广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司招聘简介【模板】

广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司招聘简介【模板】
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广西交通投资集团

玉林高速公路运营有限公司招聘简介

广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司于2010年8月注册成立,目前主要负责玉林至铁山港高速公路的收费、养护、排障、监控、服务区等运营管理业务。公司采用二级管理模式,下设8个职能部门、2个养护站、2个应急服务中心、3对服务区及 11个收费站。公司现有员工377人,拥有大专以上学历182人,员工平均年龄为29岁,是一支朝气蓬勃的年轻团队。

广西交通投资集团作为政府出资成立的大型国有企业,是广西交通建设主力军,资金实力雄厚;玉林运营公司作为集团的全资子公司,依托其强大的资源和背景优势,有着蓬勃的发展前景,能为职工提供了稳定的保障。玉林运营公司秉承的企业精神是:“关注细节、人本管理、创造幸福”!我们可以做到:

给你提供有竞争力的薪酬福利待遇、设施齐全的办公及住宿条件;

给你营造轻松活泼的工作氛围、丰富的业余文化生活和温暖的归属;

给你组织开展各项入职培训、在职业务技能培训以及职业生涯规划等培训;

给你创造晋位升级的畅通渠道和广阔的发展平台,建设后备人才队伍。

毕业在即,新的职场生涯就是一块画布,你该如何起笔、如何着色才能让它充实多彩?

如果你相信我们的发展前景,认同我们的企业精神;

如果你是一个充满活力,积极进取,时常微笑的人;

如果你已做好开启职业生涯并愿意为之奋斗的准备;

如果你想加入一个能让你实现职业梦想、让你幸福的企业;

那么,我们在这里敞开怀抱欢迎你!

广西交通投资集团

玉林高速公路运营有限公司收费员招聘要求及福利待遇

(一)招聘岗位:收费员。

(二)招聘人数:若干。

(三)报名条件:

1.具有良好的道德品质,爱岗敬业、有责任心,团队精神好,组织管理能力强。

2.具备专科及以上学历,学业成绩优良。

3.五官端正、形象气质佳,能讲流利的普通话。

4.有文体等特长者优先。

(四)用工性质:全日制劳动用工,签订劳动合同。

(五)工作地点:XX市所管辖各收费站。

(六)劳动工时:8小时/天。

(七)劳动报酬:工作业绩与薪酬待遇挂钩,年收入3.5万元以上。

(八)福利待遇:

1. 按国家要求办理“五险一金”。

2. 员工按规定可享受国家法定节假日、带薪年休假以及相关津贴等福利。

3. 公司提供员工食堂、免费公寓(2人一间,有空调、彩电、热水器,宽带接口、家具齐全和公用洗衣机)。

4.为丰富员工的业余生活,公司提供体育活动场所及设施并不定期地组织文体活动。

5.公司每年免费为员工组织一次体检,确保每位员工以健康地身体投入工作。

6. 公司重视员工的培训和发展,为员工提供良好的成长环境及职业晋升平台。

(九)公司地址及联系方式

公司地址:XX市二环东路189号

联系电话:******** 传真电话:********

电子邮箱:(******)

邮政编码:******

联系人:XXX事部陆女士、侯女士。

广州交通投资集团有限公司

广州交通投资集团有限公司 2013年招聘简章 (赴成都、西安、武汉) 一、公司简介 广州交通投资集团有限公司(公司网址:),是由原广州市高速公路总公司与广州交通投资有限公司联合重组,并吸收原市公路局下属的市公路开发公司和工程公司等,于2008年8月成立的国有独资公司。集团出资人为广州市人民政府,授权广州市人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责,注册资本57.81亿元,主要从事交通基础设施的投资建设、施工、营运管理、维护管养、综合开发以及其它项目的投资、经营和管理。 广州交通投资集团是广州市交通基础设施行业的重要企业,承担着高速公路、城市快速路、机场、铁路、年票等城市交通基础设施的投资建设、施工、营运管理等。集团按照母子公司架构,以产权为纽带构建经营管理体系,通过全资、控股、参股等形式设立二级法人机构,完成集团的各项投资、建设和营运管理任务。 集团目前已建成投入营运管理的经营性收费道路有广州北环高速公路、机场高速公路、南沙港快速路、西二环高速公路、东二环高速公路(珠江黄埔大桥)、广(州)河(源)高速公路广州段等,参与管理的经营性收费道路有北二环高速公路。集团在建项目有增(城)从(化)高速公路、新洲至化龙快速路、广(州)(高)明高速公路广州段等,拟建项目有大(庆)广(州)高速粤境段、北三环高速等。集团持有广东省机场管理集团公司49%股份,并参与武广铁路、贵广铁路、广珠城际轨道交通及和谐型大功率电力机车检修基地等国家、省重点建设项目的股权投资。 未来五年,公司坚持以高(快)速路投资、建设和营运管理为主营业务,兼有年票制和交通基础设施股权投资,集团将秉承“为广州建设大交通,让员工生活更愉快”的企业宗旨,在全体员工的努力下,把企业建设成为具备较强核心竞争力、可持续发展力和相应的投融资能力、抗风险力的交通基础行业大型企业集团。 二、公司福利待遇 按法律和有关规定参加社会保险,缴交住房公积金;节假日按国家规定执行。请将电子版简历发至电子邮箱:(邮件名称请使用:姓名学校专业)。 联系人:胡小姐 联系电话:(8:30AM-17:00PM) 通讯地址:广州大道南1800号广州交通投资集团人力资源部 邮编:510288

