律师事务所的营销服务(律所营销)

律师事务所的营销服务(律所营销)
律师事务所的营销服务(律所营销)

律师事务所的营销服务(律所营销)

律师业发展的硬道理--谈律师事务所的营销服务(律所营销)发布日期: 2010-06-23 作者:陈文伟

对律师业来说,不管是什么样的属性定位,也不论是什么样的概念定位,律师事务所永远离不开发展这个主题。对律师事务所来说,能否发展,如何发展,在很大程度上又取决于自身的营销服务意识和水平。

可以说,没有营销的律师事务所将是没有案源的律师事务所,没有案源的律师事务所即使有深度的法律专业知识与经验也将无法得以生存,所以律师事务所的营销服务决定了律师事务所的生存与发展。

笔者3年前转入现在工作的小耘律师事务所时,当初没有一家客户,但通过不断的营销并依靠良好的服务,目前已经拥有一百多家主要以日资企业为服务对象的客户群,其中既有丰田汽车、佳能、富士胶片等大型跨国公司,也有大量的中坚企业。在此我将在营销这些日资企业时的一些体会与经验介绍如下:

1.营销服务的方针

(1)团队性

营销服务是一项复杂的、长期的工程,依靠个别人员的营销将是薄弱的,也是无法完成的。律师事务所应将营销服务作为整个事务所的课题来研究,在日常工作中得以贯彻,为什么如此讲,因为不仅仅具体的营销方案(如开办讲座等)是营销服务,律师事务所的日常工作包括网站内容的更新、前台的礼仪、律师的具体法律服务提供都是宣传律师事务所的营销服务。我3年前在策划作为日常的营销给客户提供法律信息时,首先就其他律师事务所及银行等咨询服务机构发布的法律信息做过一次调查,当时发现绝大多数都是一个月提供一次法律信息,为

了突出我们的服务特点,加深客户的印象,我们每个星期提供一次法律信息,收到了良好的效果,一个星期一次法律信息的整理作为常规的营销工作,工作量大要求也高,非团队共同努力无法做好。

(2)长期性

营销服务不仅是律师事务所一项日常的业务,而且在针对具体的目标客户的营销过程中,应做好长期的打算,不能奢求短期内取得进展,因为越是大型的跨国企业,其决策过程越是漫长,其次,绝大多数有法律服务需求的客户基本都有律师事务所在提供服务,新加入竞争的律师事务所只能从其他律师事务所手里抢来业务,这就决定了获得新客户的认同及案源,或者说是等客户放弃原来的竞争对手转而接受你的服务都需要长期连续而又不急不躁的营销,任何急功近利、露骨的方式都非上策,所谓没有营销的营销是最好的营销。

(3)针对性

律师事务所的定位是做好营销服务的第一步,首先律师事务所应发掘自身的特长,看清自己的优势,其次需要判断自身的优势能不能在市场经济中获得生存与发展,最终定位营销服务的目标客户群。如果没有优势,与其他律师事务所的竞争将落后一步或始终处于劣势,没有市场的所谓优势最终也不能给律师事务所的发展带来相对稳定的案源。只有在正确定位了目标客户群后,才能有的放矢地制定具体的营销策略。我包括我的团队都有留学日本的背景及向日本企业提供法律服务的经验,因此向日本企业提供服务既有语言、人文背景方面的优势,也有原来多多少少与日资企业的一些人脉关系,正是由于发挥了我们团队的优势,所以才会在营销方面占据了主动。

(4)保证性价比的优势

绝大多数的人都认为律师事务所最终是以法律服务的质量为取得竞争优势

的关键,虽说此话不错,但那么多的律师事务所之间,特别是非诉业务方面很多情况下很难判断优劣好坏,再者真的以法律服务质量为衡量的唯一标准的话,那么大部分的律师事务所将无法生存下去。

而事实上,不同层次的律师事务所(可能这种说法不太适当)都能在市场上生存发展下去,是因为市场需要的层次也是不同的,那么在不同的层次向不同需求的客户提供营销服务时,取得竞争优势的关键不单纯是法律服务的质量,应该讲性价比是关键,所以律师事务所在定位自己的目标客户群的同时,竞争对手也将凸现,要保持对竞争对手的优势,律师事务所就应根据自身的法律服务质量制定有竞争优势的服务价格体系。我们营销最初的工作就是收集大量的特别是能够形成竞争的对手的价格信息,经过慎重比较后再制定出我们自身的价格。同时在日常工作中也随时注意收集竞争对手各方面的,特别是价格方面的信息,以此保持不在性价比方面落后竞争对手。

(5)特色性

没有特征的脸是很难给对方留下深刻印象的,律师事务所在做营销服务时,不突出自身的特长、业务专长将不利于扩大、加深知名度,虽然有人担心过分突出专业特长,会削弱其他业务的发展,但从营销服务的角度,迅速寻找到与客户的接触点是成功的开始,没有突破口的营销永远是在外围的探索。其次,选择律师事务所的专业特长时,既可以选择效益高的专业,在向客户提供业务服务的后续营销工作中也可以将律师事务所的其他专业拓展出去。我们在做法律信息或者是选择讲座的命题时都选择既能够突出我们业务专长而又是目标客户群所想要了解、获取的内容,由此尽快地拉近我们的服务与客户需求之间的距离。

(6)掌握市场信息并善于修正营销策略

作为营销服务的方针之一,僵化的运作模式必将导致不成功的结果,即使成功的模式也并非可以“一招鲜,吃遍天下”。所以要了解客户的需求与不满、竞

争对方的所有信息,同时也应该分析出自身的优势与劣势,并在日常工作中不断修正营销服务的策略。我们经常推出各种服务项目进行营销,如同汽车公司不断推出新的车型来吸引客户,其中不少项目没有获得客户的认可或没有收到良好的效果,但是不断地推出项目,其次当一种项目未被市场接受时,反省失败的原因并提供能被客户接受的项目本身就是营销的过程。

2.营销服务的策略、方式

我对我们负责的客户的来源做了一个回顾,除了最初的20%的客户是通过非常艰辛、漫长的直接接触所获得的之外,70%的客户是通过介绍慢慢拓展开来的,再深一步分析,被介绍而成为我们律师事务所客户的30%是知名银行、知名会计师事务所介绍的,60%是现有客户所介绍的,10%是其他律师事务所或其他渠道介绍而来的,由此可见,即使资讯已经相当发达的今天,在寻求适当的提供法律服务的律师事务所时,由于法律服务这种无形的、与客户切身利益紧密相关的特点,客户会相当谨慎,即使做了大量的营销服务的工作,但起决定作用的还是在于“客户确有需求,律师事务所的声誉足以让别人来介绍或获得客户的直接肯定。”以下介绍一下经常使用的营销服务的几种策略、方式:

