宣传报道和信息公开保密审查制度

xxxxxx

宣传报道和信息公开保密审查制度第一条为做好我委信息公开的保密审查工作，防止在宣传报道和信息公开过程中泄露国家秘密和其他不应该公开的信息，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我委拟公开的信息（包括宣传报道的信息）在公开前，要依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定进行保密审查。

第三条我委信息公开保密审查应遵循“有领导分管、有部门负责、有专人实施” 、“先审查、后公开” 、“一事一审、全面审查”的原则。我委拟公开的信息均应进行保密审查，确保发布的信息不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私和敏感内容。

第四条建立健全我委信息发布保密审查机制, 依照国家有

关规定和本制度的要求，结合我委工作实际，明确审查的程序和责任，并明确1 名领导班子成员分管保密审查工作，指定专人负责保密审查的日常工作，开展保密审查时应履行审查审批手续。

第五条不得公开涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密、个人隐私的下列信息：

（一）依照国家保密范围和定密规定，明确标识为“秘密”、“机密”、“绝密”的信息；

可编辑word, 供参考版！

二）虽未标识，但内容涉及国家秘密、商业秘密、工作

秘密、个人隐私的信息；

（三）其他公开后可能危机国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。

第六条对我委信息的保密审查应当依照以下程序进行：（一）由信息产生的股室提出是否公开的初步意见；

（二）由信息产生股室的负责人提出是否公开的审查意见；

（三）委保密工作领导小组分管负责人提出审查意见；

（四）委保密工作领导小组主要负责人审查批准。

第七条我委与其他行政机关共同形成的信息拟公开时，由主办的行政机关负责公开前的保密审查，并以文字形式征得其他机关单位同意后方可予以公开。

第八条对我委信息是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的，逐级报至有权确定该事项密级的上级机关或保密工作部门确定。

第九条违反有关规定，公开涉及国家秘密的我委信息成泄密

,造

事件的，依照有关规定进行查处。

第十条本制度自发布之日起施行。

xxxxxx

2017 年1 月9 日

信息公开保密审查制度.doc

华士镇信息公开保密审查制度信息公开保密审查是指党政机关、单位对拟公开的政府信息是否涉密国家秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定进行的审查。主要包括网站信息发布、新闻报道、对外宣传等，管理要求如下1．职责分工信息公开保密审查由主要领导负总责、分管领导组织协调，保密工作机构负责指导监督。对包括各下属事业单位的所有网站、政务微博等明确责任部门，指定专门信息公开保密审查人员。（详见《网站基本情况报备表》）信息公开保密审查人员的职责主要是：（1）负责信息公开的日常保密审查和送审工作；（2）根据授权依法界定国家秘密事项，决定相关信息能否公开；（3）及时登录相关网站和网页，检查本单位发布的信息，发现涉嫌涉密信息及时采取应急和补救措施。 2．审查依据依据《保密法》、《保密法实施条例》以及国家保密局会同中央有关机关颁发的《国家秘密及其密级具体范围的规定》，结合本单位实际，制定《涉密事项一览表》，作为信息公开保密审查的依据。一般包括《定密事项一览表》明确的定密事项、《保

密范围规定》明确的工作秘密、内部事项以及机关、单位工作涉及的敏感信息等。《涉密事项一览表》应在单位内部公布，并明确告知相关责任部门和信息公开保密审查人员。 3．审查程序（1）信息公开保密审查实行“自审”和“送审”相结合的逐级审查制度。由提供信息的业务部门对所提供信息是否涉密和能否公开进行初步审查，填写《信息公开保密审查表》。涉及重要内容的信息应报分管业务领导审查把关。（2）信息公开保密审查人员对初审后的信息进行审核把关。转载发布应注明出处，原始资料妥善保存。正式文件发布要从严审核，禁止发布中央文件，上级或其他部门的正式文件一般应在其网站正式发布后进行转载。确需发布，应先征得发文单位的同意，并对照原件认真审核。（3）单位分管信息公开领导终审并签发。对拟公开的信息本单位不能确定其能否公开时，依照相关法律法规和国家有关规定，报送上级业务主管部门进行审查和确定。 4．监督检查保密工作机构每年对信息公开保密审查工作情况进行监督检查，及时了解掌握本单位（包括下属事业单位）的网站、政务微博、博客的基本情况，明确责任部门、审查人员，填写《网站基本情况报备表》，报市保密局备案。信息公开保密审查人员应每季度对本单位网站、微博等发

新闻宣传报道工作制度

XXXX新闻宣传报道工作制度为加强新闻宣传报道工作，实现新闻宣传工作的法制化、科学化、规范化管理，形成全员参与、多方协作、上下联动、各负其责的大宣传格局。及时反应和我大队工作部署和工作动态，提高我大队的社会影响力，树立良好的消防部队形象，根据上级新闻宣传报道相关管理规定，结合我大队实际，制定本制度。一、宣传工作原则： 1、必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。 2、坚持新闻的党性原则，坚持以正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向。 3、遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。 4、严格执行国家有关规定和保密规定，严防失实报道和泄密事件发生。二、宣传的主要内容 1、学习贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。 2、及时报道大、中队在会议部署、防火监督、宣传培训、灭火救援、社会救助、重大活动、参与处置各类突发公共事件以及党建和部队管理等方面的工作动态。 3、及时宣传和报道各项工作中的创新、闪光点和优秀