南宁轨道交通集团有限责任公司招聘简章-广西交通职业技术学院

南宁轨道交通集团有限责任公司 招聘简章 一、公司简介 南宁轨道交通集团有限责任公司(前身为南宁轨道交通有限责任公司),成立于2008年12月,是直属于南宁市人民政府的大型国有独资公司,承担南宁市地铁建设、运营、投融资和沿线资源开发等职责,公司现有3个分公司、3个全资子公司、3个控股子公司、7个参股公司。当前企业有员工 5600余人,资产总额582.85亿元。 南宁市轨道交通线网规划建设8条线路,全长250多公里。已批复实施的第一、第二轮建设规划线路共有5条,里程132公里,总投资约945亿元,其中,1号线已于2016年投入试运营,2号线已于2017年底投入试运营,3号线一期于2015年7月开工,4号线一期于2016年6月开工,2号线东延工程、5号线一期已于2017年开工,南宁轨道交通建设已进入四线同建的高速发展时期。 现阶段南宁轨道交通已形成线网“十”字形基本骨架网,至2021年,第一、二轮建设规划的5条线路132公里运营里程将全部投入运营,届时将形成网络化经营,在岗员工接近10000人,资产规模突破1000亿元,将成为广西前列,南宁市规模最大的国有企业,业务除地铁建设及运营业务外,还将涉及房地产、地铁沿线资源开发、广告制作及发布、地铁运营及施工装备制造、工程材料销售及租赁等。

报名时间:2018年6月28日上午9:00-12:00 报名方式:请携带3份应聘材料现场报名,包括个人简历、相应资格证复印件、成绩单(限应届生)等 注:①为确保后续招聘流程顺利进行,请应聘人员务必9:00前到达招聘现场;

②须现场完成手机在线测评,请携带智能手机并确保网络通畅。 四、薪酬福利 1.完善的薪酬福利制度:年薪6-7万元/年(税前),缴纳五险一金,另外还享受工作餐补贴、防暑降温费、健康体检、节日慰问等福利。 2.系统的培训体系:公司为员工提供完整的培训体系,包括:入职培训、跟岗培训、技术培训、管理培训、提升培训等。

XX省交通投资集团有限公司领导人员谈心谈话制度

XX省交通投资集团有限公司 领导人员谈心谈话制度 为进一步加强对各级领导人员的教育管理,切实做到关心人、理解人和爱护人,充分调动领导人员的积极性,不断增强集团公司的凝聚力,确保资金、生产、干部的“三个安全”,集团公司党委决定建立领导人员谈心谈话制度。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以关心爱护、激励教育企业领导人员为目的,通过建立谈心谈话制度,开展及时的、经常性的谈心谈话活动,在各级领导人员之间建立起经常沟通的桥梁,使党组织能够及时了解和掌握各级领导人员的思想状况和工作情况,使各级领导人员及时感受组织的关怀、帮助和教育,不断强化各级领导人员的大局意识、责任意识、创新意识、忧患意识、服务意识、法制意识、节俭意识,努力使各级领导人员自觉遵守国家法律法规和企业规章制度,依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业。 二、谈心谈话基本原则 实行分工负责、层层落实的原则。谈心谈话根据各级领导人员日常管理权限来组织实施。对集团公司中层领导人员

的谈心谈话工作由集团公司领导班子根据分工负责实施,各子(分)公司的各级领导班子的谈心谈话工作由各子(分)公司根据管理权限层层落实。 三、谈心谈话主要形式 原则上实行一对一谈话的方式,也可根据实际情况采用集体座谈的方式进行。被谈心谈话对象可以主动向负责谈心谈话的领导汇报思想、反映情况;负责谈心谈话的领导要主动关心和了解分管范围内的谈心谈话对象思想、工作和生活情况,增强谈心谈话的针对性、有效性。 四、谈心谈话主要内容 谈心谈话的内容应因人因事因时而定。通常情况下包括以下内容: (一)了解谈心谈话对象的思想、工作、生活、个人重大事项等情况,听取他们对各种问题和实际困难的反映。 (二)听取谈心谈话对象对上级及本级领导班子建设的意见、建议。 (三)肯定谈心谈话对象的成绩,指出存在的问题,进行思想上帮助,工作上支持,生活上关心,廉洁上提醒,鼓励其积极工作,不断进取。 五、谈心谈话组织实施 每年至少安排一次谈心谈话。同时要因时制宜,在遇到

广西工业投资发展公司大力扶持重大工业项目发展

广西工业投资发展公司大力扶持重大工业项目发展 广西投资集团(以下简称“广投集团”)所属企业广西工业投资发展公司(以下简称“工投公司”)切实贯彻落实金融供给侧结构性改革要求,紧密围绕自治区“强龙头、补链条、聚集群”的发展思路,践行广投集团“产融投”协同发展战略,以直接股权投资方式,提高重大工业项目直接融资比例,帮助实体企业加快新旧动能转换、做大做强规模和总量、提升发展质量效益和竞争力,为广西培植“工业树”、打造“产业林”注入金融动力。 发挥“放大器”作用,厚植高质量发展资金基础。工投公司采取直接股权投资和市场机制相结合方式,撬动社会资本参与工业重大项目建设,提高资金使用效能,以资金投向引导产业发展提质增效、转型升级、优化结构,帮助企业由小到大、由弱到强,推动广西新型工业化跨越发展。2020年一季度,工投公司累计投入直投资金23.86亿元,被投资企业实现对外融资100.89亿元,撬动融资比近1:5;包含规上工业企业23家;双百企业20家,双新企业26家,双百双新企业18家;年产值超亿元的企业11家。受益企业覆盖南宁、柳州、桂林、钦州、北海、玉林、百色、贵港等11个地市,涉及大健康医药、先进制造业、电子信息业、新能源、新材料等领域。 聚焦重大项目,补工业新兴产业发展后劲不足短板。针对广西工业发展缺少现代大型龙头企业带动、产业链不完善、集聚度不高、竞争力不强等问题,工投公司高度聚焦宏观政策和正在兴起产业变革及广西工业重点领域、功能配套生成的相关项目,主动参与广西重点产业园区、高新技术产业开发区等不同类别经济区的建设,累计投资企业25家。其中,为柳工集团欧维姆海外业务拓展和甘蔗生产全产业链农机具、机器人研发制造,玉柴集团纯电动商用车建设,建工集团建筑材料智能生产等项目提产扩能、提质增效,促进广西重点企业做强做优;精准投入优势突出、效益明显的产业,支持广西重点推进重大工业项目——广西南国铜业有限责任公司150Kt/a铜冶炼生产线项目成功融资7.82亿元,扩大规模经济效应;帮扶具备良好成长空间却受制于资金短缺的民营企业——广西梧州国龙塑料化工有限公司实现融资2.5亿元,建成中国最先进的食品级PET片材生产线;支持全国中小企业股份转让系统挂牌上市的重要高新技术企业——广西七色珠光材料股份有限公司建成全国最大的珠光材料及人工云母合成研发基地,推动珠光材料生产能力由年产2500吨扩大到年产10000吨,产品出口全球51个国家和地区。 (非正式文本,仅供参考。若下载后打开异常,可用记事本打开)