(1)提升知名度

提升律师事务所的知名度无外乎争取各种政府奖项、开办法律专题讲座、向客户提供法律信息、通过事务所网站进行自我宣传、通过媒体发表文章或进行广告,但在进行这些营销服务的时候切记以下几点:

a.所有的宣传其目的是提升事务所的知名度,而不是直接带来客户

b.软性的宣传要比生硬的广告效果好

c.无论是法律信息或是讲座,避免与他人雷同,应突出自己的特色

(2)加强与会计师事务所、银行、咨询公司等其他业务有交叉的行业的交流

虽然会计事务所、银行、各类咨询公司的服务范围在不断地延伸,有时候与律师事务所的非诉业务有相当多的冲突,但毕竟专业不同,相互合作或者相互交流信息、经验,甚至无偿地提供一些服务,以此加深相互间的交流是非常必要的,由于会计师事务所、银行、知名的咨询公司拥有大量的客户,通过他们的介绍,第一客户会比较信任,发展成律师事务所的客户的成功率相当高,第二节约了律师事务所直接一家一家地营销的时间与成本。

(3)参与行业协会等团体的活动

行业协会里集结了相当数量的潜在客户,经常参与其活动,可能的话在该团体中进行法律专题讲座、或者为该团体提供法律服务,同样是效率相当高的营销方式。

(4)直接接触客户

最常见的营销方式也是发展成律师事务所客户前的必不可少的程序就是直接接触客户,向客户推荐自己,但是应该注意如下几点:

a. 接触有实际法律服务需求的目标客户

b. 避免没有任何铺垫的接触,因为自己介绍自己是最不可靠的宣传,通过客户所信赖的人员或单位的介绍、或者在听过事务所的讲座、看过事务所的法律信息等已经对事务所有所了解的前提下再接触客户。

c. 接触客户对象的关键人员

一定要事先对客户内部情况作好充分的了解,包括内部人际关系,对没有决定权的人员做过多的营销是无用的,相反不了解客户内部的人际关系,有时候会适得其反。

d. 采用良好的接触方式

如果直白地以发展客户的目的去接触客户,话题将被限定于与律师事务所的业务关系范围内,一旦营销服务没有结果的话,很难开辟与客户沟通的新渠道,但如果一开始是以其他双方的兴趣爱好开始接触(如打高尔夫球、打桥牌或者集邮等),那么可以一直保持交流的渠道。

以上是我在从事日资企业营销过程中的体会,就如上述发言所提到的,良好的营销策略并非一种固定的模式,正如通向罗马的道路并非只有一条。关键是找到这条路,走对这条路。

律师事务所商业策划案

(三) 外部公共关系 战略支持、合作伙伴等 广东法鹏律师事务所,黑松法律咨询有限公司,国晖律师事务所,沈国晖律师等 (四) 公司经营战略 未来的发展方向: 做最高效、最高满意度的综合型一体化法律服务机构。由低端到中端再到高端,专注于服务中小微企业,提供一系列法律服务,由业务成员为主开发维护客户,律师、催收人员其他人员为辅,通过多种业务渠道,需找并且开发各类案件以及法律顾问。提供系统高效的培训,将每位业务成员培养成一名合格的法律工作者,为广大中小型企业客户提供高效便捷的法律相关的服务。 要实现的目标 2016年积累150家法律顾问单位并且实现总盈利,2017年积累500家法律顾问单位盈利500W,2018年积累1000家法律顾问单位1000W。 第二部分产品及服务 (一) 产品、服务介绍 1、法律顾问服务 整合各界资源,为中小企业提供高效的法律顾问服务,以及其他相关法律服务。一对一,专人联系,专人服务,专人负责,并且根据实际情况,灵活调度内部资源。 2、综合类型案件 (二) 核心竞争力或优势 1、高效。每一位企业都对应有专门的服务人员,对于客户所提出的需求,必须在规定时间内完成。 2、全面。案件处理方式多样化,结合多方面资源,最能高效的解决客户问题。 第三部分行业及市场 截止到2014年10月20日,深圳市私营和外资企业已达79.45万家,占全市企业总数的98.96%。其中有法律顾问的企业二十不足一。95%的企业并不是没有法律事务方面的需求,只是绝大多数中小微企业处于创业阶段,法律意识薄弱,且财务预算拮据,对于不能立竿见影增加企业效益的支持不够重视,而且律师行业的普遍的服务品质不佳,效率低下,办事拖沓,因此在企业法律顾问方面需求量很大,却没有产生一家独大的法律服务机构,处于蓝海时期。 (一) 行业情况 行业发展历史及趋势,进入该行业的壁垒、销售壁垒、政策限制 随着社会主义法制社会的健全,律师的社会地位也逐渐提高,商品经济的繁荣,也使得律师的重要性越来越突然,越来越多的公司开始重要防范法律风险,但就目前而言,大陆律师仍然受到多方面的诸多限制,从业人员相对较少,政府相关部门以及律师协会等组织机构管理较为严格。 (二) 市场潜力 市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析 以深圳为例,深圳目前有企业数量约为80万家,中小微企业占了绝大部分,每一家企业都是我们的准客户。

律师事务所的客户营销.

律师事务所的客户营销 易道律师事务所 随着我国经济与世界经济的逐步接轨,中国企业界越来越认识到营销的重要性。但在我国的律师知识体系中,根本没有营销这个概念。甚至大多数律师楼的管理者,也从来没有意识到运用营销这个武器来拓展业务,提高竞争力,增加利润。我们生活在一个以客户为主导的经济生活之中,法律服务业适应市场大潮自然也进入客户时代,这就要求律师楼必须进行市场营销。没有客户也就没有律师事务所。对于为社会提供专业服务的事务所,客户是事务所赖以生存和发展的基础。有什么样的户群体就有什么样的事务所,事务所规模化和专业化发展都必须建立在客户群体基础之上。纵观世界著名的事务所,其专业水平、服务范围乃至总体规模都与其客户群体的构成、客户需求和投资方向有着密切联系。著名的律师事务所在其所处地域、国家甚至全球范围之内,都拥有一批著名的公司企业构成其核心客户群体。 一、客户关系管理 事务所经久不衰的秘诀在于能够拥有一大批建立有长久关系的客户群。上海律师协会常务副会长吴伯庆在一次考察了外国事务所后发出这样的感叹:”“记得有次在美国某著名律师事务所访问,其高级合伙人自豪地说,某某银行,是本行120年的客户。而其所说的某某银行,是国际著名的投资银行。这让人耳目一新。著名的律师事务所不仅要有著名的客户,而且要成为这些客户十年、五十年、一百年的律师。虽然这些律师行的律师换了一代一代,虽然客户的老板走了一个又一个,但律师事务所与其客户的关系都始终未变。 客户关系管理(Customer Relationship Management, CRM)的起源是美国在1980年代初提出的“接触管理”(Contact Management)。最初是指专门收集和整理客户与公司的联系信息,到了1990年代初期则演变成为包括电话服务中心与客户数据分析在内的客户服务(Customer Care)。经过近二十年的不断发展,客户关系管理不断演变发展并趋向成熟,最终形成了一套完整的管理理论体系。CRM告诉我们,律师事务所必须淘汰在传统经济时代形成的企业以“赢得最大利润”为目标的旧观念,代之以与客户建立长期关系为企业的经营目标。 客户关系方法论由Jay Curry创立。Jay Curry是客户营销机构Customer Marketing Institute主席,该商业机构主要通过顾问咨询和CRM软件帮助企业运用客户营销方法提高企业经营效率和利润水平。他在欧洲共同体160万美元赞助基金的协助下,创立了“客户营销”方法论,为包括IBM、微软在内的众多跨国公司提供过客户关系管理实施服务。1989年,他根据客户关系方法论提出了著名的“客户金字塔”模型,即:按照不同的分层基准分为顶端客户、高端客户、中端客户、低端客户、不活跃客户、潜在客户、观望客户等七个层