成果、先进经验、典型事例。 4、弘扬工作中涌现出的先进集体与先进个人。 5、其他可以宣传报道的事项。三、宣传管理 1、责任分工为了真正形成全员参与、多方协作、上下联动、各负其责的宣传格局，现将稿件进行量化管理，落实到个人： A、宣传报道工作坚持大队党委领导制，党委书记负总责。 B、大、中队其他干部每人每月必须在支队级以上媒体完成3篇稿件（以被录用为准）。 C、大、中队各明确一名宣传报道通讯员，总体负责大、中队内宣、外宣的每月任务完成情况。 2、稿件计算稿件作者署名为1人被录用的，按1篇计算；署名为2人的，按0.5篇计算。 3、审核程序 A、大队通讯员负责对一般稿件的修改和初审工作。 B、重要稿件、对敏感问题和突发事件的报道，在经大队通讯员修改、初审后，必须报经大队党委书记、大队长审核后，才能对外发布。 4、大队通讯员职责

宣传报道保密管理制度

宣传报道保密管理制度第一条为确保国家秘密安全，规范企业对外提供资料和进行宣传报道审查、审批的保密管理，防范失密、泄密的发生。特制定本制度。第二条本制度适用于企业对外提供资料和进行宣传报道的保密审查、审批管理。第三条管理责任（一）保密委员会负责对外提供和宣传报道的审批，凡属国家秘密事项各部门和个人未经明确通知或审查批准，一律不得对外提供相关资料，进行公开报道或参加公开展览。（二）拟对外提供资料（包括学术报告、论文、投稿、先进事迹材料等），对外公告、信息披露、公开宣传报道或参加公开展览的事项，不得涉及国家秘密。承办部门需事先填写《对外交流、宣传资料保密审批表》，报保密委员会审批后方可进行。第四条管理要求（一）向上级涉密主管部门报送或传递涉密资料时，经保密委员会批准后，专人报送。对于报送或传递涉密资料、承办部门应对资料名称、报送或传递的份数、页数等情况进行书面记载，填写《国家秘密载体交付清单》。（二）地方人民政府及有关部门确因工作要求，需要提供相关资料，涉及国家秘密事项时，由保密办提出保密要求或进行非涉密处理。（三）各部门或员工个人向外公开发行、内部发行的报刊、杂志

或其他宣传媒介投稿时，不得涉及国家秘密事项。（四）通过非公开渠道或特殊手段获得的产品、设备和技术资料，严禁对外宣传和进行公开报道。在内部介绍情况时，必须严格限定和控制知悉范围，并对知悉情况的人员做出明确的书面记载。（五）对于在内部展室或研制过程中的涉密事项，需要参观的，须按单位进入要害部位的管理办法履行相应的审批手续后，方可参观。（六）员工因公外出需携带涉密文件、资料、备件等需要填写《国家秘密载体携带外出审批表》。（七）公司所有员工未经批准不得接受新闻媒体的采访，因工作需要接受新闻媒体的采访时，填写《接受采访保密审批表》。附表： 1、《对外交流、宣传资料保密审批表》 2、《接受采访保密审查审批表》

公司保密管理制度汇编.

保密管理制度 1保密机构与职能第一条公司保密负责人是负责保密工作的专门人员，主管公司的保密工作，其主要职责是： 1.贯彻执行党和国家有关保密工作的方针、政策、法规和决定；进行经常性的保密教育和检查；依法对本单位的保密工作进行管理。 2.定期召开保密会议，分析保密工作情况，提出加强和改进保密工作的措施；制定保密工作计划，组织检查落实，总结交流经验，并向上级保密部门报告工作，完成上级保密部门交办的工作。 3.依法制定和修改公司的保密规章制度，并监督执行。 4.组织公司涉及国家秘密事项密级的确定、变更和解密工作。 5.向上级保密部门报告泄密事件，并进行查处。 6.负责有关事项的保密审查。 7.负责公司各项保密事项的组织管理和协调，并协助处理涉外事项、机要档案及对外宣传中的保密工作； 8.负责公司涉及国家秘密的通讯、办公自动化和计算机信息系统（含互联网）的数据安全和保密管理。第二条保密负责人领导下的委员分工负责制，各委员应把保密工作纳入其职责范围，依据保密负责人的工作安排和要求，认真抓好落实。做到业务工作与保密工作融为一体，同步进行。第三条公司保密负责人，负责公司各项保密工作的具体实施和日常管理。保密负责人指定其他兼职人员三人。第四条公司在每年预算中，设立保密工作经费，用于公司保密管理工作和设备配备及设施建设。

2涉密人员保密管理制度第一条按照国家保密资格审查认证管理办法的有关规定，以涉密工作岗位来界定涉密人员，即“以岗定密”。 1.核心涉密人员：含专职保密干部、绝密级项目负责人及核心骨干。 2.重要涉密人员：档案室负责（或具体工作）人、兼职保密干部、机密级项目负责人及核心骨干。 3.一般涉密人员：秘密级项目负责人及核心骨干。涉密人员的确定、增减和变动，由保密负责人根据岗位的实际情况批准确定。涉密人员确定后，与公司签订《保密义务责任书》。新增涉密人员在进入涉密岗位前，必须对其进行相应的保密教育。第二条根据最小化原则及公司实际情况，公司根据项目重要性设立保密级别。 1.保密级别的确定、增减和变动，经保密负责人审核决定。采取“谁实施、谁负责”的原则，由拥有保密项目的负责人（或指定专人）负责该项目的保密工作。 2.未经项目负责人（或保密负责人）批准，无关人员不得参与。 3涉密技术保密管理制度第一条涉密技术的范围包括： 1、国家长远科学技术规划和重大研究项目及其进展情况、科技政策、规划、指南、计划中需要保密的部分； 2、国防、军工研究项目及成果； 3、上级部门或公司根据国家规定的职责范围和审批权限划定密级的科技保密项目； 4、科研项目结题前或对外公开前的原始资料，包括选题分析报告、课题任务书、调研论证报告、试验报告、研究报告、图纸、配方等； 5、具有较高技术、经济价值且尚未公开的科技成果（包括：产品、材料、