启东交通投资集团有限公司_招标190924

招标投标企业报告启东交通投资集团有限公司

本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:启东交通投资集团有限公司统一社会信用代码:91320681050264792B 工商注册号:/组织机构代码:050264792 法定代表人:范斌成立日期:2012-07-25 企业类型:有限责任公司(国有独资)经营状态:在业 注册资本:50000万人民币 注册地址:启东市汇龙镇长龙东街 营业期限:2012-07-25 至 / 营业范围:项目投资与管理,交通标志牌、信号灯、安全护栏、建筑墙体用混凝土砌块制造、销售,道路养护工程、港口及航运工程、水利工程、市政工程、桥梁工程、土石方工程、管道工程、园林绿化工程施工,房屋、设施拆迁改造,土地整理服务,房地产开发,自有房屋租赁,商务信息咨询服务,建材、苗木、五金、机械设备、电子产品、文具用品销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 企业招标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间) 14

交通投资集团项目绩效考核办法(实用)

项目部(暂行)绩效考核办法 为规范工程项目的管理行为,加强项目过程控制,提高项目管理水平,强化工程项目树形象、创信誉、争效益的“窗口”作用,激发项目部管理人员的积极性,特制定本办法。 一、考核的定义、目的和用途 1. 绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现,发展组织,发展员工。 2. 考核是绩效管理的重要内容。考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、原理, 评定测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 3.考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。 4.考核的结果主要用于压力传递、报酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展。 5、本办法适用于###项目部全体员工。 二、考核的原则 1.一致性:在一段连续时间之内,考核的内容和标准不能有大的变化,至少应保持1 年之内考核的方法具有一致性; 2.客观性:考核要客观的反映员工的实际情况,尽量减少光环效应、个人关系亲疏不同、偏见等带来的误差; 3.公平性:对于同一岗位的员工使用相同的考核标准; 4.公开性:员工要知道自己的详细考核结果。 三、考核的办法 1.项目考核办法(即本办法)采用360°考核法;即全方位考核法; 2.按照公司经营目标和业务重点,在对全体员工考核时,具体按照关键绩效指标(KPI),来层层分解,产生一系列可操作的数量、质量、成本、时限等考核指标,以便考核; 3.评价尺度将按照等级评价法评价;按照考核结果将评价结果划分为五个等级:A级:(90分-100分);B 级:(80分-89分);C 级:(60分—79分);D 级:(0分-59分)。 4.评价结果: A 级: 能力非常优秀; B 级:能力良好; C 级:能力达到标准; D 级:能力比较差; 四、考核的内容和分值 (一)、项目经理考核 项目经理的主要绩效考核指标以关键事件考核和关键绩效指标考核两种方式结合进行。 1、关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件,主要指标有:工作态度、遵守

交通建设投资有限公司年度工作要点

交通建设投资有限公司年度工作要点 xx年是“十二五”规划的攻坚之年,公司将以党的十八届三中全会精神为指引,围绕“稳中求进,进中求好”的总基调,按照“五个交通”的工作思路,凝聚发展共识,破除要素制约,抓项目、推发展、强管理、优队伍,稳扎稳打,开拓创新,助推公司实现新跨越。 一、求稳求快,抓好工程项目 全年投资3亿元,继续加快推进项目建设,用项目实效树立公司形象。 1、抓好续建项目,确保如期完工。投资亿元,建成龙山路、g107巴咀坳至最兰坡一级公路,确保临湖公路其他标段如期完工。 2、抓好前期项目,力求按期推进。加快推进皇姑塘立交桥、赶山片区安置房、岳阳东站换乘中心、砂石码头、苗木基地等项目前期工作,确保部分项目年内开工建设。做好赶山片区路网配套工程中的枫树山路、樊城路、尹家冲路、明仲路及临湖公路养护管理中心前期工作,争取年内开工建设。新开工项目年内力争完成投资1亿元。 3、抓好项目储备,力争早日开工。抓好项目的谋划储备工作,对平益高速公路建设经营权,长康路二期云溪至冷水铺段拓宽改造工程,京珠复线新开连接线等项目投资可研工

作,年内确定投资项目。争取龙山路、康王工业园、随岳连接线(云溪)和炼化路沿线加油站建设经营权,早日开工建设。继续寻求合适的投资合作伙伴或项目,进一步扩大经营范围。 二、求新求活,壮大企业实力 充分利用政府资源和行业优势,调动一切积极因素,稳扎稳打,做实做强,推动企业跳跃式发展。 4、做实注册资本。积极争取将市直交通运输系统行政性资产、国有企业经营性资产、改制企业国有持股等资产注入公司,增加注册资本金1亿元,做实公司注册资本。 5、配置项目资源。积极促成市政府为公司新配置8238亩土地(其中,赶山片区3965亩土地、胥家桥片区4273亩土地),办理收储手续,完成土地收储560亩,征拆腾地150亩。 6、盘活存量资产。做好原岳港改制后存量土地、市水运总公司改制后在中心城区93亩土地和临湘市政府在临湘市主城区沿g107地段配置798亩可出让商用土地的开发经营工作。 7、做好融资文章。争取省厅和市政府支持,力争将成品油改革转移支付资金作为企业收入,从根本上解决企业现金流量问题,为融资创造好的环境。积极争取临湖公路国省补助资金,千方百计解决自有资本金,做好较大规模融资准备。

