上市公司股权属性和股权集中度对公司业绩的影响

上市公司股权属性和股权集中度对公司业绩的影响
上市公司股权属性和股权集中度对公司业绩的影响

上市公司股权属性和股权集中度对公司业绩的影响

贾海山(河南中鹏会计师事务所有限公司河南郑州450000)中图分类号:F275 文献标识码:A

股权结构是指股份公司总股本中不同性质的股份所占的比例及其相互

关系,是公司治理结构的重要组成部分。合理的股权结构是上市公司提高治理效率并取得优良业绩的重要保证。股权结构主要包括:股权属性,即按照股票的分类划分是属于国家股、法人股、社会公众股等;股权流通性,主要指上市公司所发行的股票中可以公开上市流通的数量与不可以公开上市流通的数量之间的比例;股权集中度,即全部股东因其持股比例的不同所表现出来的股权集中还是分散化的数量指标。鉴于我国股票市场正在实行大小非解禁,各种性质的股票将实现全流通,笔者主要从股权属性和股权集中度两个角度分析其对公司业绩的影响。

一、股权属性对公司业绩的影响

股权属性就是股权构成的不同性质,即各个不同性质的股东集团分别持有股份的多少。我国上市公司股权属性复杂,有国家股、法人股、流通股等等。还有A股、B股、H股等不同金融市场的区分。笔者主要分析A股市场不同性质的股权属性对公司业绩的影响。

(一)国家股的影响

国家股作为全体人民共同所有,由全国人民委托政府进行管理,而各级政府又委托专门的资产管理公司或者国有企业进行管理,最后才是国有资产的实际控制者将国有资产的经营权委托给直接的经营者,各级委托者意志的表达,并不能对直接的代理经营者产生影响。国家股存在所有者“缺位”的问题,冗长的委托代理链使监督成本大大上升。在国有股占主导地位的公司治理结构中,一方面,公司没有真正的所有者,形成产权上的超弱控制;另一方面,国家通过行政手段任免经营者,公司的管理机构设置带有强烈的行政色彩,通常难以形成以市场为主体的相互制衡的内部治理结构,政企不分家,有些上市公司的董事长本身

就兼任总经理。高层管理人员利用政府在产权上的超弱控制,形成对公司的实际掌管,造成事实上的“内部人控制”。我国上市公司的国有股比例很大,股权集中程度较高。但是国家股这个大股东的监控力度和效率却比较弱,而我国政策又规定国有股不能上市流通,国有股实际操纵者利用自身优势,侵害中小股东利益,追求自身利益最大化。利用关联交易等手段,侵吞国有资产,最终损害公司利益,导致公司治理业绩低下。因此,国有股对公司业绩的影响应该是负面的。

(二)法人股的影响

我国目前上市公司的法人股与国有股一样不能上市流通,但其有真正的持有者,不像国有股那样存在“所有者缺位”问题。由于法人股不能像流通股那样随意买卖,当公司经营效益不佳时,法人股股东不能采用“用脚投票”机制来对公司经营者进行约束。所以,法人股股东必定对公司的经营管理十分关注。在获得投资收益方面,法人股股东主要通过公司分红而不是通过买卖股票的差价来获得投资收益,这也决定了法入股具备投资性而不是投机性。因此,法人股股东更注重公司的长远经济利益。为了获得投资收益,他们更有动力监督大股东和经营者,在股东会上行使投票权,在董事会上占有一席之地,参与公司的经营管理。法人股比国家股更具备“经济人”特性。而且,法人股股东自身就是以追求利润为目的的公司、企业或投资公司,他们比其他股东更具有参与公司治理、监督企业经营者和进行经营决策的知识和能力,能够将信息不对称产生道德风险的概率降到最低。可见,法人股在我国上市公司所有者中,积极地扮演着“监督者”的角色,对公司的经营管理起着良好的推进作用,有利于公司经营业绩的提高。

(三)流通股的影响

在一个健全的资本市场上,流通股对公司的治理起着至关重要的作用。股价的波动直接影响公司的市场价值。

但我国的证券市场还不健全,我国上市公司股权比倒中,流通股所占比例很小,但它是我国目前唯一能在证券市场自由买卖的股票。流通股股东是中小投资者,也就是我们俗称的“散户”。其在股东大会上股小言轻,或者根本进不了股东大会这种公司实质性的机构。其对公司管理层的监督作用微乎其微。因此,大多数

的流通股股东都带有投机性,他们并不真正关心公司经营业绩,只是追求股票差价来获得暂时性的收益,存在严重的“搭便车”行为。流通股股东对公司采用的是“用脚投票”机制,一旦公司出现问题,立即出售手中的股票。有关研究表明,我国股票换手率在全球处于高位,我国沪深股市的年平均换手率达到5047%,相当于一年换手5次,而在同一时期,美国纽约的平均换手率是67.1%,东京是40%,香港是579%,新加坡是328%,我国台湾地区也只有252.3%。频繁的换手率使得流通股股东根本不关心公司的经营业绩,只在乎股票价格的涨跌。而在我国的证券市场,股票的市场价格并不能代表公司的实际经营情况。因此,流通股对上市公司经营业绩的影响不大。

二、股权集中度对公司经营业绩的影响

股权集中度包括三种类型:股权高度集中、股权高度分散和股权适度集中。一般以公司前五大股东持股比例之和作为标准进行判断,前五大股东持股比例之和超过50%为股权高度集中,介于20%-50%为股权适度集中,低于20%为股权高度分散。

(一)股权高度集中的影响

当公司股权高度集中时,控股股东有权派出自己的直接代表或本人亲自担任公司董事长或总经理,经营权和所有权统一起来,以有效地避免经营者的“逆向选择”和“道德风险”。最大股东拥有绝对控制权时有利于公司的经营激励。当公司股权高度集中时,公司拥有一个绝对控股股东,收购者的收购成本很大,并购难以发生。但在当前法律对中小股东保护不力的情况下,当公司的股权被少数股东绝对控制时,控股股东有可能以牺牲其他股东的利益为代价来追求自身利益而不是通过公司价值最大化来实现自身利益。由于控股股东拥有绝对控制权,股东大会和董事会容易被架空,代理权竞争通常难以发挥作用。控股股东通过不正当的关联交易、强制上市公司为自己出具担保、占用上市公司资金和私分上市公司资产等手段掏空上市公司,侵害中小股东利益的隋况,在国内外上市公司中十分普遍。