保密监督检查制度

保密监督检查制度第一条为落实公司的各项保密制度，确保各项保密工作得到贯彻执行，特制定本制度。第二条公司进行保密工作检查的依据是保密管理制度及各项保密规定，对其实施情况进行检查，以验证各项制度执行的有效性，同时对各业务部门进行保密提醒。第三条公司保密委员会每年12月份组织对公司总经理的保密检查，填写《总经理保密工作检查表》（见附件一)。第四条保密室每月进行1次保密安全自查，填写《保密室保密工作自查表》（见附件二)。第五条保密办公室每月进行1次保密安全自查，填写《保密办公室保密工作自查表》（见附件三) 第六条保密办公室每年要组织两次以上的全公司范围的安全保密检查，填写《全公司保密工作检查表》（见附件四)。第七条保密办公室负责每季度对涉密部门的负责人进行监督检查，填写《涉密部门负责人保密工作检查表》（见附件五)，并上缴保密办，公司留存备查。第八条所有涉密人员每月进行本岗位保密自查，填写《涉密人员保密工作自查表》（见附件六)，上缴自查报告到保密办公室。

第九条保密委员会、保密办公室应针对保密检查中发现问题和簿弱环节，及时发出书面整改意见，并做好整改的复查及记录工作。公司专职保密员要积极协助各部门做好保密检查工作。附件一《总经理保密工作检查表》附件二《保密室保密工作自查表》附件三《保密办公室保密工作自查表》附件四《全公司保密工作检查表》附件五《涉密部门负责人保密工作检查表》附件六《涉密人员保密工作自查表》

附件一编号：年第号总经理保密工作检查表

附件二编号：年第号保密室保密工作自查表

涉外活动保密管理制度

涉外活动保密管理制度第一章总则第一条为了加强我院涉外保密管理，防止涉外活动中发生失泄密事件，结合我院实际，制定本制度。第二条本制度适用我院各部门涉外交流、合作与谈判等的保密管理。第三条涉外管理，指以各种方式与境外组织、机构和人员开展交往活动中的保密管理工作，涉及与境外机构或人员开展项目合作、举办有境外人员参加的各项会议以及涉密人员出境等各项业务活动的保密管理。第四条保密提醒制度，是指对参与涉外活动人员适时提出保密要求，指出问题，及时制止的措施。第二章管理职责第五条科技处负责涉外活动审查工作。第六条人事教育处负责出国出境管理。第七条保密办公室负责审核涉外活动管理方案和重要涉外活动的现场监督。第八条组织外事活动的部门负责根据业务工作需要，组织开展涉外接待、涉外会议、交流的过程管理和实施。第三章制度内容及要求第九条涉外活动的种类。（一）根据涉外活动的性质，涉外活动主要分为： 1.因公出国（境）：含参观访问、开展交流、合作和谈判等； 2.因私出国（境）：见《中国科学院重庆绿色智能技术研究院涉密人员管理制度》； 3.因公涉外接待：含参观访问、开展交流、合作和谈判等； 4.召开涉外会议：含开展交流、合作和谈判等； 5.提供文件资料和其他物品给国（境）外人员； 6.其他与境外人员进行接触的涉外活动。（二）根据涉外活动的重要程度，涉外活动分为： 1.重要涉外活动：根据我院实际情况，重要涉外活动界定为国（境）外人员参与人数多、涉及面广、在政治、军事、外交等方面较为敏感的涉外活动；以及经国家有关部门批准的涉密涉外活动。 2.一般涉外活动：除重要涉外活动以外的其它涉外活动。第十条涉外保密管理策划（一）各类涉外活动应经过审批后才能实施。因公出国（境），组织部门和出国人员应熟知《中国科学院重庆绿色智能技术研究院出国（境）保密提醒》内容（具体见《中国科学院重庆绿色智能技术研究院涉密人员管理制度》相关内容）；涉外接待、涉外会议等活动，组织或主要参与人员应熟知《中国科学院重庆绿色智能技术研究院涉外活动保密提醒要求》（见附件1）。（二）组织部门应根据批准的涉外活动，组织制订《中国科学院重庆绿色智能技术研究院涉外活动保密方案》（以下简称《保密方案》，见附件2），明确保密事项，采取相应的保密措施执行保密提醒制度，并指定专人负责涉外活动全过程的保密管理。（三）对重要涉外活动，由保密办公室负责进行保密检查，参与现场监督。（四）《保密方案》的内容一般包括：任务性质、交流谈判的内容和口径、责任分工、保密措施和具体要求（活动事由、活动路线、参观项目、提供资料等）。第十一条涉外保密管理实施（一）涉外接待

保密监督检查制度.doc

保密监督检查制度第一条为落实公司的各项保密制度,确保各项保密工作得到贯彻执行,特制定本制度。第二条公司进行保密工作检查的依据是保密管理制度及各项保密规定,对其实施情况进行检查,以验证各项制度执行的有效性,同时对各业务部门进行保密提醒。第三条公司保密委员会每年12月份组织对公司总经理的保密检查,填写《总经理保密工作检查表》（见附件一)。第四条保密室每月进行1次保密安全自查,填写《保密室保密工作自查表》（见附件二)。第五条保密办公室每月进行1次保密安全自查,填写《保密办公室保密工作自查表》（见附件三) 第六条保密办公室每年要组织两次以上的全公司范围的安全保密检查,填写《全公司保密工作检查表》（见附件四)。第七条保密办公室负责每季度对涉密部门的负责人进行监督检查,填写《涉密部门负责人保密工作检查表》（见附件五),并上缴保密办,公司留存备查。第八条所有涉密人员每月进行本岗位保密自查,填写《涉密人员保密工作自查表》（见附件六),上缴自查报告到保密办公室。第九条保密委员会、保密办公室应针对保密检查中发现问题和簿弱环节,及时发出书面整改意见,并做好整改的复查及记录工作。公司专职保密员要积极协助各部门做好保密检查工作。附件一《总经理保密工作检查表》附件二《保密室保密工作自查表》附件三《保密办公室保密工作自查表》附件四《全公司保密工作检查表》附件五《涉密部门负责人保密工作检查表》附件六《涉密人员保密工作自查表》