律师事务所品牌推广传播及营销策划案

律师事务所品牌推广传播及营销策划案 一、内部改革 品牌建设、市场拓展、客户管理等涉及到内部改革问题,可考虑在内部改革的基础上逐渐向股份制过渡。且简单谈一下供参考。 1、内部人力改革建议 首先将人力划分为三个层次: 1)核心层 人员组成:原有合伙人、德高望重并善于协调内部关系的律师、专业能力很强并有大量案源和客户的律师、高管、以及其他关键岗位。 核心层薪酬设计:基本工资+岗位工资+年终分红(类似股份形式) 其主要目的在于事务所组织机构的稳定性和提高事务所的向心力。 2)稳定层 人员组成:部门领导、优秀律师、优秀的营销人员以及次关键岗位 薪酬设计:基本工资+岗位工资+其岗位所涉及到的提成。 3)流动层 人员组成:普通的律师、律师行业新人、挂职律师及一般的工作人员。 专业能力很一般的律师、行业新人根据情况可考虑归到宣传部与业务拓展部,做一些对外普及宣传活动、咨询工作、业务拓展工作等。可考虑给基本工资+提成。培养到一定阶段以后,可分配案源。 另对一些专业能力一般的挂职律师同样考虑根据其能力分配案源。不考虑基本工资。 律师、律师事务所最佳的推广渠道、包装方法有哪些呢?怎么做律师事务所的企划

和营销工作? 律师的推广及包装渠道包括新闻媒体宣传、权威机构认证、网络新媒体营销、口碑营销。优渡网是唯一一家专业为律师提供推广服务的机构,具体推广方案可在优渡网官方网站咨询相关工作人员,百度搜优渡网即可找到官方网站。 一、新闻宣传 通过优渡网可以让律师个人履历、案件、获奖情况等,以新闻的形式出现在国内各大媒体网站,如,如网易、新浪、央视、中国网、中华网、腾讯、搜狐、人民网等。 优渡网在媒体公关、政府资源利用等方面的突出表现,和对律师市场全面、深入的了解使其成为律师营销的首选平台。优渡网的媒体渠道涵盖了电视、报纸、网络、杂志等多种渠道。其中网络新闻营销效果尤为显著,国内各门户及行业权威网站等均与优渡网有着密切合作,可以利用这些网络媒体准确而高效的为律师服务。 二、通过权威机构的认可 权威机构的重要性不言而喻,但律师的经纪人对互联网权威机构可能会感到陌生。哪些权威认证的市场认可度高?哪些认证影响力大呢?答案是:《百度百科》我们直接看图,下面是田文昌的百度百科。通过优渡网,你也可以让自己的资料显示在百科中。

某律师事务所品牌营销方案

某律师事务所品牌营销方案 某律师事务所品牌营销方案 发布日期: 2010-06-19 作者:admin 面对当前激烈的市场竞争和严峻的行业现状,律师行业的传统运营模式已经不能满足客户日益增长的法律需求,特别是对于高端法律产品的需求。因此,建立统一和良好的专业团队形象,对内团结一致,对外服务质量和专业水平有稳定保证的公司化运营模式成为了广大律所未来的发展方向。为了律师事务所公司化改革的平稳过渡,笔者认为首先应该从事务所的品牌创建工作开始,建立一个集营销、维护、协调为一体的客户服务体系,逐步形成以团队合作为基础、专业分工为保证的公司化管理体系。具体实施方案如下:一、创建法律产品,进行品牌包装 目前,品牌包装的形象规划和设计创意,在国外已受到高度重视。在新经济时代,企业忽视包装无疑会受到市场的制裁。由此,注重包装设计,开启品牌包装个性化新时代,已成为国内各个行业不容忽视的一个现实问题。推出好的品牌,再辅以令人耳目一新的包装,如此靠质量取胜,靠品牌占领市场的企业,才能在全球经济一体化的市场竞争中如虎添翼。因此,我们必须创建我们自己的法律服务产品,同时对产品和事务所进行全面包装,靠质量和品牌去赢取客户的信任。 1、由合伙人牵头,组织专门人员,按照专业组织五大法律产品:资产管理项目(包括但不限于重组、并购、破传清算等)、知识产权项目(包括但不限于商标、专利代理与保护)、劳动法律项目、经济法律类项目和房地产法律项目。同时将上述项目结合其他法律科目进行排列组合,再组成几大法律顾问产品。 2、对合伙人和主办律师进行全面包装,突出专业定位、社会背景、学术成就和典型业绩。 3、对网站进行全面升级改造,将各个法律产品进行重点推介,同时完善咨询网页内容,使其更具有吸引力和操作性,要保证有专人及时解答各类在线咨询。 4、加强同重点网站合作,在重点网站建立链接。 5、完善所内制度,统一对外宣传口号和用语,设立客服电话,培训专职客服人员。

律师事务所营销计划、措施和管理之浅见

出处:中国论文下载中心作者:未知 律师业务虽然也被视为一种产业,但是它更是一种职业。因此律师事务所的营销活动与一般的商业营销有着很大的不同,本文试图从律师事务所营销计划、措施和管理等方面谈谈笔者对律师事务所营销策略的粗浅认识,以求教于大家。 一、律师事所的营销计划 1、律师事务所制定营销计划的目的 预测立、不预则废。律师事务所的营销计划是追求律师事务所发展的蓝图,是营销策略和行动的灵魂。一个律师事务所要想做好营销,首先必须制定一个既积极又合理的发展计划,然后根据计划确定营销策略,并围绕策略制定详细的行动方案。如果一个律师事务所没有一个明确的发展计划,那么他的营销策略、方案和行动就很有可能缺乏目标,收不到应有的效果。 俗话说“心动决定行动”“方向重于努力”。在制定营销计划时,首先必须明确营销的目的。律师事务所营销目的不外乎两个主题,即“生存与发展”。现在的律师事务所面临的最大问题,也是最基本的问题就是生存。生存是发展的前提,没有生存就没有发展。发展能够为律师事务所的生存提供更为有利的保障。但是发展并不能代替生存,任何一个律师事务所的发展,在经历了相当一段时间后,都会可能面临生存的问题。 律师事务所要想求得生存就必须谋求发展,只有发展才能从根本上保证律师事务所的生存。因此,律师事务所营销的首要任务就制定发展计划。而制定发展计划的目的在于保证以下方面的发展: (1)使律师事务所具备处理更大更复杂问题的能力。 (2)使律师事务所具备发展新领域,提供新服务的资源。 (3)使律师事务所有能力为更多的客户提供服务,扩大律师事务所的客户群。(4)使律师事务所有能力为所内的年轻律师提供更多的发展平台。 (5)使律师事务所能够规划和有效地控制它的将来。 (6)使律师事务所的合伙人能够稳定地提高他们的收入水平。 2、设计营销计划的具体步骤 律师事务所营销计划的制定可能会因为律师事务所的具体情况的不同而不同,但是制定计划的过程应该是基本一样的。这个过程包括一些基本的步骤,且每一个步骤都是以前一个步骤为前提的。这些步骤可概括为: 第一步:对目前营销计划和行动进行审查,对于一个新近成立的 律师事务所来说,新的营销计划的制定都必须以先前存在的营销计划为前提。 第二步:分析当前的状况,可供利用的资源和机会 第三步:确立营销目标 第四步:制定战略计划。战略性营销计划主要内容包括:律师事务所全面性战略目