(二)股权高度分散的影响

当股权高度分散时,任何一个个别股东都没有能力对公司拥有控制权,也会带来负面影响。此时对经理的监督便成为一个非常严重的问题。监督是要付出成本的,由于存在“搭便车”问题,分散的小股东缺乏动力和能力去有效地监督经理人员,他们通常更多地关注股价的涨落,而对公司的长远发展和管理不是很感兴趣,缺乏足够的动力参与企业的管理和约束经营者的行为。股权过于分散,中小投资者是相对的弱者,由于信息不对称,极容易造成经营管理者的“内部人控制”、“在职消费”等问题。公司的实际控制权很容易被经理层拥有。高度分散的股权结构使得持股人对公司的直接控制和管理的能力非常有限,使得任何一个股票持有者都不可能对公司实施控制权。收益与成本的博弈使得分散的股东更多地采用“搭便车”的策略,不利于公司经营业绩的提高。

(三)股权适度集中的影响

当股权适度集中时,公司中若干个大股东能形成相互制衡的局面,这时公司治理会变得相对复杂。公司经理人是相对控股股东所选任的,对公司具有一定的激励作用。但由于其他几个大股东持股份额也比较大,他们会有动力和能力去对公司经营实施监督,对他们而言监督成本一般会小于监督收益,他们不会像小股东那样产生搭便车的动机。当公司经营状况不佳时,第二集团的股东有动力,也有能力发现经理在经营中存在的问题或公司业绩不佳的情况及症结所在,并通过提出对经理的更换或董事会改组等方法来改善公司的经营面貌。这种股权结构也有利于保障中小股东的权益,第二集团的股东会比较看重中小股东的支持,以形成股东之间的制约平衡关系,有利于实现公司价值最大化发展。这正是上市公司全体股东所期望的。

股权集中度对投资者保护影响的实证研究

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/c513506101.html, 股权集中度对投资者保护影响的实证研究 作者:石泓刘金霞 来源:《商业会计》2013年第03期 摘要:本文以沪市A股2008-2011年136家民营上市公司作为研究样本,采用多元回归的方法对股权集中度与投资者保护的关系进行了实证研究。结果显示:股权集中度与投资者保护之间是倒U型关系,股权制衡度以及控制权与现金流权分离度都会对投资者保护有重大影 响。经过分析,从股权集中度的角度提出加强投资者保护的措施。 关键词:股权集中度股权制衡度投资者保护 一、引言 2011年底证监会投资者保护局正式成立,标志着我国对中小投资者的保护更上一个层 面。随着民营经济在我国经济结构中所占比例越来越大,民营上市公司对改善证券市场结构、促进市场竞争、扩大市场规模、增加资本流动起到了日益重要的作用。我国民营上市公司股权的高度集中使控股股东在民营上市公司中拥有绝对的控制权,控股股东出于自身利益考虑普遍选择金字塔式控制结构,在这种情况下中小投资者利益受侵害的现象司空见惯。而保护投资者利益的相关法律不健全,更使得控股股东的侵害行为无法得到很好的抑制。在我国,中小股东保护问题是公司治理的核心问题,同时也是公司法、证券法等相关法律需要密切关注和解决的问题。研究民营上市公司的股权集中度对投资者保护的影响,有助于从上市公司内部治理的角度寻求加强中小投资者保护的途径。 二、文献回顾 近年来,国内外对于股权集中度和投资者保护进行了广泛的研究。对于股权集中度与投资者保护的研究,出现了不同观点,主要表现为协同效应和侵害效应。 在早前的公司治理研究偏向于股权集中度的协同作用。出现这一情况的主要原因在于:公司治理的第一类代理问题即所有者与经营者的利益冲突,上市公司集中的所有权可以使控股股东能够有效的控制公司的经营,有助于解决股东与经营者的代理问题,达到了保护投资者的目的,体现了股权集中度的协同作用。在这一方面研究比较突出的是LLSV,其对27个发达国 家的20家大公司研究发现,集中的所有权结构不是例外,而是一种普遍现象。在大多数国家,公开交易的大型公司股权集中度较高,控制权集中在控股股东的手中。这些控股股东可以监督公司管理人员,避免公司管理人员侵害股东权益。我国对于公司治理的研究起步较晚,比较认同于这个观点。 随着公司治理研究的不断发展,集中的股权结构增加了控股股东侵害中小股东的动机,从而引出第二类代理问题即控股股东对中小股东利益侵害,表现为股权集中度的侵害效应。

公司治理对企业业绩的影响

公司治理对企业业绩的影响 【关键词】公司治理;企业业绩;年报分析公司治理(Corporate Governance)又名公司管治,OECD在《公司治理结构原则》中给出了一个有代表性的定义:“公司治理结构是一种据以对工商公司进行管理和控制的体系”。公司治理结构明确规定了公司的各个参与者的责任和权利分布,诸如董事会、经理层、股东和其他利益相关者。 公司治理讨论的基本问题,就是如何使企业的管理者在利用资本供给者提供的资产发挥资产用途的同时,承担起对资本供给者的责任。公司治理如同企业战略一样,是中国企业经营管理者普遍忽略的两个重要方面。 为了更清楚地分析公司治理与业绩之前的关系,本文选取中国同一行业——房地产行业的15家上司公司为例,以会计业绩净资产收益率为切入点,将这15家公司分为3类,A类为净资产收益率>10%的公司,B类为净资产收益率在5%——10%之间的公司,C类为净资产收益率 1 董事会结构 从董事会结构来看,A类内部董事占董事会比例较低,独立董事占比例较高,有金融财会背景人士占董事会绝大部分,硕士及以上学历人士占到董事会67%,良好的董事会结构在三类公司中相当突出。而另外两类公司,尤其是B类,有金融财会背景人士极少,而行政人员占比例更多。 从股权结构来看,A类的股权结构分散,第一大股东持股比例不足10%,而B与C 却都在30%左右,股权分散程度相差很大。 2 分析会计绩效与市场绩效 由绩效数据可明显看出,A类的净资产收益率、资产收益率都明显高于其他两家公司,但市盈率却比B与C类低,这是由于B和C都存在着不同程度的房地产泡沫,因此市盈率过高,不能客观反映企业状况,而A类企业由于净利润相对高,每股收益相对高,故市盈率均衡、稳定,没有虚高。总体来说,A类的绩效高于其他两家公司,B比C类略高。 3 公司治理的高低与企业业绩 3.1 董事会结构的影响 本文主要考虑了内部董事占董事比例、独立董事占董事比例、董事长是否兼任CEO、有金融财会背景人数占董事比例、硕士及以上学历占董事比例这五个因素。