附件一编号：年第号总经理保密工作检查表附件二编号：年第号保密室保密工作自查表

附件三编号：年第号保密办公室保密工作自查表

信息发布保密审查制度

信息发布保密审查制度一、为保证公民、法人与其她组织依法获取政府信息,根据《中华人民共与国保守国家秘密法》、《中华人民共与国政府信息公开条例》等规定,结合本单位实际,制定本制度。二、各科室、直属单位在主动公开或依申请公开信息前,应当依照《中华人民共与国保守国家秘密法》以及其她相关法律法规对拟公开的信息进行保密审查,体彩审查意见。信息发布保密审查应遵循“谁公开谁审查、谁审查谁负责”与“先审查后公开”的原则。三、宣传信息档案中心为信息发布保密审查工作机构,负责单位信息发布保密审查工作。其主要职责:对单位拟公开信息进行保密审查,并提出审查意见;对信息发布保密审查工作的统计、分析与报告等。四、信息发布前应履行如下程序:由信息提供的科室、直属单位提出审查意见,经宣传信息档案中心进行保密审查后,报分管领导批准。对经保密审查不能公开的信息,应说明理由。保密审查记录应保存备查。在信息形成或公文制作程序中应增加确定信息就是否公开以及以何种方式公开的程序。具体承办人员应当对照国家秘密及其密级具体范围的规定与其她要求,提出其就是否可以公开的意见,并履行保密审查程序。五、拟公开涉及突发事件、重要数据等需要审批的信息时,应按照国家法律、法规与机关规定确定的审批权限报请审批。六、依申请公开的信息,应经宣传信息档案中心进行保密审查,报主管领导批准后方可公开。七、对信息不能确定就是否可以公开时,依照法律、法规与国家有关规定报有关主管部门或者同级保密工作部门确定。

八、未经保密审查,公开不应当公开的信息,一经发现,应当及时采取补救措施。造成泄密的,应尽快向上级主管部门的保密工作机构与同级保密工作部门报告,并立即组织查处。九、各科室不得以保密为由,不履行公开义务。十、对拟公开的信息未审查或审查不当,造成泄密的,按规定追究相关责任人的行政责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。十一、将信息发布保密审查纳入本单位保密管理的重要工作内容。十二、法律、法规关于政府信息发布保密审查另有规定的,从其规定。

公司宣传报道管理制度

XXXX公司宣传报道管理制度第一章总则第一条为规范公司新闻宣传工作的管理，促进公司内部信息交流，营造良好的企业文化氛围；同时更好地发挥舆论导向作用，树立公司良好的企业形象，结合我公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于公司对内、对外的新闻宣传工作。第二章组织建设第三条公司宣传报道工作由售前支持部牵头，并设宣传管理岗（以下简称宣传岗）。在公司总经理、售前支持部经理和其他分管领导的指导下，由公司宣传岗统筹公司新闻宣传资源，负责与相关单位的宣传对口衔接工作。第四条公司建立通讯员队伍,每个部门明确一名兼职通讯员，配合公司宣传岗做好公司的新闻宣传工作。第五条宣传岗的职责（一）采写关于公司的新闻稿件，向相关报纸杂志和其它合适的媒体供稿，及时反映公司的重点工作和工作亮点。（二）作为公司通联工作联络人，每季度向公司报送一次信息收集表和新闻宣传计划。（三）负责与公司各部门通讯员联络，支持通讯员及时收集、整理本部门的新闻线索或新闻稿件。（四）利用内外部资源，对各部门通讯员进行新闻写作、摄影方面的培训。（五）对通讯员（员工）在公司内网、外网和各类相关网站、报纸、期刊杂志上发表的新闻稿件进行统计，按公司有关规定核发稿酬。第六条各部门通讯员的职责（一）及时向公司宣传岗提供公司和所在部门重要会议、重大事件的新闻线索，每月月初以电子邮件的形式向公司宣传岗报送所在部门当月重点工作信息表。（二）配合宣传岗采写与本部门业务相关的公司重要会议、重大事件的新闻稿件；（三）积极参加公司组织的通讯员写作、摄影等方面的培训，不断提高自身的新闻写作能力和新闻图片拍摄水平。第三章信息发布管理第七条对内信息发布管理（一）各部门通讯员（员工）采写的日常性稿件（生产、安全、经营、管理）和企业文化建设稿件（党、

宣传报道工作管理办法

公司宣传报道工作管理办法第一章总则第一条为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，根据公司实际，特制定本办法。第二条本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过公司网站、新闻媒体等渠道进行宣传报道的活动。第三条新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕集团公司中心工作，向全体员工和社会各界大力宣传集团公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为集团公司的发展大局服务，促进集团公司各项工作顺利进行。第二章新闻宣传工作管理第四条集团公司新闻宣传工作包括以下主要内容： (一)国家级、省市县级领导参加集团公司的相关活动，视察、检查集团公司以及有关重要批示的宣传报道； (二)集团公司领导参加公司相关活动的宣传报道； (三)集团公司的发展战略、重要会议、项目建设情况及集团公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道； (四)集团公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设和先进集体、个人的典型经验及先进事迹的宣传报道；