交通投资集团项目绩效考核办法(实用)

交通投资集团项目绩效考核办法(实用) 项目部(暂行)绩效考核办法 为规范工程项目的管理行为,加强项目过程控制,提高项目管理水平,强化工程项目树形象、创信誉、争效益的“窗口”作用,激发项目部管理人员的积极性,特制定本办法。一、考核的定义、目的和用途 1. 绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现,发展组织,发展员工。 2. 考核是绩效管理的重要内容。考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、原理, 评定测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 3.考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。 4.考核的结果主要用于压力传递、报酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展。 5、本办法适用于###项目部全体员工。 二、考核的原则 1.一致性:在一段连续时间之内,考核的内容和标准不能有大的变化,至少应保持1 年之内考核的方法具有一致性; 2.客观性:考核要客观的反映员工的实际情况,尽量减少光环效应、个人关系亲疏不同、偏见等带来的误差; 3.公平性:对于同一岗位的员工使用相同的考核标准; 4.公开性:员工要知道自己的详细考核结果。 三、考核的办法 1.项目考核办法(即本办法)采用360?考核法;即全方位考核法;

2.按照公司经营目标和业务重点,在对全体员工考核时,具体按照关键绩效指标(KPI),来层层分解,产生一系列可操作的数量、质量、成本、时限等考核指标,以便考核; 3.评价尺度将按照等级评价法评价;按照考核结果将评价结果划分为五个等级:A级:(90分-100分);B 级:(80分-89分);C 级:(60分—79分);D 级:(0分-59分)。 4.评价结果: A 级: 能力非常优秀; B 级: 能力良好; C 级: 能力达到标准; D 级: 能力比较差; 四、考核的内容和分值 (一)、项目经理考核 项目经理的主要绩效考核指标以关键事件考核和关键绩效指标考核两种方式结合 进行。 1、关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件,主要指标有:工作态度、遵守 1 纪律、业务素养、工作协调、绩效考核、执行制度、工作配合。 2、关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收。 每月工作结束后,项目经理应对本月的工作计划完成情况进行自评(见附表1-2),主管领导应对项目经理本月的计划完成情况进行考核,综合评分并记录,并上报项目经理本月的考核评分情况。将考核记录送至行政部存档。(附表1:项目经理绩效考核表)。 3、分值计算 总分满分为100 分,关键事件考核占30,,关键绩效指标考核占70,,项目经理考核成绩:个人考核分=关键事件考核分,关键绩效指标考核(见附表1-1项目经理绩效考核表) (二)项目技术负责人考核 项目技术负责人的主要绩效考核指标以关键事件考核和关键绩效指标考核两种方式结合进行。 1、关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件,主要指标有:工作态度、遵守纪律、业务素养、工作协调、绩效考核、执行制度、工作配合。

(完整版)广西南宁五象新区发展现状

《五象新区·总部基地传》 起 南宁五象新区地处邕江之南,东起八尺江,西邻水塘江,北起邕江,南望滨海,规划面积175平方公里。 ?2006年 自治区党委、政府作出“建设五象新区、再造一个新南宁”的战略决策,拉开了五象新区建设的序幕。4月28日,五象大道工程开工,标志着五象新区建设正式启动。6月7日,南宁市规划管理局正式委托新加坡邦城规划公司进行新区全面规划。9月底,五象新区概念性总体规划提交专家评审。 ?2007年 10月28日,广西体育中心开工建设。12月27日,南宁五象大道通车仪式在南宁市五象大道和平乐大道交汇处隆重举行。 ?2008年 2月24日,位于五象新区核心区中部的首座110千伏体育变电站正式开工建设,这标志着投资额达45亿元的五象新区电网建设正式启动。3月18日,又一座横跨邕江的公路大桥——邕宁仙葫大桥建成通车。大桥通车将江北的仙葫片区与新规划的五象新区连为一体,为五象新区的开发建设创造便利的交通条件。 ?2009年 4月30日,广西民族博物馆举行开馆仪式,5月1日正式对公众开放。9月21日,南宁大桥建成通车。9月23日,五象大道延长线项目正式开工。道路走向呈东西向,起点位于壮锦大道交叉口,终点至银海大道,与已建成的五象大道相接。11月13日,举行五象新区首次统筹征(拨用)地协议书签约仪式。同时,完成总部基地100公顷土地农转用手续。12月底,广西体育中心主体育场完成封顶,主体育场基本建成。 ?2010年 南宁五象新区开发建设指挥部积极推进五象新区蟠龙片区、总部基地、自治区行政中心、南宁保税物流中心、龙岗片区五大重点区域建设。实际完成投资69.40亿元。房地产开发建设进入新阶段,年内开工房地产项目7个。1月15日,广西体育中心二期建设工程正式开工建设。3月19日,五象新区总部基地路网工程开工。4月22日,邕江大学新校区开工建设,该校区位于五象新区龙岗片区。4月27日,五象新区首个房地产项目“港保苑”开工建设。6月6日,青岛海尔和青岛啤酒集团公司与南宁市签署合作协议,落户总部基地。7月26日,南宁保税物流中心正式运营。8月11日,广西体育中心一期正式投入使用。9月21日,五象大道八尺江大桥正式通车。 ?2011年 11月8日,广西城市规划建设展示馆在南宁五象新区正式落成开馆,广西美术馆项目主体结构局部封顶。 ?2012年 6月27日上午,位于五象新区的中国—东盟区域性信息交流中心暨中国联通南宁总部基地、广西体育中心三期、中国东盟创意乐园(锦园)项目、中国体育彩票广西营销展示中