上市公司股权结构设计.pdf

上市公司股权结构设计 最近碰见几个企业的实际控制人、控股股东都在问一个问题,是直接持股上市好呢,还是先设一个控股公司再持股拟上市公司上市好呢,正好前面也做过一些分析,拿出来分享一下。 或者 自然人直接持股与控股公司持股只是持股方式不同而已,不影响控股股东的合计持股比例。但是基于以下原因,一般而言,我们是建议实际控制人最好成立一个控股公司对拟上市公司持股,然后再去上市,当然可以留少量一部分用于直接持股。 一、集中股权,提高对上市公司的控制力,提高在并购重组过程中以股权作为支付方式能力。

看两个例子一目了然。 某上市公司(信息来源于招股书) 公司控股股东、董事长钱忠良为实际制人。管理团队主要成员雷斌、汪建军、卜文海、王海滨、尹显庸、杨燎、张军、李远恩、张曹、龚崇明、王浩、姚兵、田琳、杨勇、黄文勇、李成静、贾云刚、冯嫔、盛科、叶娟、蓝灵以及王定英、睢迎春共23人为一致行动人。 股权如此分散,首发上市后控股股东、实际控制人钱忠良的股份更被稀释。按照2014年11月26日的收盘价计算,钱忠良的股份市值仅为3.5亿元左右,也就是说目前只要收购一个标的以股份支付的话,价值超过3.5个亿其控股地位就不保(虽然有一致行动协议,但是多麻烦啊)。如果将这些一致行动人全部放在一个公司然后对上市公司持股,那么控股股东的持股比例就会高很多,对外并购股权支付的空间就会大很多。 另一上市公司 公司控股股东为长江润发集团,实际控制人为郁全和、郁霞秋、邱其琴及黄忠和四位自然人。其中,郁霞秋为郁全和之女,邱其琴为郁全和之堂侄女婿,黄忠和为郁全和之妻侄。要是他们都非得要直接持有股份公司的股份,四个人合起来也就是16%左右股份,淹没在众多自然人股东中,根本谈不上控制长江润发。 二、简化上市公司信息决策流程,不用等到在上市公司的股东大会上再进行决策。 由于通过将自然人股东放在控股公司层面,在股份公司进行重大决策时,可以先在控股公司层面通过法定程序将不同意见排除,便于股份公司重大决策的进行。比如在改制重组、IPO等会议时,若是持有控股股东极小股权的股东不同意,那么在控股股东层面通过公司法对有限公司的决策权限的界定,

股权结构与公司业绩的实证研究

股权结构与公司业绩的实证研究 以万科股份有限公司为研究对象,采用描述性统计、相关分析及回归分析的方法,分别对其股权集中度和股权属性与公司业绩的影响进行实证分析。通过研究发现,分散所有权结构适度增加和流通股比例合理增加可以提高公司业绩。基于研究结果,提出了在研究成果的基础上改善股权结构,进而提高公司业绩的建议。 标签:公司业绩;股权集中度;股权属性 1引言 如今,人们越来越开始关注公司股权结构与公司业绩之间的关系,回顾过去几年,我国众多的公司因股权结构的问题,而遭遇了恶意收购的厄运。安邦在开始的时候选择收购民生银行,后期又选择万科股份有限公司作为收购对象,一是股权分散,股东持股比例低,没有绝对控股股东或实际控制人;其次,由于万科第一大股东仅持有15%左右的股权,股东实力相对较弱。从万科的股权之争可以看出,股权结构作为公司治理问题的关键,对于一个企业的经营业绩和未来发展也是至关重要的。 万科从上市以来一直作为房地产行业的领导者和龙头股,其每年的经营业绩在行业尤为突出。但是该公司属于是一个大众持股的股权结构,其持股较高的前几个股东也都是流通股,并且股权分散。另一方面,房地产行业的股权结构大多属于股权集中,而万科公司在股权设置有其自身的特点。综合上述考虑,万科有着特殊的股权结构与其较好的公司业绩,所以选用万科公司作为股权结构与公司业绩的研究内容,探讨分散的股权结构对公司业绩的影响,以期在理论上对改进公司治理提出一定的建议。 2研究假设 公司的股权结构就是指不同的股份所占的比例及其相互关系,主要包括两方面:股权集中度和股权属性。本文选用股权集中度和股权属性这两方面来研究对公司业绩的影响,提出以下假设: H1:前五大股东持股比例与公司业绩呈正相关关系 股东持股比例越高,则股东的利益就会受到公司发展的影响。在这种影响下,股东想要获得更多的利益,就会对公司的管理和发展更加重视,可以激励他们不断完善对公司的治理。而是股东为了更好的保护自己的利益,就会持有较集中的股权。因此,可以认为随着前五大股东持股比例的增加,公司的经营情况才会越好,业绩越高。 H2:流通股比例与公司业绩呈正相关关系

浅论股权集中度对公司绩效的影响

浅论股权集中度对公司绩效的影响 [论文关键词]股权集中度绩效影响 [论文摘要]股权集中度是指全部股东因持股比例的不同所表现出来的股权集中还是分散的数量化指标。股权集中度对公司治理产生影响,进而影响公司绩效。按照第一大股东持股比例的多少,可以将股权结构类型分为三类:股权高度集中、股权高度分散和股权相对集中。不同的股权集中分散程度会对公司绩效产生不同的影响。本文试对这三种情况对公司绩效的不同影响进行分析。 一、股权高度集中型 股权高度集中,一般表现为第一大股东拥有了公司股份总额的50%以上,基本处于绝对控股地位,其他股东所持份额很小,这种股权结构也称为绝对控股。由丁?大股东拥有对上市公司的绝对控股权,因此一般情况下,大股东会从各方面支持上市公司的发展,因为公司搞好了,大股东的收益也是最大的,大股东有积极性经营好上市公司,从这一角度看,大股东和上市公司的利益是一致的。同时由于大股东对上市公司绝对控股,往往更容易对上市公司的管理人员进行监督和激励,这也对上市公司的发展有积极影响。 但是值得注意的是,公司的股权如果被某单一的大股东绝对控股,控股股东也有可能出于自身利益的需要做出侵害中小股东利益、影响上市公司绩效的行为。目前在我国证券市场中大股东通过其控股地位挪用上市公司资金的现象就十分普遍,可见大股东有的时候更多的是出于自身利益的需要,使子公司成为自己的棋子。另外,由于没有外部市场的接管压力,其他股东也只能通过“用脚投票”来间接影响公司的经营管理,因此股权高度集中的股权结构一般表现十分稳定。尽管“一股独大”的公司比较重视公司长期发展的经营管理和战略决策,但是这样稳定的股权结构反映在国有企业中,却会由于国有资产的出资人代表不到位、产权模糊、缺乏有效的约束激励机制,导致经营层提高上市公司绩效的积极性较低。 二、股权高度分散 股权高度分散是指第一大股东的持股比例在20%以下的情形,相当数量的股东持股数较为接近,单个股东的作用非常有限。股权高度分散的股权结构可以避免高度集中型股权结构下股东行为特点的两极分化,也可以避免大股东与代理人之间的合谋。许多相关理论研究都认为,分散持股的股权结构由于公司股权的高度分散使得敌意收购的潜在威胁随时都存在,从而对公司管理层的经营形成了较强的监督和激励作用。目前美国上市公司就主要是股权高度分散的股权结构,其外部接管市场对公司管理层产生很大压力,促使他们努力提高公司绩效。 从另外一个角度来看,在股权高度分散的情况下,一般意义上的控制权与所有权的分离已比较充分,此时,董事长或总经理在公司治理结构中的地位变得较为突出。由于他们对公司的信息了解的较为充分,因而其意见很容易影响那些没有机会参与公司经营决策、信息不对称的小股东,而且监督公司经营是