(五)对集团公司所属各单位新闻宣传工作的指导； (六)集团公司生产经营、产品研发、技术创新等方面的宣传报道。第五条集团公司的新闻宣传工作要坚持“归口管理，统一发布”的基本原则，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部管理，建立完善责任制。第六条集团公司的新闻宣传工作由集团公司党委统一领导，党群工作部具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。第七条党群工作部每年度要按照集团公司整体工作安排制定新闻宣传计划，每季度根据阶段重点工作提出宣传要点和要求，集团公司各部、中心、分（子）公司要根据本部门或本单位具体情况制定新闻宣传计划，促进宣传工作的开展。第八条集团公司所属各单位要自觉与集团公司党委、集团公司保持一致，坚持实事求是，把握正确的舆论导向，严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定。对未经批准擅自接受新闻媒体采访或者违反保密规定造成不良影响的，要予以通报批评，并追究直接责任人的责任。第三章通讯员管理第九条集团公司各部、中心、分（子）公司要指定兼职通讯员，负责向党群工作部定期采集、报送本单位的新闻信息。第十条党群工作部定期组织召开通讯员座谈会，总结宣传

保密知识测试(带答案110题)要点保密要点

保密知识测试（带答案110题）要点保密要点 1.核心涉密人员、重要涉密人员的手机出现故障或发现异常情况时应立即（B），并在指定地点维修，无法恢复使用的应按涉密器材销毁。 A 关机 B 报告 C 停机 D 更换号码 2. 普通电话、专网电话、公网电话等与公共 __络连接，其通信内容可通过串音、搭线或电磁辐射进行窃听。铺设保密电话线路时，应于普通电话、专网电话、公网电话线路（A），可以避免（A）泄密。 A 不靠近、不平行、串音 B 不靠近、不平行搭线 C平行铺设串音 D 不靠近、不平行电磁辐射 3. 传真涉密信息，必须使用（D）批准使用的加密传真机，只能传输（D）信息，绝密级信息应当送当地机要部门译发。 A 保密行政管理部门秘密级 B 国家密码管理部门秘密级 C保密行政管理部门机密级和秘密级 D 国家密码管理部门机密级和秘密级

4. 处理涉密信息的（ABCD）等设备不能连入互联网、普通电话网等公共 __络。 A 复印机 B多功能一体机 C 扫描仪 D 打印机 5. 机关、单位定密工作的直接依据是（A）。 A 国家秘密及其密级的具体范围 B国家秘密事项一览表 C 上级文件的密级、保密极限和知悉范围 D 保密法及有关规定 6. 定密工作程序为：由（A）对照保密事项范围提出guo家秘密确定、变更和解除的具体意见，再由（A）审核批准并承担（A）。 A 承办人定密责任人法律责任 B定密责任人定密小组组长行政责任 C 承办人定密小组组长法律责任 D 承办人定密责任人行政责任

7. 机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密（ABC）工作。 A 确定 B 变更 C 解除 D 销毁 8. （D）专业正式列入《普通高等学校本科小专业目录（xx）》，实现了保密学历教育的历史性突破。 A 保密技术 B信息安全 C 保密法学 D 保密管理 9. 核心涉密场所禁止带入手机，重要涉密场所禁止使用手机，一般涉密场所（B）。 A 禁止使用手机 B 限制使用手机 C 可以使用手机 D 定时使用手机] 10. 确定保密要害部门部位应坚持（BD）的基本原则。 A 分类确定 B分级确定 C 全程化 D 最小化 11. 重大涉密会议、活动应当请（A）对保密工作进行监督和指导，并提供必要的（A）。

宣传报道和信息公开管理制度

宣传报道和信息公开管理制度为贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），规范部门信息公开前的保密审查工作，保障政府信息公开工作的顺利进行，防止在政府信息公开过程中泄露国家秘密和其他不应该公开的信息，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法（以下简称（保密法）及其实施办法）等有关法律法规，制定本制度。一、本制度适用于本范围对拟公开的政府信息的保密审查。拟公开的政府信息在公开前均应进行保密审查。本制度所称保密审查，是指本单位政府信息公开机构组织相关科室对本单位拟公开的政府信息在公开前，对其内容是否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定进行审查，并就是否公开作出审查结论或者提出处理意见的行为。二、保密审查应当遵循全面、及时、准确、规范的原则，既要保障应当公开的政府信息能够公开，又要确保不应公开的政府信息不被公开。三、经审查，确定属于《条例》规定的公开范围的政府信息，应当公开。四、经审查，确定属于国家秘密、商业秘密、个人隐私，以及其他公开后会危及国家安全、公共安全、经济安全和社

会稳定的政府信息，不应公开。五、经审查，对是否可以公开不能确定的，应当按照法律、法规和国家有关规定上报上级主管部门或者同级保密工作部门确定。对是否属于国家秘密和属于何种密级不确定的信息，按《保密法》第十一条第二款和《保密法》实施办法第十一条的规定处理。六、在保密审查过程中，对含有不应公开内容的政府信息，能够做区分处理的，应作区分处理，删除不应公开的内容后可以公开。七、保密审查必须有文字记载。文字记载应当载明下列内容：（一）被审查信息的标题及文号或者内容摘要；（二）保密审查认为不应公开的依据：（三）保密审查的结论或者处理意见；（四）保密审查承办人的签名、日期；（五）本单位信息公开机构负责人的签名、日期；（六）本单位认为应当记载的其他内容。八、本制度自印发之日起施行。

宣传与保密制度

宣传与保密制度 1、保密工作制度 1.1铁路建设工作中涉及的国家秘密，是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人知悉的事项。 1.2项目部保密工作，实行“积极防范、突出重点，确保秘密，便利工作”的指导思想。 1.3项目部应经常对干部职工进行保密教育，检查落实保密措施，遵守各项保密制度，保密办处理保密工作的日常事务。 1.4项目部应经常对干部职工进行保密教育，检查落实保密措施，遵守各项保密制度，并经常性地开展自查。 1.5保密资料按国家规定分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 1.6项目部各项工作中产生的属于秘密的文件、资料和其他物品，按照规定确定并标明密级、保密期限。 1.7接触秘密事项的人员或部门的范围，由项目部保密办限定。 1.8不准在私人交往中泄露国家秘密，不在公共场所谈论国家秘密，不得私自携带有密级的文件、资料和其他物品外出，却因工作需要携带外出的不得违反有关保密规定。