售后服务律师事务所的营销服务律所营销

(售后服务)律师事务所的营销服务(律所营销)

律师事务所的营销服务(律所营销) 律师业发展的硬道理--谈律师事务所的营销服务(律所营销)发布日期:2010-06-23作者:陈文伟 对律师业来说,不管是什么样的属性定位,也不论是什么样的概念定位,律师事务所永远离不开发展这个主题。对律师事务所来说,能否发展,如何发展,于很大程度上又取决于自身的营销服务意识和水平。 能够说,没有营销的律师事务所将是没有案源的律师事务所,没有案源的律师事务所即使有深度的法律专业知识和经验也将无法得以生存,所以律师事务所的营销服务决定了律师事务所的生存和发展。 笔者3年前转入当下工作的小耘律师事务所时,当初没有壹家客户,但通过不断的营销且依靠良好的服务,目前已经拥有壹百多家主要以日资企业为服务对象的客户群,其中既有丰田汽车、佳能、富士胶片等大型跨国公司,也有大量的中坚企业。于此我将于营销这些日资企业时的壹些体会和经验介绍如下: 1.营销服务的方针 (1)团队性 营销服务是壹项复杂的、长期的工程,依靠个别人员的营销将是薄弱的,也是无法完成的。律师事务所应将营销服务作为整个事务所的课题来研究,于日常工作中得以贯彻,为什么如此讲,因为不仅仅具体的营销方案(如开办讲座等)是营销服务,律师事务所的日常工作包括网站内容的更新、前台的礼仪、律师的具体法律服务提供均是宣传律师事务所的营销服务。我3年前于策划作为日常的营销

给客户提供法律信息时,首先就其他律师事务所及银行等咨询服务机构发布的法律信息做过壹次调查,当时发现绝大多数均是壹个月提供壹次法律信息,为了突出我们的服务特点,加深客户的印象,我们每个星期提供壹次法律信息,收到了良好的效果,壹个星期壹次法律信息的整理作为常规的营销工作,工作量大要求也高,非团队共同努力无法做好。 (2)长期性 营销服务不仅是律师事务所壹项日常的业务,而且于针对具体的目标客户的营销过程中,应做好长期的打算,不能奢求短期内取得进展,因为越是大型的跨国企业,其决策过程越是漫长,其次,绝大多数有法律服务需求的客户基本均有律师事务所于提供服务,新加入竞争的律师事务所只能从其他律师事务所手里抢来业务,这就决定了获得新客户的认同及案源,或者说是等客户放弃原来的竞争对手转而接受你的服务均需要长期连续而又不急不躁的营销,任何急功近利、露骨的方式均非上策,所谓没有营销的营销是最好的营销。 (3)针对性 律师事务所的定位是做好营销服务的第壹步,首先律师事务所应发掘自身的特长,见清自己的优势,其次需要判断自身的优势能不能于市场经济中获得生存和发展,最终定位营销服务的目标客户群。如果没有优势,和其他律师事务所的竞争将落后壹步或始终处于劣势,没有市场的所谓优势最终也不能给律师事务所的发展带来相对稳定的案源。只有于正确定位了目标客户群后,才能有的放矢地制定具体的营销策略。我包括我的团队均有留学日本的背景及向日本企业提供法律

律师事务所营销定位与策略

律师事务所营销定位与策略 北京市沃尔森律师事务所贾海鹏 营销是一个商业术语,其概念源于西方。营销概念的提出、完善与营销观念的进步,经历了一个漫长而复杂的过程。虽然伴随着商品经济的产生就已经存在了营销,但初期的所谓营销也仅仅是建立在简单的人对人单一手段基础之上的一种行为。从行为到概念的提出,从概念的提出到观念的进步,我们可通过一组西方营销理论的进步了解一斑: 1950年,尼尔·鲍顿开始采用“市场营销组合”的概念。1955年,西德尼·莱维特提出了“品牌形象”这一概念。1960年,美国营销学家杰罗姆·麦卡锡提出了著名4P组合即产品(Product)、价格(Price)、地点(Place)和促销(Promotion)的营销组合。1971年,杰拉尔德·查特曼和菲利普·科特勒提出了“社会营销”的概念,促使人们注意到营销学在传播重大的社会目标方面可能产生的作用。1986年,菲利普科特勒提出了“大市场营销”。提出了公司如何打进被保护市场的问题…… 可以说,营销策略在商战中已经成为一个企业成功与否的关键所在。然而,回到我们法律范畴,具体到我们律师这个行业,是否也需要营销呢? 回答是肯定的:不但需要,而且必要,更为重要! 律师行业的竞争已到了非常激烈的程度,虽然每年法律服务市场在扩大,但新人多、新所多、发展速度快,以及市场不够规范,造成某种程度上的行业恶性竞争。此外,法律服务对象相对不成熟,对法律服务所体现的价值不具备准确的判断能力,也容易使法律服务市场走入误区。报纸上曾就北京、上海等地推出的“一元律师”进行了讨论。一元服务一天,一年365天,就是365元,从成本角度讲,这是

根本不可能的。律师事务所的人才都是高学历背景,薪金支出、办公环境等成本支出很大,这样的收费提法显然不科学。该现象本身说明法律服务市场恶性竞争的状态,而这种竞争的结果必然导致降低服务质量,加大执业风险,最终损害律师事务所与委托人双方的利益。这是一个危险的苗头。 仅仅经过二十多年发展的中国律师业可以说是年轻的,但其成长和发展的速度却是惊人的。单打独斗的律师服务已经无法适应和满足需要,中国律师事务所需要具备专业服务、需要具备品牌服务、需要具备整体(团队)服务。因此,如何营销事实上已经被多数律师事务所提到一个崭新的高度来审视,在此笔者通过律师事务所营销定位与营销策略两个方面的分析来共同探讨: 一、律师事务所的营销定位 律师事务所的营销定位可以理解为在全面地了解、分析目标客户群的需求信息以及竞争对手在目标市场上的位置后,确定自身的专业特点以及自身服务在需求领域的位置。 1、自身定位 律师事务所基本上有三种类型。一是大型综合所:管理规范,业务综合,内部律师专业化,团队整齐,合作紧密。二是小而精型所:规模不大,专做某一项领域,专业性强,在该领域内业绩卓著。三是松散型所:律师们在一起,确定一个提成比例或上交数额,谁也不管淮,可能规模很大,甚至上百人,但关系很松散,谈不上团队。 在激烈的竞争中,一个律师事务所的自身定位至为关键,它直接决定一个所的核心竞争力在哪里,战略发展方向是什么。 自身定位是指律师事务所自身对事务所的专业水平、人力资源、