股权集中度影响因素实证分析

股权集中度影响因素实 证分析 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

上市公司股权集中度影响因素实证分析 王丽萍 内容提要:本文以上市公司数据为样本对我国上市公司股权集中度影响因素进行了实证分析,通过主成分法、逐步回归、方差分析等多种统计分析方法对样本数据进行检验。结果表明上市公司股权集中度的主要影响因素为持股主体、行业分布和规模,在此基础上笔者还对我国上市公司的治理提出了几点建议。 关键词:股权集中度影响因素实证分析 一、问题提出 股份制公司作为一种企业制度自诞生以来,随着经济的发展和制度的演变不断变化着,与此同时关于股权结构的研究随之不断深入。股权集中度作为股权结构的一个重要组成部分,其研究从未间断过。研究主要集中在股权集中度对公司治理的影响上。Berle和Means(1932)[1]开启了这一方面研究的先河,国外诸多学者均对这方面的研究做出了贡献;国内的学者如孙永祥和黄祖辉(1999)[2]、于东智(2001)[3]、施东辉(2000)[4]等也对这一问题进行了深入细致的研究。研究结论有相同之处,即股权集中度对公司经营治理有重要影响。 现代企业制度的核心是建立完善的公司治理结构。公司所有者与经营者之间的委托与受托关系、股东大会与董事会之间的信任委托与受托关系、董事会与经理层之间的经营委托与代理关系共同构成了公司治理结构的内涵。公司治理不仅成为现代企业制度最重要的框架,而且是企业提高竞争力和经营绩效的必要条件,所以公司治理是现代企业制度得以真正确立的保证。因此,虽然股权集中度被经济学家们视为一种既定现象,但事物之间总是存在联系的,所以

股权集中的影响

股权集中度包括三种类型:股权高度集中、股权高度分散和股权适度集中。一般以公司前五大股东持股比例之和作为标准进行判断,前五大股东持股比例之和超过50%为股权高度集中,介于20%-50%为股权适度集中,低于20%为股权高度分散。 (一)股权高度集中的影响 当公司股权高度集中时,控股股东有权派出自己的直接代表或本人亲自担任公司董事长或总经理,经营权和所有权统一起来,以有效地避免经营者的“逆向选择”和“道德风险”。最大股东拥有绝对控制权时有利于公司的经营激励。当公司股权高度集中时,公司拥有一个绝对控股股东,收购者的收购成本很大,并购难以发生。但在当前法律对中小股东保护不力的情况下,当公司的股权被少数股东绝对控制时,控股股东有可能以牺牲其他股东的利益为代价来追求自身利益而不是通过公司价值最大化来实现自身利益。由于控股股东拥有绝对控制权,股东大会和董事会容易被架空,代理权竞争通常难以发挥作用。控股股东通过不正当的关联交易、强制上市公司为自己出具担保、占用上市公司资金和私分上市公司资产等手段掏空上市公司,侵害中小股东利益的隋况,在国内外上市公司中十分普遍。 (二)股权高度分散的影响 当股权高度分散时,任何一个个别股东都没有能力对公司拥有控制权,也会带来负面影响。此时对经理的监督便成为一个非常严重的问题。监督是要付出成本的,由于存在“搭便车”问题,分散的小股东缺乏动力和能力去有效地监督经理人员,他们通常更多地关注股价的涨落,而对公司的长远发展和管理不是很感兴趣,缺乏足够的动力参与企业的管理和约束经营者的行为。股权过于分散,中小投资者是相对的弱者,由于信息不对称,极容易造成经营管理者的“内部人控制”、“在职消费”等问题。公司的实际控制权很容易被经理层拥有。高度分散的股权结构使得持股人对公司的直接控制和管理的能力非常有限,使得任何一个股票持有者都不可能对公司实施控制权。收益与成本的博弈使得分散的股东更多地采用“搭便车”的策略,不利于公司经营业绩的提高。 (三)股权适度集中的影响 当股权适度集中时,公司中若干个大股东能形成相互制衡的局面,这时公司治理会变得相对复杂。公司经理人是相对控股股东所选任的,对公司具有一定的激励作用。但由于其他几个大股东持股份额也比较大,他们会有动力和能力去对公司经营实施监督,对他们而言监督成本一般会小于监督收益,他们不会像小股东那样产生搭便车的动机。当公司经营状况不佳时,第二集团的股东有动力,也有能力发现经理在经营中存在的问题或公司业绩不佳的情况及症结所在,并通过提出对经理的更换或董事会改组等方法来改善公司的经营面貌。这种股权结构也有利于保障中小股东的权益,第二集团的股东会比较看重中小股东的支持,以形成股东之间的制约平衡关系,有利于实现公司价值最大化发展。这正是上市公司全体股东所期望的。

