ▲ △ △ △ △ △ △ 5.2质量方针 ▲ △ △ △ △ △ △ 5.3组织的岗位、职责的权限 ▲ △ △ △ △ △ △ 6.1应对风险和机遇的措施 ▲ △ △ △ △ △ △ 6.2质量目标及其实现的策划 ▲ △ △ △ △ △ △ 6.3变更的策划 ▲ △ △ △ △ △ △ 7.1 7.1.1 总则 ▲ △ △ △ △ △ △ 7.1.2 人员 ▲ △ △ △ △ △ △ 7.1.3基础设施 △ △ △ △ △ △ ▲ 7.1.4过程运行环境 △ ▲ △ △ △ △ △ 7.1.5监视和测量资源 △ △ △ △ ▲ △ △ 7.1.6组织知识 △ △ △ ▲ △ △ △ 7.2能力 △ △ △ ▲ △ △ △ 7.3意识 △ △ △ ▲ △ △ △ 7.4沟通 △ △ △ ▲ △ △ △ 7.5形成文件的信息 △ △ △ ▲ △ △ △ 8.1 运行策划和控制 △ ▲ △ △ △ △ △ 8.2 产品和服务的要求 △ △ ▲ △ △ △ △ 8.3 产品和服务的设计和开发 △ ▲ △ △ △ △ △ 8.4外部提供过程、产品和服务控制 △ △ △ △ △ ▲ △ 8.5.1生产和服务提供的控制 △ ▲ △ △ △ △ △ 8.5.2标识和可追溯性 △ ▲ △ △ △ △ △ 8.5.3顾客或外部供方的财产 △ △ ▲ △ △ ▲ △ 8.5.4防护 △ ▲ △ △ △ △ △ 8.5.5交付后的活动 △ △ ▲ △ △ △ △ 8.5.6变更的控制 △ ▲ △ △ △ △ △ 8.6 产品和服务的放行 △ △ △ △ ▲ △ △ 8.7 不合格输出的控制 △ ▲ △ △ △ △ △ 9.1.1总则 ▲ △ △ △ △ △ △ 9.1.2顾客满意 △ △ ▲ △ △ △ △ 9.1.3分析与评价 △ ▲ △ △ △ △ △ 9.2内审审核 ▲ △ △ △ △ △ △ 9.3管理评审 ▲ △ △ △ △ △ △ 10.1改进 总则 ▲ △ △ △ △ △ △ 10.2不合格与纠正措施 △ ▲ △ △ ▲ △ △ 10.3持续改进 ▲ △ △ △ △ △ △ 注:▲ 表示主管部门:△表示协助部门

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