交通建设投资有限公司工作总结精选

交通建设投资有限公司工作总结 20××年,在市局的支持重视下,我公司围绕建设“一极三宜”江湖名城的目标和“621”战略布局,攻坚克难,开拓创新,狠抓项目建设、队伍建设、作风建设,较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下: 一、攻坚克难,项目建设上新台阶 通过强化项目监督,提高管理水平,扎实推进了项目建设。20××年完成投资6.08亿元,占全年计划的203%。 (一)在建项目强力推进。赶山西路已于12月8日正式通车并完成竣工验收。临湖公路临湘段、云溪区段主体工程完工,绿化等配套工程全面完成,正在办理交工手续。长康路征地拆迁已启动,控制性工程皇姑塘立交桥于10月 23日开工建设,北港大桥已于12月27日动土开工。赶山片区安置房项目矮子坡安置点11栋安置房即将封顶。 (二)前期项目进展顺利。赶山片区“六纵三横”主路网前期工作进展顺利,其中赶山东路正在进行设计招标、枫树山路已完成初步设计。××东客运枢纽项目选址已确定,站房改扩建及枢纽站工可编制初稿已完成,项目PPP初步方案编制完成。××市散货(砂石)码头项目前期工作进展顺利,君山港区林角佬散货码头已完成6项专项评估和后方堆场国土报批手续等工作,××县港区鹿角作业

区和道仁矶港区彭家湾作业区散货砂石码头选址已确定,正在积极推进项目前期工作。 (三)安全生产常抓不懈。在加快推进项目建设的同时,公司严抓安全生产,实现了工程进度、安全、质量等全方位管理的有效控制。突出在建工程质量安全监管工作,全年共开展安全质量检查14次,排查隐患67处,已经整改67处,投入整改资金130万元。工程质量安全始终处于受控状态,全年未发生一起质量安全事故。针对20××年新开工的控制性工程皇姑塘立交桥和北港大桥,加强了现场管理,全面落实了安全质量责任,为安全生产保驾护航。 二、多管齐下,企业发展后劲增强 (一)增强造血功能。国务院出台《关于加强地方政府性债务管理的意见》(国发〔2014〕43号)文件后,平台公司面临严峻挑战,增强企业造血功能走向市场谋求自身生存发展刻不容缓。我公司成立了××市交投园林绿化有限公司,苗木基地一期工程已完成,公司承揽首笔业务,目前正在进行苗木基地二期工程建设。与市国资公司合作成立了××市国鑫能源经营有限公司,正在建设 G107沿线两个加油站。成立了××市交投文化传媒有限公司,正在进行临湖公路和赶山路的广告牌施工和招租。20××年新成立了××市交建投港务公司,从事港口货物装卸、运输、仓储及建筑材料销售。一年来的经营尝试,企业发展充满活力。

广西金融投资集团有限公司关于董事长、总经理和高级管理人员发生变动的公告

债券代码:122443.SH 债券简称:15桂金债 债券代码:139272.SH/1680439.IB 债券简称:16桂金02/16桂金投债02 债券代码:127623.SH/1780280.IB 债券简称:17桂金债/17桂金投债 债券代码:150113.SH 债券简称:18桂金01 债券代码:150251.SH 债券简称:18桂金02 债券代码:150305.SH 债券简称:18桂金03 债券代码:101801561.IB 债券简称:18桂金MTN001 债券代码:151079.SH 债券简称:19桂金01 债券代码:151329.SH 债券简称:19桂金04 债券代码:011901057.IB 债券简称:19桂金SCP001 债券代码:162238.SH 债券简称:19桂金05 债券代码:162413.SH 债券简称:19桂金07 债券代码:011902941.IB 债券简称:19桂金SCP002 广西金融投资集团有限公司关于董事长、总经理和高级管理人员发生 变动的公告 本公司全体董事或具有同等职责的人员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担相应的法律责任。 根据2019年12月31日广西壮族自治区(以下简称“自治区”)党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发的《广西投资集团有限公司和广西金融投资集团有限公司战略性重组方案》,广西金融投资集团有限公司(以下简称“广西金投集团”“公司”)重组进入广西投资集团有限公司,作为广西投资集团有限公司全资子公司。根据自治区党委、政府有关工作安排,及党委组织部和广西投资集团有限公司有关任免职文件,现将广西金投集团领导班子变动情况公告如下: 一、公司领导班子变动的基本情况 (一)任免职情况 周炼同志任广西金投集团党委书记、董事长(兼); 蒙坤伟同志列为自治区直属企业正职管理,免去广西金投集团党委书记、董事长职务;

河北交通投资集团公司官方网站

河北交通投资集团公司官方网站 老北京过年:过零点不动刀初一不吃荤 【作者:admin 来源:交投集团机关部室点击数: 更新日期:2015/2/15 14:16:13】 中国人一向注重饮食文化,婚丧嫁娶、逢年过节,重要的就是一个“吃”。春节来临,全家人自然少不了团坐在一起大快朵颐。老北京人过年吃什么?该怎么吃?据文化学者崔岱远介绍,老北京的传统不是大年三十吃饺子。而且过年时离不开两样小菜——芥末墩儿和豆儿酱。 老北京过年吃什么?芥末墩儿、豆儿酱少不了 “小孩儿小孩儿你别馋,过了腊八儿就是年。腊八儿粥喝几天,哩哩啦啦二十三。二十三,糖瓜粘。二十四,扫房日。二十五,炸豆腐。二十六,炖羊肉。二十七,宰公鸡。二十八,把面发。二十九,蒸馒头……” 这首童谣生动描写了北京人过年前的准备。腊八节这天有一件必做的事,就是腌腊八蒜,这可算得上地道的北京习俗。