独立董事制度对公司业绩影响分析

独立董事制度对公司业绩影响分析 独立董事制度是对改善公司治理结构的一项重要创新,在西方国家,独立董 事制度在理论和实践上都有其存在的重要价值和意义,在改善公司治理结构,执 行监督作用方面都起到了明显作用。2001年,为了解决上市公司中严重的代理及内部人控制问题,促进上市公司的规范运作,提升上市公司质量,我国借鉴西方经验,决定引入上市公司独立董事制度,自此,独立董事制度在我国正式生根落户。至今,独立董事制度在我国已经实行了有10个年头,而其是否能在上市公司中发挥积极有效的作用,对此相关学者做了许多研究,却都没有一致的定论。正是如此,本文对此问题从家族上市公司的视角进行探讨,进一步揭开独立董事制度的面纱。 家族企业在我国经济发展中占据重要地位,我国90%以上的民营企业都属于 家族制企业,对我国经济的发展有着重大贡献。中国家族上市公司的发展与国内资本市场的完善密切相关,如何改善国内家族上市公司的治理现状,保护中小股 东利益,促进中国资本市场以及金融市场的发展也是我国急待解决的问题,因此,从家族上市公司的角度考察独立董事制度对公司治理效率及业绩的影响,提出有建设的政策建议,有着重要的经济意义。本文共分为六章,层层对独立董事制度进行剖析展开,具体如下:第一章介绍研究背景与意义,引出本文主题,接着讲解文章的研究思路及方法,从整体上对文章的大概研究进行认识。第二章回顾独立家族企业与独立董事制度的相关研究综述,进一步了解以前学者对此问题的相关研究成果,能够在整体上能好的把握研究重点。 同时介绍了独立董事制度的相关理论基础,从理论上对独立董事制度进行分析,论证了独立董事制度存在的重要意义。第三章为我国家族上市公司独立董事作用机理分析,主要包括独立董事的发展情况及家族上市公司独立董事制度的作用机理分析。第四章和第五章为本文的实证分析部分,通过选取2009年沪深两市的上市家族公司为样本,以扣除非经常性损益资产收益率为被解释变量;独立董事比例,独立董事薪酬,独立董事会议到勤率为解释变量;以资产负债率,总资产自然对数,第一大股东持股比例及控制权与现金流权为控制变量,建立多元回归 模型,,搜集整理数据,进行描述性统计分析和多元线性回归分析,最终得出研究 结论,研究结果表明,只有独立董事薪酬与公司业绩正相关,而独立董事比例与独立董事会议到勤率与公司业绩不相关,通过对此结论进行深步分析。第五章为政

上市公司股权结构分析

目录 摘要 (2) Abstract (3) 一、上市公司股权结构与股利理论的理论基础 (4) (一)股权结构 (4) (二)股利政策 (5) 二、上市公司股权结构与现金股利分配的现状分析 (5) (一)股权结构的现状 (5) (二)现金股利分配的现状 (6) 三、上市公司股权结构对现金股利的影响分析 (7) (一)从股权集中度角度分析 (8) (二)从股权属性角度分析 (9) 四、完善我国上市公司现金股利分配的对策建议 (11) (一)实施国有股减持计划 (11) (二)使非流通股流通 (11) (三)积极培育规范的机构投资者 (12) (四)提高广大流通股股东的素质 (12) 参考文献 (14)

摘要 越来越多的金融专家投入到现金股利政策的理论和实证研究,显示出现金股利政策在公司发展中的重要地位。近年来关于股权结构的研究逐渐成为公司财务研究的热点,因为股权结构问题一直是证券市场中最基本的问题,也是影响现金股利政策的最重要因素之一。而且我国上市公司的股权结构复杂,特殊的股权结构在很大程度上造成了我国上市公司现金股利分配的不合理现象。如何认识股权结构对现金股利分配政策的影响己经成为当前人们越来越关注的焦点问题。 文章主要通过实例分析方法来研究股权结构对现金股利政策选择的影响。我国的股权结构非常特殊,这种特殊性造成了我国上市公司的现金股利分配的非理性化程度较高。从股权结构角度研究我国上市公司现金股利政策无论是对于公司管理者制定合理的股利政策,还是对于普通投资者研究公司合理的投资价值都具有现实的指导意义。 文章在对股权结构和现金股利政策的定义进行诠释的基础上,分析了我国股权结构和现金股利的现状,并对上市公司从股权集中度和股权属性两方面探讨了股权结构对现金股利政策选择的影响。最后从股权结构角度提出了完善我国上市公司现金股利分配的对策建议。 关键词:上市公司,股权集中度,股权属性,现金股利

高管薪酬差距对公司业绩的影响

高管薪酬差距对公司业绩的影响——基于中航工业上市公司年报

内容摘要 薪酬激励,就是通过调整员工的薪酬,提高员工工作的积极性,在此基础上促进工作效率的提高,并最终能够促进企业的发展。在现代市场经济条件下,企业高管薪酬差距对企业的发展具有重要影响。本文把中航工业集团下辖的上市公司作为例,并基于其近几年年报,对高管薪酬差距与公司绩效的关系进行实证研究。最终证明在现有情况下,两者主要遵循锦标赛理论,即二者是正相关的。随后以此为依据,具体分析高管薪酬差距中的影响因素,并据此提出若干建议,以进一步提高对公司高管的激励程度。从而为寻找经济对策稳定市场及企业的经济决策奠定基础,以促进我国市场经济健康、有序发展。 关键词 国企;高管薪酬差距;公司业绩

ABSTRACT Salary incentive, that is, by adjusting the employees' pay, improve the enthusiasm of employees work on this basis to promote work efficiency, and ultimately to promote the development of enterprises. In the modern market economy, the pay gap of the executive pay of the enterprise has an important effect on the development of the enterprise. In this paper, the listed company of China aviation industry group as an example, and based on the annual report in recent years, the executive pay gap and the relationship between corporate performance and empirical research. It turns out that in the present case, the two main follow the championship theory, which is that the two are positively related. Then on this basis, the analysis of influence factors of executive pay gap, and puts forward some Suggestions accordingly, to further improve the degree of incentive to executives. Therefore, we will lay the foundation for the economic decision to stabilize the market and the enterprises, so as to promote the healthy and orderly development of our market economy. Keywords:State-owned enterprises; Executive pay gap; The company's performance