1.9落实领导干部保密工作责任制，项目管理机构党组织负责人对保密工作负全面领导责任，行政领导对分管业务工作范围内的保密工作负领导责任，各部门负责人对本部门的保密工作负领导责任。 1.10保密办对违反管理规定的泄密责任者视情节轻重给予相应处分。 2、宣传报道和涉外工作 2.1项目部综合部在主管负责人的领导下，负责对外宣传报道工作的日常管理，各部门制定专人负责对外宣传报道和建设信息撰稿工作。 2.2媒体采访实行归口管理，在上级宣传主管部门的指导下，由综合部统一安排。 2.3对外提供的新闻稿件内容必须真实可靠，发稿前统一由综合部把关，项目管理机构领导审核同意，加盖项目管理机构公章后方可寄出。 2.4严守宣传纪律，凡涉密内容和不宜公开的事项不得向媒体提供。 2.5未经领导审核同意和加盖公章的新闻稿件，不得发往任何新闻单位。 2.6发生突发事件时，项目部应及时请示建设单位，在建设单位部门指导下做好新闻发布和新闻单位接待工作。 2.7综合部负责宣传报道和信息的统计。对重要信息报

信息公开保密审查制度流程

信息公开保密审查制度第一条为加强我局对社会公众公开发布信息的保密审查(以下简称信息公开保密审查)，规范信息公开行为，确保国家秘密信息安全，维护国家安全和利益，保障我局信息公开工作的顺利实施，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)、《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律、法规，制定本制度。第二条本制度适用于具有信息公开权限的科室及其工作人员。第三条我局信息公开的保密审查工作贯彻“既保证政府信息及时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针。必须遵循 “未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则。第四条我局信息公开的保密审查工作由我局政务信息公开领导小组领导，指定专门审查人员，实行党政主要领导总负责、分管领导组织协调、具体科室和专门审查人员具体实施、保密工作部门指导监督的管理体制。第五条办公室工作人员负责对信息公开的日常保密审查和送审工作；根据授权依法界定国家秘密事项，决定相关信息能否公开；及时登录相关网站、网页检查本单位发布的相关信息，发现涉密信息应当及时采取补救措施。第六条各科室要依据我局制定的涉密事项一览表比对信息公开保密审查工作。第七条各科室对信息公开的保密审查实行“自审”和“送审”相结合的逐级审查制。提供信息的科室应当对所提供的信息是否涉密和能否

公开进行初步审查，再交由本单位专门审查人员进行最终审查，分管领导签发确认。对拟公开的信息本单位不能确定其能否公开时，应当依照相关法律、法规和国家有关规定，报送有关主管领导进行审查和确定。保密审查的过程和结论应当有文字记载。对上互联网信息的发布，信息发布单位应填报《上网信息保密审查签发单》，履行审签手续。第八条送审信息或其载体，按照国家秘密载体的相关管理规定进行传递送审。第九条各科室对信息公开保密审查把关不严造成泄密的，或者应当送审而不送审造成泄密的，由承担保密审查的人员负责；经承担审查任务的主管领导确认可以公开而造成泄密的，由分管领导负责。第十条我局政府信息公开领导小组将及时通报信息公开保密审查工作情况和存在的问题；适时组织开展对上网公开信息的保密检查，通报网上泄密事件，提出整改意见。第十一条我局对信息公开的保密审查工作情况，纳入单位落实保密工作领导责任制的考核内容。第十二条我局对信息公开保密审查把关严格、未发生网上泄密问题的科室及其相关人员定期给予表扬或者奖励。在信息公开工作中发生泄密事件的，对负有直接责任或者领导责任的人员应当依照相关法律、法规追究其相应的泄密责任。第十三条本制度所称“上网”，是指各科室在国际互联网等公共网站以及在相关的局域网等非涉密网站上公开发布信息。本制度所称的“保密审查”，是指各科室在以不同方式或渠道向社会公众公开发布信息之前，对拟公开的信息是否涉密以及能否公开发布所进行的一项内容甄别、确认和许可工作。

信息公开保密审查制度

X县卫生局信息公开保密审查制度第一条为做好我局信息公开的保密审查工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国我局信息公开条例》，经我局信息公开工作领导小组研究，制定本制度。第二条本制度适用于本乡对拟公开的我局信息在公开前，要依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定进行保密审查。第三条我局信息公开保密审查应遵循“谁主管、谁负责；谁公开、谁审查”的原则。拟公开的我局信息均应进行保密审查。第四条对拟公开我局信息的保密审查，应当以《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、法规的规定及由国家保密局会同中央国家机关确定的国家秘密及其密级具体范围的规定为依据。第五条建立健全我局信息发布保密审查机制,依照国家有关规定和本制度的要求，结合本行政机关业务工作流程和特点，明确审查的程序和责任，并明确1名机关行政负责人分管保密审查工作，指定股室负责保密审查的日常工作，开展保密

审查时应履行审查审批手续。第六条不得公开涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密、个人隐私的下列我局信息：（一）依照国家保密范围和定密规定，明确标识为“秘密”、“机密”、“绝密”的信息；（二）虽未标识，但内容涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密、个人隐私的信息；（三）其他公开后可能危机国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。第七条对我局信息的保密审查应当依照以下程序进行：（一）由信息产生的股室提出是否公开的初步意见；（二）由信息产生股室的负责人提出是否公开的审查意见；（三）机关负责保密审查工作的股室提出审查意见；（四）机关分管领导审查批准。第八条与其他行政机关共同形成的我局信息拟公开时，应由主办的行政机关负责公开前的保密审查，并以文字形式征得其他机关单位同意后方可予以公开。第九条对我局信息是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的，属于主管业务方面的，逐级报至有权确定该事项密级的上级机关或保密工作部门确定；其他方面的事项逐级报至有