崔岱远在所著的《京味儿》一书中提到,有一项“和蒸馒头紧密相关的工作”,就是炸丸子。每到过年,北京人都要炸出一大盆丸子预备着。年夜饭上必有丸子,因为丸子象征了合家团圆。一般人家过年期间的餐桌上几乎顿顿有丸子,图省事也是一方面原因。以前春节期间,各家总要拜年或者接待拜年的人,吃饭时间不固定,也没有很多时间炒菜。要能事先准备好丸子,端上来就能吃。 不仅是丸子,北京人过年的餐桌上冷、热、荤、素一应俱全,而且必须要有红烧鲤鱼,取“年年有余”之意。还有两样小菜必不可少,一样是芥末墩儿,另一样是豆儿酱,非常有北京特色。 芥末墩儿是北京人过年的首席素菜。腊月二十七、二十八,家家户户开始预备芥末墩儿。吃的时候点上米醋和香油,甜酸清脆,开窍通气。过年时吃足了大鱼大肉,解油腻全靠它。 豆儿酱虽是小菜,但做起来工序不少。这道菜主要用黄豆、胡萝卜丁、白豆腐干丁、水疙瘩(一种咸菜)丁和肉皮丁一起煮,等凝成冻就大功告成。吃起来清凉嫩滑,再点上一点腊八儿醋,渗起酒来,比大鱼大肉更美妙。 崔岱远还表示,北京人过年要准备素菜,初一不能吃荤。比如像全素斋的素食,基本是豆制品。

广西金融职业技术学院试卷(A)

广西金融职业技术学院2019-2020学年(下)学期 2018 级《销售管理》期考试卷(A卷) 一、名词解释(每小题3分,共24分) 1、销售管理 2、销售配额 3、销售报酬 4、销售文化 5、销售模式 6、销售区域 7、销售网络 8、客户管理 二、多项选择题(每小题3分,共21分) 1、销售区域设计,起始点的选择包括() A、销售人员的居住地点 B、大城市 C、主要客户所在地 D、销售区域的地理中心 E、销售区域的行政中心 2、销售准备包括() A、市场调研 B、筛选客户 C、制定销售计划 D、销售知识及工具的准备 E、销售接洽 3、销售报酬制度建立的原则有() A、公平性原则 B、激励性原则 C、灵活性原则 D、控制性原则 E、可行性原则 4、销售人员的录用过程包括() A、面试 B、招聘 C、测验 D、录用 E、培训

5、销售组织改进的原则有( ) A 、指挥系统的统一原则 B 、管制幅度适当原则 C 、同类职务分配原则 D 、授权原则 E 、经济合理性原则 6、销售组织设立的目标包括( ) A 、获取销售量 B 、获取净利润 C 、服务客户 D 、拓展销售范围 E 、完成销售任务 7、销售价格竞争策略的类型包括( ) A 、流行价格竞争 B 、跟踪价格竞争 C 、降价竞争 D 、关系价格竞争 E 、狙击价格竞争 三、简答题(每小题5分,共25分) 1、执行销售团队目标管理的步骤可分为哪几步? 1、 销售培训的原则有哪些? 3、销售区域设计一般应遵循哪些步骤? 4、销售人员的客观考评有哪些指标? 班级 学号 姓名 专业 班级 学号 姓名

广西交通投资集团有限公司关于印发员工内退管理办法的通知

桂交投发〔2016〕26号 广西交通投资集团有限公司关于 印发员工内退管理办法的通知 各参控股公司,直属各单位,集团公司各部门: 为规范集团公司劳动用工管理,考虑员工的实际情况,根据国家有关法律法规及政策,现将《广西交通投资集团有限公司员工内退管理办法》印发给你们,请遵照执行。 附件:1.广西交通投资集团有限公司员工内退审批表 2.员工内退协议书 3.广西交通投资集团有限公司内退人员名册 广西交通投资集团有限公司 2016年1月29日

广西交通投资集团有限公司 员工内退管理办法 第一章总则 第一条为规范广西交通投资集团有限公司(以下简称集团公司)的劳动用工管理,考虑员工的实际情况,根据国家有关法律法规及政策,结合集团公司实际,特制定本办法。 第二条本办法适用于集团公司本部及各直属单位,参控股公司参照执行。 第三条内退原则。按照“老人老办法、新人新办法”的原则。本办法出台前已按照本单位内退办法办理内退手续的人员按照原办法执行,本办法出台后一律按照本办法执行。 第二章退养条件 第四条内退人员范围。 (一)已签订全日制劳动合同并在集团公司工作满5年(含5年)的管理岗位人员和工勤岗位人员。 (二)在第一点基础上,符合以下条件之一者,可以申请内退: 1. 男性员工连续工龄满30年(含30年)以上、女性员工连续工龄满25年(含25年)以上(均不含折算工龄),且距规定退休年龄(含国家、自治区规定的特殊工种提前退休年龄)5年(含5年)以内;

2.因病、因工负伤或患职业病,男性员工年满50周岁、女性员工年满45周岁,连续工龄满10年(均不含折算工龄),经当地劳动鉴定委员会鉴定,伤残等级为五级(含五级)以上。 3. 经国家级三级甲等医院确诊患癌症晚期、精神病的。 第三章内退办理流程 第五条内退办理流程 (一)员工本人填写《广西交通投资集团有限公司员工内退审批表》(见附件1)上交所在单位人力资源部门。 (二)员工所在单位人力资源部门核实该员工条件无误后上报本单位领导审批。 (三)员工所在单位人力资源部门将经本单位领导审批同意后的《广西交通投资集团有限公司员工内退审批表》(见附件1)上报集团公司人力资源部门。 (四)集团公司人力资源部门会同集团公司工会审核后,报送分管人力资源部门的集团公司领导审批;如申请人员为集团公司中层管理人员,还需会同集团公司党群工作部一同审核通过。 (五)集团公司分管人力资源部门的领导在领导班子会通报内退人员名单,集体讨论后由分管人力资源部门的集团公司领导签批意见。 (六)集团公司人力资源部门根据分管人力资源部门的集团公司领导签批意见反馈员工所在单位人力资源部门。 (七)经分管人力资源部门的集团公司领导签批同意的,员工所在单位人力资源部门为员工办理内退手续,与员工签订《员工内退协