上市公司股权结构优化问题研究

上市公司股权结构优化问题研究-以再融资为角度的实证分析 https://www.360docs.net/doc/c513506101.html,作者:rc2232005-5-14来自: 转载/ 在当前国有股股东普遍放弃上市公司配股权的条件下,配股和增发新股本身都能够改善上市公司的股权结构,即流通股比例的相对上升和非流通股比例的相对下降。但是,这一比例的变化程度如何,在改善上市公司股权结构方面有无显著意义,上市公司能否利用再融资方式优化股权结构并实现对经理层的激励等问题还有待进一步的研究。 1 我国上市公司的股权结构现状及其再融资特征 1.1 我国上市公司的股权结构现状 我国的大多数上市公司,是带有国有性质的企业公司,他们的改革是在国有企业公司化的框架下进行的,按照这一改革框架,大批上市公司或者说是国有公司进行了股份制改造。在当时特定的历史条件下,国家对股份公司的所有权按照所有者的性质进行了划分,分为国有股、法人股和社会公众股,国家股和国有法人股都属于国有股权。国家对国有股和法人股有明确的规定,即要保证国家股和国有法人股的控股地位。为保持上市公司的国家控制权,做出了国有股暂不上市流通的初始制度安排。这种制度安排在保证国有股控股地位的同时,也造成了中国股市的二元结构,即纯粹市场化的流通股市场和非市场化的国有股市场。截至2003年7月底,沪深股市发行的总股本已达6239.42亿股,市价总值已达40305.68亿元。但是,沪深股市的流通股仅为2193.99亿股,占股本总额的35.8%,有3995.63亿的国家股、法人股和其他少量内部职工股、转配股处于沉淀状态,占股本总额的64.2%;流通股市值仅为13063.24亿元,占市价总值的32.41%,非流通股票市值高达27242.44亿元,占市价总值的67.59%。在非流通股份中,国有股所占比例超过80%。这种现象导致了上市公司的股权结构呈畸形状态。上市公司股份过度集中于国有股,使得其难以建立起合理的法人治理结构。上市公司的大股东仍然是国有企业原来的上级主管部门或企业,对大股东负责实际上是对国有企业原来的上级行政主管部门或企业负责;又由于这种持股主体是一种虚拟主体,它对上市公司经营者的监督和约束缺乏内在动力,上市公司的经营体制出现向国有企业复归的现象。因此,上市公司的股权结构调整势在必行。 1.2 特殊股权下的上市公司再融资 资本结构理论认为,融资方式的选择受资本成本影响。对债务融资而言,债务资本成本与债权人所要求的收益率相关;对股权融资而言,股权融资成本与股东所期望的收益率相关。在资本市场发达国家,公司的管理层受到股东的硬约束,经常面临分红派息的压力,股权融资成本并不低,而且由于债务的避税作用,债务成本往往低于股权筹资成本。它们的实证研究表明,上市公司一般先使用内部股权融资,其次是债务融资,最后才是外部股权融资。我国上市公司虽然也表现出优先使用

股权结构与经营业绩和企业价值的关联性

股权结构与经营业绩和企业价值的关联性 国内有若干分析报告试图通过统计分析说明国有股比重大对经营业绩会计指标的负面影响。例如,Xu和Wang(1997)研究了中国上市公司股份结构与企业经营绩效会计指标之间的关系,发现股权集中程度与公司经营业绩正相关,而且法人控股的上市公司比国家控股的上市公司表现得更显著,公司业绩与公司法人股比例呈现高度正相关,国家股比例则与公司业绩呈负相关关系。孙永祥、黄祖辉(1999)以1998年底上海和深圳证券交易所503家上市公司为样本,研究托宾Q值与公司第一大股东控股比例的相关性,认为法人股为公司第一大股东时,公司托宾Q值和公司治理好于第一大股东为国家股的上市公司。上海证券交易研究中心(2001)的一份研究报告认为,"国有股比重过大与公司业绩呈负的相关关系,而法人股比重与公司业绩呈正相关关系。"国内研究的结论倾向于认为,"国有股权的集中对企业价值产生负面影响,将国有股法人多元化有助于改善公司治理和经营业绩。"但从个案角度看,不同股权结构均有优质和劣质上市公司。例如,家电行业国有控股、法人控股、流通股比例超过非流通股的三类股权结构中,分别有四川长虹、青岛海尔、粤美美的等名牌优质企业,也分别有ST黄河科技、ST双鹿电器和第一家退市的水仙电器等业绩差的企业。股权相对分散的上市公司,例如ST海洋以及郑百文(第一大股东只有14%)等,公司治理和经营业绩并不比国有控股的上市公司好,甚至更差。 此外,国内上市公司非流通股结构的形成机制和流通约束影响法人股的公司治理行为。(1)国内上市公司多元或分散的法人股权结构形成机制并

非国外公司上市前后根据竞争环境和融资需求动态、商业化选择,而是主要由国有或法人控股股东按照股份有限公司设立要求选择或按排,通常将客户、供应商、业务相关的金融机构或集团下属的关联企业选择为法人股东,形成名义上多元、分散的法人持股结构,控股股东以外的单独一家法人股的比例通常比例低,因此基本上是第一大股东控制。如胜利股份1999年末十大股东中,除两家后来进入的证券投资基金持有5%的股份外,其他股东都直接或间接为胜利体系成员。尽管胜利股份第一大股东仅为24%,但"胜利体系"实际控制的股权远高于此比例;(2)参与股份公司设立的法人股与控股股东股权一样不能上市流通,又没有控股股东的内部关联利益;(3)不少法人股东与控股股东有业务往来关系,入股往往为了保持业务关系。大多数法人股东缺乏经济参与治理、改善公司业绩的激励能力。因此仅以上市公司名义上的股权比例来说明股权结构与经营业绩及其市场价值的关系很不可靠,其结果难以断定国有股"一股独大"对经营业绩是否存在负面影响。此外,国有控股的境外上市公司同样"一股独大",但其投资、关联交易和红利分配行为比国内A股公司规范得多。 实际上,不同股权结构的上市公司经营目的和管理行为相似,例如,(1)大多数上市公司都强调业主单一的风险,致力于寻求新的利润增长点,追求多元化,希望通过持续融资实现持续发展;(2)利润管理行为盛行。一方面努力达到配股资格的会计业绩要求,另一方面,获得较高的配股或增发新股的价格。上海证券交易所研究部2000年一项大范围的问卷调查显示:国内上市公司内部治理特征相似,普遍是关键人大权独揽的控制模式,法人结构基本上有名无实,形同虚设。关键人往往是控股股东代表、