宣传报道保密管理制度

宣传报道保密管理规定目录 1适用范围 (2) 2相关文件 (2) 3术语和定义 (2) 4管理职责 (2) 5 程序和要求 (2) 5.1保密要求 (2) 5.2保密审查 (3) 5.3接受采访要求和程序 (3) 5.4对外提供非涉密文件资料要求 (3) 5.5互联网发送邮件要求 (3) 6 记录 (4) 附录A 宣传报道保密审批表 (5) 附录B 新闻采访审批表 (5) 附录C 对外提供非涉密文件资料审批表 (6) 附录D 互联网发送邮件审批表 (8)

宣传报道保密管理规定 1适用范围本文就对宣传报道、展览、公开发表著作和论文（包括个人著述发表）保密管理事项进行了规定，目的是为了对宣传报道的内容进行管理，确保国家秘密的安全。本文适用于公司宣传报道的保密管理。 2相关文件为确保国际秘密安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《新闻出版保密规定》，并结合本公司实际，制定本规定。 3术语和定义无 4管理职责 4.1 保密办公室职责保密办公室是公司宣传报道的业务主管部门，也是对外宣传报道的保密监督检查部门，保密办公室主要职责为： a)对公开宣传报道的稿件、作品、声像资料等进行保密审查，未办理相关审批手续不得对外宣传报道； b)对采访人员的相关手续进行审查； c)严格按照相关保密规定统一对外宣传口径。 d)督促相关单位按照文件对宣传报道保密进行管理； e)参加新闻采访后的稿件、作品、声像资料等制品的保密审查； f)指导新闻采访的现场保密工作； g)配合对对外提供的非涉密文件资料保密审查。 4.2 相关部门职责 a)对拟宣传报道、展出的事项进行保密自审，并办理审查手续； b) 对个人公开发行或内部发行的论文进行保密审查，并办理审查手续； c) 参加对采访后的稿件、作品、声像资料等制品的保密审查； d) 对部门人员进行保密教育，提醒被采访人、著作人遵守保密规定； e) 负责对对外提供的非涉密文件资料进行保密自查，并办理审批手续。 5 程序和要求 5.1保密要求宣传报道保密要求为：

宣传报道稿件管理制度

J02总监办宣传报道稿件管理制度为加强本项目的宣传工作，传播工程建设中各方面的信息，便于项目业主单位、监理单位、施工单位之间的相互交流学习，加强管理与沟通，促进本项目各项工作的良好开展，总监办根据新丰建管处下发的穗大广新丰[2013]25号文关于向大广公司内刊投稿的通知要求，并结合本单位实际特制定如下宣传投稿制度：一、做好本项目宣传工作是全体监理人员的共同责任和义务，总监办各部门及各驻地办宣传投稿情况将作为监理工作考核内容之一，总监办信息中心负责统计；二、总监办定期研究、布置、检查宣传报道工作情况。总监办各部门负责人及各驻地负责人应予以高度的重视和支持，鼓励全体监理人员参与宣传报道工作，踊跃投稿；三、总监办宣传报道稿件负责人负责日常宣传报道的组织、指导、协调工作；四、宣传报道坚持实事求是的原则，做到及时、准确、有效。宣传报道稿件内容应紧密围本项目施工，内容真实，及时反映本项目建设反面的情况，以彰显大广高速建设者的风采，字数控制在300～400字左右，并配有相关图片；五、总监办设专职人员负责日常宣传报道工作，各部门、各驻地办，按规定数量和要求提供稿件。总监办各部门每月上报稿件数量至少不应少于一篇，驻地办每月上报稿件数量不得低于

两篇，鼓励多报。总监办各部门宣传负责人和驻地办宣传负责人应于每月8日前将稿件送交到总监办信息中心，由信息中心统一上交宣传报道稿件负责人审核后统于每月10日前统一上报新丰建管处综合部，在上报稿件时要求全部采用电子文档的形式上报，并注明所属驻地办及部门；六、总监办及驻地办组织重大活动需摄影、影像的，需提前与总监办信息中心联系。影像资料为总监办档案资料，所属驻地办及部门需使用的，说明原因、归还时间，经信息中心负责人同意后可借用；七、严守保密纪律，凡涉及到本单位秘密的文件、资料及事件不得擅自向外提供和发表；八、建立奖励制度。凡被大广公司内刊采用发表的稿件，总监办将给予60～100元/篇的奖励，如不能按要求完成每月投稿数量的总监办将按500元/篇的标准予以处罚，奖罚金额将直接在各部门的阶段奖金中直接增加或扣除；

政府信息公开保密审查制度

附件1 ****政府信息发布保密审查工作领导小组工作职责 ****政府信息发布保密审查工作领导小组负责组织协调局机关政府信息发布保密审查工作，承担以下职责：（一）制定本机关政府信息发布保密审查制度，并负责督促落实；（二）对本机关拟公开政府信息进行保密审查；（三）对政府信息是否可以公开等不确定事项的申报；（四）对政府信息发布保密审查工作的统计、分析和报告等；（五）对已泄密或可能泄密的政府信息采取补救措施；（六）负责查处本机关或督促查处本系统发生的泄密事件，协助保密工作部门查处重大泄密事件；（七）对直属单位工作人员进行保密教育和培训，指导和督促各单位建立、落实政府信息发布保密审查制度；（八）受理直属单位提出的政府信息是否属于国家秘密事项的申请；（九）开展保密检查，督促有关单位查处信息公开过程中泄密事件，直接查处或组织查处重大泄密事件。