市交通建设投资有限公司年度工作总结

市交通建设投资有限公司年度工作总结 20XX年,在市局的支持重视下,我公司围绕建设“一极三宜”江湖名城的目标和“621”战略布局,攻坚克难,开拓创新,狠抓项目建设、队伍建设、作风建设,较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下: 一、攻坚克难,项目建设上新台阶 通过强化项目监督,提高管理水平,扎实推进了项目建设。20XX年完成投资亿元,占全年计划的203%。 (一)在建项目强力推进。赶山西路已于12月8日正式通车并完成竣工验收。临湖公路临湘段、XX区段主体工程完工,绿化等配套工程全面完成,正在办理交工手续。长康路征地拆迁已启动,控制性工程皇姑塘立交桥于10月 23日开工建设,北港大桥已于12月27日动土开工。赶山片区安置房项目矮子坡安置点11栋安置房即将封顶。 (二)前期项目进展顺利。赶山片区“六纵三横”主路网前期工作进展顺利,其中赶山东路正在进行设计招标、枫树山路已完成初步设计。东客运枢纽项目选址已确定,站房改扩建及枢纽站工可编制初稿已完成,项目ppp初步方案编制完成。市散货(砂石)码头项目前期工作进展顺利,君山港区林角佬散货码头已完成6项专项评估和后方堆场国土报

批手续等工作,县港区鹿角作业区和道仁矶港区彭家湾作业区散货砂石码头选址已确定,正在积极推进项目前期工作。 (三)安全生产常抓不懈。在加快推进项目建设的同时,公司严抓安全生产,实现了工程进度、安全、质量等全方位管理的有效控制。突出在建工程质量安全监管工作,全年共开展安全质量检查14次,排查隐患67处,已经整改67处,投入整改资金130万元。工程质量安全始终处于受控状态,全年未发生一起质量安全事故。针对20XX年新开工的控制性工程皇姑塘立交桥和北港大桥,加强了现场管理,全面落实了安全质量责任,为安全生产保驾护航。 二、多管齐下,企业发展后劲增强 (一)增强造血功能。国务院出台《关于加强地方政府性债务管理的意见》(国发〔20XX〕43号)文件后,平台公司面临严峻挑战,增强企业造血功能走向市场谋求自身生存发展刻不容缓。我公司成立了市交投园林绿化有限公司,苗木基地一期工程已完成,公司承揽首笔业务,目前正在进行苗木基地二期工程建设。与市国资公司合作成立了市国鑫能源经营有限公司,正在建设g107沿线两个加油站。成立了市交投文化传媒有限公司,正在进行临湖公路和赶山路的广告牌施工和招租。20XX年新成立了市交建投港务公司,从事港口货物装卸、运输、仓储及建筑材料销售。一年来的经营尝试,企业发展充满活力。

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金融投资公司简介范文 金融投资公司是一个对金融企业进行股权投资,以出资额为限依法对金融企业行使出资人权利和履行出资人义务,实现金融资产保值增值的投资公司。公司不开展其他任何商业性经营活动,不干预其控股的金融企业的日常经营活动。下面是金融投资公司简介范文,欢迎参阅。 金融投资公司简介范文1 中远金融投资有限公司 公司拥有高素质的专业化团队,科学的管理制度,严格的风险控制体系。并由资深金融专家和银行、证券、房地产、汽车、法律、税务等多方面专业人才组成的顾问智囊团,设有个人贷款业务部、企业贷款业务部、大客户服务部、风控部、法律部、财务部、行政部、人力资源等部门,经办人员均具有多年银行信贷、投资管理工作经验经验,熟悉银行信贷审批程序及国际国内投、融资渠道。能及时、迅速、热情的为客户提供专业、全面的服务,满足企业各类资金需求。 中远小额贷款公司,坚持企业化管理、市场化运作、按经济规律运营,探索解决中小企业融资难的路子,立足于担保业务这一平台,与国内多家金融机构建立了良好的合作伙伴关系,享有良好的信誉、 较高的知名度,在为广大中小企业提供融资服务的同时,拓宽了信息渠道,为企业与银行之间,企业与企业之间,内资和外商之间构筑起了一座座金桥,以高效、快捷的优质

服务,取得了良好的经济效益与社会效益。中远小额贷款公司是根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中小型企业促进法》《中华人民共和国担保法》和国家经贸委发布的《关于建立中小企业信用担保体系试点的指导意见》、《关于推进中小企业管理局登记注册》成立的专业化投资担保公司。 公司拥有高素质的专业化团队,科学的管理制度,严格的风险控制体系。并由资深金融专家和银行、证券、房地产、汽车、法律、等多方面专业人才组成的顾问智囊团,设有个人贷款业务部、企业贷款业务部、大客户服务部、风控部、法律部、财务部、行政部、人力资源等部门,经办人员均具有多年银行、投资管理工作经验经验,熟悉银行审批程序及国际国内投、融资渠道。能及时、迅速、热情的为客户提供专业、全面的服务,满足企业各类资金需求。中远小额贷款公司,坚持企业化管理、市场化运作、按经济规律运营,探索解决中小企业融资难的路子,立足于担保业务这一平台,与国内多家金融机构建立了良好的合作伙伴关系,享有良好的信誉、较高的知名度,在为广大中小企业提供融资服务的同时,拓宽了信息渠道,为企业与银行之间,企业与企业之间,内资和外商之间构筑起了一座座金桥,以高效、快捷的优质服务,取得了良好的经济效益与社会效益。 中远金融投资咨询有限责任公司本地唯一正规专业的