推荐-某律师事务所网络营销案例 精品

某律师事务所网络营销案例 发布日期: 20XX-08-04 作者:高云 一、调研阶段 网络营销环境调查与分析,内容包括: 网络用户行为与购买因素研究; 网上客户体验调查与分析; 行业信息收集、行业情报分析; 竞争对手研究与网络竞争分析; 网上市场环境调查分析。 分析结果: 网络适合X品牌产品的购买群体庞大,需求明显; 当前竞争对手网络推广投入少,脚步相对滞后;某律所的竞争压力相对较小,若此时进入,领先优势明显。 分析结论: 适合网络推广,网络营销空间巨大。 二、实施阶段 第一步:营销平台设计 制作适合搜索引擎优化(SEO)的B2C电子商务平台。人性化的平台设计,令使用非常方便。

第二步:营销方案策划 1、网络广告策略的制定。 2、软文营销、事件营销、口碑营销,辅助以各种网络宣传活动; 第三步:营销方案推广 1、进行强大的口碑营销推广,内容包括: 口碑传播策略制定与实施; 病毒式营销策略; 博客营销内容策划、管理、实施; 论坛BBS内容策划、管理、实施; 其它网络平台内容策划、管理、实施; 网络品牌口碑树立。 2、广告推广 网络广告投放渠道与媒体组合。 达成效果: 令目标网站以相对低廉的费用,稳定地在Baidu和Google等主要搜索引擎网站中占据排名前列。 另某律师事务所在网络当中的知名度迅速提升,品牌关注度显著提高。 三、管理阶段 网络监控、管理和维护,内容包括:

网络口碑营销及网络广告效果调研与评估; 网上客户关系管理; 网络品牌检测和维护; 网站维护; 年度网络营销总结。 达成效果: 让某律师事务所实实在在的了解网络营销的效果,为其品牌奠定稳定可靠的网络基础;最终,通过网络营销,帮助某律师事务所知名度迅速提升,品牌关注度显著提高。

律师事务所管理模式

本所实行公司化管理、团队化运作、专业化发展、产业化经营的运作模式。 第一部分关于公司化管理 传统意义上的律师事务所主任是律师事务所的负责人,主任在章程和合伙人协议授予的职权范围内,享有充分的管理权,在主任负责制下,主任具有管理律师事务所的日常事务,贯彻执行各项规章制度,对外代表律师事务所等职责。随着律师事务所规模的不断扩大,管理事务的日趋繁重,加上律师行业之间竞争日趋激烈,律师事务所主任在从事律师业务的同时对事务所进行管理已显力不从心,一方面对律师事务所的管理和本身的律师业务难以兼顾,另一方面律师事务所主任并不一定具备管理一个规模较大所的能力,疏于管理,就可能出现问题。国内外一些大型律师事务所对这个矛盾已作出了有益探索,一方面管理与律师业务相分离,对事务所的管理主要由专门管理人才负责,律师则从自己并不擅长的管理业务中解脱出来,把全部时间精力投入到律师业务中去;另一方面采用公司化管理模式,公司制度自创设以来就成为最重要的经济制度之一,在理论研究和实务中,公司制度得到了非常大的发展,已形成科学的和完善的体系,具有其他管理制度不可比拟的优势,拥有强大的生命力,这也是不少知名律师事务所选择公司化管理模式的根本原因。 本所在借鉴国内外优秀律所有益经验的基础上,突破传统意义上的主任概念,深化改革本所的管理模式, 引入了公司化的相关管理机制: (一)随着本所律师业务范围的扩大,除了律师智力的投入外,资本的介入成为必需且越来越重要,这既有利于律师业务的良性扩张,也有利于提高律师事务所的抗风险能力。因此本所突破传统律所人合为主的性质转向资合性质较浓的模式,合伙人出资额有了较大差异,为保障出资额占绝大多数的合伙人的权益和律所的高效运转,设首席合伙人,实行按资表决的决议制度。 (二)本所设立管理委员会,其法律地位类似公司中的董事会。管理委员会聘用部分专业管理人才作为管理委员会委员对律所进行管理,既提高了管理效率又可以把律师从不擅长的管理事物中解脱出来。同时管理委员会下设财务、人事、行政等部室管理机构,并根据业务发展需要和律师业务专长设立有关专业服务中心,保证了本所事务的高效有序执行。 (三)本所建立了完备的管理制度体系,如监察制度、车辆管理制度、财务管理制度以及岗位绩效考核制度等,致力于实行律所的规范化管理,避免管理的随意性和无序化,做到靠管理树形象、以管理促发展、向管理要效益。同时,本所的管理制度由成员自发或参与制定并形成一致性的共识来推动制度完善和落实,各项规章制度亦会结合执业环境等外部条件的变化而不断创新和优化。国内外优秀律所和本所的实践证明良好规范的管理非但不会影响这一“自由职业”的业务发展,而且会增加一个所的凝聚力和向心力,极大的促进业务发展。 (四)本所具体管理职能部门设立齐全、分工明确,除行政、人事和财务等一般性部门,还设有考评委员会、监察委员会等部门,其在管理委员会的统筹管理下分管各自专项职能,基本上实现了本所的公司化管理。 (五)本所特设企业文化部,所谓三流的企业靠人才管理人,二流的企业靠制度管理人,一流的企业靠文化管理人,国内外大型企业都有自己独特的企业文化,本所创建人从建所之初即着力打造企业文化。企业文化部为本所进行文化建设涵盖企业哲学、价值观、行为准则以及企业物质文化、制度文化、精神文化的统一定位,提炼出符合我所发展及经营理念的企业文化,形成了一套包括精髓、目标、信条的裕邦文化。

律师事务所网络营销案例

某律师事务所网络营销案例 发布日期:2010-08-04作者:高云 一、调研阶段 网络营销环境调查与分析,内容包括: 网络用户行为与购买因素研究; 网上客户体验调查与分析; 行业信息收集、行业情报分析; 竞争对手研究与网络竞争分析; 网上市场环境调查分析。 分析结果: 网络适合X品牌产品的购买群体庞大,需求明显; 当前竞争对手网络推广投入少,脚步相对滞后;某律所的竞争压力相对较小,若此时进入,领先优势明显。 分析结论: 适合网络推广,网络营销空间巨大。 二、实施阶段 第一步:营销平台设计