附件2 ****政府信息公开保密审查制度第一条为确保****政府信息公开真实、及时、有效、安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共和国政府信息公开工作条例》等有关规定，结合**工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于本单位对拟公开的政府信息在公开前，要依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定进行保密审查。第三条本制度所称保密审查，是指本单位的政府信息公开工作机构对本机关拟公开的政府信息在公开前，对其内容是否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否会危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定进行审查，并就是否公开作出审查结论或者提出处理意见的行为。第四条政府信息公开保密审查应遵循“谁主管、谁负责；谁公开、谁审查；先审查、后公开”的原则。第五条保密审查的依据是《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法、相关的《国家秘密及其密级具体范围规定》、国家有关规定以及信息载体上的国家秘密标志和其他相关标志。审查涉及商业秘密或者个人隐私的政府信息，还应依据本单位与权利人的有关约定或者权利人的事先声明；认为需要公开

保密宣传报道

第一章总则第一条根据《中国科学院关于新闻宣传工作的若干规定》，为加强太原高速公司新闻宣传工作规范化、制度化建设，进一步提高对外宣传工作的水平，特制定本规定。第二条新闻宣传是重要的舆论工作，主要是指对外联通，新闻采访、写作，组织新闻发布会、记者招待会、新闻统计、新闻归档等方面的工作。对外联通包括：联络新闻媒体和记者，向记者提供新闻线索，邀请和协助记者采访，对外发送新闻宣传材料等。第三条新闻宣传工作要以“三个代表”重要思想为指导，坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、适度、及时”的原则，紧密围绕中心任务，全面介绍太原高速公司近年来的一些重大举措、成功经验和所取得的成功，努力为大局服务；对外树立良好的社会形象，服务于营造较好的发展环境；对内充分发挥凝聚队伍、振奋精神的作用，促进太原高速公司各项工作的顺利进行。第四条本规定适用于太原高速公司的对外宣传工作。第二章机构、组织领导和运行机制第五条公司宣传工作领导小组负责指导全公司新闻宣传工作，公司办公室是信息与宣传工作领导小组的办事机构，负责全公司新闻宣传工作的归口管理，贯彻落实太原高速公司对外宣传工作的方针、政策，制定宣传计划。第六条由公司纪委书记分管对外宣传工作，办公室承担对外宣传职能。第七条为适当集中全公司新闻资源，发挥整体优势，增强新闻宣传的规模效益，建立公司办公室新闻宣传工作的运行机制。由公司办公室具体承担对外宣传的日常工作。第三章工作规则第八条凡涉及本公司的重大方针、政策、计划和工作部署等内容的新闻宣传或发布活动，必须经公司宣传工作领导小组批准，办公室负责组织或参与组织。未经宣传工作领导小组批准，公司领导及被授权的新闻发言人之外的任何个人或单位不得以太原高速公司的名义组织新闻宣传活动，或以太原高速公司名义向外界发布言论、消息。第九条经宣传工作领导小组批准，办公室根据需要，制定阶段新闻宣传计划和工作重点。第十条各部室自行组织涉及本公司的新闻宣传活动，包括新闻发布会、记者招待会以及接受采访介绍情况等，新闻宣传计划提前通知办公室。第十一条坚持全公司新闻宣传工作可持续发展的方针，办公室应适当统筹全公司新闻资源。发展与新闻媒体及记者长期良好的协作关系，及时了解媒体的报道方针和阶段宣传重点，广开新闻出口渠道。第十二条开辟互联网新闻宣传新渠道，建立和维护好太原高速公司主页，注意主页动态信息的及时更新。第十三条新闻宣传要遵守有关的宣传纪律、保密制度和知识产权法规。第十四条对违反本规定并造成不良后果的单位和个人，将视情节轻重给予警告、通报批评等相应处理。第四章附则第十五条本规定解释权在办公室。本规定自颁发之日起施行

公司宣传报道管理制度[页].doc

公司宣传报道管理制度[页]1 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 XXXX公司宣传报道管理制度第一章总则第一条为规范公司新闻宣传工作的管理，促进公司内部信息交流，营造良好的企业文化氛围；同时更好地发挥舆论导向作用，树立公司良好的企业形象，结合我公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于公司对内、对外的新闻宣传工作。第二章组织建设第三条公司宣传报道工作由售前支持部牵头，并设宣传管理岗（以下简称宣传岗）。在公司总经理、售前支持部经理和其他分管领导的指导下，由公司宣传岗统筹公司新闻宣传资源，负责与相关单位的宣传对口衔接工作。第四条公司建立通讯员队伍,每个部门明确一名兼职通讯员，配合公司宣传岗做好公司的新闻宣传工作。第五条宣传岗的职责（一）采写关于公司的新闻稿件，向相关报纸杂志和其它合适的媒体供稿，及时反映公司的重点工作和工作亮点。

（二）作为公司通联工作联络人，每季度向公司报送一次信息收集表和新闻宣传计划。（三）负责与公司各部门通讯员联络，支持通讯员及时收集、整理本部门的新闻线索或新闻稿件。（四）利用内外部资源，对各部门通讯员进行新闻写作、摄影方面的培训。（五）对通讯员（员工）在公司内网、外网和各类相关网站、报纸、期刊杂志上发表的新闻稿件进行统计，按公司有关规定核发稿酬。第六条各部门通讯员的职责（一）及时向公司宣传岗提供公司和所在部门重要会议、重大事件的新闻线索，每月月初以电子邮件的形式向公司宣传岗报送所在部门当月重点工作信息表。（二）配合宣传岗采写与本部门业务相关的公司重要会议、重大事件的新闻稿件；（三）积极参加公司组织的通讯员写作、摄影等方面的培训，不断提高自身的新闻写作能力和新闻图片拍摄水平。第三章信息发布管理第七条对内信息发布管理（一）各部门通讯员（员工）采写的日常性稿件（生产、安全、经营、管理）和企业文化建设稿件（党、工、团活动），必