广西高速公路投资有限公司标准化设计要求

广西高速公路投资有限公司 标准化设计要求 (2019年修订版) 2019年6月

前言 为进一步规范广西交通投资集团有限公司(以下简称集团公司)所属公路 工程项目设计管理,切实加强公路勘察设计质量,促进设计标准化和施工标准化的有机结合,提升高速公路建设管理水平,推进高速公路品质工程建设。在集团公司的指导及运营公司、实业公司、项目公司的积极配合下,广西高速公路投资有限公司(以下简称高投公司)在结合了《交通运输部关于打造公路水运品质工程的指导意见》(交安监发〔2016〕216号)和2017年集团公司关于品质工程的工作部署要求,搜集整理了多个项目的内部审查、专题研讨会议的意见或纪要(如柳南改扩建、梧柳路、河百路等项目房建、绿化的设计审查及现场施工落实情况等),同时认真研究了项目公司、运营公司等相关单位的宝贵意见和建议后,对《广西高速公路公路投资有限公司标准化设计要求(试行)(2016年8月)》进行了修订。 涉及本次修订的各章节如下:1总则;2设计总体要求;3外业勘察要求;4路基路面设计要求;5桥梁涵洞设计要求;6隧道设计要求;7管理区、服务区设计要求;8加油站设计要求;9交安、机电设计要求;10绿化设计要求;11环境保护要求;12水土保持要求;13附件。

本次修订的主要内容如下: 1.增加项目建设标准的要求。( 2.9) 2.增加成立设计阶段协调小组的要求。(2.10) 3.增加桥梁、路基等专业协同设计的要求。(2.11) 4.增加外业测量的要求。(2.12) 5.增加高路堤、高边坡与桥隧方案比选的要求。(2.14) 6.增加项目用地报批风险内部评估的要求。(2.16) 7.增加取弃土场、取弃方专题设计的要求。(2.17) 8.增加机电设计方案、危岩体专题研究的要求。(2.21) 9.增加对房建精装修、景观园林等工程专业设计的要求。(2.22) 10.增加便道、梁场永临结合设计的相关要求。(2.24) 11.增加地勘说明书及地勘资料的要求。(3.2.1) 12.增加对特殊大桥进行地勘、水文专项审查验收的要求。(3.3) 13.增加顺层边坡设计要求。(4.3.1(2)) 14.细化了“一坡一图一设计”要求。(4.3.2(2)) 15.增加了桥梁结构形式的要求。(5.4) 16.增加了连续钢构桥须设底板防崩裂钢筋的要求。(5.8) 17.增加涵洞通道进出口两端设置检查步梯的要求。(5.9) 18.增加了圆管涵适用范围的要求。(5.14)

广西祥发投资集团简介

广西祥发投资集团简介 广西祥发投资集团是以房地产全系运营为核心的综合性投资企业集团,由中国优秀民营企业家、中国诚信民营企业家、广西青年联合会常委、广西广东商会荣誉会长、广西潮人海外联谊会荣誉会长、广西潮人商会荣誉会长刘镇源先生领导创办。集团资本实力雄厚,注册资金亿元,旗下拥有广西祥发投资有限公司、广西祥发房地产开发有限公司、广西祥发物业管理有限公司、广西祥发文化传媒有限公司、广西祥发房地产运营有限公司、广西永盛置业有限公司、广东润民建安工程有限公司、北京窑洼湖国际高尔夫俱乐部等八家子公司,业务涵盖房地产开发、建筑工程、策划营销、投资运营、物业管理、文化传媒及装饰装潢等。 通过产业升级和调整,目前集团运营的项目辐射全国,同时依托东盟和北部湾发展契机,迅速布局北部湾。现阶段,位于柳州河东新区的集五星级酒店、商业、休闲娱乐为一体的大型商业综合楼项目——“九洲国际”已全面启动。 通过积极探索和强化管理,祥发集团拥有了主题式商业、低密度住宅、产权式酒店等三大成熟产品系列;同时,参与高星级酒店、产业集群综合体等政府重点项目的运营;并且,在投资领域还广泛涉及金融、餐饮、商贸、文化传播等行业,逐步形成了自身独特的核心竞争力和品牌效应,在竞争中不断发展壮大。 在运营中,祥发集团始终秉承“为社会创造财富,为员工创造机遇、为企业创造效益”的经营理念,努力为客户提供“高品质、高价值、高性价比”的产品与服务。 集团目前拥有员工近百人,其中有硕士和各类高级专业技术人才数十名。同时还拥有一支共产党员队伍,在企业内形成一股核心力量,稳健务实的管理作

风始终贯穿于集团运营的每一个环节,求实创新的企业精神一直引领着员工踏实工作。 未来,祥发公司将通过资源整合实现集团化运作模式,坚持以市场为导向、质量为根本的经营理念,把社会责任感、市场认可度与企业的发展紧紧联系在一起,走品牌化发展道路。致力达成与企业成员、合作伙伴及社会,共赢、共发展的企业愿望! 在做好企业的同时,祥发集团也积极参与各项公益事业及慈善活动,坚持“用爱心塑造团队力量,用爱心融化一切误解,用爱心服务每位客户,用爱心回报整个社会”的理念,向许许多多需要帮助的人奉献我们的爱心与关怀,以促进社会和谐进步为己任,争做公益事业的先行者,努力承担社会责任,倾情回报社会! 公司办公地点:南宁市青秀区民族大道131号航洋国际城2号楼30层 联系电话:转行政人事部联系人:冯小姐古小姐 网址: 为满足集团发展需求,特对以下岗位进行招聘,欢迎广大优秀人才积极应聘,公司将对录用的各界精英,提供优厚的福利待遇,具体包括: 1.高于同行水平的、极具竞争力的薪酬,丰厚的年终奖励及奖金; 2.齐全的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和员工补充 商业保险; 3.每年定期的员工健康体检; 4.每周五天工作制,国家规定的法定假日、婚假、产假、年休假等休假休息; 5.员工生日礼金、婚礼礼金、生育礼金、帛金等; 6.员工生日礼物、节假日福利等;

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