制作适合搜索引擎优化(SEO)的B2C电子商务平台。人性化的平台设计,令使用非常方便。 第二步:营销方案策划 1、网络广告策略的制定。 2、软文营销、事件营销、口碑营销,辅助以各种网络宣传活动; 第三步:营销方案推广 1、进行强大的口碑营销推广,内容包括: 口碑传播策略制定与实施; 病毒式营销策略; 博客营销内容策划、管理、实施; 论坛BBS内容策划、管理、实施; 其它网络平台内容策划、管理、实施; 网络品牌口碑树立。 2、广告推广 网络广告投放渠道与媒体组合。 达成效果: 令目标网站以相对低廉的费用,稳定地在Baidu和Google等主要搜索引擎网站中占据排名前列。

另某律师事务所在网络当中的知名度迅速提升,品牌关注度显著提高。 三、管理阶段 网络监控、管理和维护,内容包括: 网络口碑营销及网络广告效果调研与评估; 网上客户关系管理; 网络品牌检测和维护; 网站维护; 年度网络营销总结。 达成效果: 让某律师事务所实实在在的了解网络营销的效果,为其品牌奠定稳定可靠的网络基础;最终,通过网络营销,帮助某律师事务所知名度迅速提升,品牌关注度显著提高。

律师事务所品牌推广传播及营销策划案讲课讲稿

律师事务所品牌推广传播及营销策划案

律师事务所品牌推广传播及营销策划案 一、内部改革 品牌建设、市场拓展、客户管理等涉及到内部改革问题,可考虑在内部改革的基础上逐渐向股份制过渡。且简单谈一下供参考。 1、内部人力改革建议 首先将人力划分为三个层次: 1)核心层 人员组成:原有合伙人、德高望重并善于协调内部关系的律师、专业能力很强并有大量案源和客户的律师、高管、以及其他关键岗位。 核心层薪酬设计:基本工资+岗位工资+年终分红(类似股份形式) 其主要目的在于事务所组织机构的稳定性和提高事务所的向心力。 2)稳定层 人员组成:部门领导、优秀律师、优秀的营销人员以及次关键岗位 薪酬设计:基本工资+岗位工资+其岗位所涉及到的提成。 3)流动层 人员组成:普通的律师、律师行业新人、挂职律师及一般的工作人员。 专业能力很一般的律师、行业新人根据情况可考虑归到宣传部与业务拓展部,做一些对外普及宣传活动、咨询工作、业务拓展工作等。可考虑给基本工资+提成。培养到一定阶段以后,可分配案源。 另对一些专业能力一般的挂职律师同样考虑根据其能力分配案源。不考虑基本工资。

律师、律师事务所最佳的推广渠道、包装方法有哪些呢?怎么做律师事务所的企划和营销工作? 律师的推广及包装渠道包括新闻媒体宣传、权威机构认证、网络新媒体营销、口碑营销。优渡网是唯一一家专业为律师提供推广服务的机构,具体推广方案可在优渡网官方网站咨询相关工作人员,百度搜优渡网即可找到官方网站。 一、新闻宣传 通过优渡网可以让律师个人履历、案件、获奖情况等,以新闻的形式出现在国内各大媒体网站,如,如网易、新浪、央视、中国网、中华网、腾讯、搜狐、人民网等。 优渡网在媒体公关、政府资源利用等方面的突出表现,和对律师市场全面、深入的了解使其成为律师营销的首选平台。优渡网的媒体渠道涵盖了电视、报纸、网络、杂志等多种渠道。其中网络新闻营销效果尤为显著,国内各门户及行业权威网站等均与优渡网有着密切合作,可以利用这些网络媒体准确而高效的为律师服务。 二、通过权威机构的认可 权威机构的重要性不言而喻,但律师的经纪人对互联网权威机构可能会感到陌生。哪些权威认证的市场认可度高?哪些认证影响力大呢?答案是:《百度百科》我们直接看图,下面是田文昌的百度百科。通过优渡网,你也可以让自己的资料显示在百科中。

如何做好律师事务所市场营销的思考

如何做好律师事务所市场营销的思考 文. 朱代恒黄小峰重庆原野律师事务所 最近十年,中国律师业取得了长足的发展:执业人数发展到11万人,执业机构发展到了1万多家,业务收入增加到80亿元人民币。随着我国民主法制建设的完善,律师业市场这块蛋糕将会变得越来越大。 但是,这幅诱人的场景掩饰不了一个事实:律师事务所的业务量两极分化极为严重,少数律师事务所为滚滚而来的案源应接不暇;而绝大多数的律师事务所由于自身实力有限再加之缺乏有效的营销策略,长期处于吃不饱的状态,为了能够多分得一杯羹只得采取一些非常规甚至非法的手段。伴随着我国加入WTO 后,国外律所的步步紧逼,“山欲雨来风满楼”的紧迫局面更使我国律师业竞争进入了一个白热化阶段。 如何提高律师事务所的竞争力,就成了摆在各律所面前一个亟待解决的问题。笔者以为,应当采取“内外兼修”的策略:即对内提高律师素质,采取企业化运作模式加强律所管理;对外实施适应市场经济发展的市场营销战略。 一、律师业的市场营销概念及特征: 市场营销来自于英文Marketing一词,美国市场营销协会1960年最初对其所下的定义是:“引导产品及劳务从生产者流向消费者或用户所进行的一切企业活动。”具体指的是,为了满足消费者的需求和欲望以及实现企业目标,通过创造来提高商品和服务的企业活动。 它主要是为了解决生产与消费的矛盾,满足生活消费或生产消费的需要。随着社会的发展和科学技术的进步,同时也随着人民生活水平的提高和消费需求层次有低级到高级、由简单到复杂的变化,社会的生产与消费之间的矛盾更加复杂。这就要求努力解决这些矛盾,从而使消费者的需求得到更好的满足。市场营销的根本任务,就是努力解决生产和消费的各种矛盾,使生产者的供给与消费者的需求保持一致,实现生产和消费的统一。市场营销就是通过执行其基本功能,创造出经济效用,发挥其解决产销矛盾的作用,以达到消费者和企业双赢的结果。 根据营销客体的不同,市场营销可以分为消费品营销和服务营销。律师事务所的市场营销属于服务营销的一种,它相对于消费品营销具有以下特点: 1、无形性。律师事务所提供的是一种法律服务而非看得见、摸得着的有形商品,这就使得消费者(即当事人)在消费前难以通过直观的方式评估其质量。消费者可以在购买其他有形商品前,通过比较颜色、款式、气味等参数来选择适合自己的产品。而对于法律服务则只能依赖于经验、别人介绍等间接方式来进

外聘律师事务所及律师管理的思路

常年外聘律师事务所及律师管理的思路 一、全面梳理集团及下属公司外聘律师情况。 1、要求集团下属二级、三级公司申报外聘律师事务所及律师情况,包括律所名称、指派律师姓名及联系方式、法律顾问服务合同(复印件或影印件) 2、要求集团下属二级、三级公司法务人员或兼职人员连同外聘律师,统计合同服务期限内工作量,包括合同审核数量、名称、工作时间;法律咨询服务事项、工作时间;法律培训事项、工作时间;代理诉讼案件(包括免费或单独支付费用情况)等。 二、外聘律所及律师的选聘 1、管理、监管上由所属公司主导,督审委督查 2、律所及律师选聘采取差额筛选或者招标方式,特例除外。 (1)推荐;以集团下属公司推荐为主,集团公司法务主管部门推荐为辅。 (2)推荐资料包括:律所介绍;指派律师的诉讼和非诉项目业绩介绍等。 (3)确定律所及律师:集团下属公司法务主管部门参考集团法务主管部门意见后,进行评审确定选聘律所和律师,并报集团法务主管部门审批或备案。 3、常年律所或法律顾问选聘 (1)集团下属二级、三级公司已常年聘用律所及律师的,根据每年度评估考核情况,决定续聘、更换指派律师续聘或降服务费续聘、重新选聘。 (2)集团下属二级、三级公司未聘用常年律所及律师,且子公司有需要的,报上级公司及集团主管领导或法务主管部门审批或备案; (3)根据常年律师顾问费分额审批。 4、专项外聘律所及律师选聘。