独立董事对公司业绩的影响

独立董事对公司业绩的影响 内容摘要:自独立董事制度从2001年在国内实施以来,受到越来越多的公司采纳,许多学者通过实例研究,希望对其对公司业绩的影响得到准确的结论。然而,在独立董事制度的探讨上而学者们所持的观点也大相径庭。 本文从独立董事制度的历史入手,着重于我国上市公司独立董事制度对公司治理的业绩影响的成因,对现有文献所持不同观点进行了梳理、归纳和分类,并对研究现状进行总结,分析对比 关键词:独立董事公司业绩低效成因 正文: 一、独立董事制度的演进 独立董事,最早源于西方,而对独立董事的概念至今未有一个统一的权威性的定义。理论上独立董事通常是指不在公司担任除执行董事、联董事、灰色董事后的董事会成员,也即是独立于公司的管理和经营活动以及其他可能影响他们做出独立判断的事务之外,与其所受聘的公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。他们除了董事身份外,与公司没有任何其他契约关系,既不是公司的雇员、经理及其亲朋好友,也不与公司有业务或经济利益关系,也不受其他董事的控制和影响,并在公司战略、运作、经营决策等一系列问题上做出自己独立判断 在公司治理结构中引入独立董事制度是为了解决股份有限公司中股权日益分散化、所有权和控制权日益分离、管理层日益获得公司控制权的情况下,为了保护股东权益不被管理层侵害,为了弱化内部人控制问题,减少代理成本,从而提高公司价值。 demirzbs和Yukhanaev(2011年)已经清楚地得出结论,独立董事是具有重要战略意义,作为其代表的股东利益。他们提供战略方向,以控制公司的经理。,独立董事能够平衡和理解的股东利益和管理决事实上,作为一个独立董事,他/她必须强化责任,进行有效的公司治理。 二、独立董事制度与公司经营业绩相关性研究 (一)代理理论和乘员理论视角的相关性研究代理理论认为,委托人和经理人之间存在严重的信息不对称,分散的小股东远离公司实际经营,由职业经理或董事会控制,委托人控制假设不复存在,而委托人未能察觉或缺乏有效的管制机制,结果委托人的利益受到了严重的损害,所以需要监督。而独立董事具有监督代理角色的客观优势,独立董事的设立能使企业通过降低代理成本,进而促进绩效。,Buck and Filatotchev(2003)对俄罗斯314家私人公司的研究得出同样结论。近几年都更倾向于代理理论的假设,而在研究独立董事与绩效相关性方面,把独立董事占比作为一个重要的因子,即更多的文献转向研究独立董事占比与公司业绩相关性的研究。基于乘员理论得出独立董事比例与公司业绩负相关的结论相对较少,他们认为后者则认为董事会效率会因独立董事比例的提高而下降,独立董事常常延误公司把握最佳投资机会的时机;而较多的研究者得出了不相关的结论,他们得出这样结论很大程度上并不是质疑独立董事制度的引入,而更多的是提出这样的问题:在制度制定方面,怎样使独立董事不再是“花瓶董事”,而可以真正表达自己的意愿。 (二)行为理论视角的相关性 研究者发现独立董事比例与公司业绩相关性研究具有很大局限性。于是,国外有些研究者开始意识到对独立董事的行为进行研究。行为理论认为,可观察的独立董事的个人特质.张爱平、凌定胜(2010)认为独立董事的学历变量对公司绩效几乎没有什么正面的影响。而关于独董年龄的研究,一种认为呈正相关,独立董事的阅历和经验对公司来说是很重要的。

上市公司再融资与股权结构优化问题探讨

上市公司再融资与股权结构优化问题探讨 上市公司再融资与股权结构优化问题探讨 【摘要】近几年,配股和增发新股成为我国上市公司在资本市场进行再融资的两种主要方式,而配股和增发新股会直接导致上市公司股权结构的变动,进而使上市公司股权结构得到变动。本文从再融资角度探讨股权结构优化问题,首先分析我国上市公司股权结构的现状及存在的问题,然后对于再融资与股权结构变动进行分析,最后提出了优化我国上市公司的股权结构的建议。 【关键词】上市公司;股权结构优化;再融资;配股 一、我国上市公司股权结构的现状及存在的问题 (一)我国上市公司股权结构的现状 现今,我国上市公司国有股“一股独大”的局面没有改变,股权集中度仍然较高,使小股东不能很好的制约大股东,对管理层的监督也难以很好的实施,国有法人股占据统治地位的现状没有得到较好的改善,股权结构不够合理,这对于公司经营绩效和治理效率都有影响,因此我们要采取一些措施来使得我国上市公司股权结构得到优化和 改善。 (二)我国上市公司股权结构存在的问题 1、股东主体构成复杂 我国上市公司股份按上市地区和币种不同分为A股、B股、H股;按股权属性不同分为法人股、国家股和个人股等。前者A股、B股、H股可以在证券市场上流通,但这三种股票只能分别在彼此不同的市场上流通。后者法人股、国家股在股权分置改革完成前不能在市场上流通,只能在场外通过协议转让,而个人股可以有条件的流通。 据统计,截至2012年12月底,沪深股市总股本38395.00亿股,其中流通股为31339.60亿股,占到了股本总额的81.62%,和2006 年底的39.5%相比很大提高,说明近几年我国上市公司股权结构有了很大改善。 2、流通股与非流通股并存

股权激励对公司绩效的影响研究

股权激励对公司绩效的影响研究 股权激励作为解决委托代理问题的重要手段,已在现代企业中得到广泛应用。同时,股权激励对公司绩效的影响也成为研究关注的重点。 但是,学术界以企业业绩为基础,针对股权激励效果所选用的评价方法却不 尽相同,得出的结论也不一致。现有研究大多采用绝对绩效评价法,分析股权激励对公司绩效的影响。 此方法无法消除行业系统性因素对公司业绩的影响,无法保证评价的客观性和科学性。因此,为消除行业“噪音”的干扰及提高评价的客观性和科学性,探索以企业相对绩效评价为主的股权激励效果评价方法具有明显的理论与学术价值。 本文通过梳理股权激励的相关文献,并以委托代理理论、激励理论、人力资本理论、标杆管理理论为理论基础,研究苏泊尔实施股权激励对公司绩效的影响。本文为了消除行业内系统性因素对企业业绩的影响,采用相对绩效评价法,以企 业的盈利、偿债、营运、成长等四个维度作为评价指标,通过因子分析法构建综合业绩指标评价模型及评价体系。 在上述工作的基础上,以苏泊尔为案例研究对象,将该企业的综合业绩、盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力指标与该企业历史业绩、行业平均业绩进行对比分析,从而揭示股权激励对公司业绩的具体影响,进而发现股权激励方案 的优缺点。本文研究发现,选择企业的盈利能力、偿债能力、营运能力和成长能力作为企业股权激励效果评价指标均有科学性与可靠性;苏泊尔在实施股权激励方案后,其综合业绩指标、盈利能力、偿债能力和运营能力得到了实质性加强, 但其成长能力没有产生明显改善;为进一步完善股权激励方案,苏泊尔应进一步 延长股权激励的激励期限,扩大激励对象的授予范围,设置合适的行权标准。