(1)集团或集团下属公司就某项法律服务拟聘用专项律师的,应当由拟聘单位专项申报集团法务主管部门批准。 (2)根据专项律师顾问费分额审批。 (3)专项服务评估考核优秀者,优先聘用为常年法律顾问或专项法律顾问;差评者,下次项目不予聘用。 三、外聘律所及律师续聘的评估考核 1、常年外聘律师评估、考核。 (1)集团法务部门和下属公司法务人员或兼职法务人员每年度对于集团下属常年外聘律所及律师进行评估、考核;采取双重评估制(集团法务抽查),并以最差评为本年度最终考核结果。 (2)评估考核内容或范围(100分评分制,按项扣分,分值依据) a\工作饱和度,即工作量;(分值:) b\工作质量;(分值:) c\合同约定其他服务是否完成(培训、讲座);(分值:) d\工作及时响应度;(分值:) e\律师配合度;(分值:) f\律师工作归档管理(分值:) (3)评估考核结果由所属公司法务主管部门归档,集团法务主管部门备案。 2、专项外聘律师评估考核 (1)集团公司法务部门或下属公司法务人员或兼职法务人员对于本公司内专项法务工作进行评估、考核,考核时间为专项服务结束后20工作日内。 (2)评估考核内容或范围(评分制,按项加分,分值据确定考核结果) a\ 工作成果(分值:)

浅析律师事务所营销模式

浅析律师事务所营销模式 摘要:新时代下律师事务所的发展面临着新的挑战,对于营销模式的优化创新,能够促使律师事务所在激烈的市场竞争中保持优势,促进自身价值与目标的实现。本文从营销战略方向选择与目标市场定位、采用特色化市场营销战略、加强律师事务所品牌形象建设和应用先进科技信息技术这四个方面入手,对新时代律师事务所的营销模式进行探究,旨在促进律师事务所的持续健康发展。 关键词:新时代;律师事务所;营销模式 一、引言 现代社会快速发展,依法治国得以深入,各行业的法律需求也明显增大。新时代下律师事务所的发展也具备了良好的契机。现如今科学技术快速发展,人工智能得以实现,法律服务研究更为标准化,律师行业发展对于律师事务所也提出了更高的要求,但当前很多律师事务所营销模式相对滞后,这就亟待制定全面化营销策略,展现营销特色,更好的迎接市场挑战。 二、营销战略方向选择与目标市场定位 (一)营销战略方向选择。在律师事务所开展SWOT分析的基础上,科学制定营销战略方向。市场实现了需求的集合,具有多层次、多元化特征。要注重律师事务所自身优势的发挥,通过策略的有针对性选择来消除劣势,积极拓展新型的营销服务产品,立足增长型战略出发,促进市场营销策略的完善化,为律师事务所的持续化发展提供支持。(二)目标市场定位。律师事务所营销模式的选择,需要结合消费者的需求出发,合理细分市场,明确市场特征,分析自己的优势,对目标市场进行科学且精准的地位,保证所制定实施的营销策略是科学且可行的,这就有助于律师事务所建立稳定客户关系,更好的创造客户价值。律师事务所市场的细分,主要从业务类型、业务层级以及服务地域三个标准出发。 三、采用特色化市场营销策略 (一)立体式营销。法律服务作为商品类型之一,具有无形性特征,对于客户来说,难以如实物商品一般进行触摸,无法产生直观感受。对于律师事务所来说,在市场营销的过程中要注重立体式营销的开展,积极借鉴相关经验,保证法律服务提供的标准化、流程化与精细化,循序渐进的渗透给客户,增强客户对于法律

律师事务所营销策划

律师事务所营销策划 一、外部公共关系 战略支持、合作伙伴等广东法鹏律师事务所,黑松法律咨询有限公司,国晖律师事务所,沈国晖律师等 二、公司经营战略 未来的发展方向:做最高效、最高满意度的综合型一体化法律服务机构。由低端到中端再到高端,专注于服务中小微企业,提供一系列法律服务,由业务成员为主开发维护客户,律师、催收人员其他人员为辅,通过多种业务渠道,需找并且开发各类案件以及法律顾问。提供系统高效的培训,将每位业务成员培养成一名合格的法律工作者,为广大中小型企业客户提供高效便捷的法律相关的服务。 要实现的目标2016年积累150家法律顾问单位并且实现总盈利,2017年积累500家法律顾问单位盈利500W,2018年积累1000家法律顾问单位1000W。 三、产品及服务 (一) 产品、服务介绍 1、法律顾问服务

整合各界资源,为中小企业提供高效的法律顾问服务,以及其他相关法律服务。一对一,专人联系,专人服务,专人负责,并且根据实际情况,灵活调度内部资源。 2、综合类型案件 (二) 核心竞争力或优势 1、高效。每一位企业都对应有专门的服务人员,对于客户所提出的需求,必须在规定时间内完成。 2、全面。案件处理方式多样化,结合多方面资源,最能高效的解决客户问题。 四、行业及市场 截止到2014年10月20日,深圳市私营和外资企业已达79.45万家,占全市企业总数的98.96%。其中有法律顾问的企业二十不足一。95%的企业并不是没有法律事务方面的需求,只是绝大多数中小微企业处于创业阶段,法律意识薄弱,且财务预算拮据,对于不能立竿见影增加企业效益的支持不够重视,而且律师行业的普遍的服务品质不佳,效率低下,办事拖沓,因此在企业法律顾问方面需求量很大,却没有产生一家独大的法律服务机构,处于蓝海时期。 (一) 行业情况

律所营销管理战略之律师事务所财务管理篇.

律所营销管理战略之律师事务所财务管理篇律所营销管理战略之律师事务所财务管理篇 一、律所财务管理现状 就律所总的财务现状来看,管理仍然相当粗糙和落后,突出表现在许多律所的财务管理还仅仅停留在简单的记帐和统计。财务管理所特有的许多作用,例如:有效回避税收风险、为投资决策提供准确财务数据、给予律师办案提供足够财务资源支持以及为律所吸纳人才提供灵活和方便的财务帮助等等,均未能有效体现。 究其原因,可以归纳为"三缺"。 一是缺观念。 由于中国大多数的律所还处在资本原始积累阶段,所以合伙自然倾向于采取个体经营式的简单组合,合伙协议实质只是一个分摊办公场地费用的协议,各合伙人之间的关系是松散的,如有的律所每个合伙人每人一本发票和一个公章、或者是实行承包制。即使是合伙形式较为严密的律所,对财务管理的认识也有所不足,特别是管理权缺乏民主监督机制的律所,对律所大多数的支出往往采取"三拍"政策,即决策者在投资之前自己"拍"脑袋想出一个新奇的主意、决策时对着其他合伙人"拍"胸脯大声说行、事后拍拍屁股走人。在这样的合伙观念指导下当然不可能产生周密和详尽的财务管理。 二是缺政策。 现在中国律师给全社会的印象是高收入和低风险阶层,特别是税收部门更逐步收紧对律所的税务监察,就拿广东省来说,律所税务政策可谓是一年一个样,有些政策虽然不尽合理,却长期得以保留,这些政策都束缚了律所财务管理自主 性和独立性的发展。如律师界长期争论的对合伙制律所和对合伙人个人双重征税的问题、如何正确核定律所成本的问题等等。如广州市曾在1997-1999年期间规定,传呼机台费和手机费不能作为企业成本入帐,一经查出将视为企业所得对其征

律师事务所营销战略研究

律师事务所营销战略研究 我国律师业经过曲折的发展,现已进入市场化运作的起步阶段。律师事务所作为自收自支的市场主体,必须具备适应市场、驾驭市场的能力。因此,律师业需要营销战略理论的指导。但由于多方面的原因,目前我国律师事务所营销战略理论仍属空白。然而,律师业的发展水平代表着一个国家民主法制建设水平的高低。发展我国的律师事务所营销战略理论,不仅可以完善我国服务营销理论体系,更可以指导律师事务所的营销实践,提高律师事务所的发展水平,从而服务于我国社会主义民主法制建设。 一、服务经济时代需要律师业的发展,律师作为自收自支的中介组织,营销战略应包括:战略目标、市场细分战略、营销组合战略、文化战略、品牌战略。 不论我们承认与否,服务经济已经踏着现代的节奏向我们飞奔而来。在市场竞争日益激烈,产品差别越来越小的市场条件下,服务成为市场竞争中的主要因素。服务业的空前发展从整体趋势角度推动了律师业的发展。同时,由于服务发展具有“高速性,社会分工的复杂性,社会主体利益与规则的冲突造成的主体离心性”等特征,使得服务需要有一套灵活的规范体系。而法律服务本身具有的创造规则、维护规则的功能,更加剧了社会对法律服务的需求。 但是,我国律师业发展经历曲折。律师业在建国后恢复,但由于“左倾”思潮,自1957年起,耽误了20年。1980年我国律师制度恢复;1993年律师业真正成为社会化、职业化的行业;1993年至今飞速发展。这三个阶段的发展使我国律师业开始走向成熟的市场化。这意味着我国律师事务所对管理及营销理论的研究必须起步,律师事务所营销战略的研究必须进行。 律师事务所营销战略是律师事务所整体战略下的职能战略中最主要的一部分。结合律师行业的特点,律师事务所营销战略应包括:战略目标、市场细分战略、营销组合战略、文化战略、品牌战略。 二、律师事务所营销战略必须有科学的理论指导,采取科学的制定程序与实施管理程序。 研究律师事务所营销战略问题,就必须研究律师事务所营销战略的制定与控制。律师事务所在制定营销战略时应遵循五个步骤:1、评析战略环境;2、确定营销目标;3、战略的评估与选择;4、实施选定的战略;5、进行战略调整。在战略实施的过程中,对战略实施的控制应分为六步:1、决定必须评测的业绩;2、建立评测标准;3、测定实际业绩;4、将实测结果与标准比较;5、采取纠正措

律师事务所的营销服务(律所营销)

律师事务所的营销服务(律所营销) 律师业发展的硬道理--谈律师事务所的营销服务(律所营销) 发布日期: 2010-06-23 作者:陈文伟 对律师业来说,不管是什么样的属性定位,也不论是什么样的概念定位,律师事务所永远离不开发展这个主题。对律师事务所来说,能否发展,如何发展,在很大程度上又取决于自身的营销服务意识和水平。 可以说,没有营销的律师事务所将是没有案源的律师事务所,没有案源的律师事务所即使有深度的法律专业知识与经验也将无法得以生存,所以律师事务所的营销服务决定了律师事务所的生存与发展。 笔者3年前转入现在工作的小耘律师事务所时,当初没有一家客户,但通过不断的营销并依靠良好的服务,目前已经拥有一百多家主要以日资企业为服务对象的客户群,其中既有丰田汽车、佳能、富士胶片等大型跨国公司,也有大量的中坚企业。在此我将在营销这些日资企业时的一些体会与经验介绍如下: 1.营销服务的方针 (1)团队性 营销服务是一项复杂的、长期的工程,依靠个别人员的营销将是薄弱的,也是无法完成的。律师事务所应将营销服务作为整个事务所的课题来研究,在日常工作中得以贯彻,为什么如此讲,因为不仅仅具体的营销方案(如开办讲座等)是营销服务,律师事务所的日常工作包括网站内容的更新、前台的礼仪、律师的具体法律服务提供都是宣传律师事务所的营销服务。我3年前在策划作为日常的营销给客户提供法律信息时,首先就其他律师事务所及银行等咨询服务机构发布

的法律信息做过一次调查,当时发现绝大多数都是一个月提供一次法律信息,为了突出我们的服务特点,加深客户的印象,我们每个星期提供一次法律信息,收到了良好的效果,一个星期一次法律信息的整理作为常规的营销工作,工作量大要求也高,非团队共同努力无法做好。 (2)长期性 营销服务不仅是律师事务所一项日常的业务,而且在针对具体的目标客户的营销过程中,应做好长期的打算,不能奢求短期内取得进展,因为越是大型的跨国企业,其决策过程越是漫长,其次,绝大多数有法律服务需求的客户基本都有律师事务所在提供服务,新加入竞争的律师事务所只能从其他律师事务所手里抢来业务,这就决定了获得新客户的认同及案源,或者说是等客户放弃原来的竞争对手转而接受你的服务都需要长期连续而又不急不躁的营销,任何急功近利、露骨的方式都非上策,所谓没有营销的营销是最好的营销。 (3)针对性 律师事务所的定位是做好营销服务的第一步,首先律师事务所应发掘自身的特长,看清自己的优势,其次需要判断自身的优势能不能在市场经济中获得生存与发展,最终定位营销服务的目标客户群。如果没有优势,与其他律师事务所的竞争将落后一步或始终处于劣势,没有市场的所谓优势最终也不能给律师事务所的发展带来相对稳定的案源。只有在正确定位了目标客户群后,才能有的放矢地制定具体的营销策略。我包括我的团队都有留学日本的背景及向日本企业提供法律服务的经验,因此向日本企业提供服务既有语言、人文背景方面的优势,也有原来多多少少与日资企业的一些人脉关系,正是由于发挥了我们团队的优势,所以才会在营销方面占据了主动。 (4)保证性价比的优势

相关主题
相关文档
最新文档