股权集中度影响因素分析

股权集中度影响因素分 析 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

我国上市公司股权集中度影响因素分析 刘志远毛淑珍 (南开大学商学院,天津 300071) 摘要:股权集中度的高低决定了公司代理问题的本质,因此确定合理股权集中度有助于降低代理成本,提高企业价值,所以逻辑研究的前提是首先要了解影响股权集中度的相关因素。本文对我国上市公司股权集中度影响因素的实证分析结果表明,终极控制人性质、控股大股东性质、控制层级、地区市场化程度以及上市公司业绩、规模、风险、负债率高低及所属行业情况是影响股权集中度的主要因素。 关键词:股权集中度;控制层级;终极控制人;公司治理 作者简介:刘志远,南开大学商学院教授、博士生导师,研究方向:财务管理和管理会计。毛淑珍,女,南开大学商学院博士生。 中图分类号:文献标识码:A Study on the Determinants of Ownership Concentration of Listed Companies in China Liu ZhiYuan Mao ShuZhen (Business School of NanKai University, TianJin, 300071) Abstract:Reasonable ownership concentration in company can help reduce agency cost, and then improve corporate value because the degree of ownership concentration can explain the nature of agency problem in company, so the study on determinants of ownership concentration in this paper is significantly. The empirical results show that the identity of ultimate controlling shareholder and controlling shareholder, layer, the degree of regional marketization and the characteristic of listed company itself such as performance, size, operation risk, debt ratio and industry distribution have impact on ownership concentration. 引言 股权结构是公司剩余控制权与剩余索取权安排的基础,因此也是公司治理的基础。不同身份的股东持股比例的大小在一定程度上决定了公司代理问题的基本性质,即公司治理结构中的主要冲突是存在于管理者与股东之间,还是存在于控股股东与中小股东之

多元化战略经营对公司业绩影响的案例研究

多元化战略经营对公司业绩影响的案例研究 发表时间:2013-08-26T14:21:50.810Z 来源:《中国商界》2013年7期供稿作者:阴惠义[导读] 两个或多个产品联合在一个企业内生产,比把它们分开生产更节约成本时,就产生范围经济。 阴惠义/中华人民共和国辽宁渔港监督局;辽宁省海洋渔业安全教育中心多元化经营,又称多元化、多角化经营、多样化经营、多种经营等。多元化战略是由著名的产品战略大师安索夫于20世纪50年代提出,是指企业为了创造效益、保持持久竞争力而在多个相关和不相关的产品领域进行产品的开发、市场的拓展或对其业务进行重新组合、选择及管理的行为。本文认为:企业多元化战略应该是企业经营活动中异质性的增加,即企业经营业务分布于多个行业的经营方式。 一、多元化战略的动因 企业多元化战略是企业扩张、壮大、成长的主要手段之一,多元化企业可以有效降低企业收益波动性,规避个别行业或者产品的特定风险,企业是否实施多元化战略,是根据企业本身所处的条件来决定的,企业实施多元化战略的动因很多学者则认为是以下几种情况:(一)提高企业经济利益随着生活质量的提高,人们的生活质量也越来越高,消费能力也随之增强,消费需求呈现出多方位,多角度,多样化的特征。人们消费受到多种因素的因素的影响,会有各种各样的兴趣爱好,对其商品的需求也呈现出各不相同,需求呈现出多元化的特征,企业会根据市场的需求,采取多元化经营的战略,通过多元化来不断的取得高额利润。(二)追求更高成长性和收益性在相对成熟、市场基本饱和的行业内,企业如果想获得更高的成长性和收益性,很多企业首先会想到多元化战略,一般靠降低成本、增加促销,在这种高度集中、竞争激烈的行业之中风险是很大的,只有靠新行业或开辟新领域取得更高的成长性和收益性,才是最佳手段。 (三)分散企业风险 企业进行多元化经营把资产投入若干个不同的行业之中,通过这种投资有效的分散风险,从而降低总的风险程度。这种做法虽然不一定能够提高企业总体的利润率,却能够以丰补歉,起到投资组合的作用,分散企业的行业风险,减少企业的利润率波动。(四)产生范围经济 两个或多个产品联合在一个企业内生产,比把它们分开生产更节约成本时,就产生范围经济。范围经济观主要来源于对企业剩余资源和能力的利用。企业为了经营某种业务,需要进行特定的投入。从而形成剩余资源。企业通过多元化,可以利用这一剩余资源,从而达到价低成本的目的。范围经济还可能进一步产生协同效应,协同效应是两个事物有机的结合在一起,发挥超出它们简单结合的效果。即“1+1>2”。 (五)降低交易成本 企业通过多元化可以使部分交易内部化,从而降低成本,企业通过多元化,代替市场交易,可以防止机会主义的产生,降低信息不对称,减少签订复杂合同的麻烦,从而克服市场带来的交易困难,节约了交易成本。(六)提升企业市场竞争力从多元化影响市场竞争力的角度来看,多元化的企业比单一经营企业更能体现出在市场上的自身优势。而且多元化的企业由于涉足多个要素的产品,有可能同时对一家企业既是采购又是销售,大大的增加了市场的竞争能力。 二、多元化战略的分类(一)安索夫的多元化分类安索夫在其著作《企业战略》中把企业多元化划分为四种类型:横向多元化、纵向多元化、同心多元化、混合多元化。横向多元化也称水平多元化,即企业利用现有市场,向水平方向扩展生产经营领域,进行产品、市场的复合开发。纵向多元化指企业进入生产经营活动或产品的上游或下游产业。,实际上是纵向一体化。同心多元化也称同轴多元化,指企业利用现有技术、特长经验及资源等,以同一圆心扩展业务。同心多元化又分为市场相关型、技术相关型、市场与技术相关型。混合多元化又称非相关多元化,指企业进入与现有经营领域不相关的新领域,在与现有技术、市场、产品无关的领域中寻找成长机会。(二)利格列的多元化战略分类 1970 年,利格列(Wrigley)在其博士论文《分部制与多元化》(DivisionalAutonomyand Diversification)中,首次提出多元化程度的测量方法——专业化率(Specialization Ratio,SR),即企业最主要产品的年销售额与企业的年销售总额之比,并且据此对多元化进行了分类。他对《财富杂志》500 家企业进行了统计分析,将随即抽取的 100 家企业分为四类:1)没有多元化的企业(单一产品型企业);2)主要从事单一业务,但已实施了较低程度的多元化的企业(主导产品型企业);3)广泛进入新的领域,但这些领域在技术和市场方面与现有活动相关的企业(相关产品型企业);4)没有考虑这种关系的多元化企业(不相关多元化企业)(见表 1.1)。他特别提出主导产品型企业的销售中,70%以上要来源于某单一产品领域。他将企业最大的单独业务占企业年销售总收入的比重这一比例称为专业化比例(Specialization Ratio,SR),即企业中最大产品业务的年销售额占企业年销售总额的比重。表1.1 利格列多元化分类表

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